岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学情，促进家校协同育人 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，营造积极向上的班级与校园文化 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 身心健康，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5.学历要求：不限（具体依应聘学段及地区政策而定）

拉萨需要高中语文、数学、英语、生物，政治，物理等文化课教师，年综合收入25-30、社保、一年两次机票费用，立马安排，应届毕业生也可报。

岗位职责 1、掌握初中或高中阶段相应学科的知识体系，现面向各学科各学段公开招聘教师岗位； 2、及时了解并掌握中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化的教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生的学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教学研究活动，承担新教材及教辅资料的编写与审订工作。 任职要求: 1、具备本科及以上学历； 2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，逻辑条理分明； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业，对教学工作积极投入； 4、普通话标准流利； 5、性格乐观开朗，工作态度端正认真，具备良好的抗压能力； 6、时间意识强，不随意请假或调整休息时间； 7、具备基本计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件； 8、有实际教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多元化培训支持，包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养计划及管理能力培训，全面助力教师职业成长。 薪酬福利： 薪资水平：18000---30000（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪+课时费组合薪酬模式 2、依法缴纳五险一金，保障完善； 3、享受婚假、产假、哺乳假、国家法定节假日、带薪病假及年假等多重假期福利； 4、定期组织企业文化活动，营造积极活跃的工作氛围； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无裁员减薪行为； 6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

工作职责： 教学工作：寓教于乐，引导小朋友快乐学习英语，讲授KET/Global You等课程，让孩子从你开始喜欢上英语； 2. 课后监督：及时跟进与反馈，助力学生稳步提升，推动成长进程； 3. 家校沟通：搭建孩子与家长之间的桥梁，让家长清晰掌握学习进展，共同见证进步； 4. 成就自我：与优秀伙伴协作，参与教学研究、课程设计，表现突出者可承担教师培训、产品开发、学科运营等工作！ 岗位要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，英语或教育类专业优先； 2. 英语能力：通过专四专八/雅思6.5/托福95/大学英语六级550分以上，口语发音标准，胜任全英文授课环境； 3. 幽默风趣：能以生动有趣又逻辑清晰的方式回应孩子的提问，活跃课堂氛围； 4. 沟通能力强：善于换位思考，灵活运用方式与学生和家长建立良好互动； 5. 抗压能力强：能高效安排多任务，保持积极心态，专注目标达成； 6. 团队协作：与教学团队及市场销售部门紧密配合，共同提升品牌影响力。 福利待遇： 工作时间：春秋季：周一周二休息，周三至周五在岗，周末授课； 寒暑假：按课程安排上课，无需坐班； 工作地址：罗湖、福田、南山各校区； 工资构成：固定底薪+课时费+绩效奖金，年薪15-18万； 五险一金：入职即签劳动合同并缴纳； 带薪假期、员工旅游、节日福利、年度体检、子女就读优惠等福利齐全； 团队氛围热情轻松，企业文化坦诚高效。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检、每周双休、健身俱乐部、补充医疗保险

给幼儿上英语课

工作职责 【教授学科】雅思 【工作内容】 1、负责雅思学员的校内教学工作，承担小班课及一对一课程授课任务，确保授课质量达标； 2、积极参与教学部门组织的教研活动，按时高效完成各项教研安排，与团队成员共享教学心得及研究成果； 3、根据所授课程级别，深入钻研教材与教学方法，并面向家长开展讲座，传播英语学习理念与科学学习方式。 任职资格 【岗位要求】 1、专业不限，需具备硕士学位，英语或教育类相关专业、有海外学习背景、持有教师资格证或TKT证书者优先考虑； 2、英语水平达到以下标准之一：雅思7分及以上，托福100分及以上，或通过英语专业四级、八级考试； 3、适应轻松融洽的工作环境，具备良好的团队协作意识； 4、理解并认同新东方企业文化与核心价值观。

