工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 绩效考核管理培训实施劳动关系办理 从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务 薪资核算接受居家办公招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务及基础行政支持工作 2.配合团队日常运作，保障各项流程有序执行 3.参与公司内部活动与会议的筹备及组织实施 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够同时处理多项任务并保证工作效率与准确性 3.拥有良好的组织规划能力和严谨细致的工作作风

1.负责执行公司日常招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试等，确保招聘任务高效完成。 2.协助建立和完善公司的人才库，做好人才储备工作，为公司发展提供充足的人力资源支持。 3.参与员工入职、转正、离职等相关手续的办理，及时更新人事档案，保证人事信息的准确性和完整性。 4.完成上级交办的其他人事相关工作任务。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.具有1年及以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及渠道，有成功招聘案例者优先。 3.具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够与不同部门、不同层次的人员有效沟通

一、岗位职责 1.办公环境维护 保持办公场所的清洁、有序与安全，打造舒适高效的工作环境。 2.协助员工团建活动开展 参与策划并执行多种形式的团队建设活动，促进员工互动交流，提升团队协作能力与集体荣誉感。 3.考勤管理及数据统计 落实公司考勤规定，按时收集、核对考勤记录，完成数据汇总与核算，确保信息真实准确。 4.员工人事业务办理 负责员工入职、离职、转正、晋升等相关流程的手续处理，确保人事操作规范及时。 5.员工关系协调与关怀 组织实施员工关爱项目，如生日庆祝、节日问候等，营造温馨和谐的企业氛围，增强员工认同感。 6.招聘工作执行 依据用人部门需求推进招聘任务，制定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选与面试安排。结合岗位特点选择合适渠道，吸引优质候选人；在面试中客观评估应聘者综合能力，并在招聘完成后进行复盘分析，持续完善招聘机制。 二、任职要求 1.学历要求 大专及以上学历，管理类相关专业应届毕业生优先，有实际工作经验者条件可适当放宽。 2.能力要求 具备较强的沟通协调能力，工作态度积极，责任心强，富有进取精神 三、薪资待遇说明 公司提供完善的薪酬福利体系，涵盖社保、团队活动、年休假、加班补贴、节日礼品等内容。 1.社保——依法为员工缴纳五险，保障其在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本权益。 2.团建——定期组织团队活动，增进同事间的情感联系，强化协作意识，丰富企业文化生活。 3.年假——员工按规定享受带薪年休假，支持劳逸结合，保障身心健康。 4.节日福利——在重大节日期间发放福利物资或礼金，体现企业关怀，提升员工幸福感

1.大专及以上学历 2.熟练掌握平面设计及常用办公软件 3.精通CAD软件，具备工程量计算能力 4.具备3年以上相关工作经验 5.年龄******

岗位职责 1、负责人员招聘工作，制定人力资源规划并落实招聘方案 2、办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续，签订劳动合同及保密协议，完善员工档案管理 3、组织实施考勤管理与薪酬核算，审核员工变动情况及奖惩记录，有效控制人员流失率 4、配合上级完成公司人力资源相关制度的制定与优化 5、推动管理制度规范化建设，建立并持续完善员工档案体系 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上人事岗位经验，熟悉劳动法律法规，有销售团队人事背景者优先 2、掌握人力资源六大模块知识，涵盖人力资源规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核与员工关系 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于团队合作 4、职业操守良好，工作踏实认真，责任心强 5、形象端正，气质良好

招聘，资料处理

工作内容： 大学本科，文员，八小时，五险，5千，双休 工作要求： 年龄35岁以下，形象良好，有无经验均可 工作时间： 9:00-12:0014:00-18:00 薪资：3000-4000 工作福利： 节假日休

客服职责：1.负责人力资源相关工作；2.开展招聘工作，与候选人沟通；3.负责发布岗位.筛选简历.邀约合适的人员通知面试，并跟踪反馈；4.电话解答.通知候选人5.完成人事相关报表，及上级交办的其它事务。二.任职要求：1.热爱人力资源工作，愿意学习，有无经验均可，公司培养，老员工带教。2.服务意识强，了解各种招聘软件，有招聘.人事或客服相关经验者优先；3.沟通较好，具有责任心，较强的团队协作精神；4.熟悉办公软件，做事细心，耐心。 职业晋升路径

