
销售经理
5000-10000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网/科技公关/传媒房地产其他行业
民宿运营销售,回访公司给予的精准客户,告知客户合作模式,运营模式,联系看房或到公司到访,制作预算,独立签单
部门主管
8000-13000元/月
销售经理五险一金6-10人经验不限学历不限按单提成弹性工作制
部门主管-无责底薪-非销售-双休
岗位职责:
1.负责部门的日常管理与订单操作运营。
2.监督团队的订单操作活动,确保操作策略的正确实施。
3.定期报告操作情况,及时调整操作策略以应对市场行情变化。
上班时间:上午9:30-11:30,下午13:30-15:30,周末双休,法定节假日全休。
4.非销售岗位,不打电话,不外出,不找客户。
5.接受跨行业跨行无经验的小伙伴,公司免费培训。
薪资待遇:
无责底薪8K+奖金+提成(团队),平均综合薪资15K
任职要求:
1.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神;
2.能够有效地管理时间和工作任务;
3.对市场动态有敏锐的洞察力;
4.能够在压力下保持冷静,做出正确的交易决策。
公司福利:
1.提供完善的社会保险和健康保险;
2.员工培训和职业发展机会;
3.弹性工作时间和舒适的工作环境;
4.员工定期团建和福利;
人力资源经理
8000-10000元/月
人事经理5-10年本科餐饮行业人力经验人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
无餐饮行业经验请勿投递!!!
岗位职责:
1.统筹品牌公司人力资源六大模块的所有工作
2.核心岗位招聘:门店店长、门店厨师长
3.重大风险处理
4.组织发展规划和企业文化建设
任职要求:
1.3年以上连锁餐饮HR全模块经验,懂用工合规,能独立处理工伤/劳资纠纷
2.本科及以上学历,人力资源专业,持有人力资源相关证书优先考虑3.精通餐饮全渠道招聘(BOSS/58/抖音/劳务/校企/内推),有成熟的基层岗与管理岗招聘资源,能有效解决人员高流失问题
岗位福利:
基本薪资+综合津贴+绩效薪资+工龄薪资,具体薪资和总经理详谈
机电产品销售经理
5000-8000元/月
销售经理社保交通补助年终奖1-2人1-3年中专/中技区域销售渠道销售较多出差按单提成TOB混合办公国内院校优先先进制造其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
工作内容:负责推广我公司生产的电气产品和代理的国内外知名机电品牌,主要产品有:可弯曲金属穿线套管、成品支吊架、水电站可控可编程设备、新能源行业设备、金属材料等,主要推广对象是全国各个水电站设计院、水电站建筑公司、电力能源单位等,多年来我公司已经和三峡集团、葛洲坝集团、国电集团等多个大型能源企业建立了长期友好的合作关系,有较多成熟的应用业绩案例和广泛的渠道关系。在合同履约期间的走访调查、售后服务、关系维护等,入职后提供培训。
职位要求:有建筑、电气、水利水电、机械设备或机电专业等行业知识或从业经历。做人诚实勤恳,学习能力强,能适应短期出差(主要是指去设计院和在建水电站进行推广洽谈等,进行推广之前有公司做铺垫对接)。
工作时间:周一到周六上午8点到11点半下午1点半到5点
(急聘15人)区域销售经理五险一金+年终奖+福利
6000-9000元/月
区域销售销售经理保险生日福利五险一金年终奖11-20人经验不限高中面销/陌拜较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOB弹性工作制医疗/大健康其他产品/服务快消品
热招岗位:区域销售经理(15名)
工作区域
乐山全域(市中区、五通桥区、沙湾区、金口河区、井研县、夹江县、犍为县、沐川县、马边县、峨边县、峨眉山市。),培训后就近入职
岗位职责
1. 维护片区诊所、药店等现有客户,保障合作稳定;
2. 开拓新客户资源,拓展销售渠道,完成销售目标;
3. 对接客户采购需求,提供产品解决方案;
4. 反馈市场动态与客户诉求。
5.及时完成补货及退换货工作,及时下架滞销产品以及效期产品,补充公司新产品。
任职要求
- 年龄20-50岁,男女不限,身体健康;
- 沟通能力强,热爱销售,有团队意识和抗压能力;
- 有无经验均可,公司提供带薪岗前培训。
晋升路径
区域销售经理 → 大区销售主管 → 省区销售主管
岗位福利
五险一金、节日福利、定期团建,搭配成熟供货资源与广阔客户基础,助力快速开单。
携手深耕千亿健康产业,共享行业红利,期待你的加入!
