形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1. 统筹管理公司人力资源各模块工作，涵盖人力资源规划、人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程事务 2. 制定并持续优化人力资源相关制度与操作流程，提升组织运行效率与人才管理专业化水平 3. 主导核心岗位人才引进，拓展并维护高效招聘渠道，保障人才储备与企业业务发展同步 4. 推进企业文化落地实施，提升员工归属感与敬业度，规范处理劳动关系及相关合规事项 5. 参与公司战略规划讨论，提供专业的人力资源解决方案与决策支撑 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理实践经历 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，拥有较强的HR体系构建与执行落地能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及较强的抗压韧性 5. 职业素养良好，责任心强，具备服务意识与整体性思维

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5.能适应项目驻场工作，责任心强，执行力突出

岗位职责： 1、负责各个游戏项目的管理协助工作，对项目需求、制作进度、文件交接、反馈修改等进行实时跟踪和处理； 2、负责与游戏美术团队沟通协调，保证信息传递及时和准确无误，保障项目的按时完成及通过； 3、协助项目组长和总监协调整合公司内部各方面资源，跟踪项目进度，协调和解决项目执行中遇到的各种情况； 4、在各个项目及时处理客户的信息，同时能感知和妥善处理好对客户的情绪管理。在出现突发情况时候能采取恰当的应变方式，沟通协调好外部内部诉求； 5、在项目结束后能按要求整理归档并配合进行文件最终递交和结算工作。 任职要求： 1、可接受"听说读写"能力好的高素质毕业生，有资深项目负责人带领； 2、良好的逻辑分析能力、学习能力；具备良好的情商和共情能力，在工作中妥善的协调好各方情绪； 3、优秀的沟通、组织与协调能力，能很快融入团队，能清晰、准确的在团队中传达自己的想法，并敢于提出自己的想法和建议； 4、做事认真负责、细心严谨，具备自我激励、团队精神、责任心和工作主动性。 5、有游戏PM工作经验1年—2年；具备优秀的表格制作和数据处理能力优先考虑； 6、薪酬待遇3~6K区间，具体根据工作经验，个人能力评估。

工作内容： 1、主导数据标注项目的全周期管理，涵盖前期评估、规划部署、过程监控及项目交付，保障项目按期、保质、控本完成。 2、编制详尽的项目实施方案，明确时间节点、资源配置、成本预算及风险应对策略。 3、统筹跨职能团队协作，确保成员职责清晰、目标统一，推动项目高效落地。 4、定期向相关方同步项目动态，识别潜在风险并快速响应处理各类项目问题。 5、主持项目例会，跟踪决议事项推进情况，确保各项任务闭环落实。 6、项目完成后开展总结复盘，沉淀实践经验，持续改进项目管理体系与流程。 岗位要求： 1、本科及以上学历优先考虑。 2、英语CET6及以上水平，具备熟练的听、说、读、写能力，掌握一门小语种者更佳。 3、具备大模型领域从业背景，拥有丰富的项目管理或行业实践经验。 4、工作踏实细致，思维敏捷，抗压性强，具备良好的问题分析与解决能力。

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责: 1、承担农田灌溉项目的单体设计、技术方案制定及预算编制工作； 2、对项目实施进度进行监督与管理，规范执行流程，并负责现场材料的验收工作； 3、开展本区域灌溉设备的日常巡查及维护保养任务； 4、依据农业生产及种植管理技术部门的需求，动态优化调整灌溉计划。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业包括农田水利工程、农学园艺、水土保持、建筑、土木工程、土地资源管理、测绘、水文水资源、资源环境与城乡规划管理等相关方向； 2、熟练操作AutoCAD、南方CASS、MAPGIS、ARCGIS、WPS、Office、PDF等图形处理及常用办公软件； 3、掌握地形勘测基础知识，具备地形图识读能力，持有无人机飞行证书者优先考虑； 4、品德良好，具备较强的口头表达与沟通协调能力； 5、踏实肯干，责任心强，具有良好的团队协作意识，能根据项目需要出差作业； 6、有农业水利工程相关经验，熟悉小农水、高标准农田、水肥一体化等项目设计工作者优先录用 加分项 具备以下领域工作经验者优先：电力/热力/燃气/水利·化工

