
娱乐场所人力资源合作伙伴
8000-12000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动员工职业发展体系与培训计划,提升团队专业能力与凝聚力
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障公司合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操,具备HRBP视角
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
5.责任心强,具备较强的服务意识与抗压能力
快消品业务经理(啤酒、饮料)
1-1.5万元/月
区域销售业务经理社保交通补助五险1-2人3-5年大专面销/陌拜较多外勤回款提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先批发/零售快消品快消品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责
1. 制定并执行区域销售策略与目标,完成销量、回款、市场占有率指标,管控销售费用
2. 开发与管理经销商/分销商,覆盖餐饮、商超、夜场、便利店、特通等全渠道,优化渠道结构
3. 策划落地促销、铺货、陈列、新品上市等活动,提升终端动销与品牌曝光
4. 维护核心客户关系,处理订单、售后、账期与客诉,保障合作稳定
5. 跟踪销售数据、进销存与竞品动态,输出分析报告并优化策略
6. 带领销售团队,做好培训、激励与日常管理,提升团队战斗力
7. 跨部门协同生产、物流、市场、财务,保障供货与市场支持落地
任职要求
1. 大专及以上学历,市场营销/工商管理优先;25-36岁
2. 3年以上快消品销售经验,啤酒/饮料行业优先,有同岗位管理经验者优先
3. 熟悉本地/区域市场渠道运作,有经销商资源、餐饮/夜场/商超资源优先
4. 具备目标拆解、渠道操盘、商务谈判、数据分析与团队管理能力
5. 结果导向,抗压性强,能接受出差/区域走访,持驾照优先
6. 熟练使用Office,能做销售报表与复盘
工作地点:开会需要来温江,负责成都川西区域,啤酒品牌是珠江啤酒,饮料是东鹏饮品川西区域大经销商(销量已成熟)
销售经理
8000-13000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖6-10人1-3年大专敢于尝试新鲜事物是好事者优先网络销售面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成TOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技建材其他产品/服务网络营销经验
负责线上运营软体家居销售有经验者优先
高端房产销售经理
1.1-2.5万元/月
销售经理生日福利6-10人1-3年大专电话销售网络销售团购销售区域销售基本坐班销售额提成TOB弹性工作制房地产房地产销售经验
1、资源我有,让你动动手动动嘴实现财富自由,有效投流:抖音、直播、视频号、高德、百度。
2、有无房产销售经验均可,无经验可邀约,有经验可邀约可带看。
3、想赚多多的钱,不想打谷子的均可
4、销售提成与公司四六开,签单公司即马上5、固定的转化团队,保证人人月月开单
6、团队晋升,支持内部创业
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限
35岁至60岁,男女不限
具备良好的沟通协调能力
熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
工作地点,资中县店,资阳店,成都双流店,保底工资5000加提成,上班自由,面议
区域管家
3000-8000元/月
客户经理保险年终奖3-5人经验不限高中区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB非银行金融机构企业服务服务意识沟通能力电话销售经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验消费金融相关经验客户关系维护客户开发客户资料整理客户信息搜集客户拜访
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求,提升客户满意度与忠诚度
2. 制定并执行客户管理计划,推动销售目标达成
3.协调内外部资源,为客户提供定制化解决方案及全流程服务支持
4. 定期分析客户数据与市场动态,反馈业务优化建议
5. 参与合同谈判、签约及后续履约跟进,确保项目顺利落地
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2.有客户服务意识,责任心强,具备较强抗压能力
3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 具备团队协作精神,适应灵活工作节奏
5.行业经验不限,有B2B销售或客户成功相关经验者优先
客户经理社保交通补助生日福利6-10人经验不限学历不限电话销售基本坐班回款提成非银行金融机构互联网/科技沟通能力对接银行渠道
招聘客户经理数名
薪资福利
1. 薪资:底薪3400打底,提成18%-34%,赚多赚少全看自己,月薪破万是常态,上不封顶;
2. 保障:缴五险,安全感拉满;
3. 提成规则:按销售业绩算,开单就有钱;
4. 神仙岗位buff:大小周(月休7天)+法定假日全休,绝不无偿加班;写字楼金融中心办公,出门交通四通八达;全员年轻小伙伴,氛围轻松不内卷;团队带飞不愁开单,高薪待遇直接拿捏
日常工作内容
1. 客源、系统公司全包,只用电话回访客户,唠清需求,帮客户搞定资金难题;
2. 做好客户档案记录,常维护老客户,长期稳定合作稳稳拿捏;
3. 各类免费培训随便学,产品、谈单技巧一站式提升。
招人小标准
主动好学,真心愿意好好服务客户
工作地点:金融中心9号楼16楼1603
联系方式:王女士
游戏装备交易市场拓展
10-510元/天
销售经理年终奖经验不限学历不限弹性工作制
【高薪急招|游戏交易销售经理】
爱玩游戏、懂装备行情的看过来!
