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硬件开发工程师
9000-14000元/月
硬件工程师3-5年本科汽车硬件产品电子电气/自动化相关专业硬件开发经验电池管理系统整车控制器动力域控制器电源域控制器
能力优秀者薪资可面议!!! 工作内容: 硬件工程师 工作职责: 负责汽车电子类硬件方案的设计,包括原理图绘制、PCB布局及开发与验证工作,覆盖整车控制器(VCU)、动力域控制器(VBU)、车身控制器(BCM)、电池管理系统(BMS)、蓝牙钥匙模块、CAN网关等系统; 依据客户要求或产品技术规格,完成硬件电路与板级设计,并开展相应的验证工作; 根据项目需求或产品定义,进行元器件的选型与评估,确保其可靠性与兼容性,同时兼顾产品成本、质量与风险控制; 开展硬件电路的仿真分析与实测验证,保障其性能满足设计指标; 编写相关技术文档; 参与产品全生命周期管理,持续优化设计方案。 任职要求: 1、本科及以上学历,电气工程、通信工程、机械电子等相关专业背景; 2、熟练使用EDA设计工具,掌握模拟电路设计方法;熟悉数字电路、PCB设计流程、常用元器件的选型与应用;了解各类汽车电子硬件设计规范及测试标准;能熟练操作示波器、电子负载、CAN分析仪等设备;具备良好的沟通协作能力,能与客户及团队高效对接; 3、3年以上汽车或汽车零部件行业电子类产品、电源类产品的硬件开发经验,熟悉硬件开发全流程,具备系统级方案设计与芯片选型能力,责任心强,注重细节与品质,具备较强的故障分析与解决能力,拥有多层PCB板设计经验者优先; 4、具备一定的英文资料阅读能力。 福利:五险一金、双休、餐补、通讯补助 工作地点:高新区正弘汇
生产管理储备人才
7000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科生产管理方向行政管理方向
岗位职责: 1、现场管理:依据生产计划科学调配车间加工进度与人员配置,提升生产效率,减少次品产出,持续优化肉类高附加值产品的产出比例,确保实现利润目标; 2、品质管理:严格执行肉食品生产规范,组织落实标准化加工流程,保障并提升产品质量水平; 3、人才培养:统筹开展车间员工的培训、考核与激励工作,推动骨干人才成长,储备和培养合格的管理干部,支撑生产运营需要。 任职要求: 1、学历:本科及以上; 2、专业:食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理等相关专业; 3、能力:具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够深入生产一线及时发现并解决实际问题,执行力强。 职位福利:五险一金、包住、弹性工作
生产储备生
6000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科跨部门协作快速学习能力战略规划参与生产管理方向
岗位内容: 1. 在公司各生产岗位轮岗学习,掌握相关技能,执行并完成分配的各项工作任务,定期向导师反馈进展。 2. 参与公司日常运营及项目支持,提升实操能力,为未来承担更多职责打下坚实基础。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力,积极面对挑战,有明确目标感和分析判断力。 2. 本科应届毕业生,毕业年限不超过3年,专业为机械、机电或食品类相关方向。 3. 对工作有热情、愿意协作分享、态度积极乐观,是我们选拔人才时重点关注的素质。
硬件开发工程师
9000-14000元/月
硬件工程师3-5年本科C语言单片机开发ARM开发AD嵌入式硬件开发
岗位职责: 1. 掌握电路原理及模拟电路的设计方法 2. 熟悉基于ARM等32位单片机的嵌入式系统软硬件开发,具备51系列8位单片机的基本认知 3. 精通C语言与汇编语言编程 4. 能够完成AD、SPI、I2C、CAN、USB等外设接口的硬件设计与应用 5. 具备良好的沟通技巧,能准确把握用户需求 6. 具有团队协作意识,善于与团队成员协同配合 7. 根据企业实际需求搭建计算机硬件平台,并开展微型计算机性能测试 8. 熟悉微型计算机硬件结构,掌握各类硬件的技术参数与性能特点 9. 本科及以上学历,具备约3年相关工作经验 福利待遇: 1、缴纳五险一金,签订正式劳动合同。 2、薪资构成:无责任底薪+全勤奖+节日福利+话费补贴+交通补贴+餐补 3、享有正式员工各项福利:节日津贴、集体聚餐、团队旅游等。 4、提供舒适的办公环境,融洽的企业氛围,公开透明的薪酬体系,公正的晋升机制。 上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00, 双休,依法享受国家法定节假日。 地址:高新区金盏街16号亿达科技新城1号楼畅想高科3楼人事行政部 郑州畅想高科股份有限公司期待您的加入,共创美好未来!
