【薪资待遇】 1、薪资:基本薪资+服务提成+拓科提成+其他激励； 2、个人成长：接受无经验小白，老人带教： 3、晋升体系：公开透明的晋升机制，教务老师-中心校校长--运营校长 4、其他福利：五险，节日福利，大小团建，年假带薪休息(10~15天)，亲属报班优惠，年轻化团队，和谐团结的公司氛围； 【上班时间】 10:00-20:00;午休两小时；月休4+N天； 【工作职责】 校区教务:均有培训 1、负责教务课程安排、学生事务处理，规划学科学习计划， 2、按照课程计划表提醒学生学习课程，维护学生，家长及学校的关系，帮助学生答疑解惑，鼓励学生 3，与学生和家长保持沟通，线上线下解答课程疑问 4、任职要求：善于沟通，有一定的服务意识，有较强的学科知识. 5、解决学生的答疑和电话追踪课程计划，能为家长提供情绪价值 6、数学或物理或英语需要一定得基础，周末有答疑和辅导 【任职资格】 1、类工作经验优先； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰; 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 5、入职配备电脑、手机等办公设备。

1.负责讲授河南专升本管理学课程，授课形式为线下班课 2.具体细节可进一步沟通 3.现阶段急需管理学专业授课教师

1、授课表达流畅，语言富有感染力 2、知识解析深入浅出，帮助学员高效理解与吸收 3、专业基础深厚，具备良好的服务态度，能快速响应学员疑问 4、面对学习进度较慢的学员，能够耐心指导，因材施教 5、关注每位学员成长，坚持严格管理，确保全员顺利完成学业 6、年龄45岁以下，本科及以上学历，需具备中级职称且CPA通过两科以上，或持有中级职称及税务师资格

针对3-8岁的小朋友展开全脑教学工作

岗位职责： 1、根据特殊儿童的发展需求制定个性化康复训练计划并实施； 2、开展认知、语言、运动、行为等方面的评估与干预训练； 3、定期记录儿童康复进展，及时调整康复方案并反馈给相关人员； 4、配合家长及教育团队进行协同支持，促进儿童全面发展； 任职要求： 1、具备特殊儿童康复相关领域的专业知识和实践能力； 2、熟悉常用康复评估工具及干预技术，能独立开展训练工作； 3、富有爱心、耐心和责任感，善于与儿童及家庭建立良好关系； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5.机构采取单休制度，每周日休息，包吃住

公司坐落于1号线（罗宝线）高新园地铁站出口100米处，交通便捷，教师岗位专注授课，无需参与销售工作，无强制课时要求，主要开展1v1及1v3教学模式，团队氛围良好，设有调休制度，同事间相处和谐 空缺岗位：英语、语文、数学、物理、化学等（全科均有需求，需胜任小学至初中或初中至高中阶段教学，仅限单一学段者请谨慎投递） 岗位薪酬： 1、薪资结构：无责任底薪3500—4500元+课时费90-210元/2小时（依据授课人数与年级而定）+绩效提成（最高可达课时费的120%），另有多种奖励机制； 2、无责底薪真实有效，按入职时间核算，表现优异者可申请特别调整； 3、入职即办理五险缴纳； 4、公司福利包含带薪年假、节日礼品、日常下午茶，团建活动尽可能避开员工休息日； 工作时间： 春秋季： 周一休息 周二17:00-21:00 周三至周五14:00-21:00 周六日8:00-18:00 寒暑假： 周一至周六8:00-18:00 周日休息 注：如因家长方面原因需延长工作时间，可按规定安排调休 岗位职责： 1、承担中学阶段相应学科的教学任务（授课地点为深圳），保障教学过程高质量完成； 2、结合学生个体情况制定针对性教学方案，激发学习兴趣，提升学业成效； 3、积极参与学科教研，持续优化教学内容与方法，推动教学质量提升； 4、维护良好的师生关系及家校沟通，定期反馈学习进展，提出合理改进建议 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育事业，具备相关教学经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压能力佳，富有耐心与责任感 发展空间： 初级教师—中级教师—高级教师—科目负责人—教学负责人—校长

