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人事经理经验不限学历不限
【远程高薪岗】行业红利期 · 新人首月1万+ · 师徒制包教包会 选择>努力!我们正处在行业红利期,全职/副业均可,全国不限地点。工作半年买房买车的同事比比皆是。 我们提供: · 一对一实战导师:配备业绩优异的老员工手把手带教 · 精准客户资源:公司提供高质量客户名单 + 成熟获客方法,不用自己找客源 · 灵活工作模式:无需上门拜访,全职或副业皆可,全国任何地方都能做 · 超高收入结构:新人首月即可过万 + 每天额外60-450元管道收益(持续叠加) 岗位职责(简单易上手): 1. 对接公司提供的精准客户,提醒并督促客户上课 2. 使用成熟微信营销流程和工具,完成抓潜、成交、服务 3. 定期电话/微信回访,维护老客户,促进转介绍 任职要求: · 不限学历、不限性别、不限地区 · 有强烈赚钱欲望,执行力强 · 学习能力好,能快速熟悉产品(我们有系统培训) 不需要经验,不需要人脉,只需要想赚钱的心。 加入我们,让努力选对方向!
人事经理学历不限
选择一定大于努力 行业正处在红利期 工作半年实现买房买车梦的比比皆是。 1、不需上门拜访,全职副业,全国各地均可工作;2、安排优秀的有大结果老员工为师傅,一对一帮扶;3、提供精准客户资源和获客方法,助力开单;4、薪资情况:新人首月1万+每天60-450管道收益 岗位职责: 1、提供精准客户名单,了解客户需求,提醒督促客户上课 2、通过提供成熟的微信营销流程,销售流程,系统工具,抓潜,成交,服务目标客户! 3、定期电话微信回访客户,维护老客户转介绍新客户。 任职要求: 1、男女不限,不限学历,不限区域,有叫强的语言表达和沟通能力,具备与客户沟通的能力! 1、有赚钱欲望,具备超强的执行力,学习能力要强,能在短时间内了解和熟悉产品。
招聘主管
6000-15000元/月
人事经理3-5年本科培训与开发招聘与配置5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识和风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
临时工包吃11-20人日结全职游乐场协助
麓湖游乐场协助兼职 不要暑假工,能做三个月以上的来 地铁红石公园附近 10.00-18.00/13一小时 13.00-21.00/13一小时 工作内容:协助游乐场的工作人员完成工作,基本没有体力活,包吃不包住,要16-35岁年轻人,不要染发长发纹身,保持干净整洁,自备黑色裤子。
临时工
岗位职责: 1. 根据岗位实际需求开展日常业务工作,确保任务高效执行 2. 配合团队完成项目协作与跨部门沟通协调 3. 遵守公司规章制度及行业相关规范,保障工作合规性 4. 及时反馈工作进展与问题,持续优化工作流程 5. 完成上级交办的其他与岗位相关的工作任务 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限,有相关行业基础者优先 3. 具备基本沟通表达能力及团队协作意识 4. 能适应华西医院周边工作地点,稳定性强 5. 对职业发展有清晰规划,愿意长期深耕成长
兼职交通补助包吃20人以上日结
室内协助日结150-360元每天 包午饭,轻松,空闲时间多,时间自由灵活,9点到16点任意时间到。 工作内容:到公司协助工作人员进行相关工作 要求年龄:18-55周岁,男女不限。
人力资源经理/主管经验不限高中蓝领岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘
工作内容 1、负责公司合作的直聘、直聘、招聘、抖音直播、快手、58同城等招聘平台的企业招聘信息收集、编辑、发布,以及招聘岗位的日常维护与管理; 2、负责简历及多渠道人员信息的数据归集与整理,开展招聘平台数据汇总,承担QQ群或微信群的搭建与日常运营; 3、通过电话、短信、微信等方式邀请求职者参与面试,完成求职人员的接待、登记、就业咨询及面试安排;及时跟进回访面试后人员的在职状态; 4、负责项目日常运维及相关资料的整理归档。 任职要求 1. 年龄18-38岁,高中及以上学历,具备销售经验者优先考虑 2. 熟悉互联网应用,熟练操作网络沟通工具及办公软件,具备基础电脑操作能力 3. 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧 4. 工作态度积极,责任心强,对待任务认真严谨
互联网招聘主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘主管技术岗位招聘社会招聘
岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限,具备互联网领域招聘经验,能适应高强度工作节奏,对游戏行业有浓厚兴趣; 2、具备至少1年团队管理经历,有外包业务中游戏项目或腾讯相关项目招聘背景者优先考虑; 3、具备优秀的沟通表达能力,执行力强,善于学习与快速掌握新知识; 岗位职责: 1、负责互联网类岗位的人才引进,全程跟进招聘流程,持续优化招聘机制与工具,提升招聘效率与质量; 2、分析招聘需求,主动寻访匹配候选人,开展人选沟通、面试安排、面试反馈跟踪、薪资协商及入职跟进等工作; 3、开发并维护多元招聘渠道,配合完善公司招聘制度与流程体系的建设与落地;
快手短视频,可线上,兼职工资周结,月入500到1000
10-50元/天
兼职3-5人周结
负责快手视频定期发布 兼职工资周结,区域,时间不限,可线上,约500-1000/月。
无责8000人事经理
6000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表,支持部门日常运营与决策 任职要求: 1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
电工月结
四川极兔极致供应链管理有限公司自贡分公司招聘电工组长。薪资为6000-7000/月。福利待遇包括包吃包住、五险、带薪年假、节日福利。工作地址位于四川省自贡市沿滩区卫坪街道金川路东段28号高新仓储物流园一期2厂房。
自贡 沿滩区
8月5日 09:21拨打电话
自贡大安区仁和半岛找一名二炉生意稳定,家常菜稳爱干净,详情
中餐1-2人
自贡大安区仁和半岛找一名二炉生意稳定,家常菜稳爱干净,详情
自贡 大安区
8月5日 09:12拨打电话
新媒体运营
3000-5000元/月
新媒体运营经验不限学历不限弹性工作制接受无经验牛人
抖音主播一名 销售员数名 主营木料瓷砖门窗,工作内容,拍视频,写文案,底薪加提成 要求:有责任心,上进心,勤奋好学,吃苦耐劳 工作地点:富顺
自贡沿滩区招装修木工需要安装踢脚线有40米今天有时间的可以联系我
300-400元/天
装修木工踢脚线安装1-2人
自贡市沿滩区招装修木工 需要安装踢脚线 有40米 今天有时间的可以联系我
自贡 沿滩区
8月5日 09:06拨打电话
自贡沿滩区招弱电/安防、桥架/支架安装
桥架抗震支架安装弱电工
自贡市沿滩区招弱电/安防、桥架/支架安装,必须要有高空证,没证的别浪费电话费
自贡 沿滩区
8月5日 09:01拨打电话
人事经理1-3年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留计划 4. 组织开展员工培训需求分析与年度培训计划实施 5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块管理工作经验,有制造业/互联网行业背景者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策,具备较强的员工关系处理能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维与数据敏感度 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师(二级)或PMP证书者优先
人事经理1年以下大专招聘与配置
办公地点(就近入职): 1、朝阳区:百子湾能+中心A座; 2、朝阳区:亮马桥平安国际金融中心C座; 3、丰台区:丽泽平安金融中心A座; 4、石景山区:古城中海大厦B座; 一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道,确保招聘信息的及时发布; 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程; 二、薪资福利 底薪4800-7400元()+提成(2.5K-15K/人)+五险一金,月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点,周末双休,法定节假日按国家规定执行,不加班 四、任职要求 1.25-45周岁,学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘,精准匹配业务需求,提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划,助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强,逻辑清晰,具备HRBP思维与业务敏感度
人事经理
6000-10000元/月
人事经理5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
