北京在校大学生家教老师岗位描述（兼职） 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：高中小学一对一全科家教老师（大学生兼职） 2. 工作地点：北京全城就近安排（海淀、朝阳、西城、东城、丰台、房山、通州、昌平、大兴等区域 3. 工作时间：弹性兼职，利用课余时间、晚间、周末、法定节假日、寒暑假授课，时间自由可自主排班，单节课时长1–2小时，可长期稳定接单 4. 辅导对象：小学、初中、高中在读学生 5. 辅导科目：语数英、物化生、史地政全科，可专攻单科或多科，同时支持小学作业陪读、小升初衔接、中高考提分、薄弱学科补差、培优拔高辅导 二、核心岗位职责 1. 定制教学方案：课前对接学生学情，精准掌握学生薄弱知识点、学习短板及家长提分需求，结合学生年级、学情、学习习惯，制定个性化专属辅导计划，明确阶段性学习目标，拒绝通用化教学。 2. 精细化课堂授课：按照教学计划开展一对一专属辅导，细致讲解课本知识点、重难点、考点题型，针对性讲解错题、梳理解题思路，高效完成每节课教学任务，帮助学生夯实基础、攻克难点。 3. 培养学习能力：不局限于刷题提分，重点纠正学生拖延、粗心、专注力差等不良学习习惯，传授高效学习方法、解题技巧、记忆方法，培养自主学习、独立思考能力，帮助学生建立系统的学科思维。 4. 课后复盘跟进：课后布置适量针对性巩固练习，批改作业、复盘课堂学习情况，记录学生知识点掌握进度，及时查漏补缺，持续优化教学方式，稳步提升学习效果。 5. 家校双向沟通：定期向家长同步学生课堂状态、知识点掌握情况、阶段性学习进度及提分变化，耐心解答家长疑问，根据家长反馈及时调整教学节奏和方案，配合家校共育。 6. 学情长期维护：跟进学生长期学习状态，考前开展考点梳理、真题集训、重难点冲刺辅导，助力学生稳步提升成绩、从容应对校内考试。 三、任职资格要求 1. 学历身份：北京当地各大高校在校本科生、研究生、博士、专职在职老师，学信网可查学籍，均可应聘。 2. 学业能力：对应辅导科目基础扎实、知识体系完整，熟悉北京中小学教材版本、校内考点及考试题型，擅长拆解重难点，讲课逻辑清晰、通俗易懂。 3. 综合素质：性格耐心细致、责任心强、亲和力佳，善于和中小学生沟通相处，擅长引导学生主动学习，无不良嗜好，三观端正、品行良好。 4. 时间要求：每周可预留至少1–2次固定授课时间，能稳定长期授课、不随意旷课、不临时爽约，服从合理排课安排。 5. 优先条件：有家教经验、师范生、单科成绩优异、擅长提分培优、擅长小学生习惯培养、持有四六级、教师资格证等证书者优先匹配高薪优质生源。 四、工作规范与要求 1. 备课规范：每次授课前提前备课，梳理授课知识点、例题、练习题，杜绝无准备上课、敷衍授课。 2. 职业素养：授课准时守时，着装整洁得体，言行文明规范，尊重学生和家长，维护家教老师良好形象。 3. 服务准则：耐心答疑、细致辅导，不敷衍学生提问，不消极授课，积极调动学生学习积极性，提升课堂效率。 4. 纪律要求：严格遵守排课时间，如需调课需提前与家长、对接方沟通报备，杜绝无故缺课、迟到、早退。 五、薪资待遇与优势 1. 薪资标准：北京市场主流薪资，按课时结算，多劳多得，小学80-100元/时、初中100-130元/时、高中150–300元/时，培优、中高考冲刺、高端一对一课时薪资可上浮至400–600元/时，寒暑假薪资更高。 2. 结算方式：月结/日结灵活可选，无拖欠薪资，透明公开。 3. 岗位优势： • 就近匹配生源，无需远距离通勤，节省时间成本； • 时间完全灵活，适配大学生课程表，不影响学业； • 无业绩压力、无需坐班、不用推销，纯教学兼职； • 积累教育教学经验、沟通经验，适配师范生实习、社会实践履历； • 长期稳定生源充足，可持续接单，适合长期勤工俭学。 六、额外说明 1. 无经验可上岗，提供教学思路指导、授课技巧培训，新手可快速上手； 2.可根据自身优势、空余时间、居住区域自由选择适配订单； 3. 表现优异者可长期稳定合作，优先匹配高薪、优质、长期固定生源