硬件开发工程师
8000-15000元/月
硬件工程师3-5年本科设计PCB设计ARM研发
岗位职责: 1. 负责硬件开发项目的技术方案规划及技术规格文档的撰写; 2. 承担硬件原理图设计与高速PCB布局布线工作; 3. 能够独立推进硬件产品的设计开发与关键技术选型。 招聘要求: 1. 本科及以上学历,具备3年以上项目开发与设计实践经验; 2. 熟悉电磁兼容相关的设计规范与实际应用; 3. 具备电子电路设计能力,熟悉ARM架构相关电路开发; 4. 有音视频类硬件开发背景者优先考虑。 福利待遇: 1. 提供五险一金,签订正式劳动合同。 2. 薪酬结构:无责任底薪+全勤奖励+节日福利+话费补贴+交通补贴+餐食补助 3. 享有正式员工各项福利:节日津贴、团队聚餐、集体旅游等。 4. 拥有舒适的办公环境,融洽的企业氛围,公开透明的薪酬体系及公平的晋升机制。 上班时间: 8:30-12:00,13:30-18:00, 双休,依法享受国家法定节假日。 地址:高新区金盏街16号亿达科技新城1号楼畅想高科3楼305人力资源部 郑州畅想高科股份有限公司期待您的加入,共创美好明天!
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职做六休一长白班厂内食堂工作餐免费月结工资2人间宿舍不看显微镜不穿无尘服缴纳社保免体检包进
招聘岗位:机加工程师 工作内容:负责机加工工艺设计,现场技术指导,根据图纸材制定计划 任职要求:有机加工工作经验和相关技术管理经验
储备干部
7000-9000元/月
生产运营免费培训包住有提成月结经验不限高中管理
薪资待遇: 1.试用期月薪5500元起,另享高额管理提成,公司可提供住宿支持。 2. 储备管理岗,前期学习部门运营及产品知识,后期转向对外或对内团队管理工作。 3. 公司每年为表现优异的员工提供四至六次培训发展机会。 4. 完善的培训体系:包含新员工入职(岗前一对一带薪指导),企业内训、 岗位专业技能提升培训、管理能力进阶课程等(全程免费)。 5. 学历要求高中及以上,专业不限,欢迎无经验小白及应届、往届生加入。 6. 需具备良好的沟通协调能力,富有亲和力,学习主动性高,能踏实从基层成长,具备优秀团队合作意识。 心动不如行动,期待有梦想的你加入挑战!
其他生产营运人员包吃免费培训包住经验不限本科电气专业写作能力储备干部专业知识扎实英语水平
岗位职责: 1、按照公司规划,在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习 2、培养目标:部门管理储备人才或核心技术骨干 任职要求: 1、本科及以上学历(第一学历),应往届优秀毕业生,电气类相关专业; 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先; 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力; 4、执行力强、富有领导潜质,思维灵活,具备创新意识; 5、英语能力良好,能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利: 1、健全的新人培养体系,配备导师一对一指导,职业发展空间广阔; 2、提供员工餐厅、住宿支持; 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。
其他生产营运人员经验不限本科
!需下车间 !车间禁止携带手机 !实行12小时工作制,包含夜班 工作内容:前6个月将在生产各岗位进行轮岗学习,6个月后根据综合表现定岗,定岗方向可能为操作员或生产班长等岗位; 职业发展路径:首阶段晋升为生产班长,担任班长满一年后,依据个人业绩与潜力,可向技术路线晋升为工程师(5天8小时工作制),或向管理路线晋升为部门主管(5天8小时工作制)。晋升后进入管理层序列,月休8天,薪资相应上调。 住宿免费,每日餐补12元,依法缴纳五险一金;入职满一年后享有5天带薪年休假; 薪资待遇说明:饮品行业存在淡旺季差异 冬季为淡季,生产线暂停,每月出勤10小时共20天(仅白班),应发工资约4000元+学历补贴1000元(仅入职第一年享受)=合计约5000元; 春、夏、秋三季为生产旺季,每月出勤12小时共26天(两班倒),应发工资约7200元+学历补贴1300元(仅入职第一年享受)=合计约8500元; 管培生试用期为6个月,试用期间薪资按正式标准的90%发放,学历补贴全额发放; 转正后按照所定岗位的薪酬标准执行 招聘流程:管培生面试共三轮。第一轮为线上初试,由人力资源主管主持;第二轮为线下面试,由总经理参与;第三轮为总部组织的线上终面+综合测评题测试
周口太康县招聘小区热力焊工,地下车库,要求熟手,生手勿扰许先生
电焊
