根据客户的需求提供全方位的理财服务。2、负责制定投资计划和方案，进行投资决策和资产配置。3、工作时间:周一到周五9:00–5:30，国家节假日休息。4、薪资待遇:底薪+高提成+绩效奖+年终奖，新人个月收入5000+，稳定期月均入100000+任职要求：1、具备良好的分析能力和判断能力，能够准确评估投资项目的潜在风险和收益。2、具备较强的沟通和协调能力，能够与团队成员和合作伙伴有效合作。3、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的投资知识和市场动态。

日常客户开发、客户维护以及为客户提供适合的金融养老产品等。 周末双休、法定节假日正常放假，上班时间灵活。 公司购买商业保险。

工作地点：内江市资中县 排班轮休，朝九晚六，能接受偶尔加班 薪资：4000-6000元（固定+绩效） 一、工作概述： 统筹项目人力行政全盘工作，负责项目招聘配置、薪酬绩效、员工关系、行政后勤、制度流程执行及跨部门协调等核心模块，确保项目人力行政体系高效运转，为项目运营提供坚实的后台支撑。 二、任职资格： 1.专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.工作经验 ：5年以上人力行政相关工作经验，不少于1年以上管理经验，熟悉人力资源六大模块及行政全流程工作；有商业运营、地产行业综合管理岗位经验者优先 3.知识与技能 ： （1） 具备扎实的人力资源管理技能，熟悉招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心模块，能独立搭建并优化人力行政体系； （2） 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力，能妥善处理劳动争议、跨部门协作等复杂问题； （3） 具备较强的制度建设能力与文字功底，能独立撰写制度文件、会议纪要、工作总结等材料； （4） 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及人力资源管理系统； （5） 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策 4.其他要求： （1） 具备较强的抗压能力与应变能力，能妥善应对突发问题； （2）诚信正直，具备良好的职业素养，严格遵守保密制度； （3）具备较强的学习能力与创新意识，能及时掌握行业最新政策与管理方法，持续优化工作流程；。

【岗位职责】 1、全面负责员工全周期事务管理，包括协助招聘工作（岗位发布、简历筛选、面试协调）、办理入职、转正、调岗、离职等相关手续，考勤数据统计与核算，社保公积金增减及申报操作，劳动合同与人事档案的规范化管理；同时提供日常人事咨询服务，开具各类证明文件，协同推进培训实施与绩效管理工作，并持续优化流程，保障人事运作高效、合规、有序。 2、深入参与施工项目与业务团队运营，熟悉工程建设全流程，理解业务战略方向，将实际需求转化为人力资源举措，助力项目顺利开展，推动年度经营目标实现； 3、协助搭建符合施工行业特点的绩效管理体系，设计项目部及个人绩效指标，组织目标对齐、过程复盘与考核评定；指导绩效沟通与反馈，促进结果应用，策划专项激励机制，提升团队动力与效能； 4、组织实施人才盘点，识别关键岗位与高潜力人员，建立人才信息库，构建后备梯队；根据行业特性及员工能力短板制定培训方案，协同推进培训执行，跟踪效果并持续改进； 5、建立畅通的沟通渠道，及时掌握员工状态，协调解决矛盾，增强员工敬业度与组织归属感；强化用工合规意识，指导规范操作流程，识别潜在风险，妥善处理劳动争议，维护团队稳定； 6、协助进行人力成本管控，提升人效水平；推动企业文化践行，传播核心价值观，营造积极向上的团队氛围。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验，有建筑施工行业背景者优先； 3、精通人力资源各模块运作，尤其在绩效管理与员工关系领域具有较强实操能力； 4、具备良好的业务洞察力、抗压性与执行力，沟通协调能力强，可高效联动职能部门、项目负责人及一线员工； 5、熟练掌握劳动法律法规，能有效防范用工风险；具备数据意识，能够通过人力资源数据分析支持业务决策。

