招聘：人事行政专员 一、岗位职责 1. 负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职接待与手续办理，建立完善员工档案。 2. 员工考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理、入转调离流程执行。 3. 行政日常管理：办公用品采购与发放、办公环境维护、会议接待、文件归档。 4. 协助组织员工活动、团建、节日福利、制度宣导与企业文化落地。 5. 配合项目人员管理，完成领导交办的其他人事行政工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事行政工作经验，建筑/工程行业经验优先。 3. 熟悉社保、考勤、招聘、员工关系等基础人事流程。 4. 熟练使用Office办公软件，工作细致、责任心强、沟通协调能力好。 5. 遵守公司制度，具备良好保密意识与服务意识。 三、薪资福利 1. 薪资：4500-6000元/月，能力优秀者可面议。 2. 福利：五险一金、节日福利、带薪年假、工龄奖、年终奖、团建活动。 3. 晋升：完善晋升通道，表现优秀者可晋升人事行政主管/经理。

岗位职责: 1. 负责企业人才引进相关工作，包含简历甄选、面试安排与协调等环节。 2. 参与团队培训方案的规划与实施，助力提升整体专业能力。 3. 协助开展员工关系管理，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2. 能够独立推进工作任务，具备较强的责任感与执行能力。 3. 拥有出色的统筹规划能力以及应对问题的处理能力。 薪资：无责底薪+提成 综合薪资4000+ 月休四天（自由调休）朝九晚六 每月25号发工资

人员招聘，入职离职办理

岗位职责 招聘配置：结合工厂建设推进节奏，统筹开展生产一线人员（涵盖熔铸、轧制、拉丝、退火等岗位）及管理类岗位的招聘实施、面试评估与人员到岗安排。 制度建设：配合上级推动公司人力资源管理体系的建立与完善，参与员工手册编制、考勤管理制度及薪酬结构设计（新设厂区，需全程参与从无到有的制度搭建）。 员工关系：办理员工入离职手续，主导劳动合同签署、社保公积金申报缴纳，妥善处理工伤事故及相关劳动事务。 培训组织：策划并执行新员工入职培训计划，组织实施在岗技能提升培训，重点落实新进作业人员的安全规范教育与厂纪厂规宣贯。 数据管理：负责员工人事档案的归集与更新，保障人力资源信息系统的数据真实、完整与可追溯。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑。 经验要求：具有2年以上人力资源领域实际工作经验。 行业背景：有制造业、化工企业或大型生产型企业从业经历者优先（铜加工环境较特殊，需能适应现场工作条件）。 核心能力：掌握劳动法及相关政策法规，熟练使用各类办公软件。 个人特质：坚持原则，执行力强，具备良好的沟通协作能力和抗压性，能胜任新建工厂初期高强度工作节奏。

1、全面负责所辖业务板块的人力资源管理工作，熟练运用人力资源六大模块（或三支柱体系），针对实际问题提供专业化解决方案； 2、立足业务发展需求，推进省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的落地实施，并跟踪执行成效，及时反馈优化建议； 3、与业务团队保持高效联动，深入了解业务运作模式与人员状况，定期组织实施人才盘点工作； 4、主导薪酬绩效管理，结合分公司业务实际，推动制定差异化激励机制或专项激励方案； 5、制定并完善员工关系、考勤管理、奖惩机制等相关政策，持续优化管理流程； 6、妥善处理劳动争议事项，防范用工风险，促进构建稳定和谐的劳动关系； 7、组织实施各类培训项目及企业文化活动，提升组织凝聚力； 8、统筹规划并监督行政管理工作（涵盖固定资产、预算管理等模块）的执行情况； 9、对接品牌建设与企业文化相关事务； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 主要任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经历者优先； 3、学习能力强，富有主动性，能深入业务一线，敏锐识别业务需求，适应多角色、多任务并行的工作节奏； 4、思维独立，坚持客观公正立场，具备沉着的问题处理能力、较强的抗压性与情绪调控能力； 5、具备出色的沟通协调与组织能力，数据分析能力扎实。

负责招聘，办理入职离职资料这块 要求：长相端正，无不良嗜好

岗位职责： 1.协助部门完成基础数据录入 2.对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强 3.适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

招聘人事 保底3000加提成 实习期15天 15天内招一位算实习期过或邀约量高工作态度好） 招一位人事200 招一位主播600-1500，主播播满26天才算 没播满不算 月休4天选休

招聘人事专员 负责人员招募 1. 工作内容清晰，易掌握 2. 上班时间上午9点至下午18:00，中午休息两小时 3. 每周工作六天，休息一天 4. 无责任底薪3000元，另享招聘留存奖励 5. 每月15日准时发放薪资 6. 工作地点：江阳区银鼎大厦2楼

泸州方山寺庙急招和尚尼姑各16名暑假工3人长白班、长白班、大学生也可以，工作时间早8点一下午6点半一、月薪5200元、学生4500二、招聘要求3个暑假工18岁20一60岁，身高1米6以上，不要胖子，男生初中文化以上，女生不限文化，身体健康，不抽烟，不喝酒，不吃蛋，接受吃素，不用剃头，但要短头发念经理头发三、招聘岗位念经、扫地、厨房打杂、敲锣、拍视频要达到1.5万赞、摆桌子、烧开水，洗碗工四、要长期工，五、月休3一5天。联系人

