岗位职责： 1、全面负责企业账务管理工作，确保财务信息的准确性与时效性，为管理决策提供有力支持； 2、组织财务报表的编制与审核，开展财务数据分析，提出优化财务管理流程的有效建议； 3、监督日常会计工作，涵盖应收应付管理、成本核算及固定资产管控等关键环节； 4、统筹内外部审计协作，完成税务申报及相关事务处理，保持良好的税务对接关系； 5、参与年度预算制定，跟踪预算执行情况，分析偏差并提出可行的改进方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、财务管理等相关专业背景； 2、具备中级会计职称或注册会计师资格者优先录用； 3、精通国家财经法规、会计准则及税收政策，拥有扎实的财会理论基础和实操能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效推进团队内外各项工作的衔接与落实； 5、责任心强，工作细致严谨，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出； 6、熟悉产业相关政策，具备与政府职能部门对接经验

岗位职责： 1、在财务部长的指导下，协同开展公司财务团队的日常运作管理，保障财务报告的准确性、透明度及按时完成。 2、负责公司财务报表的编制、审核与报送工作，确保数据真实、披露规范、提交及时。 3、统筹处理各类财务工作，涵盖预算制定、成本管控、资金调度、税务合规等关键环节。 4、定期向管理层反馈财务运行情况，并与相关部门协作共享财务数据与分析结果。 5、确保公司财务核算和报告符合现行法律法规及会计准则的相关规定。 任职要求： 1、本科及以上学历，需为一本院校毕业，专业为会计、财务管理等相关领域。 2、具备四年以上财务相关工作经验，或两年以上团队管理经历，有商场或零售行业财务背景者优先考虑。 3、具备优秀的语言表达与文字撰写能力，能准确传递和解读财务信息。 4、执行力强，善于沟通与协调，具备独立开展财务项目分析与问题处理的能力。 5、熟悉国家有关会计、审计、税务、财务管理和金融方面的法律、法规及政策。 6、持有中级及以上会计职称者优先录用。

岗位内容： 1. 搭建并持续优化财务分析模型与数据处理体系，深入挖掘财务数据背后的业务价值，辅助管理层进行战略决策 2. 定期复核公司会计核算政策，保障财务报告的合规性与准确度，并对关键数据波动进行解读说明 3. 参与各项目及业务单元的商业磋商，提供专业财务视角的建议，有效识别与控制潜在风险 任职要求： 1. 财务、会计、金融或相关领域本科及以上学历 2. 具备5年以上企业财务分析相关工作经验，掌握扎实的财务专业知识与商业洞察分析能力 3. 熟练操作ERP系统，了解统计学原理及数据挖掘方法，逻辑清晰，具备较强的问题应对与抗压能力

职位详情 财务会计实习生分两个方向 第一个是专员方向： 具备相关经验者优先，主要承担报表编制、工资表制作、日常费用账务处理、发票及报销凭证审核、薪资计算，以及税务和银行业务办理等工作。 薪资待遇： 无责底薪2000元+绩效，试用期月薪约2500元，转正后约3000元。 晋升路径： 实习生—专员—主管 第二个是管理方向： 从基础岗位起步，轮岗学习公司多个职能部门的实际运作（涵盖市场、行政、人事、财务等），在实践中明确个人发展方向，重点提升综合管理能力，最终根据表现定岗，成长空间更广阔。 薪资情况： 6600元综合底薪（无责5100元+1500元奖金）+团队管理奖金（提成），提供住宿支持，收入随阶段发展逐步提升。 晋升通道： 实习生—主管—高管—副经理—经理 任职要求： 1、具备学习意愿与改变心态，工作主动积极，有团队意识和协作精神 2、沟通表达顺畅，保持乐观进取的态度，勇于突破自我 3、志向明确，富有进取心，对个人未来发展有清晰规划 公司福利： 1、员工寝室：免费提供配套设施齐全的住宿环境，整洁卫生，距办公区步行仅五分钟 2、团队活动：员工生日举办庆祝派对，定期组织集体旅游 3、晋升机制公开透明，以实际能力评定岗位晋升