岗位职责： 1、负责初高中学科教学工作； 2、根据学生实际学习状况实施分层授课，确保课堂教学质量； 3、阶段性开展学习效果检测，评估学生各阶段知识掌握情况； 4、关注学生成长，协助培养学生积极心态与良好行为习惯； 5、定时与家长交流，通报学生学习进展，并给予个性化学习建议； 6、积极参与校内外教研活动，持续提升教学水平与授课技巧。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、普通话规范，表达清晰，逻辑思维敏捷； 3、富有亲和力，授课生动富有热情，能激发学生学习动力； 4、有相关教学经验者优先考虑； 5、持有教师资格证书者优先录用。

那曲地区急招两名二字头挖机驾驶员。 工作地点在那曲，要求驾驶员位于那曲或拉萨。 有意者可报名。

现需两台50装载机，用于一拖二的挂车作业。目前车辆位于索县，有意者可联系。

双湖招聘两名水电工，负责给排水工作。包吃包住，薪资550元一天。

招聘压路机司机，工作地点在西藏自治区那曲市巴青县。

那曲市人民医院食堂招聘墩子一名，活轻松好干，工资面议，联系电话

任职要求： 本科应届毕业生即可，无需工作经验，工作必须勤奋！签合同，可以确定能做长期的再联系！ 岗位职责： 1. 负责初中阶段学生的学科托管； 2. 跟进学生学习进度； 3. 工作时间: 周一至周四，周六： 下午2：30-5：30 晚上6：30-22：30 周日：早8:30-12：00 下午2：30-5：30 晚上6：30-10：30 周五全天休息 待遇； 免费提供住房，水电物业费自理 薪资：3000＋提成＋提成！ 勤则厚报，劳有所得！ 加微信后发简历，沟通详细

教师负责学科教学，备课授课、作业批改，落实知识点讲解，开展学情检测，辅导学生 班主任管理晚自习纪律，做好家校沟通，协调各科任课教师，处理日常事务。

残疾人事业 带领残疾学员做手工，组织活动等 要求:动手能力强，有爱心，沟通能力强

备课，授课，体验课，留生，课堂具备感染力，家校沟通服务意识，根据学生情况能差异化教学。

岗位职责： 1、入校提供一对一陪伴式支持，协助特需儿童（如自闭症、多动症、发育迟缓等）跟进课堂学习进度与课后作业，保障学习的连续性与专注度； 2、观察并记录学生的行为与情绪状态，及时纠正不良行为、安抚突发情绪，帮助学生建立良好的规则意识与学习习惯； 3、引导孩子与同学、老师进行良性社交互动，辅助其顺利融入集体环境； 4、配合班主任、任课教师及家长反馈学生日常表现，协同调整辅导策略，促进家校有效沟通； 5、全程关注学生人身安全，维护正常教学秩序。 任职要求： 1、大专及以上学历，有特需儿童陪读或相关经验者优先，熟悉公立小学日常安排者更佳；具备特殊教育、心理学、康复治疗等专业背景者优先（无经验但愿意学习且机构提供培训者亦可）； 2、具备强烈的责任心与高效的执行力，热爱教育行业，做事主动，能服从工作安排； 3、具备良好的教育敏感度与敏锐的观察力，能灵活应对学生突发的情绪或行为变化； 4、极具耐心与亲和力，能真正接纳并尊重特需儿童的个体差异，提供稳定的情绪支持与行为引导； 5、善于沟通，具备团队协作意识，能顺畅地与家长及学校老师协同配合，适应不同学生的学习节奏。

