职责描述： 1）全面负责英语教学部门的日常运作，统筹教学活动的规划与执行，依据整体工作目标制定教学计划并推动落实，定期开展教学检查与工作总结； 2）结合学员实际情况与个性化需求，设计专属课程方案，完成既定业绩目标。根据课程体系及实际教学需要，提出教练人员的授课分配建议，拟定教学管理相关制度，并监督实施情况，定期进行评估与反馈； 3）妥善处理家长关于教学方面的意见与投诉； 4）建立完善的听评课机制，包括公开课展示、学生评教及专家评审等环节，组织实施教学质量评估，多渠道收集教学反馈，分析教学成效，持续优化教学流程，保障教学目标的高质量达成； 5）开展课堂教学巡查，监督中英文课程的实际执行情况； 6）承担教学行政事务（如：课程表编排、学年重大事项安排、课程调整、代课协调、教学资料与教具的采购、使用及管理等工作）； 7）定期举办教学观摩活动，围绕实际问题组织研讨，指导参与教研工作的教师拟定研究课题、撰写学术报告，推进各项目的中期汇报、结题总结及成果评定工作。 任职要求： 1.英语专业全日制本科及以上学历，英语口语表达流利者优先考虑。 2.具备较强的责任心和服务意识，善于沟通协作，拥有良好的团队精神，能适应一定工作压力。 3.学习能力突出，具备扎实的教学研究基础，逻辑思维清晰，语言表达能力强，书面与口头表达俱佳。 4.具备优秀的组织与管理能力。 5.拥有少儿英语教育领域三年以上教学工作经验。

工作内容： 1、负责公司行政事务的日常运作，包括文件处理、资料整理及归档等基础性工作； 2、参与人事管理工作，协助开展招聘、培训实施以及员工关系的日常维护； 3、配合财务部门完成相关行政与人事费用的辅助性事务处理。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效统筹并推进多项工作任务； 2、了解行政人事相关法律法规，确保各项操作符合合规要求； 3、拥有良好的沟通表达能力，能够与团队成员及各部门顺畅协作。

【工作职责】 1.负责课程的日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.掌握学生学习动态，配合教师制定提升计划，并定期汇报学习进展； 3.搭建家长与教师之间的沟通桥梁，确保三方信息畅通； 4.提升家长与学生的满意度，推动学员持续参与课程； 5.根据学习表现，开展续费及课程升级服务 【任职条件】 1.大专及以上学历，具备课程销售经验者优先考虑； 2.有学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有较强兴趣； 3.形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，富有亲和力； 4.具备良好的沟通协调能力，具备一定规划能力，能精准把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5.对学科知识具备基本了解，拥有教务相关实操经验 【薪资架构】 1.薪酬由底薪+绩效+津贴+提成组成，表现优异者月收入可超8k，每周休息1.5天，入职即购买社保 2.提供丰富下午茶点，定期组织团队活动，工作环境轻松融洽 任职校区： 广州市增城区荔城街道府佑西路108号（敏捷广场3楼）

一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。 策划并执行线上线下结合的推广方案，包括海报分发、宣讲会、体验课邀约等。 与学校、培训机构等合作，拓展B端资源，建立长期合作渠道。 咨询与答疑 为学生及家长提供课程咨询服务，解答关于课程内容、提分效果、价格政策等问题。 根据学生学情分析报告（如成绩、薄弱科目等），推荐个性化学习方案。 数据管理 记录潜在客户信息，建立并维护客户数据库，定期跟进转化意向用户。 统计推广活动效果数据（如转化率、到场率），优化推广策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长，跟踪学习进度，收集反馈意见。 处理家长投诉或退费争议，维护品牌口碑。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学相关专业优先。 工作经验：1年以上教育行业销售/咨询经验，熟悉K12教育市场者优先。 核心能力： 优秀的口头表达和说服能力，擅长与家长、学生沟通； 抗压能力强，适应高强度地推工作； 基础数据分析能力，熟练使用Excel等工具。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等； 本地教育资源丰富（如学校、教培机构人脉）； 有智能教育产品推广经验或成功案例。 三、招聘流程 简历筛选→初试（沟通能力测试）→复试（模拟销售场景考核）→背景调查→发放Offer 考核重点：抗压性、目标导向思维、客户服务意识。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监 横向转岗：可转向课程研发、用户运营、校区管理等岗位。 五、薪资待遇 薪资结构：无责底薪5500+销售提成（7680*（10-50%））+年终奖+股东分红 福利：五险、节假日福利、带薪培训、业绩突出者额外奖励（如旅游、深造补贴）。 岗位晋升销售岗4档薪资，能力优秀者转管理岗3档。完善的晋升体系欢迎有能力的人！ 六、作息时间 常规安排： 周末双休 周末及节假日：需参与地推活动或家长会。 年假10天 七、岗位核心价值 短期：通过高转化率实现个人收入提升； 长期：积累教育行业资源，为管理岗或创业奠定基础。 此岗位适合热爱教育行业、具备销售热情、擅长与人打交道的候选人，适合追求“高回报+强成长”的职业路径。

