岗位职责： 1、在财务部长的指导下，协同开展公司财务团队的日常运作管理，保障财务报告的准确性、透明度及按时完成。 2、负责公司财务报表的编制、审核与报送工作，确保数据真实、披露规范、提交及时。 3、统筹处理各类财务工作，涵盖预算制定、成本管控、资金调度、税务合规等关键环节。 4、定期向管理层反馈财务运行情况，并与相关部门协作共享财务数据与分析结果。 5、确保公司财务核算和报告符合现行法律法规及会计准则的相关规定。 任职要求： 1、本科及以上学历，需为一本院校毕业，专业为会计、财务管理等相关领域。 2、具备四年以上财务相关工作经验，或两年以上团队管理经历，有商场或零售行业财务背景者优先考虑。 3、具备优秀的语言表达与文字撰写能力，能准确传递和解读财务信息。 4、执行力强，善于沟通与协调，具备独立开展财务项目分析与问题处理的能力。 5、熟悉国家有关会计、审计、税务、财务管理和金融方面的法律、法规及政策。 6、持有中级及以上会计职称者优先录用。

岗位职责： 1、全面负责企业账务管理工作，确保财务信息的准确性与时效性，为管理决策提供有力支持； 2、组织财务报表的编制与审核，开展财务数据分析，提出优化财务管理流程的有效建议； 3、监督日常会计工作，涵盖应收应付管理、成本核算及固定资产管控等关键环节； 4、统筹内外部审计协作，完成税务申报及相关事务处理，保持良好的税务对接关系； 5、参与年度预算制定，跟踪预算执行情况，分析偏差并提出可行的改进方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、财务管理等相关专业背景； 2、具备中级会计职称或注册会计师资格者优先录用； 3、精通国家财经法规、会计准则及税收政策，拥有扎实的财会理论基础和实操能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效推进团队内外各项工作的衔接与落实； 5、责任心强，工作细致严谨，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出； 6、熟悉产业相关政策，具备与政府职能部门对接经验

岗位职责： 1、配合财务经理完成财务部门的日常运营及团队管理工作 2、参与制定与优化财务管理制度 3、参与梳理和完善财务核算流程体系 4、协助完成费用、薪资、货款等款项的支付事务 5、协助财务经理监督销售会计与成本会计的日常账务处理 6、按时向相关部门提供所需财务报表及相关数据支持 7、积极配合各部门提供必要的财务协助与服务 8、协助财务经理落实公司资产与财务安全管理 任职要求： 1、财务管理类相关专业背景，具备中级或以上职称 2、具有8年以上财务领域工作经验 3、能力要求：具备扎实的财务分析能力，优秀的沟通、协调及学习能力 4、其他条件：拥有团队管理实践经历，熟悉制造企业全流程财务运作，实操能力强，适应性强，工作态度积极，能承受较高强度的工作压力

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

急聘人事HR/人事经理 工作经验要求： 1-3年招聘相关经验 【公司福利】：每日提供水果+零食+饮品，定期组织聚餐，每季度安排旅游团建，享有半年分红与年终分红，另设父母孝顺金（这是一家有温度、能成长、坚持长期发展的企业）。老板包哥为退伍军人，抖音可搜“包哥说房”，为人亲和，团队氛围融洽！ 工作内容： 1、发布并维护招聘信息，及时刷新岗位，完成简历筛选； 2、负责面试邀约及沟通协调； 3、组织新员工入职培训，宣导企业文化，维护员工关系； 4、管理员工劳动关系，跟进并办理各类人事手续； 5、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先考虑； 2、年龄25-35岁，大专及以上学历，人力资源专业背景更佳； 3、熟练操作WPS等常用办公软件； 4、执行力高，富有责任心与进取心，具备良好的沟通协调能力。

