【岗位要求】 1. 四川雅安有个矿山水泥项目需要1名总监理工程师。 【福利待遇】 1. 薪资是7000-8000+证书费+20/天饭补 2. 月休4天，最多2月连休 3. 试用期满报销去程路费，全年可报销2次往返路费

公司招聘水电水利工程建设内业，资料，写作经验，文字处理能力强，熟悉水电站施工监理和安全监理人员，对规范图纸和现场熟悉，态度端正上进心强的执业监理工程师和安全工程师，能力突出者待遇优厚，有发展空间！执业监理工程师1人，安全工程师1人，测量监理工程师1人。联系电话

超星简介：超星成立于1993年，是以技术、产品与服务创新为驱动力的教育信息化企业。公司长期专注于数字图书馆与数字教育领域。目前，公司业务遍布全国，拥有40多个分公司与办事处，为教育现代化提供坚实的技术支撑与服务保障。 一、岗位职责 1. 主导公司高质量人才引进的全流程管理，构建稳定高效的人才供给机制，支持业务拓展与人才梯队持续建设； 2. 聚焦教育科技领域，精准锁定竞品及行业领先企业核心人员，推进人才搜寻、意向沟通、录用落地的完整闭环； 3. 持续开拓并维护招聘与猎头合作渠道，完善优质人才库的建设与动态更新，确保关键岗位快速填补。 二、任职要求 1. 具备2-3年以上招聘或猎头岗位工作经验，熟悉校园招聘或行业人才挖掘全流程，有教育科技行业背景者优先考虑； 2. 能独立完成人才寻访与沟通谈判，目标明确，抗压能力强，执行力强，具备成功引进关键人才的实际案例者更佳； 3. 本科及以上学历，人力资源相关专业背景，熟悉人才渠道运营模式者优先。

【岗位职责】 （非人力序列岗，属交付序列岗） 1. 主导客户人力资源类项目的全周期管理，涵盖需求分析、方案规划、系统设计、落地执行、测试验证及验收交付等环节； 2. 统筹管理重点客户的全部项目，依据优先级合理安排任务计划与资源调配； 3. 编制项目实施计划，对项目的范围、进度、成本及质量进行全过程管控，确保达成既定目标； 4. 开展项目风险识别与跟踪管理，及时制定应对策略，有效规避潜在问题； 5. 跟进各项目关键节点进展，保障所有项目按既定里程碑准时交付； 6. 协调处理项目执行过程中出现的各类问题，推动跨团队协作解决，降低项目波动风险； 7. 持续完善项目管理制度和流程规范，提升项目执行标准化水平； 8. 负责内外部多方沟通协调工作，实现资源高效配置与协同推进； 9. 组织编写项目各阶段过程文档，统筹准备项目汇报材料并参与评审会议。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人力资源等相关专业背景； 2. 具备5年以上软件类项目管理经验，成功主导过不少于3个百万级规模的项目交付； 3. 熟悉OA、HR等系统业务需求调研流程，具备较强的业务理解与转化能力； 4. 工作积极主动，拥有良好的沟通协调能力、学习适应能力及逻辑思辨能力，富有团队协作意识； 5. 熟练操作office、xmind、project、visio、禅道等常用项目管理工具； 6. 有同时管理多个项目的能力，责任心强，能适应高强度工作节奏； 7. 具备客户服务思维，有参与中业或国有企业项目实施经历者优先。

亿联银行（互联网银行）和合众人寿综合公司 岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元、有责底薪3200元+季度奖9000-13500元十年终奖 综合初期月薪6000-9000元 要求：22-50岁.男女不限，有银行、管理和销售工作经验者.，富顺常住人口 主要工作内容： 负责公司招聘+面试以及业务推广 福利：医疗保险、季度旅游、实物奖励 工作地点:富顺音乐喷泉旁 联系电话:

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，为业务发展提供有力支持 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作 3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设，提升团队整体效能 4.建立并完善员工职业发展通道，组织开展人才盘点与关键岗位继任计划 5.协调处理员工关系，营造积极向上的企业文化氛围，提升员工满意度与归属感 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有企业全面人力资源管理工作经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的人力资源实务操作能力 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队合作精神 5.工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

