岗位内容： 1. 负责硬件测试工作的实施，同步维护相关测试记录与技术文档； 2. 跟踪测试中发现的异常问题，配合完成硬件问题的定位与修复； 3. 汇总硬件测试阶段的实际需求，促进测试工具及方法的优化升级 职位描述 软硬件工程师岗位职责： 1. 承担中央域控、车身控制、网关模块、诊断系统等功能模块的测试任务 2. 依据产品设计要求制定测试策略与测试用例 3. 按照测试用例开展手动测试，提交并追踪产品缺陷及用例有效性 4. 搭建和维护测试环境，完成台架测试与实车验证工作 5. 开展测试工具与测试系统的调研及落地应用 任职要求： 1. 年龄18-30岁，工作经验不限，毕业满一年以上，具备大专或以上学历 2. 热衷互联网行业，具备长期职业发展规划 3. 具备良好的学习能力，沟通表达清晰，逻辑思维扎实 福利待遇： 1. 薪资7k-12k，早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假，五险一金 2. 发展前景广阔，提供晋升通道，接受零经验入职，要求工作态度认真、踏实稳重

岗位职责： 1、市场调研：开展产品市场调研、竞品动态分析及市场需求对接工作； 2、产品设计：承担充换电设备的结构设计、新材料研发与应用、结构强度评估、可制造性验证及热管理性能分析； 3、产品测试：主导结构防护性能与散热效能的测试验证； 4、资料固化：编制零部件技术条件、产品设计标准、验证规范，并负责相关专利的申请工作； 5、问题处理：协调解决产品在生产制造及市场售后环节中的技术问题。 任职要求： 1、机械类、材料成型等相关专业本科及以上学历，具备3年以上产品结构设计经验，有充电桩、充电枪类产品开发背景者优先； 2、掌握机械加工基础知识，熟悉充电类产品零部件设计，了解机械零件加工工艺及成型流程； 3、具备基本电气知识，熟悉充电设备相关的国家规范与技术要求； 4、熟练操作Auto CAD等二维绘图软件进行图纸输出，精通Catia、Creo、Solidworks中至少一种三维设计软件（Catia优先）； 5、具备使用ANSYS、Comsol、Adams等工具开展运动仿真、结构力学分析或热仿真分析能力者优先； 6、具有较强的团队协作意识和执行力，具备良好的沟通表达能力与创新思维。

1. 承担食品饮料生产线的工艺流程设计、设备选型及车间布局规划工作。 2. 参与项目初期技术对接，提供专业技术支持，拟定科学可行的生产工艺方案。 3. 监控项目执行进展，及时处理设备安装、调试与运行阶段的技术难题。 4. 针对现有产线实施优化升级，提升生产效能与产品品质水平。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、食品科学与工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上食品饮料领域生产工艺设计相关工作经验。 3. 熟知自动化包装设备，包括前处理装置、调配系统、灌装系统、热收缩膜包机、装箱机、纸箱包裹机等。 4. 具备较强的沟通协作能力及团队合作意识

