岗位职责：负责团队人员招聘及入职安排，参与人力资源规划相关工作 任职要求：具备2年以上工作经验，有团队管理经历者优先，年龄需满25周岁以上 岗位福利：保底薪资5000元 包吃包住，享有绩效奖金，节假日按规定正常休息

岗位职责： 1.人事招聘：依据公司战略及部门需求，制定并执行招聘计划；拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等；负责简历筛选、面试组织与评估，确保为公司选拔适配的优秀人才。 2.人员异动管理：规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续，及时更新员工信息，确保人事档案完整准确；分析人员流动数据，为公司人才战略提供参考。 3.保险管理：负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作；及时处理保险相关问题，保障员工权益。 4.公司制度搭建：结合公司实际情况，起草、修订人力资源相关制度，如考勤制度、休假制度等；推动制度的宣导与落地执行，确保公司管理规范化。 5.绩效考核制定：协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案；组织实施绩效考核工作，分析考核结果，为员工薪酬调整、晋升提供依据。 6.员工福利：设计并优化员工福利体系，包括节日福利、健康体检、团建活动等；关注员工需求，提升员工归属感与满意度。 7.科技事务对接​：收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息，形成报告反馈给公司决策层。​负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况，建立台账并定期汇报。 8.产学研合作对接：协助公司与大学洽谈产学研合作事宜，包括合作模式、项目内容、资源投入等，参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进，协调公司内部与合作院校之间的沟通，确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会，为公司技术创新和业务发展提供支持。 9.工资核算：每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作 任职要求： 1.专业背景：人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历，有人力资源管理师证书者优先。 2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源全模块工作。 3.能力要求：具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门高效协作；熟悉劳动法律法规，具备较强的风险防范意识；熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 4.个人特质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神与抗压能力。 福利待遇： 1.包中午一餐！ 2.薪资面议，周末双休！ 3.有年终奖 4.有员工宿舍

岗位职责： 1.人事招聘：依据公司战略及部门需求，制定并执行招聘计划；拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等；负责简历筛选、面试组织与评估，确保为公司选拔适配的优秀人才。 2.人员异动管理：规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续，及时更新员工信息，确保人事档案完整准确；分析人员流动数据，为公司人才战略提供参考。 3.保险管理：负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作；及时处理保险相关问题，保障员工权益。 4.公司制度搭建：结合公司实际情况，起草、修订人力资源相关制度，如考勤制度、休假制度等；推动制度的宣导与落地执行，确保公司管理规范化。 5.绩效考核制定：协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案；组织实施绩效考核工作，分析考核结果，为员工薪酬调整、晋升提供依据。 6.员工福利：设计并优化员工福利体系，包括节日福利、健康体检、团建活动等；关注员工需求，提升员工归属感与满意度。 7.科技事务对接​：收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息，形成报告反馈给公司决策层。​负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况，建立台账并定期汇报。 8.产学研合作对接：协助公司与大学洽谈产学研合作事宜，包括合作模式、项目内容、资源投入等，参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进，协调公司内部与合作院校之间的沟通，确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会，为公司技术创新和业务发展提供支持。 9.工资核算：每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作 任职要求： 1.专业背景：人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历，有人力资源管理师证书者优先。 2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源全模块工作。 3.能力要求：具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门高效协作；熟悉劳动法律法规，具备较强的风险防范意识；熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 4.个人特质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神与抗压能力。 福利待遇： 1.包中午一餐！ 2.薪资面议，周末双休！ 3.有年终奖 4.有员工宿舍

工作内容： 1、全面负责公司人力资源部门的日常运营，保障团队高效运转； 2、参与拟定并持续优化人力资源相关制度与流程，提高管理效能与工作质量； 3、统筹管理团队工作进度，指导下属完成各项人力资源工作任务； 4、熟悉人力资源六大模块，重点聚焦体系搭建与团队能力建设。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决实际问题的能力； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅推进跨部门协作； 3、拥有较强的组织管理能力和责任担当，可有效带领团队达成目标； 4、本科及以上学历，性别不限，需具备5年以上部门管理经验； 5、综合薪酬：5000元-10000元之间，根据面试表现确定具体薪资。

