
项目经理(国土变更调查方向)
7000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专年度变更日常变更国土调查
岗位基本要求:
1、掌握国土变更调查项目的完整流程;
2、熟练进行内业图形与数据的整理及量算,完善土地变更调查记录及相关一览表内容;
3、负责数据汇总并完成成果上报工作;
4、能够承担测绘类或林业调查类相关内业任务;
5、完成上级领导安排的其他相关事务。
任职要求:
1、需具备项目管理实践经验,有意向向管理方向发展的优先考虑;
2、学历要求大专及以上,测绘工程、地理信息系统、计算机等相关专业背景者优先;
3、熟悉相关专业软件操作,持有测绘类相关资格证书者更优;
4、具备较强的学习适应能力以及良好的沟通协调能力。
项目经理
5000-8000元/月
项目经理1-3年大专
项目经理
1.计算机、网络工程、通信工程、电子信息、自动化、建筑智能化或机电类相关专业者优先;2.熟练掌握综合布线、安防监控、门禁、楼宇自控、网络等常见弱电子系统的技术原理、产品选型及设计规范;3.了解项目预算编制,能运用广联达等相关软件进行工程量计算与造价分析;4.熟练使用Office、Project等软件,具备编制计划、跟踪进度、撰写报告的能力;5.1~3年以上弱电或智能化行业项目经验,具备独立负责项目全流程(设计、施工、验收、结算)的管理经验。
薪资福利:5500 - 7500元/月(具体面议)
招工人数:2名
投递邮箱:
工作地址:天府新区兴隆街道创意路1739号1单元1107号
一级建造师
3000-10000元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2.主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4.组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作
5.严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业)
2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验
3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目驻场工作
5.无在建工程限制,可配合注册及继续教育要求
室内装饰装修项目经理
9000-12000元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责中高端养老酒店公寓项目的室内装饰装修工程管理,统筹工装施工全流程(不是土建不是土建)
2. 主导项目进度、质量、安全及成本管控,确保各节点按期高质量交付
3. 协调设计、施工、监理及甲方等多方单位,高效解决现场技术与管理问题
4.编制并落实施工组织方案、技术交底及验收标准,严控工艺与材料品质
5.指导并带教施工团队,提升现场管理标准化与专业化水平
任职要求:
1. 5年以上室内装饰装修工程项目管理经验,具备酒店、公寓类中高端项目实操经历
2.熟悉国家及地方装饰装修规范、消防验收及适老化施工标准
3.具备优秀的沟通协调能力与抗压能力,能独立主导大型工装项目
4.责任心强,注重细节,具备良好的职业素养与团队管理意识
5.学历大专以上,持有一级/二级建造师(建筑或机电专业)
6.30~50岁,有意者先投简历再电话面试,通过后可以直接上岗,包含住宿
土建工程项目主管
1.2-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科土建工程
土建项目经理JD任职要求
1. 本科及以上学历,12年以上工程建设领域从业经历,具备3年以上现场施工管理经验,3年以上带领项目团队的实际经历,持有全国一级造价工程师执业资格证书及注册证;
2. 能独立承担可行性研究估算、设计概算、招标控制价、工程量清单编制、全过程造价管控、竣工结算审核等各阶段工作;
3. 熟练操作各类造价工具(如广联达、宏业等)及常用办公软件,高效完成工程计价及相关成果文件的编制;
4. 精确掌握工程量计算规范、定额应用、费用计取规则,杜绝低级计算失误;
5. 根据项目实际需求及成员专业能力,科学搭建项目组,清晰界定每位成员的职责范围、工作目标与考核依据;
6. 充分发挥团队成员的专业特长,实现人力资源的合理配置与高效利用;
