一、岗位职责 1. 运营体系搭建与优化 系统梳理居家养老服务流程，构建并持续完善标准化、规范化的运营机制，覆盖服务执行、质量监督、风险管控等全流程，保障服务运行高效且符合合规要求 2. 团队管理与能力建设 主导运营团队的组织建设、任务分配及日常管理，制定人员培训方案与绩效考核制度，提升护理员、康复师等一线人员的专业素养，打造协作顺畅、执行力强的服务队伍 3. 资源对接与整合 积极链接街道、社区、政府部门及相关企业等外部资源，推进合作项目实施，参与政府购买服务类招投标工作，争取政策扶持与资源支持 4. 业务拓展与目标达成 深入挖掘社区家庭客户的潜在需求，策划线上宣传与线下推广方案，统筹推进助餐、助洁、助浴、助行、代购代办、助医、上门访视、常规生理指标检测、精神慰藉等核心服务落地，确保年度经营目标顺利完成 5. 服务质量与客户管理 建立服务品质监控与客户满意度评估机制，定期收集客户意见，快速响应投诉与个性化需求，通过精细化运营增强客户粘性，提高续费率与品牌口碑 6. 数据驱动与合规运营 定期开展客户增长、服务覆盖率等关键数据的分析工作，提出可行性优化策略；按规范完成政府补贴申报、服务核验及数据报送，确保运营管理符合行业标准与政策规定 二、任职要求 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，养老服务管理、社会工作、工商管理、医护、心理咨询师、理疗服务师等相关专业优先 2. 经验与能力要求：具备3年以上居家养老或相关领域运营管理经验，熟悉居家养老运作模式、行业规范及政策法规；具有团队管理、项目统筹和商务沟通能力，能独立推动项目实施 3. 专业资质与技能：持有养老护理员证、社工证、老年人能力评估证或护士资格证者优先；熟练操作Excel、CRM等办公软件及数据管理系统，具备基本的数据处理能力 4. 核心素养：热爱养老服务事业，富有爱心、耐心与责任感；具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，能够胜任跨部门协作及外出对接工作 持有社工人员证书、心理咨询师证书、理疗服务师证书之一者优先

收光伏客户

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作； 落实价格调整、合同到期续签与回款管理； 需开展地推陌拜，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信核查及体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁； 有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业背景者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素； 关键在于付出与回报对等，多劳多得是岗位基本准则； 期望高薪同时追求轻松的工作模式，本岗位无法满足。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依城市及岗位层级定薪； 租赁提成1500元/台+售后提成+其他奖励； 综合收入按公司薪酬与考核机制动态调整； 入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 收入与投入成正比，公司寻找踏实肯干、目标一致的伙伴； 能力达标者，加薪、晋升、组建团队均有明确通道。 入职保障 签订正式劳动合同，办理入职手续，缴纳五险。 作息安排 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，完成日常外勤打卡任务即可； 公司规定工作时间：10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假，每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高收入、拒绝平庸的你加入。

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需进行实地拜访拓展客户，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信审核及体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁； 有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业从业背景者优先考虑； 具备基本学历要求，年龄非核心考量因素； 公司秉持多劳多得原则，付出与回报成正比，收获源自努力； 不接受只想轻松拿高薪的心态，本岗位不适合追求安逸者。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，按城市及岗位层级核定； 租赁提成1500元/台+售后提成+额外奖励； 综合收入依据薪酬体系与考核结果动态调整； 入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 高收入伴随高强度工作，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴； 表现优异者将获得快速晋升机会，加薪、升职、带队皆有可能。 彼此认可，签订正式合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，完成日常外勤打卡任务即可； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高薪、拒绝平庸的你加入。

招聘区域代理、区域总监奶制品销售

【岗位职责】 1、负责房地产项目(住宅/商业)的短视频内容策划、脚本撰写、拍摄及剪辑，打造爆款房产IP； 2、运营抖音/小红书/视频号等平台账号，提升粉丝量、互动率及客户转化； 3、线上负责客户的接待、咨询，对客户的需求精准把握，做好信息匹配，提供合适房源: 4、主要以获得公司商业类房源为目标，寻找到大量房源: 【任职要求】 1、学历不限(传媒、编导、市场营销相关专业优先)，1年以上短视频运营经验或实习经验优先； 2、熟练使用剪映/PR/PS等工具，能独立完成短视频制作， 3、对房地产行业感兴趣，了解房源客户痛点 【薪资福利】 (1)底薪3000起+绩效+成交业绩提成20-50%! (2)社保+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+精英社等! (3)弹性福利:周末双休、定期团建等

