
硬件工程师
7000-12000元/月
硬件工程师1-3年本科
一、岗位职责:
1.负责基于ESP32系列芯片的智能语音产品硬件全流程开发,从方案选型、原理图设计到PCB布局、调试和量产支持。
2.主导音频子系统设计:包括麦克风阵列(模拟/数字MEMS)的选型与电路设计、音频编解码器、功放电路、扬声器驱动等,确保语音唤醒和识别的性能。
3.设计电源管理系统:针对便携式或常供电设备,进行低功耗电源架构设计,优化休眠、唤醒及工作状态的功耗。
4.进行射频电路设计与调试:确保ESP32的Wi-Fi和蓝牙信号质量,协助完成射频合规性认证(如FCC/CE)。
5.负责硬件调试与问题解决,使用示波器、逻辑分析仪、音频分析仪等工具分析解决信号完整性、电源完整性和音频质量问题。
6.编写所有相关的硬件设计文档,如原理图、设计说明、DFM报告及测试报告。
7.与固件/软件团队紧密协作,共同优化语音唤醒率、识别率、功耗和系统稳定性。
二、任职要求
1、本科及以上学历,电子工程、通信工程、微电子等相关专业。
2、ESP32系列芯片的平台开发经验,熟悉乐鑫官方的开发流程和设计指南
3、音频电路设计能力:具备模拟和数字音频电路设计经验,PDM/TDM/I2S等数字音频接口,有麦克风阵列(特别是2-4麦阵列)设计、调试经验,了解声学结构对语音采集的影响,熟悉音频性能关键指标(信噪比SNR、总谐波失真THD等)及其测试方法。
4、电源管理设计:精通低功耗电源设计,熟悉锂电池充放电管理(ChargerIC)、DC-DC(Buck/Boost)、LDO等,有实际产品功耗测试与优化经验,了解如何通过硬件手段降低系统整体功耗。
5、射频与高速数字电路:掌握Wi-Fi/蓝牙射频电路的基本设计要点,包括π型匹配网络、天线选型(如PCB天线、陶瓷天线)及Layout规则,具备高速数字电路基础,了解DDR接口和高速SPI等的Layout要求。
6、EDA工具与调试:熟练使用AltiumDesigner或Cadence进行原理图和PCB设计,熟练使用示波器、逻辑分析仪、频谱分析仪进行硬件调试,具备丰富的焊接和调试技能,能处理QFN、BGA等小型封装。
三、优先考虑条件
1.语音算法协同:有与语音算法团队(如声源定位、降噪、回声消除)协作的经验,能从硬件角度为算法优化提供支持。
2.EMC/安规认证:有产品通过FCC、CE、SRRC等线认证或EMC测试的经验,能提前在设计中进行EMC/EMI规划。
3.量产经验:了解DFM/DFA,有协助工厂完成PCBA量产导入、解决生产测试问题的经验。
4.编程/脚本能力:具备基本的Python或C语言能力,用于编写自动化测试脚本或与固件工程师协同调试。
5.其他技术:有传感器(如加速度计)、触摸按键、小型显示屏等外设设计经验者优先。
音频放大工程师
1.5-2.5万元/月
射频工程师3-5年本科
工作职责
1、承担RRU设备中功放模块的设计与开发任务,独立开展功放预研、成果交付及后续维护工作;
2、依据产品需求,拆解功放性能指标;主导功放电路的方案验证、架构设计、原理图绘制及回板调试等全流程技术开发;
3、推进产品从研发至量产全过程,完成相关设计文档与测试记录的编制与归档,处理研发调试及生产线中的技术问题,保障产品顺利上市,并支持上市后现场问题的定位与解决;
任职资格
1、通信、计算机、电子工程等相关专业本科及以上学历,具备功放电路研发与设计实际经验;
2、掌握大功率放大器的设计与调试技术,了解功放各类别及其典型架构;
3、熟练运用ADS等常用仿真软件;能够操作射频类仪器,如网络分析仪、频谱仪、功率计、信号发生器等;
4、具备良好的抗压性与学习能力,工作积极主动,责任心强,具备优良的团队协作与沟通能力;具备较强的闭环思维,可独立推动并完成本领域工作任务。
硅碳研发工程师
1.2-1.9万元/月
其他生产营运人员月结1-3年博士材料检测经验高分子材料经验半导体经验高分子材料相关专业新能源经验金属材料经验化学相关专业
【岗位职责】