7. 表达逻辑清晰、沟通准确到位,能够迅速传递关键信息;针对不同对象(客户、施工单位、团队成员、监管部门)灵活调整沟通策略;
8. 善于倾听各方意见,及时回应疑问,妥善处理沟通中的矛盾与分歧。
岗位职责
1. 识别项目各环节潜在的造价风险(如概算超出估算、预算突破概算、结算超预算);深入分析风险根源(如设计缺项、变更频繁、市场价格波动),并制定有效防控对策;
2. 对可能引发争议的造价问题提前预判,拟定应对预案,防范后期纠纷发生;
3. 制定项目造价成果的审核规范,实施多层级成果审查机制;快速发现成果文件中的问题(如工程量偏差、定额误用、取费错误),并指导修正;
4. 控制成果文件的编制质量与格式统一性,确保满足客户要求及行业标准;
5. 能够解决项目中常见的专业技术问题(如清单漏项、价格争执、工程量核对不一致);对于特殊情形(如新型材料、新工艺计价,变更签证造价确认,索赔费用测算)可提出合理可行的解决方案;
6. 结合项目具体情况,提出具有实操性的成本优化建议(如设计阶段控本措施、施工过程中的造价管理方案);
7. 监督现场工程师每日跟进施工进度,组织并指导工程师完成进度款支付审核工作;
8. 参与重大项目的现场测量收方,指导并监督小型项目的收方作业,并签署相关文件;
9. 组织开展部分项目的竣工结算审核工作;依据合同约定的付款节点,对接业主单位收取所负责项目的咨询服务款项;
10. 督促工程师开展自检、互检等内部复核流程,承担一级复核责任,协同推进并跟踪质量复核全过程;
11. 主动配合公司开展数据库建设相关工作。
招聘主管
5000-20000元/月
人事经理3-5年大专带薪年假、高提成薪酬、较好职业发展混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置绩效管理3年以上管理经验人力资源管理师持证
1.团队管理与目标达成
制定部门年度 / 季度 / 月度招聘计划,拆解招聘指标,统筹全公司招聘需求落地;
带领招聘团队完成关键岗位、批量岗位、高端岗位招聘任务,保障到岗率、留存率达标;
负责招聘团队日常管理、工作分配、过程督导、绩效复盘与激励。
招聘体系搭建与优化
建立并完善公司招聘流程、面试标准、录用标准、背调流程、入职跟进机制;
优化招聘渠道(招聘网站、猎头、内推、校招、社群、校企合作等),提升渠道效率、降低招聘成本;
搭建人才库体系,实现人才储备、分类、激活与复用。
2.业务对接与需求管理
深度对接各业务部门负责人,精准理解岗位需求、胜任力模型与用人标准;
主导关键岗位面试评估,参与终面决策,把控招聘质量与用人匹配度;
及时同步招聘进度、风险与解决方案,协调解决招聘难点、卡点。
3.数据管理与效率提升
负责招聘数据统计与分析:到岗率、周期、渠道转化率、offer 接受率、试用期留存率等;
基于数据持续优化招聘策略、面试方法、工具与话术,提升招聘效率与质量;
推进招聘数字化、工具化落地(ATS 系统、面试工具、测评工具等)。
4.团队培养与能力建设
负责招聘团队培训:面试技巧、渠道运营、沟通谈判、业务理解、人才评估等;
打造高效、专业、目标导向的招聘团队,提升整体交付能力。
5.任职要求
学历与经验
大专及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先;
3 年及以上招聘工作经验,1 年及以上招聘团队管理经验;
有互联网、制造业、连锁零售、科技企业等行业招聘管理经验优先。
专业能力
精通全流程招聘模块:需求分析 — 渠道管理 — 面试甄选 —offer 谈判 — 入职跟进;
擅长多渠道运营与拓展,具备批量招聘、高端岗位招聘、急聘攻坚能力;
熟悉胜任力模型、行为面试法、背调、人才测评等工具;
具备较强的数据思维,能通过数据驱动招聘优化。
综合能力
极强的目标感、执行力与抗压能力,能高效达成招聘指标;
优秀的沟通协调、跨部门推进、谈判与问题解决能力;
具备团队管理、带教赋能、过程管控与结果复盘能力;
责任心强、职业素养高,保密意识与服务意识良好。
装饰项目主管/项目负责人
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专装修管理成本管理质量管理进度管理安全管理材料管理
项目管理:1名,大专以上文化程度,五年以上装饰装修行业工作经验,熟悉工装施工工艺流程,思维活跃,具备良好的协调沟通能力与执行能力,能吃苦耐劳,责任心强。性格温和,品行良好。有酒店类装修项目经验者优先考虑。
