因本公司业务发展，现招聘保洁主管1人， 岗位要求： 1、25-45岁，高中及以上学历； 2、会使用藏语、汉语进行日常良好的沟通交流； 3、有同岗位工作经验者2年优先； 4、身体健康，适应高原地区生活。 岗位职责： 1、负责南嘎金街项目所辖区域内各楼层公共部位的保洁工作； 2、执行上级领导下达的工作任务，并严格落实执行；

岗位职责: 1-负责人力资源、行政及后勤管理相关制度与流程的建立与持续优化。 2-统筹人力资源六大模块的规范化运作与体系完善。 3-全面主导行政与后勤模块的日常运营与管理。 任职要求： 硬性条件： 1-本科及以上学历，专业为人力资源、行政管理、工商管理或法学类相关方向。 2-具备10年以上制造业企业行政人事经理工作经验，有从零搭建管理体系或主导行政人资项目经历。 3-曾服务规模约1000人企业的管理岗位，涵盖人力、行政、后勤及信息化管理领域。 4-熟悉劳动法律法规，可独立应对和处理常见劳动争议问题。 5-熟练操作office办公软件。 软性条件： 1-具备良好的沟通协调能力。 2-具备较强的分析与问题解决能力。 3-拥有出色的组织与规划统筹能力。 4-具有领导力与团队影响力。 5-具备服务意识和高度责任心。 6-能适应高强度工作节奏，抗压能力突出。

无责底薪 4500＋500 绩效+招人提成 个人提成：邀约一个面试30一人，入职7天100元，30天300元，90天600元。 工作内容：人事招聘，考勤管理，员工入职离职办理，薪资核算 需要招聘的岗位：家居销售，全屋定制设计师，主播，售后客服 上班时间：8：30到17：30，月休四天，包午餐

本科及以上学历，具备责任感，善于沟通协调。 职位福利：通讯补贴、住房补助、补充医疗保险、带薪年假、五险一金、多元晋升通道、员工餐厅、差旅补贴

人力资源招聘主管 （底薪＋提成月综合7500） （纯提成模式8000-30000） 招聘要求 （人品好 有责任心 有上进心 有赚钱欲望 新手小白也可以，公司愿意培养人才） 男女不限17-34 长白班 坐班 可以玩手机 可以学习行业，了解行业，突破自己 不体检，不背调，接受0经验 早上8:30-12:00，午休2个小时，下午2:00-5:30 ，晚上休息一小时，6:30-8:30（不强制加班） 包吃包住 水电费平摊

负责员工管理，绩效考核，安全资料，食堂管理，宿舍管理

岗位内容： 1. 负责人才测评项目全过程的招聘执行，涵盖需求对接、简历筛选、面试安排及测评实施等环节。 2. 搭建并优化招聘流程与渠道体系，不断提升招聘工作的效率与质量水平。 3. 策划并参与校园招聘、社会招聘等相关活动，统筹人才储备库的建设与维护。 4. 与岗位负责人协同推进招聘计划制定与落地，确保按时达成招聘目标。 任职要求： 1. 人力资源管理、心理学等相关专业背景者优先。 2. 具备三年以上招聘相关工作经验，有完整成功招聘案例者优先。 3. 具备优秀的候选人资源统筹与管理能力，能够高效响应业务部门用人需求。 4. 具有良好的团队合作意识，结果导向，执行力强，能适应高强度工作压力。

公司诚聘劳务外包、派遣管理部经理一名，都可（没有以下相关工作经历，勿扰，谢谢）。 1、具备有在乙方单位工作的丰富阅历；擅长与石油石化类沟通合作及相关工作经验；并从事过5.年以上石油行业业劳务外包（非建筑劳务）、劳务派遣、人力资源服务等的业务管理工作 2、具备优秀的执行力；有20人以上团队管理经验；能够赋能团队成员；有很好的自驱力；有强烈的服务意识，较强的学习能力。能适应短期出差。 3、熟悉劳动法、社保政策等，熟悉HRO外包软件，熟悉石油行业现场管理流程。 4、具备丰富的人力资源管理知识或石油行业现场工作经验。；在人资方面能做到规范管理；熟悉劳务外包业务流程。最大限度地降低用工风险；并有成功处工伤，工亡和劳动争议仲裁的丰富经验 5、负责起草、修改、完善、落地人力资源，劳务外包业务相关管理制度和工作流程 6、本科学历，人力资源或石油行业相关学历；有标书制作。投标工作经验优先录用 7、通勤时间1小时以内，石油服务行业经验优先。

