
奶制品销售
2000-2100元/天
区域经理年终奖6-10人3-5年高中代理商销售招商加盟区域销售门店销售较多外勤销售额提成批发/零售30人(含)以上地推团队开城经验销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力经济/管理相关学历客户/渠道开发及运营制定区域营销计划
招聘区域代理、区域总监奶制品销售
区域总监诚聘英才
1-1.5万元/月
区域总监3-5年大专
岗位职责
负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作;
落实价格调整、合同到期续签与回款管理;
需开展地推陌拜,承担售前、售中、售后全流程服务;
入职须通过征信核查及体检要求。
任职要求
年龄24至38周岁;
有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业背景者优先;
学历不限,年龄非核心考量因素;
关键在于付出与回报对等,多劳多得是岗位基本准则;
期望高薪同时追求轻松的工作模式,本岗位无法满足。
薪资待遇
初始底薪3500-6500元,依城市及岗位层级定薪;
租赁提成1500元/台+售后提成+其他奖励;
综合收入按公司薪酬与考核机制动态调整;
入职一年后全国平均月薪达17000-25000元,能力突出者可超30000元;
收入与投入成正比,公司寻找踏实肯干、目标一致的伙伴;
能力达标者,加薪、晋升、组建团队均有明确通道。
入职保障
签订正式劳动合同,办理入职手续,缴纳五险。
作息安排
采用钉钉考勤管理,无需每日坐班,完成日常外勤打卡任务即可;
公司规定工作时间:10:00-18:00;
享受国家法定节假日休假,每周日固定休息。
欢迎渴望挑战高收入、拒绝平庸的你加入。
区域总监诚聘英才
1-1.5万元/月
区域总监社保3-5年大专
岗位职责
负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作;
落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜;
需进行实地拜访拓展客户,承担售前、售中、售后全流程服务;
入职须通过征信审核及体检要求。
任职要求
年龄24至38周岁;
有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业从业背景者优先考虑;
具备基本学历要求,年龄非核心考量因素;
公司秉持多劳多得原则,付出与回报成正比,收获源自努力;
不接受只想轻松拿高薪的心态,本岗位不适合追求安逸者。
薪资待遇
初始底薪3500-6500元,按城市及岗位层级核定;
租赁提成1500元/台+售后提成+额外奖励;
综合收入依据薪酬体系与考核结果动态调整;
入职一年后全国平均月薪达17000-25000元,能力突出者可超30000元;
高收入伴随高强度工作,我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴;
表现优异者将获得快速晋升机会,加薪、升职、带队皆有可能。
彼此认可,签订正式合同,办理入职手续,依法缴纳五险。
作息时间
采用钉钉考勤管理,无需每日坐班,完成日常外勤打卡任务即可;
公司规定工作时间为10:00-18:00;
享受国家法定节假日休假安排,每周日固定休息。
欢迎渴望挑战高薪、拒绝平庸的你加入。
市场推广区域负责人/主管
5000-8000元/月
区域总监3-5年大专销售经验经济/管理相关学历医疗/大健康资产配置及管理开城经验软件推广经验市场活动策划及执行制定区域营销计划客户/渠道开发及运营政府/社会团体市场营销相关学历独立开拓市场能力市场
一、岗位职责
1. 运营体系搭建与优化
系统梳理居家养老服务流程,构建并持续完善标准化、规范化的运营机制,覆盖服务执行、质量监督、风险管控等全流程,保障服务运行高效且符合合规要求
2. 团队管理与能力建设
主导运营团队的组织建设、任务分配及日常管理,制定人员培训方案与绩效考核制度,提升护理员、康复师等一线人员的专业素养,打造协作顺畅、执行力强的服务队伍
3. 资源对接与整合
积极链接街道、社区、政府部门及相关企业等外部资源,推进合作项目实施,参与政府购买服务类招投标工作,争取政策扶持与资源支持
4. 业务拓展与目标达成
