岗位职责： 1、全面负责企业账务管理工作，确保财务信息的准确性与时效性，为管理决策提供有力支持； 2、组织财务报表的编制与审核，开展财务数据分析，提出优化财务管理流程的有效建议； 3、监督日常会计工作，涵盖应收应付管理、成本核算及固定资产管控等关键环节； 4、统筹内外部审计协作，完成税务申报及相关事务处理，保持良好的税务对接关系； 5、参与年度预算制定，跟踪预算执行情况，分析偏差并提出可行的改进方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、财务管理等相关专业背景； 2、具备中级会计职称或注册会计师资格者优先录用； 3、精通国家财经法规、会计准则及税收政策，拥有扎实的财会理论基础和实操能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效推进团队内外各项工作的衔接与落实； 5、责任心强，工作细致严谨，能在高强度工作环境中保持稳定高效输出； 6、熟悉产业相关政策，具备与政府职能部门对接经验

岗位职责： 1、在财务部长的指导下，协同开展公司财务团队的日常运作管理，保障财务报告的准确性、透明度及按时完成。 2、负责公司财务报表的编制、审核与报送工作，确保数据真实、披露规范、提交及时。 3、统筹处理各类财务工作，涵盖预算制定、成本管控、资金调度、税务合规等关键环节。 4、定期向管理层反馈财务运行情况，并与相关部门协作共享财务数据与分析结果。 5、确保公司财务核算和报告符合现行法律法规及会计准则的相关规定。 任职要求： 1、本科及以上学历，需为一本院校毕业，专业为会计、财务管理等相关领域。 2、具备四年以上财务相关工作经验，或两年以上团队管理经历，有商场或零售行业财务背景者优先考虑。 3、具备优秀的语言表达与文字撰写能力，能准确传递和解读财务信息。 4、执行力强，善于沟通与协调，具备独立开展财务项目分析与问题处理的能力。 5、熟悉国家有关会计、审计、税务、财务管理和金融方面的法律、法规及政策。 6、持有中级及以上会计职称者优先录用。

工作内容 1. 带领团队达成招聘目标：监督招聘流程、统筹招聘工作（包括线下招聘及线上渠道，如58、抖音、小红书等平台） 2. 合伙人招聘管理：负责合伙人的招募、筛选、淘汰机制、进出流程办理，以及新成员带教、培训、出勤与纪律管理 3. 处理招聘过程中各类突发问题 4. 负责招聘渠道维护、数据统计、资源调配及报表管理 5. 参与招聘体系的搭建与优化 任职要求 1-3年以上一线工人招聘经验（涵盖制造、服务行业），具备58同城或相关平台操作经验，熟练运用EXCEL、WORD、PPT对下属进行指导 个人能力要求： 1. 具备良好的沟通能力，能快速建立人际关系 2. 有较强的责任意识 管理能力要求： 1. 事务统筹条理清晰 2. 团队管理有章法、有策略 具备自媒体渠道招聘经验者优先

学历：本科 | 工作经验：10年以上 | 人数：1 ，转正待遇：8000-16000| 工作地点：成都市区 1、35岁以下。形象气质佳，具有很强的沟通表达能力，有较强的团队合作精神，和管理能力。BR 2、具有中级会计师和税务师职称，10年以上主办会计经验,大型财务公司财务经理5年以上经历。工作节奏快,能在一定的压力下工作。BR；有管理工作经验优先。条件优异者可以放宽要求。 4、审核效率高，出错率小，经验丰富。根据应聘者的实际能力来定。开始的薪金只是起点，后期薪资根据工作能力，工作任务，及公司的发展，一步步提高。 以上人员一经转正,可享受以下公司福利待遇: 1、每周双休，国家正常节假日。 2、全勤奖，年终奖 3、午餐补助 4、高温补助 5、其他国家规定的福利待遇