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

项目经理持一级建造师，技术负责人中级职称。5年以上工作经历

岗位职责： 研发项目统筹管理：协助制定整体实施规划，拆解工作任务并设定关键节点与交付成果，协调资源并监控执行进度，保障项目按既定节奏推进；组织召开评审会议及周例会，形成行动项并持续跟进，识别潜在风险并推动闭环处理，重大问题及时向上反馈。 设计变更流程管理：确保技术方案经过充分评估，明确技术影响与所需资源，协同工程师完成图纸更新及产线切换；跟踪变更落地过程，验证首批量产数据（如直通率、不良率），编制闭环报告以确认问题有效解决。 二供开发与降本执行统筹：依据策略安排技术资料输出，配合采购跟进样品制作进展，推动测试验证及PPAP文件归档，维护供应商信息台账；汇总降本需求（包括物料替换、设计优化等），促进研发与采购协作，追踪实际落地成效。 跨部门协同与问题推动：作为研发端对外项目对接窗口，与采购、质量、生产等团队保持信息同步并调配资源；主导量产阶段及售后反馈问题的内部协调，分解任务至对应工程师，跟踪处理进展，维护问题清单并定期汇报状态。 文档与数据管理：负责项目文档库的更新与维护（含技术方案、测试报告、变更记录等），确保资料完整且可追溯；定期编制项目运行报告、风险清单及问题关闭情况汇总，为管理层决策提供数据支撑。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械、电子、自动化、车辆工程等相关工科专业 2、3年以上汽车、机器人、智能硬件或高端制造行业工作经验 3、能识读机械图纸（理解公差、标注、装配关系），具备基础电路图/原理框图阅读能力，熟悉产品研发全流程（从概念到量产），掌握BOM结构、ECN流程及工程变更基本逻辑 4、具备与研发工程师高效沟通的能力，能够理解技术方案的核心要点与实施难点，不要求独立设计，但需做到听得懂、跟得上、推得动 5、具备3年以上研发项目管理、NPI项目管理或技术协调经验，熟练运用项目管理工具（Project、Excel、Jira、禅道等），可独立制定计划并跟踪执行进度；持有PMP证书或接受过系统化项目管理培训者优先 6、逻辑思维清晰，目标导向明确，抗压能力强 7、有供应链开发经验或研发背景，熟悉汽车行业APQP/PPAP流程者优先

够野鲜鱼记，招聘墩子1名4000保底，服务员一名3000保底，工作地点渡口桥下联系电话

攀枝花西区招铲车/装载机司机,工地小工/杂工

抹灰，计件

攀枝花市仁和区招挖机/钩机司机，带麻花钻，大棚基础钻孔，口径40-50公分直径

攀枝花市东区招工地力工

岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作，负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档，工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理，做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作，严守保密制度，服从项目统一安排。 任职要求（精准贴合你的用人标准） 1、40-49周岁，，有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先，情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作，会整理资料、台账、表格，做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作，能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好，可配合项目背景核查，保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签，工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴，福利齐全，长期稳定任职优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效能 5. 指导行政团队建设，开展培训与绩效管理，保障服务响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，多部门协同经验优先 3. 熟悉行政全模块运作流程，具备较强的制度建设与落地执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责：（综合办公室主任） 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细，保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方，项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行，严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理经验，有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历，熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好，气质佳。年龄要求 40 岁以下， 熟练使用办公软件。 4. 责任心强，具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范，熟知行业内招投标流程，认同环保事业价值观者优先。 工资待遇： 试用期 1-3 个月； 月薪：6000-8000 元；五险一金； *不满足条件者慎投简历

招聘 办公室主任1人 岗位职责 1. 负责公文起草、流程优化，制度建设、档案管理、考勤审核、薪资核算等人事行政事务。 2.会务的安排、会议的组织，会议记录的整理、会议决议的传达及重点工作的跟进、督办和落实； 3. 报表整理，信息收集，数据分析，为领导决策提供及时、准确、全面的参考依据。 4..协调单位内部各部门之间的工作衔接，化解矛盾，打通壁垒，确保单位内部高效运转； 5..负责合作伙伴、政府部门等外部机构的联络与沟通，维护良好的外部关系，做好来访接待工作。 6.负责办公用品申购，办公环境维护、固定资产登记、调配与管理。 7..领导交办事项及突发紧急事件的妥善处理。 任职要求： 1. 50岁以内,性别不限。 2.具备较强的文字功底和公文写作能力，熟练使用办公软件，熟悉相关法律法规。 3.性格沉稳，严谨细致, 责任心强，具有较强的综合能力和良好的沟通协调能力。 4.有人事行政管理经验和物业行业从业经验。 5. 有良好的个人品质及职业素养。

从事过建材行业，对建筑工程建材销售管理有丰富经验的

攀枝花仁和区招前台

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理维护前台区域及公共区域，保持整洁、温馨、专业的工作环境 5.配合完成会议安排、访客预约及基础文书处理等综合事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础电脑操作能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

