直聘人事助理4000～8000

招聘语音厅及团播主播 实习期为一周 薪资由底薪加提成构成

薪资：底薪6000元打底，新手也能轻松拿到基础收入；在此基础上叠加高额提成，业绩上不封顶，做得越多赚得越多，熟手月薪轻松过万，能力越强薪资越有竞争力。 工作内容：简单易上手，无需复杂经验，入职有专人带教，新手也能快速适应；团队氛围融洽，无职场内耗，大家互帮互助，专注搞业绩、赚高薪；公司发展前景广阔，晋升通道清晰，只要你肯努力，就能获得对应的回报与成长。 岗位职责： 1. 配合团队完成日常工作任务，高效落实各项工作安排； 2. 维护良好的工作秩序，积极参与团队协作与学习提升。 任职要求： 1.男女不限，学历不限，有无相关经验均可，新手可带薪培训； 2. 做事认真负责，有责任心，沟通能力良好，具备基本的执行力； 3. 有上进心，愿意努力付出，渴望通过自身劳动提升收入水平

核心职责 1.招聘全流程执行 -结合全国市场拓店节奏，协助拟定月度及季度招聘计划，重点聚焦店员、师、店长等一线岗位的人才补充。 -负责线上渠道简历筛选、电话初试、面试协调及候选人过程跟进，熟练操作主流招聘工具（如直聘等）。 -参与面试环节，逐步掌握行业人才评估标准（如头皮护理相关知识、服务导向等关键维度）。 2.渠道拓展 -协助对接美容美发类职业院校与培训资源，策划并落地校园招聘及合作活动。 3.门店招聘支持 -定期开展区域门店走访，收集人员配置实际需求，动态优化招聘方案。 -支持店长完善招聘沟通话术，挖掘岗位吸引力（如技能培训体系、晋升机制等亮点）。 4.数据分析与优化 -整理招聘转化率、到岗后留存率等核心数据，按周期输出分析报告。 -提出流程改进建议（如面试动线优化、候选人体验提升措施）。 5.雇主品牌建设 -参与招聘类自媒体运营（抖音/视频号），策划“门店日常实录”“员工成长案例”等内容。 -协助举办校企合作、政企联动、线下双选会及行业交流活动，增强品牌在专业领域的影响力。 任职要求 -本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销或管理学类专业优先（非硬性要求），双一流高校背景更佳。 -热爱服务行业，具备良好的沟通能力与抗压性（需高频对接基层求职者）。 -对数据敏感，能熟练使用Excel、钉钉及招聘管理系统。 -具备美容美发行业兼职或实习经历者优先，熟悉新媒体招聘模式为加分项。 -可根据业务需要灵活调整轮岗安排与工作重心，体现连锁服务企业“人力贴近业务”的特点。 发展空间 -纵向发展路径：招聘专员→区域招聘主管→招聘经理。 -我们致力于打造多元包容的职场环境。 -为跨专业人才提供带薪“HR知识加速培训营”。 -根据定岗评估结果匹配具有市场竞争力的薪酬水平。 上班时间：9:00-17:30，大小周 试用期薪资6000元，次月转正；提成400-1000元/人，享有季度奖金与年度奖金 另需主管岗位

一、 工作内容： 1.第一阶段：负责招聘工作并组建团队； 2. 第二阶段：管理人力资源团队，定期向业务部门输送所需人才； 3. 第三阶段：优化和完善人力资源团队及业务部门的工作流程，负责员工福利体系的全面实施。 团队建设及各项事务由您全权负责，公司将授予您相应的决策权，期望您能够为公司创造预期的业绩成果。 二.任职要求： 1.具备团队管理经验，管理团队人数达10人以上； 2. 拥有丰富的招聘经验者优先； 3. 若不具备上述条件，也可申请此职位，但将接受相应的绩效评估； 4. 必须具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，确保团队内外协作顺畅； 5. 对人力资源管理有深入理解，能够制定并执行有效的人才发展计划； 6. 能够适应快速变化的工作环境，并在压力下保持高效工作表现。 三·薪资待遇： 保底薪资加提成、五险。

急招人事，最好一周内能到岗招聘人事专员!! 岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作 5.工作时间：14:00-22:00月休四天 薪资待遇:月综合工资3.5k-8k上不封顶

