【薪资待遇】 1、薪资:基本薪资+服务提成+拓科提成+其他激励； 2、个人成长：接受无经验小白，老人带教： 3、晋升体系：公开透明的晋升机制，教务老师-中心校校长--运营校长 4、其他福利：五险，节日福利，大小团建，年假带薪休息(10~15天)，亲属报班优惠，年轻化团队，和谐团结的公司氛围； 【上班时间】 10:00-20:00;午休两小时；月休4+N天； 【工作职责】 校区教务:均有培训 1、负责教务课程安排、学生事务处理，规划学科学习计划， 2、按照课程计划表提醒学生学习课程，维护学生，家长及学校的关系，帮助学生答疑解惑，鼓励学生 3，与学生和家长保持沟通，线上线下解答课程疑问 4、任职要求：善于沟通，有一定的服务意识，有较强的学科知识. 5、解决学生的答疑和电话追踪课程计划，能为家长提供情绪价值 6、数学或物理或英语需要一定得基础，周末有答疑和辅导 【任职资格】 1、类工作经验优先； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰; 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 5、入职配备电脑、手机等办公设备。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：不限定具体时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-31 地址：杭州临平区、西湖区、上城区、钱塘区、萧山区、余杭区（具体位置待定，开学后根据学校选课情况确定） 时间要求：周一至周五下午至少有一天有空闲时间 课时费：130元/45分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、美术、书法、体育、口才、软硬件编程、乐高、科学、魔方、象棋、围棋、国际象棋 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课时费用 教学支持：一般提供配套课件 班级类型：班课形式，每班约20人，实际人数视选课情况而定，面向小学延迟服务课程 基本要求：需已毕业；大学在读需为大三或大四在读学生，硕士研究生为研一至研三均可；具备半年以上教学经验，并持有对应科目相关证书，持有教师资格证者优先考虑 排课说明：具体上课时间、地点、课时费用、要求及频次等信息将提前明确告知，确认可接课后再安排；通常于小学开学当月开始排课，课程频率以一学期为周期，原则上每周一次，预计每学期共16节课左右

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 大学生线上录题兼职（无需出镜，支持日结） 【工作内容】 提供标准答案文本及讲解视频范例，按规范录制题目解析视频，清晰阐述解题思路即可。远程居家操作，无需露脸，时间灵活，无最低录制数量限制。 【在招学科】：数学、物理、化学、生物、环境、英语、中文、医学、计算机 【岗位要求】： 满足以下任一条件即可申请： 1、当前在读或毕业三年内（以注册时间为准）的985/211/双一流高校学生，理工类专业本科或研究生学历；非理工类专业但专业课程成绩达满分80%以上或绩点达到B及以上者也可报名； 2、当前在读或毕业三年内（以注册时间为准）非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中评级为B-及以上可申请，具体院校与专业参照附件名单； 3、考研专业课成绩达到120分及以上者： 如大学数学类：数学（一）、数学专业课程等；大学物理类：《光学》《普通物理学》等。特别说明：数学（二）、数学（三）需取得130分以上； 4、【计算机】方向考研专业课成绩达120分及以上： 如大学计算机类：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语类：综合英语、外国语言学及应用语言学等。特别说明：医学类专业课成绩须达230分及以上；公共课英语（一）成绩不低于75分；公共课英语（二）成绩不低于85分； 5、【英语】方向具备以下资质之一：专八证书、雅思6.5及以上、托福90分及以上、CATTI口译/笔译三级及以上（国家人事部翻译资格考试），或本科及以上学历在校生大学英语六级成绩540分及以上、专四证书； 6、【医学】方向持有相关执业资格证（含护理、执业医师等医学类资格证书）； 7、持有对应学科的高校教师资格证书。 【薪资标准】：数学、物理、化学、生物6元/题 英语、中文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 部分科目当日结算50%薪资，剩余部分于当月月底统一结清。 欢迎有空余时间的老师与学生积极参与。

岗位职责: 1. 负责中职学校的招生事务，通过多种途径吸引意向学生 2. 与学生及家长保持良好互动，及时回应招生相关咨询 3. 协助学生办理报名手续，保障招生流程有序开展 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与学生和家长进行高效交流 2. 具有团队协作意识，能够配合团队共同达成招生目标 3. 适应能力强，能迅速融入工作环境，主动提升自身综合素质