一、工作内容 1.负责外包所属员工的日常人事及行政管理工作； 2.对外包人员开展人员管理及考核工作； 3.开展外包员工学习培训工作； 4.与甲方单位管理部门进行日常对接，人员费用核对； 5.优化岗位人事管理制度、薪酬制度和人员管理办法； 6.负责员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理； 7.组织开展岗位工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制； 8.负责组织各部门人员的信息传递工作，保证各部门人员之间信息传递流畅，协调各部门之间的工作流程顺畅； 9 .其他与人事管理相关的工作。 二、人员要求 1.学历专科及以上； 2.年龄30-35岁，男女不限； 3.能熟练操作office办公软件； 4.执行力强，有较强的学习能力、组织能力、沟通协调能力； 5.有行政、人事工作经验优先，人力资源专业毕业或一年以上管理工作经验优先； 6. 管理工作经验丰富或综合能力较强者可放宽条件。 7、具有人力资源类证书优先考虑。 备注：此岗位需持驾照并熟练驾驶

一、岗位职责 1. 负责所服务小组客户的日常财税服务工作，包括税务申报、账务处理、客户日常咨询解答，独立完成各类企业（服务业、商业、建筑业等）整套账务处理，纳税申报、工商年检、汇算清缴； 2. 带领并指导会计助理完成客户账务处理，审核账务质量，确保账实相符； 3. 负责小组客户的关系维护与续费管理，及时发现并反馈客户需求，提升客户满意度； 4. 主动挖掘存量客户增值服务机会。 5. 对小组整体服务质量负责，确保申报及时率、账务准确率、客户满意度达标； 6. 协助会计主管完成新员工带教、流程优化等团队建设工作。 7.熟悉国家财税法律法规，熟悉小规模和一般纳税人账务，能独立处理全套账务； 二、任职要求 1. 基础条件 · 大专及以上学历，财务、会计相关专业； · 持有初级会计职称及以上证书； · 3年以上账务处理工作经验，其中2年以上代理记账公司主办会计经验。 2. 专业技能 · 熟悉小规模纳税人、一般纳税人全盘账务处理及纳税申报，能够独立完成汇算清缴； · 熟悉建筑安装、医药医疗行业财税政策者优先； · 熟练使用亿企代账、金蝶等财务软件及办公软件； · 了解涉税专业服务机构税务备案流程。 3. 需稳定一点的人员 福利待遇： 1、工资：基本工资+绩效奖金+做账报税提成。（底薪+绩效奖金+做账报税提成+年终奖，综合月薪6K~9K） 2、福利：9：00~12:00,13:30~18:00，周末双休，法定假日休息。超长春节假假！（一般14天） 3、下午茶、社保、节日福利、年假、团队旅游、不定期拓展活动。

岗位职责： 1．为公司所服务的企业客户提供专业的财务和税务咨询等服务； 2．分析客户当前财税状况，提出优化建议和专业指导； 3．协助企业解决财税相关问题，确保企业合规运营； 4．维护和拓展客户关系，实现客户资源的最大化利用; 5.通过专业服务和良好的沟通，提升客户对我司的服务满意度和认可。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力、表达能力和亲和力，能妥善处理好突发问题和客户关系； 2．对财务、税务、工商、知识产权、人力资源、资质、法律等领域有深入理解； 3．能够独立解决财税相关问题，学习能力强； 4．具有较强的客户服务意识和团队合作精神，能与账务会计、会计助理等岗位协同配合。 5．需要有财税顾问的工作经验者优先 时间：9:00-17:30午休1.5小时， 周末双休，国家法定假日正常休假。 工作时间：9:00-18:00（中午午休1.5小时）双休法休 薪资面议

目前本岗位仅面向26届和27届实习生开放，提供专职带薪培训，入职即安排资深员工指导！！ 周末双休，所有法定节假日均按国家规定执行，享有带薪年假，每月10号准时发放薪资，绝不拖欠！ 工作内容： 1. 掌握开票及报税流程，参与合同管理，协助会计团队完成日常事务处理 2. 负责为客户办理开票、报税事宜，配合完成税务申报相关工作 3. 参与公司组织的专业学习与培训项目，持续积累实操经验 上班时间： 周一至周五 8:30-12:00，13:30-17:30（法定工作日） 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 会计专业或具备会计相关实践经验者优先 3. 具备较强的学习能力 薪资范围1300-2000元，实习期满三个月或取得毕业证后可申请晋升，晋升后薪资将根据岗位职级核定

