1. 负责企业招聘全流程的事务性工作，通过标准化流程管理与人才信息维护，确保招聘工作高效运转，有效支撑公司人才引进战略实施。 2. 主导岗位核定全周期管理工作，保障考核机制顺畅运行，结合数据分析与流程改进，持续提升人事培训与组织管理水平。 3. 办理公司日常人事相关事务，依托高效的人事服务支持，维持办公秩序稳定，促进整体办公效率提升。 待遇：提供宿舍、食堂和社保，另有绩效奖金、晋升通道、年底双薪等

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事助理，增员助理

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的跟进事宜 3. 收集、归整并分析岗位用人需求及行业薪酬水平数据 4. 配合上级推进年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析技能 3. 熟悉各类招聘渠道工具，掌握招聘全流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织执行能力和高效的时间管理意识

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 绩效考核管理培训实施劳动关系办理 从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务 薪资核算接受居家办公招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务及基础行政支持工作 2.配合团队日常运作，保障各项流程有序执行 3.参与公司内部活动与会议的筹备及组织实施 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务并保证工作效率与准确性 3.拥有良好的组织规划能力和严谨细致的工作作风

岗位职责：​ 1、协同各业务团队，汇总并整理招聘需求，配合招聘主管拟定具体的招聘实施方案；​ 2、负责主流招聘渠道（招聘网站、社交平台、内部推荐等）的日常管理与维护，及时发布职位信息、更新岗位状态、积累候选人资源；​ 3、执行全流程招聘操作，涵盖简历初筛、初步沟通、面试安排与协调、反馈收集、录用通知送达等环节；​ 4、协助推进候选人背调、入职引导等相关后续工作，保障招聘流程完整闭环；​ 5、持续维护人才储备库，挖掘潜在候选人，参与校园招聘、社会招聘专项活动的筹备及现场支持；​ 6、配合优化招聘流程规范、候选人评估体系等基础性工作，提升招聘工作的标准化水平。​ 岗位要求：​ 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；​ 2、具备2-5年招聘相关工作经验，有高科技或制造业招聘背景者优先；​ 3、掌握常用招聘渠道的操作方式，具备基本的简历甄别和面试交流能力；​ 4、积极主动，责任心强，能适应一定的招聘节奏与压力，熟练操作Office办公软件。

薪资范围：按件计酬，多劳多得 工作地点：远程办公，全国可投 【要求】 认真细心、有责任心，靠谱；有足够的时间进行工作的兼职人员。任务简单，时薪高。 【工作内容】 把提供的书本里面的题目按照要求切下来。有专门的切题软件。 【工作时间】 每天最少有四个小时空闲时间。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者请尽快联系，期待你的加入！

岗位职责： 一、负责工程咨询类人员资质相关事务管理（含申报与延续），统筹职称证书、执业资格证书、继续教育及社保缴纳等工作的落实，保障企业资质合规有效。 二、组织实施工程咨询人员的招聘工作，承担证书注册、注销及日常维护管理，为公司运营与发展提供有力的人力资源支持。 三、对接工程咨询行业协会，协调处理协会下达的各项任务与文件报送事宜。 四、协助部门及服务分公司完成投标支持、合同会签与用印、成果报告发布、项目结算等相关流程，及时整理并归档项目资料。 五、负责部门经营台账的信息采集与登记，同步完成台账配套凭证的收集、扫描、编号、整理与分类归档工作。 任职要求： 一、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工程管理等相关专业优先考虑； 二、具备2年以上招聘或资质管理相关工作经验，有同行业或大型招聘规模企业从业经历者优先； 三、熟练掌握办公软件操作，工作严谨细致，执行力强； 四、具备良好的职业素养与敬业精神，具有较强的团队协作意识、沟通表达能力，责任心强且富有工作热情，性格乐观积极； 五、了解劳动法律法规相关内容，掌握面试甄选技巧，具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力、人际沟通能力以及敏锐的观察能力。

1、通过电话接收来自各学校、企事业单位食堂的订货需求，及时录入系统，并认真核对商品的规格、数量及单价，发现疑义需主动与客户沟通确认，保障订单内容准确无误； 2、对已接收的订单进行归集整理，并按流程分发至对应供应商及采购负责人（现场管理员）； 3、遇客户投诉情况时，完整记录相关反馈信息，配合现场管理员推进问题处理与解决； 4、负责归档整理农产品农残检测报告，以及预包装食品和副食品的批次检测或第三方检测报告； 5、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、性格积极乐观，工作细心，具备良好的沟通意识和问题协调能力； 2、熟练操作各类电脑办公系统及平台软件。

