1. 大专或以上学历，汉语国际教育、汉语言文学、英语、韩语、日语等相关专业优先。 2. 精通英语、韩语、日语中至少一门语言，口语表达流畅，具备良好的沟通技巧。 3. 普通话标准，无地方口音，达到普通话二级乙等及以上水平。 4. 热爱中华传统文化，对汉语教学有浓厚兴趣，掌握系统的中国文化及现代汉语理论知识。 5. 具备一定的对外交流经验，熟悉跨文化交际的基本原则与实践。 6. 性格热情开朗，富有耐心与亲和力，具备较强的表达能力和持续学习意愿。 7. 有汉语教学经历或从事过相关语言类辅导工作的优先考虑。 8. 工作态度严谨负责，认同学校发展理念，愿意长期稳定发展。 9. 联系人微信：*******

【岗位职责】 1. 按照教学计划，准备和实施相关课程，确保质量高且符合标准。 2. 持续监督和评估学生的表现、需求和进度，为他们提供适当的支持和指导。 3. 在课堂上使用多种教学方法和工具，以促进学生的参与和学习。 4. 与学校大纲、政策和规定保持一致，并为学校的发展做出贡献。 【岗位要求】 1. 具有相关学科的教学背景和经验，并对学科有深入的理解和热情。 2. 具备出色的讲授和教育技巧，能够建立积极、支持性的教学氛围。 3. 能够在快节奏和多元化的环境下工作，并寻求自我发展和提高。 4. 对于教育和创新有积极的态度和想法，并愿意与其他学校成员合作。

【岗位职责】 1. 带领团队通过培训带教和管理，用电销的方式触达客户，推广公司产品。2. 带领团队帮助客户建立合理可行的学习计划，达成个人既定销售指标。 3. 带领团队以电话沟通为主要方式，根据客户需求进行产品的销售及推广，邀约客户上门。 4. 作为储备校长，与上门的客户进行面对面的课程销售工作。 5. 带领团队通过电话向客户介绍和推荐教育课程，为客户安排体验课。 6. 公司提供足够的数据支持，销售无需自己寻找客户名单。 【岗位要求】 1. 本科以上学历（有丰富经验者可放宽条件），性别不限。 2. 有较强的学习能力，专注，有积极向上的心态，能承受一定的工作压力。 3. 具备良好的沟通能力，能从容应对客户问题；适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，具备团队协作意识。 4. 有教育行业、金融、保险、培训咨询、销售工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 薪资架构由底薪+提成+奖金+利润分红组成；成为校长后，年薪第一年平均50万，第二年平均100万。 2. 拥有完整的晋升体系：初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问→主管→校长→区域总→城市总。 3. 公司每月组织大型团建活动、员工聚餐、员工生日会等。 4. 公司每年组织一次员工国内旅游团建，一次高管国外旅游团建。 5. 入职后提供系统化培训，享受节假日福利及定期体检。 6. 年度奖励多种多样，小至相册，大至汽车。 7. 岗位福利包括：五险一金、全勤奖、年终奖、带薪年假、带薪旅游。 【工作时间】 周一休息； 周二至周五 13:00~21:00； 周六 9:00~21:00； 周日 10:00~17:30（周日下班较早）。

岗位职责： 1.负责日常教学工作，根据课程安排完成授课任 务 2.关注学员学习情况，及时进行反馈与辅导 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的表达能力 2.有责任心，能够积极配合团队完成教学相关工 作 3.具备较强的学习能力，能适应教学内容的更新 与调整 岗位福利： 1.包住，如果不住公司会有住房补贴 2.公司定期会有丰富团建活动，节假日会有小礼 品 3.免费岗前系统化培训、学科培训

1. 规范员工日常用语。 2. 规范员工形体礼仪。 3. 建立企业礼仪制度。

【岗位职责】 1. 建立及维护校区学习档案（包括成绩收集与系统录入）和管理合同，落实学生的课时安排； 2. 跟踪记录学生的学习情况，做好电话回访，与学生家长保持良好的互动（学生及家长心理及家庭教育辅导），提高教学满意度，减少投诉和退费； 3. 做好学生新签、续费报名及转介绍工作； 4. 学生考勤管理，及课时消耗管理。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，专业不限； 2. 擅于与学生、家长交流互动，具有良好的服务意识； 3. 热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力； 4. 具有一定的数据统计与分析的能力； 5. 具有一定的抗压能力，有教育类或同岗位经验者优先。 【福利待遇】 1. 双休 2. 五险一金 3. 试用期 4. 年度体检 5. 完善的晋升体系 6. 合伙人机制 7. 带薪年假 8. 专业的技能提升培训 9. 有市场竞争力的薪酬 10. 过节福利 11. 幸福基金、爱心基金 12. 丰富多彩的团队建设活动

