岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，合规执行财税政策 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本管控 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务资料与说明 5.管理银行账户及资金收付，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1. 具备会计相关专业背景，学历要求不限 2.有会计工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉国家财经法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备基础Excel应用能力，能独立完成常规财务核算工作

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本管控 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务数据及说明材料 5.管理银行账户及资金收付，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1. 具备会计相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称者优先 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则，掌握主流财务软件操作 3. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性与责任心 4.具备基础沟通协调能力，能配合各部门完成财务支持工作 福利：包住 双休 五险

工作职责： 1. 负责物业项目日常财务核算工作，包括物业费收取、成本费用控制及各类财务报表的编制。 2. 牵头开展年度预算编制并推动执行落地，跟踪项目收入与支出动态，保障预算目标顺利实现。 3. 持续优化物业管理中的财务流程，统一收费、报销等环节的操作规范，提高财务运作效率。 4. 协调税务、审计等相关外部单位，确保税务申报和财务审计工作依法依规完成。 5. 组织管理财务人员团队，指导下属高效完成工作任务，持续提升团队专业水平与协作能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景，具有中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 拥有3年以上物业领域财务工作经验，掌握物业收费机制及成本核算方法。 3. 熟悉国家财务法律法规及税收政策，能够独立完成全流程账务处理和财务数据分析。 4. 熟练操作用友、金蝶等财务软件以及Excel等办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。 5. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理经验，工作态度认真细致，责任心强。

职位要求： 1、全面负责公司行政人事部门的日常事务，统筹协调人事行政各项工作安排 2、对接并拓展公司战略级客户资源，沟通项目用工需求，协商人员配置标准、到岗节奏、人力调配方案及相关商务合作细节，推动达成合作意向 3、开发并维护大中专院校合作关系，推进校企协同建设，开展学生顶岗实习、应届毕业生就业推荐等合作项目 4、统筹内部项目人力资源调配工作，包括入职衔接、在岗管理、日常沟通协调，确保人员按时到岗、稳定履职，落实项目人力部署目标 5、定期走访合作院校及企业客户，巩固合作关系，挖掘可持续合作机会，构建稳定的人才供给网络 任职要求： 1、本科及以上学历，具备两年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源服务领域者优先； 2、有从事人力资源外包、劳务派遣、猎头服务或培训等相关经历，拥有行业资源者优先考虑； 3、具备优秀的沟通与组织协调能力，擅长维护企业、高校及政府等多方公共关系，具备大客户开拓实力； 4、须持有国家认可的人力资源相关资格证书； 5、具有1-3年校企合作、院校联络、商务谈判或企业规模化人员配置经验者优先； 6、执行力突出，具备较强的统筹规划能力，能适应短期省内或周边区域出差安排

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协助各部门开展绩效辅导与结果应用 5.统筹员工入离职、劳动合同、档案及劳动风险防控等日常人事管理工作 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的劳动风险预判与处理能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工关系管理经验 5.责任心强，逻辑清晰，具备数据思维与HR数字化工具应用基础

岗位职责： 1. 固定资产全周期核算管理：负责固定资产日常财务核算工作，涵盖采购审核、验收转固、折旧计提、报废清理及年度盘点等全生命周期账务处理； 2. 新建工厂项目专项支持：主导新建工厂相关资产的会计核算，包括在建工程归集、设备安装支出核算、待摊费用分配，并在资产达到预定可使用状态后完成转固处理，合理区分试生产阶段资本化与费用化支出； 3. 审计协作支持：配合年度审计及各类专项审计工作，及时提供固定资产相关资料（如资产清单、折旧测算表、新增资产凭证、盘点记录、报废审批文件等），对审计提出的问题进行解释说明并跟进整改； 4. 募投项目资产管理：建立并维护募集资金投资项目对应的固定资产台账，按项目维度归集资产投入情况，明确募投资金与自有资金购置资产的划分，定期与证券部及募投专户资金使用情况进行数据核对； 5. SAP系统应用与改进：熟练操作SAP AA模块，完成资产主数据维护、折旧运行、资产调拨与报废、在建工程结转等操作，结合审计与募投监管需求优化辅助核算逻辑及报表查询功能； 6. 流程规范与内控建设：基于审计合规及募投监管要求，持续优化固定资产管理流程（从采购申请、验收转固到盘点处置），推动建立资产卡片、实物资产与募投台账三者之间的对账机制，确保账实一致、资金流向清晰； 7. 资产盘点与差异处理：组织季度及年度固定资产盘点工作，协同工程、设备、生产等使用部门核查盘盈盘亏原因，完成相应账务调整，并配合外部审计开展现场监盘； 8. 其他事务性工作：编制固定资产相关管理报表（如折旧预算表、投保清单、报废分析报告等），协助总账会计完成月度结账任务。 任职要求： 一、经验要求： 1. 本科及以上学历，具备5-10年财务工作经验，其中至少3年以上制造业总账会计经历； 2. 有负极材料、锂电材料或新能源行业背景者优先考虑； 3. 具备独立编制合并报表的能力，熟悉多法人主体下的内部交易抵销、权益抵销等合并流程； 二、系统技能： 熟练掌握SAP系统（特别是FICO模块），能够独立完成SAP月结关键节点操作者优先； 三、沟通与协作能力： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与成本、应收应付、税务、资金等财务岗位高效协作，保障总账数据准确性和时效性； 2. 可与生产、采购、销售、设备、研发等业务部门顺畅沟通，针对总账层面出现的成本波动、费用超支、往来差异等问题进行溯源分析与解释； 3. 在应对外部审计、券商尽调等工作中，能清晰阐述会计处理依据，并完整准备所需文档资料； 4. 具备跨部门或跨基地协作经验，能够推动业务端按照财务规范及时反馈数据（如暂估清理、资产转固、内部交易对账等）； 四、素质要求： 1. 工作细致，责任心强，能够在月结期间承受较高强度的工作压力； 2. 思维条理清晰，具备流程梳理与优化意识。