注册水利监理工程师、注册交通监理工程师 1. 需有三年以上经验 2. 不限年龄

负责劳务招聘，培训，人员管理，带队输送劳务人员到大型超市

雅安市招建筑电工

 白班快递分拣需要20人【工作】二楼分拣扫描拆包倒包【年龄】18-50周岁（男女不限）【工资】男女工资140（不打上班卡扣10块不打下班卡扣10块）7.20南畔三居集合8.30-20.30点能长干的优先安排事多的不要鸽子勿扰

工作详情：开4.2米高栏货车跑西南地区（云贵川）（除甘阿凉不跑）+重庆所有区县的货运。 运输范围：公司以你老家为中心派货，拉出去，又拉货回来，这样就可以保障你一周可以有2—3天回家。这样家庭、事业都兼顾的到。 薪资待遇：每月出勤工作27天，出勤就是只要你不请假，不管有货拉没的货拉，保底是9200无责底薪，另外加70%提成，到手工资就在14000—15000左右。 普货，不拉危险品，看清工作内容再投简历哦

雅安市名山区蒙顶山茶南部加工园区招水电工

招聘机修人员，要求年龄在45岁以下，具备高中或中专以上学历，并持有相关上岗证书。薪资福利为每月7000至10000元，招聘人数为20名以上。录用后签订劳动合同，并购买社保。工作地点位于四川省雅安市经开区大弓路。

本公司长期从事光伏电站，储能电站建设监理，先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人，土电气工程师2人，资料员2人。 有意者联系我。

北京诚信工程监理有限公司急招安全专业监理工程师，需有施工单位工作经历。有意者联系。

项目名称：厦门市轨道交通6号线滨海停车场项目 招聘岗位：风水电施工专监1人 工作地点：厦门市集美区 工作内容：地铁工程厂段风水电施工相关监理工作；能熟练使用word、Excel办公软件。 学历要求：专科及以上学历（证件真实有效，学信网可查） 职称要求：中级职称 持证要求：持有省部级监理工程师培训证 工作经历：具有地铁厂段工程风水电施工监理经验优先 年龄要求：45岁及以下，特别优秀可适当放宽。

负责机电安装工程质量检查、验收及资料审查等专业监理工程师相关工作。工资面议。

住场总监

招聘岗位：人事管理岗 岗位职责： 1、参与绩效方案设计与优化，有效激励员工绩效、合理管控人工成本； 2、负责月度薪酬核算、发放及薪酬福利报表编制； 3、按时办理社保、住房公积金缴纳及个税申报； 4、协助推进绩效考核，汇总考核数据、跟进结果反馈； 5、 受理绩效相关投诉，及时协调处理并反馈； 6、协助审核各部门奖金及激励分配方案； 7、 按招聘计划开展招聘工作，含信息发布、简历筛选、候选人沟通； 8、制定并组织实施员工培训计划，协同开展入职培训； 9、负责公司中层及以下员工劳动关系全流程管理，包含聘任、合同、奖惩、调动、离职及档案管理； 10、维护员工关系，处理劳动争议与劳资纠纷，营造和谐用工环境； 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、汉语言文学等相关专业，或具备相关工作经验； 2、熟悉人事相关法律法规，能精准解读劳动用工、薪酬福利、社保、劳动关系等政策； 3、熟练使用办公软件，具备数据统计与分析能力； 4、有较强的沟通表达、执行能力，有责任心，服务意识。 福利待遇： 1、薪资8-9k，缴纳五险一金； 2、丰富的节日福利及慰问； 3、系统能力提升培训，专业带教助力成长； 4、工作地点：雅安市名山区。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作环境