神经介入销售主管
5000-13000元/月
区域销售销售经理社保交通补助保险生日福利五险餐补3-5人1-3年大专较多外勤回款提成销售额提成弹性工作制医疗/大健康
我们是一家专业的神经介入耗材经营企业,现因业务需要,诚聘3名销售主管加入团队!
我们提供:
有竞争力的薪酬:基本工资+季度绩效+专项激励+
清晰的职业发展:销售助理→销售主管→区域经理
系统的培训体系:产品知识+术式培训+实战带教
强大的品牌支持:进口+国产产品双轮驱动
我们需要你:
1、2年以上介入耗材销售经验
2、具备手术跟台能力,熟悉介入产品
3、有产品推广热情,愿意挑战高目标
工作地点:四川省内
新能源销售经理
8000-15000元/月
销售经理区域销售保险五险一金年终奖餐补1-2人3-5年大专较多出差回款提成其他产品/服务
1. 采购与供应链管理
(1)负责电池级磷酸一铵(73%及以上工业级磷酸一铵)的供应商开发、评估与管理,建立稳定、优质的采购渠道。
(2)深入跟踪上游磷矿石、硫磺、合成氨等原材料价格走势,把握采购时机,控制采购成本。需具备敏锐的价格研判能力。
(3)负责采购合同的谈判、签订及执行,确保供货数量、质量及交期符合公司及下游客户要求。
2. 销售与市场开拓
(1)负责电池级磷酸一铵在新能源领域的销售工作,重点开拓磷酸铁锂正极材料企业、磷酸铁生产商等下游客户。
(2)工业级磷酸一铵下游需求呈现显著分化特征,新能源领域目前已占据消费主导地位(占比约51%),农业需求占比约31%,本岗位需重点关注新能源赛道客户的开发与维护。
(3)制定年度、季度销售计划并分解执行,完成公司下达的销量、销售额及利润指标。
(4)主导商务谈判、合同签订,协调内外部资源确保订单交付,负责货款回笼管理。
3. 市场分析与战略规划
(1)密切跟踪新能源磷酸铁锂行业动态、政策变化及竞争格局,为公司采销策略提供决策依据。
(2)分析供需格局,2026年国内工业级磷酸一铵计划新增或扩建装置共计7套,下游新能源新增7套装置,供需节奏变化直接影响定价策略。
(3)根据市场行情灵活调整库存策略和区域销售布局。
4. 团队管理
(1)搭建并管理电池级磷酸一铵采销团队,制定绩效考核方案。
(2)组织团队业务培训,提升团队成员产品知识、行业认知及谈判能力。
二、任职要求
1. 学历与专业背景:大专及以上学历,化学工程与工艺、应用化工、无机化工、市场营销、国际贸易等相关专业优先。
2. 工作经验(3-5年核心要求)
(1)3年以上磷化工行业相关经验,其中至少2年从事工业级磷酸一铵(或电池级磷酸一铵)的采购、销售或贸易工作。
(2)熟悉工业级磷酸一铵及电池级产品的生产工艺、质量标准,了解湿法磷酸生产电池级磷酸一铵的工艺路线及质量控制要点。
(3)具备磷化工/大宗化工原料的采销实战经验,有新能源材料领域客户资源者优先。
(4)有团队管理或项目负责经验者优先。
3. 专业能力
(1)掌握磷酸一铵产品的理化性质、生产工艺过程、主要质量控制点及标准质量要求,能独立判断产品质量是否合格。