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周口郸城县招力工和焊工班组,要求熟练使用电动工具,薪资约200元
工地力工电焊
周口郸城县招力工和焊工班组,要求熟练使用电动工具,薪资约200元
长白班操作工玩具厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
9000-10000元/月 该职位于3日内新发布 发送简历 免费聊 职位详情: 包吃餐补社保包住月结普工/操作工贴标签长白班 【旺季开工新人奖5000!】 【旺季开工新人奖5000!】 【正规公司招聘,不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工,300/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职30天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价30一小时!!!
搬运工装卸工包住五险高温补贴交通补助餐补11-20人日结
新能源常州目前缺几个小件搬运装卸的, 16-55周岁都可以无需经验/350一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名
周口项城市招工地力工、拆除/运渣、栏杆安装
200-260元/天
运渣力工拆除栏杆长期1-2人月结
周口市项城市招工地力工、拆除/运渣、栏杆安装
周口 项城市
8月24日 20:37拨打电话
射频工程师
1.6-2.5万元/月
射频工程师5-10年大专
【岗位职责】 1. 负责智能小家电射频硬件研发工作,主要涵盖WiFi、BLE蓝牙、2.4G、Sub-1G等无线方案。 2. 独立完成射频方案选型、器件选型、原理图及PCB射频布局、阻抗匹配与天线调试,优化产品通信距离、接收灵敏度及抗干扰能力。 3. 针对小家电电机、加热模块、开关电源带来的电磁干扰、无线掉线、通信异常等问题,完成调试与整改。 4. 主导产品射频性能测试、可靠性验证,配合完成SRRC、CE、FCC等国内外射频认证及EMC整改工作。 5. 全程跟进样机调试、试产及量产,解决批量射频不良问题。 6. 对接模组厂商及跨部门团队,输出设计规范、测试报告等相关技术文档,同步跟进无线新技术方案预研与落地。 【岗位要求】 1. 大专/本科学历,5年+小家电/消费电子射频硬件开发经验。 2. 精通2.4G WiFi、BLE射频电路与PCB射频布局,熟练使用各类射频测试仪器。 3. 独立完成天线调试、射频匹配,能解决家电电机、电源带来的EMI干扰。 4. 熟悉乐鑫、泰凌、Nordic等无线模组,了解SRRC、RED射频认证;完整跟进过产品从研发到量产,具备独立问题定位整改能力。 5. 有破壁机、电饭煲、空气炸锅、烤箱、咖啡机、智能吹风机、电动牙刷、美容仪、体脂秤等项目经验优先。 工作地点:东莞市塘厦镇田沙路7号 【福利待遇】 包吃住,5天双休,五险一金,13薪,年终奖等
射频工程师3-5年本科高通/MKT平台射频开发经验PCB软件罗德手机射频系统开发经验仿真软件原理图
任职要求: 1. 通信相关专业毕业,具备3年以上射频领域工作经验,有手机研发背景者优先考虑。 2. 熟练掌握仿真工具、原理图与PCB设计软件,以及罗德、安利等测试类软件操作。 3. 熟练操作频谱仪、示波器、网络分析仪、综合测试仪等射频调试仪器设备。 4. 拥有高通、MTK或展锐平台开发经历,熟悉对应平台调试工具的使用方法。 5. 具备良好的责任意识与团队协作能力,能适应高强度工作节奏,积极主动,具备坚韧不拔的工作态度。 岗位职责: 1. 负责4G/5G射频系统架构设计。 2. 承担原理图设计及PCB布局审查工作。 3. 完成射频关键元器件的选型与验证。 4. 开展射频有源和无源部分的调试优化。 5. 支持解决产品认证过程中的技术问题。
射频设计功放调试
8000-13000元/月
射频工程师1-3年大专通信相关专业电子/电磁场/微波相关专业
1. 有射频功放1-2调试经验 2. 能简单设计工作 3. 熟练操作各种仪器
射频工程师
1.8-3.5万元/月
射频工程师3-5年本科射频电路设计PCB设计射频设计