岗位职责: 1.负责学生的学习规划与辅导，保障教学过程的高效推进 2.参与课程方案的设计与实施，优化学生的学习成果 3.定期向家长反馈学习情况，促进家校之间的有效协作 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与学生进行积极互动 2.热爱教育事业，能适应较强的工作节奏，具备扎实的职业操守 3.拥有团队协作意识，愿意与同事协同配合，共同达成团队任务

主要负责教师与家长、学生之间的沟通协调工作，具体职责如下： 1.负责学生课程的安排及上课通知； 2.加强与家长的联系，保持及时沟通，每周定期向家长反馈学习情况； 3.记录学员的学习进展与成长过程，主动反馈并持续与家长保持互动； 4.按要求完成统一部署的教学辅助相关任务。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上外出旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待来访学生家长及学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行老带新机制，资深导师一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

K12行业经验，英语或者自习室

1.承担日常基础教学任务 2.组织并指导教学及教务团队的培训，实施监督与管理 3.维护校区学生关系，提高家长认可度与满意度 4.推进后续团队建设与发展

非学科进校运营平台对接业务员聘要求 一、岗位基本信息 1.岗位名称：非学科进校运营平台 2.汇报对象：平台公司负责人 3.工作地点：郑州高新区 二、岗位职责 1.负责非学科进校运营平台的对接工作，统筹学校、校外机构、家长、教师等多端口的功能适配与问题协调 三、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，教育管理、行政管理、计算机相关专业优先。 2.工作经验：无要求

安多县的吊车出来需要卸几车货，安多县的吊车联系

西藏那曲招 司钻 14000 副司钻 13000井架工 11000 钻工 10000 能去的亲致电王队

岗位职责: 1.负责工程档案及数字化项目的日常执行与质量管控； 2.指导安排档案员开展工程档案整理，数字化处理等工作，并对输出质量负责； 3.负责与甲方的协调； 4.定期汇报项目进展与团队工作情况，协助推进项目验收; 5.完成公司交代的其他任务。 任职资格: 1.有相关工作经验优先，没有也可以考虑； 2.服从公司及领导安排，细心、独立思考能力强，责任心强； 3.爱岗敬业、执行能力强、具有较强的学习能力和团队合作意识； 4.具有极强的保密意识、安全意识和消防意识。

本公司招聘客服主管一名，带团队

过完年有没有来西藏那曲的兄弟伙，炒锅一万，墩子7500至8000，胥师

汽车4S店招聘 1、人事行政经理 工作地点：先锋路0-1号 工作时间：早8:00-17:00 薪资：6000-10000/月 月休4天 要求：45岁以内，会开车，有人事经验，五险 2、水吧员 薪资4000元，40岁以内，五险 联系电话：王女士

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责法考班次服务体系的标准化搭建，保障各项服务流程有效实施与落地，并持续优化服务环节，提升学员体验与满意度。 2.负责团队成员的选拔、培训、日常指导及绩效考核等相关管理工作。 3.制定工作推进计划，明确阶段性目标，合理分配团队任务，监督执行进度与质量，定期组织会议，审阅周报月报，汇总并分析教学服务管理相关数据报表。 4.妥善应对突发情况及学员投诉问题，确保响应及时、处理高效并实现闭环反馈。 5.主动协同其他部门开展工作，与销售、运营、教务、财务等团队保持良好沟通，面对问题不推诿，积极推动多方共赢的解决方案，发挥示范引领作用。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历 2.专业要求：不限，法学背景优先 3.具备1年以上线上或线下教育培训机构教学服务管理经验 4.具有较强的敬业精神、服务意识和团队协作能力，工作严谨细致，责任心强，能适应一定的工作压力