一、岗位职责1、组织年度人力规划工作，合理制定人力资源相关费用预算。 2、开展招聘与人员配置：统筹各部门所需人才的引进与到岗安排。 3、培训与职业发展：策划并执行员工培训方案，提升专业能力与职业素养，支持员工成长；搭建职业晋升通道，激发工作积极性，增强员工满意度与组织忠诚度。 4、员工关系维护：构建和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与争议，提升归属感；策划实施团队活动，强化企业文化认同与团队协作氛围。 5、合规管理：持续完善人力资源制度与流程，确保各项操作符合国家及地方劳动法规，防范用工法律风险。 6、业务协同支持：与各业务部门保持紧密联动，深入理解业务需求，提供专业人力资源建议与解决方案，助力目标达成。 7、负责工厂基础行政管理工作，涵盖办公环境管理、行政物资采购与发放、会议支持与后勤服务、车辆/宿舍/食堂等资源协调，保障日常运营顺畅高效。 8、持续改进与创新：跟踪人力资源领域前沿动态，积极引入先进管理理念与工具，提升管理效率与专业水平。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先。 2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年在食品行业从事人事管理岗位，拥有销售体系BP经验者优先考虑。 3、熟悉销售端运作模式，擅长人才梯队建设与企业文化推进。 4、掌握国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力。 5、具备出色的沟通协调能力，能与各层级、跨部门人员高效协作，妥善处理复杂事务。 三、工作地点：邛崃

岗位职责： 1、推进财务系统升级与数据自动化、智能化应用，统筹财务数字化转型的规划制定与实施落地。 2、搭建多维度财务分析框架，贯通业务与财务数据通道，输出经营分析、风险提示、成本管控等决策支持报告，助力数据驱动管理决策。 3、应用AI技术及自动化手段，覆盖核算、报表、资金、税务、预算等核心场景，不断提升财务运作效率。 4、组织并发展融合业务、财务与技术能力的复合型团队，完善跨部门协同机制，构建人才储备与能力提升体系。 5、主导或配合完成财务数字化项目全周期管理，涵盖需求梳理、方案设计、执行推进、成效评估及持续优化。 6、响应业务部门实际需求，设计匹配业务模式的业财整合流程，实现财务对业务全流程的事前引导、事中控制与事后复盘支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、财务管理、审计、金融、数据分析等相关专业背景。 2、具备系统的财务专业知识，掌握会计准则、财务运营、税务筹划、资金运作、预算控制及内控合规各环节。 3、有会计师事务所工作经验或大型企业财务数字化、业财融合项目经历，持有CPA、高级会计师、CMA、ACCA等资质者优先考虑。 4、熟练运用数据分析方法和工具（如Excel高阶功能、SQL、Python、BI工具Tableau/Power BI等），具备数字化项目落地经验者更佳。 5、拥有出色的项目管理能力，善于跨部门沟通与资源整合，能有效推动复杂项目执行。 6、具备较强的业务洞察力与逻辑思维能力，可将业务诉求转化为可行的财务数字化策略。 7、保持持续学习态度，对业务、财务与技术融合及人工智能领域有浓厚兴趣，富有创新精神与解决问题的能力。

岗位职责： 1、依据公司战略，搭建人员组织架构，制定人力规划； 2、负责招聘体系搭建，拓展渠道，完成基础岗及中高端管理人才招聘； 3、搭建并优化培训体系，制定培训计划并落地执行； 4、建立全员绩效管理体系，组织实施绩效考核与复盘优化； 5、统筹人力资源全模块工作，处理员工关系、劳动争议等日常事务； 6、协助完成办公室日常行政工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、有三年以上人事主管经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定流程，熟悉国家各项劳动人事法律法规； 4、沟通表达、人际协调、问题解决能力突出，执行力强，细心负责，职业操守良好； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000元+学历补贴+绩效+年终（综合7k以上） 优秀者薪资可面议 特别优秀者年薪可达30万 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职即可每月享受） 2、健康管理师证补贴每月200 3、孝子基金（100-500元/月） 4、奖金、年终奖 上班时间 ： 8:30-12:00，14:30-18:00 月休四天，可自由选择 福利： 入职享受带薪年假15-20天 六险+孝子基金（公司会给父母发工资） 每月团建，公司有读书会企业人才大学等学习

工作职责 1、负责费用报销全流程的整理与审核，完成单据核验及账务录入； 2、配合上级完成财务相关数据的汇总与编制； 3、承担发票的开具及相关日常管理事务； 工作要求 1、具备大专及以上学历，有2年以上会计助理工作经验； 2、已取得初级会计职称；

职位描述： 主要职责： 1. 财务统筹管理： 全面负责重庆、深圳两地门店的财务日常运营，涵盖会计核算、税务申报、资金运作、预算编制及成本管控等核心工作。 2. 制定、完善并推行统一的财务流程与管理制度，确保两地财务作业规范化、标准化。 监督月度、季度及年度结账流程，保障财务数据准确、报表按时出具。 3. 财务分析与报告： 定期开展门店经营成果的财务评估，编制合并管理报表，为管理层决策提供有力支持。 主导公司年度预算编制，监控执行进度，进行偏差分析并提出优化建议。 4. 资金与税务管理： 统筹两地资金规划与调配，跟踪现金流变动，提升资金使用效益。 全面负责税务事务管理，确保申报合规，并推进合理税务筹划工作。 5. 内控与审计协调： 完善各门店内部控制机制，识别关键财务风险点并制定应对措施。 配合内外部审计工作，保障各项财务活动有序开展。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。 2. 5年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位。 3. 具备多区域财务协同管理经验，有同时统筹两家及以上分支机构财务工作的实际经历者优先。 4. 熟悉国家财务法规政策；熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其精通Excel。 5. 具备扎实的财务分析、预算控制、成本管理及风险预警能力。 6. 持有中级会计师或更高级职称者优先考虑。 7. 能够接受频繁往返于重庆与深圳两地的出差安排。

