石家庄
职位详情
岗位一：教育事业部总监（校长/副校长）1名
一、岗位职责：
1.协助校董/校长制定并实施学校的发展规划，确保学校教育、教学、科研等各项工作顺利进行。
2.负责学校的日常管理工作，包括教学管理、学生管理、后勤管理等方面。
3.负责学校与政府、社会、企业等各方面的沟通与合作，提高学校的社会影响力。
4.负责学校师资队伍建设，提高教师队伍的整体素质。
5.完成上级交办的其他工作。
二、岗位要求：
1.本科及以上学历，10年以上工作经验，熟悉中职学校或医学院校的整体情况。
2.具备清晰的工作思路和管理经验，能够独立处理各种问题。
3.具备良好的沟通协调能力，能够与政府、社会、企业等各方面建立良好的合作关系。
4.具备较强的组织协调能力，能够有效地领导学校各部门开展工作。
5.思想品德修养好，在教师中有一定威望。具备良好的职业道德和敬业精神，能够全身心投入工作。
6.懂得学校教学、教育和管理工作，并受过专门的教育管理专业的教育或培训；应具备教学管理和行政管理的能力；具有相当的教学、教育和管理的教育实践经验和理论素养。
优先条件：
1.取得校长任职资格培训合格证书，中职学校副校级管理岗位或高等院校刚退休人员优先。
2.具备丰富的教育、教学、科研等经验者优先。
3.具备较强的团队协作能力和领导能力者优先。
三、岗位福利：五险一金、节日福利、寒暑假、周末双休、餐补、员工体检。待遇优厚，具体薪酬待遇面议。
岗位二：市场营销总监
岗位职责:
1.统筹并执行市场营销和品牌营销策略，提升品牌知名度和市场份额；
2.分析市场趋势和营销渠道，为产品/服务推广提供支持；
3.制定营销方案，主导执行市场活动，增强客户信任和品牌认知，销售促单。
任职要求:
1.年龄：45岁以下，相关专业统招大专及以上学历；
2.具备出色的沟通能力和团队协作精神；
3.能够独立完成任务，具有较强的项目管理能力；
4.持续关注行业动态，能够快速适应市场变化；熟悉教育（学校）、医疗（医院）领域品牌营销者优先。
岗位福利：周末双休、五险一金、节日福利、市区班车、年度体检、业绩奖励、薪酬面议。
岗位三：培训科员
1、辅助本部门考试协调工作,做好与省（市）人力资源社会保障厅、考试院的沟通协调外联工作，为考试培训做好服务保障。
2、职业资格培训工作。组织、联系、开发各种职业资格证书考试和职业资格鉴定事项，为学生获取“双证书”创造条件。
3、组织举办相关专业的短期培训班及辅导班。制定培训班、辅导班的教学计划，安排授课教师,负责培训教学管理等保障工作。
4、外出谈判校企合作。开辟办学渠道，加强与有关高校、企业的合作，负责管理在我校设立的教学基地，协调有关部门提供教育教学资源，管理教学设施。
5、按照河北省语言文字培训测试中心要求，做好语言文字测试工作的辅助考核工作。
6、辅助本部门积极与省（市）考试院、人事等单位沟通、协调学校相关部门，引进社会考试。
7、完成校领导交办的其他工作任务。
8、有驾驶证，可以熟练开车
职位福利：五险一金、节日福利、寒暑假、周末双休、班车、餐补、员工体检，具体薪资待遇面议
岗位四：人力资源专员/HRBP（暂停）
一、岗位职责
1.负责总部和下属单位的用人需求汇总。完成总部招聘与配置工作，同时为下属单位招聘工作提供支持。
2.公司和下属单位的培训体系搭建与指导，汇总培训计划，跟踪培训过程，评估培训效果，监测培训落实情况。
3.完成考勤统计、工资核算、社保申报、员工关系、人事档案整理等人力模块的具体事务性工作。
二、任职条件
1.*****，统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.三年以上招聘、培训方向经验，或有擅长优势模块；
3.熟悉人力资源各模块工作，有人力资源系统思维。具备专业知识和技能，职业操守和敬业精神佳；思路清晰，具有处理多任务能力，执行力、沟通协调能力和抗压能力强。
4.有大局观，接受多地点办公和内部轮岗，教育、医疗行业从业经历优先。
三、工作时间和福利待遇：
1.周末双休，国家法定节假日正常休；
2.五险一金、年休假；
3.单位食堂免费午餐；
4.员工年度体检。
5.市区免费班车。
一、岗位职责：
1.协助校董/校长制定并实施学校的发展规划，确保学校教育、教学、科研等各项工作顺利进行。
2.负责学校的日常管理工作，包括教学管理、学生管理、后勤管理等方面。
3.负责学校与政府、社会、企业等各方面的沟通与合作，提高学校的社会影响力。
4.负责学校师资队伍建设，提高教师队伍的整体素质。