任职要求:（首要：人品好） 1.大专以上学历，想要稳定工作。 2.拥有中级会计职称。 3.3年以上财税代账公司工作经验，有代账主管经验优先。 4.喜欢和各类客户沟通，拥有一定的管理能力。 5.熟悉各个行业的开票要求，账务处理，纳税申报，以及相关的政策法规。 6.年纪28-36岁之间。 岗位福利: 1.基本工资3500+岗位工资1000+各类补贴+绩效+提成+年终奖+生日红包，第一年综合工资4500-5500（税前）。 2.周末双休，节假日正常休息。 3.每月聚餐，每季度聚餐，每年旅游，节假日礼品。 4.满三年参与公司分红。 5.购买五险。 6.平时的零食，奶茶等。 岗位职责: 1.负责公司技术部全部事宜。包括对接新客户的税务报道，客户交接，客户建档等。 2.完成客户的取票，做账，报税，开票，工商年报，社保医保申报，增减人员，公积金申报，增减人员，发票提额，对接税务，工商，街道办，以及日常问题的回复等管理工作。 3.解答客户的各种专业类问题。 4.对客户的分类管理工作。比如重点客户，特殊客户等。

工作内容：1、负责公司各个部门人员空缺补充、负责公司日常招聘工作。 2、培训新员工 3、统计面试人数以及岗位。 4、会使用基本办公软件，不会可以学，简单。 5、工作时间上午10点一下午7点， 6、月休4天，调休。包吃住、(男女不限) 7、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解， 8、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观。 9、晋升空间特别大，前期以学习和适应能力为主，当自己具备招聘能力，就可以组建团队，为了晋升和收入做铺垫，有带团队和管理方面经验的，公司可以给扶持机会。 10.对于做销售经验和当兵的人员，优先培养，做事先做人，有方向有目标的工作。

我们正在寻找一位经验丰富、专业严谨的财务负责人加入我们的核心管理团队。如果你对数字敏感，擅长通过财务分析驱动业务决策，并具备出色的团队领导能力，那么这个职位非你莫属。在这里，你将全面负责公司的财务战略规划、资金运作与风险管控，拥有广阔的施展才华的空间。我们提供具有竞争力的薪酬福利和完善的晋升机制，期待有识之士与公司共同成长，共创辉煌。欢迎有志之士投递简历，让我们携手开启新征程。

现场面试

财务主管 一、岗位职责 1、统筹财务战略规划、资金调度及日常运营，配合相关部门建立健全管理制度； 2、优化医疗机构财务制度与业务流程； 3、构建并完善全面预算管理体系，负责年度、季度、月度预算编制及执行监控； 4、编制各类会计与统计报表，开展经营期财务分析，输出改进建议，辅助管理层科学决策； 5、健全成本与费用核算机制，指导各科室落实成本管控，提升运营效率； 6、参与重大合同、协议及其他重要经济文书的审核与制定； 7、牵头完成年度审计、税务审查、专项审计及统计申报等工作； 8、配合相关部门开展存货及物资盘点，并进行结构化数据分析； 9、复核原始凭证内容与金额的完整性与准确性，定期与供应商核对应收应付账款； 10、掌握最新财税法规与内部控制流程，具备一定的税务筹划实践经验； 11、对接税务局、银行、会计师事务所等外部机构，做好沟通协调工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历（全日制），财会、经济类相关专业； 2、持有中级会计师或以上职称； 3、具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上担任财务主管职务（有医疗行业背景者优先）； 4、精通Office、Excel、OA系统操作，熟练使用U8、T3财务软件，掌握专业数据分析工具者优先； 5、逻辑思维清晰，熟悉财务分析指标体系及相关计算方法； 6、具备良好的沟通协作能力、团队意识、学习适应力与抗压性，具备内控与风险管理意识，目标导向强。 三、薪资待遇： 1、试用期薪资固定（面试确定），转正后底薪待定+月度绩效+年度绩效+年度调薪，综合月薪10000+ 2、其他福利：购买社保，提供免费工作餐及节日福利 四、工作地点： 成都高新区肖家河沿街47号附近 上班时间：8:30-18:00 / 8:30-17:30，每周单休一天，其余休假按国家法定节假日执行

