·学历要求：本科及以上 ·经验要求：1年以上零售贷款、普惠或对公工作经验；或3年以上营销经验 ·优先条件：有成熟的渠道获客或场景获客经验及资源者优先 ·月薪范围：6000-12000元 ·招聘人数：20人

家办经理人，负责中高净值客户财富规划和子女教育、家族家风建设！

1、本岗位年龄25岁以上 2、主要以外访的方式进行拓展业务，掌握客户需求促成签单 双休节假日，不加班 无责底薪2500+提成 上班时间：9.30-12.0013.30-18.30

中信银行直招驻点营销专员 中信银行信用卡中心高薪诚聘驻点客户经理！ 挑战高薪+丰厚福利，寻找热爱销售的你！ 职位亮点 收入无上限：无责底薪2400~3500元+核卡佣金+交易佣金+中收佣金，综合月薪6000~30000元+，能力越强收入越高！ 福利天花板： 每月1100元餐补（年13200元） 每月100元话补（年1200元） 过节费750元/次（元旦、五一、中秋、国庆，年3000元） 季度洗衣卡100~600元 生日卡380元 五险一金，入职即缴，保障无忧！ 优质场景：驻点加油站、高铁站、地铁站、商场、写字楼，客流量大，资源丰富！ 团队有温度：带教培训+晋升通道，助你快速成长！ 岗位职责 负责银行信用卡推广、客户开发及驻点销售； 维护客户关系，提供专业金融咨询服务； 完成团队销售目标，挖掘市场潜力。 任职要求 年龄20~35岁，大专及以上学历 热爱销售，目标感强，有地推/驻点经验者优先； 沟通能力强，适应户外工作，吃苦耐劳； 无经验可培训，有资源或销售精英直接洽谈高薪！ 加入方式 加入中信，成就自我！挑战年薪30万+，等你来战！ 小贴士：高客流量场景+银行品牌背书，成单更轻松！快人一步抢占优质资源。

狮桥重卡车贷，全川招聘持续升温 招聘城市：广元市 招聘职位：重卡车贷客户经理 岗位职责： 1.深入调研本地重卡聚集区域，拓展线上线下合作渠道，健全公司渠道管理体系； 2.与重卡经销商、挂靠服务机构建立稳定合作关系，开展关键人沟通、产品宣讲及推单引导； 3.运用电话营销、微信推广、老客户推荐等方式，开发直接贷款需求客户，提供专业金融服务； 4.全程跟进客户贷款办理流程，达成个人及团队月度销售指标，助力团队业绩增长； 5.落实贷前风险核查、贷后跟踪管理，确保零逾期，持续维护存量客户并推动转介绍； 任职资格： 1.大专及以上学历（统招），具备2年以上面向企业的渠道销售经验，熟悉开拓类岗位运作模式； 2.拥有1年以上车贷或信贷行业从业经历，掌握车贷操作规范，了解当地物流运输及重卡市场情况； 3.热爱工作与生活，追求高收入目标，有车贷、房贷等负债经历，抗压能力强； 4.具备客户服务意识，擅长多任务协调处理，拥有良好谈判技巧，重视团队配合； 5.具备B端面访销售或地推团队管理经验者优先，持有驾照且能熟练驾车者优先考虑； 福利待遇： 1.综合月薪10k-20K，无责任底薪+单笔提成+无逾期奖金+五险一金+各类补贴，周末双休； 2.实行扁平化管理，营造开放包容的工作氛围，勇于突破者皆有机会获得高回报与晋升空间； 3.公司提供系统化培训，涵盖产品知识、业务流程、销售技巧及职业发展指导； 4.招聘电话：有***********