墨香堂校外托管服务有限公司 招聘 晚辅老师（英语/数理化） 一、招聘岗位 1. 英语晚辅老师：1名 2. 数理化综合晚辅老师：1名（需同时胜任数学、物理、化学三科） 二、工作时间 每晚 18:30–22:00 三、薪资福利 - 薪资：5000–10000 元/月 - 公休：每月4天 - 社保： - 其他福利及细节面议 四、任职要求 1. 持有教师资格证 2. 具备三年及以上学科教学经验 3.无不良、违规、违法记录 3. 耐心负责，擅长晚间课业辅导、作业答疑与学情跟进 4.对教育行业抱有热情积极心态，对课时授业有个人优点 五、应聘方式 有意者请私信沟通，预约面谈

工作职责 1、教学：承担雅思课程讲授任务，授课方式包括班课及一对一辅导 2、教研：积极参与校内外组织的各类培训、教学研究、专题讲座及工作会议 3、学员服务：定期向家长反馈学习进展，并提出可行性建议，针对学生问题及时答疑与跟进 4、工作地点：中关村、国贸、望京等校区，根据住址就近安排 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，英语专业或有海外学习经历者优先考虑 2、工作经验：了解相关考试体系，具备扎实的专业功底，有实际授课经验者更佳 3、英语能力：雅思总成绩7分以上（不接受拼分），所授科目要求：阅读听力单科8分及以上，口语写作单科7分及以上 4、能力素质：具备良好的沟通表达能力，耐心细致，以学员为中心，热爱教育事业 【福利待遇】 1、综合月薪15-25K，年度调薪机制 2、双通道发展：可选择成为教学骨干或向管理方向发展 3、专业成长支持：提供系统化培训，共享优质资源与行业资深导师指导 4、丰富员工福利：五险一金、节日礼金、结婚礼金、生日礼金、餐补交补、团队建设活动、年度健康体检、年度集体旅游、课程报读优惠等多项福利

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低标准，超出部分按实际发放 初级老师：年薪8-12W，掌握初中学科知识体系，了解班课授课流程 中级老师：年薪15-18W，精通初中教学内容，具备至少两轮小升初带班经验 高级老师：年薪18-25W，熟悉佛山本地教学特点，能指导学生构建系统化知识并参与强基培养计划 【工作内容】 1、依据教学安排，完成授课及相关教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并收集反馈以优化教学效果 3、配合教研规划，积极参与教研活动与课程研发 4、落实续费计划，推进学生后续课程的报名工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话表达清晰，学科基础扎实，熟练运用班级授课技巧 3、富有亲和力，善于激发学生学习积极性 4、具备团队协作意识，执行力突出 【工作地点】 就近分配至以下区域：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（无加班安排） 周二：休息（无加班安排） 周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训） 周五：14:00-21:00（在所属校区授课，不跨区调动） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨区调动） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人共享周末） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：具有行业竞争力的稳定收入（写入协议，无需担忧生源问题），对持续表现优异者提供年度薪资上调机会 2、带薪年假：在法定基础上增加校方补贴假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位教师划拨团建经费，人均不低于400元 4、五险一金：依法为全体教师缴纳社会保险及住房公积金 5、报班优惠：教师子女报读课程享3折优惠，非直系亲属报读可在折扣基础上再享7折 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日发放生活补贴 7、工会互助金：为遇到特殊困难的教师提供一定金额的帮扶支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请免费住宿，免租金、免押金 佛山多校区可就近安排：桂江校区、灯湖校区、禅城校区、狮山罗村校区、大沥校区、顺德北滘校区

招聘软笔书法老师一名，担任助教岗位。暑假薪资范围4000~5000。按课时走。 学期包月。学期一周只有16节课。周一到周五白天休息。周末上班。要求应聘者具备责任心、爱心，工作认真负责。联系方式为金老师。