岗位职责: 1:负责通信数传中功率放大器、低噪声放大器、滤波电路、混频器、锁相环、射频开关及阻抗匹配电路的原理图设计与PCB布局。 2:开展分布电容与分布电感的优化设计,解决信号完整性及射频反射问题,熟练运用矢量网络分析仪、频谱仪进行射频信号测试与分析。 3:完成WiFi、蓝牙及2.4G/5.8G/433M/915M频段射频电路开发,设计适应复杂电磁环境的抗干扰与反电磁干扰电路,保障无人机地面站、遥控器及相关中继数据传输的安全性、流畅性与稳定性。 任职要求: 1:本科及以上学历,通信工程、电子信息、微波工程等相关专业,具备3年以上射频电路设计经验,可独立承担2.4GHz/5.8GHz无线传输类产品的设计开发。 2:精通射频前端模块如PA、LNA、Filter、Switch以及微带线的匹配设计、仿真与调试,熟练操作频谱仪、网络分析仪等仪器,掌握绘图软件及PCB Layout技术,精通1至10层PCB的布板设计。 3:熟悉802.11a/b/g/n/ac无线通信协议,了解FCC、CE等射频认证相关标准。 4:具有大规模量产无线产品经验者优先,如通信模组、无人机图传系统、路由器及天线设计等相关项目经历。
射频工程师
8000-10000元/月
射频工程师3-5年大专
岗位职责: 移动通信基站基站的 RRU(射频拉远单元)与天线之间:常用 SMA、DIN 7/16射频连接器连接馈线实现射频信号的低损耗传输,其高屏蔽效能和稳定的阻抗匹配,能保障基站信号覆盖的稳定性。 航天航空设备2卫星、无人机的测控系统和通信模块中,会采用 SMP、SSMA等小型化、高可靠性射频连接器,它们可在极端温度、强振动的太空或高空环境下稳定工作,满足航空航天的严苛环境要求。 任职要求: 20-40岁,薪资9-10K左右,要有3年射频工程师3年以上经验
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限大专质量管理现场管理生产计划管理
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,减少浪费。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专; 2、专业:不限专业,工业工程类或管理类相关专业优先考虑; 3、能力:执行力突出,能深入一线发现并解决实际问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想; 2、业务专家:基于对业务、客户需求及产品的深度理解,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
生产管理岗
1-1.5万元/月
车间主任包住月结1-3年大专接受无生产管理经验
岗位职责: 1、现场管理:以精益生产为核心,全面统筹现场运作,精准识别影响品质、成本与效率的关键因素,制定并实施最优改善措施,保障各项业务目标顺利达成; 2、品质管理:主导生产全过程的产品质量控制,通过人员技能、设备状态及工艺标准的系统化管理,策划并落地品质提升方案,增强产品市场竞争力; 3、交付管理:负责车间生产排程与执行调度,协调解决从生产启动至产品出货各环节的异常问题,确保订单准时、保质、足量交付,提高客户满意度,推动建立长期稳定的合作关系。 任职要求: 1、学历专业:大专及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品科学、会计、财务管理等相关专业优先; 2、经验:具备1-3年生产管理相关工作经验者优先(有屠宰行业经验者优先考虑); 3、素质能力:目标明确,抗压性强,执行高效,具备良好的组织协调能力和实际问题解决能力; 在这里,您可以成长为: 1、团队领袖:精通管理,擅长运营,逐步成长为带领团队的核心管理者; 2、解决方案专家:深入理解业务逻辑、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,实现产品价值最大化; 3、行业专家:深耕专业领域,独立承担关键业务,洞察行业趋势,为行业发展贡献专业力量。 薪资待遇: 7-15K 五险一金 提供住宿
车间主任
6000-10000元/月
车间主任月结有生产管理经验
负责管理豆制品车间
生产管理岗
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专质量管理安全管理生产计划管理食品安全管理体系
一、岗位职责: 1、负责现场运营的协调与管理,及时处理影响质量、成本及效率的相关问题,保障各项业务目标顺利达成; 2、统筹生产全过程的质量控制,通过人员技能、设备条件、工艺方法等多维度管理,制定优化措施,持续提升产品质量与市场竞争力; 3、编制车间生产排程,组织生产作业实施,协调解决从生产到出货各环节的异常情况,确保订单准时保质保量完成交付。 二、任职要求: 1、学历:专科,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备明确的目标导向,抗压能力强,执行高效,拥有良好的组织协调与问题应对能力; 3、经验:工作经验不限,有1-3年生产管理相关经历者优先; 4、能接受在内乡进行为期1个月的入职实习
制造组级主管