终身分润，工作时间地点自由。

岗位职责： 1、结合公司经营目标与发展规划，开展区域内市场信息调研、渠道开拓及项目业务推进工作； 2、通过地面推广或直接销售等方式，积极维护并拓展区域客户关系网络，持续发掘潜在商机，推动公司SaaS类软件产品的销售达成； 3、按照公司标准化销售流程，全面掌握客户现状，深入挖掘客户需求，结合软件功能模块，制定个性化销售方案，并完成合同签署及回款工作； 4、运用公司CRM系统进行客户信息管理与关系维护，实现客户的长期运营与价值提升； 5、完成上级交办的其他工作任务。 6、具备餐饮生鲜、快消、医药、支付软件等行业资源者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年团队管理经验，2年以上软件行业销售从业经历。 2、有B端软件产品销售背景，具备较强的客户自主开发能力；有ERM、CRM、SAAS、OMS、TMS、WMS等软件销售经验或积累一定B端客户资源者优先； 3、掌握B端客户开发的方法与技巧，具备良好的销售策略意识和商务谈判能力，了解基本的互联网行业知识； 4、语言表达流畅，思维条理清晰，逻辑严谨；善于沟通协作，具备较强的人际互动与组织协调能力； 5、执行力强，学习能力强，能快速适应业务变化。 我们为您提供： 提供互联网领域领先的平台+具有竞争力的薪酬待遇+五险一金+双休+法定节假日+清晰的晋升机制+团建活动+高比例提成

岗位职责： 1、负责支行装修专项分期业务的开展，包括渠道拓展、客户开发与维护、银行分期业务推广、分期产品营销以及客户办理流程的全程跟进； 2、做好日常客户关系的维护工作 岗位要求： 1、年龄23~38岁，高中及以上学历，条件优异或具备相关行业经验者可放宽至高中/中专学历； 2、信用记录良好，无违法犯罪记录；具备交通工具者优先考虑； 3、具备较强的学习能力，工作认真踏实，沟通表达良好，愿意在本行业长期稳定发展； 4、有银行从业经历者优先；具备装修或汽车分期相关经验者更佳 薪资待遇： 1、底薪2500元+提成，综合收入5K~8K； 2、五险一金+带薪年假+定期培训+传统节假日福利+团建活动+其他福利

一、岗位职责 1、销售目标管理及达成 分析销售数据，优化销售策略执行。 负责每日/每周销售数据汇总与报表制作，及时向上级反馈经营动态。 2、档口运营管理 监督销售全流程（接待、推荐、成交、售后服务），提升服务标准与顾客体验。 统筹补货与调货安排，防止缺码缺货，保障库存高效周转。 3、客户关系维护 维护长期客户资源（包括批发客户与散客），建立并完善VIP客户档案，增强客户粘性与回购率。 妥善处理客户投诉及售后事宜，确保客户满意。 收集市场信息（如流行趋势、竞争对手情况），向管理层提供优化建议。 4、市场与竞品分析 关注周边市场变化，灵活调整销售方案。 协助拟定销售政策，推动销售业绩增长。 二、任职要求 基本条件 学历：高中/中专及以上学历，市场营销或服装类专业优先考虑。 经验：具备3年以上服装销售工作经验，熟悉线上运营及直播销售模式者优先。 销售能力：掌握成熟销售技巧，具备快速成单能力。 形象良好，气质端正，能胜任男装展示穿着工作。

招聘电梯维保员 ⭐任职要求 1.特种设备作业人员证（电梯修理T证） 2.年龄55以下。 工作地点:安岳， 工资待遇:面谈。 联系电话☎：

特色鸡杂 招聘岗位 炒锅学徒 招聘要求 40~48岁，身体健康、做事稳重踏实，服从安排，爱学习 薪资待遇 3000~4500 联系电话： （同步）

资阳市乐至县招防水工

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

岗位名称：机修常白班工人；电工（持有电工证者优先）。 岗位要求：1.年龄要求：1840岁；2.工作时间：固定工作制；3.专业技能：具备机械维修能力或持有电工证。 薪资待遇：月薪约6500元，提供两餐，住宿需自理。工作表现良好者可获得额外奖金，工作地点在四川资阳。工作满两个月可申请宿舍。