一、公司简介 我们是一家专注于设备销售与技术服务的领先企业，代理/合作庆声、金顿、赛默飞等国内外一线品牌，在半导体、微波射频、第三方检测等市场建立了良好口碑。目前公司处于业务快速扩张期，诚邀有志之士加入。 二、岗位职责 1. 开展新客户拓展工作，维护既有大客户关系，达成年度销售目标； 2. 根据客户需求制定设备报价方案，独立推进商务洽谈并完成合同签署； 3. 联动技术与售后服务团队保障项目顺利交付，处理交付过程中的客户对接事宜； 4. 定期整理竞品信息及客户反馈，提交市场分析报告； 5. 执行应收账款跟踪管理，确保回款进度符合公司规定。 三、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机械工程、电气自动化、市场营销等相关专业； 2. 工作经验：具备1年以上B2B销售经验，具有工业设备或自动化领域从业背景者优先； 3. 核心能力：擅长挖掘客户真实需求，具备良好的谈判技巧和跨部门协作能力；心理素质好，能承受工作压力，接受出差安排。 四、薪资 1. 底薪：6.5K-10K/月（面议，依据行业经验与客户资源情况定薪）； 2. 提成：按项目净利润的【15%】计提，无上限； 3. 年终奖：发放1-3个月底薪，与年度业绩完成情况挂钩； 4. 其他：缴纳五险、带薪年假+法定节假日、节日福利、交通补贴、通讯补贴、完善的培训体系（涵盖产品技术与销售能力提升课程）。 五、成长路径 销售工程师 → 高级销售工程师 → 区域销售经理 → 销售总监

我们实行单休制~~~ 岗位职责： 1、承担公司人员空缺岗位的招聘任务； 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 3、配合上级开展员工培训相关工作； 4、协助上级推进企业文化的建设与落地； 5、负责公司行政接待事宜； 6、处理公司日常行政办公等事务性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握办公软件操作，尤其擅长Excel表格应用； 3、具备良好的学习能力、组织协调能力和人际沟通技巧；

注：时间自由，周末双休，挑战高薪，实现财富自由 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，组织客户实地参观体验，通过沉浸式服务推动签约达成。 2、为客户提供涵盖个人及家庭在健康与财富管理方面的全生命周期专业解决方案。 泰康之家养老社区简介： 1、泰康已在全国37座城市布局45个园区，覆盖多数重点区域，总投资超1000亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养融合社区。 2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土养老需求，每个社区均配备二级及以上康复医院，设四大服务区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3、社区文化体系完善：设有居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制。 4、打造“五位一体”新型养老模式：集温暖家园、开放学堂、高雅社交空间、优质医疗中心、精神心灵归宿于一体。 薪酬待遇： 1、收入水平：月综合收入10000-20000元（上不封顶，凭能力突破） 2、收入结构：底薪+提成+方案奖励+基本法激励+季度奖金+年终奖励+持续服务津贴+管理绩效奖金 3、福利保障：企业年金、住房公积金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、疾病身故保障；公司提供各阶段培训机会、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等多重福利 晋升机制： 双轨发展路径—— -专业路线：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，专注深耕，成长为行业精英 -创业路线：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年有望晋升管理岗，领取管理津贴，组建团队，拓展事业版图，主导职业发展方向 培训规格高： 自入职起即享系统化培养，涵盖新人特训营、BAC顾问式营销课程，并提供GPA全科医学、ETA财富规划等进阶专业培训，助力快速成长；表现优异者可获清北有约、中国香港、美国等地知名学府研修机会 岗位福利： 1.周末双休，周末双休，周末双休，无加班要求 2.公司统一提供客户资源支持

技能要求： 大客户代表，KA/日化，市场管理，部门管理，领导力，供应链管理 工作职责： 1、落实品牌经理布置的销售目标、回款任务、网点拓展及专项工作的执行； 2、负责客户动销活动的跟进、策划与实施，推动回款政策落地，提升销售表现，组织店员培训； 3、精准掌握客户销售数据，确保各项关键指标顺利完成； 4、主导市场网点开拓、客户关系维护及售后服务相关工作； 5、统筹市场促销方案的规划、分析、推进与执行； 6、牵头品牌各类活动及会议的对接沟通、商务洽谈及具体落地执行； 7、配合品牌经理完成厂家核销、返利申请等相关事务； 8、协助开展团队人员招聘、企业文化宣导及绩效评估等工作； 9、完成上级安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、具备高中及以上学历，年龄20-35岁，有零售行业CS渠道从业经历； 2、具备良好沟通协调能力，了解日化品类运营及销售流程； 3、有化妆品领域工作经验者优先录用； 4、可接受四川省内出差安排。 职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利等 上班时间： 单休：周一至周五：9:00-12:00，13:30-17:30； 周六：10:00-12:00，13:30-16:00， 法定假日按国家规定执行

