家具商场管理人员、有2年以上经验、薪资面议、男女不限、年龄30-45岁之间

1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排班和归档。2.具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件。4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备极强的书面和口头表达能力，全能沟通。5.形象好，气质佳，年龄25岁-35岁工作时间9:30～19:00

招聘人事主管1名，负责管理危化品押运员日常工作，安排押运计划，协调甲方，现场管理，数据统计

西藏拉萨中信银行招聘啦项目经理1名：试用期工资6000转正工资看个人能力，会务1名：要求沟通能力强试用期5000转正工资看个人能力主管1名：要求有管理经验

销售总监，主要负责招商，团队管理

公司招聘行政主管工作内容：1，购买单位所需物料2，开车带签约人员办理公正3，熟练使用办公室自动化软件薪资待遇：月薪固定薪资5000左右，上班时间朝九晚六点半，周末休假一天，节假日调休要求：35周岁左右，开车熟练，熟悉城市路况

四川禹迹文化旅游文化公司招聘：主管1名要求：年龄：45岁以下，高中以上文化，有独挡一面的能力，敢于担当，熟悉电脑，会开车的。工作内容:1、持续限量资产变现（不愁销）。2、项目引进。工资待遇：年薪6-10W保底，上不封顶。有意联系电话

招聘：人事主管薪资：6千-1万工作职责:1、根据部门编制及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划;负责招聘录用全流程工作,包括发布招聘信息、甄别和筛选简历、安排面试、谈薪、背调、录用等全环节的组织实施;2、根据年度培训计划,开展组织实施培训工作,建立并完善公司培训管理制度、优化培训体系及相关流程;3、协助课程体系建设及课程开发工作,制定课程体系规划;4、协助参与建立和完善公司的干部管理机制,组织和实施人才盘点、人才晋升选拔、任免调动、人才梯队建设、人才动态管理(跟踪、培养) 等内容,及时掌握企业的人才培养和发展状况,提升企业的人才厚度,满足公司可持续发展的需求。4、协助上级制定、完善人力资源相关制度和流程,有效的支持各部门对人力资源专业的需求。任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先;2. 具有3年以上人力资源工作经验,擅长招聘、培训模块工作,具有招聘面试、工作分析等方面专业技能,熟悉招聘流程及各种招聘渠道;3.熟悉人力资源各模块工作流程,掌握人力资源管理知识,熟悉国家劳动政策法规,了解现行人力资源管理模式和发展趋势;4. 性格沉稳,具有亲和力,优秀的沟通能力和组织协调能力,较强的文字能力;5. 熟练使用ppt、word、excel等办公软件。

人事主管经理

家得乐超市征仪路店招聘人事经理兼收银工作时间早八晚五，大专或本科学历，工资4350，满三个月可交三险，工龄工资，节日福利，月休3天（可半天半天休息），有法定假，有经验者优先。

招聘：招聘电梯安装师傅有责任心

阿里板车联系一下拉挖机360

阿里到山南有货，17.5的扳车联系

阿里地区噶尔县招泥瓦工、抹灰

阿里扎达县到他拉孜县有没有拖板车有的话联系一下。

招聘：人事行政经理（中山市妙洁精细化工有限公司）薪资：7001-10000元/月"任职要求1【学历】“全日制”大专及以上人力资源管理专业学历；2【经验】有电商行业HRBP经验优先；3【履历】有大公司/集团性公司从业经验优先；4【个人】专业知识强劲，善于表达，善于管理团队；5【工作地址】需要在广州和坦洲，可选择一边为常驻地，然后出差到广州或坦洲。"

行政管理人员年龄：25-50岁，初中及以上薪资福利:薪资：4000-5000元招工人数:5人工作地址:蒙山县永安古城16幢南天汇装饰公司

行政经理专业行政、人资管理，有3年以上行政管理工作经验。薪资福利:薪资面议，年节定期福利，不定期安排学习！招工人数:1名

招聘信息湖南新九方科技有限公司石门分公司【招聘岗位】综合主管【任职要求】1、大专以上学历，熟练运用办公软件，有5年以上市政工程人事行政管理工作经验。2、沟通协调能力强，服务意识强。3、其他：28-42岁，形象气质佳。【薪资待遇】6000-8000元【岗位职责】负责石门分公司综合管理工作，包含人事、行政、后勤接待等事务性。1、石门分公司项目报建关键岗位人员统筹及协调转注。2、各项目农民工迎检资料督促检查及农民工工资月度申报。3、负责报建项目开设专户及农民工工资保证金免缴手续申报。4、负责分公司人员社会保险、考勤管理及工资核算工作。5、负责分公司人员入、转、调离等异动手续办理及各类培训主导、绩效考核、薪酬管理、员工关怀慰问（节日福利）等工作。6、负责分公司日常环境卫生、会务/商务接待、食堂管理、公车管理、住宿管理、办公用品及办公设备管理、月度综合付款申请、印章使用管理等综合事务工作。7、负责各类文案收集、通知与下达、请示函件起草、各类制度拟定及综合类文件归档等工作。8、负责与总公司各职能部门对接及领导交办的其他工作。联系电话：李女士（）公司地址：常德石门县高新区管理委员会7楼