我们是像家一样的团队，是一群怀揣理想、目标一致的伙伴携手同行，拥有广阔的发展平台。在这里，你能感受到归属与温暖，收获成长与希望，拥有诗意与远方，实现财富与未来；在这里，你能获得成就感，依托优越的平台，享受手把手的成长指导，追寻心中的梦想； 在这里，你能体验幸福感，加入即成为最亲密的家人，彼此扶持，永不言弃！个个身怀本领，人人皆有主人翁精神，我们汇聚智慧，共创势能，共同描绘美好蓝图！ 工作内容： 1、统筹公司绩效管理事务，定期对各部门绩效机制进行优化与完善； 2、负责招聘与人员配置工作，完成月度招聘目标，保障人力合理布局； 3、制定并持续优化公司人力资源管理制度，结合实际运营情况，动态调整各项人力体系以匹配发展需求； 4、推进管理体系的建设、优化与执行，确保公司制度有效落地与实施； 5、组织开展培训工作及团队氛围营造，提升员工专业能力与组织凝聚力； 6、管理员工关系，妥善处理劳动争议，维护和谐稳定的用工环境； 7、跟进公司各类事务执行：固定流程、自循环事项、会议安排、新员工融入等； 8、负责相关数据的收集、统计、分析及汇报工作； 9、完成上级交办的其他工作任务； 职位能力要求： 1、人力资源或管理类相关专业，本科及以上学历；具备食品或零售行业背景者优先； 2、5年以上人力资源工作经验，持有人力资源管理师证书者优先； 3、精通绩效管理、薪酬福利、招聘配置等模块的专业知识； 4、具备体系搭建、制度设计及推动落地优化的能力； 5、具备优秀的沟通协调、组织管理和团队领导能力； 6、具备扎实的数据分析与报告撰写功底； 7、具备良好的职业道德和协作意识。

*我司为，该岗位为内编岗，合同五年制，岗位稳定有发展 岗位职责： 1. 作为项目交付的核心负责人，全面推动承接项目的落地执行，确保项目目标顺利实现。负责客户关系维护，持续提升服务满意度。 2. 负责项目人员管理事务，涵盖入职、离职、调动、变更等流程；负责项目财务结算事务，包含开票、回款、付款等环节；负责区域账户运营工作，包括参保、缴费、待遇申领及报销等相关事宜。 3. 协调处理项目中的劳动纠纷，应对突发性事件，响应客户业务咨询，系统整理项目相关数据信息。 4. 完成上级领导及客户单位交办的其他工作任务 就职要求： 1. 熟悉东莞话（粤语），具备听说能力。须取得全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上人力资源相关工作经验者优先，特别优秀的应届毕业生可酌情放宽条件。 3. 熟悉人力资源六大模块，掌握劳动法律法规，具备心理学与管理学基础知识，了解公文写作规范，熟练使用word、PPT、excel等办公软件。 4. 具备较强的理解力、沟通表达能力、学习能力和任务执行力。 5. 具有良好的职业操守，服务意识强，认同企业价值观与文化理念