5.完成上级交办的其他工作。
二、岗位要求：
1.本科及以上学历，10年以上工作经验，熟悉中职学校或医学院校的整体情况。
2.具备清晰的工作思路和管理经验，能够独立处理各种问题。
3.具备良好的沟通协调能力，能够与政府、社会、企业等各方面建立良好的合作关系。
4.具备较强的组织协调能力，能够有效地领导学校各部门开展工作。
5.思想品德修养好，在教师中有一定威望。具备良好的职业道德和敬业精神，能够全身心投入工作。
6.懂得学校教学、教育和管理工作，并受过专门的教育管理专业的教育或培训；应具备教学管理和行政管理的能力；具有相当的教学、教育和管理的教育实践经验和理论素养。
优先条件：
1.取得校长任职资格培训合格证书，中职学校副校级管理岗位或高等院校刚退休人员优先。
2.具备丰富的教育、教学、科研等经验者优先。
3.具备较强的团队协作能力和领导能力者优先。
三、岗位福利：五险一金、节日福利、寒暑假、周末双休、餐补、员工体检。待遇优厚，具体薪酬待遇面议。
岗位二：市场营销总监
岗位职责:
1.统筹并执行市场营销和品牌营销策略，提升品牌知名度和市场份额；
2.分析市场趋势和营销渠道，为产品/服务推广提供支持；
3.制定营销方案，主导执行市场活动，增强客户信任和品牌认知，销售促单。
任职要求:
1.年龄：45岁以下，相关专业统招大专及以上学历；
2.具备出色的沟通能力和团队协作精神；
3.能够独立完成任务，具有较强的项目管理能力；
4.持续关注行业动态，能够快速适应市场变化；熟悉教育（学校）、医疗（医院）领域品牌营销者优先。
岗位福利：周末双休、五险一金、节日福利、市区班车、年度体检、业绩奖励、薪酬面议。
岗位三：培训科员
1、辅助本部门考试协调工作,做好与省（市）人力资源社会保障厅、考试院的沟通协调外联工作，为考试培训做好服务保障。
2、职业资格培训工作。组织、联系、开发各种职业资格证书考试和职业资格鉴定事项，为学生获取“双证书”创造条件。
3、组织举办相关专业的短期培训班及辅导班。制定培训班、辅导班的教学计划，安排授课教师,负责培训教学管理等保障工作。
4、外出谈判校企合作。开辟办学渠道，加强与有关高校、企业的合作，负责管理在我校设立的教学基地，协调有关部门提供教育教学资源，管理教学设施。
5、按照河北省语言文字培训测试中心要求，做好语言文字测试工作的辅助考核工作。
6、辅助本部门积极与省（市）考试院、人事等单位沟通、协调学校相关部门，引进社会考试。
7、完成校领导交办的其他工作任务。
8、有驾驶证，可以熟练开车
职位福利：五险一金、节日福利、寒暑假、周末双休、班车、餐补、员工体检，具体薪资待遇面议
岗位四：人力资源专员/HRBP（暂停）
一、岗位职责
1.负责总部和下属单位的用人需求汇总。完成总部招聘与配置工作，同时为下属单位招聘工作提供支持。
2.公司和下属单位的培训体系搭建与指导，汇总培训计划，跟踪培训过程，评估培训效果，监测培训落实情况。
3.完成考勤统计、工资核算、社保申报、员工关系、人事档案整理等人力模块的具体事务性工作。
二、任职条件
1.*****，统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.三年以上招聘、培训方向经验，或有擅长优势模块；
3.熟悉人力资源各模块工作，有人力资源系统思维。具备专业知识和技能，职业操守和敬业精神佳；思路清晰，具有处理多任务能力，执行力、沟通协调能力和抗压能力强。
4.有大局观，接受多地点办公和内部轮岗，教育、医疗行业从业经历优先。
三、工作时间和福利待遇：
1.周末双休，国家法定节假日正常休；
2.五险一金、年休假；
3.单位食堂免费午餐；
4.员工年度体检。
5.市区免费班车。
2025-12-11 17:31
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科3-5年私立学校熟练使用办公软件中学生教育工作经验HRBP线下教育中职学校人力资源教学质量
河北冀兆联科技发展有限责任公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
2-4千/月
教务管理经验不限大专培训机构大学/大专生排课系统经验线下教育
石家庄 灵寿县
3-5千/月
教务管理经验不限大专培训机构中学生学前儿童/小学生大型教育机构经验排课系统经验教育学相关专业普通话发音标准熟练使用办公软件线下教育
石家庄 裕华区 大马庄园
收藏职位