业务经理两名，保底工资 3300 加 200 全勤，月休 4 天，工作时间 8-12 点 14-18 点，

综合文员 岗位要求： 1.年龄40岁以下，身体健康，形象气质良好；2.1年以上行政综合文员同岗位工作经验，熟悉行政办公流程；3.具备良好的文字写作能力，能独立起草各类公文、通知等文书；4.能熟练使用办公软件及各类办公设备，具备良好的会议组织和记录能力；5.工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调、来访接待能力，服从工作安排。 岗位职责： 1.负责项目各类公文、通知、报告等文书的起草、审核、印发及归档工作，做好文件资料管理；2.负责项目日常办公事务协调，包括会议组织、会议记录、纪要整理，落实会议决议事项；3.负责办公设备、办公用品的采购、登记、发放与维护，保障办公正常开展；4.做好项目对外沟通联络、来访接待工作，传递各类信息，做好记录与反馈；5.负责项目各类数据的统计、汇总与上报，协助各部门做好日常行政支撑工作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求 5. 责任心强，服务意识突出，具备较强的执行力与问题解决能力

1、0押金。不需要买车租车。 2 .基本收入7500+提成+奖金，月综合收入12000以上。月休4天自由安排。 3、时间：8:00-19:00，包含休息吃饭时间。 4、内容，主要负责机场.动车站.火车站接送，公司提供车辆，提供客源，车辆维修保养保险全是属于公司的。 年龄要求：21到65，c1到a2驾驶证都可以。

0押金 0保证金，公司提供车 主要是负责机场乘客接送，一对一接送 月综合收入9000-12000 休息4-5天，自由安排，每天8-10小时 司机要求： C及以上驾照都可,3-5年驾龄，没有酒驾，毒驾，犯罪拘留等记录 不确定能不能长期做，可以试跑一个月 有意请直接投递简历或来电详询。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4.建立并维护项目台账，定期出具财务分析报告，为项目盈亏提供数据支撑 5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用，把控资金支付合规性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，大专以上学历，30一45岁。 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司海内外财务管理工作，直接向CEO汇报，支撑AI模型API聚合平台全球化业务发展 2. 主导月度/季度/年度财务核算与报表编制，输出管理报表及经营分析报告，助力数据驱动决策 3. 统筹美国税务合规与筹划，对接美国代理机构、审计师、税务师及评估机构，确保财务运营合法高效 4. 搭建适配AI科技企业的财务分析体系，聚焦收入确认、成本结构、现金流预测等关键维度 5. 参与融资、合规体系建设及财务流程数字化升级，支持公司快速成长与稳健运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有CPA证书，具备美国财税实务经验者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，有跨境业务或SaaS/AI类科技公司背景 3. 熟悉美国会计准则（US GAAP）及税务申报流程，能独立对接境外专业机构 4. 深度使用AI工具提升工作效率，认同创业文化，具备Owner意识与快速学习能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

有招聘经验 吃苦耐劳 工作积极性强

财务工作： 准确、高效完成账务处理与资金结算，规范开展会计核算工作； 编制各类财务报告，对收支款项及有价证券、物资进出与使用情况进行全面核算； 合理归集收入、成本与费用，真实反映并准确核算财务成果； 负责资产类财务事项处理，按规定办理资产盘盈盘亏、报废处置等手续； 审查原始单据的合规性、合理性及真实性，核对各项费用支出是否符合公司审批流程； 配合公司税务申报及相关事务管理，协同推进财务审计与年度检查工作。 部门日常管理： 健全并优化部门管理制度、操作流程及工作标准，并监督落实执行； 统筹安排各岗位人员工作任务，协调督导团队成员高效完成职责范围内的各项工作； 成本费用控制： 组织实施成本费用预算编制、核算分析及绩效评估，推动各部门加强资源管理，减少浪费，节约开支，提升整体经营效益。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 2、持有中级或以上专业技术职称，具备大型企业财务管理工作经历者优先考虑。 3、年龄不超过40周岁。

