有教学经验

【任职资格】 1.985高校在读博士（或双一流学科博士）或具有博士学位的高校教师； 2.具备较强的科研能力，累计发表不少于2篇核心及以上级别论文，如南大核心、北大核心、E类期刊、SCI/SSCI或本专业权威刊物； 3.普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力，热爱教育事业，工作踏实认真，富有耐心与亲和力。 【工作内容】 1.承担本科生及研究生学术论文写作的一对一指导任务（涵盖普通期刊、核心期刊及毕业论文），或参与线上科研课程的研发与授课； 2.把控学员写作进度，及时进行批注与答疑，针对阶段性学习成果提供有效反馈，并对最终教学成效负责； 3.实行师生双向选择机制，教师可根据自身情况自主决定是否承接辅导任务； 4.教学形式：通过腾讯会议开展线上授课； 5.授课时间：灵活安排，由教师与学生协商确定具体时段。 【岗位要求】 需为211、985或双一流高校在读硕士、博士，或就职于高等院校、科研单位的在职教师，且具备核心期刊发表经验（近三年内至少有一篇核心期刊论文见刊）。 特别说明： 本岗位为纯线上工作模式，无需坐班，时间自主调控，薪资待遇优厚。

岗位职责: 1.负责教授藏文课程，确保教学质量和学生理解 2.参与教学内容的准备和教材的开发 3.与学生和家长保持良好沟通，关注学生学习进展 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和教学技巧 2.能够独立完成教学任务，具有良好的团队合作精神 3.对藏文文化有深厚兴趣，能够激发学生学习兴趣

职责: 1、指导本硕博学生完成学位论文及期刊投稿相关工作 2、在选题设计、开题报告撰写、论文结构搭建、文献检索、数据采集、模型构建、数据分析、期刊推荐等环节提供专业辅导 （全学科接受报名，支持兼职） （杜绝dx！严守学术规范） 要求: 1、毕业于国内外重点高校的硕士、在读博士、已获博士学位人员、博士后、讲师、研究员、工程师或教授级科研人才，具备SCI、SSCI、南核、北核、EI等高水平核心期刊发表或投稿经历 2、富有服务意识，热爱教育事业，具备良好的沟通能力 3、涵盖管理学、经济学、金融学、法学、心理学、医学、工学、教育学、计算机科学、艺术学、电子信息、文史哲等相关专业，不限具体方向 工作形式： 支持兼职岗位，采用线上一对一辅导模式，无需线下坐班，可居家办公，授课时间自由安排，按课时结算，收入可观 期待你的加入，助力知识价值高效转化

有教学经验

1：能完成教学任务 2：能独立和家长这边完成沟通

济宁市区公立学校下学期招聘代课老师：生物5人、物理3人、历史3人、地理3人、信息技术4人。 暂定于8月在十五中总校区进行面试。面试带身份证，毕业证，教学资格证。 面试内容：相关科目试讲5分钟。 面试条件：有教师资格证，有教育经验者优先录用

岗位职责: 1.负责教育培训机构的全面运营与管理，保障教学工作的高效运行； 2.统筹教学团队的日常管理，优化教学方式，提升学员学习体验； 3.策划并落实教学方案，定期跟进学生学习情况与成效； 4.建立良好的家校沟通机制，确保信息及时、准确传达； 5.积极参与各类教学及校园活动，推动机构文化持续发展； 6.按时保质完成校区各项既定工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队达成业绩目标； 2.拥有出色的沟通表达能力和协作意识，善于跨部门配合； 3.热爱教育事业，具备较强的责任心和抗压能力； 4.具有较强的规划与落地执行能力，能科学安排教学流程； 5.善于引导和管理学生及家长预期，持续保障教学服务质量； 6.有3年以上校区运营管理经验者优先。