人资经理/双休 职位详情 人力资源规划 培训与开发 招聘与配置 【岗位职责】： 1、协助上级开展岗位分析，参与制定企业人力编制方案； 2、全面负责员工的招聘配置及人才储备工作，拓展多元招聘渠道，依据年度业绩目标1000-2000万完成校区团队搭建与管理； 3、组织拟定并落实公司培训计划，开展培训效果评估，持续优化培训体系； 4、配合上级进行岗位薪酬评估，推动薪酬制度及体系的建设与迭代； 5、参与人事管理制度的建立、修订与执行细化； 6、维护员工关系，策划并组织实施员工活动。 【任职要求】： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业或具备教培行业背景者优先；五年以上相关工作经验（985、211院校背景优先） 2、精通人力资源六大模块，持有相关专业证书，熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规； 3、掌握日常人事管理流程，具备一线招聘团队带领能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，执行力突出，熟练操作各类办公软件； 5、拥有校园招聘及线下招聘实操经验，可独立主导校招项目； 6、认同蛙沃教育企业文化理念； 7、年龄在③⑤岁及以下。

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招聘财税主管（代理记账公司）： 一、岗位要求： 1、职业道德及职业素质要求：诚实守信、慎独自律、认真严谨、勤勉尽职、廉洁保密、积极主动、善于沟通、踏实本分，有大局意识和团队精神、有服务意识、有敬畏感恩之心、诚意正心、正念利他、长期主义、终身学习。 2、 经验及能力要求：3年以上财务经理/主管经验，5年以上财务会计全盘账工作经验，10年以上财税一线岗位/基层管理岗位经验；能熟练使用常见的财务软件及办公软件（金蝶账无忧、excel、企业微信等）；熟悉全盘账务流程、会解读财务报表和财务分析，能熟练税务申报； 熟悉工商、财会、社保、税务等方面的最新政策。 3、学历及专业要求：【全日制大专】或【全日制本科】学历；会计学及相关专业；有会计师（中级会计职称）证书或税务师证书。 4、积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有快乐工作的心态和事业梦想。 5、先决条件：认同和符合第1条-4条要求，为必要的先决条件。 6、优先条件：有代理记账企业、外贸企业、外资企业、高新企业、生产制造企业、民间非营利组织等行业工作经验者优先；有集团公司或上市公司财务工作经验者优先；有工商财税管理岗位工作经验者优先；有会计师（会计中级职称）或税务师证者优先。 二、工作内容： 1、负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务（收单、税负提醒、社保日常维护和扣费、记账、报税、凭证打印装订等）；负责管理账客户（财务外包客户）的全盘账务处理及财务分析等工作。 2、申报工商年报；客户发票开具；客户咨询问题的回复；少量外勤工作。 3、客户回访：每月主动了解客户基本情况和最新动向，并回访客户最新需求。包括但不限于：财务分析的沟通、财税风险提示、最新政策的讲解等。 4、 负责刻章服务的部分工作环节。 5、 负责名下公司的收款工作，包括：、、、、等。 6、 积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，通过开发新客户和裂变老客户，提高公司和个人收入。 7、 除了出色完成本岗位的工作，还要统筹负责本小组整体工作的时效性和准确性，保证工作质量。指导本组所有成员按时保质完成工作任务，帮带本组成员的全面成长。使本小组和所有成员的工作目标和行为准则，与公司的经营理念保持高度一致。 8、 公司文件规定的其他本岗位工作内容，及公司领导分配的临时工作任务。 三、岗位待遇及前景： 1、综合月薪7-12K（不含全员营销提成和各类奖金），面谈后定薪。 2、五天工作制（双休）；带薪年假；生日假；五险；每年1-2次团建；年终奖励；日常随机红包奖励；入司后个人学历和职称提升奖励等。 3、积极主动参与公司的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有丰厚业务提成，无上限。 4、每年绩效评估，根据对公司的价值贡献，有升职加薪机会。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5.有一定的成功融资经验 6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