工作职责 1. 主导公司技术管理体系的建设与产品研发战略的制定，牵头研发项目立项方案设计，为技术体系发展提供明确方向。 2. 统筹管理技术及研发团队的工作安排，建立项目进度监控机制，确保研发任务按时完成，满足产品持续迭代需求。 3. 全面把控研发预算执行过程，运用成本控制方法将实际支出偏差控制在5%以内，提升研发资金使用效率。 4. 深入协同销售部门识别客户技术需求，联动生产环节突破工艺难点，配合品质部门实施技术验证，实现从需求到交付的全流程贯通。 5. 负责技术文档、研发方案和工程图纸的最终审核，确保资料符合生产规范并具备实际可操作性。 6. 组织研发成果的性能测试与工艺固化工作，推进技术成果向批量生产能力转化，确保转化效果达到公司标准。 7. 构建技术团队绩效评估机制与成长发展路径，开展专项技术培训，建设具备实战水平的研发人才梯队。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、汽车工程等相关专业背景，熟悉汽车底盘、车身或动力系统的核心设计逻辑。 2. 具有3年以上汽车行业技术管理经历，掌握APQP/PPAP开发流程及ISO/TS16949质量管理体系要求。 3. 具备研发预算管理经验，能够通过数据手段分析并优化成本构成，实现资源的科学配置。 4. 拥有跨职能协作实践经历，能高效响应销售、制造、品质等多部门技术诉求，推动问题有效闭环。 5. 熟练使用CAD/CATIA等设计工具，具备独立评审工程图纸与技术方案可行性的能力。 6. 具备团队建设与管理能力，可设定清晰的绩效指标与培养计划，促进团队技术水平持续提升。 7. 具备突出的技术问题处理能力，可在生产现场快速识别并解决关键技术障碍，保障生产稳定运行。

本公司专注于笔记本电脑维修，尤其擅长游戏本维修，接受零基础人员。 从操作系统安装、软件调试到笔记本拆装，从电子元件如电容、电阻的识别与检测到焊接更换， 从CPU、显卡等BGA封装芯片的维修更换，到电路原理理解及故障分析与修复，全程系统培训。 只要你学习认真、工作尽责，我们必定全力培养，提供免费技术培训，中午提供工作餐。 零基础员工第一个月以学习为主，薪资1500-1800元。 学习能力与动手能力强者，第三个月底薪加提成可达2000-3000元以上， 各阶段薪资根据技术水平、责任心和表现综合评定。 提供免费技术学习机会，中午管饭。

薪资面议 岗位职责： 1、承担公司产品软件的方案设计、编码实现及系统调试工作。 2、撰写相关技术文档，确保开发过程规范可追溯。 3、持续维护和优化现有代码，提升系统稳定性与功能性，适应新需求。 4、参与模拟电路的设计与调测；针对核心性能指标制定测试策略，并依据测试结果提出有效改进建议。 5、完成电路原理图与PCB布局设计，输出包括PCB图、BOM清单等完整设计资料，主导样机制作、功能调试及设计验证；负责硬件设备的测试工作。 6、整理项目开发过程文档及实验数据记录，确保资料完整准确。 7、配合产品化团队推进量产转化，提供技术支持与问题解决方案。 任职要求： 1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景；表现优异的应届毕业生亦可接受。 2、具备扎实的C/C++编程能力。 3、熟练掌握主流8位、32位MCU（如STM32、AVR、51系列）的开发与调试技术。 4、了解实时操作系统相关知识，熟悉RTOS、FreeRTOS等系统应用。 5、掌握数字与模拟电路、信号与系统的基础理论；能独立分析并解决电子电路相关问题。 6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具，具备硬件开发全流程技能，熟悉单片机开发环境及常用开发工具。 7、具有良好的团队协作意识，能够适应研发、生产、迭代各阶段的变化，并积极提出优化建议。 8、实践能力强，具备电路板焊接经验，能主动识别设计与生产环节中的潜在问题。

岗位职责 1、在总经理的直接领导下，承担产品研发经理的相关工作职责； 2、根据公司战略规划，制定年度技术工作计划，并推动落实执行； 3、负责技术文档的审核，确保其准确性、完整性及规范统一； 4、协同研发部与技术部明确项目负责人，签发设计任务书； 5、组织编制研发预算，有效管控研发支出成本； 6、主持技术开发方案评审，指导标准化建设，解决关键技术难题； 7、组织并监督研发部、技术部完成标准化技术文件的编制与输出； 8、统筹技术资料的搜集、整理、归档、分析及信息交流反馈，开展人员业务培训； 9、组织开展技术指导、技能培训以及技术职级评定相关工作； 10、主导知识产权的申请及相关成果转化事宜； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备防护产品研发背景者优先考虑； 2、5年以上相关领域工作经验，持有国家认可的中级及以上专业技术职称，掌握扎实的行业理论知识与实践技能，熟悉本行业技术标准与规范，具备良好的质量管理体系认知和技术管理能力； 3、具备较强的计划、组织、协调与沟通能力，熟练运用岗位所需的计算机工具和英语能力； 4、持有驾照并能熟练驾驶。