岗位职责:依据公司整体发展规划,落实项目全过程管控,确保项目管理工作有序推进与执行;按照公司项目管理部署,统筹协调工程、技术等相关部门的日常运作流程,实施监督管理,并对各项管理制度的执行情况进行跟踪,提升部门协作效率;围绕项目部既定发展战略,推动团队综合能力持续提升;完成上级交办的其他相关工作。
项目主管
8000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专电力工程总包
一、岗位职责及主要工作内容
(1)落实工程管理制度的执行
(2)统筹配电工程、变电站工程、输电线路工程、发电站(光伏、风力、储能)等项目的全流程组织实施,涵盖电力手续申办,电力工程设计与报审协调,现场实地勘测,工程设备材料清单编制与提交,开工报告编制与组织,施工队伍组建及后勤保障安排,项目进度管控,工程质量监督,安全施工管理,工程例会组织,材料仓储管理,成本控制,工程签证办理,过程阶段性检查,调试工作组织,竣工验收协调,送电实施安排,移交手续办理,以及工程签证与结算的全过程管理工作
(3)负责工程相关费用的控制及结算审核工作
(4)完成上级交办的其他工作任务
二、任职要求
(1)统招大专及以上学历,年龄范围38-55岁,须持有一级建造师(机电专业含B证),且证书必须注册至公司名下,具备高级职称者优先考虑
(2)具有8年以上工业、市政、政府类项目经验,熟悉配电工程、输变电线路工程、35-110KV大型变电站工程、集中式与分布式光伏发电项目、储能电站建设管理,全面掌握工程项目各阶段操作流程,包括但不限于:电力审批手续办理,电力设计及审查组织,工程量清单编制与申报,开工资料准备,施工团队组建,进度跟踪管理,质量控制,安全管理,工程会议组织,材料仓库管理,成本核算,变更签证处理,中间验收协调,调试组织,竣工验收推进,送电安排,移交手续办理及结算全流程管理
(3)具备出色的沟通协调能力、组织能力和项目管控能力
(4)品行端正,积极进取,廉洁自律,具备持续学习意识
(5)能适应长期外派出差,家庭关系稳定,身体健康状况良好
特别说明:一级机电建造师证书(含B证)为硬性准入条件,不符合者请勿投递
薪酬待遇:年薪40万元起
易程快车招聘商务车司机
8000-10000元/月
商务车司机保险高温补贴餐补3-5人周结全职C1照
【工作内容】
1.帮公司接送客户(旅游接待,商务接待)
2.专车,一对一接送,只负责开车!
3.遵守交通规则,保持良好服务态度!
【职位要求】
1. 驾驶证 3 年 无酒驾 无犯罪记录 身体健康
2. 文化水平不限,能进行基本沟通!
3. C1、C2 及以上驾驶证!
【薪资福利】
1. !
2. 电费全包 公司发电卡!
3. 日纯收入 220/ 天+提成+奖励,月综合纯收入 8000~1 万+。
4.单休,加班有钱!
5.随时退车无违约金,收入正常结算!
原标题:《招驾驶员0租金0押金纯司机》
管道安装焊接
0109资阳高薪招工岗位:管工、焊工、洁净管配管工工艺:不锈钢洁净管焊接,充氩+双面成型日薪350-400元,每天工作8小时包吃住,人走账清,结算电话:
外派驻厂5-6k包吃住
5000-6000元/月
人事经理接受无经验不限学历
人事驻场管理员
包吃包住,可预支工资,
2人间宿舍 (厂区工作管理,前期未转正必须接受厂区住宿,随时接待处理突发临时状况并解决问题,配合厂区领导的工作)后续熟悉了可以自由选择住厂
一、薪资待遇
保底:5500元加奖金
月工资到手:6500
————————————-
二、工作时间
早9点30-晚6(上6休1)
休息2小时,月休4天。
三、面试入职要求:
持有本人身份证原件(电子身份证,身份证照片不可)无刑事案底,不能穿拖鞋, 面试者态度端正,尽量带好生活用品,换洗衣服来面试,随时接受上岗需求,服从公司统一管理
四、任职要求:
有工厂工作(人事,文员,普工等)相关工作经验者优先录取 当天面试入职,当天安排宿舍,第二天准时上岗,有老员工一对一带岗
法定节假日福利待遇:
五险一金+节假日礼金+年终奖薪)。
办公室人力招聘人事文员18-36都可以
3000-6000元/月
人事经理学历不限
办公室主管,人事文员。
有无经验都可以宝妈也可以。
工作时间:
上六休一,早上9:30-下午18:30
空调办公室,上班轻松,环境优雅。
法定节假日统一放假,公司都是00后、从不加班、上班氛围愉快、期待你的加入!
