形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1. 统筹管理公司人力资源各模块工作，涵盖人力资源规划、人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程事务 2. 制定并持续优化人力资源相关制度与操作流程，提升组织运行效率与人才管理专业化水平 3. 主导核心岗位人才引进，拓展并维护高效招聘渠道，保障人才储备与企业业务发展同步 4. 推进企业文化落地实施，提升员工归属感与敬业度，规范处理劳动关系及相关合规事项 5. 参与公司战略规划讨论，提供专业的人力资源解决方案与决策支撑 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理实践经历 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，拥有较强的HR体系构建与执行落地能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及较强的抗压韧性 5. 职业素养良好，责任心强，具备服务意识与整体性思维

岗位职责： 主要工作：项目管理支持，OEE，运营数据，趋势分析，精益生产 1. 为生产技术部及产品项目提供数据支持：建立生产进度、成本、质量可视化看板，联合技术和生产团队识别产线瓶颈，优化排产策略。 2. 监控关键KPI指标，掌握项目执行动态，输出可视化报表，为资源分配、项目优先级调整提供数据支撑。 3. 搭建技术类数据指标体系：明确“OOS、项目生产周期、设备OEE、质量事件、Impurity profile”等核心参数，使用Minitab/Python等工具进行数据分析处理。 4. 对关键指标实施持续监控与深度分析，输出模型和分析报告，牵头召开数据回顾会议，评估技术方案的可行性与有效性。 5. 推进精益生产与OEE改善：基于在产项目运行数据，运用统计方法开展产能分析，定位制约环节；协同技术与生产部门制定OEE提升措施，跟踪执行进展，落实问题闭环，促进降本增效目标达成。 6. 支持创新药项目管理工作：协助生产技术总监推进创新药从研发到生产的全流程管理，参与规划项目节点、拆解关键任务；监控项目节奏，预警延期风险并推动跨部门协作解决；负责技术文档归集整理，保障产品全生命周期信息合规、可追溯。 任职条件： 1. 本科及以上学历，制药类相关专业； 2. 具备一年以上制药行业工作经验； 3. 熟悉产品项目技术转移流程，掌握精益数据分析方法与应用场景。

主要岗位职责： 1.平台解决方案设计： 1）深入客户的业务场景，理解其算力售卖、计量计费、租户管理、账单对账等运营全流程，精准识别痛点与提效空间。 2）基于公司自研的算力运营平台，为客户定制端到端的解决方案，包括：计费模型配置、客户层级结构设计、资源配额策略、账单对账流程对接、API开放能力集成等。 3）在方案中清晰呈现平台如何帮助客户实现运营流程线上化、资源利用最大化、结算效率精准化，从商业层面量化平台带来的效率提升与成本节约。 2.客户需求转化： 1）擅长将客户模糊的运营需求转化为标准化的产品需求文档（PRD）,包含功能逻辑、数据流向、接口规范、验收标准。 2）负责组织内部需求评审，向研发团队清晰阐述业务背景与客户价值，推动相关功能模块的开发与迭代，并参与功能上线的商业验收，确保最终交付物满足客户真实运营场景。 3.项目落地与价值验证： 1）主导重大项目的POC测试与交付落地，协调客户成功与技术支持团队，确保平台在客户侧按时上线并正常运行。 2）持续追踪客户使用平台后的关键运营数据，输出《平台价值验证报告》，用数据证明平台对客户运营成功的支撑作用。 3）将不同运营模式下的成功交付案例提炼为可复制的标准化解决方案模板与配置手册。 4）负责项目招投标支撑，负责标书解读、编写标书、成本预估、投标评审等。 4.完成领导交办的其他任务。 任职资格要求： 1.计算机、网络工程、通信工程等相关专业优先; 2.3年以上企业级SaaS平台、云计算、IDC或智算中心领域的解决方案/售前/研发等经验；熟悉算力运营的基本业务逻辑：多租户管理、计量计费、账单结算、客户自助门户等；有成功的B端软件平台交付案例，能清晰复盘自己在其中扮演的角色、设计的方案以及最终帮助客户实现了什么价值； 3.出色的沟通协调、逻辑思维和问题解决能力，具备极强的责任心和抗压能力；能够与客户CTO、运营总监、财务等不同角色进行有效对话，精准捕捉需求背后的业务痛点；具备将业务流程抽象为产品功能的逻辑能力，能独立输出高质量的PRD和业务流程图，有被研发团队采纳并成功上线的案例；拒绝“传声筒”式沟通，要求你始终带着平台能力矩阵去引导和塑造客户需求； 4.创业心态，对自己经手的项目有极强的“OWNER”意识，能主动打通资源、跨部门协调，解决问题；以“平台成功上线、客户达到运营效率目标、获得后续订单”为最终成果驱动日常工作，不满足于方案讲解和标书撰写。

