一、岗位职责作为核心教学岗，你将承担雅思全科目授课及预科学员个性化辅导工作，兼顾语言应试能力与学术素养提升，具体职责如下： 精准授课教学：独立开展雅思听、说、读、写全科（或专精单科）课程教学，紧扣官方考试大纲与最新命题动态，制定符合预科学生基础的教学计划，营造高效、清晰、提分显著的课堂体验。 预科衔接适配：结合出国留学预科课程特性，融合雅思应试策略与海外学术英语训练，助力学员同步突破语言关卡与学科基础，实现平稳过渡。 学员定制辅导：针对预科生英语水平差异较大的现状，精准识别个体短板，制定专属提分方案；课后及时答疑解惑、批改作业、反馈口语与写作表现，持续追踪学习进展，确保教学成果落地。 教学教研优化：积极参与雅思教学研究工作，汇总最新考题信息、预测高频考点，参与编写适配预科学生的讲义、练习册及教学资料；定期分析授课效果，优化教学流程与方法。 家校沟通协作：定期向学员及家长汇报学习情况，提供阶段性反馈与改进意见，协同课程顾问与学管团队完成学员服务闭环，提升满意度与课程续报率。 遵守教学规范：严格遵循机构教学管理制度，按时完成备课、授课、作业批阅等教学任务，参与教师培训与磨课活动，保障教学质量与课堂秩序。 二、职位要求 我们重视专业实力、教学积淀与职业操守，具备以下条件者优先考虑： 资质背景达标：本科及以上学历，英语、翻译、教育类相关专业优先；雅思总分达7.5分以上（单科不低于7.0），持有TESOL、TEM-8或教师资格证者优先。 教学经验丰富：具备2年以上雅思教学经历，熟悉各题型考查重点、评分细则与提分技巧；有国际高中语培或留学预科班授课经验者优先，了解准留学生常见学习难点。 专业能力扎实：英语口语发音准确、表达流畅，写作逻辑严密、语法规范；善于解析雅思重难点内容，能根据学员基础灵活调整授课方式，拥有丰富提分案例者优先。 职业素养优良：热爱教育事业，耐心细致、责任心强，具备良好沟通引导能力、课堂管理能力与学员服务意识；抗压能力佳，可接受周末及节假日上课安排。 附加加分项：具备海外留学经历、参加过雅思官方培训项目、擅长小班或一对一授课模式、有能力独立开发预科雅思课程内容者，将优先录用。 三、我们提供 具有行业竞争力的薪酬结构（底薪+课时费+绩效奖金+续课提成），收入上不封顶； 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动、年度健康体检； 系统的教研支持与成长培训，可免费参与雅思教学能力进阶课程，持续提升专业水平； 稳定的生源供给、良好的教学环境、扁平化管理模式，提供清晰的职业发展路径（如教学主管、教研总监等方向）。

单词课主讲岗位： 【上课形式】：无需到岗，支持居家线上授课，教学课件由公司统一提供 【工作时间】：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，周授课总时长≥19小时； 工作日需保证至少3天上机，每日18:00-23:00在线授课3小时以上； 周末按3个时段排班，累计在线9小时，单次排班不低于3小时 【工作内容】：负责小初高阶段英语词汇教学，通过多样化教学方式指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 【课酬标准】： 正式课程：小学、初中 20元 / 30分钟，高中 25元 / 30分钟； 抗遗忘训练课、拼读拼写专项课 5元 / 10分钟 试听课报酬：30元 / 节，若试听学生后续报名正式课程，额外奖励30元 / 人 薪资结算：每月10日统一发放，由上市公司保障，准时可靠 【任职要求】：本科及以上学历，具备英语四六级证书，英语能力扎实；欢迎在校大学生或已毕业人士兼职参与；需能持续线上工作5个月及以上 【面试流程】：全程线上进行，应聘者需先添加HR微信，发送一段约1分钟的全英文自我介绍视频（录制发送即可）

