
市场推广区域负责人/主管
5000-8000元/月
区域总监3-5年大专销售经验经济/管理相关学历医疗/大健康资产配置及管理开城经验软件推广经验市场活动策划及执行制定区域营销计划客户/渠道开发及运营政府/社会团体市场营销相关学历独立开拓市场能力市场
一、岗位职责
1. 运营体系搭建与优化
系统梳理居家养老服务流程,构建并持续完善标准化、规范化的运营机制,覆盖服务执行、质量监督、风险管控等全流程,保障服务运行高效且符合合规要求
2. 团队管理与能力建设
主导运营团队的组织建设、任务分配及日常管理,制定人员培训方案与绩效考核制度,提升护理员、康复师等一线人员的专业素养,打造协作顺畅、执行力强的服务队伍
3. 资源对接与整合
积极链接街道、社区、政府部门及相关企业等外部资源,推进合作项目实施,参与政府购买服务类招投标工作,争取政策扶持与资源支持
4. 业务拓展与目标达成
深入挖掘社区家庭客户的潜在需求,策划线上宣传与线下推广方案,统筹推进助餐、助洁、助浴、助行、代购代办、助医、上门访视、常规生理指标检测、精神慰藉等核心服务落地,确保年度经营目标顺利完成
5. 服务质量与客户管理
建立服务品质监控与客户满意度评估机制,定期收集客户意见,快速响应投诉与个性化需求,通过精细化运营增强客户粘性,提高续费率与品牌口碑
6. 数据驱动与合规运营
定期开展客户增长、服务覆盖率等关键数据的分析工作,提出可行性优化策略;按规范完成政府补贴申报、服务核验及数据报送,确保运营管理符合行业标准与政策规定
二、任职要求
1. 学历与专业背景:大专及以上学历,养老服务管理、社会工作、工商管理、医护、心理咨询师、理疗服务师等相关专业优先
2. 经验与能力要求:具备3年以上居家养老或相关领域运营管理经验,熟悉居家养老运作模式、行业规范及政策法规;具有团队管理、项目统筹和商务沟通能力,能独立推动项目实施
3. 专业资质与技能:持有养老护理员证、社工证、老年人能力评估证或护士资格证者优先;熟练操作Excel、CRM等办公软件及数据管理系统,具备基本的数据处理能力
4. 核心素养:热爱养老服务事业,富有爱心、耐心与责任感;具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力,能够胜任跨部门协作及外出对接工作
持有社工人员证书、心理咨询师证书、理疗服务师证书之一者优先
区域总监诚聘英才
1-1.5万元/月
区域总监3-5年大专
岗位职责
负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作;
落实价格调整、合同到期续签与回款管理;
需开展地推陌拜,承担售前、售中、售后全流程服务;
入职须通过征信核查及体检要求。
任职要求
年龄24至38周岁;
有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业背景者优先;
学历不限,年龄非核心考量因素;
关键在于付出与回报对等,多劳多得是岗位基本准则;
期望高薪同时追求轻松的工作模式,本岗位无法满足。
薪资待遇
初始底薪3500-6500元,依城市及岗位层级定薪;
租赁提成1500元/台+售后提成+其他奖励;
综合收入按公司薪酬与考核机制动态调整;
入职一年后全国平均月薪达17000-25000元,能力突出者可超30000元;
收入与投入成正比,公司寻找踏实肯干、目标一致的伙伴;
能力达标者,加薪、晋升、组建团队均有明确通道。
入职保障
签订正式劳动合同,办理入职手续,缴纳五险。
作息安排
采用钉钉考勤管理,无需每日坐班,完成日常外勤打卡任务即可;
公司规定工作时间:10:00-18:00;
享受国家法定节假日休假,每周日固定休息。
欢迎渴望挑战高收入、拒绝平庸的你加入。
区域总监诚聘英才
1-1.5万元/月
区域总监社保3-5年大专
岗位职责
负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作;
落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜;
需进行实地拜访拓展客户,承担售前、售中、售后全流程服务;
入职须通过征信审核及体检要求。
任职要求
年龄24至38周岁;
