招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

岗位职责： 1. 制定并执行英语课程教学方案，保障教学过程的高质量实施； 2. 参与教研交流活动，持续提升教学能力与专业素养； 3. 与学生及家长建立良好互动，及时掌握学生学习情况与实际需求； 4. 积极配合团队协作，高效完成各项教学与教研工作任务； 5. 关注英语教育领域的最新动态，适时优化和调整教学策略。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，善于与学生及家长进行交流； 2. 热爱英语教学工作，能策划并开展生动有趣的课堂活动； 3. 具有较强的组织协调与任务规划能力，可同时处理多项工作内容； 4. 能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习特点与需求； 5. 有相关教学经验者优先考虑； 6. 持有高级教师资格证书； 7. 获得英语专业四级或以上等级证书； 8. 具有积极健康的人生观、价值观和良好的职业道德操守。

岗位职责: 1. 承担初高中阶段英语学科的教学及教案准备工作 2. 参与教学相关活动的组织与执行，助力学生英语能力提升 3. 定期与家长交流学生学习情况，给予专业的学习建议 任职要求： 1. 具备扎实的英语授课能力，善于调动学生的学习积极性 2. 熟悉多种教学方式，能根据学生特点灵活调整教学策略 3. 拥有良好的协作意识，积极配合团队优化教学效果 4. 英语师范专业（通过专四专八）、持有教师资格证者优先录用

负责打字复印装订。每周上五休二。国家法定节日休假。

岗位职责: 1. 制定并执行英语课程教学方案，保障教学效果与质量； 2. 参与教研交流活动，持续提升教学能力与专业素养； 3. 与学生及家长保持良好互动，及时掌握学习需求与反馈； 4. 主动融入团队协作，高效完成各项教学与教研工作； 5. 关注英语教育领域动态，积极优化和调整教学策略。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，善于与学生及家长建立联系； 2. 热爱英语教学工作，能策划并开展生动有趣的课堂活动； 3. 拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多项工作任务； 4. 能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学习风格的学生需求； 5. 具备实际教学经验者优先考虑。

工作内容： 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导，长期短期都可以，月结 任职要求： 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。（不限制账号粉丝数量，新号优先） 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优！

全职，兼职都可以 【高薪诚聘｜寻找英语课堂的"魔法师"】 您是否能用ABC点燃孩子的学习热情？ 是否擅长将语法化为趣味互动？ 我们正在寻找这样的您！ 我们提供： 月薪8-12K（课时奖金+带薪假期） 资深导师1对1指导 充满活力的95后团队氛围 我们需要： 英语6,520分以上或雅思6.5+，发音标准清晰 热爱教育事业，善于用幽默表达吸引学生 有K12教学经验者优先（应届生可培养） 让更多孩子因为您的课堂爱上英语！

雅思/托福/国高备考老师 1、热爱英语教学，掌握雅思、托福、SAT、AP、GRE等考试的备考策略与教学方法； 2、具备扎实的英语听说读写基本功； 3、熟悉上述考试体系中的一个或多个教学模块； 4、拥有出色的教学能力与沟通技巧 任职要求： 1、本科及以上学历，英语相关专业毕业，具备良好的语言综合运用能力； 2、大学英语六级成绩550分以上，或通过英语专业八级，雅思总分7分以上、托福总分100分以上，或单项成绩达到雅思7分、托福25分以上； 3、有雅思/托福实际教学经历，具备海外学习背景者优先； 4、表达清晰，善于沟通，富有团队协作精神，对学生耐心细致，工作认真负责 教研总监 1、主导初高中阶段国际课程及国高备考相关的教学研究工作； 2、结合学生实际情况，制定并动态调整个性化教学方案； 3、开展教学研究，优化教材与讲义内容，参与培训资料的研发与更新； 4、根据教师授课与学生学习进展，及时与家长和学生沟通反馈 任职优点： 1、本科及以上学历，师范类专业优先，有雅思/托福考试经历或海外留学背景者优先； 2、专业知识牢固，授课能力强，具备丰富的实战提分经验； 3、发音标准，语言表达流畅，具备良好的授课表现力与沟通能力； 4、教学方法灵活多样，擅长分析教材内容，归纳核心知识点并转化为有效课件； 5、课堂组织能力强，富有感染力，恪守职业道德 薪资待遇： 薪资范围：底薪+绩效+超课时费+高分奖励，综合收入15K-30K，具体面议后确定 社保类型：五险一金，每月15号前入职缴纳当月，15号后入职则缴纳次月 工作时间：9:00—18:00，周末正常双休，根据教学安排和学生课程情况需适当加班，加班时间可在无任务时调休 工作氛围融洽，团队成员之间沟通顺畅，协作高效

