项目经理
4-9千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专实施交付经验团队管理经验
【岗位职责】
1. 负责弱电安防项目的整体规划、实施和管理，确保项目按时、按质、按量完成。
2. 与客户沟通，了解需求，制定项目方案和预算，并进行有效的项目成本控制。
3. 组建和管理项目团队，协调各部门之间的合作，解决项目中的技术和管理问题。
4. 负责项目的进度跟踪、质量监督和验收工作，保证项目符合相关标准和规范。
5. 管理项目文档，包括项目合同、需求文档、设计文档、测试报告等。
6. 负责项目的售后维护和客户满意度提升工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，电气、电子、自动化、计算机等相关专业优先。
2. 具有3年以上弱电安防项目管理经验，熟悉安防行业相关标准和规范。
3. 具备良好的项目管理能力，能够熟练运用项目管理工具和方法。
4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通。
5. 熟悉监控系统、门禁系统、报警系统等弱电安防系统的设计、安装和调试。
6. 持有相关证书（如项目经理证书、建造师证书等）者优先。
【福利待遇】
1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的绩效奖金，让您的付出得到充分回报。
2. 公司为员工购买社保，提供全面的社会保障。
3. 员工享有带薪年假、病假、婚假等法定福利。
4. 丰富多彩的团队活动，如员工旅游、团建拓展、生日会、年会等，增进员工之间的感情。
5. 提供舒适的办公环境和良好的工作氛围，让您每天都能保持愉悦的心情工作。
6. 提供丰富的培训和晋升机会，助力您的个人职业发展，广阔的晋升空间等您来挑战。
7. 岗位福利有：全勤奖、工龄工资、生日福利、节日福利、年终奖、绩效奖等
急聘农网项目经理
9千-1.4万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
此岗位需要有国家电网10KV农网配网、输电线路新改扩建设工程管理经验！！！ 此岗位工作地点： 公司甘孜项目部（常驻康定）、自贡项目部、内江项目部要求沟通协调能力强，专业能力强，熟悉国网各项工作流程，国网安全管理，进度管理，资金计划管理要求，能管理团队，带领团队完成施工目标值。 1.负责电力工程项目的组织、实施和监督，确保项目按照计划完成； 2.制定项目计划和进度安排，分配任务和资源，协调各个部门和团队的工作，确保项目按时交付； 3.管理项目预算和成本，控制项目的经济效益，确保项目在预算范围内完成； 4.管理项目风险，制定风险管理计划，识别、评估和应对项目风险，确保项目安全、稳定、可靠； 5.监督项目的技术实现，负责项目的施工、调试和验收工作，确保项目符合技术标准和质量要求； 6.维护客户关系，与客户沟通交流，了解客户需求和反馈，提供优质的服务，以增加客户满意度和忠诚度； 7.负责工程部人员的日常管理及人才队伍建设. 8.协调内部各个部门和团队之间的工作，包括设计、采购、施工、监理等，确保项目顺利进行； 9.定期向上级领导汇报项目进展情况和成果，提供决策支持和建议； 10.管理项目文档和资料，包括合同、技术文档、验收报告等，确保项目资料完整、准确、及时； 11.协调处理项目变更和纠纷，制定变更管理计划和纠纷解决方案，确保项目顺利进行。 任职资格： 1.专科及以上学历，建筑工程、电力工程、机电工程、自动化等相关专业背景，持有机电专业或者建筑工程二建证书优先； 2.具备3年以上电力行业从业经验，2年以上电力工程项目管理经验，熟悉施工和管理流程。加分项（35KV、10KV农网改造、改迁、运维、用户工程项目管理经验）； 3.熟练掌握项目管理理论和方法，具有项目管理证书者优先考虑； 4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队领导能力，能够有效管理项目团队和资源； 5.具备较强的风险管理能力和决策能力，能够识别和应对项目风险，做出科学、合理的决策； 6.具备较强的技术背景和技术管理能力，能够独立完成项目施工、调试和验收等工作； 7.具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够与客户建立良好的关系，解决客户问题和需求； 8.具备良好的计算机操作能力和办公软件使用能力，熟悉项目管理软件者优先考虑。 9.需要有C1以上驾照，能独立驾驶车辆。 薪酬福利： 1.完善的薪酬制度：有竞争力的月薪+绩效奖金。 2.弹性工作时间，晋升空间。 3.员工享有享有一年一次的调薪机会不定期业绩突出的调薪机会。 4.带薪年假及年终奖。 5.带薪婚假、陪产假、产假、哺乳假、丧假。 6.为员工提供完善的保障计划，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及商业意外险。 7、工作地点：甘孜、康定、自贡、内江综合薪资9K-14K/月
工程建设项目管理经理
7千-1.4万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责项目建设中建筑物、构筑物等初步方案的编制与审核工作。
2. 负责建筑、结构、水、电、暖各专业图纸审核，处理施工过程中的设计变更及重大技术问题。
3. 牵头开工前地质勘察、三通一平、定位放线，组织施工单位现场技术交底，并对接质检站等第三方单位。
4. 审核施工组织设计、监理实施细则、专项施工方案及材料计划，管控与检查施工进度，对进度偏差及时纠偏。
5. 负责施工全过程质量管理，实施现场动态监督，出...