深入挖掘社区家庭客户的潜在需求,策划线上宣传与线下推广方案,统筹推进助餐、助洁、助浴、助行、代购代办、助医、上门访视、常规生理指标检测、精神慰藉等核心服务落地,确保年度经营目标顺利完成
5. 服务质量与客户管理
建立服务品质监控与客户满意度评估机制,定期收集客户意见,快速响应投诉与个性化需求,通过精细化运营增强客户粘性,提高续费率与品牌口碑
6. 数据驱动与合规运营
定期开展客户增长、服务覆盖率等关键数据的分析工作,提出可行性优化策略;按规范完成政府补贴申报、服务核验及数据报送,确保运营管理符合行业标准与政策规定
二、任职要求
1. 学历与专业背景:大专及以上学历,养老服务管理、社会工作、工商管理、医护、心理咨询师、理疗服务师等相关专业优先
2. 经验与能力要求:具备3年以上居家养老或相关领域运营管理经验,熟悉居家养老运作模式、行业规范及政策法规;具有团队管理、项目统筹和商务沟通能力,能独立推动项目实施
3. 专业资质与技能:持有养老护理员证、社工证、老年人能力评估证或护士资格证者优先;熟练操作Excel、CRM等办公软件及数据管理系统,具备基本的数据处理能力
4. 核心素养:热爱养老服务事业,富有爱心、耐心与责任感;具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力,能够胜任跨部门协作及外出对接工作
持有社工人员证书、心理咨询师证书、理疗服务师证书之一者优先
销售主管
8000-15000元/月
销售经理/主管3-5年大专区域销售
一、岗位职责
1. 负责化工领域客户环保项目的方案策划与销售推进;
2. 收集整理所辖区域市场动态,严格落实项目立项审批流程;
3. 开展区域市场调研,深入挖掘客户潜在需求,制定针对性销售计划;
4. 承担区域内客户资源开发、项目跟踪、业务对接及客户关系维护工作;
5. 与客户开展技术沟通、投标运作、商务洽谈、合同签署、项目实施、验收交付及回款管理等全流程工作;
6. 代表企业参与行业技术研讨会、环保设备展览等相关活动;
7. 严格执行公司销售管理制度与操作流程,达成个人及团队业绩指标;
8. 完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,化工、环境工程等相关专业优先,年龄范围30-45岁;
2. 具备环保工程、化工设备、电气设备、仪表设备、控制系统及管道等化工相关行业的产品、设备或项目销售经验;
3. 具有较强的市场洞察与分析判断能力,服务意识良好;
4. 能够适应频繁出差,具备吃苦精神,责任心强,心态积极,抗压性佳;
5. 具备良好的沟通协调能力以及书面和口头表达能力,应变能力强;
6. 其他条件:持有C1驾驶证并能熟练驾驶(硬性要求)。
三、薪资福利待遇:月度工资+销售奖金(常规奖励、承诺奖、首单奖、突破奖、效益奖等)+各类补贴(餐补、话补、住房补贴等)+五险一金+各类带薪休假+各类节日福利+生日福利+年度体检+定期团建+畅通的晋升渠道
SaaS销售总监
1.2-1.8万元/月
销售总监五险一金年终奖餐补5-10年本科团队建设及管理软件推广经验市场分析判断能力电销团队业务流程管理及优化业务风险监督及防范制定销售计划及策略企业销售管理经验市场营销相关学历地推团队15人(含)以上市场信息收集及分
岗位职责:
1. 制定SaaS产品的市场推广方案与销售执行计划,带领团队达成公司设定的业绩指标;
2. 聚焦重点行业领域(如茶楼、棋牌室、麻将机、台球室等),实现客户群体的规模化拓展;
3. 统筹销售团队管理,涵盖人员招聘、业务培训、绩效评估及团队能力提升;
4. 搭建标准化销售体系,持续优化核心运营指标(如转化率、客单价等);
5. 开拓潜在客户渠道,维系客户长期合作,提高客户体验与满意度;
6. 整合内外部支持资源,为客户提供高效解决方案。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备互联网或SaaS软件行业背景者优先考虑;
2. 5年以上SaaS产品销售工作经验,其中至少3年团队管理经历;
3. 熟悉SaaS类产品运作模式,拥有茶楼、棋牌、台球等相关行业资源者优先;
4. 精通销售策略规划、数据复盘分析及流程改进方法;
5. 目标感强,能承受工作压力,具备进取意识和快速学习能力;
6. 具备出色的沟通协调能力,能够推动跨部门协作促进业务发展。
福利待遇:
