1、协助校长处理校内外事务及校区运营工作； 2、新校区前期筹备工作； 3、上级安排的其他事宜。 要求： 1、本科学历以上，艺术类专业为佳；条件优秀者学历可放宽。 2、18-28岁，形象气质佳，情商高，善于沟通； 3、偶尔有短期出差，不接受者勿投；

【岗位名称】学管主管 【岗位职责】 1. 负责带领学管团队做好所辖校区的家长服务工作，建立良好的家校关系； 2. 负责带领学管团队做好学生全过程管理，做好学生、家长、教师之间的桥梁； 3. 负责所辖校区学管团队业绩目标的分解和达成，包括资源梳理、续费、课销、转介绍、退控等； 4. 负责管理、培训、考核团队学管师，不断提升团队业务能力； 5. 负责与其他部门密切配合完成学员的教学交付工作； 6. 负责所辖校区客户满意度监控和应急事件的处理； 7. 负责完成校长及公司下达的各项任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 3年以上K12机构一线学管师经验，1年以上学管主管管理经验； 3. 具备一定的计划执行能力、沟通表达能力、发现并解决问题能力、培训能力，目标感强； 4. 具备优秀的团队意识、客户服务意识、成本意识，责任心强。 【福利待遇】 1. 基本工资+绩效工资+团队提成（月均12~18K）； 2. 入职购买社保； 3. 丰富的团建活动，如聚餐、团建、旅游等。 【岗位优势】 教学教研体系：戴氏资深教师团队自主研发，同时专业化、本地适配化、体系化，教学效果有保障； 服务体系：标准的服务体系，系统的扩科、转介绍、退控、学科知识、升学政策等培训； 培训体系：学管总监和校长带教，有系统的学习资料，新人集中培训，同时业务大牛长期业务陪跑，帮助校区解决各种疑难杂症。 欢迎优秀学管主管加入戴氏教育！

农村自建房的阳台铝合金护栏安装和院子的铝合金竖百叶围栏安装

泥作工，南充北郊作业区内墙批荡作业，11600-14200元/月，接受倒班。

成都市新都区招装修木工，做大型木包装箱，自带手提切割机，木工切割机

起重吊车司机-南充经开区基坑开挖配合，12000-14000元/月。

装卸辅助工-南充滨河路沿线现场清理与物料转运（6500-7500元/月，提供住宿）

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

还不错。。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营效率 4.管理行政预算，控制办公成本，保障后勤服务高效有序 5.协调跨部门资源，支持重大活动、项目及突发事件的行政保障工作 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具有优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3.具备较强的文字功底，能独立撰写通知、报告、制度等公文材料 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算管理能力 5.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

【岗位职责】 -负责日常行政安排、接待外联及会议活动组织 -协助财务相关工作，熟悉招投标流程 -使用CAD绘图，具备文秘经验 【职位要求】 -本科及以上学历，3-5年相关经验 -需懂财务知识，有酒店/民宿或养老医疗行业背景优先 【工作时间】 08:30-16:30，周末双休 【薪资福利】 -综合薪资：6000-8000元 -缴纳五险一金 -享受周末双休

岗位职责： 统筹公司行政办公室全盘工作，公文撰写、会务组织、商务接待、档案印章、后勤管理、跨部门协调等综合事务。 任职要求： 有办公室 / 行政主管相关经验，公文功底扎实 善于沟通协调，情商高，待人得体，形象气质佳 细心稳重，执行力强，保密意识好，熟练使用办公软件 身高 160cm 以上优先，员工

岗位职责: 1. 负责各类商务材料的编写与归档管理 2. 配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3. 协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力及文字撰写功底 2. 熟练处理各类文档，具备较强的条理性和统筹能力 3. 具备团队合作意识，能主动配合完成各项工作任务 岗位职责: 1. 负责各类商务材料的编写与归档管理 2. 配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3. 协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力及文字撰写功底 2. 熟练处理各类文档，具备较强的条理性和统筹能力 3. 具备团队合作意识，能主动配合完成各项工作任务 岗位职责: 1. 负责各类商务材料的编写与归档管理 2. 配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3. 协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力及文字撰写功底 2. 熟练处理各类文档，具备较强的条理性和统筹能力 3. 具备团队合作意识，能主动配合完成各项工作任务 岗位职责: 1. 负责各类商务材料的编写与归档管理 2. 配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3. 协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力及文字撰写功底 2. 熟练处理各类文档，具备较强的条理性和统筹能力 3. 具备团队合作意识，能主动配合完成各项工作任务 岗位职责: 1. 负责各类商务材料的编写与归档管理 2. 配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3. 协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力及文字撰写功底 2. 熟练处理各类文档，具备较强的条理性和统筹能力 3. 具备团队合作意识，能主动配合完成各项工作任务

常用的办公软件，有家居建材行业优先，会CAD优先，负责，接单，审单，下单，跟单等等

工作职责 1、负责公司行政事务、后勤保障、安全管控等相关工作，对接相关政府职能部门，并承担客户接待等事宜； 2、完成上级安排的其他工作任务，配合各部门之间的日常联络与协作。 任职要求 1、专业背景：人力资源管理、法律、财务管理、金融学、经济学、行政管理等相关专业优先（条件优异者可适度放宽） 2、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，富有团队协作精神，有高校社团或协会管理经验者优先考虑； 3、具备较强的逻辑思维、数据分析能力、执行能力及创新意识； 4、学习能力突出，具有较强的自我驱动力和进取心，能够适应一定压力的工作环境； 5、认同九州通核心价值观，契合九州通企业文化特质； 6、持有机动车驾驶证，熟练掌握轿车驾驶技能。 薪资面议