有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业从业背景者优先考虑;
具备基本学历要求,年龄非核心考量因素;
公司秉持多劳多得原则,付出与回报成正比,收获源自努力;
不接受只想轻松拿高薪的心态,本岗位不适合追求安逸者。
薪资待遇
初始底薪3500-6500元,按城市及岗位层级核定;
租赁提成1500元/台+售后提成+额外奖励;
综合收入依据薪酬体系与考核结果动态调整;
入职一年后全国平均月薪达17000-25000元,能力突出者可超30000元;
高收入伴随高强度工作,我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴;
表现优异者将获得快速晋升机会,加薪、升职、带队皆有可能。
彼此认可,签订正式合同,办理入职手续,依法缴纳五险。
作息时间
采用钉钉考勤管理,无需每日坐班,完成日常外勤打卡任务即可;
公司规定工作时间为10:00-18:00;
享受国家法定节假日休假安排,每周日固定休息。
欢迎渴望挑战高薪、拒绝平庸的你加入。
奶制品销售
2000-2100元/天
区域经理年终奖6-10人3-5年高中代理商销售招商加盟区域销售门店销售较多外勤销售额提成批发/零售30人(含)以上地推团队开城经验销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力经济/管理相关学历客户/渠道开发及运营制定区域营销计划
招聘区域代理、区域总监奶制品销售
急聘拍卖经理(非法拍)
1-1.5万元/月
销售经理社保经验不限学历不限回款提成房地产金融产品房地产销售经验无经验要求金融产品销售经验
【岗位职责】
1、负责房地产项目(住宅/商业)的短视频内容策划、脚本撰写、拍摄及剪辑,打造爆款房产IP;
2、运营抖音/小红书/视频号等平台账号,提升粉丝量、互动率及客户转化;
3、线上负责客户的接待、咨询,对客户的需求精准把握,做好信息匹配,提供合适房源:
4、主要以获得公司商业类房源为目标,寻找到大量房源:
【任职要求】
1、学历不限(传媒、编导、市场营销相关专业优先),1年以上短视频运营经验或实习经验优先;
2、熟练使用剪映/PR/PS等工具,能独立完成短视频制作,
3、对房地产行业感兴趣,了解房源客户痛点
【薪资福利】
(1)底薪3000起+绩效+成交业绩提成20-50%!
(2)社保+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+精英社等!
(3)弹性福利:周末双休、定期团建等
销售总监(新能源-充电站)
3-6万元/月
销售总监10年以上大专销售管理充电站
岗位工作内容:
一、负责充电站销售团队的搭建、人员招聘及销售任务的分解与考核实施
二、统筹销售费用的规划、使用监督与成本管控
三、主导充电站客户的开拓、客户关系维护、销售合同签署及回款跟进
四、组织实施充电站项目的市场宣传与推广活动
五、统筹安排充电站客户的接待与商务沟通事宜
岗位要求:
一、统招大专及以上学历,年龄在35至48周岁之间
二、具备大型房地产开发企业(年销售额不低于100亿元)15年以上房产销售工作经验,或同类型企业销售总监(销售负责人)岗位任职满5年,或具有8年以上充电站销售经验,或担任充电站销售总监职务满5年
三、个人年度房产销售合同总额不低于100亿元,或年度充电站销售总额不低于5亿元
四、具备扎实的销售与招商实战经验及团队管理能力,职业履历无不良记录
五、熟练掌握销售团队组建、目标分解、销售培训、绩效考核及招商宣传等全流程管理工作
六、具备极强的责任意识与事业追求
薪酬待遇:
基本工资+月度绩效奖金+管理提成+各类补贴,年综合收入不低于50万元
销售经理
3000-6000元/月
销售经理社保经验不限学历不限电话销售团购销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成弹性工作制
1、全面负责酒店的会议、客房、餐饮的销售工作。
2、发展新客户,维护好老客户关系,有一定的客户资源优先考虑;
3、对潜在客户进行跟踪联系,完成销售目标;
4、根据整体销售目标,完成个人业绩任务;
5、客户的接待工作;
6、满足客户要求,为客户解决问题;
7、善于沟通,团队意识强,形象气质佳,抗压力强!