1. 负责硅碳材料的研发与性能优化
2. 开展新材料的实验设计、数据分析及工艺改进
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4. 要求博士学历
助理工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员包住月结1-3年大专助理工程师
岗位职责:
1.配合工程师完成设备的维护、运行管理、调试与性能优化
2.负责设备技术资料、操作规程等相关文档的整理与归档工作
任职要求:
1.机械、电子、计算机等理工类专业背景
2.大专学历
3.工作稳定性强,具备相关工作经验者优先
4.上六休一,每月轮班一次
岗位福利:
提供免费住宿、餐费补贴、倒班补助、节日慰问金等
射频工程师二
1.5-3万元/月
射频工程师3-5年硕士
岗位职责:
1、负责有源微波收发组件的方案评估及设计;
2、独立完变频组件、功分器、滤波器、LNA、PA的设计仿真工作;
3、指导生产调试人员完成相关工作;负责解决项目中的技术问题;
4、负责对公司射频领域的技术攻关。;
5、负责设计文件的归档,配合总体完成技术论证工作。
岗位要求:
1、硕士以上学历,同岗位工作经验3年以上;
2、熟练使用常用电路设计和仿真工具软件,如ADS,HFSS等;
3、具备10GHz以上射频收发电路的仿真设计能力;
4、有较强电路基础理论,电路理解能力,熟悉PA,LNA,mixer等电路;
5、具有较强的动手能力和创新能力;熟练使用常用仪器及设备;
6、具备文档写作能力。
大厂正编直招硬件工程师/接受26届
1.8-3万元/月
硬件工程师经验不限硕士硬件开发经验
工作职责:
1.负责光模块硬件开发工作,参与产品定义及项目规划实施;
2.负责光模块的方案总体设计、电路方案选型、原理图及 PCB设计、模块调测及验证;
3.参与及指导后续测试、试制及转产相关工作;
4.负责产品送样及后期客户端问题处理工作。
任职资格:
1.重点硕士及以上学历,1年及以上工作经验,电子通信类相关专业;
2.有硬件开发经验,熟悉电子电路开发相关流程及工艺,能熟练使用 EDA软件进行电路设计;
3.严谨认真,责任心强,具备良好的沟通能力及团队协作精神,能承受一定程度的工作压力;
4.具备较强的英文能力,能够准确理解英文技术资料。
泸州江阳区招水电、工地学徒工,有3年以上家装经验,水走顶,大弧弯,欢迎能干的兄弟来电
4000-6000元/月
水电工工地学徒工1-2人
泸州市江阳区招水电、工地学徒工,有3年以上家装经验,水走顶,大弧弯,欢迎能干的兄弟来电
射频工程师
1.2-2.4万元/月
射频工程师3-5年大专
任职要求: 1.能够熟练掌握使用AD/PADS/Cadence等原理图设计和PCB layout工具。 2.对射频相关知识,尤其WIFI,BT有一定了解,具备一定的调试射频经验。 3.对射频相关问题有一定的debug思路和经验。 4.具备产品设计经验。 5.能够对产品物料进行选型,输出BOM。 6.对产品调试,测试所需要的测试环境有一定的搭建能力。 7.对不同厂家WIFI方案产品有自己独特的见解。 8.有责任心,尽可能克服工作中遇到的困难,不轻言放弃。 9.有耐心,能够将产品各个环节尽可能地做到最优状态。 岗位职责: 1.产品原理图设计,layout。 2.产品调试,跟进试产和MP生产环节。 3.物料选型及验证,BOM制作 4.产品功能和性能验证 5.优化产品从设计,到生产测试各个环节,尽可能地做到最优。 任职要求: 1、大专及以上学历,电子、通讯、微波等相关专业毕业; 2、至少3年Wi-Fi模块产品的硬件开发或者测试经验,有Broadcom Wi-Fi芯片开发经验者优先。 3、熟悉Wi-Fi radio协议和标准, 测试指标等; 4、熟悉天线设计和RF电路设计; 5、熟练使用RF测试仪器,如:网络分析仪、频谱仪等,对射频指标有较为深刻的认识 ; 6、熟悉模拟、数字电路的设计开发,能熟练使用常用的EDA软件; 7、精通WIFI模块的可靠性设计、可测试性设计及可生产性设计; 8、具备较强的沟通和协调能力;做事认真踏实细致,有较好的团队协作精神和较强的产品质意识. 