不用跑外勤,全程线上办公拓客!
深耕游戏装备、道具、饰品交易赛道,平台稳定、客源充足、风口赛道持续增长!
你要做的
带销售小组,制定销售策略,运营玩家私域、拓展商户渠道,带队提升平台成交与业绩,简单好上手!
我们要的你
了解游戏交易市场,会带团队、懂拓客转化,敢冲高薪、抗压能力强,有游戏资源、行业经验优先!
福利炸裂
底薪+团队提成+业绩分红+各类奖金
年轻化团队、氛围轻松、晋升透明
风口行业,越做越稳,多劳多得,收入无上限!
销售经理/主管
1-1.1万元/月
销售经理3-5人3-5年学历不限代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB混合办公医疗/大健康其他产品/服务
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3. 带队管理销售团队,开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及市场部门优化销售策略
5.统筹销售数据统计与复盘,定期输出业务分析报告并提出改进建议
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.熟悉行业市场环境,具备较强的市场洞察力与商务谈判能力
4. 具备团队管理经验,责任心强,结果导向,抗压能力突出
5. 沟通表达清晰,逻辑思维严谨,熟练使用办公软件及CRM系统
联通项目业务经理
6000-10000元/月
业务经理社保五险6-10人经验不限大专
岗位职责:
1,负责业务团队的建设与管理,包括人员招募、培训及日常考核;
2,带领团队开展宽带及物联网产品的市场推广工作,业务模式为免费赠送物联网终端设备,客户仅需办理宽带或物联网卡套餐即可;
3,负责辖区内项目的商务洽谈、落地执行及后续客户维护;
4,完成公司下达的月度、季度销售指标。
任职要求:
1,大专及以上学历,专业不限;
2,具备1年以上销售团队管理经验,有通信,物联网行业经验者优先;
3,具备较强的市场开拓能力和团队组织能力;
4;抗压能力强,能适应外勤工作。
我们提供:
1,全新业务模式,市场处于空白期,无直接竞品,现阶段核心目标是抢占市场份额,积累客户资源;
2,客户一旦开发,持续在网即持续产生提成,属于长期收益业务。
工作时间:
周一到周五8:30到17:30,双休,法定节假日休息。
薪资待遇:
1,综合薪资:8000-10000元/月(底薪+提成+管理津贴);
2,提成方式:循环提成制,客户持续在网即持续产生提成;
3,公司全额;
4,家庭宽带免费使用;
5,社保,带薪年假等按国家规定执行
四川攀枝花炳三区酒店要墩子一个4000-4500具体看技术,月休四天
4000-4500元/月
墩子1-2人月结
炳三区酒店要墩子一个4000-4500具体看技术,月休四天
文员无经验当天安排月入1w+
8000-13000元/月
人事经理经验不限学历不限长白班 坐班空调车间可带手机
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建并完善人才梯队建设体系,主导关键岗位招聘与核心人才保留
4.组织开展年度绩效考核与薪酬激励方案设计,确保公平性与竞争力
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年HR全模块工作经验,至少2年以上团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
5.责任心强,职业素养高,具备HRBP思维与业务敏感度
行政人事主管
3000-4000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作
2. 主导员工入离职、考勤、档案等基础人事事务,协同开展招聘、培训及员工关系管理工作
3. 制定并执行年度行政预算,管控办公费用,提升资源使用效率
4. 协调内外部沟通,维护政府、物业及供应商等关键合作关系
5. 建立并完善行政制度流程,推动标准化、规范化运营
任职要求:
1. 具备行政或人力资源相关领域3-5年及以上工作经验,有团队管理经验者优先
2. 熟悉行政管理全流程及劳动法律法规,具备较强统筹协调与执行力
3. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业背景为佳
4. 具备优秀的沟通表达能力、服务意识和抗压能力
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
6.有医药流通/医药批发行业背景者优先,熟悉GSP等行业合规要求。
人事经理3-5年学历不限电商人事3年以上管理经验
虹豆香豆制品有限公司30年老工厂。现诚招人事专员 人事经理。
三年以上人事经验者,做过电商人事者优先。
岗位职责:boss账号独立运营,约面,面试 ,留存。懂得钉钉考勤。
岗位福利:
无责底薪:3500+(能力突出可谈)
工作时间:早九晚六 法定假日正常休息
保险:五险
工作环境优越,节假日福利,团建,
人力资源主管
6000-7000元/月
人事经理5-10年本科混合办公管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置劳动关系互联网从业经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动员工职业发展体系与梯队建设,提升团队专业能力与稳定性
5.协同业务部门开展绩效辅导与结果应用,促进目标达成与持续改进
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操,具备HRBP视角
4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门推动力
5. 责任心强,逻辑清晰,具备较强的数据分析与系统化思维
跑销售联系电话号
1.7-1.8万元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限按单提成
诚聘销售专员,负责客户开发与维护,提成高、结款快,想赚钱的直接来!
