人事管理 档案管理 行政对接 会务管理 制度建设 部门建设

公司财务管理

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保订单准时交付与成本有效控制 3. 推动现场5S管理与精益生产改善，持续提升运营效率与产品合格率 4. 组建并培养管理团队，建立绩效考核与人才发展机制 5. 协调供应链、销售及职能部门，保障工厂战略目标达成 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，擅长跨部门协作与问题解决 5.责任心强，执行力突出，结果导向

因业务发展需要，现面向社会公开招聘修理厂厂长1名，负责修理厂全面运营管理，诚邀行业资深人士加入！ 一、岗位职责 全面负责修理厂日常运营、生产安全、团队管理制定并执行，管控成本、管理技术团队、配件采购、设备维护、修理工。 二、任职要求 5年以上汽车修理厂/维修店管理经验，熟悉机修、保养、钣喷等全流程懂技术、懂管理、懂成本核算，具备较强经营意识和决策能力有团队领导力、沟通协调能力和抗压能力，责任心强持有驾照. 三、薪资待遇 薪资：面议（底薪+绩效+提成，综合15000元/月起） 福利：包吃包住、带薪休假 平台稳定提供施展能力的优质平台 四、工作地点 西藏昌都市江达县玉龙铜矿（五班组修理厂） 五、应聘方式 有意者请将简历发送至@qq.com 或直接电话/微信联系： 方女士

营运主管对修理厂有专业管理思维和经验

一、岗位职责 1. 账务管理：统筹公司内账与外账的日常核算及管理工作。 2. 财务分析：按期完成企业财务数据的整理、分析与报告编制。 3. 外部沟通：对接银行机构及税务主管部门，确保业务顺畅衔接。 4. 团队管理：组织并指导财务团队高效开展各项日常工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2. 2年以上财务主管工作经验，熟悉内外账务处理、财务分析、银行融资及税务对接流程，具备带领小型财务团队的实际管理经历。 3. 具备较强的沟通协调能力、团队管理能力与执行能力，目标清晰，能有效推动团队任务落地。

粤桂产业园纸业公司急招 财务主管1名，月薪8000-10000元，福利待遇:包吃住、大小周休、节日福利、等 负责公司日常财务管理工作；财务报表编制及财务分析；监督和控制公司资金运作，优化现金流管理，提高资金使用效率；管理公司税务事务，包括但不限于税务筹划、申报及税务风险控制；与外部审计机构、税务机关联系，确保公司财务合规性。 任职要求:财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称优先考虑。五年以上财务管理相关工作经验，有制造业背景者优先

主要岗位职责 日常财务工作：审核报销、付款及合同评审；每月3号前完成管理报表与财务报表的提交；负责报税及各类报表编制 财务分析：定期开展财务数据分析，每月4至5号提交费用分析报告 预算管理：牵头组织年度预算编制，按月实施预算执行监控与分析 资金与融资：确保运营资金充足，对接本地银行推进融资事项 税务管理：开展税收筹划工作，配合内外部审计，维护良好的税企沟通关系 特殊项目：参与公司H股IPO相关支持工作；统筹研发费用归集与管理 任职资格硬性要求 学历：全日制本科起点，财务类相关专业 职称：须具备中级会计师资格（注册会计师或高级会计师优先） 经验：具有3年以上制造业财务经理/总监或业务财务BP工作经验 行业：具备制造业或环保行业背景者优先 岗位特点 财务BP定位：无行政管理权限，记账职能由北京财务中心统一负责 业财融合度高：需深度理解业务运作模式，以财务专业支撑业务决策 工作节奏快：企业运营高效，要求具备较强的执行力与抗压能力

