1、具备3年以上行政管理工作经历； 2、擅长沟通协调，做事严谨细致，富有责任感； 3、行政管理或企业运营管理类专业，本科及以上学历； 4、具有较好的文书撰写能力；有项目申报相关经验者优先。

【薪资待遇】 初级督学：无责底薪4500+200全勤+1000绩效+提成+奖金，综合8k~10k 高级督学：无责底薪6000+200全勤+2000绩效+提成+奖金，综合15k~20k 【岗位职责】 1、负责校区学员的日常管理，掌握学生学习进度，提供全面的学习指导与支持； 2、定期与家长保持联系，及时沟通学生的学习表现及心理动态，做好跟进反馈； 3、协同其他部门推进教学计划落地，助力实现校区整体教学成果目标； 4、关注学生与家长的需求变化，适时推动保单、续费及推荐新学员等相关工作； 5、深入学习“人工智能＋教育”相关知识，积极参与公司组织的培训与考核； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历（具备相关工作经验者可适当放宽学历要求），具有一年以上班主任或学管师带班经历； 2、做事细致认真，责任心强，富有耐心，具备良好的沟通、协调与应急处理能力； 3、具备较强的亲和力和表达能力，擅长与学生及家长建立有效互动； 4、持有教师资格证者优先考虑。 【工作时间】 早班9:25-18:00，晚班13:25-21:30，午休1.5小时，单双休轮排 【晋升路径】 初级督学-高级督学-校长 【写在后面】 ① 如果你是一位有能力且有抱负的年轻人，渴望突破却缺少机会和舞台，欢迎了解这家企业； ② 如果你在寻找一份真正有价值、有意义的职业，不妨深入了解这个岗位； ③ 如果你已是父母或将为人父母，希望未来能科学培育自己的孩子，这个行业值得你关注； ④ 如果当下的生活让你感到不安与迷茫，渴望获得稳定且具成长性的收入体系，请认真了解这支团队； ⑤ 如果你热爱学习、富有担当、乐于助人，相信这份事业会带给你强烈的价值感； ⑥ 如果你希望成长为无论身处何境都能独立应对、从容生活的个体，这个平台将助你锤炼自我、达成目标！ 期待你的加入！

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成+交通补贴500元 试用期享受全额底薪，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日为每月10号~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（固定4天为周六休息，剩余1天可自行安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员了解并使用学习软件及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员的日常管理、维护及咨询回复； 3、关注学员课堂参与和课后巩固情况，保障学习过程连贯有效，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤情况，与家长保持高频沟通，积极回应并解决其实际需求； 5、与家长建立长期稳定的合作关系，持续提升家长与学员的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程的续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通协调能力； 4、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握一定的客户沟通与转化技巧； 6、能熟练操作常用办公软件。

负责公司行政制度体系的建设与执行，全面管理办公后勤、会务接待、固定资产管控等日常运营工作，推进跨部门协作，持续优化行政流程并有效控制成本。 需具备3年以上行政管理工作经验（其中至少2年团队管理经历），精通行政各环节运作，拥有出色的沟通协调与应急处理能力，本科及以上学历，熟练操作各类办公软件，具有大型企业从业背景者优先考虑。

薪资结构： 无责底薪6500+绩效 工作时间： 周一二双休，周三至周五13-22点，周末9-18点 【工作内容】 1. 统筹团队推进完课率、续课率及转介绍等关键业务目标的实现； 2. 主导班期安排与团队工作计划制定，完成目标分解、信息同步等运营相关事务； 3. 妥善应对日常客户投诉与退费请求，在保障用户满意度的同时维护公司权益； 4. 负责团队成员的带教、培训与发展，涵盖流程管理、社群运作、沟通技巧、教学支持等方面； 5. 定期开展工作复盘，深入分析业务成果与运营状况，归纳问题并制定可落地的改进方案； 6. 结合用户反馈与数据分析，联动其他部门推动课程升级与项目优化，持续提升用户体验与团队效率； 【职位要求】 1. 具备良好的抗压能力，能适应业务高速发展的环境； 2. 热衷教育行业，逻辑思维清晰，富有责任感； 3. 拥有出色的协调意识与沟通技巧，善于与各类人群高效互动； 4. 乐于学习且善于自我提升，对个人成长有明确追求，执行力突出，注重结果达成；

岗位职责： 1、负责课堂考勤，学生日常管理与关系维护 2、协助校区开展招生相关工作 3、完成校长交办的其他事务 4、处理校区各项日常运营工作，保障教学秩序正常运行 5、参与课程推广与销售，提升机构品牌影响力 6、与家长及学生保持沟通，解答教育咨询问题，营造优质的教学服务体验 任职要求： 1、具备责任心、爱心与耐心，认同并热爱教育行业 2、学习能力强，富有团队合作精神，态度积极，执行力佳 3、熟悉教育领域，掌握学龄前至小学阶段学生的教育特点与需求 4、有销售经历，能有效推动教育类服务与产品的宣传与转化 5、具备良好的组织协调能力、学习能力及抗压能力，胜任教务管理中的各项工作任务