【岗位职责】 上课形式：无需坐班，居家线上授课，课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于5个月，每周出勤不低于5天，累计时长≥19小时； 工作日需上线至少3天，每日18:00-23:00保持在线3小时以上； 周末按3个时段排班，单日总计在线9小时，每个时段不少于3小时 【任职资格】 本科及以上学历，非英语专业需具备大学英语六级证书及约一年家教经验（条件优异者可适当放宽）；英语专业需持有专四及以上证书 【工作内容】 负责小初高阶段英语单词带背教学，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、词义及实际应用 【暑假期间】可选授课时段如下： 上午8:00-12:00；下午12:00-18:00；晚上18:00-23:10，时间段自由选择，无强制限制 【秋季开学后（9月起）】时间安排如下： 周中：晚上18:00-23:10，每周至少开放3天，总时长不少于9小时 周末：上午8:00-12:00；下午12:00-18:00；晚上18:00-23:10，合计需开放10小时

岗位职责： 1.负责小学英语课程教学和小学晚辅班辅导，制定并实施符合课标要求的教学计划与教案 2.开展课堂互动、作业批改、学情分析及个性化辅导，提升学生语言表达与阅读理解能力 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与课堂效果 4.关注学生心理健康与成长发展，协同负责人及家长做好育人工作 5.配合机构完成教学相关行政事务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，普通话标准（二级甲等及以上） 2.持有相应学段教师资格证 3.具备扎实的英语专业基础，能独立开展文本解读与写作指导 4.沟通表达能力强，善于激发学生学习兴趣，具备班级管理或家校协作经验者优先 5. 学历要求：本科及以上（优秀应届毕业生或经验丰富者可适当放宽）

课时费] 小初高40-100+/，多劳多得，上不封顶;只要你愿意干，排课可以直接给你排满一整天，收入就非常可观了~如果一天2~3小时，轻松月多入5K~8K+ [任职要求] 1、黄金及以上教师招聘(小初高各科老师以及奥数老师) 2、985、211双一流院校或本科经验丰富等老师; 3、持有教师资格证者更佳; 4、辅导范围覆盖小初高各科以及奥数老师 [结算方式】，无押金，不收信息费，无任何其他费用，正规兼职， 【[兼职介绍】 线上实时一对一教学(非录课)，线上通过上课软件给学生授课，无需露脸，辅导范围涵盖小初高全科、奥赛，如果您有其他专业教学能力，可以与我们联系。时间灵活，与家长或者学员沟通对接好上课时间即可，一般是晚上和周末排课多，线上教学不用上门在家即可上课，自选安静场所授课即可，，工资周结，从不拖欠。入职有简单的免费培训，然后通过一个简单试讲考核即可上岗。 [工作内容] (1)按照制定的教案辅导学生，进行课程讲授; (2)督促学生完成作业，及时回答学生对作业的提问; (3)每次课后及时跟家长反馈学生情况，做好沟通。 [工作要求] (1)普通话标准，人品正直，能够因材施教，启发孩子的思维; (2)热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和服务意识; (3)态度积极，耐心细心、有较好的心理素质; [其他福利】 (1)免费岗前培训，轻松带你入行赚米 (2)授课满100小时，可开实习证明

