职位描述 升学规划 家校沟通 学员管理 学习指导 教务管理 排课管理 岗位职责: 1、学业规划。建立学生详细的学籍档案，根据学生实际情况，与学生共同制定个性化学习计划，并及时跟进落实学员的课时安排。 2、实时督学。学生在校时，督学端实时监测学生学习状况并作出反馈，督促学生完成每次学习计划。 3、数据分析。根据学生每次的学习报告，完成学生学习数据分析，及时发现学生的心理及学业问题，并根据学习计划做出调整 4、反馈沟通。及时发现学生的异常情况，做好心理、学习疏导;定期与家长沟通学生学习状况，保持客户粘性和满意度。促进客户返单和续单。 5、配合完成前端销售。配合课程顾问完成学生学习机体验，并为家长讲解检测报告，完成促单。 岗位要求: 1、22-40岁，大专及以上学历，性格外向，拥有良好的沟通能力，有无经验皆可。 2、爱教育，爱孩子，有耐心细心及责任心，不仅能与孩子打成一片，还能严格督促孩子完成学习计划。 3、具有同理心，可与家长共情，想家长之所想，对学生高标准严要求。 4、教育学或心理学相关专业，有教师资格证和教学经验优先，有教务管理经验优先，有教培经验者优先，有家庭教师指导师经验优先。 5、具有团队协作能力和学习能力，与课程顾问配合完成销售和服务交接，不断学习精进业务能力。 薪酬福利待遇:3500元--9000元无责底薪3500起+督学费提成+绩效奖金+提成+社保+公司各项节日福利。 晋升空间: 督学老师一一督学主任一一校长助理一一校区校长一合伙人 联系号码：

职位描述 升学规划家校沟通学员管理学习指导 教务管理排课管理 岗位职责: 1、学业规划。建立学生详细的学籍档案，根据学生实际情况，与学生共同制定个性化学习计划，并及时跟进落实学员的课时安排。 2、实时督学。学生在校时，督学端实时监测学生学习状况并作出反馈，督促学生完成每次学习计划。 3、数据分析。根据学生每次的学习报告，完成学生学习数据分析，及时发现学生的心理及学业问题，并根据学习计划做出调整 4、反馈沟通。及时发现学生的异常情况，做好心理、学习疏导;定期与家长沟通学生学习状况，保持客户粘性和满意度。促进客户返单和续单。 5、配合完成前端销售。配合课程顾问完成学生学习机体验，并为家长讲解检测报告，完成促单。 岗位要求: 1、22-40岁，本科及以上学历，性格外向，拥有良好的沟通能力，有无经验皆可。 2、爱教育，爱孩子，有耐心细心及责任心，不仅能与孩子打成一片，还能严格督促孩子完成学习计划。 3、具有同理心，可与家长共情，想家长之所想，对学生高标准严要求。 4、教育学或心理学相关专业，有教师资格证和教学经验优先，有教务管理经验优先，有教培经验者优先，有家庭教师指导师经验优先。 5、具有团队协作能力和学习能力，与课程顾问配合完成销售和服务交接，不断学习精进业务能力。 薪酬福利待遇:3500元--9000元无责底薪3500起+督学费提成+绩效奖金+提成+社保+公司各项节日福利。 晋升空间: 督学老师一一督学主任一一校长助理一一校区校长一合伙人教务管理

一、工作职责： 1、统筹行政部日常运营事务，包括任务分配、流程跟进、质量监督、风险防范、办公采购、环境维护、宿舍管理及跨部门协调等工作； 2、规范员工劳动合同签订流程，确保信息准确录入OA系统，同步落实纸质档案归档、试用期跟踪、岗位调整、职级变动及劳动争议处理等事项； 3、优化公司行政管理体系，制定部门阶段性目标，推动行政人事工作有序高效执行，带领团队完成既定工作任务； 4、主导考勤管理工作，协同内外资源，持续梳理并改进现行考勤制度； 5、统筹公司接待事务、会议组织及重大活动、年度大会的整体策划与实施； 6、针对突发事件如安全事故、突发公共卫生情况等，建立应急响应机制并牵头落实应对措施； 7、配合上级领导完成其他临时交办的相关工作。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，其中至少1年在大中型企业担任同类职务； 3、具有良好的数据处理能力与扎实的文书撰写基础； 4、熟练操作各类常用办公软件，精通Excel、Word、PPT制作，具备较强的沟通表达与汇报能力； 5、工作积极主动，责任心强，适应高强度、多变化的工作节奏，具备良好抗压能力。