急聘扩招｜办公室主任寻找全能行政骨干，共筑高效团队！ 【岗位核心亮点】 ️统筹办公室日常行政事务，搭建高效行政运作体系 ️负责人力资源全流程管理（招聘/培训/考核/员工关系） ️主导招投标全流程工作，保障项目合规高效推进 ️负责公司公文写作与审核，把控公文规范与质量 【我们要这样的你】 本科及以上学历，行政管理/人力资源/中文等相关专业优先 具备人力资源、招投标、公文写作相关工作经验者优先 熟悉行政办公流程，具备较强的统筹协调与沟通能力 细心严谨、责任心强，能高效完成多任务并行工作 熟练使用办公软件，有相关行业资格证书者优先 ️【心动福利暗示】 优质团队氛围｜清晰晋升路径｜行业前沿赛道｜阶梯薪资多劳多得｜可成为合伙人 工资待遇：正常做4K+｜认真做6K+｜努力做8k+｜使点劲1W+ 工作地点：成都市武候区蓝海OFFICE 擅长人力、招投标、公文写作的行政精英，速来加入我们！

主要职责 1.教学计划与课程管理 课程规划与设计：根据学科特点、学员需求及市场趋势，组织制定长期与短期的教学计划，确保课程体系的科学性与前瞻性。 课程实施监督：监督教学计划的执行情况，定期检查课程进度与教学效果，及时调整教学策略以应对变化。 教材与资源管理：负责教材、教辅资料及教学资源的选配、更新与优化，确保教学内容的准确性与时效性。 2.教学团队建设与管理 团队组建与培训：负责教务团队的组建，选拔与培训，提升团队整体专业素养与教学能力。 绩效评估与激励：制定并实施教务人员的绩效考核标准，定期评估团队工作表现，提供反馈与指导，并设计激励机制以激发团队积极性。 团队文化营造：营造积极向上、协作创新的团队文化，促进团队成员之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。 3.学员管理与服务 学员注册与信息管理：负责学员的注册、分班及学籍管理工作，确保学员信息的准确性与完整性。 学习支持与指导：为学员提供个性化的学习建议与辅导，解决学习过程中的问题，提升学员学习效果与满意度。 家长沟通与反馈：建立与学员家长的定期沟通机制，及时反馈学员学习情况，听取家长意见与建议，家校协同促进学员成长。 4.教务流程优化与创新 流程梳理与改进：定期梳理教务工作流程，识别瓶颈与问题，提出改进措施并推动实施，提升教务工作效率。 创新教学方式：关注教育行业动态与新技术应用，探索并引入创新教学方式（如线上线下融合教学、个性化学习方案等），提升教学效果与竞争力。 数据分析与决策支持：收集并分析教务相关数据（如学员成绩、出勤率、满意度等），为管理层提供决策支持，推动教务工作的持续改进。 5.跨部门协作与沟通 协作：与教学部、销售部等部门保持密切沟通与协作，确保教务工作与公司整体战略目标相一致。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，教育学、管理学或相关专业优先。 工作经验：具备3年以上教育行业教务管理或教学管理经验，有团队管理经验者优先。 能力要求： 具备卓越的组织协调能力、团队领导力与沟通能力。 熟悉教育行业发展趋势与教务管理流程，具备创新思维与问题解决能力。 熟练掌握办公软件及教务管理系统，具备数据分析能力。 个人素质： 热爱教育事业，具备高度的责任心与敬业精神。

岗位职责： 1.负责班级日常管理，维护良好的教学和生活秩序； 2.督促学生学习进度，批改作业并提供学业指导； 3.定期与家长沟通，反馈学生在校表现和进步情况，促进家校合作； 4.组织并参与学生的课外活动，关注学生心理健康与个性发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学或心理学相关专业优先； 2.热爱教育事业，具备良好的沟通能力和亲和力，有班主任或学管师经验者优先； 3.能够适应中高考备考节奏，具备相关学科辅导能力者为佳； 4.责任心强，能够处理突发事件，具备较强的组织协调能力和团队合作精神

岗位职责： 1、全面管理班级日常事务，确保良好的班级秩序和学习环境； 2、关注学生思想动态，开展思想政治教育，引导学生健康成长； 3、负责学生的学业指导，帮助学生解决学习中的困难，提升学习成绩； 4、建立并维护家校沟通渠道，定期与家长交流学生情况，共同促进学生发展； 5、组织并实施班级活动，丰富学生的课外生活，培养学生的综合素质。 6、负责招生维护新老学员。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心； 2、具有较强的沟通能力和亲和力，能够与学生建立良好关系； 3、具备基本的教育心理学知识，能够理解和应对学生的心理需求； 4、能够熟练使用办公软件，具备一定的教学资料准备和班级管理文档处理能力； 5、有团队合作意识，能够积极参与学校组织的各类活动，支持同事工作。