工作职责: 1. 人力资源规划与制度体系建设：制定工厂年度人力资源规划（含定岗定编、人员结构优化等），推动规划落地实施，并定期开展复盘分析与效果改进。 2. 人力资源预算与成本管控：依据工厂年度经营目标，编制部门年度人力资源预算（含招聘费、培训费、薪酬福利等），并对预算执行进行全周期动态监控；定期组织人效分析与预算回顾，提出成本优化建议，提升人力资源投入产出效率。 3. 组织发展与人才梯队建设：搭建并完善关键岗位（如核心技术人员、班组长、中高层干部）的任职资格体系与胜任力模型；制定干部及关键人才培养计划（如储备干部项目、技能提升专项等），定期实施人才盘点，评估核心人才现状，打造可持续发展的梯队结构。 4. 全面招聘与配置管理：统筹工厂年度招聘安排，负责人力资源的合理配置，协助各部门开展岗位分析与人员编制评估，提升人岗匹配水平。 5. 绩效与薪酬激励体系优化：配合集团推进适用于工厂的绩效考核机制，组织落实年度、季度及月度绩效管理工作；审核薪酬核算流程，保障薪酬体系的内部公平性与外部竞争力，强化激励效果。 6. 员工关系与企业文化建设：负责人事关系维护，处理劳动争议，防范用工法律风险，营造和谐稳定的劳资环境；推进企业文化宣贯与融合，策划实施员工关爱活动，增强员工满意度与组织凝聚力。 7. 在完成统筹管理工作的同时，需兼顾其他岗位职责，并执行上级交办的各项工作任务。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：人力资源、工商管理、企业管理及其他管理类相关专业优先； 3、经验要求：至少精通人力资源2-3个模块，或具备HRBP实战经验；累计3年以上人力资源工作经验，熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字表达与报告撰写能力，有传统制造业或医药行业从业背景者优先； 4、专业要求：熟悉人才盘点、梯队建设、平衡计分卡等人力资源工具的实际应用； 5、核心素质：具备较强抗压能力，良好的沟通协调能力与系统化思维能力。

资阳市乐至县招钢结构安装/打板、彩钢板安装，人

针车熟手 招工人数:2 名 应聘时请备注 成都市优职推荐，不备注可能不通过 工作地址:四川省资阳市安岳县石桥工业园鞋都三街 4 号

资阳市雁江区招油漆工

招聘电梯维保员 ⭐任职要求 1.特种设备作业人员证（电梯修理T证） 工作地点:安岳， 工资待遇:面谈。 联系电话☎：

资阳某食堂招聘厨师一名，买5险耍双休耍法定节假日。电话

招聘新公司招聘以下人员：1副总经理1名有20年以上中大型塑胶工厂管理能力，有很强的组建团队的能力，有10年以上管理经验，本科以上文凭，45周岁以内，有强大的抗压能力!年薪45W+年底分红2。喷涂经理\主管，真空镀主管各1名，有大型喷涂公司管理经验，有4条自动线，3条机器人4涂5烤线，12台喷涂机器人喷涂作业，1条3台往复机3涂3烤线体，2条真空镀喷涂线体，有一定的统筹经验和先进的管理水平，有管理经验，3C\汽配产品为主1年薪30W+年底分红3。行政经理1名，要求精通广东江门市的劳动法，有一定的经验，能够独立处理正常的日常工作。年薪30W+年底分红4。采购经理，精通塑胶喷漆采购物料流程，有评审供应商的能力，制定采购流程和供应商评审资料议价比价等，年薪30W+年底分红5。电工\设备管理员各1名，有实际工作经验，50岁以内，月薪90006.PMC主管1名，，有大型加工工厂10年以上经验，年薪20W+年底分红广东