岗位工作内容： 一、负责充电站销售团队的搭建、人员招聘及销售任务的分解与考核实施 二、统筹销售费用的规划、使用监督与成本管控 三、主导充电站客户的开拓、客户关系维护、销售合同签署及回款跟进 四、组织实施充电站项目的市场宣传与推广活动 五、统筹安排充电站客户的接待与商务沟通事宜 岗位要求： 一、统招大专及以上学历，年龄在35至48周岁之间 二、具备大型房地产开发企业（年销售额不低于100亿元）15年以上房产销售工作经验，或同类型企业销售总监（销售负责人）岗位任职满5年，或具有8年以上充电站销售经验，或担任充电站销售总监职务满5年 三、个人年度房产销售合同总额不低于100亿元，或年度充电站销售总额不低于5亿元 四、具备扎实的销售与招商实战经验及团队管理能力，职业履历无不良记录 五、熟练掌握销售团队组建、目标分解、销售培训、绩效考核及招商宣传等全流程管理工作 六、具备极强的责任意识与事业追求 薪酬待遇： 基本工资+月度绩效奖金+管理提成+各类补贴，年综合收入不低于50万元

1、全面负责酒店的会议、客房、餐饮的销售工作。 2、发展新客户，维护好老客户关系，有一定的客户资源优先考虑; 3、对潜在客户进行跟踪联系，完成销售目标; 4、根据整体销售目标，完成个人业绩任务; 5、客户的接待工作; 6、满足客户要求，为客户解决问题； 7、善于沟通，团队意识强，形象气质佳，抗压力强！

岗位职责： 1.基于品牌定位与发展规划，编制加盟业务年度/季度营销策略，明确招商方向（含目标区域、客群及合作模式）； 2.主导线上线下招商渠道（如垂直平台、行业展会、私域社群等）的搭建与运营，提升品牌在潜在加盟商中的曝光度； 3.组织实施市场调研，收集竞品加盟政策、行业动态及区域市场数据，形成分析报告，为营销决策提供支撑； 4.跟踪竞品拓店策略、行业趋势及政策变化，研判风险与机遇，提出策略优化建议； 5.负责营销团队日常管理，制定岗位KPI、分配任务、监督进度，确保目标落地； 6.通过定期培训、案例复盘及实战演练，持续提升团队成员的招商谈判、渠道运营等专业能力。 任职要求： 1.有独立操盘过1个以上品牌的加盟体系从0到1搭建或规模化扩张，优先考虑； 2.具备较强的市场分析、营销、推广能力； 3.具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4.具备良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力； 5.有教培机构及学校资源的优先考虑。 薪资面议

地点：南部圣辉超市 时间：4月17-18-19连续3天 上班时间8.30-21.30 18-39岁体态匀称 性格外向，能够主动沟通 服从安排 烤制蛋挞，烤肠，售卖货品 lmx

南充南部招电焊

南充市嘉陵区招工地小工/杂工

南充嘉陵一酒店找凉菜小工，学徒数名上升空间大，包吃住，混日子的勿扰，工资面谈，联系

要混凝土磨光师傅1一3名，60岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。工资280一350元/天。工作地在山西

