工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 绩效考核管理培训实施劳动关系办理 从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务 薪资核算接受居家办公招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务及基础行政支持工作 2.配合团队日常运作，保障各项流程有序执行 3.参与公司内部活动与会议的筹备及组织实施 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务并保证工作效率与准确性 3.拥有良好的组织规划能力和严谨细致的工作作风

人事助理，增员助理

1. 负责企业招聘全流程的事务性工作，通过标准化流程管理与人才信息维护，确保招聘工作高效运转，有效支撑公司人才引进战略实施。 2. 主导岗位核定全周期管理工作，保障考核机制顺畅运行，结合数据分析与流程改进，持续提升人事培训与组织管理水平。 3. 办理公司日常人事相关事务，依托高效的人事服务支持，维持办公秩序稳定，促进整体办公效率提升。 待遇：提供宿舍、食堂和社保，另有绩效奖金、晋升通道、年底双薪等

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实活动后的跟进事宜 3. 收集、归整并分析岗位用人需求及行业薪酬水平数据 4. 配合上级推进年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析技能 3. 熟悉各类招聘渠道工具，掌握招聘全流程及相关法规政策 4. 具备较强的组织执行能力和高效的时间管理意识

岗位职责：​ 1、协同各业务团队，汇总并整理招聘需求，配合招聘主管拟定具体的招聘实施方案；​ 2、负责主流招聘渠道（招聘网站、社交平台、内部推荐等）的日常管理与维护，及时发布职位信息、更新岗位状态、积累候选人资源；​ 3、执行全流程招聘操作，涵盖简历初筛、初步沟通、面试安排与协调、反馈收集、录用通知送达等环节；​ 4、协助推进候选人背调、入职引导等相关后续工作，保障招聘流程完整闭环；​ 5、持续维护人才储备库，挖掘潜在候选人，参与校园招聘、社会招聘专项活动的筹备及现场支持；​ 6、配合优化招聘流程规范、候选人评估体系等基础性工作，提升招聘工作的标准化水平。​ 岗位要求：​ 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；​ 2、具备2-5年招聘相关工作经验，有高科技或制造业招聘背景者优先；​ 3、掌握常用招聘渠道的操作方式，具备基本的简历甄别和面试交流能力；​ 4、积极主动，责任心强，能适应一定的招聘节奏与压力，熟练操作Office办公软件。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 负责背景人工热线的接听工作，为客户提供业务查询、咨询解答、业务办理及投诉处理等专业话务服务。 薪资福利： 底薪+高比例提成（含通话提成&营销提成）+多重奖励（日奖&月奖）；综合收入3500-9000元（上不封顶） 带薪岗训：无需经验，贴心培训导师全程指导，助你快速掌握岗位技能； 多元晋升路径： 晋升方向1：值班长——带领团队突破目标，成为团队核心管理者； 晋升方向2：培训讲师、质检专员、数据分析师、现场主管、中心负责人，广阔平台任你发展； 五险+意外险保障； 更有你关心的：法定节假日三倍薪资+夜班津贴+季度激励+年终奖金+节日礼品等福利 重要信息：依托大型通信平台，运营稳定，不受外部环境如疫情等因素影响，提供可持续的职业发展通道，助力实现个人职业理想。 工作时间：实行轮班制，每日平均工时8.5-9.5小时，每月休息6-7天； 地址：春天广场兴业证券通道内客户服务中心二楼