招聘行政经理/主管1名，年龄25-35周岁，全日制本科学历，会驾驶，熟悉行政及团队管理。

岗位职责 1、项目统筹与团队管理：全面负责街道就业服务、人力资源外包等项目的组织实施，科学分配任务并督导团队推进执行，确保工作进度、质量及成果交付符合要求。 2、对接与台账管理：承担重点企业及来访人员的接待与协调工作；指导团队规范开展劳动力信息、用工需求、就业援助等相关台账的登记、整理及系统录入，保障数据真实准确。 3、信息摸排与资源整合：主导仁寿区域内劳动力供给情况及就业困难群体的信息采集，联动辖区工厂、学校、产业园区及其他企业单位，精准获取并核实用工实际需求。 4、政策宣传与用工服务：面向企业宣导就业补贴、技能提升培训等相关政策内容，及时发布岗位信息，构建供需匹配通道，有效缓解企业招工压力。 5、活动统筹与效果优化：牵头或协助组织线上/线下招聘活动、职业能力培训、就业支持等专项工作，跟踪实施成效并推动方案迭代完善。 6、团队管理与其他工作：落实团队日常运作管理、业务辅导与能力建设；协同推进街道就业项目常规运营，完成上级安排的其他人力资源相关交付任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上人力资源、就业服务、招聘交付或BPO/RPO领域工作经验，有街道/社区就业项目实操、蓝领招聘、校企合作经历者优先。 3、熟悉仁寿本地资源：在仁寿及周边区域拥有工厂、学校、产业园区、企业等优质人脉和合作渠道者优先。 4、具备良好的项目统筹、沟通协调、团队管理与问题处理能力，工作态度认真细致，责任心强，执行力高。

招聘电梯司机替班人员，男女不限，超龄人员也可，需持有相关证件。工作周期约10天，薪资为每天160至170元，工作结束后结清工资。有意者可报名。

泸州通滩夜宵店找个盘炒师傅，工资7000月休2天，电话.二杆子勿扰

现在来计件/500g一件地址:酒城大道与汤王大道交叉口电话:

招聘随车吊驾驶员两名，工作地点在泸州。薪资面议。

招兼职一位长期！长期！长期！时间：每个周末和节假日暂定10：00—20：00地点：Bibo2.0去野乐园内容：围炉煮茶摊位+鲜榨果汁+小吃制作售卖薪资：底薪100+提成（百分之二），保底130/天，生意好工资还会再多开要求：年龄18—35左右（需有健康证），从事过围炉煮茶或鲜榨果汁、卖小吃经验等优先考虑，试用期两天（工资按保底开）需要时间上能长期稳定的来手机党、耍小聪明、不听招呼、玻璃心等勿扰！！！都是年轻人没那么多弯弯绕绕，认真做事生意好工资少不了电话就加此招聘信息老板直招非中介

【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

看清要求再投递简历哦！！！ 薪资范围：7k-12k 社保类型：五险一金 *工作时间：9：00-18：00行政班，午休1.5H，周末固定双休，法定节假日全休。 *薪资构成：带薪培训，试用期3个月，新人保护期工资6000-8000左右，转正后综合薪资9000-15000左右，优秀者最高可达20000+上不封顶。 *岗位要求：全日制本科及以上学历，银行客户经理、理财经理（理财师/理财顾问）、理财类产品投资顾问、理财型保险客户经理等岗位至少2年及以上工作经验； *工作内容：1、通过电话或企业微信，定期跟踪服务企业客户，掌握客户需求，协助客户处理日常银行业务，如开设账户、贷款申请、存款操作等； 2、根据客户资金管理需求，对适配客户的产品进行专业的推荐与使用引导，不断提升客户在我行的AUM规模； 3、结合客户经营情况，提升客户在我行的贷款授信、余额，了解客户的潜在风险并及时反馈； 4、理解客户需求，协同各部门反馈客户意见和建议，提升客户对我行产品使用的满意度； *其他福利：正常缴纳五险一金，享受婚假、年假、产假/陪产假、丧假等各类假期。

商业保险周末双休全勤奖团建带薪培训环境好不加班晋升空间弹性工作员工旅游 有需要咨询：燕经理： 招聘主管：负责日常招聘流程推进，跟进简历筛选与面试安排，协调用人部门需求，确保人员及时到岗。 1. 按计划完成招聘任务，维护招聘渠道； 2. 简历初筛、电话沟通及面试组织； 3. 跟进录用流程，办理入职手续。 事人寿招聘要求：年龄25---45之间，有经验者年龄可以放宽 经理助理：协助经理处理日常事务，整理文件资料，安排会议日程，跟进工作进度。 1. 整理归档各类文档，保持办公环境有序； 2. 协调会议安排，记录会议要点； 3. 完成经理交办的临时任务。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