急招人事，最好一周内能到岗招聘人事专员!! 岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作 5.工作时间：12.00-19.30月休四天包食宿 薪资待遇:月综合工资4k-8k上不封顶

负责岗位招聘培训用品工作时间短自己有很多时间自己支配

人事聊天，玩手机，耍手机，招人拿提成，工作轻松自由

资阳市乐至县招贴砖，宿舍加信号楼，600✘600，技术好的师傅，看清楚要求联系，心眼多的不要，自己的问题导致返工的自己负责，5000个平方左右，

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，适应快节奏业务环境

工作职责： 1、招聘管理：依据业务部门发展需求，主导招聘需求的梳理并推动招聘工作的组织实施； 2、模块建设及数据分析：搭建或优化招聘管理工具，结合招聘过程中各项数据开展分析，阶段性评估招聘成效，持续改进招聘流程并对最终招聘成果负责； 3、渠道拓展：组织开展用工市场调研，开拓多元化招聘渠道，建立并维护稳定的渠道合作关系； 4、专项工作：负责各类人才库的搭建与日常维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上招聘管理相关工作经验； 2、在面试评估、人才测评及招聘渠道运营等方面具有扎实实践经验； 3、具备较强的逻辑思维与判断力，良好的人际洞察力、沟通协调能力及团队协作意识，工作积极主动； 4、有销售类等相关行业招聘背景者优先考虑。

岗位职责 1、协助总经理开展跨部门综合协调工作，处理日常行政事务； 2、汇总编制公司年度综合性材料，组织拟定公司整体工作计划、总结、报告及指导性文件； 3、统筹管理办公区域、食堂、宿舍及园区相关综合事务； 4、全面负责人力资源管理工作，涵盖人才规划、招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系等模块； 5、建立并动态维护员工档案系统，准确统计月度及年度人员变动情况（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有3年以上人事相关工作经验，其中至少1年担任同类岗位； 3、掌握国家劳动法及相关社会保险政策法规与操作流程； 4、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备； 5、具备良好的计划统筹、沟通协调能力以及高效执行力。 职位福利：绩效奖金、餐补、房补、高温补贴、节日福利

做过娱乐场所的优先 准时发薪

基本条件： 大专及以上学历，人力资源管理、劳动保障、法律、工商管理等相关专业； 年龄25周岁以上，工作细致、责任心强，具备良好的服务意识。 从业资质： 持有人力资源管理师（三级/初级）及以上职业资格证书，或具备相关从业经验； 熟悉劳动用工、社保缴纳、档案管理、政策咨询等相关业务流程。 工作经验： 具有3年以上人力资源相关工作经验； 有参与过人力资源项目、员工关系管理、政策咨询等服务经验者优先。 能力要求： 能够独立开展员工咨询解答、政策解读、手续办理等工作； 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 能根据项目需要，配合项目负责人制定和落实个性化服务方案。

美人帮（小窗美甲）全国400多家连锁店，十多家医院，为输出人才标准建立起目前十余家商学院：专业的带教老师，系统的培训体系，一对一指导教学，致力于为顾客提供更专业、更优质的服务体验。 岗位职责： 1. 主动热情接待客户，提供专业细致的咨询服务； 2. 负责客户预约安排，保障预约流程准确高效； 3. 统筹管理客户预约与接待环节，提升服务品质； 4. 维系客户关系，妥善处理客户意见与售后问题； 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，普通话交流顺畅； 2. 拥有良好的协调组织能力及团队协作精神； 3. 工作耐心细致，能及时响应并解决客户需求； 4. 责任心强，具备相关行业从业经历者优先考虑，***以上 薪资待遇： 试用期1-3个月，综合薪资3K；转正后综合薪资4K，月休4天，工作时间9:30-20:00，中午包吃，介意勿扰

美人帮（小窗美甲）全国400多家连锁店，十多家医院，为输出人才标准建立起目前十余家商学院：专业的带教老师，专业的培训 ，一对一带教，只为给顾客带来更专业、更优质的服务。 岗位职责: 1. 主动迎接顾客，提供专业细致的咨询服务； 2. 负责客户预约安排，保障预约流程顺畅准确； 3. 统筹管理客户接待与预约环节，提升服务品质； 4. 维持良好的客户关系，妥善处理客户意见与建议； 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，普通话沟通流畅； 2. 拥有较强的协调能力及协作精神； 3. 工作耐心严谨，能有效应对客户需求与突发情况； 4. 有担当意识，具备相关行业从业经历者优先，***以上 薪资待遇： 试用期1-3个月，综合薪资3K；转正综合薪资4K，月休4天

