漯河·郾城区
职位详情
工作职责
1. 全面负责人事体系的规划与执行，涵盖人才招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护及培训发展等模块，持续优化管理制度与工作流程。
2. 主导组织结构设计与人才储备体系建设，结合业务发展目标制定人员编制方案，确保关键岗位的人才匹配与供给。
3. 负责日常行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产统筹、会务安排及外部接待事务，提升整体运营支持效能。
4. 协同各部门资源配置，推进企业文化建设，策划实施员工关怀项目，提升团队协作氛围与组织认同感。
5. 妥善处理劳动争议及突发人事事件，保障用工过程符合法律规范，维护和谐稳定的劳资关系。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉各模块运作机制。
3. 拥有良好的组织协调与沟通能力，能够独立推动制度实施及跨部门协作项目落地。
4. 熟知劳动法及相关法律法规，具备较强的风险预判能力，可妥善应对复杂人事问题。
5. 熟练操作常用办公软件（Excel/PPT/HR系统），具备数据分析及报告撰写能力。
1. 全面负责人事体系的规划与执行，涵盖人才招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护及培训发展等模块，持续优化管理制度与工作流程。
2. 主导组织结构设计与人才储备体系建设，结合业务发展目标制定人员编制方案，确保关键岗位的人才匹配与供给。
3. 负责日常行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产统筹、会务安排及外部接待事务，提升整体运营支持效能。
4. 协同各部门资源配置，推进企业文化建设，策划实施员工关怀项目，提升团队协作氛围与组织认同感。
5. 妥善处理劳动争议及突发人事事件，保障用工过程符合法律规范，维护和谐稳定的劳资关系。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉各模块运作机制。
3. 拥有良好的组织协调与沟通能力，能够独立推动制度实施及跨部门协作项目落地。
4. 熟知劳动法及相关法律法规，具备较强的风险预判能力，可妥善应对复杂人事问题。
5. 熟练操作常用办公软件（Excel/PPT/HR系统），具备数据分析及报告撰写能力。
2026-04-16 17:24
IP属地：河南漯河
职位福利
本科3-5年绩效管理薪酬福利招聘行政事务管理团队管理劳动合规处理
河南嘉晨企业管理咨询有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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