岗位职责： 承担大学英语四六级课程的教学工作，严格执行七步教学流程，确保授课质量稳定高效； 开展学生日常学习答疑，快速响应并解决学习过程中遇到的问题；落实学员关系维护，持续跟进学习进度与状态； 参与讲义设计、习题开发及课件制作等教研支持工作； 记录并分析学生学习表现与考试结果，结合反馈动态调整教学方案； 积极参加教学研讨和课程优化活动，推动教学质量与个人专业能力双提升。 任职要求： 学历背景：双一流高校硕士及以上学历；英语六级成绩达520分以上 专业能力（满足以下任意一项即可）： 英语类专业背景，取得专业八级证书或雅思7.5分以上，考研英语成绩80分及以上；（专八良好者可免除笔试环节） 加入我们，你将获得 1、【薪酬】平均月薪15-20K，收入构成为底薪+课时费+绩效奖励（如高分激励等），通过不断提升教学水平可获得更高回报。同时提供月度保底薪资（6k起）、年度保底收入（12w起），助力顺利过渡成长期。试用期薪资全额发放！ 2、【丰厚福利】入职即办理六险一金，节日享礼金/礼品，除法定假期外额外享有带薪休假，员工旅游、灵活上下班、年度免费健康体检、亲属报班优惠、凭工牌享受多领域合作折扣等福利。 3、【管理晋升】转正后可参与内部竞聘，每年开放晋升通道，采用公开透明的选拔机制实现职业发展（新东方管理者主要来自内部提拔！）。 4、【教师发展】设有清晰的教师职级成长路径，配备师训导师全程指导磨课，定期组织考核与晋级评估。每季度举办多主题的新老教师赛课交流，搭建教学经验共享平台。 5、【完善培训】除系统化的新员工通识培训外，实施线上线下融合培养模式：线上参与“俞你同行”新师训练营，提升综合素养与教学理论水平；定期参加iTeacher工作室线下专项培训，强化特定教学技能。 6、【员工活动】与优秀且有趣的同事同行，参与博饼、好声音比赛、读书打卡、内部推荐、福利发放、不定期团建等多样化活动，让职场生活更具活力与趣味！

辅导孩子的教育及作业

岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与个体特点，配合部门主管拟定个性化的学习计划； 2. 承担应试类课程的教学工作； 3. 依照学校课程安排及教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好相应的教学记录； 4. 跟踪教学进程，掌握教学实施情况，针对学生存在的问题制定优化措施； 5. 根据学生学习进展与教学内容，定期组织知识测评，及时了解学习成效； 6. 积极参与学校教研活动，持续提升教学能力与授课水平； 7. 主动承担公司内部相关事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务； 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+课时费；目前我校教师平均薪酬8k+；优秀者15k-25k； 2、福利：社保+公积金+过年过节礼品+生日礼金+亲情礼金 3、休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假期 4、根据绩效考核1年2次调薪机会 5、入职前3个月根据能力水平提供3k-8k保底薪酬； 6、前3个月可以免费提供住宿； 7、完善的师训，专业培训，名师指导。

岗位职责： - 负责少儿英语课堂教学，备课授课，维护课堂秩序 ​ - 激发孩子学习兴趣，提升口语与应试能力 ​ - 配合校区完成教研、家校沟通等工作 任职要求： - 英语相关专业，口语流利 ​ - 喜爱孩子，有耐心，有教学经验优先 ​ - 有责任心，能长期稳定工作

岗位职责： 1.负责课堂授课，确保教学目标达成 2. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 3.维护良好师生关系，关注学生心理发展与学习动机培养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与沟通能力 英语过级：英语六级CET 6, 专四 TEM 4, 专八 TEM 8，或者雅思7分。 3. 具备教学实操能力，有课堂管理经验者优先 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 有相关教学经验者优先

英文分级阅读指导教师 1、 岗位职责： （1）承担双语分级阅读课程的授课任务，包括常规教学及公开课展示； （2）参与教学方案的本地化优化，配合完成教学流程规划，确保教学质量达标； （3）协助开展校区阅读区域的图书分类、整理与内容更新； （4）与家长维持积极、有效的沟通交流； （5）配合推进双语分级阅读项目的各项教学支持与服务工作。 2、 任职要求： （1）具有大学本科或以上学历； （2）专业基础良好，教学方式具针对性，有绘本或分级阅读授课经验者优先； （3）英语发音规范，语言表达清晰流畅； （4）学习能力强，具备良好的职业素养和团队合作意识； （5）认同以知识传递和促进学生成长为核心价值的职业追求。