岗位急招!!岗位急招!! 周末双休!!周末双休!!岗位职责 1。整理公司资料核对数据真实准确性 2。复核资料是否真实齐全，有无其他需要待准备资料薪资待遇： 无责底薪3500-9400+提成+奖金+福利等，新人薪资8K+ 上班时间：9.20-6.30周末双休中午休息1.5小时节假日正常放 任职要求：接受小白(有专门部门老师带) 每周团建活动，下午茶不断! 公司近地铁，办公室有冰箱微波炉可以自己带饭哟

明天花卉市场用工人2个25一小时。

泸州市合江县招贴壁纸

1:职位要求 工作平台:快手抖音小红书等 工作内容:公司提供游戏视频素材，帮助公司在抖音、小红书、快手等推广产品及主动回复客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。 工作要求，时间自由，按单提成制，能者多劳。 2:收费情况 收费情况是否收费:否 收费项目(如有):否 收费标准(如有):否

名酒城冷库 招套网套长期工20/小时。

兼职招聘： 人数：2人，男女不限 岗位：服务员 内容：端菜、洗龙虾等 地址：泸州市 时间：21日17点—21日24点 佣金： 福利：包晚饭 联系方式：，酒城中心孙氏生态虾

年龄，23至45，大专以上，有招聘经验的，文案从事者，优先，底薪加提成加社保，有意请联系

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事招人

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

薪资待遇: 1. 3000元无责任底薪加提成 2. 每月休息四天，工作时间早九点至晚六点 任职要求： 1. 完成招聘任务即可 2. 能够迅速适应新环境，融入动态变化的团队氛围 3. 主动性强，持续追求个人能力与职业发展的提升

【岗位职责】 1. 负责区域内啤酒产品的渠道开发、客户拜访及铺货工作； 2. 执行公司销售政策，完成月度、季度销售指标； 3. 维护终端客情，协助处理售后问题，提升产品动销率； 4. 收集市场竞品信息，及时反馈市场动态； 5. 参与促销活动策划与执行。 【任职要求】 1. 中专/高中及以上学历，男女不限； 2. 有快消品（特别是啤酒、饮料）销售经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力和吃苦耐劳精神； 4. 自备交通工具（电动车/汽车）者优先； 5. 熟悉当地市场、有客户资源者待遇从优。 【薪酬福利】 ·薪资面议，完整提成体系； ·员工保险、节日福利； ·能力优秀者晋升渠道

要求： 1、专业不限，电脑操作熟练。 2、具备良好的合作意识、良好人际交往能力，有较强的亲和力,做事积极主动， 3、善于沟通，思维活跃，有很好的组织及协调能力，具备吃苦耐劳的精神； 4、具有诚信，负责的品行，乐观进取，有剧烈的工作责任心和团队合作精神，对工作认真负责。 待遇：底薪+提成+保险

岗位亮点 •聚焦民生刚需领域，行业需求旺盛，客户复购率高，市场发展稳健 •业务覆盖四川核心县域，工作区域灵活选择，支持就近安排 •完善培训机制 + 清晰晋升路径，优秀销售人员可晋升为区域主管 / 城市经理 岗位职责 1. 终端网络拓展 （1）负责辖区内超市、便利店、农贸市场、社区门店等终端客户的开发与关系维护，保障新品上架及老客户续签目标达成 （2）建立客户信息档案，定期开展回访调研，协调处理供货、陈列、促销等事项，巩固长期合作关系 2. 市场运营落地 （1）严格执行公司终端陈列规范，指导客户优化产品展示及堆头设置 （2）落实每月促销活动计划，包含物料投放、活动宣讲、销售跟踪，确保活动执行达标 （3）及时收集终端销售数据与竞品信息，每季度提交市场分析报告，为产品规划和定价策略提供一线支持 3. 订单与库存管控 （1）协助客户完成订单提报，跟进交付进度，保证订单处理准时率达到100% （2）定期盘点客户库存，识别滞销风险并配合制定清理方案，防止断货或库存积压 任职要求 1、身体状况良好，能胜任高强度门店拜访（日均拜访25家以上） 2、自备电动车/摩托车等出行工具，熟悉所在区域道路情况 3、1年以上快消品销售工作经验，有粮油、调味品、农产品等民生类目经验者优先 4、了解本地零售渠道，拥有多个BC类门店（便利店/小型商超）或社区网点资源者优先 5、具备良好的沟通谈判能力，可独立完成报价及客户洽谈