【岗位职责】 1. 负责学生课后作业的辅导与监督，确保作业按时完成； 2. 对学生的学习进度进行跟踪，提供个性化的学习指导； 3. 协助学生养成良好的学习习惯，提升自主学习能力； 4. 与家长保持沟通，及时反馈学生的学习表现与课堂情况； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与耐心，能够与学生和家长有效互动； 2. 有较强的责任心和敬业精神，能够承担教学辅助工作的各项任务； 3. 具备基本的学科知识储备，能胜任中小学课程的辅导工作； 4. 有教育行业相关经验者优先，具备良好的团队协作意识； 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+房补+餐补+课时费+续费提成 2. 购买社保 二、发展性福利 1. 免费岗前培训及定期技能提升 2. 不定期下午茶、团建、年度旅游，寒暑假福利、过节福利品等 三、职业发展路径 晋升：学管师 教学主管 校区校长（管理岗薪资涨幅20—30%）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 为中小学生提供一对一课外辅导，帮助学生巩固学科知识 2. 根据学生学习情况制定合理的学习计划，提升学习效率 3. 定期反馈学生学习进展，配合家长关注学生学习动态 4. 解答学生日常作业及课程中的疑难问题 【岗位要求】 1. 在校大学生，具备扎实的中小学学科基础知识 2. 有良好的表达能力和耐心，能够与学生有效沟通 3. 责任心强，能认真对待每一次教学任务 4. 可根据学生需求灵活调整授课方式

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干与文本答案参考，老师需核对信息是否一致。若一致，将领取的视频内容按照指定答题模板，结合个人语言进行讲解并板书呈现，可直接参考原视频讲解内容。操作简单，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，按量计酬。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目长期运行，招募科目可能变动，具体以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任意一项即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非应届毕业人员须具备大学对应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结工资 设备要求：电脑+数位板 或 平板＋手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目持续更新，详情可随时沟通确认。 如上述条件未完全符合，可查看以下补充要求（满足其中任意一项即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、非理工科专业但在校期间相关课程成绩达到满分80%或绩点B及以上者 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校在读或已毕业的理工类本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研专业课成绩达120分及以上；如大学数学：数学(一)、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等 【数学(二)、数学(三)需达到130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、非对口专业但在校期间相关课程成绩达满分80%或绩点B及以上 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研专业课成绩达120分及以上；如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语(一)成绩75分及以上；公共课英语(二)成绩85分及以上】 四、【英语】方向具备以下资质之一者可报名：专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译/笔译三级及以上（国家人事部翻译资格考试），或本科及以上学历在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书 五、【医学】方向持有相关执业资格证书（如护理、执业医师等医学类资格证）者可报名

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-26 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可在家完成，平台提供充足题源，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库丰富，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域影响 时间灵活自主，收入水平较优 [招募科目] 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通确认为准 [薪资待遇] 小学：4-6元/题 初中：6-8元/题 高中：6-10元/题 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科享有新入职奖励！

【岗位职责】 1、掌握学员学习情况与需求，制定教学方案并实施个性化/一对一授课； 2、完成备课任务，整理教学资料，设计制作相关教学工具等课前准备； 3、及时记录学生课堂表现与学习进度，向家长反馈学习成果并提供专业建议，开展线上一对一课后沟通； 4、可授课学段：高中、初中、小学。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先； 2、具备1-3年教学工作经验； 3、性格温和，有耐心和责任感； 4、执行力强，具备良好的协作精神； 5、认同教育行业价值，愿在教育领域长期发展。 【岗位福利】 1、提供业内有竞争力的薪酬待遇，缴纳五险一金； 2、享受带薪休假：年假、寒暑假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等； 3、节日关怀：春节、端午、妇女节、教师节、中秋等节日礼品； 4、活动多样：公司旅游、团队建设、运动会、兴趣社团、电竞比赛、歌唱赛事、羽毛球赛等； 5、额外福利：每日零食茶歇、年度健康体检、结婚贺金、生育贺金、慰问补贴等； 6、营造平等融洽的工作环境，拥有家人般的支持与成长氛围。