：因单位新进矿卡，需驾驶员9名。1.工作地址：西藏昌都市江达县玉龙铜矿。2.要求：45周岁以下，有B2以上驾照，身体健康，有吃苦耐劳精。3.薪资待遇：徐工95保底7000元/，每车12元，一个月13000以上，徐工130，保底8000，每车12元，每月14000以上做满一年补助路费4200元，休假一个月补生活费1200每月全勤奖200还有安全奖，满勤奖，安全绩效评分奖，轮胎奖1000左右。4.公司提供免费吃住。联系电话：扎西：手机号码和尽量咨询其他免打扰

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台江达道湘川小炒外卖店招聘川湘小炒厨师1名，薪资7500～8000元。招聘蒸饭、外卖打包人员1名，薪资4800～5200元。联系电话，欢迎联系。

西藏昌都急招钻机师傅一名打爆破孔，工资13000/月包吃包住工期3-4个月，海拔4100年龄不超过50岁。

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急招辅导班教学老师， 每天代课4～6小时，包吃包住，周末双休 ，本科学历优先。 上班时间：7月8号到8月17号 根据教学能力排课。

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岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4. 善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

辅导岗！非销售！双休！双休！双休！一轮面试入职 需要提供毕业证入职 【工作内容】 我们是辅导老师，给你的学生都是买过长期班的课程，正式的课程有主讲老师负责，只需带学生做课后习题，内容很简单，有题库、课件和解析。无需记其他的知识点，三个月长期班结束后才做转化，一年3-4次。 【薪资待遇】 无责保底5000 （这部分上班就有，没有要求）,无责4000包餐补＋新人补贴1000+(3000带班补助，看带班表现），均薪8-9k，入职就缴纳七险一金 固定双休和法休，月休8天 【工作时间】 13:00-22:00含晚餐1-1.5小时（9点以后完成工作即可下班），每天下班免费打车（使用企业支付无需个人垫付） 【员工福利】 带薪年假，交通补助，节日福利，团建聚餐，免费下午茶

认真有耐性！

岗位职责： 1、根据品牌教学大纲，设计并实施富有创意的阅读与写作课程，激发学生对文学作品的兴趣与理解； 2、根据学生特点，提供个性化指导，帮助学生提升写作技巧与表达能力； 3、组织文学活动，如读书会、写作比赛等，营造良好的阅读写作氛围； 4、与家长保持良好沟通，反馈学生学习进展，共同促进学生成长； 5、参与教学研讨，不断更新教学方法和内容，提高教学质量。 任职要求： 1、热爱文学，具备扎实的文学素养与阅读写作教学能力； 2、拥有本科及以上学历，中文、文学或相关专业背景； 3、具备小学以上的教师资格证，有中小学阅读写作教学经验优先； 4、具有较强的沟通能力和亲和力，善于与学生建立良好关系； 5、富有责任心，能够激发学生的学习兴趣，关注每个学生的成长。 福利待遇： 1、 具有竞争力的薪酬待遇+绩效奖金 2、 定期教研培训，提升专业技能 3、 节日福利、员工团建活动 4、 供岗前培训与教学资源支持 5、 良好的晋升空间与发展平台

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”） 5.经验要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体经验，如“1-3年教学经验优先”）

工作职责: 教学管培生 教学管培生是重庆新东方重点打造的高潜人才发展项目，前期通过系统培训、导师带教及一线教学实践，全面提升教学与教研专业能力，后期结合个人能力与职业志向明确发展方向。该项目与启航计划、远航计划、优才计划、英才计划共同构成公司多层次的人才成长通道，支持员工在多元赛道中快速进阶，把握机遇，实现突破。 保底年薪35万+（保障两年） 发展方向： 1、名师方向：承担线下授课任务，开展教研备课及教学服务相关工作； 2、产品方向：参与课程产品研发，推动教学方法优化与服务体系标准化建设； 3、运营方向：负责学科项目的运营管理与市场推广，深入分析目标客户群体需求。 晋升路径： 0-1年教师——1-2年主管——3-4年储备经理/经理——5-6年项目负责人 任职资格: 1、清华大学或北京大学本科及以上学历； 2、具备敏锐的观察力、严谨的逻辑思维与创新视角，善于沟通协调，抗压能力强； 3、热爱教育事业，富有爱心与耐心，具备强烈的责任意识。

