公司产品涵盖光学镜头、光源、智能成像光学系统、对焦传感器等，该岗位需具备扎实的产品理解能力、客户需求分析能力及技术方案输出能力，属于技术导向型销售岗位；同时需承担团队管理职责，负责团队建设与人才梯队搭建。 1、主导客户开拓与客户关系维护工作； 2、组建并培育销售团队，带领团队完成并突破公司设定的业绩目标。 要求： 1、全日制大专及以上学历，光学、电子、自动化、机电一体化等相关专业优先； 2、具备机器视觉、读码器、传感器等自动化领域销售经验者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场拓展能力，擅长协同作战； 4、积极主动、踏实肯干，具备持续学习新技术、新知识的能力（技术型销售方向）； 5、有团队管理经验者优先（管理3—5人团队为佳） 晋升空间 1、提供具有行业竞争力的薪酬体系，设置丰厚的职级任务奖金池，上不封顶，个人业绩越优异，奖励回报越高，鼓励员工冲刺更高目标； 2、建立完善的职业成长通道，每半年开展一次职级评估，及时认可员工进步，并匹配相应岗位与发展资源； 3、公司处于高速发展阶段，拥有丰富的客户资源储备及多个潜力待开发区域可供选择。

1.数字智慧旅游，智慧景区产品拓展 2.旅游目的地全消费含票务系统，酒店，二销管理平台销售 3.智慧景区系统集成业务拓展 4.对接景区及当地旅游局 5.有行业背景和景区管理经验优先。 任职要求： 1.有一定行业背景 2.有点技术背景，撰写ppt 3.能够与公司探讨销售模式

岗位职责： 1、负责公司售电销售策略的制定与执行，推动销售目标的实现； 2、开拓新市场，建立并维护客户关系，提升公司品牌的市场影响力； 3、分析市场趋势，为产品定位及营销策略提供有效建议； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度； 5、特别强调一点，对事业及收入没有追求者勿扰，坐班混时间的勿扰。 任职要求： 1、具备出色的市场分析能力和客户沟通技巧； 2、拥有良好的团队领导能力和项目管理经验； 3、熟悉能源售电行业，了解相关政策及市场动态； 4、具有较强的谈判技巧和解决问题的能力； 5、能够承受工作压力，具备高度的责任心和进取心。

岗位职责： 1、开展国际物流领域美线海运方向的货代销售工作； 2、拟定并落实销售方案与规划，保障销售指标如期达成； 3、持续拓展并维护客户资源，提升客户满意水平与长期合作意愿； 4、协同团队成员协作推进销售任务及项目执行； 5、定期开展市场信息调研，汇总行业反馈，为管理决策提供有效支持。 岗位要求： 1、大专或以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有5年以上国际物流行业销售从业经历，其中至少3年从事货运代理销售管理岗位； 3、掌握美线海运操作流程及相关法规政策； 4、具备出色的谈判能力与客户沟通技巧； 5、拥有良好的市场洞察力及团队管理实践背景； 6、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作环境。

全面统筹公司日常运营工作，负责人事管理、行政事务统筹及企业文化培育等多领域工作，保障公司高效运转与持续发展。

要求在国家电网系统有过相关充当项目施工工作负责人的工作经验，要求会开工作票，有符合该工作的相关证件（高压电工证，考过安规等），工资待遇电联喝面谈

销售模式：网销+电销 负责项目：电商网店转让（主营）、天猫京东商城入驻 岗位职责： 1、依据公司发展布局及经营战略目标，配合制定销售策略、执行方案与业绩指标； 2、带领团队达成公司下达的销售任务，统筹协调团队内部管理事务与问题处理； 3、推进业务流程的优化与风险控制，快速响应并解决各环节突发情况； 4、重视人才梯队建设，注重管理骨干与专业人员的培养，提升团队整体效能。 任职要求： 1、年龄****，具备5年以上销售团队管理经验者优先（有电销+网销背景者更佳）； 2、拥有从零到一组建团队的能力，有管理20人以上团队经验者优先，能承受高强度工作压力； 3、具备良好的组织协调能力，富有团队协作意识和人际沟通技巧； 4、擅长营造积极团队文化，具备有效激励团队、提升人效的实际操作经验； 5、有成功创业经历者优先考虑。 工作时间：9：30-18：30 其他福利： 1、社保 2、15天春节假期 3、员工生日会、周年庆、下午茶、不定期团建活动、年度旅游