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革而兴起的新型市场主体，核心职能是代表电力用户参与市场化交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电已纳入市场体系，用户基数不断扩大，行业发展潜力巨大。 业务优势： 1．原有缴费方式、线路及设备均无需改变，享受电价优惠。 2．无需加装额外装置或支付附加费用。 3．由国家电网承担输配电任务，并签署《三方协议》保障供电稳定。 4．属于国家能源战略中的基础性刚需产业。 岗位职责： 1. 负责指定区域内的售电项目推广与执行； 2. 依据公司整体部署，制定切实可行的销售方案及客户拜访安排； 3. 持续拓展并维护客户关系，巩固已有客户网络； 4. 达成所辖区域年度电量签约指标。 岗位要求： 1、具备面向企业或个人用户的销售实战经验 2、品行端正，诚信务实 3、具备一定社会资源，有供电系统合作背景者优先 薪资福利： 1. 底薪（视资源情况可协商）+业绩提成 2. 企业处于快速发展阶段，提供广阔晋升通道

 招聘：安防批发销售3名，底薪2000加提成，看个人能力而定，具体面谈，我公司主要安防监控销售，门禁道闸，网络产品销售。智能设备市场非常大，我公司有专人带领指导学习销售。主要负责泸州市场。有成熟稳定的客户资源。公司提供良好的平台。有意联系

【简述】 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展走访拓展工作，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。针对有意向参与的客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约流程即可。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直接降低10%至20%。客户申请全程无任何费用，不涉及资金往来，不改变原有缴费方式、用电性质及供电线路，无需加装设备，属于纯政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地走访，向220V/380V电压等级的中小规模商业用电客户（如沿街实体店铺）讲解售电政策内容； 2、整理并收集签约客户所需材料，协助客户完成用电业务办理，助力降低用电成本； 3、带领BD团队开展业务推进工作（具备团队管理经验者优先考虑）； 4、协同公司内部各职能部门，高效响应并处理商户后续问题，提升整体服务满意度。 任职要求： 1、普通话流利，同时能听懂并使用四川方言交流； 2、具备销售或地面推广相关经验，有地推经历者优先，亦可接收应届毕业生； 3、年龄不超过40岁，能适应区域出差安排； 4、考勤时间为上午9点至下午6点

岗位职责： 负责门店配件送货，电脑出入库，拓展市场

工作内容：（接受团队入职） 1、依托公司提供的科技型客户资源，与客户对接并深入沟通其具体需求。 2、通过电话联系客户，预约面谈以了解企业实际情况，协同公司制定融资方案，推动项目落地成交。 3、结合企业经营状况设计融资计划，持续维护客户关系，动态跟踪企业发展，协助补充运营资金，提供专业化的金融服务支持。 职位要求： 1. 反应灵敏，表达清楚，具备出色的沟通协调能力 2. 性格积极、亲和力强、有耐心，学习主动性高 工作地点：成都市锦江区东门大桥时代一号15A05A 工作时间： 9:30-18:00，午休12:00-14:00 周末双休，节假日照常休息，不加班！！ 薪酬待遇：2选1 1. 综合收入=底薪+全勤奖+销售提成+年终奖，年收入不低于30万； 2. 底薪：3000 3. 销售提成：回款金额20%至45% 4. 年终奖：月均工资×（1—3） 5. 缴纳社保，定期组织下午茶与团建活动，团队氛围融洽，节日福利、生日补贴、高温津贴等一应俱全 入职满三个月后，平均税后月薪达2万元，业绩突出者收入上不封顶。（接受团队形式入职）