招聘：店长【社保+节假日福利+年假+年终奖】薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调团队工作，提升顾客满意度与复购率3.监控库存与销售数据，优化商品陈列与补货策略任职要求1.形象气质佳，工作认真负责2.熟悉门店运营流程，3年以上店长或类似岗位经验3.具备良好沟通能力与团队协作精神，有较强执行力

高坪美食街一个店，诚聘店长一名，工资5000+月休2天，非诚勿扰联系电话

招聘：店长薪资：3500-6000元/月【岗位职责】·负责门店日常运营管理，确保服务与卫生标准·管理收银、库存及员工工作安排·维护客户关系，提升顾客满意度【职位要求】·1-3年餐饮行业经验，有店长经验优先·高中及以上学历，持有普通健康证·能适应白班工作，具体时间面议【工作时间】白班，具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资3500-6000元/月·基础薪资3500元/月·绩效奖金+全勤奖金·包吃

敬业，爱好服装行业，精通全套搭配，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，处理事情的情商一定要高 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先 6.要具备很强的销售能力，在原来团队经常是销冠的这种 7.之前深耕建材装修行业，全屋定制体系优先录取

招聘配件店店长，熟练使用电脑，平时负责收货发货，月中月初收帐。薪资4500，包工作餐。工作时间：8点30到9点，地址：南充市顺庆区，联系电：

销售年龄25-50岁，爱学习，能吃苦耐劳，稳定长期工作者优先薪资福利:普通员工：底薪2000元++提成，买社保；优秀人才：底薪自选2500–10000元，薪资上不封顶；门店店长：保底年薪10万起招工人数:15名工作地址:蓬安县建设南路86号

招聘!招聘！招聘！女装新店即将开业，现诚聘店长1名：40岁以内，热爱销售工作、形象气质、沟通能力好、有一年以上女装店长管理经验优先！底薪+门店提成+完成奖励，综合5-10K导购：38岁以内，热爱销售工作、形象气质、沟通能力好、有女装销售经验优先！底薪+个销提成+完成奖励，综合4-7K工作时间：早晚班，平均8小时，月休4天福利待遇：五险、年假、节日福利、培训、晋升工作地址：四川省南充市营山县绥安街道正东街13号张女士：（）

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店长年龄45岁以下，有团队协作能力，有亲和力，能吃苦耐劳。薪资福利:底薪+提成+保险+各种激励奖金招工人数:数名工作地址:相如街160号

马鞍地区招聘带班人员。

南充市高坪区招家具安装

南充市嘉陵区招腻子/大白/墙漆

对图纸非常熟悉、算材料，会安排施工进度

南充市嘉陵区招电焊

店长年龄28-55岁薪资福利:5000~10000所有岗位时间也根据个人情况调整。:工作地址:凯旋世纪广场（转盘）

店长协调全店工作和销售管理，一年以上建材行业工作经验薪资福利:薪资6000-10000招工人数:若干工作地址:陆良西桥大型建材城河边

店长员工，有网供开单经验，能力强，有责任心，年龄：23到35岁薪资福利:工资:6000招工人数:一名同步

招聘：乌衣镇乌衣街道百年老店《鸿缤楼》酒店现急招店长1名，收银员1名（，年龄25～35岁有从事餐饮服务优先，工资另议）；服务员6名（，年龄45周岁以下）；服务员工资3500元/月起；店长6000元/月起有意请咨询：

沈北杏林学院轻食店招聘：1，店长一名，须有餐饮经验懂得管理，详情面议2，全职店员一名时间:7:30到19:30工资:4200300满勤月休2天年龄35到50，有食堂餐饮经验手快利索优先电话:

招聘：业务员（售后） 现因业务拓展需要，诚邀有干劲、有经验的你加入我们的团队 负责外墙砖产品的渠道开发、维护，拓展经销商； 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标； 收集市场信息，分析竞品动态，提供产品与市场策略建议； 协助客户解决技术咨询、售后等问题； 勤奋务实，目标感强，定期拜访客户。 ·年龄：25-35岁，具备较强的沟通与抗压能力； 联系电话：（微信同号）