一、核心职责 1. 日常财务核算工作： 负责门店日常营收、成本及各项费用的准确核算、审核与账务登记。 对门店各类报销凭证进行合规性审查并完成相应账务处理。 按期完成月度、季度及年度结账任务，确保及时生成真实准确的财务报表。 保证门店所有财务行为严格遵循国家财经法规、公司财务政策及内控规范。 识别并评估门店财务运作中的潜在风险（如收银违规、库存异常、虚报费用等），制定并优化相关防控机制。 2. 经营分析与决策辅助： 定期编制门店经营分析报告，涵盖销售完成率、毛利率、费用占比、坪效、人效等核心指标，为管理层提供数据支持。 结合财务数据，协助店长及区域管理人员优化经营策略（如促销方案、人力排班、库存调配建议等）。 跟踪预算执行情况，开展财务预测与偏差预警。 3. 团队协作与人员管理： （如设有下属）统筹管理门店收银员、财务文员等岗位的日常工作，实施指导与培训。 与店长、销售团队及运营部门密切配合，提供高效的财务服务与支持。 二、任职资格 财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历。 具备3年以上财务工作经验，有1年以上零售行业（特别是服装领域）门店财务或相近岗位经验者优先考虑。 具有独立承担门店整体账务处理的实际经历。 有团队管理实践经验者优先。 三、专业能力要求 熟悉国家会计准则、税务法规及相关财经规定。 精通财务核算流程，熟练使用OFFICE办公软件（尤其Excel），掌握常用财务系统（如金蝶、用友等）操作。 （服装行业侧重）深入理解服装零售业务全流程（包括进货、销售、库存、促销、退换货等）及其财务关联影响。 四、综合素质 具备良好的成本管控意识、风险防范意识及数据分析能力。 了解零售终端的收银操作、现金管理及库存管控流程。 沟通协调能力突出：能够顺畅对接门店运营团队与总部财务单位。 问题解决能力强：可自主发现、剖析并应对门店运营中出现的财务类问题。

岗位职责： 1. 全面主持仓储部门的日常运营与管理工作； 2. 建立并持续优化仓储管理机制及作业流程，制定操作规范，推动作业标准化实施； 3. 统筹调配仓储团队及设备资源，依据订单需求合理安排任务，跟踪执行进度，确保高效运转； 4. 负责ERP系统的日常维护与数据监管，定期开展系统库存与实物盘点核对，保障账目数据精准； 5. 强化库存管控，防止职责范围内的库存积压或短缺，兼顾成本控制与服务水平； 6. 组织实施周期性盘点工作，监督盘点过程的真实性与准确性，分析差异原因并推动整改措施落地，确保账实相符； 7. 执行仓储区域安全管理规定，监督各环节安全作业行为，主动排查安全隐患并落实整改； 8. 积极对接财务、质量等相关部门，配合完成成本核算、审计检查及抽样检验等工作； 9. 联动相关职能优化供应链运作环节，从整体视角推进降本增效； 10. 推进团队建设，明确各岗位职责与绩效考核标准，提升员工专业能力，构建高效协作的仓储队伍。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 熟悉仓库管理的各项专业知识与管理要求； 3. 熟练掌握ERP系统的操作与应用； 4. 具备5年以上机械制造行业仓储管理岗位工作经验； 5. 精通5S现场管理方法； 6. 工作时间早八晚五，偶有加班需求。 岗位福利：双休、五险一金、节日福利、带薪年假等

安装一台栅栏的道闸，太阳能道闸，远程开关闸的，在霍尔乡564国道

红灶火锅店招后厨，月薪3500，满勤200联系电话

招聘一名厨师，地址是阿里地区日土县会做藏餐干锅砂锅小吃之类的，生意好了，会涨工资，老板人好，刚来工资是1万，联系电话号码

阿里地区招空调安装/维修

消防水

一、公司介绍武汉武煤百江燃气有限公司（以下简称“武煤百江”）延续原武汉煤气公司运营体系，由武汉市能源集团有限公司与中国燃气集团等共同出资8000万元人民币设立的合资企业，自2008年3月1日起正式投入运营。武汉市能源集团有限公司是武汉市属大型国有能源企业，主营业务涵盖城市燃气供应、能源储备、新能源开发及智慧能源园区管理等领域；中国燃气集团则是国内领先的城市燃气服务提供商（股票代码：HK00384）。目前，武煤百江在岗员工逾600人，管理体系完善，党委、工会等组织机构健全，为企业的稳健发展提供坚实保障。公司传承并强化武汉煤气公司积淀的品牌影响力，秉持“事事关己、精益求精”的经营宗旨，致力于实现员工“愉悦工作、幸福生活”的企业文化氛围。 二、招聘岗位 财务储备干部 1名 三、任职要求 1、具备本科及以上学历； 2、年龄不超过40周岁（含），具有4年以上财务相关工作经验，取得中级会计师资格； 3、身体状况良好，无不良从业或犯罪记录； 4、责任心强，具备敬业态度与高效执行力，善于沟通协调，拥有一定的组织统筹能力；工作作风认真细致，具备团队合作精神和初步管理意识，熟练操作财务软件及各类办公自动化系统。 四、薪酬待遇 1、月薪5000元至6000元； 2、依照国家规定足额缴纳各项社会保险； 3、享有工作餐补贴、节日慰问、补充医疗保障、年度健康体检等多项福利。 地点：武汉市江汉经济开发区8号（武汉武煤百江燃气有限公司）