1.主持财务部日常管理工作，搭建并完善公司财务管理制度、内控流程及核算体系，确保财务工作合规、高效推进。 2.负责全盘账务处理、凭证审核、月度结账及财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表、管理报表）编制，保障财务数据真实、准确、完整，按时向管理层汇报财务状况及经营成果。 3.主导年度预算编制、月度滚动预测，开展预算执行跟踪与差异分析，结合经营数据提出成本管控、降本增效建议，为公司经营决策提供专业财务支持。 4. 统筹税务管理工作，精通增值税、企业所得税等各类税种法规及优惠政策，负责全税种申报、汇算清缴、税务自查及风险防控，推进合理税务筹划，降低税务成本。 5.负责资金统筹管理，制定资金计划、开展现金流预测，合理安排融资、付款及资金调配，保障公司资金安全与使用效率。 6. 配合内外部审计、税务检查工作，对接银行、税务、工商等外部机构，维护良好合作关系。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

此岗位为：财务经理岗 【岗位职责】 1.负责全盘账务处理：包括凭证审核与编制、期末结账、科目对账等工作。 2.编制月度、季度及年度财务报表，确保报表真实、准确、完整，符合公司及监管要 求。 3.负责收入确认、成本结转、费用审核等关键会计处理，对异常波动进行分析说明。 4.负责税务相关工作：包括增值税、企业所得税及其他相关税种的申报与协调，配合税 务机关检查。 5.参与建立和优化财务流程及内部控制，提出改善建议并推动落地。 6.配合审计主管及外部审计机构，准备并审核各类审计附件、明细表及问询回复。 7.负责固定资产、存货、往来款项等重要科目的管理与对账，定期盘点和差异分析。 8.对中级会计及初级同事在业务处理上的问题给予指导与培训。 9.根据集团要求，协助完成管理报表、预算执行分析及其他财务分析工作。 【任职要求】 1、要求英文口语可无障碍沟通，读写能力扎实，能高效处理各类英文文档。【硬性门 槛】 2、具有上市公司财务工作经验（A 股、港股、美股）【硬性门槛】 3、具有电商行业财务相关工作经验（如跨境电商、平台电商、自营电商等），熟悉电 商业务模式及相关财务处理。【硬性门槛】 4、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，中级会计职称或同等水平优先。 5、5 年以上企业财务工作经验，有外企或互联网/制造业/新能源等行业经验者优先。 6、熟悉中国会计准则及税法政策，有一定的税务筹划与合规意识。 7、能够独立处理全盘账务及编制财务报表。 8、熟练使用财务软件（如金蝶、用友、SAP、Oracle 等）及 Office 办公软件，精通 Excel。 9、具备良好的逻辑思维与数据分析能力，擅长发现问题并提出解决方案。 10、认真细致，责任心强，执行力好，具备良好的沟通能力和团队协作能力。

财务总管，负责公司内外账

岗位职责：负责公司主播等岗位的人员招募工作 任职要求：具备相关招聘工作经验者优先考虑 薪资待遇：基础工资＋提成（试用期基础工资3000，转正后3500，阶梯式提成） 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有四天调休

无责底薪3000到5000一个月招聘人事前台 薪资待遇： 一：无责任保底3000元，月综合收入3000元～10000元 二：每日工作时间早9：30-18：00，中午休息2小时，每月休4天 评级任职要求： 一：年龄20～40岁，（男女不限），女性身高1.55米以上，男性身高1.65米以上，条件优异者可适度放宽 二：形象良好、气质出众，具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力和快速适应能力 三：接受零经验入职，公司提供免费系统化培训 四：本公司不收取任何费用。（特别提醒：凡以任何形式向求职者收取费用的均为诈骗行为） 资阳星火互娱网红孵化基地配备完善的后台支持体系与专业后勤团队，新人也能迅速融入并开展工作。 资阳星火互娱是一家实力雄厚的传媒企业，全国设有近30个分支机构，资金实力强，发展路径清晰，职业晋升通道广阔，诚邀各界伙伴加入我们！ 薪资待遇：无责任底薪3K～10K＋业绩分成＋带薪休假＋每月团队建设活动