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技生产计划管理
【岗位职责】 1. 生產排配與質量目標的督導達成 2. 推動人力精實、製程優化、成本管控 3. 執行規劃新產品、新技術、新工藝的導入 4. 依SOP/SIP規範作業,完成質量目標的達成 5. 車間5S、產品安全管理以及流程優化
车间主任
3000-6000元/月
车间主任1-2人月结经验不限学历不限全职有生产管理经验预制菜经验肉制品经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患 任职要求: 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业(如
生产工作人员
6000-10000元/月
生产运营1-2人月结
要求会开叉车,年龄 30-45 岁
电子工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责光电类产品在生产环节的执行与品质把控 2.参与产品技术开发及工艺优化过程 3.协同团队成员,高效达成生产目标 任职要求: 1.具有良好的协作意识和团队精神 2.能够适应生产车间环境,工作认真负责 3.具备较强的沟通协调能力,可及时应对并处理生产中出现的问题
生产管理专员
7000-10000元/月
厂长/主管经验不限本科生产计划管理成本管理
1、品质管控:依据工艺规范与产品标准,指导并监管生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产统筹:负责日常生产业务的组织与管理,协调现场设备、人力及物料资源,达成生产目标、质量指标及成本效率要求; 3、现场运营:快速响应生产过程中的异常状况,及时发现、跟进问题,提出改进措施并推动解决; 4、成本控制:结合屠宰工艺流程,通过人员作业优化,有效减少产品损耗,提升资源利用率。 任职要求: 1、学历专业:本科及以上,专业不限,管理类、工业工程类、食品相关专业优先考虑; 2、能力素质:具备明确目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他条件:有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。 在这里,你将有机会成长为: 1、卓越管理者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业发展理想; 2、业务带头人:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
食品生产主管
1-1.5万元/月
车间主任经验不限大专现场管理质量管理生产计划管理
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产过程中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具有1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专; 2、专业:不限专业,工业工程类或管理类相关专业优先考虑; 3、能力:执行力突出,能深入一线发现并解决问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:累计3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理职业理想; 2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
研发人员
5000-7000元/月
其他生产营运人员3-5年本科配方研发技术支持
1、密切关注采购与销售市场动态,及时开展产品成本核算,并向相关部门发出预警提示。 2、依据产品质量标准,确保技术方案的可行性、合理性与经济性,推进产品结构的持续优化。 3、负责现有产品的升级改进、新产品的开发设计,以及市场端的技术支持与维护服务。 4、追踪新产品、新技术、新工艺的发展方向,掌握客户需求变化,做好技术与信息的积累储备。 5、熟悉包点粉、煮制品、烘焙类、面条类产品者优先考虑 任职要求: 本科及以上学历,食品科学与工程、粮食工程等相关专业。 具备2年以上粮油或面制品研发工作经验,熟知面粉特性、面条加工流程及质量控制规范。 掌握食品研发中的实验设计方法,可独立完成配方调整、工艺改进及感官测评任务。 具备扎实的数据分析能力,能基于实验结果持续优化技术方案,有成功量产经验者优先。 具备良好的团队协作意识,能与生产、品控等职能部门高效协同,推动项目顺利实施。
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