岗位职责： 1、帮助引导学员主动学习，确保他们能顺利使用学习工具，同时制定学习计划； 2、督促目标完成、跟踪学习状况，帮助学员完成学习计划，提升成绩； 3、为学员提供优质、高效且个性化学习服务，提高学习效率，培养自主学习习惯； 4、制定并带领学员参与参与茶歇等集体娱乐活动，形成轻松、愉悦的学习氛围； 5、通过视频号、抖音、朋友圈等形式展示门店风采； 6、工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 任职要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历），专业不限； 2、拥有教师资格证者、教育相关从业经验者优先； 3、具备较好的职业素养、学习能力强，视野开放，能秉持“以学生为中心”的理念组织活动； 4、普通话标准，仪表仪态端庄，能与学生、家长进行良性互动； 5、有责任心、抗压力强、执行力强； 6、对于新技术、AI教育产品等具有敏锐的洞察力； 7、能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。 说明： 教练的工作类似于学习教练，以及传统教培行业的咨询师和班主任。 优先选择年轻的亲和力强的，能够和学生走到一起的人。 教练定位 ①门店会员招新；负责预约顾客／确定上门／电话呼出／周末协助签单及出外发单。（社群，地推，陌拜等）； ②对会员在智习室的学习进行管理，会员学习计划安排，为会员提供优质、高效、个性化的服务，致力于提升会员学习效率，引导会员养成自主学习的习惯 ③监督，引导会员，负责档案管理，群管理，跟踪家长和学生反馈； ④对会员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售； 与家长学生及时有效的沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系。 ⑤完成门店和总部交待的其他任务。 ⑥配合店长落地门店各项营销活动，以实现营运目标 ⑦店长安排的其他工作

薪资4500～5500，年龄要求30至45岁，上班时间07:00， 负责办公室行政事务与人事管理工作， 同时承担食堂餐厅的服务及接待任务。 熟悉劳动用工相关法律法规， 熟练操作电脑办公软件，具备撰写各类公文能力， 注重职业礼仪，服务意识强。 有餐饮服务或接待经验者优先考虑。 工作地点：叠彩区桂林医学院附属医院漓东院区食堂。

1、协助教学中心负责人推进学校教务工作的具体执行； 2、承担学生学籍日常管理，包括新生学籍档案的整理与上报等事务； 3、依据上级主管部门发布的文件要求，拟定公司年度教学实施计划； 4、组织期末报考信息的核对、数据上报及统筹安排期末统一考试相关考务； 5、负责教务相关材料和文件的接收、发送及归档管理工作； 6、汇总、整理学生成绩信息，并按时完成上报工作； 8、编制各专业课程教学安排表，并落实日常运行与调整管理； 9、承担成人学历教育及委托代办项目的教学与教务事务管理； 10、协调解决教学过程中的各类问题，做好授课教师的沟通与协作管理； 11、提供学习全过程跟踪服务，监督并指导学业导师开展相关工作； 12、组织实施课程教学排课及教学质量评估工作； 14、负责教材的印刷、分发以及学生档案和日常教务事务的管理； 15、组织开展各类教研活动及定期教学检查工作； 16、全面负责考试的组织实施及考务相关管理工作。

1.认真负责 2.积极上进 【招聘】班主任/学管师 一、岗位职责： 1.承担班级的日常运行管理，涵盖学生出勤监督、课堂秩序保障等工作； 2.策划并落实教学相关活动及课外实践项目； 3.与家长保持有效沟通，定期通报学生学习进展与表现； 4.配合校方管理层推进各项行政事务的开展； 5.参与学校制度的拟定与具体执行工作。 二、任职要求： 1.具备专科或以上学历，教育类专业者优先考虑； 2.拥有良好的组织协调能力及团队协作意识； 3.热爱教育行业，具备耐心与强烈的责任感。

