具备隧道施工经验，带领管理团队管理二个以上隧道工程的相关项目管理经验。

主要岗位职责： 1.平台解决方案设计： 1）深入客户的业务场景，理解其算力售卖、计量计费、租户管理、账单对账等运营全流程，精准识别痛点与提效空间。 2）基于公司自研的算力运营平台，为客户定制端到端的解决方案，包括：计费模型配置、客户层级结构设计、资源配额策略、账单对账流程对接、API开放能力集成等。 3）在方案中清晰呈现平台如何帮助客户实现运营流程线上化、资源利用最大化、结算效率精准化，从商业层面量化平台带来的效率提升与成本节约。 2.客户需求转化： 1）擅长将客户模糊的运营需求转化为标准化的产品需求文档（PRD）,包含功能逻辑、数据流向、接口规范、验收标准。 2）负责组织内部需求评审，向研发团队清晰阐述业务背景与客户价值，推动相关功能模块的开发与迭代，并参与功能上线的商业验收，确保最终交付物满足客户真实运营场景。 3.项目落地与价值验证： 1）主导重大项目的POC测试与交付落地，协调客户成功与技术支持团队，确保平台在客户侧按时上线并正常运行。 2）持续追踪客户使用平台后的关键运营数据，输出《平台价值验证报告》，用数据证明平台对客户运营成功的支撑作用。 3）将不同运营模式下的成功交付案例提炼为可复制的标准化解决方案模板与配置手册。 4）负责项目招投标支撑，负责标书解读、编写标书、成本预估、投标评审等。 4.完成领导交办的其他任务。 任职资格要求： 1.计算机、网络工程、通信工程等相关专业优先; 2.3年以上企业级SaaS平台、云计算、IDC或智算中心领域的解决方案/售前/研发等经验；熟悉算力运营的基本业务逻辑：多租户管理、计量计费、账单结算、客户自助门户等；有成功的B端软件平台交付案例，能清晰复盘自己在其中扮演的角色、设计的方案以及最终帮助客户实现了什么价值； 3.出色的沟通协调、逻辑思维和问题解决能力，具备极强的责任心和抗压能力；能够与客户CTO、运营总监、财务等不同角色进行有效对话，精准捕捉需求背后的业务痛点；具备将业务流程抽象为产品功能的逻辑能力，能独立输出高质量的PRD和业务流程图，有被研发团队采纳并成功上线的案例；拒绝“传声筒”式沟通，要求你始终带着平台能力矩阵去引导和塑造客户需求； 4.创业心态，对自己经手的项目有极强的“OWNER”意识，能主动打通资源、跨部门协调，解决问题；以“平台成功上线、客户达到运营效率目标、获得后续订单”为最终成果驱动日常工作，不满足于方案讲解和标书撰写。

成都简阳市输变电工程招一名施工现场工作负责人，要求曾经在成都市电力工程公司做过工作负责人，有电力工程公司下发的红头文件（任命工作负责人的红头文件）。工资1w以上，具体面议。 不具备条件的请勿打扰。 电话

岗位内容： 1. 全面负责建筑工程项目的方案策划、设计推进及施工执行等各阶段管理工作； 2. 编制建筑项目工作计划，统筹协调各专业团队开展施工任务； 3. 对建筑结构与装饰装修环节提供专业技术支持，确保施工质量满足相关规范标准； 4. 及时处理工程建设过程中出现的技术难题，并提供有效解决方案； 5. 负责项目整体预算管控，按时完成各类报表的编制与上报； 6. 监督施工现场的质量与安全状况，落实现场管理措施并组织相关人员培训； 7. 编写工程设计文件及技术总结报告，参与招投标流程、技术评审及商务洽谈等相关工作。 任职要求： 1. 拥有10年以上建筑工程项目管理实际经验； 2. 熟悉工程质量与安全管理的理论知识及现场操作流程； 3. 掌握基本财务管理和商务运作相关知识； 4. 具备独立分析问题、判断并解决复杂问题的能力； 5. 持有建筑行业高级工程师或同等及以上职称资格； 6. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及团队协作意识；