可解答初高中物理和数学学科相关知识及作业问题。 岗位职责： 1.全面掌握学员的学习进展、成绩变化及心理状态； 2.根据学员实际情况制定科学学习方案，助力成绩提高； 3.定期开展试卷讲评，定位知识薄弱环节，优化后续学习安排； 4.熟悉校区线上课程体系，指导学员完成课程选择与学习规划； 5.按周期整理学员错题内容，落实日清、周清、月清管理机制； 6.维护课堂学习秩序，营造良好的学习氛围； 7.定期向家长汇报学生学习表现，实现家校有效联动； 8.关注学员费用缴纳情况，及时跟进续费工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，重点高中毕业背景，985/211院校优先考虑； 2.具备1-3年教育培训机构从业经验； 3.能够胜任初高中学科答疑与作业批改，具备理科或多学科辅导能力者更佳； 4.普通话表达清晰标准； 5.富有亲和力，善于与学生进行平等交流与互动

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 提供中学生学习辅导服务，工作时间为周一至周四晚间及周末，需具备专科及以上学历，具备持续学习与自我提升的能力。性格有爱心、耐心，充满活力，能够主动识别并解决相关问题。熟练使用基础办公软件，掌握视频编辑技能者优先。

一天临时电工，配合充电桩配件更换，无经验也可以，我方提供技术支持

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阿里改则招瓦工，砌墙。按量计算，

西藏啊里改则县找随车吊自己一名，想开的联系

阿里地区改则县找一名40吨吊车司机，有想法的联系，

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

招小初中英语教师，小初中语文教师，中学物理教师，中学化学教师

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：全周轮班 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-06-29 任职要求：具备高中理综教学能力者优先 岗位职责：负责暑假班授课任务，涵盖数学、物理、化学等相关学科内容 岗位福利：薪资优厚、工作轻松、地点便利

（接受兼职）语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、日语 工作内容： 1、为学生提供专业教学服务，提升学业成绩与学习积极性； 2、积极参与校区或区域组织的教研活动，持续优化教学效果； 3、服从校区管理安排，配合完成陪读、考试分析等相关教学支持工作。 任职资格： 1、具备教师资格证者优先考虑，应届毕业生条件可适当放宽； 2、本科及以上学历，全日制毕业，具备良好的师德素养，热衷教育事业； 3、语言表达能力强，业内口碑良好或有丰富教学经验者优先录用。 福利待遇： 1、工作时间：每周一、周二固定休息，周三至周五下午上班，周末需全天在岗； 2、薪资结构：基本工资3500～4500元＋课时提成＋额外奖金，新入职教师综合月薪可达10K以上，能力突出者月薪2W至3W； 3、缴纳五险一金，享有年假、加班补贴、年终奖、工龄工资、年度旅游、季度团队建设等多项福利； 4、晋升通道：学科教师→学科带头人→学科组长/教学主管→教学校长（所有管理岗位均享股份分红）

[岗位职责] 1、结合学员实际需求，制定专属课程安排，提供细致的班主任支持服务； 2、统筹管理学员日常课程调度，建立并维护学生档案，负责课前通知、课堂跟进及课后答疑辅导； 3、处理学员加课、扩科、续费、更换教师等各类教务事务； 4、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展。 [任职条件] 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备学习顾问、教务管理或学生辅导相关经验者优先； 3、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，具备较强亲和力与沟通能力。 [工作时间] 每周一或周二轮休一天 实行排班制：8:00-17:00、9:30-18:30、12:30-21:30 每日午休1小时 [福利待遇] 试用期三个月，入职即缴纳五险一金 无责底薪5-7K+提成（课消1.5%-2.2%，续费及转介绍5%-8%）+多项奖金（新人奖、大单奖、销冠奖、特别激励奖） 综合收入【1-3w】，每年两次续费高峰月，月薪可达5w起

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店运营顺畅高效。 门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生推广，实现生源稳定增长。 市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，结合数据分析优化策略，提高品牌影响力与市场份额。 客户服务：注重客户体验，及时响应客户诉求，提升满意度，推动续费及口碑传播。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续积累教育领域专业知识与管理能力，为晋升店长夯实基础。 任职要求 教培经验：具备教育培训行业从业经历，熟悉教培运营流程者优先，尤其有招生实操经验者更佳。 沟通能力：具备优秀的表达与沟通能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力：具有较强的统筹协调能力，能够合理安排多项任务，确保工作有序推进。 抗压能力：适应高强度、快节奏的工作环境，保持积极心态，高效达成目标，可接受短期出差。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技能有强烈兴趣，能迅速掌握并应用于实际工作中。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息