岗位职责： 一、市场拓展与客户管理 1、负责区域内市场的全面开发，包含新客户开拓、存量客户关系维护，以及销售渠道的搭建与优化，提升市场覆盖范围与占有率。 2、直接对接客户，参与展会洽谈、实地拜访等互动交流，推动合作落地并维系长期稳定的客户关系。 3、关注区域市场变化，研究行业动向与竞争格局，为市场策略调整提供有力的数据依据。 二、团队管理与培训 1、带领外贸团队高效运作，保障团队目标达成，同时促进成员职业成长与发展。 2、跟进团队工作执行情况，给予适时指导与支持，确保整体工作效率与执行力。 三、销售目标与业绩达成 1、制定区域销售目标及实施计划，并推动落实，确保业绩稳步提升。 2、定期分析销售成果，评估策略成效，根据实际情况优化调整方案以增强转化效果。 3、整合内外资源，协调解决销售过程中的各类问题，保障业务流程顺畅推进。 四、跨部门协作与沟通 1、与市场、技术、生产等相关职能部门保持紧密联动，确保客户需求快速响应、问题及时处理。 2、参与企业战略研讨，为区域市场布局提供可行性建议，助力公司整体业务持续发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄不超过40岁； 2、具备5年以上外贸领域工作经验，其中至少3年团队管理经历（行业不限，工业品类优先）； 3、每年有2次以上海外出差经历，具有面对面客户沟通经验（如展会谈判、客户拜访等）； 4、曾独立主导东欧市场拓展工作，带领过不少于3人的团队； 5、拥有优秀的沟通协调能力、团队领导力、市场分析能力、决策能力、抗压能力，以及强烈的目标导向和结果意识 出差国家：俄罗斯、西班牙、法国、匈牙利、塞尔维亚 工作语言：俄语、西班牙语、法语、英语 出差频率：偶尔出差

一、岗位职责: 1、独立主导公司销售业务的运营与管理工作，全面统筹团队建设与管理，向董事长提出契合公司发展的中长期战略规划及目标建议，并推动各项经营指标有效落地。 2、全面掌管公司市场营销工作，涵盖营销策略制定、市场推广方案设计、销售渠道规划、新媒体运营执行、商务洽谈、重大合同签署及售后支持，围绕重点业务与核心客户，结合成本管控、人员编制优化等要素，制定年度业绩计划，带领团队达成公司年度销售、回款及利润目标。 3、搭建并持续拓展销售网络，整合渠道资源，强化渠道开发与维护，保障渠道运行高效稳定。 4、负责销售团队日常管理与绩效监控： （1）跟踪各业务线销售目标完成进度，组织实施销售人员绩效评估； （2）监督并考核各项目营销执行、销售进展、回款情况及客户服务表现，确保项目顺利推进； （3）主导战略级客户的开发、关系维护、系统化管理及专属服务支持； 5、统筹销售团队组织建设，开展团队考核与发展规划，制定并落实市场营销策略与各类销售计划，组织实施团队培训体系，持续提升团队专业能力与岗位胜任水平。 6、依据公司发展战略需要，牵头开展市场调研工作，及时准确掌握市场动态与行业趋势信息。 二、岗位要求： 1、具备5年以上相同岗位实际操盘经验； 2、精通企业经营管理机制及内部各职能部门协作流程； 3、拥有出色的计划统筹、过程控制、组织协调与表达沟通能力，具备较强的综合分析与全局把控力，能在实际工作中推动局部管理创新； 4、具备卓越的领导力与现代管理理念，具有敏锐的战略眼光和高层次决策判断能力； 5、行事作风踏实严谨，具备高度的职业责任感与进取精神； 6、综合素质强，擅长人才管理、战略决策与公共关系处理，具备深度沟通能力、团队协作意识，抗压能力强。