【岗位核心价值】 作为绿驹财务中心成本管控的重要执行力量，你将全面融入整车制造的全价值链运作。从零部件采购到整车出厂，通过搭建精准的成本核算机制，挖掘并落实降本潜力，为企业的经营分析与战略决策提供可靠的数据基础。 【岗位职责】 1、成本核算与管理： 负责原材料、在产品及库存商品的成本归集与核算工作，包括标准成本更新、实际成本差异分析（量差、价差），按月编制成本分析报告并输出管理建议。 2、流程监控与优化： 深入生产一线，跟踪BOM使用损耗、工时利用率、废品率等核心运营指标，识别流程中的资源浪费点，协同推动改善措施落地。 3、存货管控： 牵头组织月度及年度存货盘点工作，持续监控库存周转效率与呆滞物料状况，对账实差异、物料报废等情况进行核查并完成相应财务处理。 4、预算与降本： 协助完成年度制造费用预算编制，主导与生产、采购团队的降本目标测算，追踪“降本增效”专项工作的财务成果实现情况。 5、定价支持： 协同销售与研发部门，开展新车型或非标定制产品的成本预估与报价审核工作，确保定价合理性。 6、制度建设： 持续推进成本核算制度、作业指导书及相关内部控制流程（SOP）的健全与优化。 【任职资格】 1、硬性条件： 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称（持有CPA或CMA证书者优先）。 3年以上制造业成本会计工作经验，其中至少1年带领小组或独立主导成本项目的经历。 必须具备电动车、摩托车、汽车零部件或大型机械制造行业经验，熟悉整车或部件生产工艺流程。 2、专业技能： 熟练操作用友/金蝶等ERP系统（有ERP系统上线或成本模块实施经验者优先）。 精通Excel高级数据分析功能（数据透视表、Power Query，可高效处理百万级以上数据）。 扎实掌握标准成本法、分批法或分步法等成本核算方法。

岗位职责： 1、在财务总监的指导下，完善财务管理制度与业务流程，并监督各项制度的落实与执行。 2、优化财务管理机制，实现财务体系标准化，统筹指导并检查公司整体财务运作情况。 3、依据国家税收法规开展财务工作，规范税务操作、防范税务风险（涵盖账务处理、成本核算、税务申报、资金安排及财务报告编制）。 4、管控各类费用支出，监督公司收入、成本、预算执行及资金使用，合理调配经营所需资金。 5、负责公司客户授信与应收账款管理，督导会计团队做好授信跟踪，配合销售部门推进欠款催收工作。 6、结合公司战略发展目标，参与年度财务预算制定，并对预算执行过程进行监控与评估。 7、协助实施税务筹划方案，维护与税务机关、金融机构的良好协作关系，推动团队建设、员工培养与激励机制落地。 8、完成上级领导交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，年龄30-45岁，具备中级或以上职称，身高170CM以上。 2、拥有8年以上大型企业同类岗位工作经验，有化工贸易行业财务背景者优先考虑。 3、掌握系统的财务专业知识，熟练运用财务核算方法与内部控制流程。 4、具备数据分析与财务分析能力，能从财务数据中识别问题并提出解决方案。 5、熟悉国家财税法律法规，具有丰富的财税项目实操与处理经验。 6、熟练操作Office办公软件（尤其精通Excel，如Vlookup函数、数据透视表等用于考勤数据分析）。 符合要求者请提交简历，公司将及时查阅，一经录用将提供具有竞争力的薪酬待遇及广阔的职业成长空间。

工作职责： 1. 根据公司业务架构设计科学合理的税务筹划方案 2. 精通出口退税、进出口涉税事项及跨境税务结构优化策略 3. 具备跨境电商财务模式的理解与应用能力 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、税务类相关专业 2. 5年以上财务领域工作经验，其中至少3年专注于跨境电商行业 3. 拥有扎实的税务筹划落地实施经验 4. 具备全流程办理出口退税的实际操作经历 5. 熟悉跨境电商企业税务合规管理及风险防控机制 6. 有从零到一搭建财务体系的成功经验 7. 思维条理清晰，具备良好的团队管理能力与项目推动力