职位描述： 1、严格执行国家、行业及地方相关法律法规、技术规范以及公司各项管理制度，全面负责项目在质量、安全、进度与成本方面的管理工作； 2、统筹公路工程项目的施工组织与管理协调，主导编制项目总体施工计划并推动落实，确保各项建设目标如期达成； 3、深入一线施工现场，实时掌握工程进展与质量状况，及时解决施工中遇到的技术难题、资源配置及多方协调问题； 4、牵头开展项目合同管理、成本管控、工程款回款及竣工结算等相关工作，保障项目实现良好经济效益； 5、负责项目团队的组建、人员调配与绩效评估，对接业主、监理、设计单位、分包商及地方政府等外部协作关系； 6、积极配合完成上级交办的其他项目管理任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、道路桥梁工程、工程管理等相关专业背景； 2、具有5年以上路桥工程项目管理经历，曾独立承担至少一个完整高速公路项目的全过程管理工作； 3、精通公路工程施工全流程，掌握系统的项目管理理论，具备扎实的专业基础和丰富的现场问题应对经验； 4、持有一级建造师（公路工程专业）执业资格证书及安全生产考核合格证（B类）； 5、具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通谈判技巧和抗压素质，能够长期驻守工地现场，责任心强。

工作描述： 1. 负责影像团队所参与项目的整体推进与管理，确保项目按计划高质量交付 2. 统筹协调各协作团队间的项目对接，推动跨团队沟通并解决项目执行中的各类问题 3. 推动影像团队内部各项工作的落实与进展 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业 2. 具备3年以上手机软硬件项目管理经验，熟悉手机开发相关流程 3. 具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力，工作主动，责任心强 4. 熟悉Android系统架构，或了解高通/MTK平台相机原理及软件架构者优先 MKT及高通芯片相关背景优先，具备出色的沟通协作能力

岗位职责： 1、主导智能化弱电项目的整体方案设计、落地执行与全过程管理，保障项目按时保质交付； 2、组建并带领项目团队，统筹协调内外部资源，及时解决实施过程中的各类技术难题； 3、与客户保持高效对接，精准把握客户需求，提供专业可行的技术支持与系统解决方案； 4、全面把控项目质量、进度及成本，确保实施过程符合公司规范及行业相关标准； 5、配合参与招投标流程，负责技术文档编制及施工组织方案的制定。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子工程、自动化、通信工程等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上弱电系统工程管理经验，精通智能化弱电系统的方案设计、安装与调试流程； 3、具有出色的项目统筹能力与团队管理经验，能独立应对和处理项目中出现的问题； 4、熟练操作AutoCAD、Office等常用办公软件，持有PMP证书者优先录用； 5、具备良好的沟通表达与商务谈判能力，工作积极主动，责任心强，能接受出差安排。

岗位职责： 1.全面负责中高端养老酒店公寓项目的室内装饰装修工程管理，统筹工装施工全流程（不是土建不是土建） 2. 主导项目进度、质量、安全及成本管控，确保各节点按期高质量交付 3. 协调设计、施工、监理及甲方等多方单位，高效解决现场技术与管理问题 4.编制并落实施工组织方案、技术交底及验收标准，严控工艺与材料品质 5.指导并带教施工团队，提升现场管理标准化与专业化水平 任职要求： 1. 5年以上室内装饰装修工程项目管理经验，具备酒店、公寓类中高端项目实操经历 2.熟悉国家及地方装饰装修规范、消防验收及适老化施工标准 3.具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立主导大型工装项目 4.责任心强，注重细节，具备良好的职业素养与团队管理意识 5.学历大专以上，持有一级/二级建造师（建筑或机电专业） 6.30～50岁，有意者先投简历再电话面试，通过后可以直接上岗，包含住宿