招聘: 因项目发展需要，现需招聘懂土建水电工程方面的管理人员，能独立识别建筑CAD图纸熟悉电脑办公软件办公室坐班年龄在30岁以内，有社会保险有工作餐双休基础待遇5000—6000/月其他工作地点:浙江省湖州市南浔城区行政机关请有意者可联系（微信同号）

数据中心综合布线人员（需登高证）15人，有限空间作业证7人，有阿里、腾讯，，百度施工经验人员优先，公司长期直招，加班费另计，待遇月工资不拖欠，要求有登高证、安全员证，有限空间作业证等人员，提供住宿，周末双休，节假日正常休假，，联系方式

缺师傅 缺师傅 缺师傅 焊工师傅要有证 有没有要来西藏改则县的焊工师傅、管工师傅，海拔4300，要在西藏过年，有过节费，老板叫我找点人。要干活可以的，工资13000-18000来了干活确实可以的还可以涨工资，。电话☎，年后有想法的管工师傅、焊工师傅也可以联系我，新开的工地明年工作面才铺开。身边有认识的师傅推荐一下，

明天三箱活鸡带普兰路口，能接的联系

有做水电的师傅吗？要求能看懂图纸，技术过硬，工地在西藏阿里地区改则县（海拔4200米），春节不放假，每月项目部打考勤工人工资，有意者具体联系刘

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台完成退房检查工作，确保房间状态符合入住标准 5.为住客提供基础服务咨询，协助解决住宿过程中的合理需求 任职要求： 1.具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应轮班制度 2.有客房服务或酒店相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.身体健康，吃苦耐劳，能够胜任一定强度的体力劳动 4.普通话交流顺畅，具备基本沟通能力，服从管理安排 5.学历不限，年龄20-45岁之间，持有健康证者优先录用

招电气工程师、外贸业务员、测绘员、质检员、法务内勤、会计, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨女士

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

主要，办公室接待客户日常对接

渠道销售经理 要求： 1、高中以上学历； 2、踏实勤奋，认真务实，以结果为目标（好高骛远，夸夸其谈者勿扰）； 3、积极乐观，好学上进，有良好的语言能力，反应能力； 4、每月出差15天左右（四川省、重庆市内各区县），会熟练驾驶，公司提供业务车辆（油费，过路费实报实销）； 5、有防盗门、木门渠道销售经验者优先。 待遇：无责任底薪3.5K-4K+提成2%（不分新老客户）+出差补贴140元/天+新客户开发奖

工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责公司日常运营及行政事务的管理工作。主要职责涵盖以下方面： -负责员工档案的建立、更新与保管，保障人员信息的准确与安全。 -策划并落实公司各类活动的组织与实施，如会议安排、培训支持及节庆活动等。 -统筹管理公司固定资产与办公物资，确保资产完整及资源合理使用。 -起草、校对和修订各类公司文件与报告，包括年度总结、财务资料等文书材料。 -协助各部门之间的工作衔接，及时处理日常行政相关事宜。 -监管办公区域的卫生与安全管理，维护良好的工作环境并符合规范要求。 -编制并执行行政预算，严格把控各项行政支出，提升成本效益。 -严格执行公司规章制度，配合总经理完成交办的其他工作任务。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑。 -具备5年以上行政岗位工作经验，拥有出色的组织协调与沟通能力。 -精通常用办公软件及项目管理工具，如Excel、Word、PPT等。 -熟悉企业内部架构与管理制度，理解企业发展方向与经营策略。 -具有良好的表达能力和协作精神，能高效对接不同部门需求。 -抗压性强，责任心突出，可妥善应对行政工作中突发状况。