岗位职责： 具备出色的沟通能力，能够迅速与客户建立信任关系，提供优质客户服务。 任职要求： 1、具备销售经验者优先考虑 2、具有拼搏精神，注重结果导向，执行力强，适应创业型公司工作氛围； 4、拥有良好的沟通能力、学习能力，具备团队协作意识 8、掌握专业的销售技巧、谈判能力，具备较强的表达、组织协调及团队管理能力； 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的底薪，并享有团队绩效奖金； 2. 健全且透明的晋升体系； 5. 定期组织团建活动：如户外拓展、旅游等。

需要有建筑行业会计经验 薪资：4000-4500元/月 上班地点：资阳 联系人：唐女士，联系电话： 上班时间：8:30-5:30

行政综合员5-7K - 资阳- 经验不限- 大专感兴趣立即沟通职位描述：- 物资采购- 库房管理- 费⽤报销 1、猪场食堂管理 2、物资⾤购管理 3、猪场6S管理 4、员⼯⼊离调转管理 5、团队活动组织 6、行政经理安排的其他工作

岗位职责: 1. 统筹并落实公司日常行政工作，确保办公环境有序高效运行。 2. 策划并执行公司层面的会议安排、接待任务及外部沟通事宜。 3. 负责办公用品、固定资产的管理及行政类采购流程的执行。 4. 对接各部门行政支持需求，协助实现资源的优化调配。 5. 承担公司文件与档案的规范归档及信息安全管理工作。 任职要求: 1. 具备良好沟通能力，擅长组织与协调事务； 2. 工作认真细致，能够高效处理多项任务并按时交付； 3. 拥有团队协作意识，适应协同配合的工作氛围； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理技能； 5. 服务意识强，责任心高，能积极主动推进各项工作落实。

25-45岁，负责猪场内勤物资的整理与准备工作，场区工作服清洗，协助员工食堂用餐相关事务，每月休息5天，每2-3个月集中休假一次，每次6-8天，未休完假期可按规折算为加班工资。

有工作经验，协调，组织能力。

1、独立负责招聘全流程：包括简历筛选、候选人邀约、组织面试、offer沟通及背景核实等相关工作； 2、管理员工人事档案，完成档案的建立、归档与动态更新，涵盖劳动合同、薪资调整、岗位变动等信息； 3、办理员工入职与离职手续，审核日常人力资源相关流程； 4、执行上级交办的其他人力资源事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备传媒、电商行业工作经验者优先，招聘模块实操能力突出者优先考虑； 3、有招聘实践经验，应届生在实习阶段有猎头公司实习经历者优先； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的语言表达与书面沟通能力，性格亲和，服务意识强，善于理解与协调沟通。

招聘：会计 1.会计专业 大专以上学历； 2.做过成本管理等工作，能熟练编制成本表； 3.具备2年以上工业企业相关工作经验，会计从业资格证书、初级证书； 4.具务财务的专业知识，熟悉成本核算流程； 5.能熟练使用专业的财务软件，ERP 福利待遇:月薪6000 早八晚五 26天制 购买社保

人事主管岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、调动及离职等相关流程，完善人事档案管理；熟悉员工个人能力特点，配合进行内部人力资源的优化配置； 2、负责人事档案的归档与保管，组织劳动合同的签署与管理工作； 3、协助部门负责人构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，参与推动员工思想建设工作，支持各部门团队氛围营造； 4、编制并维护人事花名册，定期核对与更新员工基本信息及资料； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，*****，具有3年以上人事管理工作经验，熟练掌握人事六大模块； 2、适应高效工作节奏，具备较强的抗压能力； 3、逻辑思维清晰，善于分析和处理问题，性格积极乐观，待人亲和； 4、有在200人以上规模企业工作经验者优先； 薪酬福利： 1、基础薪资+月度绩效奖金+餐补+月度激励奖金； 2、定期开展学习交流、生日会、下午茶、团队建设活动、集体旅游，以及节日礼品等员工关怀福利； 3、工作时间：9:00-18:00（目前实行单休制，可接受者欢迎加入，公司正处于快速发展阶段）； 4、公司主营业务：互联网医院+线下门诊； 上班时间：早九晚六 单休