【工作职责】 1、深入把握线下小学/中学阶段素养类产品的用户需求演变及行业发展趋势，结合公司战略规划，制定该学段在不同发展阶段的教学与运营目标及实施路径，确保年度各项指标顺利达成； 2、统筹管理小学/中学阶段教师培训团队与课程研发团队，组织教师开展教学实践、教研活动及培训晋升相关工作，监督标准化课程执行情况，保障教学过程的规范性与教学成果的有效性； 3、主导小学/中学素养类产品教学数据与运营数据的采集、整理与分析，基于数据洞察提出产品优化与教学改进方案，持续推动产品迭代，提升用户学习体验； 4、系统收集并研究小学/中学素养教育领域的相关政策信息，包括客户需求变化、市场环境、政策导向、考试改革趋势及竞品动态，开展深度教研，及时调整教学内容与产品策略； 5、协同推进小学/中学旭阳产品在本地市场的线上线下推广与招生落地，助力产品规模化应用； 6、承担部分一线教学任务及相关教学服务支持工作。 【任职要求】 1、具有线下小学/中学素养教育类产品运营管理实操经验； 2、熟悉成都地区教育政策环境，精准掌握该学段教育产品特点及目标用户画像； 3、具备3年以上线下教育产品运营管理经历，近三年内至少有连续一年专注于线下教育产品运营管理工作； 4、本科及以上学历，专业不限； 5、曾直接带领团队规模达50人以上。

优师教育招聘全职初中数理化老师2名，英语老师1名，小学教育老师2名：岗位职责:1.负责初中教学工作，确保教学质量和效果。2.制定并实施教学计划，因材施教。任职要求:1.本科生，理科生，具有相关代课经验。2.具有良好的沟通能力和团队合作精神。薪资待遇:面谈！包吃包住！电话:

需要英语老师 周内15:00-20:30 六日9:00-12:10 每周二休 五险 无需销售 底薪4000 课时费8-10

1. 取得雅思7分或托福95分以上的成绩 2. 拥有本科及以上学历 3. 热衷于教育工作，关爱学生，具备出色的沟通技巧 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力 5. 有海外留学或交换经历者优先考虑

一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：岗位底薪范围为4500-7000元，月度综合收入可达15000-30000元以上，表现突出者月入30000元以上。每年享有1至2次调薪机会。 2、福利：享受带薪休假、团队建设活动、五险一金、节日关怀礼品、子女课程优惠等。 二、岗位职责: 1、针对小学、初中、高中阶段的语文、数学、英语、物理化学生物、政治历史地理等科目学生，开展一对一或小组形式的教学辅导，结合学生个体学习状况与性格特征，制定个性化教学方案。 2、积极参与教学部门组织的教研活动及月度考试工作，持续提升专业能力与授课水平。 3、协同学习顾问完成与家长的沟通协作，共同解决学生学习过程中遇到的问题，提升家长认可度与满意度。 4、遵守校区及教学部的各项任务安排，确保工作有序执行。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，有实际教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑。 2、学科基础牢固，具备较强的自主学习能力，能主动投入教学研究，不断提升教研水平。 3、拥有良好的沟通表达能力，工作踏实勤奋，抗压能力强，富有责任感。 4、综合素质优异，仪态端庄大方，普通话标准流利。 职位福利：五险一金、绩效奖励、带薪年假、定期团建、资深导师指导、年度健康体检

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 运用多样化教学方法（如互动式、情境式、任务型教学）提升学生听说读写综合能力 3. 定期开展学情评估，及时反馈学习进展，并为学生提供个性化学习建议与辅导 4. 参与教研活动、集体备课及教学资源开发，持续优化教学质量 5.配合学校或机构完成日常教务管理、家长沟通及教学档案整理等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，普通话标准 2.持有教师资格证（英语学科）及普通话二级乙等及以上证书3.具备扎实的英语语言基础 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历，能独立授课 5. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具及在线教学平台