1. 底薪+提成+部门奖金+交通补贴+餐饮补贴;
2. 提供工作餐+免费停车+带薪年假+期权激励+年终分红;
3. 带薪年假:可享受5-10天带薪休假;
4. 五险一金:公司依法缴纳社会保险与住房公积金;
5. 定期组织节日福利、团队聚餐、团建活动及国内旅游,办公氛围轻松,团队富有活力;
6. 公司地处高新区火车南站周边城市春天写字楼,交通便捷,周边设施完善。
区域销售
6000-12000元/月
销售经理/主管经验不限大专
岗位职责:
1、负责公司药品在四川区域的市场开拓与销售管理;
2、达成公司设定的基础业绩目标,严格执行公司各项管理制度;
3、开展区域内代理商的筛选、考核、合同跟进及执行监督工作;
4、管理销售渠道及产品流通方向,确保渠道高效运转;
5、完成领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,性格开朗,对销售岗位有高度热情;
2、工作态度端正,踏实肯干,具备较强的抗压能力;
3、能够接受出差安排。
工作时间:上午9:00-下午5:30,大小周,法定节假日正常休息
职位福利:试用期补贴1000元、入职即缴五险一金、年终奖金、出差补助、带薪年假、公司自有咖啡厅、节日与生日福利、团队建设及旅游活动等
品检工1-2人月结
成品验收一名保底7500计件0.25.每天二千来双。地址鞋都一期一号地块,一栋三楼,电话.要有责任心的
营业员
地点:南部圣辉超市
时间:4月17-18-19连续3天
上班时间8.30-21.30
18-39岁体态匀称
性格外向,能够主动沟通
服从安排
烤制蛋挞,烤肠,售卖货品
lmx
区域总监
29-30万元/月
区域经理五险一金1-2人3-5年大专区域销售渠道销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制O2O/电子商务5人(含)以上地推团队开城经验销售管理经验团队建设及管理能力团队招募及培养客户/渠道开发及运营市场活动策划及执行
(注:此岗位为代招职位)
加入我们的八大核心优势
1. 实力平台加持:公司 2021 年成立,专注互联网软件技术研发,核心研发团队 30 余人,均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验,技术实力位居市场前列;
2. 清晰晋升通道:横向可依自身优势跨岗发展,纵向阶梯式晋升:销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监,能力匹配即可快速晋升,薪资随岗位稳步提升;
3. 暖心团队氛围:公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动,设置 4000-10000 元赛事奖金,同事相处融洽,工作氛围轻松愉悦;
4. 贴心办公福利:每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡,下午茶不间断,为日常工作充能;
5. 优质办公环境:交通便利,办公环境整洁优美,配套设施完善;
6. 专属团队福利:部门设立专项聚会基金,每月开展 2 次集体聚餐,增进团队凝聚力与归属感;
7. 精准资源扶持:公司市场部专属推送精准客户线索,大幅缩短成单周期,助力高效完成业绩指标;
8. 专业售后支撑:设立专属售后部门,快速响应处理客户后续问题,销售团队可专注客户开发与维护。
岗位职责
1. 负责区域客户开发与维护,依托公司提供的精准客户资料,高效接洽客户,专业讲解公司产品信息及合作服务方案;
2. 配合公司广告投放策略,通过电话、线上沟通等方式对接客户,促成合作成交,及时更新客户跟踪进度,建立规范的客户档案并妥善管理;
3. 深度挖掘区域客户真实需求,及时反馈客户意见与市场一线信息,为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据;
4. 制定区域销售计划,完成公司下达的销售目标,搭建并带领区域销售小团队开展工作,做好团队日常业务指导与协作管理。
任职要求
1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力,及跨部门沟通协调能力;
2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力,事业心强、责任心重,工作态度积极主动,目标感强,勇于挑战高业绩;