岗位一：教育事业部总监（校长/副校长）1名 一、岗位职责： 1.协助校董/校长制定并实施学校的发展规划，确保学校教育、教学、科研等各项工作顺利进行。 2.负责学校的日常管理工作，包括教学管理、学生管理、后勤管理等方面。 3.负责学校与政府、社会、企业等各方面的沟通与合作，提高学校的社会影响力。 4.负责学校师资队伍建设，提高教师队伍的整体素质。 5.完成上级交办的其他工作。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，10年以上工作经验，熟悉中职学校或医学院校的整体情况。 2.具备清晰的工作思路和管理经验，能够独立处理各种问题。 3.具备良好的沟通协调能力，能够与政府、社会、企业等各方面建立良好的合作关系。 4.具备较强的组织协调能力，能够有效地领导学校各部门开展工作。 5.思想品德修养好，在教师中有一定威望。具备良好的职业道德和敬业精神，能够全身心投入工作。 6.懂得学校教学、教育和管理工作，并受过专门的教育管理专业的教育或培训；应具备教学管理和行政管理的能力；具有相当的教学、教育和管理的教育实践经验和理论素养。 优先条件： 1.取得校长任职资格培训合格证书，中职学校副校级管理岗位或高等院校刚退休人员优先。 2.具备丰富的教育、教学、科研等经验者优先。 3.具备较强的团队协作能力和领导能力者优先。 三、岗位福利：五险一金、节日福利、寒暑假、周末双休、餐补、员工体检。待遇优厚，具体薪酬待遇面议。 岗位二：市场营销总监 岗位职责: 1.统筹并执行市场营销和品牌营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 2.分析市场趋势和营销渠道，为产品/服务推广提供支持； 3.制定营销方案，主导执行市场活动，增强客户信任和品牌认知，销售促单。 任职要求: 1.年龄：45岁以下，相关专业统招大专及以上学历； 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神； 3.能够独立完成任务，具有较强的项目管理能力； 4.持续关注行业动态，能够快速适应市场变化；熟悉教育（学校）、医疗（医院）领域品牌营销者优先。 岗位福利：周末双休、五险一金、节日福利、市区班车、年度体检、业绩奖励、薪酬面议。 岗位三：培训科员 1、辅助本部门考试协调工作,做好与省（市）人力资源社会保障厅、考试院的沟通协调外联工作，为考试培训做好服务保障。 2、职业资格培训工作。组织、联系、开发各种职业资格证书考试和职业资格鉴定事项，为学生获取“双证书”创造条件。 3、组织举办相关专业的短期培训班及辅导班。制定培训班、辅导班的教学计划，安排授课教师,负责培训教学管理等保障工作。 4、外出谈判校企合作。开辟办学渠道，加强与有关高校、企业的合作，负责管理在我校设立的教学基地，协调有关部门提供教育教学资源，管理教学设施。 5、按照河北省语言文字培训测试中心要求，做好语言文字测试工作的辅助考核工作。 6、辅助本部门积极与省（市）考试院、人事等单位沟通、协调学校相关部门，引进社会考试。 7、完成校领导交办的其他工作任务。 8、有驾驶证，可以熟练开车 职位福利：五险一金、节日福利、寒暑假、周末双休、班车、餐补、员工体检，具体薪资待遇面议 岗位四：人力资源专员/HRBP（暂停） 一、岗位职责 1.负责总部和下属单位的用人需求汇总。完成总部招聘与配置工作，同时为下属单位招聘工作提供支持。 2.公司和下属单位的培训体系搭建与指导，汇总培训计划，跟踪培训过程，评估培训效果，监测培训落实情况。 3.完成考勤统计、工资核算、社保申报、员工关系、人事档案整理等人力模块的具体事务性工作。 二、任职条件 1.*****，统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.三年以上招聘、培训方向经验，或有擅长优势模块； 3.熟悉人力资源各模块工作，有人力资源系统思维。具备专业知识和技能，职业操守和敬业精神佳；思路清晰，具有处理多任务能力，执行力、沟通协调能力和抗压能力强。 4.有大局观，接受多地点办公和内部轮岗，教育、医疗行业从业经历优先。 三、工作时间和福利待遇： 1.周末双休，国家法定节假日正常休； 2.五险一金、年休假； 3.单位食堂免费午餐； 4.员工年度体检。 5.市区免费班车。