律师事务所招聘❗❗❗- [ ]办公室主任（1人）要求：三十周岁以上，，从事办公室主任三年以上相关工作经验，待遇面议。[ ]人事（1人)要求：三十周岁以上，，三年以上相关工作经验，待遇面议。- [ ] 谈案助理(10人)，可兼职 要求:大专以上学历;有销售经验优先 薪资待遇:底薪➕提成➕五险➕月奖金➕季度奖➕年终奖➕法定节假日 地址:观山湖区富力中心 联系电话☎️:(罗主任)

招聘：茶楼前台二名，长期干的，星旺商业广场四楼

健康养老、高端养老社区、医疗、财富管理等综合市场的开发的工作，主要服务于高净值人群，及团队的组建管理。

行政专员/主管：1、25-40岁，大专以上毕业，电脑熟练2、有后勤食堂管理经验3、有5S管理经验4、可适应出差及工作地点调动5、学习意愿强、执行力强6、，会开车优先4000-5000试用期，要求形象过关联系人秦小姐电话：

【有品牌零售行业经验（必须），有涉及直播业务优先，数据结果导向，强业务相关】1、协同目标规划：协同服务的各中心完成目标战略、架构与职责、人力成本预算等年度规划工作，并跟根服务的各业务体内汇报周期复盘人力资源工作规划完成情况。2、提升人力管理成效：聚焦各中心的战略目标和工作规划，协助各中心贯彻目标战略和重点工作，评估各中心流程效率、沟通机制、人岗匹配评估等，对影响组织资源和信息流程效率的问题给出建设性意见，提升人员效能。3、落地人力资源管理机制：成为中心人力资源专家，为业务体提供编制预算、绩效管理、薪酬管理、培训发展、招聘配置、员工关系、人事流程、子文化建设的标准化操作指引和专家意见。4、解决定制化人力需求：针对各中心在完成目标和工作计划的过程中的个性化人力资源需求，拟定个性化解决方案，支撑业务体工作，并依此方案形成固化的管理措施，提升效率。5、处理特殊难点劳动关系：特殊员工关系管理。解决各业中心工作过程中发生的与人力资源模块相关的突发性、个案事件。6、统一对接人：为服务的各中心员工提供统一的人力流程和制度解释的窗口。任职资格任职资格：1、全日制本科学历，理工科，人力资源工作3年以上经验，有品牌零售行业经验（必须），有涉及直播业务优先；2、丰富的HRBP工作经验和团队带领经验；擅长多个HR专业模块，有团队管理或跨地域协作经验者优先；3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TOD、BP、绩效等实操经验，有互联网HRBP方向工作经验优先；4、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通，喜欢独立思考；5、跨文化沟通，学习适应能力强，能同时处理多重任务，工作有自驱力，能适应快速发展的工作节奏。

工资：5000+奖金，试用期1个月4000，待遇，单休，有房补，公司有食堂，具体事面谈，后期工作能力佳，待遇可谈

整理资料和拟订相关文件

任职要求:1.学信网可查的专科及以上学历2.年龄25岁或以上岗位职责：1.组织、安排应聘人员的面试2.监督员工考勤、审核和办理请休假手续3.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程4.协助参与员工培训活动5.完成人力资源部经理交办的其它事项薪酬福利1.月薪:5-6k2.福利:工作时间早九晚五双休，不加班，享受高额医疗保障，商业保障，能力突出可转管理岗，享受团队组建财务补助，管理津贴，免费国内外旅游，定期团建等

招聘：人事经理薪资：4-6K元/月1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

为公司招聘合格的人力资源

招聘项目负责人：需要有人力资源公司项目管理经验，年龄25-40周岁，普通话流利，有责任心，沟通能力强工作时间：上8点下6点无责底薪单休，底薪4000+招聘绩效+奖金月综合5000-10000元（工资上不封顶）公司不定期的组织团建活动干净整洁的办公环境，恒温办公室 工作地址：廊坊三河联系电话：