【AI+养老项目 诚招技术合伙人】 深耕AI+养老赛道，共筑先锋AI聊天机器人新事业 本人正在推进「先锋AI聊天机器人」项目，聚焦养老场景，主打纯语音交互（适配老年人使用习惯，无需按键、无需屏幕），目前已实现基础语音交互功能，后续将升级打车、网上买菜、语音支付等便民功能，市场潜力巨大，现诚寻志同道合的技术合伙人，携手把项目落地变现，共分赛道红利！ 核心要求（精准匹配，非诚勿扰） - 年龄要求：40岁以内（IT中年优先，有成熟项目经验，做事沉稳靠谱）； - 经验要求：5年以上软件开发行业从业经验，有完整项目开发、落地、迭代经验，能独立负责技术模块； - 核心诉求：对AI+养老赛道有强烈兴趣和认同感，不是单纯找一份工作，而是想寻找一份长期可深耕、能共享成果的事业； - 技术能力（完善补充，适配项目需求）： - 熟练掌握至少1种主流编程语言（Java/Python/Go优先），具备扎实的代码功底； - 了解AI相关技术（语音识别ASR、语音合成TTS、意图理解等），有AI项目开发或接口对接经验者优先； - 能对接第三方开放平台接口（如高德/滴滴打车接口、美团/京东到家买菜接口），懂基础接口调用、逻辑开发； - 具备独立解决技术难题的能力，有项目统筹、团队协作意识，能和我一起推进项目从现有基础向商业化落地； - 了解养老场景需求、有智能硬件（机器人）相关开发经验者加分。 - 合作模式：技术入股/合伙经营，具体细节可面谈，真诚寻找能共担风险、共享收益，一起把事业做好的伙伴。 如果你已经在IT行业深耕多年，有技术、有想法，却苦于没有合适的赛道和机会，不想再安于现状，想拥有一份属于自己的事业—— 那么，这个AI+养老的风口项目，或许就是你一直在寻找的机会！ 无需打卡、无需内卷，一起主导项目方向，一起分享市场成果，用技术赋能养老产业，实现个人价值与商业价值的双赢。 有意向者，直接联系我详聊，非诚勿扰，感谢理解！

岗位职责： 1、与外部客户保持紧密沟通，深入理解其业务需求，并基于客户需求，定制涵盖现场实施、平台搭建及运营支持的全流程解决方案； 2、将整体方案细化分解，协同现场安装、技术开发、系统运营等相关团队，推进各子模块落地执行，并组织方案评审工作； 3、参与项目全过程管理，统筹资源调配，保障项目按期交付，并主导实施成果的运行监测与跟踪，确保系统持续稳定运行； 4、负责技术文档的编写与归档，保障知识有效传承及项目的后期可维护性； 任职要求： 1、计算机软件或相关专业本科及以上学历。 2、具备5年以上数字化、信息化项目管理及系统运营经验，有中大型项目成功交付案例。 3、具有团队管理实践经历，曾带领10人以上团队完成项目任务。 4、熟悉信息系统开发与设计流程，具备信息化项目可行性研究报告编制经验者优先； 有银行或金融领域软件项目背景者优先（提交简历时需附至少一个项目的软件设计方案或实施方案文档）； 具备软件开发实际经验者优先；熟悉项目管理方法论，持有PMP认证者优先； 5、具备良好的内外部沟通能力，能把握项目关键节点，推动问题高效解决。 6、可适应中长期出差安排，主要出差区域为华南等地 加分项 具备银行等行业相关从业经验

岗位职责： 1、全面统筹公司各项目的规划与实施部门的管理工作，为实现项目目标提供有力支撑； 2、审定项目交付计划、实施方案及推进策略，对项目成功交付承担直接责任； 3、负责项目团队的管理与人才培养，持续提升团队项目管理水平； 4、主导项目全生命周期的统筹管理，整合进度监控、质量控制与资源协调机制，建立风险预警和动态管控体系，确保项目目标高效达成。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历； 2、拥有5年以上项目管理相关经验，其中至少3年聚焦于工业物联网领域的实施管理； 3、精通项目管理理论与实践方法，持有PMP认证者优先录用； 4、责任心强，富有团队协作意识，具备出色的沟通技巧、组织协调能力以及较强的抗压素质； 5、认同企业价值观，期望在发展空间广阔、管理氛围优良、团队凝聚力强的环境中长期发展。

任职要求：1: 年龄25-45周岁， 1: 工作内容：联系挖掘客户，介绍养老社区项目详情，为客户定制合理的养老计划，归档并管理客户资料信息，提升客户关系维护质量。 2: 根据自身发展意愿，负责团队人员扩充，助力个人晋升。 3: 致力于推进公司医疗、养老与资产管理整体战略，为中高端客户群体提供个性化医疗、养老及资产配置方案。 工作时间：早九晚五周末双休节假日正常休息

