资阳·安岳县
职位详情
工作职责
1. 统筹行政与人力资源战略规划及实施，构建契合生物制药业务发展的组织架构、人才发展体系及行政服务规范。
2. 牵头开展人才评估与核心人才梯队培养，制定激励方案，增强团队凝聚力与关键人员稳定性。
3. 推进行政管理体系全流程标准化：优化食堂运营（含成本管控、食品安全管理）、安保机制（涵盖生产区与办公区安全防护）、车辆调配（提升公务用车使用效率），确保后勤保障高效有序。
4. 全面负责招聘、培训、绩效等人力资源各模块运作，保障管理体系合规并有效支撑业务发展。
5. 组织策划企业文化建设活动，打造符合医药行业特征的高效办公氛围，促进跨部门协同解决组织运营问题。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具备8年以上行政人事管理工作经验，其中至少5年团队管理经历。
2. 熟悉医药领域人力资源运作特点，拥有组织变革实践及人才发展体系搭建的成功经验。
3. 精通人力资源各业务模块，掌握先进管理工具与方法论，具备扎实的数据分析能力。
4. 拥有行政后勤全方位管理经验（包括食堂、安保、车辆等），可独立完成标准化流程设计并推动优化落地。
5. 具备出色的沟通协调与领导能力，了解劳动法律法规，具有风险预警与合规管理实操能力。
1. 统筹行政与人力资源战略规划及实施，构建契合生物制药业务发展的组织架构、人才发展体系及行政服务规范。
2. 牵头开展人才评估与核心人才梯队培养，制定激励方案，增强团队凝聚力与关键人员稳定性。
3. 推进行政管理体系全流程标准化：优化食堂运营（含成本管控、食品安全管理）、安保机制（涵盖生产区与办公区安全防护）、车辆调配（提升公务用车使用效率），确保后勤保障高效有序。
4. 全面负责招聘、培训、绩效等人力资源各模块运作，保障管理体系合规并有效支撑业务发展。
5. 组织策划企业文化建设活动，打造符合医药行业特征的高效办公氛围，促进跨部门协同解决组织运营问题。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具备8年以上行政人事管理工作经验，其中至少5年团队管理经历。
2. 熟悉医药领域人力资源运作特点，拥有组织变革实践及人才发展体系搭建的成功经验。
3. 精通人力资源各业务模块，掌握先进管理工具与方法论，具备扎实的数据分析能力。
4. 拥有行政后勤全方位管理经验（包括食堂、安保、车辆等），可独立完成标准化流程设计并推动优化落地。
5. 具备出色的沟通协调与领导能力，了解劳动法律法规，具有风险预警与合规管理实操能力。
2025-08-30 10:16
IP属地：四川资阳
职位福利
本科5-10年人力资源规划绩效管理薪酬福利行政后勤全场景管理医药行业经验部门管理经验
四川科伦药业股份有限公司
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人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
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