作业辅导，查漏补缺的方法教，小学语数英，需要写课后点评！试教一天。

【岗位职责】 1、做好个人教学工作，保持教学质量，同时协助主管、组长做好部门管理工作，并从中不断的学习、总结、积累管理经验。 2、负责转介绍、续费、课消等项目，做好个人学习、团队培训、检查监督，在实际的项目管理过程中，提升个人管理思维； 3、负责新人教师培训工作，辅助主管进行新人培训、学习任务检查等； 4、参加校区、区域、集团组织的各层级会议，学习管理知识； 5、积极辅助好校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，2年以上学科机构教龄，某一科教学专业功底扎实，热爱教育事业； 2、性格开朗，踏实有责任心，具备良好的沟通能力； 3、具备管理潜质，且有管理岗位发展意向； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪/课时费+续费提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪15000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 储备管理干部-学科带头人-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

双湖招聘两名水电工，负责给排水工作。包吃包住，薪资550元一天。

招聘压路机司机，工作地点在西藏自治区那曲市巴青县。

那曲市人民医院食堂招聘墩子一名，活轻松好干，工资面议，联系电话

巴青附近有没有货车啊现在急需货车搬运物资巴青县应急管理局工作人员麻烦

那曲找个押运员

科学实验老师，按计划完成教学内容

任职要求： 本科应届毕业生即可，无需工作经验，工作必须勤奋！签合同，可以确定能做长期的再联系！ 岗位职责： 1. 负责初中阶段学生的学科托管； 2. 跟进学生学习进度； 3. 工作时间: 周一至周四，周六： 下午2：30-5：30 晚上6：30-22：30 周日：早8:30-12：00 下午2：30-5：30 晚上6：30-10：30 周五全天休息 待遇； 免费提供住房，水电物业费自理 薪资：3000＋提成＋提成！ 勤则厚报，劳有所得！ 加微信后发简历，沟通详细

教师负责学科教学，备课授课、作业批改，落实知识点讲解，开展学情检测，辅导学生 班主任管理晚自习纪律，做好家校沟通，协调各科任课教师，处理日常事务。

残疾人事业 带领残疾学员做手工，组织活动等 要求:动手能力强，有爱心，沟通能力强

备课，授课，体验课，留生，课堂具备感染力，家校沟通服务意识，根据学生情况能差异化教学。

一、岗位职责 1、采用一对一教学方式，实施个性化辅导，注重因材施教； 2、根据学生个体差异制定专属教学方案，提前完成教案准备； 3、填写学生成长记录册，课后及时向教务团队反馈学习进展； 4、配合教务人员与家长保持日常沟通，协助完成学生续费相关准备； 5、依据机构教学规范，落实各项教学支持与服务工作。 二、任职条件 1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证； 2、了解杭州地区中高考命题规律及最新趋势变化； 3、掌握本地小初高各年级教材内容及课程体系特点； 4、具备敏锐的观察力，能准确把握学生特征，灵活调整教学方法； 5、能够探索多样化的授课模式，有杭州本地一对一家教经验者优先； 6、擅长归纳总结教学经验与技巧，具备扎实的知识讲解能力； 7、热爱教育事业，富有爱心、责任心、热忱与教育情怀。 三、工作时间 坐班制，每周一至周二休息，周三至周日工作，10：00-19：00 四、广阔的职业发展空间 公司提供专业发展与管理晋升双通道，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向 1.管理方向：教师—学科负责人—教学副校—教学经理 2.专业方向：标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师

勤思优才成立于2011年，全市拥有25+学习中心，员工规模达1300+，其中全职教师超600人，校区遍布重庆70多所市、区重点中学，生源广泛，课时充足，教师岗位稳定。 招聘教师： 1.具备教学经验的语数外及物理化学全职教师； 2.无教学经验但学科基础扎实的应届毕业生； 3.教学经验丰富且能长期稳定合作的兼职教师 岗位职责：承担一对一线下授课任务，教师每周一、二休息，周三至周日实行上午9:00至下午6:00打卡工作制，中午12:00~13:30为午休时间。 任职要求：本科及以上学历，有教学经历者优先；无经验但学科能力强者，公司提供系统化培训，并由校区资深教师进行一对一指导帮扶。 岗位福利：缴纳五险社保，提供公司内部无息贷款，部门双休，无加班文化，教师生源稳定、课时充裕，团队氛围和谐融洽