岗位职责： 1. 负责小学、初中所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

加入佳力优才，做最酷的学习管家！ 我们正在寻找热爱教育、充满活力的小伙伴，一起为学生的学习成长保驾护航！在这里，你不仅是一份工作，更是千万学子梦想的守护者~ 你的任务包括： 1. 追踪学生学习进度，做他们的“学习记录官”； 2. 收发资料、传达通知，管理作业，顺便成为家长沟通小能手； 3. 协助教学试点，和团队一起提升学生学习能力； 4. 灵活调度课程与教室，管理学生信息，做教务小管家； 5. 配合完成续费与转介绍任务，和我们一起成长！ 我们希望你： 1.大专及以上学历，有教学经验加分，应届生也超欢迎！ 2. 热爱教育，认真负责，愿意陪伴学生一起进步； 3. 没经验别怕！我们提供带薪培训，上岗后还有金牌班主任带你飞~ 上班地点： 重庆江北区宏帆八中

长期班辅导老师（物理/化学） 【岗位职责】 1. 协助某一学段学科的在线直播课程，配合主讲老师，保证学生的线上学习效果； 2. 日常负责学生的到课、课后作业批改及日学习反馈；重难点辅导及家长的答疑； 3. 独立负责社班级学习群的维护及运营，确保班级学习积极性； 4. 在既定的服务周期内，按照要求进行续报及转化。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历；教师资格证者或教学辅导经验者优先； 2. 沟通能力强，具备授课能力，普通话标准。

1．作业辅导 督促学生完成学校作业，检查订正，讲解错题。 2．课堂纪律 维持班级秩序，保证安静学习，处理小矛盾。 3．安全看护 接送、点名，看管课间活动，避免安全事故。 4．习惯培养 督促整理书包、坐姿、按时完成任务、养成好习惯。 5．家校沟通 记录学生当天作业表现，及时反馈给家长， 6.课后活动 组织阅读、小游戏、复习练习或预习。

【岗位职责】 1. 全面负责教学部管理，对教学活动进行指导和监督，包括但不限于教学服务监督、教学质量监督、教学效果外化及教师管理。 2. 统筹教学部的业务培训，包括但不限于常规教学技能培训、磨课、批课。 3. 帮助教师与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系，对上课学员提供高水平的服务，并制定月/周工作计划，带领团队完成续费和转介绍的指标。 4. 擅长数据分析，出具各种报告，比如学员课耗分析报告、学员到期未续费分析报告等，合理分配资源。 5. 负责教学团队的搭建与管理，对团队成员进行业务指导和定期培训。 6. 配合市场部的招生宣传计划，负责公司主题性招生活动的实施。 7. 完成学校领导临时交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，持有教师资格证，师范类专业优先。 2. 对教学教研或师资培训等方面有体系概念，能够把握教学和培训中的关键指标；具备优秀的课堂掌控能力及课堂设计能力。 3. 具有3年以上教学经验，具备优秀的课堂组织能力和思维能力。 4. 有2年以上团队管理经验，具备较强的领导力和执行力，以及统筹和框架性思维，能保证续费及推荐率。 5. 服务意识强，能积极应对家长提出的问题及投诉。 【福利待遇】 底薪+职务工资+绩效+续费/转介绍提成+团队奖金

初高老师 工作内容： 1.规划：为学生量身定制个性化学习计划 2.督导：依托数据化工具进行学习进度跟踪与指导 3.沟通：定期与家长及学生开展学情反馈交流 4.赋能：激发学生动力，及时疏导学习中的困扰 要求： 1.本科及以上学历，对教育行业有高度热情 2.具备一年左右直接服务学生的实际工作经验 3.职业路径聚焦教育方向，有意长期深耕该领域 4.具备较强的职业稳定性 必备特质： 1.严谨尽责 2.乐于求知成长 3.细致入微、耐心周到 4.擅长表达沟通，具备引导能力 5.性格亲和，易于建立信任关系 6.勤奋务实，情绪管理能力强 我们能提供的： 1.积极进取的团队氛围，倡导开放、尊重、包容的文化，追求共同成长与双赢发展 2.完善的福利机制，包含团建活动、聚餐、旅游、五险一金、零食供应等，汇聚一群热爱生活、享受工作的伙伴 3.舒适宜人的办公环境，空间开阔、采光良好的现代化办公区域