1. 具备良好的职业操守，品行端正； 2. 电子、电气、机电、计算机等相关专业，大专及以上学历； 3. 精通主流单片机应用，如STM32M/F、LPC17/18、STM8S/L、STC51系列等； 熟练掌握嵌入式操作系统原理及应用，如uCOS、FreeRTOS等； 熟练使用MDK、IAR等开发编译环境； 4. 熟练掌握模拟电路设计及传感器信号采集技术； 5. 能够独立承担产品研发工作，熟悉产品开发流程与项目管控； 6. 具备数字信号处理能力，能运用AI辅助工具进行算法优化与开发； 有神经网络算法的实际开发或应用经验者优先； 7. 可独立完成嵌入式硬件的设计与开发，具备EMC相关设计经验； 8. 熟悉计算机通信及工业局域网通信技术，并具备实际应用经验； 9. 年龄要求25至35周岁，具有一年以上技术开发相关工作经验。

岗位职责 1.参与企业日常运营管理，为未来承担管理职能积累经验； 2.在各职能部门轮岗实践，熟悉公司生产运作流程及管理模式； 3.协助制定并落实部门项目计划，推动工作效率提升； 4.开展岗位调研与分析工作，为公司战略规划提供决策支持； 5.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄******，大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的主动性和问题解决能力，责任心强，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位成长发展； 3.学习能力强，思维富有创新性，能够迅速掌握新技能与知识； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，可高效协同团队成员开展工作； 5.有家具制造行业从业经历者优先考虑。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品质量标准，指导并监督现场生产作业，确保产品品质满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力突出，能深入生产一线识别并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经历。 有意向者，欢迎联系我。

下午市场后街需要配菜替班一名，

招聘：展板一名，地址：许昌市文化街姚记排骨大盘鸡店，工资面议，联系电话：

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 饮料厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

长期社保顾问 工作地址:许昌财税公司 5000-10000元/月

许昌市禹州市招门窗安装/塞缝、玻璃安装

岗位职责: 1. 负责雷达T/R组件的选型工作； 2. 承担雷达T/R部组件的研发任务； 3. 参与雷达天线的一体化选型设计。 任职资格: 1. 学历及专业：硕士研究生及以上学历，电子信息类、自动化类等相关专业优先； 2. 技能要求：掌握雷达射频研发相关技术；具备较强的大型系统方案规划与设计能力，以及良好的汇报沟通与业务管理能力；熟练操作OFFICE办公软件，具备优秀的文字表达能力；具备较强的学习能力，能够阅读国内外英文技术文献；工作认真踏实，具有良好的沟通协作意识和团队精神，能适应一定强度的工作压力；责任心强，抗压性好，具备积极主动的工作态度和钻研精神；富有工作热情与主动性，责任心突出，善于独立思考与协同合作； 3. 工作经历：社会招聘岗位，需具备1年及以上相关工作经验。

岗位内容： 1. 负责射频电路与天线系统的方案设计、实现及性能优化。 2. 进行射频链路与系统层面的技术分析，涵盖频率特性、功放效率等关键指标评估。 3. 制定并落实测试方案，完成调试工作，验证系统功能并分析测试数据。 4. 参与产品原型的开发、生产跟进及实际调试环节。 任职要求： 1. 拥有本科及以上学历，专业方向为射频通信、无线电工程或相近领域。 2. 熟练使用Ansoft HFSS、ADS、CST Microwave Studio等射频仿真工具。 3. 掌握微波电路设计原理，熟悉常用射频元器件的特性与应用。 4. 具备同行业3年以上相关工作经验。 5. 具有良好的团队协作意识，沟通表达顺畅，具备较强的故障排查与解决能力。