任职要求: 1、大专以上学历,计算机科学与技术、电子、自动化相关专业,三年以上工作经验; 2、熟练掌握数字电路、模拟电路及无线产品硬件设计相关规范; 3、可以独立完成原理图,PCB板设计,需具备2层板以上设计经验; 4、工作认真负责,严谨细致,责任心强,良好的沟通表达及协作能力,能承受一定工作压力。 5、有射频开发经验者优先; 6、基于蓝牙和WIFI技术。 福利待遇: 1、五险一金:入职即为员工购买社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤)及住房公积金; 2、带薪假期:依法律规定享有国家法定节假日、生日假、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等; 3、周边房租便宜(拎包入住的公寓1000元/月),生活成本低; 4、文娱活动:公司不定期举办园游会,工程师文化交流和提升技术活动; 5、节日慰问:端午节、中秋节等传统节日发放礼品; 6、丰富团建:设有茶水间,每周三下午茶活动,提供冰箱和微波炉; 7、年终奖金:设有年终奖金、尾牙抽奖活动,具有丰厚的奖金及礼品; 8、培训发展:关注员工发展,为员工提供系统的培训,不断提升员工综合素质和能力; 9、职业生涯:完善的横向调岗及纵向晋升通道,完善的核心人才培养体系,为您提供职业发展的双赢平台。 老板超nice,氛围好,股票期权,五险一金,周末双休,弹性工作制 ~~ 丰厚年终奖,高阶人才可获得股票期权~
高级射频集成电路设计工程师
3.5-4.5万元/月
射频工程师5-10年本科射频开发芯片化合物功放GAN PA
1. 负责军用领域化合物半导体功率放大器、多功能电路的研发设计,涵盖GaN功率放大器、GaAs多功能模块、控制电路及低噪声放大器等;
2. 配合测试团队开展芯片性能测试与故障分析工作;
3. 编写与产品设计相关的技术文件与设计文档;
4. 具备5年以上化合物半导体功放、多功能电路、低噪放等相关方向的设计经历。
射频集成电路设计工程师
2.5-4万元/月
射频工程师3-5年本科射频电路设计射频设计毫米波雷达卫星GANGAAS传感器变频器
承担射频芯片的设计任务,开展射频芯片的详细设计、调试、测试工作,参与项目质量、成本等方面的过程控制,完成图纸、资料、文档的编写和整理,有效完成射频芯片的研制生产任务。
岗位职责:
1. 负责军用级化合物半导体放大器及多功能电路的设计工作,涵盖GaN功率放大器、GaAs多功能模块、控制类电路、变频电路以及低噪声放大器等;
2. 协同测试工程师完成芯片性能测试及相关问题分析与定位;
3. 编写与产品设计相关的技术文件与设计文档;
4. 具备3年以上在化合物功率放大器、多功能电路、低噪声放大器、变频电路等方向的研发设计经验。
射频工程师
1.5-3万元/月
射频工程师5-10年本科通信相关专业EDAAD大功率射频放大器CST/HFSS/ADSHFSS
【岗位职责】
1. 负责编写研制方案,进行项目器件选型,绘制原理图、PCB布板及样机调试。
2. 负责指导项目组完成产品组装、调试及试验工作。
3. 负责项目结项,完成全部技术文件归档工作。
4. 负责提供产品售后技术支持,包括联调阶段客户问题排查、故障处理,完成技术问题归零;配合转产产品的共性问题排查,必要时落实设计归零。
5. 负责编写公司专利、软件著作权相关文档。
【岗位要求】
1. 通信工程、电子类相关专业本科及以上学历,5年以上射频相关工作经验。
2. 具备独立承担射频产品设计工作的能力,有大功率射频放大器经验者优先。
3. 有射频模块、收发模块、数传模块、低噪声放大器等相关开发经验。
4. 具有良好的团队精神。
5. 能接受加班和出差。
【福利待遇】