负责登记拍照

本公司从事家电售后。需要招两名内勤。 具体工作：信息收集+派单+跟单+回访 月休4天。早8晚六 工资：4500底薪+社保+业绩绩效奖金 要求会电脑办公文档。有团队意识，有责任心

机电安装商务预算员3个，要求熟手，会图形算量，熟悉机电安装预算，包吃包住，带薪休假，欢迎你的加入。

宁德核电招钢筋工20人、木工20人、焊工4人（年龄要求55岁以下）、普工8人（50岁以下）

福建、宁德核电,需要钢筋工20人、木工20人、焊工4人（年龄要求55岁以下）、普工8人（50岁以下）

本厂业务增加急招检验员一名有经验者优先，工资面议，地址秦溪洋工业区联系电话李

福鼎工地诚邀外墙粉刷班组即刻入场施工，岗位位于福建宁德。

岗位职责： 1、负责招聘网站管理，面试人员的接待，办公室管理 2、目前属于急招，没有硬性要求，年龄18-25岁（可接受应届毕业生，需工作经验要求) 3、入职安排师傅一对一带，帮助上手适应工作，有学习和晋升空间 4、工作时间:9:00-18:30(不加班)，法定假按国家规定放 纯写字楼办公，个人独立工位，工作氛围超好，都是90、00后团队 空调十wifi+暖气十饮水机十冰箱(还可以放零食十雪糕哦~)!! 薪资：3000-5000（具体由经验决定哦）公司可提供住宿（管住） 快来向我投递简历吧~！！

不需要经验，公司有人带 负责办公工作和助理工作 工作轻松自由，上班时间上午10点到下午7点，月休8天，自由调休，月薪4000

1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。 2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）； 3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。 4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）； 5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。 6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。 7.劳动关系管理； 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。

岗位职责： 1、负责公司招聘相关工作，重点为配送行业人员的招募； 2、发布并维护招聘信息，管理各类招聘渠道； 3、按照招聘流程推进工作，包括简历筛选、初步电话沟通、安排面试及跟进候选人进展； 4、做好招聘数据的记录与更新，定期完成数据分析和总结汇报； 5、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 任职资格： 1、年龄要求20-36岁，形象端正，举止得体。 2、性格外向，具备良好的语言表达与沟通能力。 3、积极主动，有较强的责任意识。 4、细致耐心，心态阳光，能接受团队管理安排。 5、入职初期提供系统培训，由资深员工带教，快速掌握工作节奏。 6、有招聘、电销、网销、销售或客服类工作经验者优先考虑。 薪资福利： 无责任底薪3000+高提成＝综合收入7000以上。 工作时间：9:00-18:00，周末单休（根据业绩情况可享双休），享受法定节假日及年假；我们是企业直招，录用即为正式同事，非销售岗！无需加班！工作讲究自主性！面试官专业度高，团队稳定性强，但仅追求低薪躺平者请勿投递…… 定期组织团建活动，奖金福利丰富～ 团队年轻化，由80、90、00后共同组成～ 公司配备工作手机和电脑！ 不提供食宿哦！ 工作地点： 天心区青园小区 芙蓉区芙蓉广场中天行政公馆

工作内容：负责行政事务及内部招聘工作，主要为公司招募配送骑手 工作轻松、事务较少，无工作压力，配备工作手机 定期组织团队建设活动，春节享受15天带薪假期 薪资待遇：3000元底薪无责底薪+招聘提成，月综合收入5000-8000元 上班时间：9:00-12:30，13:30-18:00，准时下班 月休4-5天（单休），部分月份可享6天休息，业绩达标可享双休及法定节假日 支持自行调休，优先安排在周末休息！ 不提供食宿