一、岗位介绍 我司为多项目并行的轻资产运营企业,业务覆盖会展文体、体育赛事、品牌运营、商业项目孵化等板块。 现团队扩张,急需一名懂薪酬设计、懂绩效落地、有真实可验证案例的资深人事,全面接手公司人事工作,重点搭建标准化薪酬体系、绩效考核体系、员工激励体系,替代过渡期财务代管人事工作,完善公司人力基建。 二、岗位职责 1、核心重点:薪酬绩效体系搭建与落地(本次招聘核心) • 具备成熟的薪酬体系搭建经验,可根据岗位层级(职能岗/运营岗/项目岗)设计适配的薪资结构:底薪、绩效、提成、项目分红、阶梯激励机制; • 能够落地可执行、可核算、无漏洞的薪酬制度,解决多项目团队薪资核算、绩效评定、激励不均、晋升无标准等问题; • 梳理、优化、重构现有薪酬架构,输出完整的《薪酬管理制度》《绩效考核标准》《晋升定级体系》; • 有过往可验证的薪酬改革、绩效落地、薪资体系优化成功案例,入职可直接落地复用。 2、全渠道招聘与人才梯队搭建 • 根据各岗位人力需求制定招聘计划,依托各类渠道、私域、社群、校园圈层完成全员招募; • 独立完成简历筛选、初试评估、人岗匹配、面试闭环、入职跟进; • 搭建公司全职、兼职、实习生人才储备池,保障多项目稳定人力供给。 3、员工全周期用工管理 • 负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同、人事档案、花名册动态管理; • 熟悉用工合规,规避劳动风险、合同漏洞、劳务纠纷; • 维护员工关系,优化留人机制、降低团队流失率。 4、考勤核算与薪资对接 • 月度考勤核对、异常处理、绩效数据汇总; • 配合财务完成精准薪资核算、绩效奖金、项目分红统计,保证零差错。 5、人事制度标准化建设 • 搭建全套SOP:招聘流程、新人入职培训、员工管理制度、奖惩制度、晋升体系; • 形成可复用、可迭代的公司人力管理制度。 6、基础行政统筹 负责日常内务、资料归档、团队事务统筹、内部秩序管理。 三、任职要求(新增核心硬性条件) 1、拥有丰富薪酬管理、绩效体系落地实操经验,有企业完整薪酬重构、绩效改革、激励机制设计可验证真实案例(投递需附带案例简述); 2、精通薪资结构设计:能设计固定薪资+浮动绩效+项目提成+年度分红的复合型薪酬体系; 3、熟悉劳动法、用工风险、绩效考核逻辑,懂多项目、灵活用工、项目制团队薪酬设计者优先; 4、精通全流程人事工作,不依赖招聘网站,擅长自主拓渠道招人、识人、留人; 5、数据敏感度高,擅长制度搭建、文档输出、标准化管理; 6、逻辑缜密、执行力强、落地能力强,不空谈理论,能直接出制度、出方案、出结果; 7、人力资源相关专业、有中小民营企业全盘人事经验者优先。 四、岗位优势 1、核心权重岗位:入职直接主导公司薪酬绩效体系重构,是公司顶层人力基建岗位,价值极高; 2、不做打杂文员:重点输出制度、体系、激励方案,履历含金量远超普通行政人事; 3、成果完全可沉淀:你落地的薪酬制度、绩效体系将作为公司长期标准留存; 4、团队氛围透明、规则清晰、无内耗,能力强者可快速晋升人事主管/人力负责人; 5、薪资与体系落地成果、招聘成果、团队稳定率深度挂钩。 五、薪资待遇 基础底薪 + 绩效奖金 + 体系落地专项奖励 + 年度分红 有成熟薪酬落地案例者薪资可大幅溢价 六、应聘方式 投递简历,并附带: 1、过往薪酬/绩效体系落地案例简述; 2、参与过的薪资改革、制度搭建成果。 有真实落地成果者优先快速面试、优先录用。
人事部专员/主管
4000-7000元/月
人事经理
1:岗位职责: 1:负责统筹人事招聘工作,优化招聘渠道,把控每日人流量,统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息,回复咨询,筛选求职者。 3:维护推广员口碑,处理简单咨询问题,做好到访人员留存工作。 2:任职要求: 沟通流利,思维清晰,做事细心有耐心,长期发展优先,短期过度勿扰,要懂基础办公表格 3:薪资待遇:无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶,多劳多得,薪资月结,福利齐全,室内办公,环境舒适,全天空调开放。 4:男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5:工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6:工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座
四川自贡现食品城b1-2需要2名做临时工,15元每小时,下班现结。联系电话
15元/时
临时工1-2人日结
现食品城b1-2需要2名做临时工,15元每小时,下班现结。联系电话
自贡
8月2日 12:33拨打电话
临时工
岗位:电脑操作员待遇:底薪2000元/月,每月260元餐补,另计绩效奖金,月休4天,不定时下午茶。要求:负责游戏账号日常值守、程序运行监测、基础数据核对,按标准化流程完成日常值守工作,老员工一对一带教。工作地点:自贡市自流井区五星街千盛百货17楼联系电话:
自贡 自流井区
7月27日 09:35拨打电话
游戏陪玩月结