上班时间:上午8:30-11:45,下午13:30-17:30,双休,五险一金。
基站射频工程师
1.2-3.5万元/月
射频工程师经验不限学历不限
1、学历与专业
本科及以上学历,电子信息工程、电磁场与微波技术、通信工程、雷达工程等相关专业,1-3年及以上射频工程师相关工作经验 (优秀应届生可面议)。
2、核心技能
•熟练掌握高速高频PCB设计技巧,有多层板(8层及以上优先)设计经验,精通Cadence (Allegro等)设计工具,能独立完成PCB布局、布线、约束管理及设计评审,熟悉PCB制造工艺及可制造性设计(DFM)原则。
•精通ADS射频仿真工具,能熟练开展原理图仿真、电磁场仿真、系统级链路仿真,掌握S参数分析、负载牵引、谐波平衡等仿真方法,可通过仿真优化电路性能。
• 具备雷达射频相关研发或调试经验,熟悉雷达射频系统架构、收发链路设计,了解雷达信号特性及相关技术指标,有毫米波雷达、超宽带雷达相关经验者优先。
•掌握C、Python、Matlab至少两种编程语言,能独立编写程序完成数据处理、自动化测试、仿真辅助等工作,熟悉Pandas、NumPy等Python数据分析库或Matlab射频仿真库者优先。
3、其他要求
•扎实掌握射频微波理论知识,熟悉阻抗匹配、噪声系数、线性度、稳定性等核心概念,能熟练使用频谱仪、矢量网络分析仪等射频测试仪器。
•具备较强的问题分析与解决能力,能独立排查射频电路设计、PCB布局、调试过程中的技术难题,有良好的逻辑思维和创新意识。
•具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和责任心,工作积极主动,能承受一定的工作压力,愿意持续学习行业新技术,
•有射频产品量产经验、EMC认证经验,或掌握HFSS、CST等其他电磁仿真工具者优先。
福利待遇
干洗厂
5000-7000元/月
厂长5-10年学历不限
招聘:干洗厂厂长
岗位职责
1. 全面负责干洗厂日常运营管理,统筹生产、洗涤质量、人员、设备及安全工作
2. 制定洗涤工艺流程与质量标准,把控衣物清洗、去渍、熨烫、包装等全环节品质
3. 合理安排生产计划,优化人员排班,提升产能与效率,控制耗材及运营成本
4. 负责设备日常巡检、维护与故障协调,保障设备正常运转
5. 管理团队,做好员工培训、考核与工作安排,提升团队专业度与执行力
6. 对接客户需求,处理客诉与质量问题,维护客户关系
7. 落实消防安全、卫生规范及工厂管理制度
任职要求
1. 有干洗厂/大型洗衣厂厂长或管理岗位经验,熟悉干洗、湿洗、去渍、熨烫等全流程
2. 精通洗涤化料使用、设备操作与基础维护,懂质量管控与成本控制
3. 具备生产统筹、团队管理能力,沟通协调强,责任心重
4. 身体健康,能适应工厂工作节奏,有行业资源者优先
薪资待遇
薪资面议,待遇优厚,能力优秀者可谈分红/股份,包食宿/社保等福利从优。
有意者请携带简历联系面试。
巡检月9000长白班包吃住双休
8000-9000元/月
生产跟单3-5人月结经验不限学历不限
【薪资待遇】
1、底薪5500元+全勤500 元(22天全勤)+绩效奖1200/月
2、出差补助 2000-3000 元/月(补贴出发前财务支取)
3、学历补贴300-600元/月+ 季度奖 1500-300
4、月综合工资8000,10 号准时发工资!
5、年终奖根据公司效益决定,保底6000起!
【工作内容】
1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良
品。
2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品
的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。
3.需要能接受外出,每次外出均已总厂记录员身份到客
户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队!