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

1. 战略与目标制定 根据公司整体战略，制定全国 / 区域校企市场销售战略、年度计划与预算。 设定营收、回款、市场占有率、新项目拓展等核心 KPI，并分解至团队。 深度研究教育政策（如职教 20 条、产教融合政策）、行业趋势、竞品动态，调整打法。 2. 团队搭建与管理 从 0 到 1 搭建全国校企销售体系、组织架构与管理制度。 招募、培养、激励销售总监 / 区域经理 / 大客户经理，打造高战斗力团队。 设计绩效考核（KPI）、提成激励、晋升机制，管控销售过程与结果。 3. 市场与客户开拓 主导头部院校、省级教育厅局等 ** 关键客户（KA）** 的高层公关、谈判与签约。 布局全国渠道网络，发展代理商、合作伙伴，快速覆盖市场。 推动创新合作模式（如混合所有制、产业学院、集团化办学）。 4. 重大项目操盘 亲自挂帅百万级、千万级重大校企项目的全流程：售前调研、方案设计、招投标、合同谈判、交付跟进、回款。 协调公司产品、研发、教学、交付、财务等跨部门资源，保障项目成功。 5. 客户关系与品牌 维护核心院校高层的长期深度客情，建立客户分层与忠诚度管理体系。 提升公司在教育行业（尤其职教）的品牌影响力与行业地位。 三、任职资格要求（2026 年市场标准） 学历：本科及以上，市场营销、管理学、教育学、计算机等相关专业。 经验：8-10 年以上ToB 销售经验，5 年以上校企 / 教育行业高管管理经验（销售总监 / VP 级）。 资源：必须具备——全国广泛的高职 / 本科 / 中职院校校长、院系主任、教育厅局人脉资源。 能力： 战略思维：能制定宏观市场策略，洞察政策与行业机会。 高层公关：极强的商务谈判、政府 / 高校高层沟通能力。 团队领导力：能带50-100 人级销售团队，擅长激励与目标管理。 项目操盘：精通大 B 端项目运作、招投标、复杂决策链攻坚。 背景：有教育信息化、产教融合、职业教育、校企合作成功操盘经验者优先。 四、薪资待遇（2026 年，一线城市） 固定底薪：50K-80K / 月。 绩效 / 提成：年薪的 30%-50%（业绩达标后，提成非常可观）。 年度总包：150 万 - 300 万 +（优秀者上不封顶，含期权 / 股权）。

岗位职责： 1、负责陕西区域内的咸阳市、渭南市、安康市、西安市、商洛市产品销售与客户维护； 2、依据市场营销计划，达成部门既定目标； 3、巩固现有客户资源，积极拓展市场并开发新客户； 4、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手分析； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、管理客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 注明：需长期出差； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3-5年快消品行业销售经验，销售业绩优异者优先录用； 3、思维灵敏、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，具备优秀的客户服务意识； 5、能适应长期出差，责任心强，能够承受较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 7、有酒水饮料行业从业背景者优先考虑。

【岗位职责】 1、统筹所辖战区的市场战略布局，推进团队搭建与日常管理。 2、依据市场动态制定适配战区发展的销售与市场策略，并推动落地实施，确保业绩目标达成。 3、落实公司整体市场策划方向及销售政策，保障各阶段销售任务顺利完成。 4、对区域销售指标进行细化分解并执行到位，推进空白市场拓展、现有经销商运营优化、标杆市场建设及核心客户培育工作。 5、维护重点经销商合作关系，科学规划客户费用投入，并监督执行过程。 6、响应客户需求，协调解决营销执行中的各类问题，持续提升团队协作力与执行力。 7、高效推进客户网络布局，实现市场份额稳步增长。 【任职要求】 1、具备7年以上零食或快消品行业销售工作经验，其中至少5年团队管理经历。 2、在浙江、江苏区域拥有丰富的客户资源或渠道积累，具备零食销售渠道经验者优先，能独立主导区域市场开发及大客户商务谈判。 3、熟悉肉制品类零食市场分析、竞争格局研判及行业发展趋势，具有较强的资源统筹与优先级决策能力。 4、具备良好的跨部门协同意识，能够有效联动销售、运营、市场等多条线共同推进业务发展。

接受长期出差 有责任心

【岗位职责】 1、配合校长开展课程宣传与销售，提供专业化的课程咨询支持 2、参与线上及线下教学活动的组织与实施，助力提升机构品牌知名度 3、负责客户关系的维护与深化，保障服务质量与学员满意度 【任职要求】 1、本科及以上学历（有相关经验者优先，接受非全日制学历） 2、具备优秀的沟通表达与营销推广能力，能高效对接潜在客户 3、责任心强，执行有力，能在快节奏工作中保持积极心态 4、具备良好团队协作意识，愿意与团队共同推进机构发展目标 【薪资福利】 1、薪资：综合薪资（7000-15000）元/月 2、福利：社保+双休+团建+……