3. 性格开朗大方,思维敏捷,学习能力强,具备良好的应变能力和抗压能力,能快速适应销售工作节奏;
4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先,有高业绩销售经历者优先考虑;
5. 熟悉周边区域市场情况,拥有本地客户资源者优先。
薪资福利
1. 阶梯式薪资体系:根据个人业绩定薪,多劳多得,基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月,业绩优异者薪资上不封顶;
2. 灵活试用期:1-3 个月,入职后开单即可申请转正,转正后薪资福利全面提升;
3. 正规用工保障:入职即签订正式劳动合同,全方位保障员工合法权益;
4. 丰厚假期福利:享受国家法定节假日及节日精美礼品,全年 20 天超长带薪年假,可提前返乡陪伴家人;
5. 多元福利加持:每日零食、饮料、下午茶免费供应,定期团建、部门聚餐,丰富员工业余生活;
6. 公平发展机会:公司实行内部竞聘轮岗制,无身份限制,凭能力获得多元化晋升空间,横向纵向均可发展。
销售VP
2-4万元/月
区域经理年终奖1-2人5-10年本科代理商销售基本坐班销售额提成TOB混合办公教育培训30人(含)以上地推团队对机构(To B)销售经验团队建设及管理能力团队招募及培养
1. 战略与目标制定
根据公司整体战略,制定全国 / 区域校企市场销售战略、年度计划与预算。
设定营收、回款、市场占有率、新项目拓展等核心 KPI,并分解至团队。
深度研究教育政策(如职教 20 条、产教融合政策)、行业趋势、竞品动态,调整打法。
2. 团队搭建与管理
从 0 到 1 搭建全国校企销售体系、组织架构与管理制度。
招募、培养、激励销售总监 / 区域经理 / 大客户经理,打造高战斗力团队。
设计绩效考核(KPI)、提成激励、晋升机制,管控销售过程与结果。
3. 市场与客户开拓
主导头部院校、省级教育厅局等 ** 关键客户(KA)** 的高层公关、谈判与签约。
布局全国渠道网络,发展代理商、合作伙伴,快速覆盖市场。
推动创新合作模式(如混合所有制、产业学院、集团化办学)。
4. 重大项目操盘
亲自挂帅百万级、千万级重大校企项目的全流程:售前调研、方案设计、招投标、合同谈判、交付跟进、回款。
协调公司产品、研发、教学、交付、财务等跨部门资源,保障项目成功。
5. 客户关系与品牌
维护核心院校高层的长期深度客情,建立客户分层与忠诚度管理体系。
提升公司在教育行业(尤其职教)的品牌影响力与行业地位。
三、任职资格要求(2026 年市场标准)
学历:本科及以上,市场营销、管理学、教育学、计算机等相关专业。
经验:8-10 年以上ToB 销售经验,5 年以上校企 / 教育行业高管管理经验(销售总监 / VP 级)。
资源:必须具备——全国广泛的高职 / 本科 / 中职院校校长、院系主任、教育厅局人脉资源。
能力:
战略思维:能制定宏观市场策略,洞察政策与行业机会。
高层公关:极强的商务谈判、政府 / 高校高层沟通能力。
团队领导力:能带50-100 人级销售团队,擅长激励与目标管理。
项目操盘:精通大 B 端项目运作、招投标、复杂决策链攻坚。
背景:有教育信息化、产教融合、职业教育、校企合作成功操盘经验者优先。
四、薪资待遇(2026 年,一线城市)
固定底薪:50K-80K / 月。
绩效 / 提成:年薪的 30%-50%(业绩达标后,提成非常可观)。
年度总包:150 万 - 300 万 +(优秀者上不封顶,含期权 / 股权)。
西安区域负责人
6000-12000元/月
区域总监3-5年大专面销/陌拜渠道销售代理商销售个人客户
岗位职责:
1、负责陕西区域内的咸阳市、渭南市、安康市、西安市、商洛市产品销售与客户维护;
2、依据市场营销计划,达成部门既定目标;
3、巩固现有客户资源,积极拓展市场并开发新客户;
4、收集所辖区域市场信息,开展竞争对手分析;
5、策划并执行销售区域内的各类销售活动,确保销售任务完成;
6、管理客户关系,推动客户间长期战略合作的实施。
注明:需长期出差;
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2、具备3-5年快消品行业销售经验,销售业绩优异者优先录用;