【岗位职责】 1．依据公司战略目标，结合经营指标与市场动态，制定人力资源中长期规划，并全面统筹执行落地； 2．深入业务前端，起草并完善符合公司发展的组织架构、薪酬福利体系及各项管理制度，优化人事流程并组织实施； 3．招聘管理：根据公司发展与业务需求制定招聘计划，拓展多元化招聘渠道，主导团队完成招聘任务，满足人才供给并构建人才储备库； 4．培训管理：建立内部培训机制，制定培训方案并推进实施，监督培训过程，确保培训成效达成； 5．绩效管理：设计并持续优化绩效考核制度与实施方案，推动绩效体系运行，监督各部门评价流程，及时处理执行问题，保障结果公正落地； 6．薪酬福利：负责薪酬福利政策的制定、优化及落地执行； 7．文化建设：提炼企业核心文化理念，推动文化宣导与践行，策划组织各类文化活动，提升团队凝聚力； 8．日常管理：全面负责人事部门日常运作与团队管理，落实部门工作计划、考核激励及预算管控； 【任职资格】 1．年龄38岁以下，全日制大专或本科以上学历，人力资源、管理类相关专业优先； 2．具备1年以上电商行业同岗位管理经验，精通招聘、薪酬、绩效中任意两个模块； 3．熟悉劳动法及相关法律法规，了解电商业务逻辑，能敏锐洞察人员与组织发展变化； 4．具备出色的沟通协调能力，文字表达与语言组织能力强； 5．责任心强，执行力高； 三、公司优势： 1、高端写字楼办公，环境优越，氛围轻松，交通便利（临近地铁3号线人和站B出口） 2、定期开展岗位培训，每周设有经验交流分享会，提供多元学习路径与晋升空间； 3、自有生产基地，资源支持充足，国内头部电商平台商家； 4、公司年业务增速显著，诚邀优秀人才共创未来！ 四、职位福利待遇： 1、享有带薪休假（含元旦、清明、中秋、端午、国庆、春节、年假、婚假、产假、病假等）； 2、缴纳社保+年终奖金优厚，年度固定外出旅游，提供海外参展学习机会，节日礼品发放（妇女节、端午、中秋、生日等）； 3、定期举办下午茶、员工生日会，组织多样团建活动，如户外拓展、登山、烧烤、球类运动、游泳、K歌、聚餐等； 五、我们的福利： 【1】工作时间：上午9点至下午6点半，提供午餐，缴纳社保，年终奖与能力匹配 【2】团队成员均为95后，管理层亲和力强，制度人性化，工作氛围融洽 【3】享受内部超值购福利，服饰配件享六折优惠，数码产品按成本价加运费购买 【4】年度年会、团队聚餐、旅游出行、团建活动、每月生日会及零食下午茶全覆盖 工作地址：地铁3号线人和站B出口前行700米，宏溢商务中心505室（超时代电商） 联系电话：*********** 毛小姐

职位描述 岗位职责： 1、负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等模块的日常运作与管理。 2、统筹公司人事工作的计划、指导与协调，推动人力资源的科学配置与高效利用，保障组织活力与市场竞争力。 3、牵头拟定并推行公司招聘体系、培训机制、薪酬绩效制度、人事档案管理制度、员工手册等相关规章、流程及实施细则。 4、依据公司管理要求，全面参与组织体制与运行机制的优化建设，重点推进激励体系的设计与落地实施。 5、承担部分行政事务的管理工作，支持公司日常运营。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源或相关专业本科及以上学历，具备三年以上人力工作经验，有工程类行业背景者优先考虑。 2、熟悉现代人力资源管理理念，掌握薪酬体系设计、绩效管理体系搭建、组织架构优化、招聘与培训制度建设等方面的实操经验。 3、具备良好的沟通协调能力，情绪管理稳定，善于处理人际关系。 4、具备全局思维，能从企业整体发展战略角度思考人力资源管理工作。 5、职业道德良好，工作踏实，稳定性强。 6、责任心强，具有积极主动的担当意识和团队归属感。 7、学习意愿强烈，具备快速吸收新知识与提升自我的能力。

岗位职责： 1. 策划并落实企业人力资源发展战略 2. 组织人才引进与甄选，优化内部人才储备体系 3. 建立健全人事行政管理相关制度与流程 4. 统筹员工培训计划，推动员工能力持续提升 5. 管理薪酬福利体系，保障政策执行符合法规要求 6. 协调劳动关系事务，营造稳定和谐的工作氛围 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景 2. 具备人力资源相关工作经验，有2年以上人事主管经历者优先 3. 熟知国家劳动法律法规及人力资源行业动态 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 具备较强的抗压性及应急事件应对能力 6. 熟练操作各类办公软件，具备扎实的数据分析技能

岗位要求: 1.大专及以上学历；条件优秀者年龄及学历可放宽 2.1-2年销售经验，快消行业、会开车优先； 3.具有较强的沟通表达能力，善于处理客户关系； 4.吃苦耐劳，细致踏实。 5.接受应届毕业生应聘。 6.工作地点:乐至县 主要职责： 1.按照公司指定的销售区域按路线进行有计划性拜访； 2.进行售点内的生动化管理（包括但不限于冰柜、货架、水堆的整理）； 3.负责管理所辖区域的冷饮设备，包括：计划投放、转投、撤机等； 4.查看客户库存，并根据销售情况进行建议订单； 5.新品推广、铺市。 6.帮助客户解决问题，维护客情关系，寻找新的销售机会； 7.上司委派的其它任务。 待遇：薪酬5000-10000元（基本工资+五险一金+车补+生活补贴+提成) 福利：高温费+节日福利+生日福利+结婚贺礼等。