岗位职责: 1.主导制定并持续优化公司营销战略，提升品牌影响力与市场竞争优势； 2.跟踪分析市场动态，评估营销活动成效，合理配置与优化营销资源； 3.负责社交媒体平台的运营管理，提升用户参与度与互动质量； 4.带领营销团队执行各项计划，确保策略与企业目标协同，灵活应对市场变动； 5.研究并推行创新营销手段，持续提升整体营销效能。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力，能迅速响应市场环境变化； 2.精通社交媒体运营，具备较强的团队领导与培养能力； 3.擅长数据分析，能依据数据结果优化营销决策； 4.拥有出色的沟通协调能力，善于与团队及客户建立高效合作关系； 5.深耕营销领域，富有进取心，乐于迎接挑战并持续提升专业能力。

协助完成公司日常事务处理 1.形象气质佳 2.有责任心，应变能力强

岗位职责： 1、结合公司业务发展需求，拟定招聘方案，统筹安排面试及复评工作，确保人员及时到岗； 2、落实公司各项管理规章与制度的执行与监督； 3、依据岗位类别及发展需要，制定员工培训计划并组织实施培训活动； 4、负责员工考勤、晋升、岗位调整、奖惩、离职等相关事务的全流程管理； 5、定期开展员工沟通，掌握员工思想状态，维护良好的员工关系氛围； 6、负责办公用品的采购登记、出入库管理及日常行政事务运营； 7、配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上行政类岗位工作经验； 2、具备良好的语言表达、人际沟通及突发事件应对能力； 3、熟练操作常用办公软件，具备基本计算机应用技能； 福利待遇： 岗位福利： 1、工作时间：8:00-12:0014:00-18:00； 2、享有国家规定的全部法定假期及带薪年休假； 3、薪资结构：基本工资＋全勤奖励＋绩效提成＋工龄补贴

岗位职责： 1.针对本省中职院校、二级渠道代理、新华书店等客户群体，开展公司自主开发的教辅资料及数字化教学资源产品的宣传、推广与销售工作，及时掌握市场动态，促成订单达成。 2.对所辖区域内的中职学校进行系统梳理与深入分析，识别各校实际存在的问题，结合业务逻辑，探索可行的解决方案。 3.依据公司及部门整体销售目标，统筹规划并组织实施本组年度销售项目方案，制定具体销售计划，积极开拓并维护市场，确保个人及团队销售任务顺利完成。 4.负责市场信息的采集与研判，涵盖新产品投放后的市场反馈、占有率变化等内容，根据市场趋势和公司战略方向迅速调整应对策略。 5.统筹管理维护员、业务员、维护主管及业务主管的工作，实施日常监督、培训辅导与绩效评估，指导团队成员提升业绩水平与综合能力。 6.组织本组人员对中职学校客户进行全面分析，协同维护与业务条线人员共同探讨学校痛点，制定精准策略，必要时参与实地走访，推动销售目标实现突破。 7.按周、按月总结销售进展与市场情况，结合需求变化及时优化产品组合与营销策略。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄35-38岁，具备5年一线销售经验及5年团队管理经历，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑。 2.具备较强的抗压能力，工作踏实肯干，拥有积极面对挑战的心态与毅力。 3.能够理解并践行公司的管理理念与问题处理方式，持续积累管理实践与分析能力，逐步成长为可独立担当的复合型人才。 4.接受单双休工作安排。 薪资待遇： 1.月综合收入10000-20000元，销售提成上不封顶。 2.年度内提供多次晋升机会，享受绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补助及年终奖励等多项福利。 3.提供免费住宿与工作餐，入职即缴纳五险一金。

一、工作时间： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、岗位职责 1、需掌握电商平台运营逻辑及电话营销方式； 2、具备基础市场洞察与决策能力，服务意识强； 3、负责制定部门销售目标与执行计划； 4、对销售团队进行过程监督与业绩目标管控； 5、组织实施每月员工绩效评估工作； 6、落实上级下达的各项任务，定期汇报工作进展并完成总结。 三、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理、社会保障等相关专业优先； 2、5年以上销售领域从业经历，3年担任销售主管职务，有电销团队管理背景者优先； 3、形象良好，普通话标准，了解基本商务礼仪，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公工具； 4、具备良好的人际交往能力和商务谈判技巧。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富； 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