(2)熟悉下游磷酸铁及磷酸铁锂生产工艺对工业一铵的质量要求,了解下游使用过程中的常见异常情况及处理办法。
(3)具备市场分析及价格研判能力,了解上游磷矿石、硫磺、合成氨等原料成本传导机制。
(4)具备独立完成采购、销售全流程的能力。
4. 综合能力
(1)具备较强的商务谈判能力和合同编写能力,能够独立处理采购/销售合同的法律及商业条款。
(2)具备良好的沟通协调能力,能高效对接公司内部财务、物流部门及外部客户、供应商。
(3)适应频繁出差,深入行业一线了解市场动态。
(4)具备高度的市场敏感度和结果导向意识。
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限
35岁至60岁,男女不限
具备良好的沟通协调能力
熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
工作地点,资中县店,资阳店,成都双流店,保底工资5000加提成,上班自由,面议
成都新津区招聘:销售经理薪资:6000-12000元/月电信营业厅招聘销售及存量经理岗位亮
6000-12000元/月
销售经理社保高中
招聘:销售经理薪资:6000-12000元/月电信营业厅招聘销售及存量经理岗位亮点无需从零拓客,依托电信海量存量客户资源,成交更高效-专业培训体系,新人入职即享一对一带教,快速上手岗位职责1.维护电信存量客户关系,定期回访并挖掘套餐升级、增值业务等需求2.推广宽带、5G套餐、智能家居等产品,完成月度销售目标3.协助客户解决业务咨询与售后问题,提升客户满意度任职要求-高中及以上学历,有销售经验者优先-沟通表达清晰,具备较强的客户服务意识与抗压能力-熟悉手机、宽带等基础通信产品,有电信行业经验者加分薪资福利-薪资结构:底薪3000-4500元+高额提成+绩效奖金,综合月薪6000-12000元-晋升空间:销售存量经理→团队主管→营业厅店长,清晰职业路径-工作地址:新津区花源街道青瓷路电信营业厅(近地铁10号线新津站)
泸州古蔺县一、招聘职位:销售经理(500名)我们正寻找有志于酒业销售、充满激情与潜力的你,加入我们的团
5000-10000元/月
销售经理餐补20人以上经验不限学历不限
一、招聘职位:销售经理(500名)
我们正寻找有志于酒业销售、充满激情与潜力的你,加入我们的团队,共同开拓市场,共创佳绩。
二、职位要求:
1.年龄18-35岁,专业不限,有销售经验者优先;
2.具备良好的沟通能力与团队协作精神;
3.热爱销售工作,有较强的进取心和抗压能力;
4.公司提供一对一专业培训,无需经验,从零培养。
三、薪资福利:
综合工资5000 + 高达70%的业绩提成;
额外奖励:个人销售冠军奖、团队业绩奖、年度冠军奖;
公司提供免费工作餐;
定期组织旅游、团建及各类赋能培训活动;
清晰的晋升通道与成长空间,收入不设上限:
随便干:月收入5000-10000元
努力干:月收入10000-20000元
使劲干:月收入20000-50000元
拼命干:收入无上限,由你定义
四、联系我们:
欢迎有意者电话咨询,携手共创未来!