大健康产业，医养结合！

【工作职责】--流通渠道 1、落实公司制定的营销策略、政策及相关工作计划； 2、达成所辖区域月度、年度销售指标； 3、推进区域内空白市场的开拓与布局； 4、为区域代理商提供支持服务，及时传递公司各项运营政策信息，包括销售政策、执行规范及操作标准等； 5、负责团队日常管理与建设工作 【任职资格】 1、具备5年以上知名快消品行业销售经验，2年以上团队管理经历（限食品饮料、调味品、洗化品类企业）； 2、市场洞察力强，具备出色的市场开发能力、团队带领能力及沟通协调能力； 3、工作积极主动，抗压能力强，责任心强； 4、熟悉本地市场环境者优先考虑； 底薪5000+绩效5000+销售提成+业绩排名

维也纳国际酒店招聘本地资深销售总监！高薪诚聘，待遇1万+，上不封顶要求1.深耕本地市场3年以上的销售经理，男女不限，熟悉本地客户资源，能出业绩。2.薪资远超行业水平，高底薪+高提成+丰厚奖金。3.只要会开发新客户出业绩、产品政策支持到位。联系电话:地点:营山泰合新天地

一、岗位职责 1. 运营体系搭建与优化 系统梳理居家养老服务流程，构建并持续完善标准化、规范化的运营机制，覆盖服务执行、质量监督、风险管控等全流程，保障服务运行高效且符合合规要求 2. 团队管理与能力建设 主导运营团队的组织建设、任务分配及日常管理，制定人员培训方案与绩效考核制度，提升护理员、康复师等一线人员的专业素养，打造协作顺畅、执行力强的服务队伍 3. 资源对接与整合 积极链接街道、社区、政府部门及相关企业等外部资源，推进合作项目实施，参与政府购买服务类招投标工作，争取政策扶持与资源支持 4. 业务拓展与目标达成 深入挖掘社区家庭客户的潜在需求，策划线上宣传与线下推广方案，统筹推进助餐、助洁、助浴、助行、代购代办、助医、上门访视、常规生理指标检测、精神慰藉等核心服务落地，确保年度经营目标顺利完成 5. 服务质量与客户管理 建立服务品质监控与客户满意度评估机制，定期收集客户意见，快速响应投诉与个性化需求，通过精细化运营增强客户粘性，提高续费率与品牌口碑 6. 数据驱动与合规运营 定期开展客户增长、服务覆盖率等关键数据的分析工作，提出可行性优化策略；按规范完成政府补贴申报、服务核验及数据报送，确保运营管理符合行业标准与政策规定 二、任职要求 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，养老服务管理、社会工作、工商管理、医护、心理咨询师、理疗服务师等相关专业优先 2. 经验与能力要求：具备3年以上居家养老或相关领域运营管理经验，熟悉居家养老运作模式、行业规范及政策法规；具有团队管理、项目统筹和商务沟通能力，能独立推动项目实施 3. 专业资质与技能：持有养老护理员证、社工证、老年人能力评估证或护士资格证者优先；熟练操作Excel、CRM等办公软件及数据管理系统，具备基本的数据处理能力 4. 核心素养：热爱养老服务事业，富有爱心、耐心与责任感；具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，能够胜任跨部门协作及外出对接工作 持有社工人员证书、心理咨询师证书、理疗服务师证书之一者优先

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1.具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，能独立制定并推动销售方案实施 4. 熟悉行业基本运作逻辑，有相关行业资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“炜衡”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求： 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、负责所属地区的产品推广和销售，在本地区建立并维护专业推广及其他各种渠道 2、建立并管理该地区的销售团队，树立良好的公司与产品形象 3、策划并组织市场活动，并进行活动结果的反馈 4、负责协助经销商团队管理 5、团队培训，协助成员洽谈及成交 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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