岗位职责： 1、负责项目部内部管控工作，重点监督工程项目的执行过程及管理流程的合规性。 2、编制项目管理方案与操作规程，提交总经办审核通过后，组织落实各项管理制度。 3、统筹协调项目总包单位、建设方、专业分包单位及相关协作单位之间的对接事宜。 4、组织开展对分包单位及施工班组的实地考察，并出具评估报告供总经办决策。 5、按期或随机巡查各在建项目，针对发现的问题组织召开现场协调会；掌握并推动各项目整体施工进度。 6、定期向总经办反馈项目实施情况，编制月度项目进展报告。 7、审核分包单位及施工班组每月提交的付款申请材料。 8、组织召开项目部周例会，并做好会议纪要归档工作。 9、直接负责重大工程项目全过程的组织实施与监督管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电工程、工程管理、项目管理等相关专业优先； 2、需具备5年以上工程项目管理从业经历，有同时管理多个大型机电、建筑智能化项目的能力和实操经验。 3、具有成本管控意识，熟悉工程项目从启动到交付的全流程管理，熟练掌握项目管理工具与方法，具备较强的计划安排与进度把控能力。 4、具备出色的沟通协调能力，能有效与团队成员、上级及外部合作方保持良好协作，保障管理工作高效推进。 5、工作积极主动，责任心强，具备团队领导力和组织管理能力，能够带领团队达成公司下达的任务目标。 6、持有机电一级建造师证书、高级工程师职称者优先考虑。

工作内容 1、负责暖通项目的整体规划、执行和管理； 2、监督施工过程，确保项目按照既定标准完成； 3、与客户沟通，确保项目需求得到满足并及时处理项目中的问题。 任职要求 1、具备暖通工程相关的专业知识和实践经验； 2、能够有效地管理团队，确保项目按时完成； 3、具有良好的沟通能力，能够与客户和团队成员保持良好的工作关系； 4、拥有C1驾照； 5、拥有机电二建证书、安全员证书者优先考虑。 加分项 有以下行业经验：机电工程

攀枝花市盐边县招钢结构安装/打板

攀枝花市西区招工地测量学徒工

攀枝花红格张宜花园需要一个火锅墩子刀工要好8：30到13：30下午4:30到9:30节假日有福利待遇好，住宿环境好，联系电话：

攀枝花仁和招砼工/打灰/浇筑

找几个监护，夜班，只有10多天干完就立马给钱我们就打7点钟开始上，上8个小时就正好是半夜三点价格自己去谈

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5. 熟练使用办公软件，有大型企业或多元化业务背景者优先

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接，维护前台秩序与形象； 2、负责会议室管理：会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理； 3、负责办公用品申领、发放、台账登记，快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持； 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件，完成简单报表、通知排版及数据录入； 5、维护办公环境整洁，配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、，年龄 35 周岁以下，身高不低于 160cm，形象气质俱佳； 2、中共党员优先，大专及以上学历； 3、熟练使用各类办公软件，具备基础公文处理与接待礼仪； 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验！ 会服主管岗年薪税前100000元（含年终考核）五险一金，8：00到17：00或9：00到18：00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街

库房管理、配货、后勤管理

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-03 档案整理员（短期兼职）： 一、工作内容：负责各类文件材料的分类归档、排序组卷、编号赋码、图纸折叠、信息录入、装订成册、扫描处理及图像调整等相关事务； 二、岗位要求： 1.工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好耐心； 2.诚实守信，动作利索，能适应一定工作强度； 3.有相关工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1、工作时间：9：00-12:00；13:30-18:00，周末单休，周一至周五提供午餐 2、工作地点：金沙明珠大酒店旁 3、日薪100元，可连续工作十余天

招聘岗位：实施工程师 岗位职责： 1、负责公司HIS、LIS、PACS或EMR等系统在医院现场的部署与日常维护； 2、完成系统软硬件的安装配置、调试上线、用户培训及后期运维，推进项目验收； 3、撰写项目实施相关文档，开展项目过程管理与协调，定期跟踪进展并反馈现场情况； 4、调研并整理客户业务需求，形成需求分析材料，有效管控需求变更流程； 5、及时响应并处理客户在系统使用过程中遇到的问题，维系良好客户关系，提升服务满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备医疗信息化行业经验者优先考虑； 2、执行力强，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 3、具备较强的服务意识以及应对突发事件的应变处理能力； 4、学习能力强，服务意识佳，愿意主动分享经验与知识； 福利待遇： 五险一金，节日福利，晋升培训，生日关怀，年终奖金 工作地点主要是四川医院，需接受出差安排。 如果您符合上述条件，并希望在技术实践中持续成长，欢迎加入我们的团队！