营销主管
1-2万元/月
销售经理社保五险1-2人3-5年大专招商加盟渠道销售
岗位职责:
1.基于品牌定位与发展规划,编制加盟业务年度/季度营销策略,明确招商方向(含目标区域、客群及合作模式);
2.主导线上线下招商渠道(如垂直平台、行业展会、私域社群等)的搭建与运营,提升品牌在潜在加盟商中的曝光度;
3.组织实施市场调研,收集竞品加盟政策、行业动态及区域市场数据,形成分析报告,为营销决策提供支撑;
4.跟踪竞品拓店策略、行业趋势及政策变化,研判风险与机遇,提出策略优化建议;
5.负责营销团队日常管理,制定岗位KPI、分配任务、监督进度,确保目标落地;
6.通过定期培训、案例复盘及实战演练,持续提升团队成员的招商谈判、渠道运营等专业能力。
任职要求:
1.有独立操盘过1个以上品牌的加盟体系从0到1搭建或规模化扩张,优先考虑;
2.具备较强的市场分析、营销、推广能力;
3.具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4.具备良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;
5.有教培机构及学校资源的优先考虑。
薪资面议
营业员
地点:南部圣辉超市
时间:4月17-18-19连续3天
上班时间8.30-21.30
18-39岁体态匀称
性格外向,能够主动沟通
服从安排
烤制蛋挞,烤肠,售卖货品
lmx
南充嘉陵区一酒店找凉菜小工,学徒数名上升空间大,包吃住,混日子的勿扰,工资面谈,联系
凉菜包住包吃
南充嘉陵一酒店找凉菜小工,学徒数名上升空间大,包吃住,混日子的勿扰,工资面谈,联系
南充高坪区要混凝土磨光师傅1一3名,60岁以下,身体健康,能吃苦耐劳。工资280一350元/天。工作地在山西
200-300元/天
砼工1-2人
要混凝土磨光师傅1一3名,60岁以下,身体健康,能吃苦耐劳。工资280一350元/天。工作地在山西
区域总监
29-30万元/月
区域经理五险一金1-2人3-5年大专区域销售渠道销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制O2O/电子商务5人(含)以上地推团队开城经验销售管理经验团队建设及管理能力团队招募及培养客户/渠道开发及运营市场活动策划及执行
(注:此岗位为代招职位)
加入我们的八大核心优势
1. 实力平台加持:公司 2021 年成立,专注互联网软件技术研发,核心研发团队 30 余人,均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验,技术实力位居市场前列;
2. 清晰晋升通道:横向可依自身优势跨岗发展,纵向阶梯式晋升:销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监,能力匹配即可快速晋升,薪资随岗位稳步提升;
3. 暖心团队氛围:公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动,设置 4000-10000 元赛事奖金,同事相处融洽,工作氛围轻松愉悦;
4. 贴心办公福利:每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡,下午茶不间断,为日常工作充能;
5. 优质办公环境:交通便利,办公环境整洁优美,配套设施完善;
6. 专属团队福利:部门设立专项聚会基金,每月开展 2 次集体聚餐,增进团队凝聚力与归属感;
7. 精准资源扶持:公司市场部专属推送精准客户线索,大幅缩短成单周期,助力高效完成业绩指标;
8. 专业售后支撑:设立专属售后部门,快速响应处理客户后续问题,销售团队可专注客户开发与维护。
岗位职责
1. 负责区域客户开发与维护,依托公司提供的精准客户资料,高效接洽客户,专业讲解公司产品信息及合作服务方案;
2. 配合公司广告投放策略,通过电话、线上沟通等方式对接客户,促成合作成交,及时更新客户跟踪进度,建立规范的客户档案并妥善管理;
3. 深度挖掘区域客户真实需求,及时反馈客户意见与市场一线信息,为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据;
4. 制定区域销售计划,完成公司下达的销售目标,搭建并带领区域销售小团队开展工作,做好团队日常业务指导与协作管理。
任职要求
1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力,及跨部门沟通协调能力;
2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力,事业心强、责任心重,工作态度积极主动,目标感强,勇于挑战高业绩;
3. 性格开朗大方,思维敏捷,学习能力强,具备良好的应变能力和抗压能力,能快速适应销售工作节奏;
4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先,有高业绩销售经历者优先考虑;