对已建立合作的商户开展回访工作

工作内容：办公室白领岗位，主要负责客户关系的维护及新老客户的对接沟通。 职位职责： 1. 通过电话与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 2. 持续跟进现有客户，巩固合作关系，深度开发客户后续需求潜力； 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力； 2、年龄在18-40岁之间。超出范围者请勿投递，感谢配合！ 工作时间：08:20-18:30，每天工作8小时，规范作息。 岗位待遇： 1、综合薪资+激励奖金+职级补贴+新人补助+绩效提成+五险一金+节日福利，另有司龄奖励及高额年终奖金； 2、享有国家法定假期、带薪年休假及公司组织的定期团建旅游活动； 3、每月安排休息5天； 4、入职即享系统化带薪岗前培训，拥有健全透明的晋升机制；平台广阔，机遇众多，只等你勇敢加入！ 选择我们的优势： 1、具备广阔成长空间。我司为世界500强企业，当前重点布局电销业务板块，职业发展空间巨大！ 2、所处行业前景可观，发展潜力强劲。 你可能担心： 1、没有相关经验，担心无法胜任？实际上，公司新入职员工中90%此前均无从业背景。公司配备专业培训体系，并提供已有业务往来的真实客户资源，成单难度低。他人都能成功，只要你踏实投入，必定可以做到！ 职位亮点：节日福利+生日关怀+五险

岗位职责: 1.负责公司人事相关资料的汇总与日常管理。 2.策划并执行公司内部会议及各类团队活动的组织工作。 3.协助完成办公用品及设备的盘点与日常维护。 4.统计员工出勤情况，并负责节假日福利的采买与分发。 5.负责员工人事档案的归档、更新与系统维护。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力及良好的沟通表达能力。 2.能够独立开展工作，及时应对和处理日常事务。 3.工作高效主动，具备良好的协作意识与团队精神。 4.严格遵循公司各项流程规定与管理制度。

学徒 薪资福利:提供工作餐，待遇面谈 招工人数:1名 工作地址:霞浦

宁德市福鼎市招指挥/司索工

恼里找一拖二焊工，明天能上班的，联系电话

宁德市蕉城区招氩弧焊、电焊

行车维修工初中及以上，25-45薪资福利:8500-11000招工人数:3实业精炼部常白班工作地址:福建省福安市湾坞镇青拓集团有限公司人力资源部招聘处

岗位职责： 1.年龄25—43岁 2.认同公司的招聘模式，勤奋，愿意花时间去聊微信，耐心好，喜欢和人聊天 3.性格开朗大方，能与人 很好的交流，喜欢聊天 工作时间： 周一到周六9：30—6：00午休一个半小时 单休 法休 工资待遇 无责底薪2500+提成月入3000—7000/月

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

主要给厂区招聘工人，单休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

谁有空，腹肉条，要会干的

工作内容：负责中英文双语人工热线服务，接听客户来电并提供咨询解答，处理常见问题及突发情况；针对无法当场解决的事项，及时提交工单并进行升级流转；岗位性质为单位内部后台支持类工作； 上班时间：实行排班制，每日平均工作8小时，具体以排班表为准，每月安排休息7至8天； 福利待遇：享有法定节假日带薪休假、五险、工龄工资、年资补贴、带薪培训机会， 提供工作日午餐与晚餐； 岗位要求：1）具备大学英语四级或六级水平； 2）大专及以上学历，专业不限，英语或计算机相关专业者优先考虑； 3）具有良好的服务意识、语言表达能力和沟通技巧，熟练操作办公软件，打字速度不低于30字/分钟，年龄要求20至***。