联系地址:古蔺酒街凤凰城公交站对面
联系人:肖先生
电话:
攀枝花仁和区做燃气户内安装,要求有一定安装经验、仔细有责任心,身体健康无不良嗜好
200-300元/天
燃气管道长期3-5人月结点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
做燃气户内安装,要求有一定安装经验、仔细有责任心,身体健康无不良嗜好
【兼职/副业】连锁饮品店CAD绘图员(可培训)
300-500元/天
CAD设计经验不限学历不限有CAD绘图经验/技能周末双休现场办公
关于这份兼职:
我们是专业的连锁品牌店铺设计方,因业务扩张,大量急需兼职绘图测量员。主要对接连锁饮品店(具体品牌面议)。
一单一结:每单300-500元;
极其灵活:全城就近分配;
门槛低:你不一定非得是资深设计师,只要会CAD,培训量店标准;
具体要做的事:
1.自带卷尺或激光测距仪(手机也行,但有工具最好);
2.到店测量:柱距、层高、门宽、台阶高度、水电点位等;
3.回家出CAD原始结构图(无需效果图,无需施工节点)。
我们提供:
免费培训(测量标准+绘图规范)。
标准的测量表格模板。
人事行政专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 根据业务发展需求,制定并落地人才引进策略,重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给
3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系,推动组织效能提升
4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程,确保合规高效
5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设,营造积极稳定的工作氛围
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验,有包装机械或自动化设备行业背景者优先
3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策,具备较强的合规风控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,具备基本的数据分析能力
人事行政主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
【工作内容】
- 负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护;
- 协调并支持各部门的人事需求,确保人力资源配置合理高效;
- 组织并执行公司行政管理制度,保障办公环境有序运行;
- 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
- 年龄28-35岁,具备2年以上人事行政相关工作经验;
- 熟悉人力资源管理流程及劳动法规,具备良好的沟通协调能力;
- 工作细致认真,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
招聘经理
1.5-1.6万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 主导中高层岗位招聘,搭建高效招聘渠道并优化人才甄选流程
3. 制定并落地年度培训计划,推动组织能力提升与人才梯队建设
4. 完善绩效管理体系,协助业务部门开展目标设定、过程辅导与结果应用
5. 处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理或HRBP经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
5. 责任心强,具备较强的抗压能力与职业操守
物流行业高薪聘请行政人事主管
7000-12000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
行政人事主管
岗位职责:
1.统筹公司人事行政全盘工作,搭建、优化行政、人事管理制度及流程,贴合物流行业运营特点,保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转;
2.负责人力资源全模块工作,包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等,全面把控企业用工合规性,规避劳动风险;
3.深耕物流行业用工管理,针对性开展员工培训,团队建设、企业文化落地工作,有效降低员工流失率,为公司业务发展提供稳定的人力支撑,协同各部门解决人力、行政相关问题。
4.负责员工关系维护,妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜,保障团队稳定;
5.统筹行政后勤全盘工作,涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等,统筹协调公司各类行政事务;
6.关注各大招标投标网站的招标信息,及时发现与公司相匹配的招标公告,对项目进行评估;
7.负责招投标工作,全流程跟进投标项目,并按要求完成投标相关文件;(如:招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作);
8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等;
9.管理CA证书;
10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.五年以上行政人事全盘管理经验,3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验,熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题,1年以上物流项目投标经验;
3.精通国家劳动法律法规,熟悉掌握人事行政全流程实操,具备独立搭建、优化公司管理制度的能力,擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题;
4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力,做事严谨细致、执行能力及责任心强,具备良好的团队管理及协同能力;
5.熟悉招投标全流程,具备物流供应链行业投标经验者优先;
6.熟练使用Office、PS办公软件,具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。
福利待遇:
五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业,办公环境稳定,良好的职业晋升通道;
薪资面议,结合个人履历、办事能力定薪;
6k招聘人事总助理
6000-7000元/月
人事经理经验不限初中及以下
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务的协调与处理
2. 协助完成人事相关基础工作,包括招聘支持、员工入职离职手续办理等
3. 完成上级交办的其他工作任务
薪资待遇:
试用期一个月 6000底薪(纯底薪)
转正之后 定薪7000
无kpi 双休 五险一金 节假日正常放假
外住房补800
销售专员社保3-5人1-3年大专电话销售阶梯式提成
薪资结构:底薪+业绩提成+节日福利+社保
工作地点:西区玉泉广场附近
岗位职责:拓展及维护工商、代账客户资源
无论男女,只要口齿伶俐、渴望增收,欢迎加入!