1、对工作认真负责、踏实肯干、能吃苦耐劳不好高骛
远
2、会打字,有一-定的电脑基础
3、为人诚实对工作认真负责
4、年龄16-45周岁学历男女不限,学历初中以上(大
专---大学) 有学历补助
圣融达容招注塑操作工
7000-8000元/月
生产管理5-10年中专/中技包吃住
1. 具备五年以上相关岗位工作经验,需适应倒班制度(白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00),能胜任上下模作业,掌握常用塑胶材料的加工性能,了解注塑机、模具及周边设备的操作、维护与保养流程。
2. 按照生产计划高效完成生产任务,负责生产过程中的质量监督与控制,独立进行机台工艺调整与异常处理,承担人员培训、现场6S管理、安全生产执行及相关沟通协调工作,具备良好的学习与应变能力。
3. 严格遵守公司各项规章制度,积极配合管理安排,完成上级交办的其他工作任务。
12台注塑机
制瓶车间主任
1.2-1.5万元/月
车间主任免费培训包住月结5-10年中专/中技有生产管理经验机械加工制造经验其他
一、岗位定位:全面负责制瓶车间的日常运营与管理。作为车间安全生产、产品质量、生产交付、成本控制及团队建设的第一责任人,需确保在安全合规的前提下,按时、按质、按量完成公司下达的各项生产任务。
【岗位要求】
(一)基本条件
1. 年龄:35-50周岁,特别优秀者可放宽。
2. 学历:中专/高中及以上学历,硅酸盐、材料成型、机械自动化、工业工程或相关专业优先。
(二)专业经验
1. 核心必须项:
1.1 10年以上玻璃制瓶行业生产管理经验,其中至少5年以上同等岗位(制瓶车间主任、生产主任/部长)管理经验。
1.2 精通行列机、数控机型(8S/9S)的操作原理、工艺调试及常见故障排除,具备多机型管理能力。
1.3 对玻璃瓶罐成型工艺有深刻理解,能精准把控料性、速度、温度间的关联。
1.4 有扎实的行列机、数控机型(8S/9S)推行经验,能独立建立现场管理标准并落地执行。
2. 辅助认知项:了解玻璃配合料设备及窑炉熔化的基本流程与关键控制指标,能与配料、窑炉技术人员有效沟通配合。
【薪资待遇】
1. 高薪聘请,薪资面议,根据经验与能力定薪。
2. 福利待遇:五险、提供住宿(一室一厅一卫)、节日福利、专业技能培训机会。
3. 职业发展:优秀者可晋升为生产总监助理。
养殖场负责人
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专母猪养猪
生产管理与计划执行:
全面统筹养殖场的日常生产管理工作,科学制定并落实生产计划,保障生产流程有序开展及生产目标如期实现。
结合实际生产需求优化人员配置,协调组织各项生产经营活动,确保生产体系高效运转。
制度管理与监督:
建立健全养殖场各项管理制度,并推动执行与监督,确保规章制度落地实施并持续有效。
安全生产与检查:
定期开展安全生产巡查,排查潜在风险隐患,迅速采取整改措施,保障生产环境安全稳定。
落实安全监管职责,发现问题立即处置,切实维护生产过程中的安全运行。
人员管理与培训:
负责养殖场员工的绩效考核与团队管理,合理调配人力,组织实施培训与业务指导,提升员工专业能力与综合素质。
组织技术骨干开展生产技能学习与交流,加强人才梯队建设,传播企业价值观与文化理念。
质量与防疫:
把控养殖产品的质量标准,持续优化饲养工艺,增强疫病防控水平,保障产品品质与生产安全。
监督场区卫生与防疫执行情况,制定并推行有效的防疫方案,严防重大疫情发生。
后勤与物资管理:
统筹养殖场的后勤保障与物资供应管理,确保运营所需资源及时到位,维持正常生产秩序。
经济核算与报告:
组织开展养殖场的成本核算工作,精准统计生产投入与经营成效,按时编制财务分析报告,为管理决策提供数据支持。
应急处理与汇报:
实时跟踪各生产环节进展,总结经验做法,持续改进生产效率与经济效益,遇到异常情况迅速响应解决。
完成上级交办的其他工作任务,定期反馈工作成果,并妥善应对突发事件的上报与处理
工艺经理
1.3-1.7万元/月
厂长/主管5-10年本科电池材料新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责:
1. 统筹工艺团队的日常运作,负责绩效评估与人才梯队建设,提升团队在工艺技术方面的专业水平及协同作业效率;
2. 主导构建并持续优化工艺体系,编制及更新关键工序的工艺规范、标准作业流程(SOP)等文件,确保工艺稳定性与产品性能的一致性;
3. 针对工艺技术问题提供有效支持,处理生产过程中的异常情况,主导新产品导入(NPI)阶段的试产管理,监督现场工艺执行情况,保障量产顺利推进和产品性能符合标准;