人力资源经理/主管
4000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
办公室主管,人事文员。
有无经验都可以宝妈也可以。
工作时间:
上六休一,早上9:30-下午18:30
空调办公室,上班轻松,环境优雅。
法定节假日统一放假,公司都是00后、从不加班、上班氛围愉快、期待你的加入!
人事管理
5000-7000元/月
人事经理经验不限大专弹性工作制企业文化建设
1. 学历要求:大专及以上学历(本科优先)
2. 专业技能:能熟悉掌握 excel 、PPT、Word、视频剪辑等办公软件操作。
3. 其他要求:工作细致严谨,有责任心,吃苦耐劳,能接受加班,晚班,具备一定的组织、沟通、协调、问题分析与解决能力。
4、年龄要求:20-35岁
5、性别要求:男女不限
6、善于商务社交沟通,具备良好的商务礼仪与临场交际能力,可陪同客户开展常态化商务走访、座谈交流。
人事行政专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 根据业务发展需求,制定并落地人才引进策略,重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给
3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系,推动组织效能提升
4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程,确保合规高效
5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设,营造积极稳定的工作氛围
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验,有包装机械或自动化设备行业背景者优先
3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策,具备较强的合规风控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,具备基本的数据分析能力
乡村别墅施工项目负责人(阿坝)
1-2万元/月
项目经理10年以上学历不限
岗位职责:
1.负责乡村自建房项目的现场监督与指导,如计划安排,进度管控,质量管理与安全管理等
2.根据现场作业情况,协调不同工种之间的工作安排,合理分配工作任务,最后确保人员、材料、设备高效协同,提高作业效率
3.负责施工现场材料的验收、保管和使用等
任职要求:
1.学历要求:不限
2. 经验要求:具备丰富的施工现场管理经验
3.熟悉国家及地方工程建设相关法规、技术标准和施工规范
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
Ps公司地址资阳,承包川渝地区项目,不提供住宿,需要有电车作为代步工具(不满足请勿投递)
直播人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
负责主播全链路招聘,通过社群、招聘平台、行业人脉资源等多渠道挖掘潜力新人与成熟主播,独立完成面试、试播协调及入职跟进。
新人有试岗期,试岗期也有工资可拿,不用担心没有经验,工作内容简单好上手。
薪资:无责保底4K+提成
乡村别墅项目技术经理
1-2万元/月
项目经理10年以上学历不限
岗位职责:
1.负责乡村自建房项目的现场监督与指导,如计划安排,技术交底,进度管控,质量管理与安全管理等
2.根据现场作业情况,协调不同工种之间的工作安排,合理分配工作任务,最后确保人员、材料、设备高效协同,提高作业效率
3.负责施工现场材料的验收、保管和使用等
任职要求:
1.学历要求:不限
2. 经验要求:具备丰富的施工现场管理经验
3.熟悉国家及地方工程建设相关法规、技术标准和施工规范
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
Ps公司地址资阳,承包川渝地区项目,需要有电车作为代步工具(不满足请勿投递)
项目助理(施工员)
3000-8000元/月
施工员3-5人月结全职项目助理物资统计办公软件建筑
岗位职责:
1. 负责地铁、高铁等轨道交通项目施工现场管理,涵盖基坑开挖、隧道衬砌、轨道铺设等关键工序的技术交底与全过程质量管控
2. 编制并动态调整施工进度计划,协调盾构班组、轨道施工队及材料设备供应商,及时化解施工冲突与进度风险
3. 落实安全文明施工要求,组织每日安全巡查,重点监管高空作业、隧道作业等高危环节,闭环整改安全隐患
4. 参与分部分项工程验收,规范填写施工日志、隐蔽工程记录等资料,配合完成竣工资料整理与结算支持