招聘有经验的国学老师一起合作，暑假班

学校延时课 负责课前准备，课堂授课，课后反馈

家校服务为主，转介绍与续费为辅。 【岗位职责】 1. 根据服务SOP，做好家长和学员的服务工作，例如：承接已报名家长与学员信息，严格按照反馈机制，做好对家长的反馈、排课、学生学习效果外化等服务。 2. 针对学员出现的问题给予解答，及时解决遇到的课程、平台问题。 3. 配合教师的续费节点，进行学生续班报名交费和后续排课，提供续费服务。 4. 通过优质服务，跟客户建立情感链接，进行老学员带新学员推荐活动，进行转介绍。 【岗位要求】 1. 为人热心、热情，喜欢线上聊天，具备沟通的基本能力； 2. 理解学生和家长的诉求，主动帮助用户跟进和解决问题，抗压能力强，有续费意识； 3. 对于工作职责范畴内的事情，不推诿，责任心强，具有学习的热情，有相关工作经验者优先。 【工作时间】 12:30～21:30，周二周三休息 【薪酬待遇】 1. 入职缴纳五险一金； 2. 底薪+绩效+奖金提成，目前团队综合在8k-12k区间居多。

阿里地区招聘平地机司机，工作地点在西藏。

札达县招聘小工4人，工作内容为收青稞，不回去。有意者可联系。

招聘顶班驾驶员，工作时间为一个星期。

阿里地区札达县招钢筋会绑扎制作，兄弟班，还差两三个人都可以，可以投800块钱左右一天

厨师.炸串，切菜。炒面。最好是青海和甘肃的

岗位职责： 1、前期以电销的方式，从公司提供的客户资源中挖掘有需求的客户进行邀约上门，针对客户的背景及要求进行深； 度分析学习需求并制定个性化学习方案，运用专业知识，为客户提供课程服务咨询;达成个人既定销售指标; 2、带领团队把公司的产品通过培训带教和管理用电销的方式触达客户； 3、带领团队帮助客户建立合理可行的学习计划，达成个人既定销售指标; 4、带领团队以电话沟通为主要方式，根据客户需求进行产品的销售及推广，邀约客户上门; 5、储备校长与上门的客户进行面对面的课程销售工作; 6、带领团队通过电话向客户介绍和推荐教育课程，为客户安排体验课; 7、公司有足够的数据支持，销售不必自己寻找客户名单。 任职要求: 1、本科以上学历(有丰富经验的可放宽条件)，22-40岁，男女不限。 2、有较强的学习能力，专注，有积极向上的心态，能承受一定的工作压力。 良好的沟通能力、能从容的应对客户问题;适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有团队协作意识。 4、有教育行业、金融、保险、培训咨询、销售工作经验者优先。 薪资福利: 1、底薪10K-15K+每月奖金+高额提成，我们的薪资架构是底薪+提成+奖金+利润分红组成;成为校长后年薪第一年50万，第二年100万平均水平。 2、完整的晋升体系，初级课程顾问一-中级课程顾问一高级课程顾问-一主管一校长一-区域总一城市总。最快3个月完成个人业绩考核即可参加校长岗位竞聘挑战百万年薪 3、公司每月组织大型团建活动、员工聚餐、员工生日会等。 4、公司每年一次员工团建国内旅游、一次高管团建国外旅游。 5、入职后提供系统化培训+节假日福利+定期体检。 工作时间: 周一休息: 周二到周三13:00~21:00 周四周五周六10:00~21:00 周日10:00~17:30 周日下班早周一休息周二下午上班完美拉出了销售界的1.5天休息2天夜生活的标准。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师队伍建设，师资培训与绩效考核，提升教学质量与育人水平 3.加强家校社协同，组织开展招生宣传、家长沟通及社会资源整合工作 4.落实教育主管部门政策要求，规范办学行为，保障校园安全与稳定运行 5.管理学校财务、后勤等行政事务，优化资源配置与运行效率 任职要求： 1. 具备销售意识强的优先 2. 熟悉国家教育政策法规及中小学/幼儿园办学标准，具备较强的政策执行力 3.具备优秀的组织协调能力、决策能力和危机处理能力 4. 具有良好的职业道德与教育情怀，认同学校办学理念与文化 5.