咨询热线:
人事
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
攀枝花直招:
3500-5000人事专员
18~25岁
月休4天。
不定期团建
提成多多 奖励多多
销售 大健康 会销
5000-8000元/月
销售专员社保交通补助保险五险11-20人经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售门店销售销售额提成不接受居家办公其他产品/服务医疗/大健康无经验要求退伍军人
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护老客户,定期回访
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达能力
2.学习能力强,具备责任心和抗压能力
3.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
4.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售专员保险五险6-10人经验不限大专区域销售较多外勤回款提成批发/零售
诚招汾酒业务员
1. 负责汾酒产品市场推广、客户开发与维护,完成销售指标
2. 有白酒行业业务经验,熟悉渠道运作优先
3. 工作认真负责,具备较强抗压能力与执行力
4. 沟通能力强,有团队意识,能长期稳定工作
5.薪资待遇:底薪3300+提成
缴纳社保(5险)
有意者详谈 :
代销增量销售专员
3000-23000元/月
销售专员五险一金年终奖餐补3-5人经验不限高中电话销售面销/陌拜地推销售基本坐班阶梯式提成不接受居家办公软件/企业服务产品金融产品互联网金融电话销售经验面销/陌拜经验
【【岗位职责】
·对接街边门店,业务简单好上手
·成熟团队全程扶持,全套话术方案直接给
【职位要求】
· 无经验要求,可接受新人
· 具备市场开拓意识,有销售意愿
· 会基本沟通,能适应电话及外勤工作
【工作时间】
白班,朝九晚六,周末双休,节假日正常休息
【薪资福利】
· 综合薪资:4000-25000元/月,多劳多得
不用,团队全程带教,小白也能做
(攀枝花)共享充电宝区域代理
9000-10000元/月
BD经理1-2人经验不限学历不限招商加盟面销/陌拜地推销售
岗位职责:
1.负责共享充电宝在指定区域的地推业务拓展,完成商户签约及设备铺设目标
2.开展实地调研,挖掘优质点位(如餐饮、娱乐、零售等高频消费场景)并建立合作关系
3. 维护现有合作商户,定期巡检设备运行情况,协调解决运营问题,提升设备使用率与续约率
4. 收集市场反馈与竞品信息,协助优化地推策略与商务合作模式
5.按要求提交日报、周报及商户资料,确保数据真实、及时、完整
任职要求:
1. 具备BD或地推类岗位经验,有共享经济、快消、O2O等行业经验者优先
2. 具备较强的沟通谈判能力与抗压能力,能独立开拓并维护商户资源
3.熟悉本地商圈,有区域人脉资源或地推团队管理经验者加分
4.学历不限,踏实肯干,执行力强,适应高频外出工作节奏
5.自备交通工具,熟悉工作地点周边环境者优先
门面销售人员
5000-7000元/月
销售专员年终奖餐补1-2人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOC不接受居家办公其他产品/服务互联网/科技批发/零售面销/陌拜经验
岗位职责:
1.在店面销售农药和肥料,为果农提供相应的种植管理技术服务
2.我们是连锁店铺,成立至今已有15年,拥有成熟的线上、线下运作经验,同时还有很好的发展空间
任职要求:
1.新手也可以加入,只要有信心,对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和客户服务意识
2.具备较强的学习能力与抗压能力,能适应快节奏的工作环境
攀枝花东区商客经理(急聘)年龄18-45岁,性别不限,学历不限;想赚钱,敢说话;有时间观念,有团队合作意
5000-12000元/月
销售经理交通补助生日福利五险一金6-10人经验不限大专区域销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
商客经理(急聘)
年龄18-45岁,性别不限,学历不限;想赚钱,敢说话;有时间观念,有团队合作意识
薪资福利:综合月薪3000元-10000元+(高提成+五险一金!工资无上限!薪资结构:保护性底薪+高额计件提成+各类激励奖金)
工作时间灵活自由度高,工作家庭两不误!
工作地址:攀枝花市区(根据住址就近分配)
光伏业务合伙人
2-3万元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限户用光伏光伏要求按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
1、负责攀枝花及周边乡镇农村户用光伏项目市场开拓、客户开发、业主洽谈,挖掘家庭屋顶光伏安装资源。
2、配合公司完成区域市场推广、地推、乡镇宣传等工作
3、认可新能源光伏行业,执行力强,有良好的客户服务意识和成交思维。
4、有农村资源、乡镇人脉、建材、家电、装修、水电工、村镇推广经验者优先录用。
5、自带交通工具者优先,熟练使用手机基础办公、拍照定位即可。
联系电话:林
陈
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供攀枝花银行客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘攀枝花客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。