泸州方山寺庙急招和尚尼姑各16名暑假工3人长白班、长白班、大学生也可以，工作时间早8点一下午6点半一、月薪5200元、学生4500二、招聘要求3个暑假工18岁20一60岁，身高1米6以上，不要胖子，男生初中文化以上，女生不限文化，身体健康，不抽烟，不喝酒，不吃蛋，接受吃素，不用剃头，但要短头发念经理头发三、招聘岗位念经、扫地、厨房打杂、敲锣、拍视频要达到1.5万赞、摆桌子、烧开水，洗碗工四、要长期工，五、月休3一5天

岗位职责： 1. 按照GMP规范完成药品包装、分拣、贴标、搬运等基础生产操作 2. 严格执行车间安全规程，保持作业区域整洁合规 3. 配合班组长完成当日生产任务，及时上报异常情况 4. 协助开展设备简易清洁及日常点检工作 5. 遵守长白班作息安排，服从生产调度与岗位统一调配 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应医药洁净车间环境 2. 学历不限，有制造业或医药行业经验者优先 3. 责任心强、细致耐心，具备基本识字与数数能力 4. 无传染性疾病，入职需配合健康信息登记（非强制体检） 5. 接受当天入职、统一安排住宿，服从企业规范化管理

飞手招聘6人项目类型:打药项目地址:四川泸州项目工期:10万亩工资待遇:0.5/亩，不包吃住(项目结束后补贴2000)发放方式:干完结，可以预支招聘要求:老手utc，这两天进场联系方式:

招聘：文创奶茶店员:5名（长期）有无经验均可，提供培训上岗薪资待遇：3500--5000包吃包住工作地点：西江千户苗寨西街联系电话：（）非诚勿扰备注：寒假工临时工勿扰！！！

《岗位职责》 工作内容：主要负责给厂区招工，鱼泡 boss等平台联系沟通，安排到厂区面试，入职后拿提成 写字楼上班，冬暖夏凉，最重要的是可调休，美滋滋，环境好，基本都是零零后，同事好相处，工作氛围好，【职位要求】 会电脑打字就可以，善于沟通，无经验要求，学历不限，年龄不限 【工作时间】 08:30-19：30，（可调休） 【薪资福利］ 4500+百分之20提成，综合薪资6000-8000 合作制模式：百分之50提成，上不封顶（收入稳定，多劳多得，高提成）可直接投简历！ 公司一个月团建两次 新手有人带 包吃住

岗位职责；负责淮安各大厂区工人招聘 任职要求 1。学历不限，有无招工经验均可，新手有人手把手带； 2。沟通表达顺畅，踏实肯干，想拿高收入、能长期稳定做； 3。能熟练使用微信，家住淮安优先。

工作内容： 1、与客户公司进行沟通，深入了解客户招聘需求和职位要求，制定招聘策略。 2、主动开拓并建立人才库，进行候选人筛选、评估和推荐。 3、进行市场调研，分析行业动态及人才动向，提供专业的行业咨询服务。 4、与候选人保持密切联系，提供职业发展建议和相关支持，确保候选人顺利入职。 岗位要求： 1、有1-3年相关猎头或招聘经验者优先，了解目标行业人才结构（优秀应届生亦可）。 2、优秀的沟通和谈判能力，良好的抗压能力和团队合作精神。 3、工作认真负责，有良好的沟通与表达能力； 福利待遇： 1. 工作时间：周一至周五：9:00-18:00（午休1.5小时）； 2. 公司实行双休制，按国家规定节假日执行休假制度； 3. 五险一金； 4. 与能力、贡献相匹配的无责底薪+提成+团队奖金+公司奖金； 5. 多样的员工关怀：不定期下午茶、团建活动； 6. 晋升通道畅通；

1.负责线上人员招聘 2.高提成 无销售性质 工作轻松 3.上六休一 月休四天 法定节假日正常休息 4.负责给站点招聘人员 跟进服务 5.朝九晚六点 中午休息一个半小时 6.具备基础电脑操作能力，能熟练使用键盘会打字 7.有相关经验优先

岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 薪资待遇 无责3000-6000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(入职15天奖金1000元) 多劳多得 额外每月房补400元 任职要求 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1808

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘：储备管理（双休） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责 1. 负责信息收集、整理与分析，建立信息储备库 2. 协助制定储备管理策略，优化储备流程 3. 定期更新储备信息，确保其准确性与时效性 任职要求 1. 大专以上学历，信息管理等相关专业 2. 熟悉信息管理系统，具备数据分析能力

在柏羊坝寻找带班人员前往泸州古蔺进行工作。

住家儿童陪伴师 3 岁女宝 会开车 【工作类型】育儿 【上户日期】随时 【工作地址】高新区 【工资预算】7500月休4天+13天法定假 【工作内容】全职照顾 3 岁女宝宝 陪玩可以辅导幼儿园的课程等 【阿姨要求】30-45岁 爱干净 好相处 好沟通性格开朗的阿姨 【备注】接单阿姨需持合格体检报告。

人事专员 职位要求：有人事经验者优先考虑，无经验可以教 1.完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 2.负责安排应聘人员的面试工作 3.完成招聘任务目标，并按时将招聘数据整理汇报上级 领导 4.负责员工入职培训及配合其他培训工作 5.完成领导交代的其他工作 【薪酬福利】底薪3000+提成+月度奖励 上班时间早十晚六。不加班

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（） 四川兴顺劳务代理有限公司 招聘岗位：医院担架工5名 薪资待遇：面议（包含个人部分五险） 岗位要求：不限性别 ，初中及以上学历，年龄50岁以内，工作态度积极，责任心强，服从工作安排，有相关工作经验优先。 工作地址：泸州市江阳区康健城附近、泸州市江阳区钟鼓楼附近 联系人和联系电话：兰队长

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