库房管理、配货、后勤管理

【工作内容】 - 协助项目经理完成项目计划的制定与执行，确保项目按期推进； - 负责会议安排、记录及后续跟进工作，整理会议纪要并跟踪落实情况； - 协调项目团队内外部资源，协助处理日常事务及沟通事宜； - 支持项目文档管理，包括资料整理、归档及信息更新。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，护理专业或有相关实习、工作经验者优先； - 具备良好的沟通协调能力及责任心，能够高效完成多任务处理； - 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力； - 工作细致认真，具有较强的服务意识和团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责公司软件产品的安装部署、系统调试及用户培训； 2. 协助客户处理软件使用过程中的各类问题，提供及时的技术支持服务； 3. 承担软件系统的日常维护与版本升级任务，保障系统运行的稳定性与安全性； 4. 参与软件产品的需求调研与方案设计，积极提出优化建议； 5. 编写项目实施文档及操作指南，为客户使用提供技术指导。 任职要求： 1. 计算机类相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机理论基础； 2. 熟练运用SQL语言，了解数据库的管理与运维操作； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与客户及内部团队顺畅交流； 4. 拥有较强的学习领悟力和问题处理能力，能迅速掌握新技术并应用于实际工作； 5. 可接受出差安排，适应频繁外出的工作节奏。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件、医疗服务、医疗健康

（一）岗位职责： 1、负责电网调度、配网、运检等业务场景的RPA机器人流程自动化方案设计与实施落地，提升电网生产运行中数据处理效率与操作标准化水平，助力电网数字化升级； 2、依据项目需求，运用Java、Python及前端技术开展RPA流程的开发与维护工作，编写高质量、可维护、可扩展的自动化脚本，确保代码逻辑清晰、结构合理、运行稳定，并及时排查和修复开发过程中的技术问题与缺陷； 3、深入理解RPA（机器人流程自动化）在行业应用中的实际价值，主动调研客户业务流程，挖掘自动化需求，提供切实可行的解决方案； 4、遵循RPA应用研发规范与流程，完成自动化应用的研发、部署与持续优化，保障流程准确性与稳定性；负责RPA成果发布，包括撰写使用文档、组织客户培训等工作； 5、配合产品上线后的技术支持工作，确保系统顺利推广与稳定运行，持续推动产品质量改进； 6、积极参与RPA研发团队协作，学习掌握RPA产品功能与核心技术，总结开发实践经验，为产品优化与迭代提出建设性建议。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、自动化、电力系统等相关专业优先； 2、熟练掌握Java语言，熟悉基本语法、面向对象编程、集合框架、多线程等核心知识； 掌握JavaWeb开发技术，熟悉Spring、SpringBoot、SpringMVC、MyBatis等主流框架； 理解数据库原理，熟练使用MySQL等关系型数据库，具备SQL编写、数据库设计及索引优化能力； 具备前端技术基础（如HTML、CSS、JavaScript、Vue.js等）者优先考虑； 了解Redis、RabbitMQ、Kafka等中间件的应用； 3、熟悉测试自动化相关工具与框架，如selenium、scrapy、pywinauto；了解Linux系统基本操作； 4、能熟练使用IntelliJ IDEA、Eclipse等开发工具； 5、具备0-2年Java开发经验，优秀应届毕业生亦可酌情考虑； 6、具备良好沟通能力，敢于面对挑战，保持持续学习态度； 7、能适应因工作需要产生的出差安排；

项目经理负责全盘管理带动现场生产进度，技术负责人负责全盘技术管理，项目经理和技术负责人需要人证合一，主要工程是市政雨污管网改造

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

招聘岗位：实施工程师 岗位职责： 1、负责公司HIS、LIS、PACS或EMR等系统在医院现场的部署与日常维护； 2、完成系统软硬件的安装配置、调试上线、用户培训及后期运维，推进项目验收； 3、撰写项目实施相关文档，开展项目过程管理与协调，定期跟踪进展并反馈现场情况； 4、调研并整理客户业务需求，形成需求分析材料，有效管控需求变更流程； 5、及时响应并处理客户在系统使用过程中遇到的问题，维系良好客户关系，提升服务满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备医疗信息化行业经验者优先考虑； 2、执行力强，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 3、具备较强的服务意识以及应对突发事件的应变处理能力； 4、学习能力强，服务意识佳，愿意主动分享经验与知识； 福利待遇： 五险一金，节日福利，晋升培训，生日关怀，年终奖金 工作地点主要是四川医院，需接受出差安排。 如果您符合上述条件，并希望在技术实践中持续成长，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1. 负责信息系统项目的整体规划、进度控制、资源协调与风险管控，确保项目按时保质交付 2. 主导需求分析、方案设计及技术评审，对接客户与开发团队，保障业务目标落地 3. 编制项目计划、预算及阶段性报告，定期向管理层汇报项目进展与关键问题 4. 组建并管理跨职能项目团队，开展任务分解、绩效跟踪与过程优化 5. 推动项目标准化建设，沉淀方法论、流程文档与复盘案例 任职要求： 1. 持有高级信息系统项目管理师（软考高项）证书，具备PMP/PRINCE2认证者优先 2. 具备5年以上IT类项目管理经验，独立主导过2个以上百万级信息系统项目 3. 熟悉软件开发生命周期、主流项目管理工具（如Jira、MS Project）及敏捷/瀑布管理模式 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及复杂问题解决能力 5. 本科及以上学历，计算机、信息管理或相关专业优先