全国可投递，纯线上办公，无需线下到场。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个板块！ 可根据个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过后即可上岗。 【岗位职责】 1. 在系统内开展针对不同年龄段的一对一陪伴式教学服务 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决相关问题 3. 定期参加线上培训，提升教学能力 【任职要求】 1. 热爱英语，具备大学英语四级或六级水平，本科或研究生学历均可，英语专业者优先考虑 2. 拥有稳定电脑设备，可支持出镜授课 3. 具备责任心，能够配合公司整体安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业推荐机会，时薪50~55元+绩效奖金

吉的堡创立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工达7000人。 一 薪酬福利： 2：综合收入（6k-12k）：基本薪资（4500-6600）+课时补贴90元/h+大班激励（50-1000）+班级管理费150元/班+续班奖励+教师资格证补助200+全勤奖100+其他（考核认证奖金800，分四个阶段发放） 3：工作时间：实行五天工作制，每周一、周二休息；周三至周日上班，工作日内13:00-21:00，周末8:30-18:30 4：享有婚假、产假、育儿假等完善休假制度，加班可调休 5：提供结婚礼金、节日礼品、团队旅游、研学项目带队机会等多项员工关怀 6：试用期薪资全额发放，无任何折扣，并依法缴纳五险一金，制度规范透明 7：配备完整的教学资料与专属课程体系，新教师将接受系统化岗前培训及后续持续的专业能力与口语提升支持，助力教学水平进阶 8：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度可观 行业领军品牌，业内有言：“在吉的堡任职半年，相当于同行三年成长。” 二 岗位职责： 1：负责全英文授课，小班教学（每班12-20人），面向3-13岁学生开展英语语言培训课程。课程内容为吉的堡自主研发的教学体系，不涉及校内学科内容，无提分压力 2：认真完成备课任务，确保课堂教学质量稳定高效 3：落实课后辅导服务，关注学员学习进展，积极促进续班率提升 4：积极参与各类教研活动和教学会议，持续优化教学方法与专业能力 三 任职要求： 1：大专及以上学历，具备至少一年少儿英语教学经验，英语口语流利，具备沟通能力，持有大学英语四六级等相关证书者优先 2：热爱教育事业，乐于与儿童互动，富有亲和力 3：具有高度责任心，期望在教育领域长期稳定发展

岗位职责： 1、为幼儿提供个性化的启蒙辅导，助力认知水平与行为能力的提升； 2、结合幼儿特点策划富有趣味的学习活动，调动其学习积极性； 3、帮助幼儿建立良好的学习习惯及初步的生活自理技能； 4、定期向家长反馈孩子成长情况，保持顺畅的家校沟通； 简单来说，边陪学边陪玩。 任职要求： 1、富有亲和力与耐心，擅长与小朋友进行有效互动； 2、性格阳光乐观，心地善良，热爱陪伴儿童成长； 3、能根据幼儿个体差异灵活调整教学方法，适应不同学习节奏； 4、本科在读优先，大二、大三学生优先考虑，英语能力突出者优先。 上班时间：（含餐） 9月份起，周二至周五晚上18:30-21:30； 周六 9:00-21:00。 【可提供实习证明】

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家庭寻找兼职人员，上门陪伴两名小学生进行英语阅读练习。 孩子英语基础薄弱，主要陪伴认读单词、朗读短句，培养开口习惯，不辅导校内作业。孩子自主学习习惯一般，需要当面督促朗读练习。 时间：每周日一次，连续2小时，中间休息10分钟。 要求：发音标准，有耐心，能纠正读音，兼顾两个孩子练习状态；课后安排简单朗读小任务，下次见面检查练习情况。优先有小学英语陪伴相关经验。 报酬面议，优先上门到家中。可以试1-2次，双方满意再长期合作。中介勿扰！

1.线上单词带背，按照标准化流程辅导学生，跟进学习任务 2.及时反馈学生学习情况，保持稳定线上对接 任职要求： 英语发音标准，大学英语四级及以上 自备电脑，网络稳定 可长期稳定兼职，短期过渡勿投 福利：居家线上，时间灵活，配套学习资料，课时费月结

