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岗位职责： 1.负责FPGA逻辑设计、仿真验证、综合实现及板级调试工作 2.参与硬件系统方案设计，完成接口协议（如PCIe、DDR、UART、LVDS等）开发与优化 3. 编写技术文档，包括设计说明、测试报告和用户手册 4.配合软硬件团队完成系统联调与问题定位 5.持续优化代码性能、资源占用与时序收敛性 任职要求： 1. 熟悉Verilog/VHDL语言，掌握Xilinx/Intel FPGA开发流程及工具（Vivado/Quartus） 2. 具备数字电路基础，理解时序分析、跨时钟域处理等关键概念 3. 有实际FPGA项目经验，能独立完成模块设计与验证 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.学历不限，相关专业背景或项目经历者优先

工作内容 1. 赛事执裁、标准化发牌 熟练按照官方竞技规则完成洗牌、切牌、发牌、报牌、底池清点、对局控场，保证每局对局公平、流程规范、节奏稳定。 2. 新手教学、规则讲解 接待进店玩家，耐心讲解智力竞技游戏规则、积分使用方式、对局流程，帮助新手快速上手，降低玩家门槛，提升整体娱乐体验。 3. 桌面秩序维护、全场控场 实时把控牌桌氛围，维持赛场秩序，及时纠正不规范操作，保证整场对局文明、安静、公平、有序进行。 4. 道具管理、场地整理 负责每日牌具、卡牌、计分积分道具的清点、收纳、整理、摆放；维护比赛区域整洁干净，每日交接班盘点物资。 5. 氛围带动、玩家互动 全程轻松礼貌服务，主动带动轻松社交氛围，调节场内气氛，增加玩家复购体验，全程无硬性推销、无任务压力。 6. 合规监督、流程把控 严格执行门店绿色竞技规定，引导玩家仅积分娱乐，杜绝一切私下交易、现金结算行为，保障门店合规运营。 任职要求 1. 年龄18–30周岁，五官端正、形象干净整洁，接受纹身，气质阳光大方，待人礼貌热情。 2. 无需经验、零基础可入职，门店提供全套带薪岗前培训，专人一对一带教，两天即可独立上岗。 3. 性格开朗活泼，沟通顺畅，耐心细心，心态稳定，做事认真负责，守时靠谱。 4. 热爱桌游、喜欢轻松社交氛围，愿意长期稳定做服务、赛事执裁工作。 5. 能配合门店晚间营业排班，服从店内简单工作安排，无不良嗜好。 6. 三观端正、遵纪守法、无案底、无违规记录，能严格遵守门店绿色竞技规章制度。 工作时间 本店为夜间休闲竞技酒馆，工作班次轻松简单： 早班：15:00--24:00 晚班：18:00--03:00 薪资待遇：4500-8000 底薪 + 绩效 + 提成 + 加班补贴 + 新店开业专项奖金，综合薪资高，每月准时发薪，绝不拖欠。 工作环境福利 高端网红桌游酒馆环境，灯光氛围高级、干净整洁、年轻化团队，同事颜值高、氛围轻松、无勾心斗角、无内卷。 新人保障福利 零基础带薪培训、新人上岗保护期、老员工全程带教、快速上手、稳定增收。 长期员工福利 节日福利、团建聚餐、不定期福利饮品、店内员工优惠。

招聘包管理，优先考虑四川、贵州、重庆籍人员。工作地点在四川泸州。

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泸州本地龙马潭区招聘三角洲陪玩儿 岗位职责: 1.和三角洲老板能愉快良好沟通，情商高点就好 (哎呀，说白了，就是和老板吹吹牛，老板打赢了夸夸老板) 2.工作时间8小时左右: 5-8k左右，秉承着多劳多得 (嗨呀，想多挣点就多打一会，看个人，想挣钱，努努力辛苦点，在大泸州也能月入过万) 3.不断优化代练陪玩流程，提升服务质量 4.《有多种工资结算方式自由选择》 《可周结，可月结》 《可周结，可月结》 任职要求: 只需要你熟悉地图，不需要有多厉害的枪法 (哪怕你是个熟图的跑刀仔都可以，如果能跑监狱最好) 有老员工现场指导教授经验，新手小白也不怕 1.熟悉三角洲各个地图，熟悉监狱地图最佳，2.能够在规定时间内完成任务，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境 《老板也是年轻人，好耍，不得那么死板，来上班，都是好姐妹好兄弟，一起努力挣钱》

