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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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【岗位职责】 1、全面负责招聘项目的具体推荐、执行，完成年度业务指标； 2、完成常规岗位、核心岗位、紧急岗位的招聘交付； 3、定期更新内外网招聘信息； 4、配合集团总部完成当地的校园招聘； 5、部门领导安排的其工作。 【任职资格】 1、本科学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，3-5年人力资源工作经验，有制造业经验； 2、熟悉人力资源六大模块相关知识，掌握现代人力资源管理基本知识和技能； 3、了解国家劳动法、劳动合同法及地方劳动人事法律法规； 4、熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件及相关的人事管理软件。

工作内容 1. 赛事执裁、标准化发牌 熟练按照官方竞技规则完成洗牌、切牌、发牌、报牌、底池清点、对局控场，保证每局对局公平、流程规范、节奏稳定。 2. 新手教学、规则讲解 接待进店玩家，耐心讲解智力竞技游戏规则、积分使用方式、对局流程，帮助新手快速上手，降低玩家门槛，提升整体娱乐体验。 3. 桌面秩序维护、全场控场 实时把控牌桌氛围，维持赛场秩序，及时纠正不规范操作，保证整场对局文明、安静、公平、有序进行。 4. 道具管理、场地整理 负责每日牌具、卡牌、计分积分道具的清点、收纳、整理、摆放；维护比赛区域整洁干净，每日交接班盘点物资。 5. 氛围带动、玩家互动 全程轻松礼貌服务，主动带动轻松社交氛围，调节场内气氛，增加玩家复购体验，全程无硬性推销、无任务压力。 6. 合规监督、流程把控 严格执行门店绿色竞技规定，引导玩家仅积分娱乐，杜绝一切私下交易、现金结算行为，保障门店合规运营。 任职要求 1. 年龄18–30周岁，五官端正、形象干净整洁，接受纹身，气质阳光大方，待人礼貌热情。 2. 无需经验、零基础可入职，门店提供全套带薪岗前培训，专人一对一带教，两天即可独立上岗。 3. 性格开朗活泼，沟通顺畅，耐心细心，心态稳定，做事认真负责，守时靠谱。 4. 热爱桌游、喜欢轻松社交氛围，愿意长期稳定做服务、赛事执裁工作。 5. 能配合门店晚间营业排班，服从店内简单工作安排，无不良嗜好。 6. 三观端正、遵纪守法、无案底、无违规记录，能严格遵守门店绿色竞技规章制度。 工作时间 本店为夜间休闲竞技酒馆，工作班次轻松简单： 早班：15:00--24:00 晚班：18:00--03:00 薪资待遇：4500-8000 底薪 + 绩效 + 提成 + 加班补贴 + 新店开业专项奖金，综合薪资高，每月准时发薪，绝不拖欠。 工作环境福利 高端网红桌游酒馆环境，灯光氛围高级、干净整洁、年轻化团队，同事颜值高、氛围轻松、无勾心斗角、无内卷。 新人保障福利 零基础带薪培训、新人上岗保护期、老员工全程带教、快速上手、稳定增收。 长期员工福利 节日福利、团建聚餐、不定期福利饮品、店内员工优惠。

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人事模块 -执行招聘全流程，包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织及后续沟通跟进。 -办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责人事档案的整理与归档管理。 -管理员工日常考勤，汇总考勤数据，及时处理考勤异常情况。 -落实员工福利政策，统筹节日福利发放及团队建设活动的策划与执行。 行政模块 -组织办公用品的采购计划，管理领用流程，保障日常办公物资供应。 -保持办公区域环境整洁，协调办公设备的日常维护与故障维修。 -负责公司各类文件的接收、登记、传递、查阅及归档工作。 -协助开展固定资产管理工作，定期进行资产清查与盘点。 任职要求： 1.持有有效驾照并具备实际驾驶能力 2.具备两年以上人事专员岗位工作经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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