职位描述 一、工作内容： 1. 负责公司人员招聘相关工作 2. 通过电话沟通、微信联系及新媒体社交类APP收集简历，进行简历筛选与分类，安排并确认面试人员名单，配合完成入职流程办理 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，性别不限，条件优异者可放宽至中专学历，欢迎应届生及实习生应聘 2. 普通话流利，具备良好的语言组织与表达能力，沟通顺畅 3. 熟练操作电脑常用办公软件 三、上班时间： 8:30-18:00，每周单休，法定节假日正常休假 四、薪资结构： 1. 试用期保底：2500+提成 2. 转正后保底：3000+提成 3. 综合收入范围：4000–8000，多劳多得 五、福利待遇： 1. 缴纳五险一金，或享受工龄工资（每年增加50元，累计上限500元），享有年假 2. 定期组织团建活动、聚餐 3. 提供节日福利及生日关怀礼品 4. 按国家规定享受法定节假日休息 六、晋升通道： 招聘专员 → 项目负责人 → 招聘主管 → 招聘经理 上班地址：雅安市经开区大数据产业园

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施年度培训计划，助力员工能力成长与组织发展匹配 5.完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于激励与发展 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的服务意识与职业操守

工作职责： 1、参与营销区域会议，解读公司人力资源相关制度政策，确保营销中心各项政策传达及时且准确； 2、负责薪酬与绩效核算工作，按时提报各类人力资源报表，包括核查员工出勤记录，确保薪酬数据准确并准时上报； 3、完成人事数据的汇总统计，按要求高质量完成基础性报表及数据资料，并在规定时间内提交； 4、协调推进区域人力资源各模块工作的落地执行，定期深入区域市场走访，掌握员工实际工作状态，并形成走动式服务报告； 5、组织并落实新员工入职培训，确保新进人员在规定周期内完成培训，及时掌握公司制度、产品知识等内容； 6、依据部门年度预算，编制所辖区域月度人力成本预算，合理管控费用支出； 7、监督区域内绩效考核实施情况，及时收集反馈信息，促进绩效管理制度有效推行； 8、适时策划并开展员工团队建设活动； 9、编制月度工作总结与计划，组织实施绩效考核相关工作； 10、管理员工档案、考勤数据及社保公积金的增减变动等日常事务； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备2年以上人事岗位经验，有快消行业人事背景者优先； 2、掌握现代企业人力资源管理基本理论，熟悉劳动合同法及相关劳动法律法规； 3、具有薪酬绩效统筹与核算实操经验者优先考虑； 4、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力突出； 5、工作细致严谨，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 6、性格积极主动，为人正直诚实，作风踏实认真； 7、具备较强的分析判断能力和抗压能力，熟练使用计算机，精通Office办公软件操作。

行政人事主管1.人力资源、行政管理、工商管理等相关专业大专及以上学历；2.2年以上生产制造型企业行政人事全盘工作经验，有食品、饮料行业从业经验者优先；3.熟悉《劳动合同法》及地方社保公积金政策，能独立完成招聘、考勤薪酬、员工关系全流程；4.熟练使用Office办公软件（Excel函数与数据透视熟练），有用友、金蝶人事模块或钉钉、企业考勤系统使用经验；5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业操守。1.负责工厂行政人事全盘工作，涵盖招聘配置、员工关系、考勤薪酬、培训档案及行政后勤管理；2.负责一线生产人员的批量招聘与人员配置，组织入职体检、健康证办理，建立员工花名册与人事档案；3.负责劳动合同签订与续签、社保公积金办理、离职手续及劳动争议处理，确保用工合规；4.负责考勤统计、工时核算与工资表编制，配合完成个税申报；5.组织新员工入职培训及食品安全、卫生规范等专项培训，建立培训与健康证台账，配合SC及体系审核；6.负责食堂、宿舍、车辆、门卫、办公用品等后勤事务，对接市场监管、人社等政府部门，完成证照办理与年检；7.完成上级交办的其他行政人事相关工作。薪资福利:4000元/月起，具体根据工作经验与能力面议。招工人数:1名工作地址:四川省广元市朝天区中子镇工业园区