岗位职责 1. 全面统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并优化招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训等人力资源全模块体系； 2. 根据公司业务发展规划，制定年度招聘计划，拓展招聘渠道，高效完成各岗位人员招聘、面试、录用及入职全流程工作； 3. 负责员工劳动关系管理，劳动合同签订、续签、终止，处理入离职、转正、调岗、考勤核算等日常事务，妥善化解劳动纠纷； 4. 搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、在岗员工技能提升培训，落地培训落地跟踪与效果复盘； 5. 协助制定及优化薪酬福利、绩效考核制度，负责月度薪资核算、社保公积金申报增减员等相关工作； 6. 推动企业文化建设，组织员工团建、节日福利等活动，提升员工归属感与团队凝聚力； 7. 负责人事档案规范化管理，定期输出人力资源数据报表，向管理层提供人力分析及优化建议； 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，2年以上人事主管同等岗位经验，熟悉人力资源六大模块全流程； 2. 精通劳动合同法及相关劳动法律法规，具备独立处理劳动纠纷、员工关系问题的能力； 3. 熟练掌握招聘渠道运营、薪资核算、社保公积金办理等实操工作，能独立搭建完善人事管理制度； 4. 具备良好的沟通协调、统筹规划及抗压能力，工作细心严谨、责任心强，有较强的数据分析能力； 5. 熟练使用办公软件及人事考勤系统，做事高效有条理，有中小企业全盘人事经验者优先。 薪资福利 1. 薪资：6000-8000元/月，能力优秀可面议，定期薪资调升； 2. 福利：缴纳五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、法定节假日正常休假； 3. 额外：定期团建、员工下午茶、完善入职培训、清晰晋升通道、良好办公氛围； 4. 作息：朝九晚六，月休8天，工作稳定无高强度加班。

岗位职责： 1、公务车管理：制定并落实公务用车管理制度，规范车辆借用记录、资产登记及调度安排；统筹保险投保、定期保养、年检办理等日常运维事项，保障车辆合法合规运行。 2、合同与招标管理：负责行政后勤类合同从起草到归档的全流程管控；牵头组织招标实施；维护统一的合同台账系统，推动业务操作标准化与集中化管理。 3、广宣管理：汇总各部门宣传物料制作需求，建立申请台账并跟进执行进度；组织实施已完成宣传品辅料的出入库登记，与供应商核对明细清单；按季度启动费用支付审批流程，确保支出合规。 4、施印与文件管理：统一协调各类需盖章文件的流程发起，衔接基地总经办完成印章使用手续。 5、园区能源管理：承担园区水电费结算全流程工作；监测水电气使用数据，及时识别异常情况并处理跑冒滴漏问题。 6、会议与接待管理：拟定会议管理规范，统一调配会议室资源并提供会务支持；统筹来访接待的整体流程执行。 7、项目申报与政策对接：筛选各级政府发布的申报信息，组织材料编写与提交；每月准时完成政府要求的资料报送任务。 8、公共关系与政府事务：开展政策资源争取工作，承担政府来访接待及政务会议组织；协同对应总经办处理日常事务；应对突发事件中的政府沟通与协调事宜。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，行政管理、公共事务、工商管理、法律、经济等相关专业优先考虑。 2、工作经验：三年以上企业行政、后勤或政府事务岗位经验，具有合同管理、招标组织、政府对接、项目申报实际操作经历者优先。 3、核心能力：掌握行政后勤各环节运作流程，具备出色的跨部门协作与沟通技巧，能够高效联动商务、财务、法务及基地总经办等多方主体； 4、熟练操作Office办公软件（Excel数据处理、PPT汇报展示），具备扎实的文字撰写功底，可独立完成请示、报告、申报材料等公文起草； 5、抗压能力突出，能妥善应对突发公共事件及紧急接待任务；

阿里地区革吉县茶楼需要一名藏餐厨师联系号吗

云上星空酒店招客房服务员两名，有经验者优先，需要勤快，听从安排，有意者请联系：

西藏阿里海拔4300要快餐小碗菜厨师一名待遇12000

七月份左右想来冈仁波齐酒店当前台的可以留意一下 联系一下我工资 5000～6000干满四个月有提成 有奖金 。

现在有没有工人加班的。

岗位：人事行政主管（一岗兼顾人事+行政） 岗位职责 一、人事板块 1、负责员工招聘、面试邀约、入职、转正、调岗、离职全流程手续办理； 2、员工考勤统计、人事档案整理维护、劳动合同管理； 3、员工关系维护，处理日常人事基础事务； 4、协助制定、落地公司人事管理制度，配合完成部门人员统筹管理工作。 二、行政板块 1、负责公司日常行政事务，办公环境维护、物资采购、登记与管控； 2、公司会议筹备、场地布置、会议记录整理； 3、文件收发、归档管理； 4、后勤保障、访客接待等日常行政工作，保障公司正常运营。 三、任职要求 1、大专及以上学历，2年以上人事行政统筹相关工作经验，有主管工作经验优先； 2、熟悉人事、行政全套基础工作流程，做事细心负责、条理清晰； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力，能独立处理各项日常事务； 4、熟练使用办公软件，工作踏实稳重，有责任心和团队协作意识。 四、工作时间 08:00-18:00，正常作息，具体休假面议 五、薪资福利 薪资：面议 ，享受公司常规福利 六、工作地点 成都市温江区双堰路