一对一家教辅导老师（在校大学生，一天补课费400+100补贴），要求一本以上，最好师范类专业。联系电话

需要一名家教主要是辅导完成学校布置的全科作业然后主要对数学查漏补缺如有剩余时间可以辅导其他科目每日辅导1.5小时每日50元工作时间下午19:30-21:00左右。星期六星期天时间可以自由安排1.5小时要求全日制专科及以上学历。星期六星期天可以多辅导一些时间按照每1.5小时50元以此类推。可以的话我们可以聊一下

要求食品专业和师范专业优先，性格开朗，服从安排有经验

旺季扩招，高薪等你来拿！！！ 岗位优势： 1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不必盲目寻找潜在学员； 2、只需运用专业话术为学员解答疑问，高效引导完成报名流程； 3、工作压力远低于传统销售岗位，却享有同等甚至更高的薪酬待遇，办公环境舒适如客服岗； 4、入职即配备专属导师，快速掌握业务技能，高收入轻松到手； 公司亮点： 1.提供精准客户资源支持。 2.完善的福利保障体系，全员可享全勤奖、加班补贴、月度/季度/年终奖金、现金奖励、生日礼金、节日津贴、带薪年假、公费旅游及定期团队建设活动等。 3.工作时间早九晚六，另享超长带薪年假。 4.零基础也能快速上手，入职后安排系统化培训，由资深讲师传授专业知识，并由部门主管一对一指导实操。 5.拥有清晰的晋升通道和公平竞聘机制（入职满三个月可参与管理岗竞聘），职业发展空间广阔。 6.实行扁平化管理模式，团队氛围开放自由，成员中70%以上为充满活力的90后与00后。 7.特别员工激励政策：一、优秀、核心及业绩突出员工可免费获得外部培训与学习机会；二、公司免费提供涵盖知识、技能、管理能力及心理素质提升的各类课程；三、对表现卓越、贡献显著的员工，公司将全额承担其旅游期间的食宿与交通费用。 岗位职责： 1.使用公司提供的精准客户资源开展工作 2.通过电话与客户有效沟通，了解需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3.维护现有客户关系，持续激发客户潜力； 4.定期回访合作客户，保持长期稳定的合作联系。 任职要求： 1、年龄23-30岁，表达清晰，普通话标准流畅 2、热爱销售类工作，积极主动 3、具备良好的学习能力与沟通技巧 5、有电话销售从业经历者优先考虑 6、学历不限 工作时间：9:00——18:30 法定节假日享受带薪休假 有经验者优先

上门辅导初三英语，每天一节课。工资面议

岗位职责: 1. 承担教学任务，保障授课质量 2. 与学生及家长保持有效交流，及时掌握学习需求 3. 积极参与教研协作，协同优化教学成果 任职要求: 1. 具备扎实的专业知识和授课能力 2. 擅长互动沟通，能调动学生学习积极性 3. 富有团队意识，乐于与同事协作共进

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自由 工作时段：随时可安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-01-31 兼职老师要求： 1.统招全日制本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业） 2.具备辅导经验者优先 本地兼职家教岗位，覆盖各区域、各年级段，均可协调安排 课时费标准：100～400元/小时 需诚信守时，不随意取消订单！ 有意向者欢迎私信沟通，具体事宜详谈。

岗位职责：负责5-12岁幼儿及小学阶段英语课程的教学工作； 学历要求：英语相关专业毕业，通过大学英语四级及以上； 工作经验：具备3-5年主教经历，有班级授课与教学管理经验者优先考虑； 工作要求： 1、能够独立承担班级教学任务，熟悉少儿英语授课方式； 2、英语口语发音规范、准确； 3、热爱儿童教育，性格亲切，富有责任心和团队协作精神； 4、具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，擅长与学生及家长互动沟通； 5、需长期稳定任职，常住临平区域者优先录用；