有招聘经验 吃苦耐劳 工作积极性强

招聘与配置：发布岗位信息、筛选应聘简历、协调面试安排、跟进入职流程。 员工关系：解答员工疑问、办理转正手续、处理岗位调动及离职事宜。 考勤与薪酬：汇总考勤数据、核算薪资待遇、办理社保及公积金缴纳。 培训与支持：策划新员工入职培训，配合推进各类培训工作开展。 档案管理：创建并更新员工档案，保障信息完整与准确。

财务工作： 准确、高效完成账务处理与资金结算，规范开展会计核算工作； 编制各类财务报告，对收支款项及有价证券、物资进出与使用情况进行全面核算； 合理归集收入、成本与费用，真实反映并准确核算财务成果； 负责资产类财务事项处理，按规定办理资产盘盈盘亏、报废处置等手续； 审查原始单据的合规性、合理性及真实性，核对各项费用支出是否符合公司审批流程； 配合公司税务申报及相关事务管理，协同推进财务审计与年度检查工作。 部门日常管理： 健全并优化部门管理制度、操作流程及工作标准，并监督落实执行； 统筹安排各岗位人员工作任务，协调督导团队成员高效完成职责范围内的各项工作； 成本费用控制： 组织实施成本费用预算编制、核算分析及绩效评估，推动各部门加强资源管理，减少浪费，节约开支，提升整体经营效益。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2、持有中级或以上专业技术职称，具备大型企业财务管理工作经历者优先考虑。 3、年龄不超过40周岁。

记帐，开票，整理合同

岗位职责： 1、负责饲料工厂的财务管理工作及日常核算事务 2、监督工厂物料流转过程，保障进销存数据的准确性 3、为内部管理需求及外部监管要求提供财务支持 4、按时完成对外财务报表编制及税务申报工作 5、开展经营数据分析，为决策制定提供可靠的数据依据 任职资格： 1.本科及以上学历，财会、数学统计等相关专业背景； 2.熟练使用财务软件，掌握财务专业知识与实操技能； 3.具备吃苦精神，品行端正，诚实守信，具备良好的沟通协调能力、应变能力、执行能力和学习能力； 4.对数据有较强敏感度，熟练运用办公软件，如EXCEL、PPT等。 工作地点：川渝陕 福利待遇：五险、补贴。

1.会计专业，大专及以上学历； 2.有成本管理工作经验，可独立完成成本报表编制； 3.具备2年以上工业企业财务岗位经历，持有会计从业资格证及初级职称； 4.掌握财务相关专业知识，了解成本核算各项流程； 5.熟练操作财务软件及ERP系统。

招聘：会计 1.会计专业 大专以上学历； 2.做过成本管理等工作，能熟练编制成本表； 3.具备2年以上工业企业相关工作经验，会计从业资格证书、初级证书； 4.具务财务的专业知识，熟悉成本核算流程； 5.能熟练使用专业的财务软件，ERP 福利待遇:月薪6000 早八晚五 26天制 购买社保

1、独立负责招聘全流程：包括简历筛选、候选人邀约、组织面试、offer沟通及背景核实等相关工作； 2、管理员工人事档案，完成档案的建立、归档与动态更新，涵盖劳动合同、薪资调整、岗位变动等信息； 3、办理员工入职与离职手续，审核日常人力资源相关流程； 4、执行上级交办的其他人力资源事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备传媒、电商行业工作经验者优先，招聘模块实操能力突出者优先考虑； 3、有招聘实践经验，应届生在实习阶段有猎头公司实习经历者优先； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的语言表达与书面沟通能力，性格亲和，服务意识强，善于理解与协调沟通。