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

【岗位职责】 1、负责营销团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及实施落地，输出结果；定期进行人员盘点，制定干部培养计划； 3、负责管理制度的实施落地，以及政策宣贯，并进行反馈； 4、负责员工关系及团队建设工作：入离调转、社保公积金等人事工作；组织企业文化的宣传及团建活动等； 5、负责公司的行政管理工作：资料、物资、费用等管理工作，外联的对接洽谈及项目申报工作； 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有运营工作经验优先； 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力. 3、做过业务带过销售团队，或者带过销售团队的BP部可以，愿意深度参与到业务中

噶尔县海雲渡休闲会所招聘招聘保洁员1名，，能吃苦耐劳，有责任心，待遇优厚，薪资：5000—6000招聘水吧服务员2名，，形象要过得去，，20—38岁，口齿伶俐的，工资5000+招聘前台收银员一名，，形象好，，20-35，口齿伶俐情商高，工资6000+电话：

准噶尔物业招聘保洁1人，身体健康，政审没问题，年龄55岁左右，工资3200，周末单休，9:00之前到，下午6:00下班，准时发工资，不拖欠联系电话:马军

噶尔县海雲渡休闲会所招聘招聘保洁员1名，，能吃苦耐劳，有责任心，待遇优厚，薪资：5000—6000招聘水吧服务员2名，，形象要过得去，，20—38岁，口齿伶俐的，工资5000+招聘前台收银员一名，，形象好，，20-35，口齿伶俐情商高，工资6000+电话：

〖招聘〗酒店客房保洁招聘，20-55岁，身体健康，踏实勤快，可带薪培训，配合排班。地点阿里噶尔县，薪资面议，电话：

招聘信息①招聘岗位：保洁一名、年龄18-35岁以下、初中学历、身体健康、无犯罪前科、服从管理③薪资标准：月薪4000元整④生活条件：包吃包住⑤月休：六天第二个月起⑥工作地点：噶尔县昆莎乡昆莎机场中航油（文房物业）⑦联系人：

保洁人员保洁人员，会汉语、吃苦耐劳，全职兼职均可薪资福利:薪资面议工作地址:阿里地区

小区邻里互助・临时孩童照看服务｜居家看护｜不上门、不外出联系人：阿里妈妈联系电话/：（添请备注：孩子姓名+年龄，方便做好登记）---个人看护简介本人长期自主带娃，拥有丰富育儿经验，为本小区邻居提供临时孩童照看，耗费时间精力，细心照顾孩子玩耍、休息与简单饮食，让家长安心放心。---一、看护时间段上午短时看护：08:30—11:30（3小时）下午短时看护：14:30—17:30（3小时）全天看护：08:30—17:30（包含家常午餐、专属午休安排，17:30准时接回）须知：短时看护最低2小时起约；12:00后接走统一包含午餐。---二、居家环境说明家中自有两名孩童（12岁大宝、2岁半小宝），孩子性格乖巧友善，相处和睦，极少发生争执矛盾。室内常备各类儿童玩具、简易健康零食，家长如有孩子专属饮食喜好、特殊辅食可自行携带。全屋无尖锐危险物品，所有危险用品全部收纳封存，日常定期清洁消毒，环境整洁安全、适合孩童玩耍休息。---三、看护约定规则仅接受送至家中看护，不提供上门看护、不带孩子外出同一时段仅限接收2名小朋友，保障看护质量与安全严格遵守看护时间，家长请按时接送---四、温馨重要提醒预约时请提前告知：孩子过敏史、饮食习惯、日常作息等特殊情况感冒、发烧及各类传染性疾病期间，，感谢理解配合专为邻居临时应急：出门办事、采购、就医等临时托娃需求---邻里互帮互助，用心守护孩童成长

前台服务员

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

招聘信息①招聘岗位：保洁一名、年龄18-35岁以下、初中学历、身体健康、无犯罪前科、服从管理③薪资标准：月薪4000元整④生活条件：包吃包住⑤月休：六天第二个月起⑥工作地点：噶尔县昆莎乡昆莎机场中航油（文房物业）⑦联系人：