【岗位职责】 1.负责英语学科（校内、剑桥等）课程教学授课和课后服务； 2.配合年级同事完成组内工作； 3.配合团队成员创新课堂形式，优化课堂环节。 【任职要求】 1.本科及以上学历，专业不限，具备良好的学科知识水平； 2.形象好，气质佳，责任心强； 3.热爱教育事业，能承受一定的工作压力，有良好的团队协作意识和学习能力； 4.有文科相关获奖经历或工作经验的优先。 【薪酬福利】 1无责任课时底薪+课耗提成，正式入职即购买五险一金； 2坐班工作安排：教师备课，校区内部教研讨论，各阶段学生评测试卷研发，教学课题研发（一对一课程、小班课程、速效课程、同步课程、小升初及中考课程。按不同学生及班课情况，设计特色化课程，以提升教学效果和质量），协助教学主任进行教师招聘等。 3福利待遇：▲包吃▲五险一金▲婚假▲哺乳假▲丧假▲产假▲带薪年假▲结婚礼金▲日常暖心福利▲全勤奖励▲节日福利▲亲属报班优惠 【职业发展】 全职教师→学科带头人→教研经理。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定适宜的学习发展方案； 3、细致开展学生学业测评，并进行精准的学情分析； 4、为学生制定系统化的成长路径，分阶段实施考核评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理健康与综合素质发展，助力成绩进步，培养积极的学习态度和良好的学习习惯。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月收入约4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程； 2、实行教师星级评定机制，享有星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康检查、团队建设活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、可按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免

【岗位职责】 1、承担教学任务并完成学员续班相关工作； 2、配合学科运营团队推进日常运营事务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上教学实践经验； 2、英语发音标准，能够进行全英文授课，持有TEM-8证书者优先考虑； 3、热爱教育行业，喜欢与孩子互动，乐于投入教学工作，具备较强的职业责任感； 4、具备良好的服务意识，愿意参与续班工作。 【岗位待遇】 1、保底薪酬根据面试表现确定 2、提供工作餐及住宿安排 3、子女报读课程可享2-3折优惠（用于抵扣授课教师课酬，机构不额外收取费用） 4、缴纳五险一金 5、教学期间双休，寒暑假期间单休，暑期与寒假均设小长假

如果有丰富法考授课经验可接受兼职 核心职责：制作课件+讲课+教研 要求概括：法学类专业、A证 以下为详细介绍： 岗位职责： 1.课程设计与教学实施：承担国家统一法律职业资格考试相关科目的课程规划与讲授任务，可独立负责民法、民诉、刑法、刑诉、行政法、理论法、三国法、商经知等八个科目中任一科目的教学工作。依据最新考试大纲和法律法规更新内容，制定科学合理的教学方案，确保授课内容精准、条理清晰、易于理解。 2.教材与资料研发：牵头组织法考辅导资料的编写工作，包括讲义、模拟试题、复习提纲及线上学习资源，增强内容的应试针对性与实际应用价值，助力学员系统高效备考。 3.直播授课与录播制作：通过线上平台开展实时直播教学，并参与录播课程的拍摄与制作，保证音视频质量与教学逻辑完整，提升远程学习体验。 4.学员辅导与答疑：构建积极互动的教学关系，定期为学生提供个性化学习建议，及时解答疑问，跟踪学习进展，灵活调整教学节奏以适应不同基础学员的需求。 5.教学研究与交流：持续关注法考政策变化与命题趋势，积极参与教研会议和学术探讨，分享教学实践经验，协同优化授课模式，不断提升教学质量。 6.市场推广与品牌建设：配合参与公开讲座、免费试听课、招生咨询等宣传支持活动，协助扩大课程影响力，推动品牌形象建设。 任职要求： 1.教育背景：法学类专业本科及以上学历，具备法学博士学位者优先；已取得法律职业资格A证。 2.专业知识：掌握法考各科知识架构，至少在一个主干科目上具备扎实功底和深入理解，能准确解析法律条文及司法解释内容。 3.教学经验：不强制要求具备正式授课经历 4.表达能力：具有较强的口头讲解与文字表达能力，能够将复杂法律概念通俗化，授课生动且富有逻辑，调动学生积极性。 5.技术能力：熟练使用Office办公软件及至少一种主流在线教学工具，可独立完成课程录制、剪辑与上传全流程操作。 6.责任心与耐心：对学生认真负责，乐于解答问题，有耐心指导学习过程中的难点，帮助学员建立信心、突破瓶颈。 7.团队协作：具备良好合作意识，能与教师团队及教务人员密切配合，共同推进教学目标达成，遵守公司管理安排。

认真负责招英语老师