批量精装房，项目经理，需要安全员证

招聘地铁施工负责人，必须有成都地铁施工负责人证件，年龄55岁内，工资300一天，有证请与张老师联系:

帮这个师傅找个押运员买社保包吃包住工资自己联系工资应该是不低于六千

有没有在工地上做加气块块的小工？200一天

1. 货物装卸：负责仓库或运输车辆的货物装卸工作（有流水线传送带），确保货物安全、完整地完成装卸。 2. 货物搬运：根据工作安排，将货物装卸至指定区域，并按要求进行分类摆放。 3. 现场清洁：保持工作区域的整洁，定期清理装卸场地及周边环境。 4. 其他任务：完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 年龄与健康：年龄18-49岁，购买五险，身体健康，无重大疾病或传染病，能够适应体力劳动。 2. 工作经验：有相关装卸工作经验者优先，无经验者也可接受，前期有人带教。 3. 体力要求：具备良好的体力和耐力，能承受一定的工作强度。 4. 责任心：工作认真负责，具有较强的安全意识和团队合作精神。 5. 服从管理：能够遵守公司规章制度，服从工作安排，按时完成任务。 6. 基本技能：熟悉基本的装卸操作流程，能够正确使用装卸工具。 福利待遇：包吃住，提供必要的劳动保护用品及安全培训。

1. 负责快递流水线上的货物分拣与扫描工作，确保操作准确高效； 2. 根据数字编码对货物进行分类，并按照规定区域摆放； 3. 检查货物外包装是否完好，及时上报异常情况； 4. 配合团队完成每日分拣任务，保证工作区域整洁有序； 5. 严格遵守公司规章制度及安全操作流程，确保工作安全。 任职要求： 1. 年龄18-48岁，男女不限，购买五险； 2. 身体健康，能适应夜班及一定的体力劳动； 3. 不限文化，具备基本的数字识别能力，工作认真细致； 4. 有责任心，服从管理，具有良好的团队合作精神； 5. 无经验者可接受，前期有人带教

岗位职责： 1. 负责快件/商品的分拣、扫描、理货、配货及发货全流程操作 2. 按照作业标准完成系统扫码与信息核对，确保准确率与时效性 3. 按要求进行工位整理、物料归位及6S现场管理，保持作业环境整洁有序 4. 遵守安全操作规程，落实人身与货物安全保障措施 任职要求： 1. 年龄18-48周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应半班制（后半夜凌晨1点-早7点）工作安排 2. 具备基本识字能力，能熟练操作扫码设备 3. 工作认真负责，服从管理，具备良好的团队协作意识和执行力 4. 有物流仓储、电商分拣或制造业普工经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

行政人事主管 岗位职责： 1.统筹公司人事行政全盘工作，搭建、优化行政、人事管理制度及流程，贴合物流行业运营特点，保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转； 2.负责人力资源全模块工作，包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等，全面把控企业用工合规性，规避劳动风险； 3.深耕物流行业用工管理，针对性开展员工培训，团队建设、企业文化落地工作，有效降低员工流失率，为公司业务发展提供稳定的人力支撑，协同各部门解决人力、行政相关问题。 4.负责员工关系维护，妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜，保障团队稳定； 5.统筹行政后勤全盘工作，涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等，统筹协调公司各类行政事务； 6.关注各大招标投标网站的招标信息，及时发现与公司相匹配的招标公告，对项目进行评估； 7.负责招投标工作，全流程跟进投标项目，并按要求完成投标相关文件；（如：招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作）； 8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等； 9.管理CA证书； 10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.五年以上行政人事全盘管理经验，3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验，熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题，1年以上物流项目投标经验； 3.精通国家劳动法律法规，熟悉掌握人事行政全流程实操，具备独立搭建、优化公司管理制度的能力，擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题； 4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力，做事严谨细致、执行能力及责任心强，具备良好的团队管理及协同能力； 5.熟悉招投标全流程，具备物流供应链行业投标经验者优先； 6.熟练使用Office、PS办公软件，具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。 福利待遇： 五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业，办公环境稳定，良好的职业晋升通道； 薪资面议，结合个人履历、办事能力定薪；