要求 1 日语专业本科毕业，具备国际日语能力考试N2及以上资格 2 具备高中日语授课经验者优先考虑 3 有带高考毕业班教学经历者优先 4 拥有海外留学背景者优先 5 熟悉高考日语核心知识点及考点内容 6 持有高中日语教师资格证者优先 工作内容 主要负责高中日语课程的教学工作 并协同学校与学生、家长保持良好沟通协作

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西藏地区招电工，要有国家应急部颁发的高压低压电工证，三年以上配网（10KV）工作经验.能适应高原地区工作环境，年龄50岁以下。

一 能全程英文带领学生组织活动 二是对不同场景活动主题或内容进行独立设计 三 能配合机构开发原有基础客群和周边资源 四 初步拟定周一 至周五 下午六点到七点一小时活动沙龙时间 特别备注 此岗位对能力和经验具有一定挑战，独立项目为联合创业，对精力和时间投入需要高于普通上班族。

一、岗位职责 1. 根据学生情况因材施教，提供一对一个性化课外辅导。 2. 了解学生学习能力与需求，制定教学计划，准备课前测试、授课内容及课后作业。 3. 灵活调整教学方法与进度，及时检测辅导效果。 4. 做好家校沟通，培养学生学习习惯，帮助提升学习能力与成绩。 5. 积极参与教研与培训，配合校方技能考核，提升教学水平。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，英语相关专业，欢迎优秀应届毕业生。 2. 发音标准，表达清晰，有耐心、责任心，热爱教育行业。 3. 有教师资格证、英语四级/六级/专四专八者优先。 4. 善于与学生、家长沟通，服从机构教学安排。 5. 工作认真负责，品行端正，无不良记录。

招聘： 1. 招聘英语教师，口语标准 岗位职责: 1. 负责英语课程的教学和准备工作 2. 协助英语教学活动，提供学习支持 3. 参与教学材料的开发和教学方法的创新 任职要求： 1. 具备良好的英语沟通能力 2. 能够独立完成教学任务，具有责任心 3. 善于团队合作，能与同事共同提升教学质量

岗位职责： 1.负责中小学/高中英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 定期开展课堂评估与学习反馈，制定个性化辅导方案，提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化教案、课件及测评体系，推动教学质量持续提升 4. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 配合机构完成教学资料整理、学员档案管理及日常教务支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 持有教师资格证（英语学科）及普通话二级乙等及以上证书 3.具备扎实的英语语言基础和跨文化沟通能力，能熟练使用多媒体教学工具 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历，热爱课堂、责任心强 5.学历不限，本科及以上学历优先

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-10 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，不限时间与地点，支持居家办公，平台题库资源丰富，每日完成任务享额外奖励，表现优异者可提供实习证明 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台题库领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本，教师仅需将题目讲解过程录制成教学视频 3.因合作机构标准不同，教师资格、招聘学科及薪酬标准有所差异，具体要求如下 【招募科目】 （ZYB）： 初中：化学、英语 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、数学 高中：物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名（适用于ZYB） 2.需具备对应学科教师资格证，或以高学段资格应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供所报科目教学经历证明（适用于YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）薪资按月结算，计件支付： 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 （YFD）薪资按月结算： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上两个项目不互斥，符合条件者可同时参与多个岗位，收入潜力大，有意者欢迎咨询了解

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岗位职责： 1、负责3-少儿英语课程的教学实施； 2、认真备课，严格执行教学计划并完成各项教学工作； 3、提供优质的课后辅导与学习指导，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长交流学生学习进展，促进家校协同配合。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语水平达到大学四级以上； 2、英语口语熟练，语音准确，具备海外学习背景者优先考虑； 3、热爱教育行业，对孩子有爱心、耐心和强烈的责任感； 4、性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 5、熟练操作常用办公软件，学习能力强，乐于持续提升自我； 6、对少儿英语培训领域有热情，有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪4000+绩效+奖金+补助=行业内具有高度竞争力的收入 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升即代表薪资、专业能力和综合素质的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，配套丰富培训资源（含新员工培训、专业进阶培训、管理能力培训等）