江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，全年组织两次以上外出旅行 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-承担校区前台接待任务，迎接来访家长与学员 2-落实学生课程管理工作，安排学员课表，记录并管理出勤情况 3-完善学员入学档案，持续跟进学习进展并做好登记 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，采用电话或面谈方式沟通 5-上下学时段组织3-5人小队开展地推宣传及信息登记，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格外向积极，热情主动，富有责任感与亲和力，善于表达交流 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导促成交 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

本岗位为职能类岗位，不包含销售性质工作。 工作地址： 蜀山校区：蜀山区之心城环球中心B座1005室 滨湖校区：滨湖新区蓝山CBD1101室 可根据住址就近分配工作地点。 岗位职责： 1.跟进在籍学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习状态等），保障学员按计划完成课程内容，确保教学服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升满意度，推动学员主动推荐新学员； 3.定期跟进学员学习进度，协同授课教师反馈学习表现，并为学员提供学习总结与回顾，稳定现有学员群体； 4.结合校区实际运营情况，配合开展学员主题活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任感，工作态度端正，积极进取； 2.热爱教育培训领域，有班主任或学习管理相关工作经验者优先录用； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另含商业意外保险 2、享受国家法定节假日，年假不少于10天 3、设有公平透明的绩效考核与晋升机制 4、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 5、提供交通等各类补贴 6、定期组织员工旅游及其他团建活动 7、提供清晰的职业发展路径，助力实现职业目标 8、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

工作内容 1、负责教务日常运营，涵盖课程规划、教学质量把控及教学资源的统筹调配 2、参与教学项目的组织与执行，保障教学计划顺利推进和目标实现 3、协助解决教学过程中的各项事务，优化教学流程，提高教学效能与学员满意度 任职要求： 1、具有较强的组织协调能力，能高效推进教务管理各项工作 2、具备良好的沟通表达能力，可与教师、学员及家长保持顺畅交流 3、熟悉教育行业特点，能在团队中承担关键角色并发挥积极作用

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上外出旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理新生入学资料，跟进学员学习进展并做好记录 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段以3-5人小组开展地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄18-30岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，属业内口碑机构，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

诚聘3名高薪课程顾问/缴纳五险一金 月平均工资1.5w+！ 挑战高薪，欢迎新人（全程带教） 欢迎所有渴望突破收入的伙伴加入！ 寒暑假可月入10万，新生提成+续费提成是核心优势！ 团队氛围融洽，不定时安排下午茶，特殊情况支持请假。 服务对象主要为本地学生，客户群体简单纯粹，校区教师配合度高，协作顺畅。 地理位置便利，紧邻地铁站，机构规模大，生源覆盖广。 岗位职责： 完成每日外呼任务 与意向家长建立微信联系，协助预约到访 制定个性化学习方案，促成签约 协调授课老师及上课时间安排 维护学员服务群，处理调课停课，提供持续服务并推动续费 任职要求： 热爱教育咨询领域 具备较强抗压能力 目标感强，进取心足 情绪管理与自我调节能力佳 行业经验： 接受愿意投入工作、积极学习的新人 （有销售背景者优先考虑） 工作作息： 周一固定休息 周二至周日正常出勤 （平日13:00–21:00；周末10:00–21:00） 准时下班！！！ 薪酬结构： 无责底薪+4-15%提成+额外专项激励（如大单奖励等）

有大中型企业工作经验者优先

1：负责接待学生家长，进行有效沟通，协调课程安排，统计课时信息，协助完成课程推荐与续费扩科工作。 2：性格开朗，具备良好的服务意识，主动细致，富有耐心。 年龄要求25岁以上，有教育行业从业经验者优先，外向型性格更佳。 3．工作时间：春秋季节，周中休息一天 周一至周五14:00-21:00 周六至周日8:00-18:00，期间安排午休 薪资待遇：4000-9000元/月（底薪4000元+提成），缴纳社保

【高薪诚聘】美甲师/高级美甲师 - 薪资待遇：高业绩提成（最高45%）+奖金，综合薪资6000-15000元，经验丰富者薪资上不封顶 ； -联系电话：（，可直接发送作品沟通） - 工作地址：那曲市