岗位职责： 基于ASR xxx平台开展LTE射频Bring-up与调试工作 主导LTE发射与接收性能调优（包括输出功率、ACLR、EVM、接收灵敏度等指标） 负责射频相关问题的分析与定位（如杂散、谐波、互调干扰、Desense等问题） 配合完成GCF/PTCRB认证测试并推动问题闭环处理 撰写调试文档，输出测试报告并跟进问题解决进展 任职要求： 具备5年以上LTE射频开发经验，具有成功量产项目经历 熟悉3GPP标准中LTE射频技术规范（TS36.101、TS36.521） 可独立完成射频初始化、校准及整体性能优化工作 熟练操作综合测试仪（CMW500）、频谱分析仪等常用仪器 拥有主流芯片平台（Qualcomm/MTK/ASR等）开发经验者优先 加分项： 具备ASR平台（3660/7801）实际项目经验 参与过Cat1或低功耗通信类项目开发 有天线设计、OTA测试或系统共存调试经验

岗位职责: 1. 负责大功率射频功率放大器、大功率固态微波源及其相关产品的研发与设计工作； 2. 跟进产品测试及生产流程，协同相关部门推进产品快速实现量产。 任职资格: 1. 本科及以上学历，通信、电力电子或相关专业，具备3年以上13.56M、2450M频段射频功放开发经验； 2. 具有严谨的工作作风、出色的沟通协调能力以及敏捷的逻辑分析能力； 3. 拥有连续波射频功率放大器设计调试经历或大功率射频系统研发背景者优先考虑。

岗位描述 1、承担射频方案的评估与设计工作，完成原理图绘制，主导PCB射频区域的布局布线审查，负责射频元器件选型，整机EMC性能分析，以及整体射频链路预算计算； 2、负责项目中射频电路的调试与自主测试，对测试过程中发现的问题进行定位与优化； 3、跟踪并处理项目在生产、认证及测试阶段出现的射频与天线相关技术问题； 4、编写射频技术相关设计文档，审核生产资料中涉及射频部分的技术内容； 5、保障射频技术研发过程中的性能稳定性与质量可靠性，确保研发成果满足产品定义需求，能够独立完成射频参数的调校与验证。 岗位要求： 1、物理、电子、计算机、自动化、通信、信号处理、电磁场、微波等相关专业背景； 2、具备英语CET4/CET6水平； 3、掌握高频电子线路、电磁场与微波基础理论、传输线原理、Smith圆图应用及阻抗匹配技术； 4、熟练使用EDA设计工具者优先考虑； 5、了解GSM、WCDMA、TD-SCDMA、LTE、NR等无线通信系统及其射频测试指标者优先。

岗位职责： 1、全面负责机加工车间的日常运营管理，保障生产任务按计划有序推进； 2、持续改进生产工艺流程，提升作业效率与产品品质，有效控制制造成本； 3、组织实施设备的维护保养工作，确保machinery处于良好运行状态，降低异常停机频率； 4、推动部门间及内部团队的协作联动，及时处理生产过程中出现的各项问题； 5、开展人员培训与能力培养，提升团队整体技术水平和工作执行效能。 任职要求： 1、具有扎实的机加工车间管理背景，熟练掌握机械加工各环节工艺要求； 2、熟悉数控设备的操作规范与维保流程，具备现场技术问题分析与解决能力； 3、拥有优秀的团队管理经验及跨部门沟通能力，能有效带领团队完成目标； 4、工作严谨细致，具备出色的判断力和应对突发状况的处置能力； 5、具备高度的职业操守，能胜任高强度、快节奏的生产管理工作环境。