人才要求： 1.年龄：21-55岁 2.学历：学历高中及以上 3.性别：性别不限 工作时长： 周一到周五早上9:00-12:00，下午14:00-17:00 周末双休，拒绝加班 薪资结构：新人津贴+服务费用+津贴奖励+个人奖励 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与业绩达成 3. 定期跟进项目进展，协调内外部资源，确保服务交付质量 4. 收集市场及客户反馈，协助优化产品与服务流程 5. 参与商务谈判与合同签订，把控合作风险与合规性 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 2. 有客户服务、销售或商务对接相关经验者优先 3.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

跟单文员： 公司为民营企业家用电器经销商，主营家用电器及净水器相关产品。现因业务发展需要，诚聘储备管理人才，晋升通道广阔。 职位亮点：提供住宿支持 工作内容：负责家用电器售后信息的整理与跟进，接待来访人员，维护办公区域环境卫生，以及日常电话接听等事务性工作。 工作时间：9:00-18:00，月休4天，包住。

工作内容： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与解决方案； 2、负责接待到店客户，提供高效、优质的服务体验； 3、协助客户办理购车相关手续，保障销售流程顺畅推进。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2、能熟练使用办公软件，完成日常事务处理； 3、了解汽车销售基本知识，具备相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5. 整理人力资源数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业文化，具备责任心与团队协作精神

工作内容 1、为客户解答保险相关咨询，提供专业指导服务 2、结合客户实际需求，匹配适宜的保险方案 3、协助办理保险业务流程，保障服务高效准确 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能精准把握客户需求，给予针对性专业建议 3、对保险领域有基础认知并保持持续学习兴趣

岗位职责 1.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 2.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 3主要销售个险类 任职要求： 1.高中学历 金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守 报酬 1.业务佣金+提成+奖励+金融行业意外、疾病保障、养老金（销售经验者优先）

招聘人事 保底3000加提成 实习期15天 15天内招一位算实习期过或邀约量高工作态度好） 招一位人事200 招一位主播600-1500，主播播满26天才算 没播满不算 月休4天选休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

日结，工作简单，需要年轻头脑灵活的，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

工作地点: 成都武侯区新希望国际A座4层 岗位职责: 1. 负责高科技领域客户沟通、人才挖掘与推荐工作； 2. 负责团队日常管理与团队体系建设； 3. 参与候选人能力评估及面试流程安排，保障人岗匹配质量； 4. 持续维护客户与候选人关系，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1、统招公办本科及以上学历，接受应届或无经验者； 2、具备良好沟通能力，能按时高效完成任务； 3、具有积极的协作意识，适应团队工作氛围； 4、无责任底薪4000＋绩效奖金，入职即办理五险一金。 同时招聘猎头主管与实习生： 猎头主管：需具备一年以上猎头从业经历，薪资可谈（参照历史收入水平定薪）； 实习生：面向26、27届毕业生，实习期满两个月可开具实习证明； 实习待遇每日80-160元，依据简历推荐数量核定。

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等 2.参与人事运营流程的优化，提升团队效率 3.协助完成招聘、培训等人力资源相关项目 任职要求: 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效处理人事相关事务 2.具有较强的团队合作意识，能够与不同部门协作顺畅 3.对人事管理有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境 薪资待遇 底薪加提成 上午班时间上午9点30到下午7点中间休息1一个半小时

负责管理人事部门 有想法面议

亿联银行（互联网银行）和合众人寿综合公司 岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元、有责底薪3200元+季度奖9000-13500元十年终奖 综合初期月薪6000-9000元 要求：22-50岁.男女不限，有银行、管理和销售工作经验者.，富顺常住人口 主要工作内容： 负责公司招聘+面试以及业务推广 福利：医疗保险、季度旅游、实物奖励 工作地点:富顺音乐喷泉旁 联系电话:

1、前期负责公司（0到1）人员招聘、管理、培训、团建。公司团队目标36人（销售7人、售后维修技术7人、二次开发技术人员20人、财务2人） 2、中后期负责公司项目流程可视化搭建与优化，各类指标（销售目标、项目完成、项目回款）达成、跟踪、考核，团队人员优化、协调、关怀，各类资料及印章管理 3、完成公司临时安排任务 4、薪酬：5000到6000（依据试用期的情况再定），购买五险一金，入职前有5个工作日的试岗 要求：懂人事方面的知识，从业3年以上，有销售型公司（0到1）人事从业经历。