工程建设项目管理经理
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限道路工程经验工业建筑经验二级注册建造师构筑物工程经验建设单位
【岗位职责】
1. 负责项目建设中建筑物、构筑物等初步方案的编制与审核工作。
2. 负责建筑、结构、水、电、暖各专业图纸审核，处理施工过程中的设计变更及重大技术问题。
3. 牵头开工前地质勘察、三通一平、定位放线，组织施工单位现场技术交底，并对接质检站等第三方单位。
4. 审核施工组织设计、监理实施细则、专项施工方案及材料计划，管控与检查施工进度，对进度偏差及时纠偏。
5. 负责施工全过程质量管理，实施现场动态监督，出现质量问题及时组织项目部、技术等相关部门处置。
6. 审核进场材料品牌、规格、等级，开展新型建材及设备的技术论证工作。
7. 依据国家及地方规范开展安全管控与检查，提出安全合理化建议，保障施工安全与文明施工。
8. 统筹设计、监理、施工等参建单位的信息传递与多方协调工作。
9. 负责工程开工、施工过程及竣工资料的收集、整理、保管与归档。
10. 结合公司发展战略与建筑设计要求，开展项目日常监督与技术指导工作。
【岗位要求】
1. 专科及以上学历，工程类相关专业；5年及以上基建工作经验，5年及以上工建项目管理经验；持有二级建造师（建筑）及以上相关执业资格证书。
2. 具备钢结构施工或施工管理相关经验。
3. 精通建筑工程质量管理与质量通病防治，具备较强的施工现场质量问题处置能力。4. 熟练使用广联达软件，能精准计算工程量，具备一定工程预算能力。
5. 可根据工艺条件完成精准规划，并与设计院高效对接提资事宜。
6. 熟练使用 AutoCAD 及 Office（Word/Excel/PPT）等软件，具备一定基建工程图纸设计能力。
7. 职业素养良好，责任心强，敬业且具备团队协作精神，沟通协调及现场综合管理能力突出。
项目经理大专
1.负责监督施工全过程，确保工程质量、进度、安全符合要求；
2.负责工程质量监督、质量检查、工序验收、整改管理、安全管理等；
3.大专及以上学历，有2年以上施工现场监理经验，熟悉施工工艺流程。
高栏车A2货运司机月结
内江市威远县连界镇招聘A2驾驶员一名。要求能熟练操作货运App和导航，银行卡能正常使用，能长期合作，能吃苦耐劳，爱惜车辆。驾驶13米高低板高栏，车头为轩德卡（陕汽类）480的潍柴。待遇为每趟利润的15%加跑一趟补助100元，月底补助400元，每月工资约10000-13000元。运输路线为云、贵、川及广西、广东，运输货物包括建材、饮料、瓷砖、煤炭及绿通等。
内江资中县招小工，室内装修，干杂活，160元/天，早七点半到晚五点半，中午休息一小时，工资日结
160元/天
小工日结
资中县招小工，室内装修，干杂活，160元/天，早七点半到晚五点半，中午休息一小时，工资日结
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
外墙涂料施工专业分包单位，项目生产负责人，专职安全员，
9千-1万/月
项目经理3-5年中专/中技
1：外墙涂料施工单位项目负责人，本科院校毕业，相关专业五年工作经历，28-45岁之间，薪资8000-10000左右
2：安全员带C本，35-48岁之间，薪资7000-8000左右，要求早七点上班
3：工作地点为广州市，珠海市，深圳市
4：请将个人简历付在聊天记录中
hr实习生/人事实习生
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系人事培训
2027届实习生
岗位职责：
1、招聘与配置（40%）：
协助在各类招聘平台发布及维护职位信息。
负责简历初筛、电话沟通及面试时间协调安排。
接待面试人员，指导填写相关资料，提升候选人流程体验。
更新并维护招聘进度台账，完成招聘数据的整理与分析工作。
2、员工关系与入职管理（约30%）：
协助办理新员工入职与离职手续，包括合同签署、指纹采集、办公用品配发等事项。
管理员工电子和纸质档案，确保信息完整与资料安全保密。
协助策划并执行员工活动（如生日会、团队建设、茶歇活动等），助力企业文化氛围营造。
3、培训与考勤（约20%）：
协助开展内部培训会议，准备培训所需材料，收集培训反馈记录。
协助汇总员工日常考勤信息，确保数据准确。
4、其他事务（约10%）：
配合完成上级交办的临时性人力资源或行政支持工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑
2、可保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于3-4天（不含周末）
3、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT）