【宁德龙光】 (） 年龄:18-50岁，男女不限，站班，识字 白班21元/时，夜班22元/时（含所有补助） 综合收入：6k-7k，每月25号发薪 招聘岗位：冲压工、装配工、操作工、质检员 劳保用品:劳保鞋，马甲，安全盔(均自备) ，水电费平摊 面试时间：下午一点钟到办公室集合，一点半厂门口集合

诚聘宁德万达永辉，周末档临促1名(六日)工资：140元/天需有健康证，（有超市促销经验者优先考联系电话：电话（手机同步）

日结工 年龄18 - 48周岁或18 - 52周岁，男女不限 薪资福利:275一天，包吃包住，住宿环境优美 日结 工作地址:宁德新能源附近

厨师 工作地址:福鼎市桐山街道四角井巷35-2号（B365轻体空间一中店）

收银员 工作地址:福鼎市桐山街道四角井巷35-2号（B365轻体空间一中店）

1、依据业务发展需要制定并实施招聘规划，确保人才供给与需求匹配； 2、统筹招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织与评估、背景核查等工作； 3、开拓并维护多元化招聘渠道，协助构建行业人才图谱，持续完善人才储备库； 4、贴近业务单元实际运营，承担区域内人才对接职责，为业务增长提供人力支持； 5、协同推进区域内其他人力资源相关事务的落地与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、电气工程、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上专职招聘工作经验，熟悉主流招聘平台操作及面试方法论； 3、拥有较强的沟通协调与问题解决能力，具备良好的团队协作意识。 该岗位为区域招聘专员岗，具备向HRBP方向发展的职业路径。

岗位职责: 1. 协助完成日常人事相关事务性工作 2. 负责人员面试和跟进 入职档案整理及基础信息维护 3.协助人事部培训内容安排 工作底薪4000+绩效，转正后底薪5000+绩效+福利，月薪平均不低8000 上班时间：周一到周五 9：00-17：00（不加班） 其余跟国家法定节假日一样 年龄要求：25-50岁 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

本岗位工作内容：处理网上招聘信息，面试邀请接待应聘人员

招募兼职，以人为本，助人为乐只要给我介绍人，成功后拿提成，上不封顶。工作内容简单，就是茶余饭后翻看我的招聘信息，热心推荐给身边有需要的朋友，或者邀请他们进群从我这里找靠谱的工作。这样可以帮助别人成就自己，一个月下来介绍3～5个人，你的房租，零食，烟酒钱就有了。主要是不影响你自己工作，还有额外增收。不需要技术含量，只需要有耐心，有爱心，愿意帮助他人。免费带您入行，帮您一边做好事，一边把钱挣。此信息长期有效，电话实名宋江珂 欢迎咨询了解，谢谢支持。

岗位职责 1. 制定并落实招聘战略 招聘经理需结合企业战略目标与业务发展需要，制定年度招聘规划及人力编制预算。通过深入了解各部门用人需求，统筹汇总信息，科学编制招聘方案，确保人力资源配置与组织发展相匹配。 2. 开拓并管理招聘渠道 负责开发和维护多元化的招聘渠道资源，包括线上招聘平台、校企合作项目以及外部人才服务机构。合理筛选并持续优化各类渠道，建立稳定高效的外部协作网络，保障人才供给的及时性与质量。 3. 组织开展招聘执行工作 主导招聘全流程实施，涵盖简历初筛、面试组织、测评评估、录用沟通及入职跟进等环节。持续优化面试流程、题目设计与测评工具，提升甄选效率与候选人体验。 4. 招聘数据统计与分析 定期对招聘相关数据进行整理、分析，并输出招聘成效报告与人员结构分析报告。为管理层提供决策支持，助力掌握人才市场趋势与内部用工状况。 5. 构建人才储备体系 负责搭建关键岗位后备人才选拔机制与人才池建设，推动核心人才库的完善，为企业长期发展战略提供可持续的人才支撑。 6. 招聘团队管理与发展 承担招聘团队的日常管理职责，包括人员培养、绩效激励与经验共享。通过有效指导与资源整合，提升团队整体执行力与专业水平。 7. 遵守劳动法规与职业规范 熟悉国家及地方劳动法律法规，确保招聘流程合法合规。具备良好的职业道德素养，拥有较强的协调沟通能力与责任感。 任职条件 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、企业管理等相关专业优先，具备人力资源、市场营销或欧美海外工作背景者更佳。 2. 具备3-5年及以上招聘领域工作经验，有国内或国际建筑、机电类企业从业经历者优先考虑。 3. 有独立主导招聘项目经验或猎头行业背景者优先录用。 4. 精通招聘全流程操作，包括需求梳理、渠道管理、简历筛选、面试安排及offer发放等环节。 5. 熟练操作招聘管理系统及数据分析工具，具备招聘数据整合与分析能力。 6. 掌握人才测评方法与面试技巧，能准确评估候选人综合素质。 7. 沟通表达能力强，善于跨部门协作，能够高效调动资源推进招聘进度。 8. 具备团队协作意识，可带领团队完成高负荷招聘任务。 9. 抗压能力强，能在高强度工作环境中保持稳定输出。 10. 工作责任心强，态度积极主动，能全面履行岗位职责。 11. 学习能力强，执行力高，能快速适应招聘环境变化并应用新技能。 12. 英语能力良好，可胜任日常商务交流与对外沟通。