岗位职责： 参与财务战略层面相关的工作（税务筹划、战略投资、资金管理、融资等）。 1、协助财务负责人建立并完善现有的财务分析体系； 2、对公司及各分公司关键财务指标开展内部审计与分析管理； 3、针对财务分析过程中发现的问题，实施跟踪并推动整改落实； 4、识别业务与财务流程中的内部控制薄弱环节，提出优化建议并推动改进； 5、全面监督公司财务核算的合规性，及时纠正不合规事项； 6、推进集团数据报表的可视化建设，编制支持经营决策的数据分析报告； 7、协助上级完成投融资项目的执行及投后财务监督管理工作； 8、协助领导开展专业人才梯队培养与团队组织建设； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备中级以上职称，五年以上制造业财务分析或财务管理经验，熟练掌握财务数据分析工具； 2、具备较强的逻辑思维能力与数据洞察力，拥有团队管理经验及领导能力，能有效促进下属成长； 3、具有商业敏锐度和良好的协作意识，沟通表达能力强，善于解决实际问题，承受高强度工作压力； 4、职业发展目标明确，自律性强，认同企业文化和核心价值理念。

岗位职责： 1. 搭建并优化成本核算机制，实施生产成本动态监控，开展差异分析，制定降本增效改进措施。 2. 统筹公司整体账务处理与协调工作，保障财务数据真实、完整、符合规范要求。 3. 编制年度及月度预算方案，监督预算执行进度，按时出具预算执行情况分析报告。 4. 开展资金需求测算，合理安排日常资金调配，跟踪现金流动态，保障资金安全与运营效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财会、财务管理等相关专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 3年以上财务领域工作经验，熟悉成本核算、内控管理及全盘账务操作流程，有制造业经验者优先。 3. 年龄30-45岁，具有良好的沟通协作能力，工作认真细致，原则性强，责任心突出。 薪资待遇： 缴纳职工社保，提供免费三餐，定期举办员工生日活动，薪资5000-10000元，具体面议

一、工作职责： 1、熟悉钢结构产品生产流程和相应工艺标准，根据生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实，对钢结构产品生产过程进行管理，保证车间生产任务保质保量按时完成； 2、负责生产现场管理（包括6S、设备管理、人员管理、体系管理、安全管理等方面），擅长人员及团队管理； 3、培训并落实员工严格按工艺流程操作，执行产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量； 4、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降本增效； 5、负责车间各工种在生产过程中质量检验，对生产过程中的质量问题进行跟踪和处理，及时发现并解决生产过程中出现的问题； 6、善于沟通协调，发现生产管理中的瓶颈，并能提出合理化的建议进行优化和改善； 二、任职要求： 1、大专以上学历，有铝板或者建筑工品经验，熟悉钢结构工艺流程知识； 2、8年以上铝材、钢材、建筑工品工作经验，5年以上生产管理经验，熟悉钢结构加工工艺流程； 3、吃苦耐劳，踏实肯干，执行力强，能深入一线，带领团队一起完成工作任务； 4、良好的职业操守，具备较强的责任心和良好的沟通协调能力。

全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1.制定并落实全屋定制家居产品的生产排程，保障订单准时、保质、保量完成交付； 2.统筹管理车间各环节作业流程（包括拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理调配资源，提升产线运作效率； 3.跟踪生产进度，及时处理生产过程中的异常状况（如设备故障、材料不足、工艺难题等）； 4.建立健全产品质量控制体系与检验规范，监督各工序工艺标准的执行； 5.组织开展质量问题分析，制定并推动实施改进方案，减少返工频次与客户投诉； 6.管控生产过程中的人力、物料、设备等成本支出，降低资源浪费； 7.制定车间设备（如数控开料机、封边机、多排钻等）维护保养计划，确保设备稳定运行；严格执行安全生产管理制度，开展安全培训，防范安全事故。 任职资格： 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计、木工相关专业优先考虑； 2.5年以上家居或建材行业生产管理经验，具备3年以上全屋定制类车间厂长或同等职务经历； 3.精通板式定制家具生产工艺全流程（含CAD拆单、CNC加工、封边技术、安装工艺等）； 4.熟练使用生产管理软件（如ERP、MES系统）及常用办公软件； 5.有精益生产、6Sigma管理实践经验者优先； 6.具备较强的团队领导能力和跨部门协作能力，能够高效应对突发问题； 7.承压能力强，能适应订单高峰期间的高强度工作节奏。