工作内容：跟团队拓展公司产品与业务市场，与团队出差跑业务，吃住行公司承包，入职满两个月奖励500元 工作时间：8:30-18:00 节假日:单休、节假日放可调休。 公司福利：团建、旅行、节假日礼品和。 岗位要求: 1.能吃苦肯干，积极工作，接受无经验小白，老成员一对一带教，包教包会。 2.能接受团队出差。 4.不社恐不结巴，无疾病 （公司也找合伙人，有想法的可以联系)

工作内容: 1、根据用人部门需求，确定人才画像，招聘合适人员 2、新员工入职手续办理，跟进，做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进 3、每月考勤的制作 4、基础员工关系处理 5、新员工入职安排及培训 6、领导安排的其他工作

担心没经验？完全不是问题！ 无责保底5000，长期稳定，收入有保障！！ 公司配备专业培训，资深员工一对一指导； 只要你愿意学，我们倾力相助！ 新手也能迅速入门，加入我们，共同迈向财富自由！ 岗位职责 1、为客户提供专业且合理的网络服务方案； 2、负责拓展联通业务新客户，并做好老客户关系维护； 3、遵守公司各项任务安排，积极配合工作执行； 4、欢迎零基础人员加入，公司设有系统化培训机制； 5、具备同行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能持续关注行业动态并进行整理分析； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作怀有高度热情与使命感； 4、能适应工作挑战与压力，积极向上，重视成果达成； 5、拥有良好的语言表达与沟通协调能力。 薪资福利： 1、保底5000—6000元+提成，综合月收入8k-1w 2、工作时间：8:30-20:30（含休息时段），每月四天休息，轮休制； 需自备代步工具（至少电瓶车） 3、工作模式：小区驻点、自主开拓业务（具体以公司安排为准） 晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位成长培训，晋升通道无上限。

【福利待遇】： 1、购买七险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检； 2、师带徒机制，师傅一对一带教，有无经验都可轻松快速学习并适应岗位； 3、包住宿，民宿级别住宿条件，餐补、话补，出差有补贴。 【薪酬待遇】： 1、无责底薪+餐补+话补+出差补贴+提成（底薪面试决定/星级递增） 2、新人无经验小白平均薪资8k-9.6k（提成总范围500-2000，每单平均提成1200） 3、上手之后平均1.2w-1.6w（上手后月均轻松10单以上） 4、销冠没有上限（月入2-3w属正常！不包括年终奖！）【工作内容】 1、维护客户、接待客户、洽谈客户、完善合同；派发礼品，活动策划及执行； 2、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%。 【任职要求】： 1、高中/中专及以上学历，40岁以下； 2、善于沟通、工作积极、抗压能力强； 3、有销售经验优先； 4、退伍军人优先； 5、强烈的上进心、企图心、具有拼搏精神；善于沟通、悟性高； 公司会精准提供客户资源（信息流），客户主动意向高，每天都有新资源分发，无需自主开拓。 公司成立于2018年，目前规模人数500+，主要从事于高端住宅楼盘地下停车位运营及销售，公司目前在西南市场车位资产管理领域属于龙头企业，在管项目800余个，深度合作企业包括有港资企业、大型国有企业、一线品牌连锁开发商、地方城头开发企业......包括有中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一只铁打的饭碗，不需要自己发掘资源，公司提供精准信息流，只需负责沟通即可，需要认真工作，勤劳踏实悟性高，其他都不是问题，欢迎了解咨询。

岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务的新客户资源，并做好老客户的日常维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、欢迎无经验人员投递，公司设有系统化培训机制，助力快速上手； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历要求； 2、具备主动学习意识，能够持续关注行业动态并进行信息整理与分析； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作有高度的热忱与职业追求； 4、能适应工作中的挑战与压力，保持积极态度，重视目标达成； 5、具备优秀的沟通表达能力，善于与人交流协作 薪资福利： 1、保底5000-6000元+业绩提成，综合收入8k-1w 2、上班时间：8:30-20:30（含休息时段），月休四天，采用轮休制度 交通工具：需自备代步工具（至少配备电瓶车） 3、工作地点：资阳市 4、面试地点：资阳市娇子大道天府云计算中心（1楼营业厅） 晋升制度： 公司重视人才发展，内部晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间不受限