工作职责： 1、负责DSE数学与经济学科的教学工作，依据学生实际水平制定差异化教学计划，重点培养逻辑推理、数据解读及经济实务应用能力，月均授课时长64-84小时； 2、积极参与学科教研会议与专业培训，持续提升学术功底与应试讲解能力； 3、策划并开展备考专题讲座，定期投入模拟考试相关工作； 4、跟踪学生学习进展，激发学习主动性，定期向家长及校方反馈学习表现，并提供专业评估与改进建议； 5、结合香港高考的政策导向与考试特征，深入研究命题规律，及时掌握该考试项目的动态变化与发展趋势； 6、配合项目主管完成各项交办任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1-3年国际学校DSE课程教学经验者优先考虑； 2、持有相关学科教师资格证书或香港注册教师资质，具备高中及以上教学资格者更佳； 3、富有进取意识，具备教学活动规划能力与高效执行力，责任心强，能承受工作压力，热爱教育事业并愿意投入奉献； 4、专业基础牢固，学习能力强，能够迅速熟悉DSE课程架构及应对策略； 5、具备出色的沟通协作能力、组织管理能力，善于应对学生突发状况。

岗位职责: 1. 根据学生学习情况制定个性化英语及其他科学习规划、辅导计划 2. 提供一对一或小班形式的英语课程教学服务 3. 定期评估学生学习进展并调整教学方案 4. 协助学生提升英语听、说、读、写综合能力 5. 与家长保持沟通，反馈学生学习表现任职要求： 1. 具备良好的英语语言基础，发音标准，表达清晰 2. 有较强的责任心和耐心，善于与学生互动交流 3. 热爱教育行业，具备基本的教学服务能力 4. 能够根据学生特点灵活调整教学方式 5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 6、能带团队，开朗耐心高度责任心，高情商。 你管的不是课表，是一个孩子一整段学习周期的结果。你管的不是一个教练，而是点燃教育火把的传承人！ 这个岗位是交付中心的中枢。懂国内应试体系，可专职带国内板块；雅思与国际课程体系属于国际服务板块；既要保证每一个学员的交付质量，也要把体验课学员转化为正式学员，还要带着教练团队把课耗跑起来。如果你英语专业出身、又想在管理方向长线发展，这里是能让你快速积累完整交付管理经验的位置。 二、你将负责什么 （一）学员学习规划与教学服务（基础职责） 1. 根据学生学习情况，制定个性化英语及其他学科学习规划与辅导计划； 2. 提供一对一或小班形式的英语课程教学服务，承担部分一线授课任务； 3. 定期评估学生学习进展并调整教学方案； 4. 协助学生提升英语听、说、读、写综合能力； 5. 与家长保持沟通，反馈学生学习表现与阶段成果。 （二）体验资转（核心业绩职能） 这是本岗位区别于普通学管师的关键职责——你不仅是服务的执行者，更是转化的推动者： 1. 参与体验课学员的学情诊断与方案设计，输出个性化学习报告； 2. 承担体验课后的家长沟通与方案讲解，完成体验学员到正式学员的转化； 3. 跟踪体验学员转化进度，对转化率负责，协同渠道与新媒体部门打通线索链路； 4. 沉淀高转化案例，输出可复制的资转方法论。 （三）教练团队管理与交付质量（管理职能） 1. 负责教练的排课调度、课时统计与课耗进度管理； 2. 监控教练授课质量与服务规范，组织听课、评课与教学质量抽查； 3. 处理学员对教练的投诉与调整需求，保障交付体验； 4. 带教新教练，组织交付中心的教研与案例复盘会； 5. 对学员留存率、续费率、课耗率、满意度等交付质量指标负责。 （四）课程体系适配需根据学员实际需求，在以下体系间完成教学规划与服务适配： 课程体系覆盖范围规划重点国内应试体系小学 / 初中 / 高中英语，同步提分词汇量速记、语法体系梳理、应试技巧、提分路径设计雅思体系雅思听说读写四项目标分拆解、单项提分策略、备考周期规划国际课程体系 DSE/ IB / A-Level / AP / IGCSE等英语相关课程学术英语能力、课程衔接、长期学术规划三、我们希望你具备 1. 英语、翻译、英语教育等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备良好的英语语言基础，发音标准，表达清晰； 3. 熟悉国内应试英语体系，了解雅思或国际课程体系者优先； 4. 有较强的责任心和耐心，善于与学生互动交流； 5. 热爱教育行业，具备扎实的教学服务能力与家长沟通能力； 6. 能够根据学生特点灵活调整教学方式； 7. 具备良好的团队协作意识，有带教或团队管理意愿者优先； 8. 具备数据意识与复盘习惯，能按日、周、月管理交付进度。 四、你能获得什么 • 完整的交付管理经验：同时打通「教学 + 转化 + 团队管理」三条能力线，职业含金量高； • 多体系课程历练：国内应试、雅思、国际课程三线并行，专业面显著宽于单一体系学管； • 交付中心平台：大湾区交付中心的组织与分工，接触真实规模化交付场景； • 清晰的晋升路径：学管师 高级学管师 交付主管 交付中心负责人； • 教学相长的氛围：与一支15万+交付团队和总部赋能体系共同成长