5. 熟悉周边区域市场情况,拥有本地客户资源者优先。
薪资福利
1. 阶梯式薪资体系:根据个人业绩定薪,多劳多得,基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月,业绩优异者薪资上不封顶;
2. 灵活试用期:1-3 个月,入职后开单即可申请转正,转正后薪资福利全面提升;
3. 正规用工保障:入职即签订正式劳动合同,全方位保障员工合法权益;
4. 丰厚假期福利:享受国家法定节假日及节日精美礼品,全年 20 天超长带薪年假,可提前返乡陪伴家人;
5. 多元福利加持:每日零食、饮料、下午茶免费供应,定期团建、部门聚餐,丰富员工业余生活;
6. 公平发展机会:公司实行内部竞聘轮岗制,无身份限制,凭能力获得多元化晋升空间,横向纵向均可发展。
销售VP
2-4万元/月
区域经理年终奖1-2人5-10年本科代理商销售基本坐班销售额提成TOB混合办公教育培训30人(含)以上地推团队对机构(To B)销售经验团队建设及管理能力团队招募及培养
1. 战略与目标制定
根据公司整体战略,制定全国 / 区域校企市场销售战略、年度计划与预算。
设定营收、回款、市场占有率、新项目拓展等核心 KPI,并分解至团队。
深度研究教育政策(如职教 20 条、产教融合政策)、行业趋势、竞品动态,调整打法。
2. 团队搭建与管理
从 0 到 1 搭建全国校企销售体系、组织架构与管理制度。
招募、培养、激励销售总监 / 区域经理 / 大客户经理,打造高战斗力团队。
设计绩效考核(KPI)、提成激励、晋升机制,管控销售过程与结果。
3. 市场与客户开拓
主导头部院校、省级教育厅局等 ** 关键客户(KA)** 的高层公关、谈判与签约。
布局全国渠道网络,发展代理商、合作伙伴,快速覆盖市场。
推动创新合作模式(如混合所有制、产业学院、集团化办学)。
4. 重大项目操盘
亲自挂帅百万级、千万级重大校企项目的全流程:售前调研、方案设计、招投标、合同谈判、交付跟进、回款。
协调公司产品、研发、教学、交付、财务等跨部门资源,保障项目成功。
5. 客户关系与品牌
维护核心院校高层的长期深度客情,建立客户分层与忠诚度管理体系。
提升公司在教育行业(尤其职教)的品牌影响力与行业地位。
三、任职资格要求(2026 年市场标准)
学历:本科及以上,市场营销、管理学、教育学、计算机等相关专业。
经验:8-10 年以上ToB 销售经验,5 年以上校企 / 教育行业高管管理经验(销售总监 / VP 级)。
资源:必须具备——全国广泛的高职 / 本科 / 中职院校校长、院系主任、教育厅局人脉资源。
能力:
战略思维:能制定宏观市场策略,洞察政策与行业机会。
高层公关:极强的商务谈判、政府 / 高校高层沟通能力。
团队领导力:能带50-100 人级销售团队,擅长激励与目标管理。
项目操盘:精通大 B 端项目运作、招投标、复杂决策链攻坚。
背景:有教育信息化、产教融合、职业教育、校企合作成功操盘经验者优先。
四、薪资待遇(2026 年,一线城市)
固定底薪:50K-80K / 月。
绩效 / 提成:年薪的 30%-50%(业绩达标后,提成非常可观)。
年度总包:150 万 - 300 万 +(优秀者上不封顶,含期权 / 股权)。
西安区域负责人
6000-12000元/月
区域总监3-5年大专面销/陌拜渠道销售代理商销售个人客户
岗位职责:
1、负责陕西区域内的咸阳市、渭南市、安康市、西安市、商洛市产品销售与客户维护;
2、依据市场营销计划,达成部门既定目标;
3、巩固现有客户资源,积极拓展市场并开发新客户;
4、收集所辖区域市场信息,开展竞争对手分析;
5、策划并执行销售区域内的各类销售活动,确保销售任务完成;
6、管理客户关系,推动客户间长期战略合作的实施。
注明:需长期出差;
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2、具备3-5年快消品行业销售经验,销售业绩优异者优先录用;
3、思维灵敏、表达清晰,拥有良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
4、具有一定市场洞察与判断能力,具备优秀的客户服务意识;
5、能适应长期出差,责任心强,能够承受较高强度的工作压力;
6、具备团队合作精神,乐于接受挑战;
7、有酒水饮料行业从业背景者优先考虑。
华东一大区经理|线下销售|休闲食品
1.8-2.6万元/月
区域总监5-10年学历不限华东大区渠道销售KA大客户
【岗位职责】
1、统筹所辖战区的市场战略布局,推进团队搭建与日常管理。
2、依据市场动态制定适配战区发展的销售与市场策略,并推动落地实施,确保业绩目标达成。
3、落实公司整体市场策划方向及销售政策,保障各阶段销售任务顺利完成。
4、对区域销售指标进行细化分解并执行到位,推进空白市场拓展、现有经销商运营优化、标杆市场建设及核心客户培育工作。
5、维护重点经销商合作关系,科学规划客户费用投入,并监督执行过程。
6、响应客户需求,协调解决营销执行中的各类问题,持续提升团队协作力与执行力。
7、高效推进客户网络布局,实现市场份额稳步增长。