4、具备良好的沟通能力与亲和力，做事细致认真，责任心强，具有较强的保密意识
人事行政主管
4-6千/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设绩效管理劳动关系
工作地点：内江市资中县
排班轮休，朝九晚六，能接受偶尔加班
薪资：4000-6000元（固定+绩效）
一、工作概述：
统筹项目人力行政全盘工作，负责项目招聘配置、薪酬绩效、员工关系、行政后勤、制度流程执行及跨部门协调等核心模块，确保项目人力行政体系高效运转，为项目运营提供坚实的后台支撑。
二、任职资格：
1.专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
2.工作经验 ：5年以上人力行政相关工作经验，不少于1年以上管理经验，熟悉人力资源六大模块及行政全流程工作；有商业运营、地产行业综合管理岗位经验者优先
3.知识与技能 ：
（1） 具备扎实的人力资源管理技能，熟悉招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心模块，能独立搭建并优化人力行政体系；
（2） 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力，能妥善处理劳动争议、跨部门协作等复杂问题；
（3） 具备较强的制度建设能力与文字功底，能独立撰写制度文件、会议纪要、工作总结等材料；
（4） 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及人力资源管理系统；
（5） 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策
4.其他要求：
（1） 具备较强的抗压能力与应变能力，能妥善应对突发问题；
（2）诚信正直，具备良好的职业素养，严格遵守保密制度；
（3）具备较强的学习能力与创新意识，能及时掌握行业最新政策与管理方法，持续优化工作流程；。
人事专员
5-7千/月
人力资源专员/助理3-5年本科员工关系
岗位职责：
一、员工全生命周期运营与档案管理
1、员工入职管理：职前筹备、入司手续办理、劳动合同签订等。
2、员工离职管理：离职流程跟进、离职面谈、离职相关手续处理。
3、内部异动管理：实习生转正试用、部门间岗位调动协调。
4、花名册与档案管理：维护员工名册信息；入离职资料整理归档。
5、特种作业台账管理：动态更新人员信息，收集整理相关资质文件。
二、考勤福利与社保公积金管理
1、社保公积金运营：人员增减操作、缴费基数调整、费用支付对接。
2、考勤管理：核对出勤及加班数据，核算相应补贴，生成月度考勤报表。
3、福利与保障支持：商业保险办理、工伤申报、劳动能力评估及补充医疗报销处理。
4、政府补贴项目申报执行。
5、组织并推进职称评定申报工作。
三、员工关系与合规管理
1、劳动合同续签安排与执行。
2、各类人事证明材料出具。
3、年休假数据维护，审批日常请假申请。
4、组织实施年度个人信息核查更新。
5、HRM系统日常维护与数据更新。
6、提供人力资源相关数据支持服务。
7、职业健康管理工作落实。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、3年以上人力资源领域工作经验；
3、熟练掌握Excel，具备良好的数据处理与分析能力；
4、具备较强的归纳总结能力，能及时复盘工作流程并提出优化建议；
5、性格稳重细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、服务意识及抗压能力。
内江高薪诚聘劳务公司经理
3-5千/月
人事经理1-3年中专/中技
岗位应聘要求：
1：年龄年满（有相关经验者可放宽年龄）。
2：会使用电脑表格及基本运用。
3：会使用智能手机。
4：喜欢聊天（会使用及时通讯聊天工具）。
5：有责任心，有团队意识精神。
7：服从领导安排及工作指挥。
8：具有上进心与责任心及一颗敢于拼搏的心。
9: 销售工作经验，具备短视频拍摄或直播经验优先。
10：学历高中及以上（有相关经验者可放宽年龄）。
11：接受实习生就业
12：接受残疾人员就业
岗位职责：
1：负责执行上级领导下发的招聘需求进行每日严苛招聘工作落实
2：负责在网络招聘上进行网络招聘平台的简历筛选、简历拨打，即时通讯的及时沟通。
3：添加工作微信；为其进行符合要求的企业介绍并讲述企业优势让其指定时间安排面试、体检、入职等工作。
4：长时间维护自身求职人员；
5：负责公司内领导下发的文职或其它工作职能。
6：配合公司执行短视频拍摄与发布及带岗直播。
7：执行公司安排的现场招聘会任务计划或其它宣传工作。
岗位薪酬：
1：基本工资；底薪2200元；