负责校区日常运营，以及招生续报等工作，我们这边需求一位有舞蹈学校经验的校长

岗位职责： 1.全面负责校区招生策划与执行，制定并落实年度招生目标及策略 2.统筹教学运营与团队管理，保障教学质量与学员满意度 3. 主导校区日常运营管理，包括师资建设、课程优化、服务流程标准化 4.负责校区财务健康与利润达成，参与经营分析与分红机制落地 5. 建立并维护家校沟通体系，提升品牌口碑与区域影响力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备较强的领导力与责任心 2.有辅导机构管理或教学运营经验者优先 3.具备良好的市场敏感度、沟通协调能力及抗压能力 4. 学历不限，教育类、管理类相关背景更佳 5. 认同“平台+能力”共创理念，愿与机构长期发展

【岗位职责】 1. 负责分校的日常运营管理，确保教学质量和学生满意度； 2. 制定并执行分校发展战略，推动分校业绩增长； 3. 领导团队，提升教师和管理人员的专业能力； 4. 维护与合作伙伴关系，拓展分校的业务渠道。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，教育或管理相关专业优先； 2. 具有5年以上教育行业管理经验，至少2年校长或同等职位经历优先考虑； 3. 出色的领导力和团队管理能力，良好的沟通协调能力； 4. 对教育事业充满热情，具备较强的市场洞察力和战略规划能力。

1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位与薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内旅游 5、缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能专项培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

【考研二讲老师】 此岗位为考研二讲教师，工作时间：10:00-19:30（含午休1.5小时），周末双休，法定节假日正常休息。 招聘需求：考研政治二讲3人，考研英语二讲5人（专业不限），管综二讲4人；教育学、法硕、心理学、计算机、金融方向二讲各1人。 【我们提供】 1、薪酬结构：无责任底薪4500-5000元 + 服务绩效2k + 带班提成，平均月薪10-20K+，优秀者可达20-30K+； 2、员工餐厅、带薪休假、免费健康体检、定期组织团建活动； 3、试用期薪资全额发放，入职即缴纳六险一金； 4、管理扁平化，团队氛围融洽，办公环境类似高校，位于5A级高端写字楼； 5、公司统一配备办公笔记本、手机及手写板等设备； 6、每年享有4次晋升机会，职业发展空间广阔。 【我们需要你完成的工作】 1. 利用公司分配的学员资源，依照规范进行联系沟通、信息标注、建群管理及日常维护； 2. 协同主讲教师参与直播课程，负责课前提醒上课、课中跟进学习、课后答疑辅导； 3. 负责班级群运营与学员互动，及时解答疑问，提升客户满意度，建立长期信任关系； 4. 通过专业化的课程服务和社群运营，识别学员需求，达成每期续费、扩科及转介绍目标； 5. 定期参加产品培训，持续积累行业知识，掌握最新教育动态，为学员提供高质量咨询服务。 【我们期待这样的你】 1、全日制硕士学历，专业不限，愿意长期投身于教育行业发展； 2、具备销售经验者优先，过往业绩突出，对教育领域有热情； 3、职业规划明确，富有责任感与耐心，能承受工作压力并迎接挑战； 4、学习能力出色，善于主动获取新知，思维敏捷灵活； 5、抗压能力强，内心坚韧，遇到困难不退缩，坚持到底； 6、心怀理想，对未来有追求，我们愿与你携手共进，实现人生目标。 公司简介： 【高途在线】是上市公司高途集团旗下的成人教育品牌，现开设雅思、实用英语、日语、专升本、财会、金融、公职类、考研等多个成人教育培训项目。 高途集团为中国首家在美国上市且实现规模化盈利的在线教育企业，现为全球市值领先的在线教育机构，旗下拥有【高途课堂】、【高途在线】等多个知名品牌。 【我们为你提供】 - 上市企业平台支持，扁平管理模式，晋升路径清晰，倡导伙伴式文化，营造轻松办公氛围； - 入职即办理六险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金。

我们是做覆盖3-22岁全龄段AI智能教育产品，爆款鼎英语智能提分训练系统，一站式解决孩子学业问题。 轻创业模式，无需自己租场地、不用聘请授课老师，总部统一线上交付课程，一部手机即可拓客创收。 历经疫情、双减依旧稳定深耕教育行业，适合托管、美术、Ai自习室、宝妈、想转行创业人群增收转型。 推广39.9元鼎英语体验课即可盈利，单个学员全年收益可观； 广州多家线下实体门店，可预约线下一对一沙龙实地考察洽谈。 试岗4天，全程有铁军一对一带教出单，有资源者短期即可回本； 两条发展路线可选：全职高薪规划师、城市合伙人。