【任职要求】
1、具备7年以上零食或快消品行业销售工作经验,其中至少5年团队管理经历。
2、在浙江、江苏区域拥有丰富的客户资源或渠道积累,具备零食销售渠道经验者优先,能独立主导区域市场开发及大客户商务谈判。
3、熟悉肉制品类零食市场分析、竞争格局研判及行业发展趋势,具有较强的资源统筹与优先级决策能力。
4、具备良好的跨部门协同意识,能够有效联动销售、运营、市场等多条线共同推进业务发展。
市场主管
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年本科
【岗位职责】
1、配合校长开展课程宣传与销售,提供专业化的课程咨询支持
2、参与线上及线下教学活动的组织与实施,助力提升机构品牌知名度
3、负责客户关系的维护与深化,保障服务质量与学员满意度
【任职要求】
1、本科及以上学历(有相关经验者优先,接受非全日制学历)
2、具备优秀的沟通表达与营销推广能力,能高效对接潜在客户
3、责任心强,执行有力,能在快节奏工作中保持积极心态
4、具备良好团队协作意识,愿意与团队共同推进机构发展目标
【薪资福利】
1、薪资:综合薪资(7000-15000)元/月
2、福利:社保+双休+团建+……
招南充电力销售合伙人
1-1.5万元/月
城市经理1-3年学历不限客户/渠道开发及运营企业销售经验团队招募及培养政府/社会团体开城经验企业服务教育/培训产品推广经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力工程施工
招售电业务员
售电行业优势:
国家电力改革政策支持的优质项目,无需投入、无风险、发展空间大,收益可持续!享受电力市场化改革红利,合法参与四川省各地市售电代理业务,抢占市场先机
售电业务对象:
面向工厂、企业、商铺门店、物业公司及各类商业机构等工商业用电单位开展合作,签约即享公司全方位技术支持与系统培训,扶持政策完善,加入我们共同打造稳定收入渠道,在当前环境下快速实现月入10000元至20000元
提成薪资结算:按合同签约时间及时核算发放
工作范围:
1. 依托四川省电力改革相关优惠政策,积极拓展市场,对接用电客户,收集户名户号并提供精准报价
2. 协助客户完成购售电合同签署,帮助其降低用电成本
3. 维护客户关系,持续跟进服务,力争两个月内达成月收入过万目标
注:具备一定客户资源或相关从业经验者优先考虑
区域销售年终奖6-10人经验不限高中电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售直销销售额提成弹性工作制互联网金融企业服务医疗/大健康
招聘:区域销售【年终奖+法定节假日】
薪资:4000-12000元/月
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
销售经理-南充
8000-13000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专
一、岗位职责
1.负责南充全市范围内的客户管理工作,拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户,独立完成客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作;
2.根据客户用电特点进行分析,设计定制化电力销售方案,并落实签约与后续服务对接;
3.搭建并维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的长期合作关系;
4.实时掌握政策变化和行业资讯,确保业务推进合规且高效。
二、任职要求
1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销类相关专业优先考虑;
2.了解本地工商业用电市场格局,拥有企业客户或政府资源者优先录用;
3.具备良好的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧;
4.责任心强,能接受短期出差,具有团队合作精神;
5.有私家车(公司提供油费补贴及差旅费用报销)。
三、薪资福利
1.薪酬结构:无责任底薪+油费补贴(0.9元/公里)+提成+其他绩效奖金;
2.福利保障:五险一金、带薪年休假、节日慰问福利;
3.工作时间:早九晚六,每周双休,享受法定节假日及较长的春节假期。
南充顺庆区诚聘:销售经理1名要求:35岁以下,大专及以上学历,形象佳!开朗勤奋上进!具有餐
5000-10000元/月
销售经理社保生日福利年终奖1-2人1-3年大专形象佳开朗代理商销售团购销售区域销售地推销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先公关/传媒批发/零售其他产品/服务快消品快消品销售经验酒店销售经验
诚聘:销售经理1名
要求:35岁以下,大专及以上学历,形象佳!开朗勤奋上进!具有餐饮/酒店/酒类营销相关经验优先!主要负责团队管理、活动策划执行,合作区域业绩维护!