招聘游戏业务员和陪玩人员,主要工作内容为聊天。薪资为3000-9000。每天工作7小时,通过直播方式协助解决游戏玩家遇到的各类问题。公司配备专业团队在线支持,实时帮助处理玩家咨询,无需独自承担全部压力。岗位职责包括:通过直播间解答玩家常见问题;协助记录并反馈玩家反馈意见;配合团队完成日常运营支持任务。任职要求:热爱游戏,了解主流游戏玩法;沟通表达清晰,有服务意识;能适应直播形式的工作节奏。工作环境轻松,有专人指导,上手快,适合想尝试线上服务类工作的人员。
自贡
8月4日 15:28拨打电话
四川自贡招聘临时带班人员一名,工作地点在,工作时间为一天。
临时工1-2人
招聘临时带班人员一名,工作地点在四川自贡,工作时间为一天。
自贡
8月2日 16:49拨打电话
兼职缝纫工
前程科技招聘兼职资料装订员。要求有缝纫机基础。工作地点在四川自贡。工作时间为周一到周六。工资范围为每小时80-100元,具体薪资待议。
自贡
7月30日 09:41拨打电话
猎头顾问经验不限大专医疗/大健康
公司简介: 四川医博园人力资源服务有限公司成立于2013年,至今一直专注于医院客户中高端人才资源项目服务。历经12年的洗礼与沉淀,公司合作医院客户稳定,业务管理制度完善,在成都及上海各有分部。 该岗位为新设立的自贡分部自招岗位,现诚聘有志之士加入我们的大家庭! 一、岗位职责: 1.负责医疗(医院方向)行业的中高端医师职位猎头服务,了解合作客户情况。 2.根据客户医院委托职位,进行职位分析、制定人才寻访方案,选择多方寻访渠道。 3.沟通候选人的资质情况、职业发展情况;确认岗位适配度及形成推荐评估报告。 4.协助客户进行面试安排、面试辅导,辅导候选人上岗相关事宜。 5.了解行业高级人才的动态信息、行业政策资讯的发展变化。 二、岗位要求 1.大专及以上学历; 2.普通话标准、沟通能力较强; 3.从事猎头、销售、招聘等相关岗位经验或医疗行业经验人员优先; 4.性格开朗,有较强执行力、以结果为导向; 5.具备良好的进取意识、团队合作意识和抗压能力、应变能力。 6.具有助理人力资源管理师或初级经济师(人力资源管理方向)以上资格证者优先。 (前期业务条线主管专业带教) 【福利待遇】 1.底薪3K左右,收入空间大。 薪资结构:底薪+全勤+津贴+绩效+提成(梯度)+奖金等 2.周末双休、享受国家法定节假日、社保缴纳等 3.上班地点:自贡市自流井区泰丰商务大厦15楼2号 上班时间:周一至周五,08:30-12:00,13:30-18:00 公司能给你:良好的工作氛围+透明的晋升机制+长久的职业发展+合伙人式的工资待遇
四川自贡明天需要招聘一名临时工。工作地点在。有意者请电话联系。
临时工1-2人
明天需要招聘一名临时工。工作地点在四川自贡。有意者请电话联系。
自贡
7月27日 09:23拨打电话
人事总监经验不限学历不限
【远程高薪岗】行业红利期 · 新人首月1万+ · 师徒制包教包会 选择>努力!我们正处在行业红利期,全职/副业均可,全国不限地点。工作半年买房买车的同事比比皆是。 我们提供: · 一对一实战导师:配备业绩优异的老员工手把手带教 · 精准客户资源:公司提供高质量客户名单 + 成熟获客方法,不用自己找客源 · 灵活工作模式:无需上门拜访,全职或副业皆可,全国任何地方都能做 · 超高收入结构:新人首月即可过万 + 每天额外60-450元管道收益(持续叠加) 岗位职责(简单易上手): 1. 对接公司提供的精准客户,提醒并督促客户上课 2. 使用成熟微信营销流程和工具,完成抓潜、成交、服务 3. 定期电话/微信回访,维护老客户,促进转介绍 任职要求: · 不限学历、不限性别、不限地区 · 有强烈赚钱欲望,执行力强 · 学习能力好,能快速熟悉产品(我们有系统培训) 不需要经验,不需要人脉,只需要想赚钱的心。 加入我们,让努力选对方向!
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘与配置销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精
兼职1-2人
岗位:报警处理夜班兼职一人时间:18:00-9:00,班口三天上一班,每班160.00元,每月报通勤,可在公司自己做吃的,也可冲凉等。主要工作内容:电脑平台处理报警,18:00-24:00一般20分钟内点击处理1-2分钟左右,24:00-7:00一般一小时20分钟左右处理1-2分钟左右,填个报表约30分钟。要求:高中毕业,会基本的电脑操作,会打字、EXCEL表填写、应用等。退休人员优先。其它:培训约1周至两周,白天培训,培训不适每班也有补助。另:具体面议联系人:赵先生同
自贡
8月3日 02:01拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供自贡体系经理招聘在线招聘信息,主要招聘自贡人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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