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资阳伍隍招聘三名焊工，负责搭建彩钢瓦。每天工作八小时，薪资为每天280元，需自备工具，包括切割机。工作期间提供午餐，工期为两个月。

一）任职要求： 1、性别：男女不限；年龄：25岁以上； 2、学历：金融、财务等相关专业大专以上学历，初级会计师以上职称； 3、能熟练使用财务软件，3年以上建筑行业会计岗位工作经历者优先； 4、熟悉企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规；熟悉工程财务及成本核算； 5、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、具备良好的沟通协调能力，原则性强，责任心强，工作严谨； 7、具有强烈的事业心和良好的职业道德操守；

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确 3.建立健全内控体系与财务制度，优化资金管理与成本控制流程 4.协同业务部门开展经营分析，提供数据支持与决策建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5.严谨细致、责任心强，具备良好的职业道德与抗压能力

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有责任心，沟通协调能力良好，能独立完成常规核算工作

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核原始凭证、记账、结账、报税，独立完成全套账务； 2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理； 3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作； 4、登记各类账簿，编制财务报表，做到账目清晰、账实相符； 5、负责票据、凭证、财务档案整理归档，配合完成税务、银行相关业务； 6、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、年龄35-45岁（优先40岁左右），财务工作经验扎实，有多年企业独立做账经验； 2、熟悉全套账务流程，熟练做账、报税，精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理； 3、熟练使用财务软件、办公Excel表格，能独立出具财务报表； 4、熟悉税务法规、报税流程，能规避基础税务风险； 5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强，账务干净，无不良从业记录； 6、能够长期稳定任职，不频繁跳槽，做事稳妥有条理。 薪资福利： 1、薪资：面议（根据实操能力定薪，经验优厚待遇）； 2、正常白班，工作时间稳定，法定节假日正常休息； 3、环境简单，工作氛围轻松，业务单一不累赘； 备注： 优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员；仪容仪表得体，注重职业形象，沟通大方有礼，具备良好的职场精神面貌；新手、经验不足者请勿投递。

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

1、独立负责招聘全流程：包括简历筛选、候选人邀约、组织面试、offer沟通及背景核实等相关工作； 2、管理员工人事档案，完成档案的建立、归档与动态更新，涵盖劳动合同、薪资调整、岗位变动等信息； 3、办理员工入职与离职手续，审核日常人力资源相关流程； 4、执行上级交办的其他人力资源事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备传媒、电商行业工作经验者优先，招聘模块实操能力突出者优先考虑； 3、有招聘实践经验，应届生在实习阶段有猎头公司实习经历者优先； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的语言表达与书面沟通能力，性格亲和，服务意识强，善于理解与协调沟通。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

负责主播全链路招聘，通过社群、招聘平台、行业人脉资源等多渠道挖掘潜力新人与成熟主播，独立完成面试、试播协调及入职跟进。 新人有试岗期，试岗期也有工资可拿，不用担心没有经验，工作内容简单好上手。 薪资:无责保底4K+提成

招聘：财务会计 3500-6000元/月 薪资：3500-6000元/月 财会专业优先 能熟练使用财务软件 具有会计中级会计资格证 实际参与过公司会计合规化经验 能独立完成公司财务管理 给工作积极主动，服从管理及安排 能准确及时编制财务报表