【时间】 长期工作，每周至少能出勤3-4天，寒暑假可全职者优先 白班 7:30-16:30 / 7:50-16:50 / 8:30-17:30（中间含休息时间，具体班次依课程安排调整） 晚班 14:00-21:30 / 14:30-22:00 【待遇】 150元/天，薪资于每月12日至15日统一发放 【要求】 在校大学生，专业不限，工作内容较为基础，需具备细致耐心、责任心强、态度积极、执行力好、配合工作安排的特质；上岗前需参与试岗学习，试岗期间同样享受150元/天待遇 【岗位职责】 1. 按照部门既定服务流程，完成课前各项准备，保障课程有序开展，并在课后持续跟进服务（包括课程反馈收集、课后问题整理、学霸答疑支持等）； 2. 根据课程排期，落实直播课程的现场跟课及录播回看跟课相关任务； 3. 协助主讲教师完成教学辅助与日常服务支持工作； 4. 统筹管理学霸助教及兼职助教的课程服务执行情况； 5. 对接合作学校、主讲老师与助教团队，收集各方反馈并协调处理，提升整体服务满意度； 6. 负责维护学校服务群组与讲师沟通群组的日常运营； 7. 承担教务资料的数据采集、分类整理、归档保存等工作； 8. 及时完成上级交办的其他临时性工作任务

工作内容 1、负责小学一至六年级学生的课后作业辅导，保障学生在学习过程中获得及时有效的指导 2、采用线下教学形式，开展数学、英语和语文科目的授课，激发学生学习兴趣并提高学业成绩 3、结合学生个体差异，设计个性化教学方案与辅导策略，为教育服务提供专业支持 任职要求: 1、具备小学教师资格证，有小学教育相关工作经验，可胜任全职或兼职工作安排 2、掌握小学阶段数学、英语和语文课程内容，能针对性地进行作业讲解与学科能力提升 3、具备较强的沟通意识与责任感，能够与学生及家长良好互动，确保教育服务质量

秒回优先！简历投递后5分钟内快速反馈，匹配合适直接沟通岗位细节、排班及工作内容，不拖沓～ 一、岗位职责 1、负责中小学全学科教学工作，语数英、物化生、政史地全科同步扩招，按需匹配适配学科与班级。 2、结合学生学情定制趣味教学方式，因材施教，调动学生学习积极性，助力夯实知识点、提升学习成绩。 3、参与日常教研复盘、课程优化、讲义打磨及教学素材筹备，配合团队完成教学配套工作。 4、跟进学生学习状态，做好课堂反馈，持续优化教学效果，打造高质量课堂。 二、薪资福利（实打实高薪，福利拉满） 1、阶梯高薪薪资：入职试用期薪资8k-12k/月；2-3个月顺利转正后薪资10k-15k/月，教学能力突出、绩效优异者，综合薪资可达15k-30k+，多劳多得、上不封顶。 2、免费轻奢住宿：统一安排市中心大平层公寓，拎包入住，全程免费，解决租房难题，居住舒适便捷。 3、全方位成长福利：新人专属系统化岗前培训，手把手带教，零经验也能快速上手成为合格教师。 4、轻松年轻化氛围：团队以90后、00后为主，扁平化管理，无层级内耗，沟通简单高效；定期组织团建活动，工作氛围轻松融洽。 三、工作地点 覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等珠三角核心城市，校区均临近地铁口，交通通勤便利，可优先匹配就近校区上岗。 四、任职要求 1、热爱教育行业，有耐心、责任心，认可素质教学理念，愿意深耕教学领域。 2、具备良好的表达能力、沟通能力和团队协作意识，课堂控场能力佳。 3、能够灵活调整教学节奏与方式，适配不同年龄段、不同基础学生的学习需求。 4、不限经验、不限应届生，只要积极好学、愿意提升教学技能，均可投递！ 五、为什么选择我们？ 1、双轨晋升通道：支持专业教研线+职能管理线双向发展，可成长为学科带头人、教研主管、校区管理等岗位，同时享有股份期权激励，长期发展有保障。 2、全周期培养体系：从新人岗前入门培训、在岗技能提升、高阶教研进阶，全阶段精准赋能，助力快速实现能力与薪资双增长。 3、透明公平机制：晋升、加薪、评优公开透明，不埋没个人能力，只要足够优秀，就能快速升职涨薪。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续优化学习路径建议，提升学员满意度与续费率 4. 定期整理客户档案及咨询数据，参与月度复盘并提出服务优化建议 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业销售或顾问经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，热爱教育事业，有责任心、抗压能力及团队协作精神 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理系统操作能力