岗位职责： 1. 负责车间日常运作与统筹管理，保障生产任务按时有序推进。 2. 组织实施生产流程安排及设备的维护与检修工作。 3. 带领并激励团队成员，提升员工工作效率与工作积极性。 4. 与其他部门协作配合，确保生产环节高效衔接与顺利运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄35-45岁，具备3年以上管理岗位工作经验。 2. 有幕墙或钢结构类生产管理经验者优先考虑。 3. 具备较强的团队领导力与跨部门协调能力。 4. 具备良好的问题分析与应急处理能力，可妥善应对突发状况。 5. 对生产质量与作业安全具有高度的责任意识与关注。 福利待遇：社会保险、分红机制、晋升机会、节日福利。

岗位职责： 1、接受生产经理指导，落实日常生产安排，依据ISO9001体系要求开展车间管理工作，全面负责生产与质量管控，确保公司各项指标顺利达成； 2、根据既定生产计划，科学调配各岗位人力及生产前准备工作，严格执行工艺规范组织生产，及时处理生产过程中的异常情况，消除影响效率的因素，保障产线稳定运行，按期完成产出目标； 3、结合生产任务统筹规划每日车间作业与人员分工，实现各工序高效协同，避免人员、设备、物料和时间的浪费，持续优化成本控制； 4、组织实施对生产人员的日常培训，确保培训内容具有针对性且执行到位； 5、注重员工综合素质提升，加强思想引导与团队建设； 6、组织开展内外部日常巡查，发现问题立即整改； 7、负责设施、设备、工具及备品备件的日常管理，落实预防性维护保养措施，监督员工规范操作，保障设备良好运行状态； 任职要求： 1．具备实际操作能力，有电器装配生产相关经验者优先； 2．具有2年以上生产运营或管理经历，时间意识强，能适应高强度工作节奏； 3．熟悉生产部门运作机制与流程，精通生产调度与现场管控，了解各生产环节关键节点； 4．具备良好的语言表达与文书撰写能力，熟练使用常用办公软件； 5．具备优良的职业素养，执行力强，富有组织协调能力、沟通技巧及团队合作精神。

岗位职责： 1.负责生产订单的接收、整理与进度跟踪，确保订单信息准确及时传达至相关部门 2.完成日常数据录入、报表制作及对账工作，保障业务数据真实、完整、可追溯 3. 使用Excel、飞书等办公软件高效处理文档、协同沟通及任务管理 4.协助生产计划协调与异常反馈，提升订单交付效率与客户满意度 5.归档并维护订单相关文件资料，保障文控流程规范有序 任职要求： 1.学历不限，具备基础数理统计或文职类工作经验者优先 2.熟练操作Excel（含函数、数据透视表）及飞书协作工具 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与执行能力 4.能适应全职工作节奏，时间灵活，注重长期稳定发展 5.有生产跟单、报单、统计类岗位经验者优先

岗位职责： 1.制定并组织实施生产计划，确保生产任务按时保质完成； 2.统筹各生产班组的工作安排与协调，保障生产流程衔接顺畅及计划周期有效执行； 3.依据技术规范和工艺标准开展产品质量管控，妥善处理售后客户反馈问题； 4.推行生产管理制度落地实施，主导标准化生产体系的构建与运行； 5.负责车间人员配置、任务分配及团队管理协调工作； 6.负责生产设备的日常管理、检修与维护工作； 7.组织开展生产安全培训，落实现场环境、安全与卫生管理工作； 8.持续优化生产成本结构，定期向公司管理层提交改善建议。 任职条件： 1.具备10年以上相关行业工作经验，其中至少5年在同等规模玻璃深加工企业担任生产管理职务； 2.熟悉玻璃深加工全工序生产运作，具备优秀的组织、计划与协调能力； 3.具备出色的运营决策水平与质量管控能力； 4.精通现场管理、成本管控与品质管理体系，有丰富的生产标准化推行经验；