招聘：游乐园专员 薪资：3000-5000元/月 宁德万达超欢乐的游乐园等你加入! 职位：游乐园专员(25-45岁) $薪资：3K-5K+月休4天 有社保 工作时间：10:00-22:00(周末节假日可能会有变动，以通知为准) 我们需要这样的你：身体体健康，吃苦耐劳有责任心，喜欢小孩子，不怕清洁琐碎，细心做好重复性工作，爱笑，爱沟通，普通话流利，服务意识强，团队协作棒，乐于助人听从安排，积极补位有无经验均可!有经验更佳!安排老带新，免费培训! 日常主要工作： 保持园区整洁卫生(设施&环境)，热情服务游客，解答咨询，熟练介绍项目价格及优惠政策协助维护设备场地安全，保障游玩秩序和安全。 蓝逗逗等你加入我们，成为欢乐制造者! 电话：联系曹先生 工作地点：万达二楼海澜之家对面蓝逗逗游乐园

岗位职责 起草与修订行政管理制度文件，构建标准化的文档管理流程体系 维护员工信息数据库，及时更新人事档案及电子化台账记录 统筹组织年会、庆典等大型活动的筹备工作，协调场地、设备及后勤支持 负责员工出入境签证办理、机票预订等差旅行程相关事务的全流程处理 编制行政预算方案，统计并分析办公用品使用情况等日常运营数据 任职要求 ​学历​：本科及以上学历，行政管理、文秘类专业优先 ​经验​：具备1年及以上行政统筹工作经验，熟悉OA系统操作流程 ​技能​：具备公文写作能力（熟练使用Word/PPT），有签证办理实操经验 ​能力​：具备较强的多任务处理能力，服务意识良好 --- Ø 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 Ø 住宿&补贴：免费提供1-4人/间空调宿舍，配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间（外宿员工可享受住宿补贴） Ø 节日福利：三八妇女节福利、端午节福利、中秋节福利、春节福利、生日福利等 Ø 康乐设施：公司配备完善的公共设施，含免费电影院、图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/室外篮球场、室内/室外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐设施，以及超市、理发厅、自助洗衣机、衣物缝补间、ATM机等生活配套 Ø 良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级

负责公司内部人员的招聘相关工作 沟通能力良好，做事积极主动，态度认真踏实 具备较强的适应能力，能应对各类突发情况 抗压能力突出，工作责任心强 薪资5000以上，月休4天，节假日按规定休息

上班时间：早九晚六，午休两个小时，大小周休息 工作内容：800人左右的工资核算与分析 要求：大专以上学历，专业不限；2年以上工作经验（人事薪酬/会计财务但负责算薪/数据分析）

岗位职责 起草与修订行政管理制度文件，构建标准化的文档管理流程体系 管理员工信息数据库，及时维护人事档案及电子化台账记录 组织策划年会、庆典等大型活动，统筹场地安排、设备调配及后勤支持 负责员工出入境签证办理、差旅机票预订等全流程事务处理 编制行政预算方案，汇总分析办公耗材使用情况等日常运营数据 任职要求 ​学历​：本科及以上学历，行政管理、文秘类专业优先 ​经验​：具备1年行政统筹工作经验，熟练掌握OA系统操作 ​技能​：具备公文写作能力（熟练使用Word/PPT），有签证办理实操经验 ​能力​：具备较强的多任务协调能力，服务意识良好 Ø 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 Ø 住宿&补贴：免费提供1-4人/间空调宿舍，配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间（外宿员工可享受住宿补贴） Ø 节日福利：38妇女节福利、端午节福利、中秋福利、春节福利、生日福利等 Ø 康乐设施：公司配备完善的公共设施，包括免费电影院、图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐场所，以及超市、理发厅、自助洗衣机、衣物缝补间、ATM机等生活配套 Ø 良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级

工作内容 在办公室打游戏，然后打的的装备卖掉

方圆荟必胜客: 招聘兼职数名（过年能上班，一周3-6天，一天4-8时） 有健康证优先上岗 时薪：14元/时 联系方式:刘

招聘兼职啦！ 1⃣23号-25号 1点半-9点半 2⃣地点：霞浦方圆荟 3⃣人员：2名 ，淡妆，20-35岁 开朗不社恐 4⃣内容：穿工作服，系统打卡上下班；现场售卖产品、引导消费者互动，配合拍照等等 内容简单，会现场培训 5⃣工资：一天/120元 ，工资次月打卡 鸽子勿扰！鸽子勿扰！大小姐勿扰！ 联系电话☎（）

协助处理办公室日常事务 熟练操作各类表格及文档处理软件

菜鸟驿站招一兼职，联系电话：（同）