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 有房建、市政类项目监理经验者优先

岗位职责： 1、参与图纸会审与设计交底工作，跟踪本专业设计变更及工程变更的实施情况，并开展质量监督； 2、审核施工组织设计或施工方案中涉及本专业的相关内容，依据职责权限进行审查与批准； 3、审查工程质量计划，负责其中质量控制点的设置，组织实施检查、放行以及质量计划的闭环管理； 4、根据实际工作需求编制相应的监理工作程序，并按程序规定规范填写监理日志； 5、监督施工单位在本专业质控范围内的重要质量检验和关键施工环节，检查施工质量，确保符合规范要求，按计划实施现场巡视或旁站监督；对工程使用的原材料、构配件及设备的储存、运输（施工单位负责部分）进行监督检查； 6、参与处理现场施工过程中出现的不符合项，并对整改过程实施跟踪监督与复查； 7、参与工序交接、隐蔽工程及分部（项）、单位工程完工阶段的质量验收；审核竣工资料中本专业范围内的质量问题处理情况； 8、负责进度计划的监控与偏差纠正，对子项工程量进行核实与确认； 9、负责所辖区域的安全检查，发现问题及时提出整改要求或上报处理，每月按时提交安全隐患排查记录。 岗位要求： 1、本科及以上学历，所学或所从事专业符合岗位需求，具备岗位所需的专业知识与能力，能独立承担工作任务； 2、具有3年及以上相关工作经验，持有中级及以上职称或相关执业资格证书者优先； 3、掌握管道、给排水专业相关的验收规范及行业规定； 4、熟悉管道、给排水专业的监理工作流程与实施要点； 5、能够准确理解并应用核电领域内管道、给排水相关技术文件； 6、熟练掌握管道、给排水专业的施工工艺、验收标准及关键控制点； 7、认同公司企业文化，诚实守信、爱岗敬业，遵守规章制度和法律法规； 8、具备良好的学习能力、创新意识和团队合作精神； 福利待遇： 1. 缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%； 2. 定期组织体检，提供住宿及上下班通勤交通； 3. 享受法定节假日、年休假、探亲假、季度假等各类假期。

【岗位职责】 1. 负责审核施工方案及施工组织设计，以及实施过程中的检查、监督工作。 2. 参加设计交底及图纸会审，审核施工技术和安全管理措施，配合施工单位解决施工现场存在的难点或重点技术事项。 3. 负责检查焊接工艺施工质量。 4. 负责审核专业技术签证及变更资料；负责焊接工程进度款工程量及结算审核工作。 5. 负责组织项目检验批、分项验收，督促施工单位完成质量整改，确保工程符合交付标准。 6. 参与焊接工程档案管理工作。

岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常事务的统筹管理； 2、定期开展人力资源数据梳理与分析，编制并提交公司人力资源分析报告； 3、结合行业趋势与企业发展需求，协助拟定并推动实施公司薪酬体系与激励机制； 4、监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理机制； 5、推进公司核心理念与企业文化的传播与落地； 6、统筹子公司行政事务管理（涵盖食堂、宿舍、会议等后勤保障工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备饲料行业从业经历者优先。 2、具有3年以上人力资源或行政管理工作经验。 3、熟悉人力成本管控，擅长管理体系优化，具备组织架构与职级体系设计能力。 4、掌握人力资源规划方法，能够独立搭建招聘与人员配置体系。 5、具备良好的领导力、决策判断力以及计划组织与执行能力。

岗位职责： 具备项目总监工作经历，全面主持工程项目全周期监理管理事务，牵头组建监理团队，统筹任务分配与实施过程管控，保障项目自启动至竣工各阶段监理工作有序推进并高效完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程类或工程经济类相关专业背景。 2、持有注册监理工程师资格证书，具备高级工程师职称！！ 3、具有同类岗位履职经验，且拥有相似专业项目的实际操作经历；业绩要求：须有2个及以上可在“四库一平台”查询到的房建或市政类项目业绩。 4、专业基础扎实，具备较强的沟通与协调能力。 5、遵纪守法、行为规范，责任心强，具备良好的职业操守和道德品质。 工作地点：四川省之外！！！

招聘：人事行政主管兼企宣助理 薪资：4000-5000 人事方面1、负责招聘工作，按照各部门的招聘需求做好招聘信息发布、更新，简历筛选、初试和录用工作。2、负责薪酬管理工作，每月收集整理工资附件，为财务核算工作提供基础资料。3、负责绩效管理，根据不同岗位制定相应考核指标并不断优化完善。4、负责劳动关系管理即员工来去升降等工作。5、协助做好公司员工培训管理工作。行政方面1、负责员工食堂、宿舍、门卫、厂区环境管理工作。2、负责行政后勤管理服务（车辆、电费、