一、招聘说明: 1、岗位介绍:国企公司平台，部门人均月收入1.5万 2、招聘岗位:金融个贷部客户经理 3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00，不加班 4、岗位职责:公司是大地保险国企平台，总部跟多家商业银行签定总对总协议，客户通过大地保险承保，实现银行贷款放款，例如光大银行浦发银行等等，我们工作根据银行和公司要求，找到符合的客户，提供申请，，100万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求:20-40岁:男女不限 2、学历要求:大专以上 3、为人热情，正直，有追求.勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪，最高底薪4300元，提成上不封顶,平均月收入1.5万以上 2.公司福利:入职就正式员工，交五险一金，节假日福利发放，高低温补贴，生日补贴，下午茶，各类发薪实物年休奖励等 3.年佣奖:季度奖+年终奖 4.晋升路线:公平公正的平台，公司直销晋升路线全城寻找优秀的你!

一．岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务新客户资源，并做好现有客户的维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、欢迎无经验人员加入，公司将提供系统化培训； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关工作经验者优先录用 二．任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信、责任心强，对销售工作有高度热情和职业追求； 4、能适应工作压力与挑战，保持积极态度，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 三．薪资福利： 1、保底5000-6000元+提成+五险一金，综合收入8k-1w 2、上班时间：8:30-20:30（含约5小时休息），月休四天，轮班制 需自备交通工具，如小汽车或电动车 3、工作地点：资阳市 4、面试地点：西门桥街概念酒店二楼中国联通驭时 四．晋升制度： 公司重视员工成长，晋升机制公开透明，配备全方位培训体系，职业发展空间广阔

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人手，欢迎实习生加入，非宽带安装类工作！！！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为客户量身定制网络服务方案，及时回应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并持续维护现有客户关系； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务及市场推广活动； 4、不限经验，入职后享受系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动、电信、联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，富有进取心与责任感； 4、具有一定语言表达与沟通能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，额外提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），月休4天，轮班调休 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升路径畅通，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工职业进阶。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入门难度。 薪酬优势：底薪+提成结构，结果导向，收入潜力大。 成长空间广：晋升制度透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电动车）者可优先录用 名额有限，招满即止

岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务解决方案； 2、积极开拓联通业务新客户资源，同时做好老客户的维护与关系管理； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作调配； 4、欢迎无经验人员加入，公司配备系统化培训机制，助力快速成长； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关从业背景者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历要求； 2、具备主动学习意识，能够持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信、责任心强，对销售工作充满热情与使命感； 4、能适应工作压力与挑战，保持积极心态，追求业绩目标； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力。 薪资福利： 1、保底5000-6000元+提成，综合收入8k-1w； 2、上班时间：8:30-20:30（含休息时段），月休四天，采用轮休制度； 交通工具：需自备代步工具（如电瓶车等）； 3、工作地点：资阳市； 4、面试地点：资阳市娇子大道天府云计算中心（1楼营业厅）； 晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，职业发展空间广阔，晋升通道无上限。

岗位职责： 1.开展新客户拓展工作，主动对接潜在客户并保持长期稳定的合作关系。 2.精准把握客户需求，提供专业化的销售建议及完善的售后支持服务。 3.全程跟踪订单进展，确保交付准确高效，持续提升客户体验与满意度。 4.参与市场信息收集，掌握行业趋势，分析竞争格局，为销售决策提供参考。 5.配合团队管理，参与成员培训与业务指导，推动团队销售业绩整体提升。 6.按时完成领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.高中及以上学历，具备1-3年冷冻食品销售或相关领域从业经历。 2.拥有良好的语言表达能力与团队合作意识，能独立推进业务开展。 3.具备较强的市场洞察力和客户开发能力，能敏锐捕捉市场机遇。 4.热衷于销售事业，责任心强，目标明确，抗压能力强，积极进取。