正月初六找个小挖机干一天活路，计时或者包都可以在三合村有空的挖机打电话

长江花园膀一小餐馆需招1名简单的凉菜、会点炒菜的师傅。工资电话联系、段师

招个厨师泸州工资7000电话

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工厂食堂，招打杂大姐，包吃住，全职兼职均可。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

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岗位职责: 1.欢迎到访客户，提供专业周到的服务体验 2.承担日常前台及行政相关事务工作 3.配合完成客户咨询的响应与问题处理 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与主动服务意识 2.能熟练应对前台各项常规工作内容 3.工作踏实认真，具备责任感，能展现商贸部良好风貌

工作内容： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与解决方案； 2、负责接待到店客户，提供高效、优质的服务体验； 3、协助客户办理购车相关手续，保障销售流程顺畅推进。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2、能熟练使用办公软件，完成日常事务处理； 3、了解汽车销售基本知识，具备相关工作经验者优先。

协助经理开展分销招募与培训、协调分销商工作、监督业绩达成及公司日常管理工作

岗位职责： 1、全面负责所属机构的日常运作与管理，主导运营方案的策划实施及统筹协调，推进运营计划落地，动态跟踪市场变化并优化策略，制定运营中心各职能部门的发展规划与业务目标，打造高效专业的运营团队，并对分管部门的经营成果承担责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政后勤等多部门协作，建立顺畅的联动机制，确保医疗服务流程高效运转； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度经营指标； 4、开展科室经营数据的深度分析，涵盖业绩表现与成本结构，据此实施科学的运营管理与调控措施； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗行业医助或运营管理经验，或教育培训行业销售管理经历，拥有出色的销售能力、沟通技巧、组织协调能力、客户服务水平及团队管理经验； 2、目标明确、执行高效、抗压性强，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，团队协作意识突出，富有集体荣誉感；

招聘：班主任兼教务管理 月休6天，朝九晚六（根据中心安排调整） 招聘要求 1. 学历经验：本科及以上学历，1年以上教育行业招生/教学经验，能够承担小学、初高中数学和英语，具有教师资格证优先。 2. 核心能力：具备客户挖掘、需求沟通及签约转化能力，能精准传递课程优势；擅长电话/线下拓客。 ​ 3. 职业素养：热爱教育事业，了解家长升学需求，有责任心，具备良好的沟通表达与团队协作能力。 4. 沟通管理：擅长与学生、家长沟通学情，定期反馈学习效果，需为基础薄弱的孩子进行单独的自习辅导 ​ 5. 职业素养：耐心细致、责任心强，认同机构教育理念，能配合教学计划完成辅导任务

负责收集客户资料，对接电力公司，递交资料，

日结，工作简单，需要年轻头脑灵活的，

1、全面主持园所日常运营管理工作，对园所整体工作质量与成效负直接责任； 2、策划并执行有效的市场推广与招生计划，确保招生任务的顺利完成； 3、主导园所人员招聘与团队建设，严格把控教职工专业素养和服务水平； 4、带领各部门制定阶段性工作目标与实施方案，并监督执行过程，保障工作有序推进； 5、统筹家长关系管理，及时收集反馈意见，推动管理优化与服务升级； 6、维护园所对外公共关系，负责重要嘉宾接待，提升园所内外部品牌形象； 7、定期向公司管理层汇报运营情况，落实公司战略部署。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有教师资格证及园长资格证； 2、性格稳重，形象端正，具备良好的职业操守、沟通协调与谈判能力； 3、具有3年以上托育或幼儿园管理经验，累计5年以上教育行业从业经历，熟悉相关法律法规； 4、热爱早期教育事业，关爱幼儿，责任心强，具备优秀的服务意识； 5、学习能力突出，执行力强，具备领导团队的能力和较强的抗压性； 6、了解0-3岁婴幼儿成长发展规律，掌握系统的专业知识体系； 7、具备敏锐的经营思维、果断的管理风格和扎实的落地执行能力，善于吸收他人建议并改进工作。 薪资： 五险、丰厚的年终绩效奖金、园长专享福利、公司平台资源、专业培训。

岗位职责： 1. 协助经理开展分销商的招募与培训、协调分销业务、监督业绩达成及公司日常管理工作 任职要求： 1. 具备运营经验者优先，有实体经营背景者优先，有创业经历者优先 2. 具备积极向上的工作与生活态度，充满活力与热情 3. 工作地点位于泸州

1.具备良好的沟通协调及组织运营能力，能够高效应对并解决实际工作问题。 2.熟练操作视频剪辑工具，具备一定的画面审美与视觉表达能力。 3.拥有丰富的会议活动管理经验，可独立负责线上及线下活动的策划与落地执行。 4.工作态度严谨踏实，充满爱心、耐心与责任感，对幼儿教育行业有高度热情。 该岗位涉及销售职责及出差安排，月休4天，介意者请勿投递