1. 具备良好的沟通能力，对教育事业有热情 2. 本科及以上学历，教育类相关专业优先 3. 有教育领域从业经历者优先考虑 4. 熟练掌握PPT及常用办公软件操作 5. 拥有服务意识，具备利他心态 岗位职责： 1. 接待家长来访，协助制定学生个性化学习规划 2. 介绍教育产品内容，推动课程签约 3. 安排课程、跟进上课进度，指导学生学习 4. 提供学习陪伴，记录并反馈学生成长过程 5. 配合开展宣传推广及营销活动策划工作

本岗位主要从事少儿围棋启蒙教育。 中碁国际围棋，是由围棋世界冠军朴文垚担任CTO技术官的少儿围棋教育国际连锁品牌。中碁国际围棋始终秉持“志传承文化新生态教育”的发展使命，专注于构建儿童学习围棋的理想平台，涵盖：围棋启蒙教学、赛事交流、文化创意、棋手经纪等一体化专业服务。 中碁国际围棋学校具备系统完善的课程体系，汇聚经验丰富的师资队伍，并拥有强大的专业顾问支持。由职业九段棋手朴文垚出任CTO技术官，联合周俊勳、赵守洵、时越等数十位国内外职业围棋高手组成教练顾问团队。 【岗位职责】 针对4-12岁儿童开展围棋启蒙授课，激发其学习兴趣； 依据学员年龄与能力制定个性化教学计划； 运用趣味化教学方法，打造轻松活跃的课堂环境； 定期参与教学研讨、家长交流及教学效果反馈； 协助组织学生参加校内外围棋竞赛或段级位测评； 参与学校安排的各项相关活动。

岗位职责： 1.依据学生个体特点，开展个性化的一对一教学，提供高质量、契合学生接受能力的课堂内容； 2.按照公司标准完成每节授课任务，做好教学记录，并根据学生表现制定优化策略，确保成绩提升与学习习惯养成； 3.协同学管老师进行有效沟通，及时解决学生学习难题，提升家长对公司服务的认可度； 4.结合学生学习进展与课程内容，按月组织实施知识测评，并根据结果合理建议其他学科的学习安排； 5.持续关注教育政策变化，掌握最新考试信息，跟踪学校教学节奏与测验计划； 6.主动收集学生各阶段考试试卷，用于教学分析与改进。 任职条件： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，所授学科相关专业背景更佳； 2.精通任教科目内容，具备两年以上辅导教学经验，持有教师资格证； 3.熟悉历年考题结构，能精准把握知识点与考核重点，了解相关政策要求； 4.富有耐心、细致与责任感，具备较强的分析归纳、规划能力和观察力； 5.形象良好，言行得体，普通话表达清晰标准

1.承担中小学艺术课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日按安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的培训资源，支持多通道职业成长与晋升发展。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.福利体系健全：节日福利、定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

绘画基础好，有亲和力，有耐心 年龄18-35岁 教务8名，暑假可上岗培训，18-30岁， 要求:学历不限，能力强工资面议