4. 推动材料研发与生产工艺的有效对接,开展原材料匹配性验证,优化生产设备的工艺适配性,落实生产合规要求,配合内外部体系审查及客户审核,防范粉尘、高温等安全与环保隐患;
5. 控制工艺环节相关成本,参与产能布局规划与生产线改进,收集分析工艺数据,撰写相关报告,完成上级安排的其他临时任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料化学、新能源材料、粉体材料等相关专业背景,具备扎实的材料工艺理论基础;
2. 5年以上工艺领域工作经验,其中至少3年从事材料工艺管理及团队管理工作,熟悉相关质量管理体系;
3. 熟悉材料行业工艺优化方法,能熟练运用精益生产、六西格玛等工具解决负极材料工艺中的复杂问题;
4. 具备良好的领导能力、沟通协调能力和问题应对能力,责任心强,抗压能力强,具有持续学习与自我提升意识。
生产部部长
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验玻璃制瓶生产管理经验机加工工艺经验其他精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
一、岗位定位: 全面负责行保工段、制瓶工段、模具班组的生产运营与日常管理工作,统筹生产车间全流程的现场管理与工艺优化,同时负责所辖团队的建设与人员管理。需对配料、窑炉工段的工艺流程保持充分认知,确保上下游高效联动。 二、岗位职责: (一)生产管理与工艺控制 1.负责行保(保全/维护)、制瓶、模具三大核心工段的生产计划编排与执行,确保按时、按质、按量完成生产任务。 2.精通行列机、数控机型(8S/9S)的机型管理,针对不同机型制定差异化维护及操作规范,建立各机型的运行档案,优化换产调试流程,提升设备综合效率。 3.监控制瓶成型过程中的关键工艺参数(机速、料滴温度、成型气压、模具冷却等),结合料性变化及时调整,降低产品缺陷率。 (二)现场管理与标准化建设 1.全面推行生产车间现场管理体系(整理、整顿、清扫、清洁、 素养、安全、节约、速度/服务、坚持等),规范制瓶、行保、模具区域的物料定置、工具归位及标识管理,打造整洁有序、高效安全的作业环境。 2.将生产制瓶合格率要求纳入班组日常考核,定期组织现场巡查 ,推动标准化作业习惯养成。 3.健全生产车间设备点检与维保制度,确保制瓶机、转弯机等核心设备运转率达标。 (三)团队建设与人员管理 1.人员规划与排班:根据生产任务合理配置各班组人员,制定科学的排班计划,确保各工段人力高效运转,杜绝缺岗、冗员现象。 2.绩效考核与激励:建立并完善制瓶、行保、模具相关班组的绩效考核体系,实施公正、透明的量化考核,落实奖惩机制,有效激发团队积极性。 3.技能培训与梯队建设:制定年度/季度培训计划,重点培养多能工、技术骨干及班组长后备人才,构建合理的人才梯队,降低关键岗位流失风险。 4.安全生产与劳动纪律:严格落实安全生产责任制,定期组织安全教育培训,排查整改隐患;规范劳动纪律,营造严谨有序的工作氛围。 5.团队氛围与文化:关注员工思想动态,及时沟通疏导,妥善处理内部矛盾,增强团队凝聚力与归属感,降低人员流失率。 (四)协同与支持 1.配料、窑炉工段不纳入直接管理范围,但须主动了解其每日熔化温度、料性变化、配合料配方等关键信息,以便及时调整制瓶成型参数。 2.与配料、窑炉工段保持高效沟通,参与每日生产碰头会,协同处理上下游异常问题(如料性波动影响成型率)。 (五)模具及班组管理 1.统筹模具的相关日常管理工作,确保模具正常周转使用,结合制瓶需求保证模具及时、合格供应。 2.落实所辖班组的日常管理事务,确保各项生产指令高效执行。 三、任职条件任职资格 (一)基本条件 1.年龄:35-50周岁,特别优秀者可放宽。 2.学历:中专/高中及以上学历,硅酸盐、材料成型、机械自动化、工业工程或相关专业优先。 (二)专业经验 1.核心必须项: 10年以上玻璃制瓶行业生产管理经验,其中至少5年以上同等岗位(生产主任/部长)管理经验。 精通行列机、数控机型(8S/9S)的操作原理、工艺调试及常见故障排除,具备多机型管理能力。 对玻璃瓶罐成型工艺有深刻理解,能精准把控料性、速度、温度间的关联。 有扎实的行列机、数控机型(8S/9S)推行经验,能独立建立现场管理标准并落地执行。 2.辅助认知项:了解玻璃配合料设备及窑炉熔化的基本流程与关键控制指标,能与配料、窑炉技术人员有效沟通配合。 (三)能力素质团队管理能力:具备50人以上一线生产团队的管理经验,善于选人、用人、育人、留人,能有效处理员工关系。 现场管控能力:作风务实,善于扎根一线发现问题、解决问题,具备较强的抗压与应急处理能力。 沟通协调能力:能与上下游工段、质量、设备等部门高效协作,善于跨岗位沟通。 成本与数据意识:有成本管控意识,懂基本办公软件操作,会做生产报表与数据分析。 四、薪资福利: 综合薪资:面议(参考范围:年薪20万+,根据经验与能力定薪)。 福利待遇:五险、提供住宿(一室一厅一卫)、节日福利、专业技能培训机会。