2、招聘提成；
3：年终奖；
4：招聘绩效；
5：社会保险；
6：全勤奖；奖励100元。
综合薪资:3000-5000+（根据业绩能力范畴）
工作地址：四川省内江市经济开发区汉渝大道1137号（纳鑫人力招聘网）
招聘专员
6-8千/月
人力资源专员/助理3-5年本科技术岗位招聘
岗位职责：
1. 全面招聘执行：独立推进公司各职位的完整招聘流程，涵盖岗位发布、简历甄选、初试沟通、面试协调、录用洽谈及入职手续跟进。
2. 招聘渠道管理：合理运营现有主流招聘资源，持续拓展并评估新兴招聘途径，提升人才引进效率与质量。
3. 面试与评估：主导面试实施，结合专业面试工具与评估方式，综合判断候选人的技术能力、个人素质及团队匹配度。
4. 招聘数据管理：周期性汇总并分析招聘相关数据，为招聘方案调整与策略优化提供有效依据。
5. 雇主品牌建设：协同推动雇主品牌形象塑造，通过规范、温暖的招聘服务展现企业专业形象，增强候选人认同感。
岗位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 三年以上制造业招聘或猎头从业经历，有半导体领域背景者优先考虑；
3. 优秀的沟通协作、谈判及人际互动能力，能与业务团队建立长期稳定的合作关系；
4. 结果导向：责任心强，目标意识清晰，可高效达成各项招聘任务；
5. 学习与适应能力：能快速掌握公司业务逻辑，主动学习并运用新型招聘工具与方法；
6. 抗压能力：适应高强度工作节奏，能同时处理多项招聘事务并保持条理；
7. 具备良好的数据洞察力与分析能力，精通Excel进行数据汇总与基础分析。
输变电线路总工
8千-1.2万/月
项目经理1-3年大专
项目总工：
岗位职责：
1、对项目现场管理负责。全面管理、协调项目安装过程中的各类事宜，做好与业主、设计院、监理公司、安装单位、厂家等各个方面的协调配合工作。
2、审查项目工程总计划，协调设计计划、采购计划、发货计划、施工计划等方面的关系，督促执行各项计划，使工程执行按期完成。
3、指导检查施工现场安全文明施工、消安全防、安全保卫工作规范化管理开展落实的情况。
4、负责监督检查项目安装现场的质量、安全状态，避免重大质量安全事故发生。
5、管理项目各专业人员，根据现场实际工程进度派遣和调动各专业工程师，提高现场管理人员利用率。
6、协助物资部工作，为物资采购提供专业技术支持。
7、参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算编制、工程施工人工与材料成本使用分析、工程资料整理、归档的完成情况。
8、具有独立编制专项施工方案和超危大施工方案的能力。
任职条件：
1.电力相关专业，大专及本科以上学历；
2.具有输变电专业相关施工管理经验；
3.熟悉建设项目相关的法律法规、标准规范，具有较高的专业技术水平，具中级以上技术职称，持注册建造师资格证者优先
4.人品端正，责任心强，作风稳健、处事果断，良好的沟通技巧，能承受较大工作压力，具团队合作精神。
5.具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。
三、证书要求
1、持有工程师证书或二建建造师及以上等级证书；
2、其他证书。
人事运营
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
人事
岗位职责
1. 负责公司招聘工作，通过线上线下等模式
2. 招聘入职面试等流程跟进
3. 接受无经验，有人带，，双向选择不合适随时走
4. 整理直播数据及求职信息，协助完成招聘跟进相关工作。
任职要求
1. ，形象气质佳，表达清晰流畅，沟通能力强，有直播、主持、人事招聘相关经验者优先；
2. 性格开朗外向，善于互动，具备较强的临场应变能力
3. 熟悉基础招聘流程，对人事工作有基本了解，工作认真负责、有耐心；
4. 能稳定出勤，遵守直播相关工作规范。
工作时间
早9:00-晚18:00，午休2小时，无熬夜排班，作息规律。
薪资福利
1. 薪资结构：底薪+绩效+提成，综合薪资优厚，上不封顶；
2. 福利保障：缴纳社保、节日福利、定期团建、员工培训；
3. 工作环境：舒适办公场地，团队氛围轻松，晋升通道清晰。
工作地点
[内江万达中心]
HRBP专员
8千-1.3万/月
HRBP5-10年本科运营团队HRBP
岗位职责：
结合业务单元实际需求，推进人力资源制度在组织内的有效执行，保障重点项目顺利实施。承担招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块中的一项或多项工作内容：
1. 深入洞察业务发展方向与组织运行状态，协同业务主管开展人才引进、人才发展、激励机制设计及团队氛围建设，提供专业支持并推动方案落地；