昌都市卡若区招工地小工/杂工

找随车吊司机，要求三证，技术过硬，在昌都工作，电话：

有做mp3的吗。

找个随车吊驾驶员，西藏昌都吉塘镇，要三证齐全，操作证必须是国家监督局Q2，自带体检报告，55岁以下。隧道活，适应海拔3500左右，工资一个月1.2w包吃住，，每天干活大概五个小时左右，技术过硬，二把刀勿扰

焊工活

岗位职责： 1，根据要求进行全英文授课，培养孩子的英语思维能力； 2，根据规定备课，根据学习内容制作教具，布置教室； 3，积极与家长沟通学员学习进度及效果，指导家长进行家辅； 4，积极参与培训及校区的集体备课，教研等； 5，积极加入校区的各项活动中。 任职资格(有带薪培训): 1，本科及以上学历，师范类院校毕业优先；(优秀者可放宽至大专) 2，具有教学经验者优先； 3，专业四级或同等水平以上优先； 4，具备教育心理学知识，较强的授课能力； 5，具有较强的亲和力，课堂生动活泼，知识面宽广； 6，热爱教育事业，工作积极主动，责任心强； 7，有英语教师资格证优先。

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.制定个性化教学计划，因材施教，提升学生听说读写综合能力 3. 定期开展课堂评估与学习反馈，及时调整教学策略 4.参与教研活动及教学资源开发，持续优化教学质量 5.与家长/学员保持良好沟通，协同促进学习效果提升 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，语言表达清晰流畅 3.具备课堂教学组织能力及学生管理经验 4.持有教师资格证或英语相关专业证书者优先 5.普通话标准，具备亲和力与耐心，适应不同年龄段教学

岗位职责： 1.负责中小学或培训机构英语课程的教学与备课，确保教学内容符合教学大纲及学生认知水平 2.运用多样化教学方法激发学生学习兴趣，提升听、说、读、写综合语言能力 3. 定期开展学情评估与反馈，制定个性化辅导方案，跟踪学生进步情况 4. 参与教研活动及教学培训，持续优化教学策略与课堂管理能力 5.配合学校或机构完成家长沟通、教学资料整理及日常教务协作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与沟通能力 3.具备课堂教学组织能力，能独立设计并实施生动有效的英语课堂 4.持有教师资格证者优先，有K12或少儿英语教学经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师应聘

岗位职责： 1.为3岁儿童提供个性化英语启蒙教学，注重听说能力培养与兴趣激发 2. 设计适龄、趣味性强的互动式教学活动（如儿歌、游戏、绘本阅读等） 3. 定期评估孩子语言发展进度，并向家长反馈学习情况与成长建议 4. 营造轻松愉快的学习氛围，建立良好的师生信任关系 5. 配合家长需求，灵活调整教学节奏与内容 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、亲和力强，具备婴幼儿沟通经验者优先 2. 能全程用英语交流 3.了解儿童身心发展特点，掌握早教或启蒙教育基本方法 4. 学历不限，学前教育、英语、教育学等相关专业背景更佳 薪资待遇面议

文昌实验学校招聘初中英语学科教师，人数若干。普通岗年薪5-8万，优秀岗年薪8-12万，优秀在职教师及返聘教师薪资面议。工作地点位于省泰州市兴化市海南镇。

10年加机构新增英语课程，现急招成熟资深少儿英语老师1名，能直接带课、独立教研、负责续班。  任职要求 • 本科，英语专业/专八/雅思7+，3年以上少儿英语全职教学 • 熟牛津自然拼读OPW、绘本、Big English、think、power up等原版教材 • 发音标准，会做课件，续班率≥80%，家校沟通强 • 有教资，无频繁跳槽，1周内可到岗优先  薪资福利 • 底薪 + 课时费+报名奖励 + 续班奖励+转介绍奖 • 综合8K–15k/月；五险+节日福利+团建+分红  工作地点：杭州临平  联系方式：直接私信简历+10分钟试讲视频，合则约见，非诚勿扰。