【工作内容】 - 协助项目经理完成项目计划的制定与执行，确保项目按期推进； - 负责会议安排、记录及后续跟进工作，整理会议纪要并跟踪落实情况； - 协调项目团队内外部资源，协助处理日常事务及沟通事宜； - 支持项目文档管理，包括资料整理、归档及信息更新。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，护理专业或有相关实习、工作经验者优先； - 具备良好的沟通协调能力及责任心，能够高效完成多任务处理； - 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力； - 工作细致认真，具有较强的服务意识和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理维护前台区域及公共区域，保持整洁、温馨、专业的工作环境 5.配合完成会议安排、访客预约及基础文书处理等综合事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础电脑操作能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

项目经理负责全盘管理带动现场生产进度，技术负责人负责全盘技术管理，项目经理和技术负责人需要人证合一，主要工程是市政雨污管网改造

攀枝花仁和区招前台

岗位职责： 1. 负责公司软件产品的安装部署、系统调试及用户培训； 2. 协助客户处理软件使用过程中的各类问题，提供及时的技术支持服务； 3. 承担软件系统的日常维护与版本升级任务，保障系统运行的稳定性与安全性； 4. 参与软件产品的需求调研与方案设计，积极提出优化建议； 5. 编写项目实施文档及操作指南，为客户使用提供技术指导。 任职要求： 1. 计算机类相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机理论基础； 2. 熟练运用SQL语言，了解数据库的管理与运维操作； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与客户及内部团队顺畅交流； 4. 拥有较强的学习领悟力和问题处理能力，能迅速掌握新技术并应用于实际工作； 5. 可接受出差安排，适应频繁外出的工作节奏。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件、医疗服务、医疗健康

一、任职要求 1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理或相关专业。 2. 工作经验：5年以上工程行业现场执行与项目管理经历，须具备成功处理施工现场安全、风控、质量等重大问题的实际案例（此项为必要条件，不满足者请勿申请）；熟悉监理流程，有5年及以上监理领域工作经验，具备总监或总代工作经历者优先。 3. 核心素质： 1）抗压与执行：能适应高强度、高复杂度的工作节奏，具备较强的心理韧性，面对繁杂任务仍能保持积极状态与高效产出。 2）服务意识：具备高度的服务责任感，善于倾听客户诉求，主动响应并解决客户问题，即便在压力情境下也能维持专业形象，推动问题闭环。 3）沟通协调：擅长与内部团队、外部客户及合作单位进行有效沟通，能够平衡多方利益，推动协作顺畅开展。 4）逻辑思维：具备清晰的分析能力，面对复杂事务可迅速梳理脉络，定位关键点，并提出可行应对策略。 4. 专业技能： 1）项目管理：掌握多项目人力资源调配、成本控制及进度管理的实操方法，对项目全周期成本管控、风险预判与突发事件处置有深刻理解； 2）专业知识：精通市政、房建、公路等领域的工程管理知识，熟悉施工现场运作模式； 3）在监理相关的安全、质量、风控等核心环节具有丰富实战经验，具备扎实的现场问题处理能力； 4）办公技能：熟练操作Office等常用办公软件，具备数据整理与分析能力，能基于数据输出运营建议，主动优化工作流程。 二、工作职责 1. 制度建设：参与工程部管理制度的制定与优化，推动制度在实际业务中的落地执行。 2. 统筹规划：协助推进公司全国项目资源的统一规划与配置；依托业务洞察，识别潜在风险并提出系统性改进方案。 3. 会议管理：协助组织部门调度会、专题讨论会及工程例会，跟踪会议决策执行进展，确保各项任务按计划推进。 4. 项目巡查：定期开展项目现场巡检，及时识别问题并提出整改建议，监督落实情况，降低项目运行风险。 5. 综合管理：统筹项目成本控制、风险防范、对外关系维护及团队管理工作，保障项目平稳运行。 6. 高层协作：配合领导处理需跨部门协同的重大事项，助力项目高效推进与落地。 7. 客户服务：持续维护客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，深入挖掘痛点，提升客户体验与满意度。 三、晋升通道： 工程副经理--工程经理--部门副总监--部门总监--集团副总裁 本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展的成长路径，是集团重点储备与培养的关键岗位。 四、岗位福利： 新员工享有无责任底薪保障，优秀人才实行一人一薪制 提供午餐补贴、出差补贴 享受法定节假日、周末双休、超长春节假期、带薪年假、节日福利、晋升培训机会 开通晋升绿色通道，享有病假关怀、节日礼金、日常零食福利等多项员工关爱政策