薪资待遇:保底4500提成(3%~5%),买社保!
上班时间:下午13:30~晚上21:00
南充营山县招销售经理
3000-9000元/月
销售经理包住社保包吃保险生日福利1-2人1-3年大专电话销售团购销售地推销售直销门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
南充市营山县招销售经理
项目合伙人销售主管大客户经理
1-1.5万元/月
销售经理11-20人经验不限学历不限网络销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOB弹性工作制国内院校优先O2O企业服务先进制造批发/零售快消品招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验
主要负责跟商户或者企业公司对接
接受度非常高
全市独家成功合作一家都是几百上千的收入
诚招销售团队日薪500+
销售
4000-10000元/月
销售经理包住社保包吃保险1-2人1-3年大专电话销售团购销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
招聘餐饮销售经理,要求外貌形象佳,工作经验2年以上,大专文凭,工资4000-10000元,销售额提成
电力销售经理
7000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限招商/商户拓展类服务面销/陌拜政府/社会团体其他产品/
岗位职责:
1、通过实地走访,面向380V中小商业用电客户(沿街实体商户)推广售电服务;
2、整理签约客户信息,协助办理用电相关手续,助力中小商业用户降低用电支出;
3、每日在指定区域集中参会,汇报当日工作进展;
4、协同公司各职能部门,高效联动,快速响应商户售后需求,提高客户满意水平。
5.此岗位工作地点:负责阆中市区及周边区域业务拓展
区域主管
6000-11000元/月
城市经理3-5年学历不限客户/渠道开发及运营资产配置及管理市场活动策划及执行制定区域营销计划
本公司岗位要求较为严格,请仔细阅读条件后再投递简历,感谢配合!
任职要求:
1. 本公司主营浏阳河、六朝烧坊系列酒类产品
2. 年龄要求30-50岁,具备一定的客户资源基础
3. 具备5年以上快消品行业实战管理经验,曾管理20家以上经销商
4. 有光瓶酒运营经验者优先考虑,执行力出色
5. 需具备良好的团队管理能力,能全面负责团队的整体运营
大客户销售
5000-8000元/月
销售经理五险一金3-5人经验不限大专电话销售,云计算电话销售基本坐班按单提成TOB弹性工作制互联网/科技互联网金融企业服务先进制造医疗/大健康批发/零售教育培训其他行业其他产品/服务无经验要求
岗位职责:
1.通过电话外呼的方式,主动联系潜在客户,挖掘客户对公有云产品的需求。运用专业的销售话术和沟通技巧,向客户介绍公司公有云产品的功能、优势和价值,解答客户的疑问,建立初步的客户信任关系。
2.对获取的销售线索进行及时有效的跟进,持续与客户保持沟通,深入了解客户的业务场景和痛点,为客户提供个性化的公有云解决方案建议。定期记录客户跟进情况,根据客户意向程度进行分类管理,推动销售线索向实际订单转化。
3.在与客户充分沟通并明确客户需求后,积极促成订单成交。与客户协商合同条款、价格、交付时间等细节,完成合同签订和订单处理工作。确保销售流程的顺利进行,及时跟进订单执行情况,协调公司内部资源,保障客户需求得到满足。
4.在客户购买产品后,定期进行客户回访,收集客户使用反馈,解决客户在使用过程中遇到的问题,提供必要的技术支持和服务指导。维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度,促进客户的重复购买和口碑传播。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和销售能力,能够有效进行客户沟通和需求挖掘。
2.对公有云产品有一定的了解,能够准确向客户传达产品功能和优势。
3.有责任心,能够独立完成销售目标和客户服务工作。
4.良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通,共同完成销售任务
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