2. 配合总部职能团队开展人才招募，持续追踪招聘进展并进行数据分析与反馈，助力新员工快速适应团队环境；
3. 参与人才梯队搭建，推动高潜人才与管理后备的培养体系建设，为业务增长输出人才发展策略；
4. 支持管理者提升团队管理水平，协助制定团队发展规划与文化实践路径，打造积极正向的工作氛围；
5. 结合业务特性优化绩效管理体系，为关键人才留任和人员结构优化提供决策依据；
6. 搭建上下贯通的沟通机制，发挥桥梁作用，促进员工与管理层、员工与企业之间的信息互通，落实日常交流互动；
7. 推动公司文化理念与核心价值观在组织中的传播与践行。
岗位要求：
1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上HRBP岗位经验（优先考虑研发、生产、销售类制造行业背景）；
2. 具备战略性人才管理视角，熟悉企业管理制度与体系搭建流程；
3. 精通人力资源各模块知识，掌握人力规划与配置、人才评估、招聘甄选等相关专业技能；
4. 具备出色的跨部门沟通能力，能够敏锐识别问题并及时协调资源推动解决；
5. 具备较强的项目统筹能力，确保各项人力资源举措高效实施；
6. 责任心强，职业素养良好，工作积极主动，适应快节奏高强度的工作环境。
人事
2-4千/月
人事专员3-5年学历不限
岗位职责
1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试组织及录用跟进，保障各部门人员及时到岗；维护招聘渠道，拓展新的招聘资源。
2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并更新员工档案；组织员工关怀活动，处理日常员工关系问题，营造良好团队氛围。
3.人事行政：负责人力资源相关数据统计与报表制作；管理人事系统及各类人事文档，确保信息准确完整；配合完成部门其他日常行政工作。
经验要求：1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先；优秀应届毕业生可酌情考虑。
项目经理（四川内江）
1-2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科能源经营管理清洁能源
1、工作职责：
（1）负责项目现场采气工艺技术管理、生产运行组织、人员调配及安全管控，保障现场生产平稳有序开展；
（2）组织开展项目技术沟通，承担现场材料编制与汇报，对关键作业环节实施过程进行跟踪监督等工作；
（3）定期向项目经理反馈项目部日常生产进展、人员配置及重点任务落实情况等相关事项；
（4）负责采气工艺现场运行情况的跟踪与记录，包括数据采集、报表编制、报告撰写及现场巡查等任务；
（5）制定项目施工计划和实施方案，定期汇总分析施工任务执行成效，及时协调解决施工过程中出现的问题；
（6）完成上级交办的其他工作任务。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，石油工程、储运、石油开采等相关专业优先；
（2）具备10年以上石油行业工作经验，有3年以上团队管理经历者优先；
（3）具备良好的沟通协调能力、问题分析与决策能力，富有创新意识；
（4）具有较强的团队合作精神、事业心、责任感、全局观念及敬业精神。
项目经理-四川
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责项目现场采气工艺技术管理、生产运行管理、人员管理、安全管理，确保项目现场生产运行正常。
2. 负责项目技术交流，现场材料汇报，对现场重要工作实施过程进行监督等相关工作。
3. 定期向项目经理汇报项目部各日常生产作业情况、人员安排及重要工作执行情况等相关工作。
4. 负责跟踪并记录现场采气工艺情况，包括数据收集、完成报表、报告、现场检查等工作。
5. 编制项目施工计划、施工方案，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题。
6. 完成领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历，石油工程、储运、石油开采等相关专业优先考虑。
2. 10年及以上的石油相关工作经验，3年及以上团队管理经验优先考虑。
3. 具备较强的沟通、协调、分析、决策能力及创新意识。
4. 具有较强的团队协作精神、事业心、敬业精神、大局意识和责任意识。
加分项有以下行业经验：石油/石化
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供内江项目经理人才招聘在线招聘信息，主要招聘内江建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