有制造业财务主管工作经验。

1、独立负责招聘全流程：包括简历筛选、候选人邀约、组织面试、offer沟通及背景核实等相关工作； 2、管理员工人事档案，完成档案的建立、归档与动态更新，涵盖劳动合同、薪资调整、岗位变动等信息； 3、办理员工入职与离职手续，审核日常人力资源相关流程； 4、执行上级交办的其他人力资源事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备传媒、电商行业工作经验者优先，招聘模块实操能力突出者优先考虑； 3、有招聘实践经验，应届生在实习阶段有猎头公司实习经历者优先； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的语言表达与书面沟通能力，性格亲和，服务意识强，善于理解与协调沟通。

岗位职责： 1、负责饲料工厂的财务管理工作及日常核算事务 2、监督工厂物料流转过程，保障进销存数据的准确性 3、为内部管理需求及外部监管要求提供财务支持 4、按时完成对外财务报表编制及税务申报工作 5、开展经营数据分析，为决策制定提供可靠的数据依据 任职资格： 1.本科及以上学历，财会、数学统计等相关专业背景； 2.熟练使用财务软件，掌握财务专业知识与实操技能； 3.具备吃苦精神，品行端正，诚实守信，具备良好的沟通协调能力、应变能力、执行能力和学习能力； 4.对数据有较强敏感度，熟练运用办公软件，如EXCEL、PPT等。 工作地点：川渝陕 福利待遇：五险、补贴。

1.会计专业，大专及以上学历； 2.有成本管理工作经验，可独立完成成本报表编制； 3.具备2年以上工业企业财务岗位经历，持有会计从业资格证及初级职称； 4.掌握财务相关专业知识，了解成本核算各项流程； 5.熟练操作财务软件及ERP系统。

招聘：会计 1.会计专业 大专以上学历； 2.做过成本管理等工作，能熟练编制成本表； 3.具备2年以上工业企业相关工作经验，会计从业资格证书、初级证书； 4.具务财务的专业知识，熟悉成本核算流程； 5.能熟练使用专业的财务软件，ERP 福利待遇:月薪6000 早八晚五 26天制 购买社保

无责底薪3000到5000一个月招聘人事前台 薪资待遇： 一：无责任保底3000元，月综合收入3000元～10000元 二：每日工作时间早9：30-18：00，中午休息2小时，每月休4天 评级任职要求： 一：年龄20～40岁，（男女不限），女性身高1.55米以上，男性身高1.65米以上，条件优异者可适度放宽 二：形象良好、气质出众，具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力和快速适应能力 三：接受零经验入职，公司提供免费系统化培训 四：本公司不收取任何费用。（特别提醒：凡以任何形式向求职者收取费用的均为诈骗行为） 资阳星火互娱网红孵化基地配备完善的后台支持体系与专业后勤团队，新人也能迅速融入并开展工作。 资阳星火互娱是一家实力雄厚的传媒企业，全国设有近30个分支机构，资金实力强，发展路径清晰，职业晋升通道广阔，诚邀各界伙伴加入我们！ 薪资待遇：无责任底薪3K～10K＋业绩分成＋带薪休假＋每月团队建设活动

财务工作： 准确、高效完成账务处理与资金结算，规范开展会计核算工作； 编制各类财务报告，对收支款项及有价证券、物资进出与使用情况进行全面核算； 合理归集收入、成本与费用，真实反映并准确核算财务成果； 负责资产类财务事项处理，按规定办理资产盘盈盘亏、报废处置等手续； 审查原始单据的合规性、合理性及真实性，核对各项费用支出是否符合公司审批流程； 配合公司税务申报及相关事务管理，协同推进财务审计与年度检查工作。 部门日常管理： 健全并优化部门管理制度、操作流程及工作标准，并监督落实执行； 统筹安排各岗位人员工作任务，协调督导团队成员高效完成职责范围内的各项工作； 成本费用控制： 组织实施成本费用预算编制、核算分析及绩效评估，推动各部门加强资源管理，减少浪费，节约开支，提升整体经营效益。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2、持有中级或以上专业技术职称，具备大型企业财务管理工作经历者优先考虑。 3、年龄不超过40周岁。

主要负责：主播招聘 以及维护 无需经验 工作时间：早上10点-12点 休息2个小时 下午2点-下午6点 每天工作6小时 轻松自由 薪资待遇：3500+招聘提成 +礼物的3% 男女不限

记帐，开票，整理合同

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、成本、费用等各类账务的处理； 2、编制并审核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据准确； 3、按时完成税务申报，涵盖增值税、企业所得税等，保障税务操作合规； 4、负责应收应付账款管理，跟踪并分析公司现金流运行情况； 5、参与年度预算编制，开展财务数据分析，为管理层决策提供支持。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备系统的财务专业知识； 2、熟练操作财务软件及常用办公工具，拥有较强的数据处理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能独立解决财务相关问题； 4、责任心强，具有保密观念，工作态度严谨细致； 5、有同行业财务工作经验者优先录用。