岗位内容： 1. 熟悉高中课程设置，能够严格落实国家课程标准与教学大纲的相关要求。 2. 主动推动现代科技与教学融合，运用信息化教育工具开展授课及日常教学管理。 3. 认真完成备课材料的编写工作，科学规划课堂教学流程，保障教学目标有效达成。 任职要求： 1. 了解高中教育体系及相关政策法规，具备良好的教学统筹与组织协调能力； 2. 具备深厚的学科专业知识，掌握高效的教学策略，拥有出色的沟通表达能力...

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、承担相应教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议与支持； 4、配合顾问及班主任推进教学与服务协同，提高学生与家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特性，具备相关实习经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力、课堂感染力及扎实的专业知识； 4、热爱教育行业，认同企业价值观与文化理念，具备优良的职业操守、强烈的事业心和追求自我提升的动力。

北京本科及以上在读或毕业的大学生、专职教师、在职教师均可报名，有上门一对一教学经验者优先考虑。 各年级各学科均需招聘。 岗位要求：热爱教育行业，具备责任心与耐心，授课期间专注课堂、不使用手机，普通话标准清晰。 薪资发放方式：按次结算，课程结束后由家长当场支付课酬给老师

岗位职责： 1、负责考研英语/专升本英语课程的授课任务； 2、深入分析考试大纲与教材内容，合理规划教学进度、难度及作业布置； 3、按标准完成学科教研任务，参与讲义与教材编撰，定期维护并更新题库及解析内容； 4、熟悉考试命题方向与考查特点，积极参加教学研讨，优化教学策略与授课模式，提升学员学习体验； 5、及时解答学员在学习过程中遇到的问题。 任职资格： 1、硕士及以上学历，具备考研或专升本英语教学经验者优先考虑； 2、具备扎实的英语能力，需满足以下任一条件：考研英语成绩75分以上、专业八级、雅思7.0以上或托福110分以上； 3、热爱教育行业，性格耐心，富有亲和力； 4、具备良好的自主学习能力和目标导向意识。

薪资待遇:4000--15000元工作时间：下午3点到18点，每天工作半天。 工作内容:沟通家长和孩子提分，做好登记笔录，按时回访。

岗位职责： 1、负责3-12岁少儿英语课程的教学； 2、培养学生的英语思维能力和口语表达能力； 3、日常备课及教研，保证教学质量； 4、定期与家长沟通孩子在校表现与学习情况； 岗位要求: 1、大专及以上学历，英语或师范类专业（有带班教学经验可放宽）； 2、口语流利、发音标准，有1-2年少儿英语教学经验者优先； 3、能全英授课，有KET/PET培训经验优先； 4、普通话标准，沟通表达能力强；; [薪资架构] 1、基本薪资+职级薪资+课时费+创收提成+奖金+活动奖金+年资工资+五险一金+年终奖+带薪年假+全薪病假+各类法定节假日+员工旅游++员工生日会+不定期团建活动+专业培训+15天春节假期 2、工作时间:每周双休，8小时工作制，40h/周。 【员工福利】 1、春节半个月带薪假期; 2、一年两次的调薪机会(每年1月、7月); 3、员工及员工家属学习英语，可享受优惠或全额免费; 4、各类节假日都会为员工准备节日福利和节日礼物; 5、定期为员工提供免费的咖啡、奶茶、袋泡茶，轻松hitea; 6、组织各种团建活动、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等，促进身心健康。 [职业晋升通道] 一、教学线: (教学管理线晋升通道)高级教师--教学主管--中心校长--校区总监--教学运营总监--大区运营总监 (教师专业线晋升通道)初级教师(1-3)--中级教师(1-3)--高级教师(1-3)--特级教师(1-3) [我们的优势] 1、有稳定的生源，可长期固定带班: 2、专业教学岗位，无销售业绩考核压力; 3、每年2次调薪机会，公正透明的晋升机制; 4、和谐快乐的工作环境、团队氛围，定期组织旅游，公司部门定期的聚餐等活动，团队年轻有活力; 5、定期举办各类小型、大型教研活动，设立内部员工线上培训平台，关注员工能力的持续成长; 6、公司设有图书专柜，提供免费图书借阅; 7、有竞争力的收入，内部员工子女免费就读 8、购买完善的五险一金; 9、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制;无关学历无关经历，根据能力安排同等级的职位，能力越强，职位越高。

