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十中文具店招收钟点工1名，，上班时间周一到周五上午10：00～12：30，下午4：00～6：30。电话（非诚勿扰）

明天用两个工人,会打筛的。联系电话。。

春天城驿站招一个明天10-14.16-19的兼职，一小时12有意者联系

找个阿姨替班2天4点到1点工资150元塔山

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薪资福利:20元/小时(日结)工作地址:宁德市

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福建宁德核电招聘架子工60人、普工40人。架子工需持有应急管理局或建设厅颁发的架子工证，年龄55岁以下，薪资为380-400元/9小时；普工年龄55岁以下，薪资为260-300元/9小时，另有部分普工岗位薪资为220-260元/9小时，年龄可放宽至58岁以下。监护岗位薪资为200元/9小时。加班费按1:1计算。工作服由公司提供，宿舍为7人间，配有卫生间和洗澡间。有意者可报名。

8-45岁，男女均可 吃住福利超贴心： 免费4人间住宿，水电费平摊，拎包入住无压力（外地可提前安排宿舍！） 免费工作餐，厂内食堂伙食好 长白班工作节奏不快好上手 温馨提醒：  得会26个英文字母，能识字写字哦 要会用智能手机才行 要求身体健康， 有纹身的话，面试时看不到就没问题

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宁德市蕉城区招电焊，本职位也不是一天到晚需要电焊，只要有证就行，干工地，电焊很少

翻叠被套工翻叠被套，叠被套毛毯招工人数:一名工作地址:川港菜市场南两公里左右

招聘闲坐在家，不如积极出来挣钱，现在有个好机会，只上半天班：8：30-10：30，工资1500～3000+提成，年龄：30-55岁。不耽误接送孩子，不耽误做家务，环境好，工资高，工作地点：红山万达有需要电话联系

，工业大学招聘计时工，

浦东新区张江镇。招聘小时工，长期工，月休四天。工资详谈。

招聘一名工人，要求年龄60岁以下，身体健康。工作时间为10天左右，每日工作8小时，管午饭。工作地点在赵县范庄。

主要工作职责 1、培训赋能体系搭建：调研PQC部门人员培训需求（含新员工入职、在岗技能提升、品质知识普及等），制定匹配的培训方案，组织并实施培训活动，跟踪评估培训成效，推动持续优化；配合部门新工艺、新流程导入，提供专项培训支撑。 2、人员资源优化配置：根据PQC部门业务量及岗位实际需要，分析人力供需状况，制定科学的排班安排、岗位调配与跨岗支援策略，提升人效水平；配合新基地建设、项目扩展等场景，统筹人员派驻与落地保障工作。 3、员工发展与关系维护：构建PQC部门员工技能矩阵，识别能力差距与发展潜力，提供个性化成长建议；协助推进绩效评定、薪酬核算、晋升评审等人力资源流程；关注员工状态，协调处理员工关切事项，促进团队凝聚力。 4、招聘与入职适配支持：协同公司招聘职能，明确PQC岗位用人标准，参与简历初筛、面试协作等工作；负责新员工入职引导与融入支持，帮助其快速适应岗位要求和团队环境。 5、人力流程协同推进：推动公司人力资源制度与政策在PQC部门的有效执行；协助完成考勤管理、假期审批、劳动合同管理等日常人事事务；定期向HR部门反馈部门人力动态与实际需求。 6、跨部门沟通协作：作为PQC部门人力资源对接窗口，联动公司HR各职能模块（招聘、薪酬、绩效、培训等），高效协同解决人力相关问题；配合完成各类人力资源数据统计与报表编制任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、理工类相关专业优先；3年以上制造业HRBP工作经验，具备工业制造、电子、新能源（含锂电池领域）行业人力支持背景者优先，熟悉品质管理运作场景者加分； 2、精通培训体系建设、人力配置、员工关系、招聘支持等HRBP核心职能，具备独立设计并落地人力资源解决方案的能力； 3、熟悉制造业人力资源管理流程与相关政策，具备较强的跨部门沟通协调能力和问题应对能力，能及时响应业务部门人力需求； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据整理与分析能力，工作认真细致、执行力强、作风务实； 5、能接受出差安排（如支持新基地人力部署），自律性高、抗压性强，性格积极主动、表达清晰，为人踏实有担当； 6、具备基本英语阅读能力，持有人力资源管理师、PMP、6Sigma等相关资质证书者优先。

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侽工有没有经验都可以需要能吃苦耐劳。按摩椅包装薪资福利:工资一天180工作时间：8：00—12：00下午1.30—5.30地址：王基工作地址:宁德市福安市城阳镇

长兴城富海酒楼招兼职，一小时20元，6点到10点

诚聘全职职零基础可做，3天岗前培训，接单多劳多得日入200‑600｜月入6000起年龄25‑55岁，可上门实地考察

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招聘兼职时间6点到9点3个小时地址三盛公园包子店联系方式

岗位职责： 1、拟定并优化员工关系管理的相关制度与工作流程； 2、组建员工纠纷调解组织，落实风险前置防范措施； 3、策划并推动员工敬业度与满意度调研，营造积极向上的团队氛围； 4、搭建高效的内部沟通体系与反馈通道，快速响应并处理员工关切事项； 5、识别用工环节中的潜在隐患，制定改进方案并推动落地执行； 6、妥善应对劳动争议及突发情况，维护良好的劳资关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业优先考虑； 2、掌握企业劳动关系管理领域的法律法规及行业动态； 3、具备独立处置劳动纠纷的实际能力； 4、性格积极，细致耐心，富有同理心。

小吃店需要一名临时替班工人，至7号共三天，早9点至下午2点，5点至10点，共10小时，工资一天150元，缪女士

岗位职责： 1、制定并优化公司员工关系管理的相关制度与流程； 2、组建员工矛盾调解组织，落实预防性管理工作； 3、统筹开展员工敬业度与满意度调研，推动组织氛围改善； 4、搭建完善的内部沟通平台与渠道，及时回应并处理员工诉求； 5、识别用工过程中潜在的风险点，制定改进方案并推动执行； 6、妥善应对劳动争议及突发情况，促进劳动关系和谐稳定。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业优先考虑； 2、掌握企业劳动关系管理相关的法律法规及行业动态； 3、具备独立处置劳动纠纷的实际操作能力； 4、性格积极，细致耐心，富有同理心。