精通新能源变压器(如高频变压器、光伏/风电变压器)生产工艺流程,包括绕线、浸漆、装配
6000-7000元/月
电子工程师3-5年中专/中技
招聘PIE工程师1名,工资面议,要求3年及以上工作经验,中技/中专学历,熟悉网络滤波器、磁性元器件等,具备制程分析与改善能力,有半自动理线器应用或同行PIE工作经验优先。
FPGA开发
380-880元/天
FPGA开发经验不限学历不限Verilog计算机相关经验微电子/电子工程相关专业
岗位职责:
1.负责FPGA逻辑设计、仿真验证、综合实现及板级调试工作
2.参与硬件系统方案设计,完成接口协议(如PCIe、DDR、UART、LVDS等)开发与优化
3. 编写技术文档,包括设计说明、测试报告和用户手册
4.配合软硬件团队完成系统联调与问题定位
5.持续优化代码性能、资源占用与时序收敛性
任职要求:
1. 熟悉Verilog/VHDL语言,掌握Xilinx/Intel FPGA开发流程及工具(Vivado/Quartus)
2. 具备数字电路基础,理解时序分析、跨时钟域处理等关键概念
3. 有实际FPGA项目经验,能独立完成模块设计与验证
4.具备良好的沟通能力和团队协作意识
5.学历不限,相关专业背景或项目经历者优先
厂长
6000-10000元/月
厂长3-5年学历不限量尺,沟通,生产。安装,全能人才有生产管理经验
有责任心。对石材橱柜有丰富的经验和沟通,拆单。生产。安装
可靠性工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科仪器仪表机械设备电子产品计算机硬件
【岗位职责】
1. 负责机械类/电子类产品开发过程中的FMECA故障模式分析、FTA故障树分析;
2. 负责机械类/电子类产品可靠性设计分析、可靠性试验评估、通用质量特性设计分析等;
3. 对分析结果进行归纳整理,编写相关分析报告。
【岗位要求】
1. 机械工程、电子工程、自动化、信息工程、可靠性工程等相关专业本科及以上学历,有实际工作经验者优先;
2. 熟悉机械结构类产品设计、力学分析、运动学分析、动力学分析以及优化设计;熟悉信息电子类产品设计、热分析、电子封装仿真分析、散热仿真分析与设计者优先;
3. 熟悉可靠性设计分析、可靠性试验评估、通用质量特性设计分析等工作,完整开展过相关项目工作者优先;
4. 善于学习,具备良好的沟通协调、自我管理和团队协作能力,工作认真负责,善于合作,具有较强的创新能力、责任意识和抗压能力。
硬件研发工程师
1-2万元/月
硬件工程师3-5年本科Cadence Allegro集成电路模块电源模拟电路电路设计
岗位描述
1. 参与光电子器件或相关电路模块产品的方案设计、开发及测试验证工作;
2. 承担产品应用层面的技术开发,协同市场团队为客户提供技术支持与服务;
3. 配合完成通用质量特性的设计与验证相关工作;
4. 编写产品标准及技术文档,参与设计评审并落实评审意见;
5. 负责搭建产品测试与验证所需的技术条件;
6. 履行质量、安全及保密相关职责。
任职资格:
(a). 微电子、电子工程、集成电路等相关专业本科及以上学历;
(b). 技能要求:具备扎实的电路理论基础,熟悉模拟电路设计流程,掌握电路分析方法,能熟练操作示波器、万用表等测试仪器,熟练使用电路绘图及仿真软件,具备PCB焊接能力,可独立完成电路板焊接与功能验证;
(c). 素质要求:具备良好的职业操守与个人素养,沟通协作能力强,富有团队意识,工作态度严谨负责,积极主动,遵守法律法规。
职位福利:每年多次调薪、五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假
职位亮点:优秀人才汇聚团队
射频设计功放调试
8000-13000元/月
射频工程师1-3年大专通信相关专业电子/电磁场/微波相关专业
1. 有射频功放1-2调试经验
2. 能简单设计工作
3. 熟练操作各种仪器
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供泸州射频工程师招聘在线招聘信息,主要招聘泸州射频工程师相关人才。作为射频工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解射频工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。