工作职责 加入我们，你将收获 1、【薪酬待遇】平均月薪10-15K，薪资构成为底薪+课时费+绩效奖金，通过持续提升教学水平，可获得更高课时收益与绩效激励！入职即享保底薪资支持，顺利过渡适应期，试用期薪资全额发放！ 2、【多元福利】入职即办理六险一金，节日享受礼金或礼品关怀，除法定假期外额外享有带薪年假，员工旅游、灵活上下班时间、协助办理厦门落户、年度健康体检、家属课程优惠、凭工牌享受合作企业专属折扣等多项贴心福利。 3、【晋升通道】转正后可参与内部竞聘，每年两次晋升机会，采用公开透明的评估机制实现职级跃迁（公司管理岗位主要面向内部人才选拔！） 4、【教学成长】设有清晰的教师职级发展路径，配备专业师训导师团队指导备课磨课，定期开展考核与晋升评定；每季度组织多主题教学比武，搭建新老教师交流共进平台。 5、【系统培训】除全面的新员工通识课程外，融合线上线下培养模式：线上参与“俞你同行”新师训练营，夯实教学理论基础，提升综合素养；每月参加iTeacher工作室线下专项培训，精准提升教学技能。 6、【丰富活动】与优秀且有趣的伙伴并肩同行，参与博饼、好声音比赛、读书打卡、内推奖励、福利发放及各类不定期团建活动，让职场生活更具活力与温度！ 工作职责 1、承担所应聘方向的教学授课任务 2、完成学员学习情况记录及与家长的沟通反馈等教学服务工作 3、按要求参与教研活动及集体备课安排 任职资格 1、本科及以上学历，不限专业，英语口语表达流利标准，CET6成绩高于500分或其他同等英语能力证明者优先考虑； 2、持有相应学科教师资格证或具备相关教学经验者优先； 3、具备良好的沟通能力、责任心与耐心，富有亲和力，服务意识强； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观； 温馨提示： 公司将对拟录用人员的学历信息（包括学制、学位、专业、就读时间等）进行核实，如发现简历所填学历与实际情况不符，无论是否已入职，公司均有权取消录用资格或终止劳动关系，且不承担任何赔偿责任。

初/高中英语老师 薪资结构：底薪6K+课费（根据课时数定）+绩效1K，入职直接分配学生。 福利保障：周一周二固定双休，周中上下午班，周六周天早8:30晚6:00带薪休假寒假10天起，暑假12天起，法定节假日正常休，绝不加班！ 岗位职责： 负责一对一/一对多英语学科辅导，根据学生基础与性格定制个性化学习计划。 专注教学与教研，无需招生，无需地推，无需销售，生源由公司统一提供！ 做好家校沟通，提升教学效果与家长满意度基础补差：针对薄弱/中等学生，耐心细致，擅长夯实基础，查漏补缺。 精品培优：针对拔高学生，擅长重难点突破，解题方法提炼。 任职要求 1。有教学经验优先；大学本科及以上学历，需至少1年以上英语教育相关经验，有带初/高中生经验。 2。形象端庄，举止得体，普通话标准 3。沟通表达良好，工作积极主动，责任心强，抗压能力佳

教师，初中语数英家教