那曲的25吨吊车出来 有点小活 马上联

“拔罗卜” 四个人一组 夫妻组合最适不过 有可以选择 拔完罗卜取掉叶装袋 子不用装车、有可以拔完罗卜取叶直接往车里扔。 按吨算 每一吨40元。 每个人平均每天能干出7～10吨，比如每天一个人 干7吨✖40280元、8吨✖40320元、9✖40360元、10✖40400 元。 要求：要身体健康，不能有高血压，心脏病的，糖尿病的，等疾病的不要，包住不包吃，工资3～5天一结清。 工期能做到4月份左右 有意者联系电话：

那曲市色尼区招电焊、二保焊/气焊 要求一把刀师傅二保焊手把焊立焊 等离子二把刀无忧1~2个技术好的

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能安全稳定 2.使用专业设备进行发动机、底盘、电气系统等部件的检测与修理 3.根据客户反馈快速定位问题并提供高效解决方案，提升服务满意度 4.按照标准流程完成维修记录填写及配件使用登记，保证作业可追溯性 5.定期维护保养车间工具设备，保持工作区域整洁有序符合安全规范 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，汽车维修或相关专业优先 2.熟悉各类燃油车及新能源车结构原理，能独立完成常见故障处理 3.持有汽修相关资格证书者优先，有1-3年实际工作经验更佳 4.具备良好动手能力与学习意识，能适应快节奏的维修服务环境 5.工作认真负责，注重团队协作，具备基本客户服务沟通能力

1.员工入离职手续 2.考勤工资统计 3.员工档案管理 4.办公室后勤事物 5.协助会计完成对账汇款开票工作

管理员工

1、在总经理的指导下，全面负责后勤服务保障工作的组织实施。 2、统筹协调各部门工作安排，推动相关部门高效完成公司各项任务，并及时向领导汇报执行进展；配合总经理开展日常管理工作，提供决策辅助；落实总经理交办的其他事项督办工作。 3、参与公司发展战略的制定，协助拟定年度经营计划及各阶段目标的分解方案。 4、牵头组织编制公司年度综合性材料，起草各类综合性工作计划、总结、报告、请示等文书文件。 5、主导公司通用规章制度的起草、修订与完善，参与专用标准及相关管理制度的研讨与优化；对重要事项实施跟踪检查与督导，促进管理效能提升。 6、收集汇总各部门工作信息，掌握全公司主要业务动态，编撰公司年度大事记。 7、组织召开公司办公会议及其他专项会议，做好会议记录，根据实际需要编写会议纪要，并负责督促会议精神的传达、落实与执行。 8、全面管理公司后勤事务。 9、统筹公司来访宾客的接待工作，组织并协调年会、员工活动，推进年度评优与表彰工作的开展。 10、负责公司办公用品的统筹管理。 11、负责公司档案资料的归集、整理与保管工作。 12、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备全面的知识体系。 2、5年以上工作经验，其中3年以上本行业或相近领域管理岗位经历。 3、具备卓越的领导才能，优秀的对外交往和公共活动能力。 4、拥有较强的沟通协调水平，责任心强，富有事业心。 5、有组织大型会议、活动及重要接待工作的实践经验。 6、具备良好的亲和力、判断力、决策力、计划性及沟通表达能力。 7、具备扎实的文字撰写能力和语言表达技巧。 8、具有强大的影响力与团队凝聚力，以及果断高效的谈判决策能力。 9、工作积极乐观，自信正直，待人公正，具备优良的职业素养与职业道德。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利（双休、法休、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展机会和专业培训； 稳定的工作环境和良好团队氛围； 我们期待您的加入，共同打造一个更加辉煌的未来!

1.公司制度制定整理执行，有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员工后勤保障，主要为宿舍，食堂，门岗等后勤工作 3.相应外联工作 4.迎检工作

1.公司制度制定整理执行，有较强对制度的理解能力及执行能力 2.员工后勤保障，主要为宿舍，食堂，门岗等后勤工作 3.人事工作，主要为人员招聘及培训 4.相应外联工作 5.迎检工作