一、岗位定位： 全面负责行保工段、制瓶工段、模具班组的生产运营与日常管理工作，统筹生产车间全流程的现场管理与工艺优化，同时负责所辖团队的建设与人员管理。需对配料、窑炉工段的工艺流程保持充分认知，确保上下游高效联动。 二、岗位职责： （一）生产管理与工艺控制 1.负责行保（保全/维护）、制瓶、模具三大核心工段的生产计划编排与执行，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2.精通行列机、数控机型（8S/9S）的机型管理，针对不同机型制定差异化维护及操作规范，建立各机型的运行档案，优化换产调试流程，提升设备综合效率。 3.监控制瓶成型过程中的关键工艺参数（机速、料滴温度、成型气压、模具冷却等），结合料性变化及时调整，降低产品缺陷率。 （二）现场管理与标准化建设 1.全面推行生产车间现场管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、 素养、安全、节约、速度/服务、坚持等），规范制瓶、行保、模具区域的物料定置、工具归位及标识管理，打造整洁有序、高效安全的作业环境。 2.将生产制瓶合格率要求纳入班组日常考核，定期组织现场巡查 ，推动标准化作业习惯养成。 3.健全生产车间设备点检与维保制度，确保制瓶机、转弯机等核心设备运转率达标。 （三）团队建设与人员管理 1.人员规划与排班：根据生产任务合理配置各班组人员，制定科学的排班计划，确保各工段人力高效运转，杜绝缺岗、冗员现象。 2.绩效考核与激励：建立并完善制瓶、行保、模具相关班组的绩效考核体系，实施公正、透明的量化考核，落实奖惩机制，有效激发团队积极性。 3.技能培训与梯队建设：制定年度/季度培训计划，重点培养多能工、技术骨干及班组长后备人才，构建合理的人才梯队，降低关键岗位流失风险。 4.安全生产与劳动纪律：严格落实安全生产责任制，定期组织安全教育培训，排查整改隐患；规范劳动纪律，营造严谨有序的工作氛围。 5.团队氛围与文化：关注员工思想动态，及时沟通疏导，妥善处理内部矛盾，增强团队凝聚力与归属感，降低人员流失率。 （四）协同与支持 1.配料、窑炉工段不纳入直接管理范围，但须主动了解其每日熔化温度、料性变化、配合料配方等关键信息，以便及时调整制瓶成型参数。 2.与配料、窑炉工段保持高效沟通，参与每日生产碰头会，协同处理上下游异常问题（如料性波动影响成型率）。 （五）模具及班组管理 1.统筹模具的相关日常管理工作，确保模具正常周转使用，结合制瓶需求保证模具及时、合格供应。 2.落实所辖班组的日常管理事务，确保各项生产指令高效执行。 三、任职条件任职资格 （一）基本条件 1.年龄：35-50周岁，特别优秀者可放宽。 2.学历：中专/高中及以上学历，硅酸盐、材料成型、机械自动化、工业工程或相关专业优先。 （二）专业经验 1.核心必须项： 10年以上玻璃制瓶行业生产管理经验，其中至少5年以上同等岗位（生产主任/部长）管理经验。 精通行列机、数控机型（8S/9S）的操作原理、工艺调试及常见故障排除，具备多机型管理能力。 对玻璃瓶罐成型工艺有深刻理解，能精准把控料性、速度、温度间的关联。 有扎实的行列机、数控机型（8S/9S）推行经验，能独立建立现场管理标准并落地执行。 2.辅助认知项：了解玻璃配合料设备及窑炉熔化的基本流程与关键控制指标，能与配料、窑炉技术人员有效沟通配合。 （三）能力素质团队管理能力：具备50人以上一线生产团队的管理经验，善于选人、用人、育人、留人，能有效处理员工关系。 现场管控能力：作风务实，善于扎根一线发现问题、解决问题，具备较强的抗压与应急处理能力。 沟通协调能力：能与上下游工段、质量、设备等部门高效协作，善于跨岗位沟通。 成本与数据意识：有成本管控意识，懂基本办公软件操作，会做生产报表与数据分析。 四、薪资福利： 综合薪资：面议（参考范围：年薪20万+，根据经验与能力定薪）。 福利待遇：五险、提供住宿（一室一厅一卫）、节日福利、专业技能培训机会。

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管理岗位1人，男女不限，40—55岁，必须懂得服装生产整个流程，责任心强，以挣钱为目的