销售经理
4000-10000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2. 负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3. 带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5. 协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售流程与CRM工具,有行业资源者优先
5. 工作地点:不限
6. 所属行业:不限
7. 职位分类:销售经理/主管
活动组-雀巢母婴渠道外包项目组-攀枝花
5000-8000元/月
渠道销售五险一金1-2人经验不限大专
心,良好的工作态度以及较强的人际沟通和协调能力,
3. 熟练运用Office WORD / EXCEL,
4. 1-2年以上市场营销工作经验,
5. 了解幼儿奶粉和相关产品经验优先,
6. 优秀的运营力。
7. 能接受经常出差。
职位福利:五险一金、交通补助、带薪年假、绩效奖金、通讯补助、专业培训
攀枝花仁和区高薪诚聘!天宇食品供应链有限公司(攀枝花分公司)急招餐饮渠道业务员(攀枝花市区)岗位职责
5000-10000元/月
渠道销售年终奖高温补贴餐补11-20人1-3年中专/中技网络销售区域销售地推销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB消费品/快消较强的商务谈判能力具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力
高薪诚聘!
天宇食品供应链有限公司(攀枝花分公司)
急招餐饮渠道业务员(攀枝花市区)
岗位职责:
负责市内各大餐饮店客户开发及老客户维护(中餐、火锅、快餐、烧烤、烘焙等),完成销售任务,每日简单工作报备。
任职要求:
20‑40岁,男女不限,有无经验均可。做事踏实有责任心,善于沟通,能吃苦耐劳,愿意挑战高薪。
薪资:4000-10000+(上不封顶)。
工作优势:时间自由自主安排,不用坐班打卡,前期推广、后期躺平收益
工作地址:攀枝花市区
人事客服
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进目标
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘效率与质量
4.协同用人部门明确岗位需求,提供专业的人才画像与面试建议
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续改进招聘策略
任职要求:
1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,执行力佳
3.逻辑清晰
4.学习能力强,适应快节奏工作环境,具备团队协作精神
销售专员包住包吃保险3-5人1-3年学历不限单身的最好地推销售较多出差阶梯式提成其他产品/服务医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
本店招聘
会开车,主要会做销售,25到40岁的,说话口吃清醒,干净利落,?开车是给老板开私家车,接送一下,按摩师,按摩师是对半提成,销售,是在店里帮忙卖东西,每卖一件东西有提成,底薪4000,提成上不封顶,地点,南山,有意者面谈联系我
销售经理
4000-10000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付
任职要求:
1. 具备销售团队管理经验,有从0到1搭建团队经历者优先
2. 熟悉销售全流程,具备较强的市场洞察与商务谈判能力
3. 目标导向,抗压能力强,具备优秀的沟通协调与激励能力
4. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先
5. 行业背景不限,有快消、IT、制造、建材等行业经验更佳
售电居间人
510-520元/天
销售专员20人以上月结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB
想做我售电居间人的和我联系,一,利用现有人脉与资源,把电卖给这些企业,无论用电量大小。居间费同行中最高
1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业
2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业
3、商场、超市、写字楼、办公楼,物业,洗浴,批发市场,医院,私立学校。
4,5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业
5,事业单位,政府机关办公楼,银行。
光伏业务合伙人
2-3万元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限户用光伏光伏要求按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
1、负责攀枝花及周边乡镇农村户用光伏项目市场开拓、客户开发、业主洽谈,挖掘家庭屋顶光伏安装资源。
2、配合公司完成区域市场推广、地推、乡镇宣传等工作
3、认可新能源光伏行业,执行力强,有良好的客户服务意识和成交思维。
4、有农村资源、乡镇人脉、建材、家电、装修、水电工、村镇推广经验者优先录用。
5、自带交通工具者优先,熟练使用手机基础办公、拍照定位即可。
联系电话:林
陈
销售专员五险一金高温补贴3-5人1-3年中专/中技通讯行业(电信)优秀录用渠道销售阶梯式提成销售额提成不接受居家办公批发/零售对企业/机构(To B)销售经验退伍军人
岗位职责:
1、负责与政、企大客户建立并维护良好的合作关系
2、了解客户需求,提供专业的通讯解决方案
3、确保服务质量,提升客户满意度
任职要求:
1、高中及以上学历;
2、懂得目标导向工作,认可销售;
3、性格谦和,有通讯行业销售服务经验;
薪酬福利:
底薪+酬金+激励+奖励+津贴
岗位福利: 法定节假日、原则双休、入职购买六险、公积金、节日福利、生日津贴、公司团建、内部优惠购机
工作时间:
08:30~18:30
工作地址:居住地就近安排(攀枝花东区、仁和区空缺)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供攀枝花长营业客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘攀枝花客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。