招售电业务员 售电行业优势： 国家电力改革政策支持的优质项目，无需投入、无风险、发展空间大，收益可持续！享受电力市场化改革红利，合法参与四川省各地市售电代理业务，抢占市场先机 售电业务对象： 面向工厂、企业、商铺门店、物业公司及各类商业机构等工商业用电单位开展合作，签约即享公司全方位技术支持与系统培训，扶持政策完善，加入我们共同打造稳定收入渠道，在当前环境下快速实现月入10000元至20000元 提成薪资结算：按合同签约时间及时核算发放 工作范围： 1. 依托四川省电力改革相关优惠政策，积极拓展市场，对接用电客户，收集户名户号并提供精准报价 2. 协助客户完成购售电合同签署，帮助其降低用电成本 3. 维护客户关系，持续跟进服务，力争两个月内达成月收入过万目标 注：具备一定客户资源或相关从业经验者优先考虑

招聘：区域销售【年终奖+法定节假日】 薪资：4000-12000元/月 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

一、岗位职责 1．负责南充全市范围内的客户管理工作，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．根据客户用电特点进行分析，设计定制化电力销售方案，并落实签约与后续服务对接； 3．搭建并维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的长期合作关系； 4．实时掌握政策变化和行业资讯，确保业务推进合规且高效。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府资源者优先录用； 3．具备良好的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧； 4．责任心强，能接受短期出差，具有团队合作精神； 5．有私家车（公司提供油费补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：无责任底薪+油费补贴（0.9元/公里）+提成+其他绩效奖金； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：早九晚六，每周双休，享受法定节假日及较长的春节假期。

诚聘：销售经理1名 要求：35岁以下，大专及以上学历，形象佳！开朗勤奋上进！具有餐饮/酒店/酒类营销相关经验优先！主要负责团队管理、活动策划执行，合作区域业绩维护！ 薪资待遇：保底4500提成（3%～5%），买社保！ 上班时间：下午13:30～晚上21:00

南充市营山县招销售经理

主要负责跟商户或者企业公司对接 接受度非常高 全市独家成功合作一家都是几百上千的收入 诚招销售团队日薪500+

招聘餐饮销售经理，要求外貌形象佳，工作经验2年以上，大专文凭，工资4000-10000元，销售额提成

岗位职责： 1、通过实地走访，面向380V中小商业用电客户（沿街实体商户）推广售电服务； 2、整理签约客户信息，协助办理用电相关手续，助力中小商业用户降低用电支出； 3、每日在指定区域集中参会，汇报当日工作进展； 4、协同公司各职能部门，高效联动，快速响应商户售后需求，提高客户满意水平。 5.此岗位工作地点：负责阆中市区及周边区域业务拓展

本公司岗位要求较为严格，请仔细阅读条件后再投递简历，感谢配合！ 任职要求： 1. 本公司主营浏阳河、六朝烧坊系列酒类产品 2. 年龄要求30-50岁，具备一定的客户资源基础 3. 具备5年以上快消品行业实战管理经验，曾管理20家以上经销商 4. 有光瓶酒运营经验者优先考虑，执行力出色 5. 需具备良好的团队管理能力，能全面负责团队的整体运营

岗位职责： 1.通过电话外呼的方式，主动联系潜在客户，挖掘客户对公有云产品的需求。运用专业的销售话术和沟通技巧，向客户介绍公司公有云产品的功能、优势和价值，解答客户的疑问，建立初步的客户信任关系。 2.对获取的销售线索进行及时有效的跟进，持续与客户保持沟通，深入了解客户的业务场景和痛点，为客户提供个性化的公有云解决方案建议。定期记录客户跟进情况，根据客户意向程度进行分类管理，推动销售线索向实际订单转化。 3.在与客户充分沟通并明确客户需求后，积极促成订单成交。与客户协商合同条款、价格、交付时间等细节，完成合同签订和订单处理工作。确保销售流程的顺利进行，及时跟进订单执行情况，协调公司内部资源，保障客户需求得到满足。 4.在客户购买产品后，定期进行客户回访，收集客户使用反馈，解决客户在使用过程中遇到的问题，提供必要的技术支持和服务指导。维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的重复购买和口碑传播。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力，能够有效进行客户沟通和需求挖掘。 2.对公有云产品有一定的了解，能够准确向客户传达产品功能和优势。 3.有责任心，能够独立完成销售目标和客户服务工作。 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售任务