一：岗位职责 （一）人力资源模块 1：招聘配置 - 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理； - 维护招聘渠道（BOSS、猎头、内部推荐等），复盘招聘到岗时效。 2：入转调离全流程 - 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进；转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。 3：薪酬社保考勤 - 日常考勤统计、异常考勤核对；社保公积金增减员、申报、基数调整；配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。 4：员工关系 - 员工日常答疑、制度宣导；组织团建、节日福利、入职关怀；处理劳资日常问题、用工风险把控。 5：制度落地 - 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。 （二）综合行政管理模块 1：办公后勤管理 - 办公物资采购、入库、领用管控；固定资产盘点、登记、维保；办公环境、保洁、水电、绿植管理。 2：会务接待 - 会议室预约布置、会议纪要整理；客户/访客接待、茶水、行程安排。 3：证照&外联 - 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记；物业、园区、工商、税务等外部对接。 4：车辆/差旅/报销辅助 - 公务用车调度、用油登记；员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。 5：公文与档案 - 通知、红头文件起草下发；行政、人事纸质+电子档案分类存档。 （三）其他临时工作 领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。 三、任职要求 1：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关优先；1-3年人事+行政全盘实操经验。 2：熟悉劳动合同法、社保公积金政策，独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。 3：熟练Office（Excel函数优先），文笔通顺，可独立起草制度、通知。 4：细心稳重、沟通协调强，执行力高，能兼顾多线工作。 5：有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

岗位职责： 1、负责与政采、学校、医院及企业类客户的项目对接与沟通协调； 2、持续跟进潜在客户，明确客户需求，推动项目合作或产品成交； 3、自主开展客户开发工作，建立并长期维护客户关系网络； 4、根据客户实际需求提供定制化解决方案，及时响应服务请求，助力产品与方案落地销售； 5、主导项目全过程跟踪，完成合同签署及回款流程，确保年度销售目标达成； 6、参与或配合商务洽谈，协助拟定合同及相关协议文件。 任职要求： 1、年龄23周岁以上，电子或计算机相关专业毕业，具备1年以上项目管理经验； 2、资深技术人员转型销售亦可，拥有渠道销售经验或现成客户资源者优先录用； 3、具备良好的沟通与组织协调能力，为人诚实守信、性格积极乐观，遵守时间观念； 4、需具备独立开拓客户的能力，包括陌生拜访，不接受介意者投递； 5、有销售岗位从业经历，具备一定客户积累者优先，曾从事教育或互联网领域销售者更佳； 涉及行业： 单位、企业、教育、医疗、全屋智能、污水处理、养殖消毒除臭等领域。 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·物联网·计算机服务

岗位职责: 1. 协助开展人员招聘与甄选工作，保障人才引进的效率与质量； 2. 参与员工培训方案的制定与落地执行，助力团队能力提升； 3. 维护员工劳动关系，办理入职、离职、转正、调岗等日常人事手续； 4. 负责考勤数据统计及人事档案的规范化管理； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，形象良好，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务；了解人力资源基本流程并有一定实操经验； 3. 具备独立分析和解决实际问题的能力； 4. 工作认真负责，执行力强； 5. 能够适应高效工作节奏，具备良好的协作意识； 6. 熟练操作办公软件，包括Word、PPT、Excel，擅长Excel函数应用，可独立完成数据汇总与分析工作。

有国家电网工程相关5年以上经验 试用期1到3个月，试用工资10000元/月。 根据能力定转正后待遇

职位描述: 1、负责城市级智慧停车项目的日常全面管理工 作; 2、负责分析运营数据，制定相关应对方法和策略; 3、负责运营人员管理培训、安全、设备管理工作并进行有效地检查、监督和指导，提升服务品质;4、负责项目运营工作流程梳理、制度建设以及员工团队建设: 5、负责协调相关单位和主管部门，处理相关突发事件; 6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求: 1、本科及以上学历，正直、诚信，较强的工作抗压能力; 2、具有智慧停车运营管理或物业管理相关工作经验，具备城市级智慧停车项目运营管理经验者优先; 3、熟知地方政府城市级智慧停车运营管理政策法规，了解行业动态及业界发展状况; 4、具备较强的规划及资源整合能力、应变能力、人际交往和沟通协调能力及公关处理能力; 5、具有敏锐的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 工作地址：内江市资中县