岗位职责： 1.制度建设与流程优化 制定并持续完善公司各类行政管理制度，涵盖办公用品管理、车辆使用、员工宿舍及食堂运营等方面，确保制度科学合理、执行有效。定期梳理现有行政工作流程，推动流程简化与效率提升，助力降低日常运营成本。 2.行政事务执行与管理 统筹公司会议和各类活动的筹备与实施，包括会务组织、会议记录整理及后续事项跟踪落实。负责公司文件资料的归档与管理工作，保障文档及时归档、安全保管、便于检索。全面负责后勤支持事务，如办公环境维护、办公物资采购发放、员工食宿安排以及办公区域绿化等。例如，定期巡查办公场所卫生状况及设施运行情况，及时协调维修或更换相关设备。 3.外部联络与关系维护 保持与政府机构、业务合作单位的良好沟通，高效办理工商注册、年度审核、资质申报等行政手续。代表企业参与外部公共活动及行业交流会议，增强企业在行业内的影响力与品牌形象。例如，主动参与行业协会举办的相关活动，拓展与业内伙伴的合作机会。 4.费用管控与预算执行 编制年度行政支出预算，并对各项开支进行全过程监督与控制。重点监控办公耗材、设备购置、公务用车等成本环节，开展费用分析，及时识别异常支出并采取改进措施。 任职要求： 1.教育背景 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 具备10年以上行政领域工作经验，其中至少5年担任行政管理职务。有大型企业或同行业从业经历者优先。 3.专业技能 精通行政管理各项流程与操作规范，具备优秀的组织协调与沟通能力。熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。了解基本法律法规，能妥善处理行政工作中涉及的法律实务问题。 4.职业素养 责任心强，工作积极主动，能够适应高强度工作节奏。具备良好的团队协作意识和服务意识，致力于为员工提供高效优质的行政支持。拥有较强的应急处理与问题解决能力，可快速应对各类突发行政事件。

办公室主任 工作职责 1、负责分公司人力资源全模块的日常执行工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化推进； 2、协助完善分公司任务管理机制，跟踪各项工作的推进进度，督促落实并及时反馈执行情况，保障工作任务按时达成； 3、全面统筹行政综合事务管理，涉及办公环境管理、文化氛围营造、文件资料归档以及员工活动的策划与组织实施； 4、协调汇总部门业务人员的日常工作进展，配合业务市场团队与上游单位开展沟通对接，推动业务高效运转； 5、保持与公司总部的常态化高效联络，确保重大事项能够及时、准确地上报与传达。 岗位要求 1、统招专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先； 2、熟悉北京银行及支付行业相关资源体系，具备一定的行业资源积累； 3、性格积极外向，富有热情，具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题解决能力。

岗位职责： 1、依据公司营销规划，制定下属团队的销售策略，达成各项业务目标，包括销售业绩、按期回款等关键指标； 2、积极拓展新客户资源，跟进潜在客户动态，推动建立合作关系并实现签约落地； 3、维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提升合作深度与广度，增强客户粘性； 4、在现有资源基础上整合多渠道资源，探索创新商业模式，提升业务盈利能力； 5、监督并落实销售回款工作，确保回款目标按时完成； 6、参与销售团队搭建，推动形成专业、高效且富有协作精神的作战队伍，并实施日常运营管理。 任职要求： 1、具备市场营销、销售管理或相关专业大专及以上学历； 2、三年以上户外广告领域营销工作经验，熟悉各类媒体属性及行业运作流程； 3、拥有稳定优质的客户资源，擅长人际沟通与关系维护，过往销售表现优异且职业素养良好； 4、担任过总监或以上职务者需具备团队统筹管理和集体作战组织经验； 5、具备出色的市场开拓能力和抗压能力，同时拥有良好的协调、沟通及对外公关能力。