岗位职责: 1.通过高效沟通，为学员提供专业的课程咨询服务，精准把握其学习需求。 2.持续跟进学员学习进程，及时传递课程动态并收集反馈信息。 3.熟悉教育领域发展，能够快速掌握最新趋势，为客户制定合理学习规划。 4.具备良好的亲和力，善于与学员建立长期稳定的互动关系。 任职要求： 1.拥有优秀的表达与倾听能力，能准确捕捉并回应客户诉求。 2.具备团队协作意识，能与团队成员共同推动工作目标达成。 3.热爱教育事业，具备较强的适应能力，可应对多变的工作节奏。 4.工作认真负责，具备主动解决问题的意识与执行能力。 5.熟悉课程架构与服务流程，能够提供专业化的指导与支持。

岗位职责： 1.负责组建教务服务团队并建立质量管理体系，推进体系高效执行与落地； 2.制定教务部门年度工作规划，并监督各项计划的实施进展； 3.指导校区教学团队落实标准化教学服务流程，保障教学目标顺利达成； 4.对校区项目进行过程考核、跟踪评估与反馈优化，持续提高学员满意度与通过率； 5.带领教学服务团队达成业绩指标，推动续费及口碑推荐工作有序开展； 6.完成上级交办的其他任务，积极协同其他部门完成跨部门协作工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，医药护类专业优先，具备3年以上规模化教学团队管理与监控经验； 2.具备先进的教学理念与创新意识，表达清晰，沟通能力强，善于达成团队共识； 3.热爱教育行业，责任心强，具备较强的抗压能力和执行力； 4.在K12或成人教育领域有5人以上教学团队管理经历者优先； 5.期待懂教学服务、擅长团队管理、具备全局视野的专业人才加入我们！

无责4.5k客服岗位！非电销不销售，谢绝推销类工作！ 负责学员开班入学事宜，跟进学习进度，提供答疑支持 汇总学员信息并进行归类管理，确保报名流程及时完成 及时传递考试相关政策通知，协助学员顺利考证拿证 解决学员日常学习中遇到的问题，沟通细致并给予积极回应 整理及归档课程学习资料，保障学员方便快捷获取所需内容

1、日常的推广、转化及学员维护； 2、学员进来后，及时反馈教学进度及学情，让家长实时了解学员学习动态； 3、对于学员、老师、家长之间的问题及需求，及时进行协调、沟通解决； 4、认真按时做好家长回访，组织各类学员或是家长活动； 5、通过提高服务满意度，做好升班及续班工作； 6、配合学校整体的营销推广工作。 说明：以销售和服务为主体，如果单纯只是想找行政岗事项的工作，勿扰！谢谢 任职要求：（只招成年人） 1、喜欢自我挑战，好胜心强，喜欢与人打交道； 2、对薪资要求高，喜欢挑战高薪； 3、职业规划清晰，务实好学； 4、喜欢孩子，喜欢教育行业，对行业有一定的了解； 5、应变、协调、沟通控制能力强，具有良好的书面、口头表达能力及学习能力。 企业福利： 1、公司缴纳五险养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、员工享有国家规定的法定节假日，婚假、产假、陪护假、哺乳假以及带薪年假； 3、节日礼品、礼金（春节、端午节、教师节、中秋节等）、生日、结婚及生育礼金、高温补贴； 4、员工子女或亲属报班优惠； 5、年度体检、年度旅游、国外旅游、部门团建活动； 6、公司提供良好的职业培训和职业发展平台以及外出培训机会； 7、学校拥有一流办公环境、全新舒适装修、冷暖空调、无线宽带。 薪资待遇： 试用期：底薪3000+招新续班提成 转正后：底薪3000+500绩效奖励+招新续班提成 工作时间： 周一单休，周中12:30-20:30; 周末比较忙，排班8：30-17：30/20：30