社招校招均可投递 岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 统招985/211院校毕业，专业不限，热爱教育事业； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 福利待遇： 1. 底薪＋课时费＋季度奖金，每年2次调薪机会； 2. 六险一金，提供年度健康体检； 3. 季度团队建设活动，供应免费零食与下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理 & 教学老师-教研/师训

岗位职责 1. 针对学生个体差异，开展一对一及班课形式的教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定个性化的学习规划，激发学习动力，提升学业表现，培养科学的学习方式与良好习惯 2. 严格按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生实际问题及时调整优化教学策略 3. 主动与家长及学习管理教师保持有效沟通，全面掌握学生的学习进展与日常状态，实施精准教学，提升服务认可度 4. 按要求进行备课、磨课等教学准备，持续提升专业水平；注重师德修养，严于律己，树立良好的教育者形象 任职要求 1. 具备1年以上教学经验，统招本科及以上学历，普通话标准，形象端正，举止得体，富有亲和力 2. 具备良好的职业操守与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，具备教师基本素养 3. 具备一定的信息化教学能力与课程设计能力，学习能力突出，能够践行“以学生为中心”的教学理念，真正走进学生内心，建立平等信任的师生关系 4. 学科基础扎实，表达清晰流畅，授课逻辑性强且生动有趣，善于因材施教，引导启发式教学 5. 责任心强，抗压能力好，执行力高，具备拼搏精神，注重成果输出，持续自我提升 6. 能适应教育培训行业的工作节奏，包括双休日及节假日期间上班（工作日安排调休） 7. 优秀应届毕业生亦可考虑，配备资深导师指导磨课与成长 岗位福利：五险，各类奖金激励，团队活动，保底薪资，提成薪酬

【岗位职责】 1. 负责课程安排、考试组织、成绩管理、学籍管理等教学管理工作。 2. 协助教师进行教学资料整理、教学准备等工作；负责学生咨询、问题解答等工作。 3. 完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 4. 具备较强的组织协调能力和管理能力，能够有效地组织和管理教学活动。 5. 具备良好的沟通能力，能够与学生、教师和领导进行有效的沟通和交流。 6. 具备较强的文字处理能力，能够熟练撰写教学文件和管理资料；具备良好的职业道德和责任心，能够认真履行工作职责。

岗位职责： 1.根据公司提供的课程资料，完成每周的备课与试讲任务，确保教学计划顺利实施。 2.与学员及家长保持积极沟通，建立良好互动关系，提升家长满意度。 3.按时参与公司安排的教学研讨和专业培训活动。 4.针对白名单赛事项目，组织学生开展集训并带队参赛。 任职要求： 1、掌握扎实的机器人编程专业知识，能有效激发学生学习兴趣，熟练运用乐高系列（包括EV3、Spike）、VEX、大疆无人机等科创平台进行编程教学，并具备相关竞赛指导经验。 2、具备优秀的授课能力与团队合作意识，能够因材施教，辅导不同基础的学生。 3、热爱机器人编程教育事业，能在竞赛中体现牛妈机器人编程的教学实力。 行业经验：三年以上 竞赛岗位经验：两年以上 福利待遇： 1、周一周二固定休息+缴纳五险； 2、员工生日关怀、不定期提供下午茶； 3、节假日按国家规定休假，并享受节日礼品等福利； 4、每年享受带薪年假； 5、每季度组织团建活动； 7、设立优秀员工激励机制； 8、提供完善的培训支持与职业发展路径规划； 上班时间： 周一周二休息 周三10:00-12:00 周三至周五：14:30-21:00，中间18:30-19:00为休息时间，每日工作6小时，共18小时 周六：有课时段为8:00-21:00/无课时段为8:30-20:30，可弹性调整30分钟，中午12:30-14:00休息，18:30-19:00再次休息，共计10小时 周日：有课时段为8:00-21:00/无课时段为8:30-20:30，可弹性调整30分钟，中午12:30-14:00休息，18:30-19:00再次休息，共计10小时