岗位职责 1. 制定并落实招聘战略 招聘经理需结合企业战略目标与业务发展需要，制定年度招聘规划及人力编制预算。通过深入了解各部门用人需求，统筹汇总信息，科学编制招聘方案，确保人力资源配置与组织发展相匹配。 2. 开拓并管理招聘渠道 负责开发和维护多元化的招聘渠道资源，包括线上招聘平台、校企合作项目以及外部人才服务机构。合理筛选并持续优化各类渠道，建立稳定高效的外部协作网络，保障人才供给的及时性与质量。 3. 组织开展招聘执行工作 主导招聘全流程实施，涵盖简历初筛、面试组织、测评评估、录用沟通及入职跟进等环节。持续优化面试流程、题目设计与测评工具，提升甄选效率与候选人体验。 4. 招聘数据统计与分析 定期对招聘相关数据进行整理、分析，并输出招聘成效报告与人员结构分析报告。为管理层提供决策支持，助力掌握人才市场趋势与内部用工状况。 5. 构建人才储备体系 负责搭建关键岗位后备人才选拔机制与人才池建设，推动核心人才库的完善，为企业长期发展战略提供可持续的人才支撑。 6. 招聘团队管理与发展 承担招聘团队的日常管理职责，包括人员培养、绩效激励与经验共享。通过有效指导与资源整合，提升团队整体执行力与专业水平。 7. 遵守劳动法规与职业规范 熟悉国家及地方劳动法律法规，确保招聘流程合法合规。具备良好的职业道德素养，拥有较强的协调沟通能力与责任感。 任职条件 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、企业管理等相关专业优先，具备人力资源、市场营销或欧美海外工作背景者更佳。 2. 具备3-5年及以上招聘领域工作经验，有国内或国际建筑、机电类企业从业经历者优先考虑。 3. 有独立主导招聘项目经验或猎头行业背景者优先录用。 4. 精通招聘全流程操作，包括需求梳理、渠道管理、简历筛选、面试安排及offer发放等环节。 5. 熟练操作招聘管理系统及数据分析工具，具备招聘数据整合与分析能力。 6. 掌握人才测评方法与面试技巧，能准确评估候选人综合素质。 7. 沟通表达能力强，善于跨部门协作，能够高效调动资源推进招聘进度。 8. 具备团队协作意识，可带领团队完成高负荷招聘任务。 9. 抗压能力强，能在高强度工作环境中保持稳定输出。 10. 工作责任心强，态度积极主动，能全面履行岗位职责。 11. 学习能力强，执行力高，能快速适应招聘环境变化并应用新技能。 12. 英语能力良好，可胜任日常商务交流与对外沟通。

教官1.年龄25-40岁及身体健康、形象端正，能适应住校值班管理。2.沟通表达能力强，责任心强、执行力强，有耐心。3.退伍军人、警校毕业、有住校管理/教官经验者优先。4.男女不限，高中及以上学历，无纹身、无不良嗜好、无犯罪记录，服从学校工作安排，有大局观。1.负责住校学生日常作息管理，督促按时起床、就寝、整理内务。2.维护宿舍纪律与秩序，排查安全隐患，保障住宿安全。3.开展巡课工作，维持课堂纪律，协助把控教学秩序。薪资福利:提供食宿、周末双休、五险一金，寒暑假享受带薪休假及节日福利。试用期4个月，月薪4-5K；不低于5000元。无相关经验者可免费提供技能培训，晋升渠道宽广。招工人数:30人工作地址:宁德市博雅培文学校

宁德新能源钱隆樽品宵夜点招聘兼职/日结工，男女皆可，工作内容:处理小龙虾。联系人:邹 。

旅游专线服务驿站管理人员年龄22-35周岁，男女不限；大专及以上学历，熟练操作办公软件；服从工作安排，能够适应驻站轮值工作；有车辆调度、场站安全管理相关工作经验者优先录用。薪资福利:转正后月工资2800-3500元（含五险一金个人缴纳部分）；试用期2个月，试用期月薪2200元，试用考核不合格者不予录用。招工人数:6名报名材料：个人简历、身份证、学历证书、一寸彩色证件照；招聘流程：资格审核、笔试面试，合格择优录用；报名时间截止至2026年5月15日止。工作地址:霞浦县松港街道赤岸大道2号（动车站西侧）公交大楼三层办公室

招聘信息发布：寻求年龄在22周岁至45周岁之间的员工，工作时间为周一到周五早8:30至10:30，下午自由安排且周末双休和法定节假日休息。岗位职责包括缴费通知、信息变更、活动通知等。薪资结构包含底薪、绩效、津贴和奖励，工作地点在福建宁德。

福建宁德招聘五十至六十岁比丘尼两名，在福安市工作，负责日常功课与殿堂清洁，接受义工协助开展大型卫生工作，享每月生活补助津贴待遇。

招聘打包人员若干名，年龄45岁以下，工作地点兰田隧道口附近，月工资4500 联系电话：

长期兼职员 | 大飞商贸 | 不限区域 | 若干 | 280元/天（） |