工作职责： 1、建立健全公司财务管理体系，推进各项财务工作的有序开展； 2、编制财务报表及账务报税工作，完成财务数据分析报告； 3、监督资产与资金安全，定期对门店收入及商品情况进行核查分析； 4、推动内部控制制度有效执行，落实信用风险管理工作； 5、对接公司内外相关部门，协调税务等政府机构事务； 6、组织财务团队日常运作，实施绩效考核与激励机制，具备税务规划能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上财务相关岗位工作经验； 2、具有服装或零售行业财务从业背景者优先； 3、持有中级会计师及以上职称，熟悉国家税收法规政策； 4、品行端正，具备责任感及良好的团队协作意识。

要求： ·学历与经验：通常要求大专及以上学历，并具备3-5年相关行业的生产管理经验。 ·专业知识：熟悉生产管理流程、质量控制方法、安全生产知识。了解5S/6S、精益生产等现代管理方法。 ·技能与素质：具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和解决问题的能力。能熟练使用Office办公软件和ERP等生产管理系统。

岗位职责： 1、配合生产部经理开展生产制度的编制与优化工作，并推动落实执行； 2、负责部门内工艺及设备相关资料的归集、整理与存档，涵盖技术文档、程序文件、培训资料、生产记录等； 3、组织实施部门技术培训，制定培训方案与教材，组织员工进行专业技能学习与提升； 4、协同推进技术创新工作，如工艺改进、质量优化、产能提高等项目； 5、协助落实生产车间日常工作的协调与管理； 6、主导部门5S管理工作，策划环境改善方案并监督执行，营造整洁高效的生产氛围； 7、负责建立和完善部门在质量、安全、健康、绩效等方面的管理体系； 8、统筹夜班人员管理，协调处理夜间生产运行及现场管理事务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，机电一体化、机械类相关专业优先； 2、具备2年以上同类岗位工作经验者优先； 3、具备较强的学习能力和创新意识； 4、沟通协调能力良好，性格亲和，能适应高强度工作，踏实肯干；

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5. 填写并提交生产报表、异常记录及改进建议，持续优化生产效率 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励一线员工 3. 责任心强，抗压能力好，能适应倒班或加班安排 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 有相关行业木工部经验者优先

岗位职责: 负责工厂的日常运营与管理工作，需具备一年以上相关管理经验。

工作内容： 1. 负责部门日常人员调配与团队管理工作； 2. 控制生产过程中的异常风险，优化作业流程以提升包装作业效率； 3. 确保订单生产任务在规定时限内完成，并对相关模块进行实时监控； 4. 处理仓储现场各项业务及突发事件的应急响应； 5. 监督WMS系统数据的准确性和及时性，执行仓库6S管理规范； 6. 组织所辖团队定期开展工作复盘、数据分析及改进措施落实； 7. 制定生产与促销实施计划，组织人员培训，开展促销效果评估并制定后续优化策略； 要求： 1. 大专及以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先考虑； 2. 具备两年以上物流行业相关工作经验； 3. 熟悉ERP系统及仓储管理系统的操作与应用； 4. 具备良好的组织协调与沟通表达能力，有独立带领团队的经历； 5. 熟练使用计算机及常用办公软件；

一、业务职责： 　　1、了解在当前销售策略下的市场状况； 　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益 　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 　　4、负责重要内审活动的组织与实施。 　　5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。 　　6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 　　7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。 　　8、按规定审批从银行提现金的作业。 　　9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 　　10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。 　　11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 　　12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 　　13、组织做好保密工作。 　　14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 　　二、管理职责 　　1、组织建设 　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构； 　　（2）确定下级部门的组织结构； 　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 　　2、招聘及任免 　　A、用人需求 　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； 　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 　　B、面试 　　（1）进行直接下级岗位的初试； 　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； 　　（3）组织参与面试的人员。 　　C、不合格员工处理 　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 　　3、培训 　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 　　4、绩效考评 　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认； 　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法； 　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 　　5、工作沟通 　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； 　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； 　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。