岗位职责: 1.负责工程档案及数字化项目的日常执行与质量管控； 2.指导安排档案员开展工程档案整理，数字化处理等工作，并对输出质量负责； 3.负责与甲方的协调； 4.定期汇报项目进展与团队工作情况，协助推进项目验收; 5.完成公司交代的其他任务。 任职资格: 1.有相关工作经验优先，没有也可以考虑； 2.服从公司及领导安排，细心、独立思考能力强，责任心强； 3.爱岗敬业、执行能力强、具有较强的学习能力和团队合作意识； 4.具有极强的保密意识、安全意识和消防意识。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公场所高效有序运行； 2、统筹安排公司内部会议及团队活动，增强员工协作与归属感； 3、维护办公设备及物资采购管理，合理控制行政支出，改善办公条件； 4、负责员工考勤管理及相关行政支持工作，协助完成人事基础事务； 5、根据上级指示，组织人员开展月度数据汇总与统计工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有制造业从业经历者优先考虑； 3、具有良好的组织协调能力与语言表达能力； 4、熟练操作Office办公工具，掌握基础表格处理与文档编辑技能； 5、逻辑清晰，能有效应对和解决常规突发事件； 6、有门窗生产企业办公室管理经验者优先，薪资待遇可面议。

1、负责在校学生的日常管理； 2、协助讲师制定和调整课程计划，协助讲师完成教学课程 3、提供学习指导和技术支持，帮助学员解决学习中遇到的问题； 4、收集和分析学员学习数据，为教学改进提供依据，使用数据分析工具，优化课程设置和学习路径。 5、为学员提供职业发展建议和就业指导，与行业企业建立联系，为学员提供实习和就业机会。 6、完成在培学员的拓课。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上班主任从业经验者优先； 2、物联网工程、机电、自动化、无人机等及相关专业优先； 3、优秀的沟通能力表达能力，善于倾听； 4、具有较强的抗压能力，对学生工作要有耐心； 5、对教育有深刻的理解，能够支持教室和学员的需求。

【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题，快速响应并有效解决； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间持久、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学活动有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类推广活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，具备亲和力，善于表达与交流； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极主动。 【巨石人的专享福利】 1.高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假； 【其他】 南京23家校区，覆盖六合、鼓楼、秦淮、玄武、建邺、栖霞、江宁，根据住址就近分配。

我们期待你具备 一对一全科学习管理经验………… 踏实敬业，富有责任心与耐心………… 能与孩子建立信任，与家长成为伙伴……………… 学生时期拥有良好的学习规划与高效的学习方法…………………… 【工作内容】 1.负责日常课程协调及学生档案的建立与维护 2.掌握每位学生的学习难点，精准匹配授课教师，并定期向家长同步学习进展与表现 3.搭建家长与教师间的沟通桥梁，深入掌握学情，协助教师优化教学调整方案，持续跟踪反馈学习成果 4.为学生及家长提供全流程课程支持服务，提升客户满意度，推动续课与口碑传播 5.根据学生学习情况，开展课程续费及个性化推荐服务 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱教育事业者优先考虑； 2、具备学习规划指导或教务运营相关经验者优先； 3、形象良好，行为得体，普通话流利，亲和力强，沟通表达顺畅； 4、熟悉中小学学科体系及配套学习资源，掌握当前升学相关政策信息； 5、可接受周末出勤及早晚班次安排。 【福利待遇】 1、无责任底薪+绩效奖金（课时消耗+续报激励），月均收入12-30K，顶尖员工月薪可达8W以上 2、试用期三个月，能力突出者将快速获得认可，成长空间远超预期； 3、入职即办理五险一金，健全的社会保障，为你的生活保驾护航； 4、配备专业导师带教，涵盖课程知识、续费策略等全方位培训体系，助力专业能力进阶； 5、晋升路径清晰透明： 管理路线：教务老师-教务主任-校长-教务经理-教务总监 专业路线：初级学管师--中级学管师--高级学管师--未来规划师 只要你有信心、有实力，我们为你提供全程发展支持 【工作时间】周一休息，周中12:30-21:00，周六日8-17或9-18（可接受适度加班）

负责公司办公室与项目日常运营的统筹管理，协调办公事务与施工现场各项工作安排。 具备对公司整体或部门发展进行规划的能力，以及应对重大事项的应急处置预案制定能力。 逻辑思维清晰，拥有较强的风险识别、预判与管控水平，累计工作经验5年以上，须具备驾驶技能等基本职业素养。

薪资结构：无责底薪6500+绩效 工作时间：周一二双休，周三至周五13-22点，周末9-18点 【工作内容】 1.统筹团队推进完课率、续课率及转介绍等关键业务目标的实现； 2.制定班期安排与团队工作计划，分解任务目标，跟进信息同步与运营执行； 3.妥善处理客户投诉与退费问题，在保障用户满意度的同时维护公司权益； 4.负责团队成员的带教培养，涵盖流程管理、社群运营、沟通技巧及教学支持等方面； 5.定期开展工作复盘，分析业务成果与运营表现，总结问题并制定可落地的优化方案； 6.结合用户反馈与数据分析，联动相关部门推动课程升级与项目改进，持续提升服务体验与团队效率。 【职位要求】 1.具备良好的抗压能力，能适应业务高速发展的节奏要求； 2.热衷教育行业，逻辑思维清晰，工作积极主动且富有责任感； 3.拥有较强的协调意识与沟通能力，善于与不同类型人员高效协作； 4.乐于学习成长，对自我发展有明确追求，执行力突出，注重结果达成。