1.统筹管理区域整体运营，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运作，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营效能并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励机制，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位的人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划，确保人才持续供给； 5.保持与各中心常态化沟通，结合实际运营状况提供针对性指导与问题解决方案； 6.协调各中心与总部之间的对接事务，协助完成上下级信息传达与工作协同。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-17:00 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-30 只限理科专业 岗位说明： 1.负责为初/高三学生制定学习规划，并跟进学习进度，同时解答相关学科疑问； 2.承担自习室日常运营管理工作，保持环境干净整洁、秩序良好； 3.定期与学员家长进行沟通，反馈学生学习情况； 4.协助处理自习室运行中遇到的各类问题，保障使用顺畅。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能有效引导和管理学生群体； 2.富有团队协作意识，能够与同事配合完成各项任务； 3.具备应急处理能力，能及时应对突发情况，确保自习室稳定运转。

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-24 【工作职责】 1、担任在线中文直播课程授课教师，无销售性质工作； 2、负责线上实时中文教学，确保课堂质量与学习效果； 3、批改学员作业，并持续跟进学生的学习进度与表现； 4、积极参与教学研讨及培训活动，持续提升教学水平与专业能力。 【任职资格】 毕业于教育学、英语、对外汉语或相关专业，具备青少儿中文教学实践经验者优先； 1、须持有对外汉语教学类证书/中小学教师资格证/国际中英文教师认证，普通话等级达到二甲及以上者更受青睐； 2、掌握小语种技能者优先，如法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等，需具备流利口语交流能力，有对应语言能力证明即可； 3、仪态良好，热爱儿童汉语教育事业，授课风格生动有趣，擅长与学生沟通互动，具备扎实的教学功底和课堂组织能力； 4、配备稳定高速的网络环境、高清摄像设备，拥有独立且安静的授课场所； 5、近三年内累计拥有半年以上相关教学经验。 【工作时间】 1、每周可提供不少于20小时的可排课时间； 2、每次可排时段不得少于2小时； 3、所提供的时间安排需保证连续6个月稳定不变 备注：本岗位为线上远程居家办公，属长期兼职性质

一、任职资格 1.学历：初始学历须为本科及以上 2.年龄：****以下 3.经验：具备K12教育机构校区管理岗位相关经历 4.性格：积极乐观，具备较强的服务意识 5.热爱青少年成长，认同教育事业价值 二、能力要求 1.自律：具有强烈的责任感与目标感，自我管理严格，无沉迷手机、游戏等影响履职的行为习惯 2.勤奋：富有进取精神，认同奋斗者文化，深刻理解付出与收获成正比的准则 3.执行力：能够在既定时间内高效完成上级交办的工作任务，确保质量与进度 4.学习力：主动学习新知识，并能有效转化为实际工作应用 5.领导力：具备团队搭建与管理能力，能够发挥示范带头作用 6.忠诚：选择加入依米，即愿与组织共同发展，携手面对挑战，共享成果荣光 三、岗位职责 全面主持校区运营，在总部指导下享有充分的人事、经营及财务决策权限。 1.带领团队达成总部制定的年度经营指标。 2.联动人力资源部门，推进团队建设，涵盖人才引进、培养体系及绩效管理等环节。 3.协同运营中心拓展招生通路，实现新学员增长目标。 4.配合教学中心打造高质量教学队伍，保障续班率及老生缴费达成预期。 5.主导校区日常文化建设，包括晨会、学习会、运营例会、行政会议及环境维护管理。 依米书院是您施展才华的舞台，在依米的平台您可以实现财富和知识的完美结合！欢迎加盟依米，与我们创始人当面谈谈美好的未来！ 依米书院是您施展才华的舞台，在依米的平台您可以实现财富和知识的完美结合！欢迎加盟依米，与我们创始人当面谈谈美好的未来！

合理规划，完成任务，严谨务实