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运作与统筹管理，保障生产计划按时完成。 2.组织实施生产流程安排及设备的维护与故障处理。 3.带领并激励团队，提升员工工作效率与工作积极性。 4.与其他部门协同配合，确保生产环节高效衔接与顺利推进。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄35-45岁，具备3年以上管理工作经历。 2.拥有幕墙或钢结构生产管理背景者优先考虑。 3.具备200人以上团队的管理实操经验。 4.具备较强的分析判断与应急处置能力，能有效应对突发状况。 5.对生产质量与安全管理具有高度的责任意识与关注。 福利待遇：社会保险、分红机制、晋升机会、节日福利。 地址：河南省长葛市老城镇大赵庄村长南路369号。

要求： 要求真人发全机制头套经验 熟悉全流程全链路，能独立设计开款 熟悉生产的各个环节，精通生产技术工艺流程及现场管理 能够很好的掌控产品的质量、交期 1、统筹管理假发厂生产工作 2、负责开款打样，样品对接

岗位职责】 岗位职责：1）3年以上手袋厂平车车位组长、生产主管、车间主任等同职工作经验，2)熟悉整个手袋生产流程，懂看纸格，会车办，管理能力和协调能力强．一经录用，待遇优厚　 任职资格：我司工厂常年有稳定的订单，出粮准时，主要生产各种缝制类手袋，化妆包，购物袋等. 此岗位工作地点在河南省襄城县产业集聚园区，有意向请联络！！ 【职位要求】 ·学历不限，1-2年相关工作经验 ·有责任心，具备团队协作意识 【工作时间】 ·具体时间班次面议

岗位职责： 1.制定生产排程并组织实施，确保生产任务按时保质完成； 2.统筹各生产班组运作，保障工艺流程衔接顺畅及生产周期合理规划； 3.依据技术规范与工艺标准实施质量管理，妥善处理客户售后反馈问题； 4.推行生产管理制度落地执行，主导标准化生产体系的搭建与运行； 5.负责车间人员调配、任务分配及团队协作管理； 6.主管设备运行管理及定期检修维护工作； 7.组织开展安全生产培训，落实现场环境、安全与卫生管理要求； 8.持续优化生产成本结构，定期向管理层提交改善建议报告。 任职条件： 1.具备10年以上相关行业工作经验，其中至少5年在同等规模玻璃深加工企业担任生产管理职务； 2.熟悉玻璃深加工全工序生产运营，具备出色的组织协调与计划管控能力； 3.具备较强的经营分析与质量管控决策能力； 4.精通现场运营管理、成本管控及品质管理体系，有丰富的生产标准化实践经验；

岗位职责： 1、接受生产经理指挥，落实日常生产任务，依据ISO9001体系规范组织车间运作，全面负责车间生产与质量管理，确保公司各项指标顺利达成； 2、根据既定生产计划，科学调配各岗位人力及生产前准备事项，严格按工艺规程组织生产，及时处理生产过程中的异常情况，消除影响效率的因素，保障产线稳定运行，按时完成生产目标； 3、统筹规划每日车间生产安排与人员分工，实现各工序高效协同，避免人员、设备、物料和工时的闲置与浪费，持续优化成本控制； 4、组织开展对生产员工的常规培训，确保培训内容精准、响应迅速、效果明显； 5、注重员工素养建设，加强思想引导与团队管理； 6、牵头开展内部与外部日常巡查，发现隐患或问题立即采取措施整改； 7、负责车间设施、设备、工具及备件的规范化管理，实施预防性维护保养，监督员工严格执行操作流程，保障设备安全稳定运行； 任职要求： 1．具备实际操作能力，有电器装配生产经验者优先； 2．具有2年以上生产运营或现场管理经验，时间意识强，能适应高强度工作节奏； 3．熟悉生产部门运作机制与作业流程，精通生产管控与现场协调，掌握各生产环节关键点； 4．具备良好的语言表达与文字撰写能力，熟练使用常用办公软件； 5．具备优良的职业道德，执行力强，富有组织协调能力、沟通技巧及团队合作精神。