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，持续跟踪学习进度并做好归档 4-根据学员学习情况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推宣传及信息收集，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导带单 2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

寻找闪闪发光的你，成为回龙观K12星教师！ 我们是谁？ 我们是一家扎根于北京昌平回龙观社区的新兴K12教培机构。我们相信，教育的星光，可以照亮每个孩子的未来。 我们在找谁？ ·在校大学生（大三大四/研一研二优先），课业之余，渴望一份有价值感的实践。 ·有耐心、有热情，喜欢和孩子们相处，不惧镜头，乐于分享。 ·追求长期稳定合作，我们珍视你的时间，也期待与你共同成长。 为什么选择我们？ ·有竞争力的报酬：100-150元/时的课时费，让你的知识与时间获得尊重。 ·绝佳的地理位置：机构位于回龙观核心区域，交通便利，为你节省宝贵的时间成本。 ·灵活的成长空间：我们支持兼职/全职，并提供系统培训，助你从学生完美过渡为“师者”。 ·深厚的信任关系：我们看重长期合作，希望你成为孩子们学习路上那个稳定而温暖的光源。 ReadytoShine? 如果你已准备好，请带着你的热情联系我们！ （请附上你的简单自我介绍，如：学校、年级、可授科目与可工作时间）

工作职责: 1、制定学年度教务工作规划，并跟进执行进度，保障教学活动有序进行； 2、优化教学管理流程，健全教务管理体系，提升服务质量与客户满意度； 3、统筹各校区教务事务的落实与推进，包括学生编班、课表编排、考试组织、阅卷安排、成绩汇总、高考体检拍照、报名协助及志愿填报指导等； 4、收集教务运行中的问题反馈，提出有效改进方案并推动落地实施。 任职资格: 1、统招本科及以上学历； 2、具备教务管理相关工作经验，熟悉学区教务运作流程； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备良好的沟通协调与组织能力

所有岗位均为企业直招，非中介岗位。招聘信息真实透明，应聘前请仔细阅读岗位说明。交通便捷，提供超近住宿，周边设有地铁、轻轨站点。办公环境为校区二楼格子间，配备空调系统，冬暖夏凉，工作氛围轻松自由，团队协作愉快和谐。 【公司简介】 天童集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业性强），主要面向3-6岁儿童招生。目前在全国29个地区拥有直营校区，沈阳共设12家教学点，浑南校区现有学员3000余名，教学面积达2400㎡。集团成立20年来，已累计服务家庭超1000万个。 【岗位职责】 1、向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并解答相关疑问 2、协助家长预约体验课，完成课后报名签约工作 3、定期与家长沟通，了解并反馈孩子学习进展 4、负责选班排课等日常教务事务 5、团队管理（晋升后）：每年三次晋升竞聘机会，承担团队行政管理、人员培养及培训工作 【岗位要求】 1、不限经验，公司提供系统化培训支持。入职初期进行基础通识培训，进入部门后安排资深员工带教。面试主要考察基本素质是否符合岗位需求，性格是否积极开朗，沟通表达能力及团队融入意愿 2、具备良好的沟通能力、学习能力和亲和力 3、热爱教育事业，乐于与儿童互动交流 4、具有一定的进取意识和发展目标 【福利待遇】 1、晋升发展：入职1-4个月内及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据个人绩效表现，达标者次月即可组建团队 晋升路径：储备干部-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理 2、保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金 3、海南精英旅游奖励 4、春节享受约两周的超长假期 5、年终分红或股权激励+每周绩效奖金（100-2000元不等）+孝行基金（为父母发放节日红包） 6、团队氛围良好，定期组织团建活动，享有节日福利 7、员工子女可免费参加公司课程学习 8、提供免费住宿（70㎡，两室一厅） 9、实行25年工龄退休制，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展