一、岗位职责： 1、统筹片区教务工作及兼职教师团队的组建与日常运营，组织并指导教师团队开展教研、师训及过程性教学资料的整理与归档 2、监督并提升片区教学质量，主导教学实施全过程，包括课堂督导、教师考核、培训提升、期末成果汇报及赛事组织等工作 3、参与所授课程进校宣讲活动，负责示范课、dome课等相关课程内容的筹备与执行 4、协助拓展区域师资来源渠道，推动师资资源的有效对接与整合 5、负责片区内客户关系维护，及时响应学校及家长关于教学质量、安全问题及其他突发情况的反馈，妥善处理避免事态扩大 二、任职要求： 1、具备2年以上教育行业从业经历，其中至少1年从事教务管理、校区运营或教学管理工作，掌握有效的团队管理方式 2、具有一线教学实践经验，并持有教师资格证（必备条件） 3、具备良好的沟通表达能力，能够高效协调多方协作，并妥善应对突发事件 4、有中小学教学背景或教务管理经验者优先考虑

海贝体育为海南最大的儿童体能培训机构，在读会员2500+，海南第一，目前有吾悦旗舰店，国兴桫椤湾旗舰店，友谊国贸城，远大购物中心，龙湖天街五家校区。 岗位职责： 1、制定并组织实施完成销售目标和计划，完成销售额度； 2、通过公司市场部提供的资源，负责邀请家长和学员到场馆上体验课； 3、负责对儿童学员和家长进行咨询接待、教学课程沟通，实现客户转化； 4、负责学员情况跟踪并收集客户及相关市场资料，建立和管理客户档案及数据库； 5、维护良好的客户关系，掌握客户需求，并与教学部门沟通协调，做好售前售后服务； 6、工作模式：1、客户已经成交体验课，需要负责微信邀约顾客试课。顾客到校区体验——面销——成单。2、在校区上班，对接家长，排课。不需要外出地推招生。 任职要求： 1、大专以上学历，有1年以上销售行业或教育咨询行业从业经验，从事教育培训或咨询、体育、儿童零售、保险、房地产等行业销售优先录取； 2、普通话标准，口齿清楚，具有优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、责任心强，具有主动学习和自我提高的意愿，热爱体育教育行业； 4、具有强大的心理素质，敢于挑战自我，对自我未来发展有规划目标。 薪酬福利待遇: 1、试用期无责底薪3k+提成，综合薪资5k-6k； 转正无责底薪3.5k+提成,综合薪资6k-7k； 满半年无责底薪4k+提成,综合薪资7k-12k+; 试用期1-3个月，表现优异可提前转正；缴纳五险，每月10日发薪。 （以上薪资是目前在职人员的薪资水平） 2、入职即享法定休假+春节探亲假14天; 3、入职享公司每年组织一次大型国内外旅游，以及不定期团队建设活动; 4、入职享公司统一培优方案，1-3个月试用期可提前转正; 工作时间：周二到周五下午14:00—21:00，半小时吃饭休息时间，周六日上午9：00—12:00，午休2h,下午14:00—21:00，晚上半小时吃饭休息时间。每周一固定休。（法定节假日正常休,过年带薪14天年假。）

1.与海外留学生保持紧密沟通，深入了解其学术及生活方面的需求，提供针对性的指导与建议。 2.协助留学生规划学习路径，涵盖课程选择、学业目标制定及学习进度跟进。 3.解答关于主修课程、选修科目及学分政策的相关咨询，给予选课指导，并负责已报名学员的后续续费沟通与引导工作。 4.提供生活方面的支持，包括住宿安排、社交融入、健康管理及跨文化适应等方面的建议与协助。 5.协助应对学习过程中遇到的困难，如课程压力、学习方法优化、作业规划等问题。 6.跟踪学生学业表现，定期开展学习反馈与评估，助力提升学术成绩。 7.支持留学生应对个人困扰，提供心理关怀及资源引导，促进身心健康发展。 完成上级交办的其他工作任务