要求：25-35 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 3、聪明、上进、有责任心。 上班时间：八点半到六点 午休一个半小时

招人事文员助理及专员，工作内容每天整理资料，邀约面试及办理入职上班时间中午12点到晚上8点！工作待遇月休四天，包吃包住，每月团建一次，保底3000加提成奖金月收入7000＋！

岗位职责：负责公司主播等岗位的人员招募工作 任职要求：具备相关招聘工作经验者优先考虑 薪资待遇：基础工资＋提成（试用期基础工资3000，转正后3500，阶梯式提成） 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有四天调休

工作内容: 1、根据用人部门需求，确定人才画像，招聘合适人员 2、新员工入职手续办理，跟进，做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进 3、每月考勤的制作 4、基础员工关系处理 5、新员工入职安排及培训 6、领导安排的其他工作

主要负责：主播招聘 以及维护 无需经验 工作时间：早上10点-12点 休息2个小时 下午2点-下午6点 每天工作6小时 轻松自由 薪资待遇：3500+招聘提成 +礼物的3% 男女不限

岗位职责： 1、日常会计核算：开展公司日常财务核算工作，负责记账凭证的编制及账务处理，确保各类账目规范、清晰、准确。 2、财务报表编制与分析：按时完成财务报表的编制与数据分析，提供专业财务信息和报告，助力企业财务决策支持。 3、预算管理：依据公司战略规划与发展目标，组织实施利润、投资及预算管理工作，撰写经营与分析报告，服务经营管理决策。 4、税务管理：负责税务申报、税务筹划等相关事务，保障企业依法纳税，实现合规运营。 5、成本控制与分析：对成本、费用及盈利情况进行系统分析，提出降本增效建议，持续优化成本管理体系。 6、资产管理：负责固定资产及库存物资的管理，组织定期盘点，确保资产账实相符、账目明晰。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业优先。 2、熟悉税务相关政策，具备扎实的税务申报操作能力。 3、具备较强的财务管理技能，能高效完成各项日常财务工作。

岗位职责 日常账务处理：负责工厂日常的会计核算、成本结转、报表编制，确保账务准确。 成本核算与分析：进行成本核算，分析成本差异，提出优化建议。 税务申报与筹划：负责税务申报、税务筹划，确保税务合规。 财务报表编制：编制月度、季度、年度财务报表，提供数据支持。 资产与存货管理：定期盘点资产和存货，确保账实相符。 预算与分析：参与预算编制，监控执行情况，提供财务分析报告。 档案管理：整理和归档财务资料，确保档案完整。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，财务、会计等相关专业。 工作经验：2-5年以上相关工作经验，有制造业或工厂会计经验者优先。 专业技能：熟悉会计准则、税法，熟练使用财务软件（如金蝶、用友）和Excel。 职业证书：持有会计从业资格证，初级会计职称或注册会计师证书者优先。 其他要求：责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资待遇与福利 薪资范围：月薪一般在4000-6000元，具体根据经验和岗位要求而定。 福利待遇：包括五险一金、年终奖金、职业培训机会等。 工作地点与时间 工作地点：四川省绵阳市高新区河边镇海峰村8组（河北平武工业园区内，近京东方和长虹）。 工作时间：一般为标准工作时间，需要适应工厂的工作环境和时间安排。

财务会计

工作职责 1. 统筹行政与人力资源战略规划及实施，构建契合生物制药业务发展的组织架构、人才发展体系及行政服务规范。 2. 牵头开展人才评估与核心人才梯队培养，制定激励方案，增强团队凝聚力与关键人员稳定性。 3. 推进行政管理体系全流程标准化：优化食堂运营（含成本管控、食品安全管理）、安保机制（涵盖生产区与办公区安全防护）、车辆调配（提升公务用车使用效率），确保后勤保障高效有序。 4. 全面负责招聘、培训、绩效等人力资源各模块运作，保障管理体系合规并有效支撑业务发展。 5. 组织策划企业文化建设活动，打造符合医药行业特征的高效办公氛围，促进跨部门协同解决组织运营问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具备8年以上行政人事管理工作经验，其中至少5年团队管理经历。 2. 熟悉医药领域人力资源运作特点，拥有组织变革实践及人才发展体系搭建的成功经验。 3. 精通人力资源各业务模块，掌握先进管理工具与方法论，具备扎实的数据分析能力。 4. 拥有行政后勤全方位管理经验（包括食堂、安保、车辆等），可独立完成标准化流程设计并推动优化落地。 5. 具备出色的沟通协调与领导能力，了解劳动法律法规，具有风险预警与合规管理实操能力。