5. 熟练操作全站仪、水准仪等测量仪器,运用CAD绘制现场简图,使用Project编制与跟踪进度计划
任职要求:
1. 土木工程、铁道工程、交通工程等相关专业,中专/技校及以上学历
2. 1年以上地铁或高铁项目施工经验,熟悉《铁路混凝土工程施工质量验收标准》等规范
3. 持有施工员岗位证书,具备安全员C证者优先
4. 熟练使用全站仪、水准仪及CAD、Project等常用工程软件
5. 能适应全国多地项目驻场、倒班作业,抗压能力强,沟通协调能力突出
项目负责人 水平能力才能提高待遇
6000-9000元/月
项目经理5-10年学历不限经验丰富有高原施工管理经验优先
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上)
2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科人事培训绩效管理招聘
招聘与配置:发布岗位信息、筛选应聘简历、协调面试安排、跟进入职流程。
员工关系:解答员工疑问、办理转正手续、处理岗位调动及离职事宜。
考勤与薪酬:汇总考勤数据、核算薪资待遇、办理社保及公积金缴纳。
培训与支持:策划新员工入职培训,配合推进各类培训工作开展。
档案管理:创建并更新员工档案,保障信息完整与准确。
施工员1-2个月1-2人月结全职
绵竹/南充/宜宾(驻现场)
招聘人数
工资8000—15000看情况
1名
岗位职责
负责充电站、箱变、充电堆、充电桩全套现场施工管理,统筹电气安装与土建施工全流程。
看懂电气、土建施工图纸,落实技术交底、工序安排、现场指挥,管控施工进度、质量、安全。
管理现场施工班组,监督电缆敷设、设备就位接线、接地系统、电缆终端头制作、防火封堵、系统调试等电气作业。
负责箱变基础、充电设备基础、电缆沟、电缆井、电力排管、土方开挖/回填、混凝土浇筑、砌体、道路恢复等土建施工管控。
做好现场工程量核对、收方、施工日志、隐蔽工程拍照及资料整理,配合甲方、监理及现场签证。
管控现场材料领用、损耗,落实安全文明施工,排查现场安全隐患,落实动火、高压作业安全规范。
协调现场,处理施工中各类突发问题,保障项目按期完工。
任职要求
年龄25–50岁,能接受工地驻场、户外作业、加班,身体健康,无职业禁忌病症。
要求:电力工程、充电站、箱变、配电房相关施工管理经验、土建施工工艺,做过新能源充电站项目者优先。
专业能力:能独立识读高低压电气图、土建结构图;熟悉YJV系列电缆、箱变、充电堆安装工艺;精通设备基础、电缆沟、电力排管、接地工程施工要点。
能手写/录入施工日志、简单整理竣工资料;具备较强现场管理、沟通协调、问题处理能力。
为人踏实负责、执行力强,不推诿扯皮,严格把控施工质量与安全,服从安排。
薪资待遇
根据能力、经验定薪,月结准时。
额外福利:项目完工奖、;表现优异可长期合作。
工期稳定,项目集中在资阳及川内周边,工作环境稳定。
工作地址:绵竹/南充等
工作内容说明:
项目以大型充电站、箱变安装工程为主,涵盖电气设备安装、电缆工程、土建基础、电缆沟、电力排管、接地、调试等全工序,甲供主要设备,负责现场劳务、辅材、机械及施工管理。
乡村别墅项目监理
1-2万元/月
技术员1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责乡村自建房项目的现场监督与指导,如计划安排,技术交底,进度管控,质量管理与安全管理等
2.根据现场作业情况,协调不同工种之间的工作安排,合理分配工作任务,最后确保人员、材料、设备高效协同,提高作业效率
3.负责施工现场材料的验收、保管和使用等
任职要求:
1.学历要求:不限
2. 经验要求:具备丰富的施工现场管理经验
3.熟悉国家及地方工程建设相关法规、技术标准和施工规范
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
Ps公司地址资阳,承包川渝地区项目,不提供住宿,需要有电车作为代步工具(不满足请勿投递)
直播人事
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
负责主播全链路招聘,通过社群、招聘平台、行业人脉资源等多渠道挖掘潜力新人与成熟主播,培训后需独立完成面试、试播协调及入职跟进。
新人有试岗期,试岗期也有工资可拿,不用担心没有经验,工作内容简单好上手。
薪资:保底3500
工资时间:早上9:00-12:00,下午14:00-18:00
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供资阳土建经理招聘在线招聘信息,主要招聘资阳建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。