1、独立负责招聘全流程：包括简历筛选、候选人邀约、组织面试、offer沟通及背景核实等相关工作； 2、管理员工人事档案，完成档案的建立、归档与动态更新，涵盖劳动合同、薪资调整、岗位变动等信息； 3、办理员工入职与离职手续，审核日常人力资源相关流程； 4、执行上级交办的其他人力资源事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备传媒、电商行业工作经验者优先，招聘模块实操能力突出者优先考虑； 3、有招聘实践经验，应届生在实习阶段有猎头公司实习经历者优先； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的语言表达与书面沟通能力，性格亲和，服务意识强，善于理解与协调沟通。

我们正在招聘一位形象出众、气质优雅、性格热情且细致入微的前台接待专员。您将作为企业形象的“首位代言人”，承担来访接待、电话应答及日常事务处理工作，为公司高效运转提供有力保障。

岗位内容： 1. 负责公司的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试以及参与面试过程。 2. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源管理的合规性。 3. 处理日常人力资源相关事务，如员工关系维护。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人事流程和法规。 3. 良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。 4. 熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 5. 具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。

招人事文员助理及专员，工作内容每天整理资料，邀约面试及办理入职上班时间中午12点到晚上8点！工作待遇月休四天，包吃包住，每月团建一次，保底3000加提成奖金月收入7000＋！

有招聘经验最好，没有也有人带的 上班时间9：00-18：00 周末双休 购买社保 实习期一个月

岗位职责： 具备出色的沟通能力，能够迅速与客户建立信任关系，提供优质客户服务。 任职要求： 1、具备销售经验者优先考虑 2、具有拼搏精神，注重结果导向，执行力强，适应创业型公司工作氛围； 4、拥有良好的沟通能力、学习能力，具备团队协作意识 8、掌握专业的销售技巧、谈判能力，具备较强的表达、组织协调及团队管理能力； 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的底薪，并享有团队绩效奖金； 2. 健全且透明的晋升体系； 5. 定期组织团建活动：如户外拓展、旅游等。

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

无责底薪3000到5000一个月招聘人事前台 薪资待遇： 一：无责任保底3000元，月综合收入3000元～10000元 二：每日工作时间早9：30-18：00，中午休息2小时，每月休4天 评级任职要求： 一：年龄20～40岁，（男女不限），女性身高1.55米以上，男性身高1.65米以上，条件优异者可适度放宽 二：形象良好、气质出众，具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力和快速适应能力 三：接受零经验入职，公司提供免费系统化培训 四：本公司不收取任何费用。（特别提醒：凡以任何形式向求职者收取费用的均为诈骗行为） 资阳星火互娱网红孵化基地配备完善的后台支持体系与专业后勤团队，新人也能迅速融入并开展工作。 资阳星火互娱是一家实力雄厚的传媒企业，全国设有近30个分支机构，资金实力强，发展路径清晰，职业晋升通道广阔，诚邀各界伙伴加入我们！ 薪资待遇：无责任底薪3K～10K＋业绩分成＋带薪休假＋每月团队建设活动

工作内容： 1、负责公司前台区域的来访接待及面试人员引导工作 2、统计员工考勤数据，办理入职、离职等相关人事手续 3、协助完成上级安排的其他日常行政事务 任职要求： 1、不限经验，欢迎应届毕业生投递 2、具备积极的工作态度，细心踏实，拥有良好的沟通协调能力 3、性格外向，仪容整洁，形象良好，待人真诚有礼 4、能熟练操作常用办公软件 5、身高需达到150cm及以上 工作时间： 1、每日工作时段为13:00-22:00，其中18:00-19:00为用餐休息时间 2、每月享有4天休息，其中2天为固定休假，另2天可自行灵活调休 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元，另含全勤奖200元、生活补贴500元、工作补贴300元，另有招聘提成 2、入职初期综合收入约5k-7k，无试用期限制 岗位福利： 定期组织团队建设活动，办公地点紧邻地铁站，工作氛围轻松融洽，设有传统茶室休闲区，缴纳社会保险，不定期提供下午茶点，同事多为年轻群体，办公环境舒适，全程坐班无需外勤