3、思维灵敏、表达清晰,拥有良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
4、具有一定市场洞察与判断能力,具备优秀的客户服务意识;
5、能适应长期出差,责任心强,能够承受较高强度的工作压力;
6、具备团队合作精神,乐于接受挑战;
7、有酒水饮料行业从业背景者优先考虑。
华东一大区经理|线下销售|休闲食品
1.8-2.6万元/月
区域总监5-10年学历不限华东大区渠道销售KA大客户
【岗位职责】
1、统筹所辖战区的市场战略布局,推进团队搭建与日常管理。
2、依据市场动态制定适配战区发展的销售与市场策略,并推动落地实施,确保业绩目标达成。
3、落实公司整体市场策划方向及销售政策,保障各阶段销售任务顺利完成。
4、对区域销售指标进行细化分解并执行到位,推进空白市场拓展、现有经销商运营优化、标杆市场建设及核心客户培育工作。
5、维护重点经销商合作关系,科学规划客户费用投入,并监督执行过程。
6、响应客户需求,协调解决营销执行中的各类问题,持续提升团队协作力与执行力。
7、高效推进客户网络布局,实现市场份额稳步增长。
【任职要求】
1、具备7年以上零食或快消品行业销售工作经验,其中至少5年团队管理经历。
2、在浙江、江苏区域拥有丰富的客户资源或渠道积累,具备零食销售渠道经验者优先,能独立主导区域市场开发及大客户商务谈判。
3、熟悉肉制品类零食市场分析、竞争格局研判及行业发展趋势,具有较强的资源统筹与优先级决策能力。
4、具备良好的跨部门协同意识,能够有效联动销售、运营、市场等多条线共同推进业务发展。
区域大单品运营经理
1-1.5万元/月
城市经理1-3年学历不限医疗/大健康个人
1、负责产品在指定区域的市场推广,达成公司下达的各项任务目标。
2、在划定区域内积极开发新客户资源。
3、及时收集并反馈客户对公司产品的使用情况,掌握竞争对手动态及市场环境变化。
4、落实售后支持工作,持续维护新老客户的合作关系。
任职要求:
1、持有驾照,具备交通工具者优先考虑。
2、具备药品销售从业经历者优先。
3、具有团队协作精神者优先。
4、性格沉稳,责任心强,具备良好的沟通技巧与执行能力。
南充顺庆区诚聘销售经理(男女不限)颜值气质佳年龄18到35工资:5000到10万销售总监(
5000-25000元/月
销售经理11-20人经验不限高中网络销售渠道销售阶梯式提成其他行业其他产品/服务无经验要求
诚聘
销售经理(男女不限)
颜值气质佳
年龄18到35
工资:5000到2万
销售总监(男女不限)
颜值气质佳
年龄:18到35
工资:5000到2万
电话:
高级合伙人
1.5-3万元/月
城市经理1-3年大专销售经验开城经验电销团队团队建设及管理能力制定区域营销计划销售管理经验客户/渠道开发及运营团队招募及培养快消/零售产品推广经验市场营销相关学历较多外勤地推团队品牌招商15人(
以公司名义前往指定区域拓展业务!全程享受公司资源支持!
具备良好的全局意识与行业洞察力!
能够高效组织新公司设立,推动业务启动及后续持续跟进!
南充南部县招聘:业务员现因业务拓展需要,诚邀有干劲、有经验的你加入我们的团队!负责外墙砖
4000-5000元/月
区域销售1-2人经验不限大专面销/陌拜渠道销售直销门店销售较多外勤建材
招聘:业务员(售后)
现因业务拓展需要,诚邀有干劲、有经验的你加入我们的团队
负责外墙砖产品的渠道开发、维护,拓展经销商;
制定区域销售计划,完成公司下达的销售目标;
收集市场信息,分析竞品动态,提供产品与市场策略建议;
协助客户解决技术咨询、售后等问题;
勤奋务实,目标感强,定期拜访客户。
·年龄:25-35岁,具备较强的沟通与抗压能力;
联系电话:(微信同号)
南充顺庆区诚聘:销售经理1名要求:35岁以下,大专及以上学历,形象佳!开朗勤奋上进!具有餐
5000-10000元/月
销售经理社保生日福利年终奖1-2人1-3年大专形象佳开朗代理商销售团购销售区域销售地推销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先公关/传媒批发/零售其他产品/服务快消品快消品销售经验酒店销售经验
诚聘:销售经理1名
要求:35岁以下,大专及以上学历,形象佳!开朗勤奋上进!具有餐饮/酒店/酒类营销相关经验优先!主要负责团队管理、活动策划执行,合作区域业绩维护!
薪资待遇:保底4500提成(3%~5%),买社保!