招聘兼职/全职 周一到周五 每天上班4个小时 底薪3000+奖金 周末双休，节假日放假 工作内容：老客户缴费通知，信息变更，派送礼品，活动通知等 年龄要求：22-50周岁 ☎（）

招工人数:数名

负责公司日常行政事务的处理与协调。 工作内容： 包含文件整理归档、会议组织安排、访客接待、电话接听等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，文秘类或相关专业优先； 2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

主要工作职责 1、培训赋能体系搭建：调研PQC部门人员培训需求（含新员工入职、在岗技能提升、品质知识普及等），制定匹配的培训方案，组织并实施培训活动，跟踪评估培训成效，推动持续优化；配合部门新工艺、新流程导入，提供专项培训支撑。 2、人员资源优化配置：根据PQC部门业务量及岗位实际需要，分析人力供需状况，制定科学的排班安排、岗位调配与跨岗支援策略，提升人效水平；配合新基地建设、项目扩展等场景，统筹人员派驻与落地保障工作。 3、员工发展与关系维护：构建PQC部门员工技能矩阵，识别能力差距与发展潜力，提供个性化成长建议；协助推进绩效评定、薪酬核算、晋升评审等人力资源流程；关注员工状态，协调处理员工关切事项，促进团队凝聚力。 4、招聘与入职适配支持：协同公司招聘职能，明确PQC岗位用人标准，参与简历初筛、面试协作等工作；负责新员工入职引导与融入支持，帮助其快速适应岗位要求和团队环境。 5、人力流程协同推进：推动公司人力资源制度与政策在PQC部门的有效执行；协助完成考勤管理、假期审批、劳动合同管理等日常人事事务；定期向HR部门反馈部门人力动态与实际需求。 6、跨部门沟通协作：作为PQC部门人力资源对接窗口，联动公司HR各职能模块（招聘、薪酬、绩效、培训等），高效协同解决人力相关问题；配合完成各类人力资源数据统计与报表编制任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、理工类相关专业优先；3年以上制造业HRBP工作经验，具备工业制造、电子、新能源（含锂电池领域）行业人力支持背景者优先，熟悉品质管理运作场景者加分； 2、精通培训体系建设、人力配置、员工关系、招聘支持等HRBP核心职能，具备独立设计并落地人力资源解决方案的能力； 3、熟悉制造业人力资源管理流程与相关政策，具备较强的跨部门沟通协调能力和问题应对能力，能及时响应业务部门人力需求； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据整理与分析能力，工作认真细致、执行力强、作风务实； 5、能接受出差安排（如支持新基地人力部署），自律性高、抗压性强，性格积极主动、表达清晰，为人踏实有担当； 6、具备基本英语阅读能力，持有人力资源管理师、PMP、6Sigma等相关资质证书者优先。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源薪酬数据的整理与分析工作 2. 精准采集并深入分析薪酬相关信息，为管理决策提供数据支撑 3. 持续优化数据分析流程，提升工作效率与结果准确性 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够自主推进工作任务，具备较强的问题分析与处理能力 3. 有BI系统搭建经验者优先

招聘信息发布：寻求年龄在22周岁至45周岁之间的员工，工作时间为周一到周五早8:30至10:30，下午自由安排且周末双休和法定节假日休息。岗位职责包括缴费通知、信息变更、活动通知等。薪资结构包含底薪、绩效、津贴和奖励，工作地点在福建宁德。

招兼职小学生看护员工作内容：负责学生课后看护。工作时间：下午4:30-8:30（每日4小时）。工作地点：万达华城D区。薪资待遇：60元/天，半月结。人员要求：40岁以下。有意者请联系蓝老师，电话/：。

⚠招募临时工∶2 名 地点∶宁德市区体育中心 时间∶晚，及9日全天 要求∶会使用办公软件，帮助文员准备相关材料。 ∶一周内结款 电话联系后沟通工资问题。 ❗联系人∶阮女士

1、配合人力资源部主管完成各项日常工作事务； 岗位要求 1、学历与专业：大专及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：1-3年 3、个人素质：具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，责任心强，做事细致认真，执行力突出，能适应一定工作压力。