上课形式：无需到岗，支持远程居家授课，教学课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，累计时长不低于19小时； 工作日需上线至少3天，每日18:00-23:00保持在线3小时以上； 周末按3个时段排班，单日总计在线9小时，每个时段连续时长不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇辅导教学，采用多样化授课方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、含义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20元/30分钟，高中 25元/30分钟；抗遗忘训练、拼读拼写课程 5元/10分钟 试听课：30元/节，若试听学生报名正式课程，额外奖励30元/人 薪资结算：每月10日统一发放报酬

老生沟通和新生服务邀约成交

（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

学历要求：本科及以上学历 专业要求：理工及经管类专业 岗位核心优势 1. 高薪保障 ：底薪＋绩效＋带班费提成，第一年综合年薪6.5w-10w 2. 福利待遇：五险一金+公费旅游+带薪假期 3. 学生干部优先培养（专项晋升通道开放） 4. 职业发展 ：核心管理层晋升路径（1-2年快速成长机会） → 年轻化团队（平均年龄25岁，扁平化管理） 岗位职责 1、负责所属院校市场的开拓宣传，信息挖掘； 2、区域市场的调研分析； 3、负责为学生上课考勤 4、根据学生情况推荐合理的课程方案 5、负责校园代理的招聘与管理维护； 6、负责校园讲座的组织与协调；

招聘专业技术岗（中级）人员，岗位要求计算机科学与技术0812、软件工程0835、网络空间安全0839、电子信息0854、智能科学与技术1405、统计学0714、系统科学0711专业，学历要求为研究生或博士。招工人数为4人。用人单位为软件学院。工作地址为河南省省会郑州市。

【岗位职责】 1. 负责学生日常学习管理，组织课后辅导与作业指导； 2. 跟进学生课堂表现，及时反馈学习情况并进行个性化引导； 3. 维护班级秩序，营造良好的学习氛围，保障托管期间安全与纪律； 4. 与家长保持沟通，定期汇报学生学习进展与行为表现； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与责任心，热爱教育事业； 2. 有较强的组织协调能力，能有效管理学生群体； 3. 具备基础教学辅导能力，能够协助学生完成学业任务； 4. 耐心细致，具有亲和力，能与学生建立良好关系；

工作内容 负责康复中心日常教学工作的开展，独立完成个训课、感统课、口肌课等专业课程的教学任务； 做好课堂观察与记录，落实康复方案的实施，及时进行家校沟通，反馈儿童训练进展。 薪资待遇 综合月薪4000元起，实行多劳多得机制，收入上不封顶，具备良好的薪资增长空间； 外地入职教师可享受免费食宿，住宿条件干净舒适。 作息安排：每周休息1天 工作地点：抚顺市新宾县 应聘咨询：张老师 ***********

欢迎投递！在线必秒回！ 【招聘需求】初高中语、数、英、理综、文综老师。中高考冲刺期！急缺机构老师！! 【岗位亮点】 1．不限教资：接受小白，有岗前系统的教学培训，接受无经验。 2．免费住宿：市中心大平层免费住宿 3．免笔试：仅需试讲＋面试！ 【薪酬福利】 1、固定底薪＋课酬＋学费提成＋补贴＋其他奖金，试用期月薪8k起，高薪等你挑 2、入职就有免费培训，有住房补贴，包住宿 3、寒暑假有小长假； 4、一年1-2次大团建，部门不定时小团建； 5、具有竞争力的薪酬，入职有专业培训，发展迅猛，晋升机会多（教师﹣科组负责人﹣﹣教学总监或教师﹣校长﹣运营总监） 【岗位职责】 1、负责数学相关学科的教学工作，包括备课、授课和布置作业等； 2、合理安排教学内容，因材施教，灵活教学； 3、定期反馈学生教学情况，做好和学生家长的服务工作，保持沟通、增加与家长的粘性； 4、参加学科教研培训，不断提升教学水平，为公司提供高质量的教学资源。 【职位要求】 1、全日制本科及以上学历，具有扎实的专业基础，具有良好的创新意识、团队意识； 2、热爱教育行业，为人师表，遵纪守法，关爱学生，擅于和学生进行交流互动； 3、有亲和力，语言表达能力较强，能吃苦耐劳以及强烈的责任心，有丰富教学经验者优先 期待与你成为同事，提升专业知识，晋升赚钱，不讲虚的