1.负责监督施工全过程，确保工程质量、进度、安全符合要求； 2.负责工程质量监督、质量检查、工序验收、整改管理、安全管理等； 3.大专及以上学历，有2年以上施工现场监理经验，熟悉施工工艺流程。

岗位职责: 1. 负责生产部门日常运营管理工作，保障生产计划高效有序推进； 2. 统筹协调各生产环节运作，提升整体生产效能与产品品质； 3. 监督安全生产执行与现场规范管理，落实安全责任制度； 4. 推进生产流程持续优化，降低运营成本，提升资源使用效率。 任职要求： 1. 熟悉饮料行业（无菌冷罐装）设备的安装、调试及运行管理流程； 2. 具备扎实的团队管理经验，拥有良好的问题分析与处理能力； 3. 精通安全、质量等相关管理体系，能适应生产一线工作环境。

1. 岗位职责： （1）负责项目现场的采气工艺技术管理、生产运行统筹、人员调度与安全管控，保障现场生产平稳有序开展； （2）组织开展项目技术沟通，完成现场材料整理与汇报，监督关键作业环节的执行过程； （3）定期向项目经理反馈项目部日常生产进展、人员配置及重点任务落实情况； （4）持续跟踪并记录现场采气工艺运行数据，完成资料收集、报表编制、报告撰写及现场巡查等工作； （5）制定施工计划与实施方案，定期复盘施工任务完成成效，及时协调解决施工过程中出现的技术与管理问题； （6）落实上级交办的其他工作任务。 2. 任职要求： （1）本科及以上学历，石油工程、储运、石油开采等相关专业者优先； （2）具备10年以上石油行业工作经验，有3年以上团队管理经历者优先； （3）具备良好的沟通协调能力、问题分析与决策能力，富有创新思维； （4）具有高度的团队合作意识、事业心、责任心、敬业精神以及全局观念。 加分项 具备石油/石化行业从业背景者优先

1. 负责政府、政企、品牌及地产类客户的广告制作、展厅等项目的统筹与执行 2. 负责项目报价制定、供应商协调对接及现场实施管理

人事 岗位职责 1. 负责公司招聘工作，通过线上线下等模式 2. 招聘入职面试等流程跟进 ​3. 接受无经验，有人带，，双向选择不合适随时走 4. 整理直播数据及求职信息，协助完成招聘跟进相关工作。 任职要求 1. ，形象气质佳，表达清晰流畅，沟通能力强，有直播、主持、人事招聘相关经验者优先； 2. 性格开朗外向，善于互动，具备较强的临场应变能力 ​3. 熟悉基础招聘流程，对人事工作有基本了解，工作认真负责、有耐心； ​4. 能稳定出勤，遵守直播相关工作规范。 工作时间 早9:00-晚18:00，午休2小时，无熬夜排班，作息规律。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+绩效+提成，综合薪资优厚，上不封顶； ​2. 福利保障：缴纳社保、节日福利、定期团建、员工培训； ​3. 工作环境：舒适办公场地，团队氛围轻松，晋升通道清晰。 工作地点 [内江万达中心]

项目总工： 岗位职责： 1、对项目现场管理负责。全面管理、协调项目安装过程中的各类事宜，做好与业主、设计院、监理公司、安装单位、厂家等各个方面的协调配合工作。 2、审查项目工程总计划，协调设计计划、采购计划、发货计划、施工计划等方面的关系，督促执行各项计划，使工程执行按期完成。 3、指导检查施工现场安全文明施工、消安全防、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况。 4、负责监督检查项目安装现场的质量、安全状态，避免重大质量安全事故发生。 5、管理项目各专业人员，根据现场实际工程进度派遣和调动各专业工程师，提高现场管理人员利用率。 6、协助物资部工作，为物资采购提供专业技术支持。 7、参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算编制、工程施工人工与材料成本使用分析、工程资料整理、归档的完成情况。 8、具有独立编制专项施工方案和超危大施工方案的能力。 任职条件： 1.电力相关专业，大专及本科以上学历； 2.具有输变电专业相关施工管理经验； 3.熟悉建设项目相关的法律法规、标准规范，具有较高的专业技术水平，具中级以上技术职称，持注册建造师资格证者优先 4.人品端正，责任心强，作风稳健、处事果断，良好的沟通技巧，能承受较大工作压力，具团队合作精神。 5.具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。 三、证书要求 1、持有工程师证书或二建建造师及以上等级证书； 2、其他证书。