上班时间:下午13:30~晚上21:00
联通销售经理
4000-9000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
一、工作内容
1、主要销售联通卡和宽带等联通业务。
2、通过电话销售、小红书、短视频、直播平台等进行引流,获取办卡办宽带的意向用户,完成销售目标。
3、小区摆点促销,现场引流。
二、工资范围
月工资4000-9000(底薪+提成)
三、工作地点
地点主要为南充三区。
四、任职要求:
1、具备出色的沟通能力和销售技巧。
2、能够快速适应市场变化,具有较强的学习能力。
3、对工作充满热情,有责任心,能够独立完成任务。
4、能熟练使用手机,会打字及微信。
信用卡网贷逾期债务优化/月薪10k-3W/
1-1.5万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验资产配置及管理团队建设及管理能力电销团队较少出差和外勤信用卡网贷逾期优化客户/渠道开发及运营企业销售管理经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历基于客户反馈的产品优化建
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,深耕万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的利息与罚息
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理实操,全程指导新人快速上手
2、专属导师辅导:实行师徒制一对一带教,助力从新手实现专业成长
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面提供运营支持
4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户咨询问题
5、法律资源保障:合作多家专业律所,以严谨负责的态度处理各类债务纠纷
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职(配备系统化培训课程)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于分析解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高
2、依托全网流量支持,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:10:00-19:00,中午休息1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:6000+高额提成+开单奖励,综合收入稳超1W+
福利制度:
法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期团队建设活动
月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期组织专业技能提升培训
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
酒类区域经理(南充)
6000-8000元/月
城市经理3-5年学历不限
一、岗位职责
1、负责所辖区域内的产品分销及货款回收工作;
2、带领业务团队达成终端市场建设目标;
3、收集并反馈市场竞争产品信息,具备对竞品动态的敏锐感知与分析能力;
4、开展团队管理,向成员传达公司政策要求,制定业务人员月度工作计划与指标;
二、职位要求
1、具备10人以上团队管理经验,或有从零开始组建团队的经历;
2、拥有南充县城流通渠道、餐饮渠道开发资源,或具备5年以上快消品行业(酒水类)从业经历;
3、在区域市场开拓、招商运作、渠道管理及团队运营方面具有丰富实操经验。
三、薪资待遇
月薪6000以上+年终奖金+五险一金+意外险,具体面议。
区域经理-肿瘤
2.5-3.5万元/月
区域总监5-10年大专
主要职责:
–全面负责公司相关产品线在区域内的销售、财务及团队管理工作,达成上级下达的销售指标
–组织收集行业政策、竞争动态及客户信息,开展市场趋势分析与研判
–制定区域年度销售目标与实施计划,统筹执行过程监督,科学规划预算并确保合规运行
–参与公司重大营销决策讨论,协助制定营销战略发展规划
–定期向上级领导及相关职能部门汇报销售进展、费用使用、人员状况等营销工作实际情况,提供决策依据
–参与拟定公司销售管理制度,参与研讨销售团队架构设计及内部激励分配机制
–强化团队建设与管理,组织实施员工培训,提升团队专业能力与工作积极性,扩大产品市场份额
–维护并拓展区域内重点客户资源,与关键专家、学术带头人建立长期稳定的合作关系
–协调销售、市场、商务、准入及政府事务等相关职能,推进区域招标工作的顺利完成
–对大区经理进行有效辅导与激励,打造高效能销售团队
–识别高潜力人才,支持其职业成长与发展
任职条件:
-具备6年以上外资制药企业相同岗位工作经验,其中至少4年销售管理或区域市场管理经验
-大专及以上学历
-具备较强的市场分析能力、业务规划能力及良好的KOL维护经验
-熟悉流程管理,具备项目推动经验
-擅长沟通协作,能够高效开展跨部门合作
-具备优秀的辅导能力和任务跟进执行力
酒类销售经理
4000-8000元/月
销售经理年终奖6-10人经验不限大专网络销售基本坐班阶梯式提成
岗位职责【酒类销售经理】主销售
1、公司提供工作设备及微信号;
2、主要负责公司微信上老客户的复购和新客户的开单;
3、负责产品的售后服务,促成客户的二次及多次成交,后期销售工作更轻松(半年以上员工月业绩70%来自老客户的复购)。
4、公司有线下实体店、体验馆等分支业务,不仅只做网销,但此岗位仅负责线上工作,后期愿意也可职业转岗,公司为优秀有能力的人提供创业平台。
任职要求:
1、喜欢酒行业愿意在酒行业长期从事;
2、有良好语言沟通能力;
3、热爱销售,愿意挑战高薪;
4、公司提供客户资源。
工作时间:
9:30-18:00;周未大小周,法定假期正常休;
福利待遇:
1、新员工入职由公司统一培训,不用担心上手问题。。
2、前三个月试用期保底(3k-4k)转正后无责任底薪+绩效提成+奖金+激励奖
入职3个月以上员工普遍收入7000以上,工作1年以上员工入收轻松上万,旺季收入2万以上。
栏目概述
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