诚招前台一名！ 工作轻松、环境舒适、氛围友好。 负责接待、登记、日常行政等工作。 要求：形象气质佳，做事细心，沟通能力强，有经验优先。

岗位职责： 1.根据公司提供的资源，完成订单操作，统计每日订单数据，定期复盘总结。（公司的商品：生态茶叶 再生资源 ） 薪资待遇保底6k加提成50% 15号发薪 工作时间:早九晚五 双休 法休

岗位职责 1. 负责客户对接、日常沟通，做好客户信息登记、跟进、台账维护，收发商务资料、对接项目相关文件； 2. 各类文字资料编撰、校对、整理归档，包含项目资料、方案辅稿、报表、合同资料、函件、台账等； 3. 使用Word、Excel、PPT等办公软件，制作表格、整理数据、排版文档，资料电子化存档管理； 4. 来访接待、会议记录、文件打印扫描、行政后勤辅助； 5. 配合业务部门完成环保项目资料收集整理，完成领导安排的其他文职工作。 任职要求 1. 年龄40岁左右，有多年文职、内勤、商务资料相关工作经验优先； 2. 熟练使用Office办公软件，文档排版、Excel制表统计能力扎实，文字功底好； 3. 沟通稳重得体，擅长客户对接，耐心细致，责任心强，做事有条理； 4. 熟悉资料归档、合同、项目文件整理流程，有工程/环保行业文职经验优先； 5. 学历中专及以上，能长期稳定上班。

工作内容： 1、负责迎接到访宾客，提供专业周到的服务； 2、办理日常销售业务，保持与客户的良好互动； 3、配合完成酒店前台各项基础性工作。 岗位要求： 1、具备优秀的交流能力及主动服务意识； 2、熟悉前台接待流程并能高效执行； 3、具备基本的销售推广能力。

1、统筹团队推进校区下达的各项任务落实 2、负责部门培训安排及人员招募工作 3、开展学生日常管理与维护，保持与家长的有效沟通 4、积极推动学生续费及口碑转介绍工作

岗位职责： 1. 组织和实施英语教学活动，确保学生能够在有趣的环境中学习。 2. 与学生及家长保持良好沟通，确保教学目标的实现。 3. 参与教学研讨，不断优化教学方法和内容。 4. 监控学生学习进度，提供及时反馈和辅导。 岗位要求： 1. 对教育行业充满热情，具备出色的沟通技巧及耐心。 2. 能够在团队中发挥协作作用，与同事共同提升教学质量。 3. 对英语教学内容有深入理解，能够灵活应用于课堂中。 4. 具有强烈的责任心和自我激励能力，能够在教学中不断进步。 福利待遇： 1. 按眉山市标准购买社保； 2. 异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）； 3. 入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利； 4. 每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。 岗位培训： 1. 教学能力提升——每月至少4次全校大教研； 2. 公司定期举办各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训； 3. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升教学能力； 4. 管理岗外派参加不同类型管理培训。 员工奖励： 人事部依据每月或每年教师个人以及团队数据，并结合日常表现等进行综合评估，评选出数名月/年度优秀教师、优秀组长、优秀主管、最佳新人等，在员工大会或年会现场进行表彰仪式和现金嘉奖。 晋升： 1. 岗位晋升规划：普通教师每年有4次以上横、纵向，职级考核/课时费晋升。 2. 职位晋升规划：教学老师 - 教学组长 - 教学主管 - 教学校长 - 校区合伙人 年终分红： 根据校区年度战略目标进行岗位分红。 工作时间：【周一至周天】40小时/周(上午不上班) 休息：双休 工作地点：仁寿县城

【岗位职责】 1. 对学生进行学情分析、学科测评，维护老生，根据学生情况制定托管方案并达成协议签订。 2. 负责接待来访家长，邀约家长到校进行测评，根据综合测评结果，给家长和学生提供学习咨询和规划。 3. 进行学情沟通、教务排课管理及升学咨询，确定家长和学生的需求，让家长了解服务，建立良好关系。 4. 负责家长及学生的回访，完成各类相关报表的制作以及客户信息数据汇总。 5. 根据校区需求，完成日常学生家长维护，不定期完成续费及扩科转介绍服务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，能力优秀者可放宽。 2. 有无经验均可，我们乐于培养新人，但需要你足够热爱销售工作，有冲劲，认真务实。3. 性格灵活，思维敏捷，有亲和力，做事严谨、细致和高效。 4. 具备一定的咨询行业工作经验者，了解中学生教育需求者优先。 【福利待遇】 1. 办公环境好，同事关系融洽，团队多为95后、00后。 2. 大平台，资源精准。 3. 入职有咨询总监定期培训，咨询主管一对一带教。 4. 公司不定期组织集体团建、聚餐、旅游，一起放松。 5. 入职购买社保。

前台服务员

教学主管岗位职责 1、编制并落实教学计划、课程方案及教学规范，保障教学品质稳定提升。 2、巡查教师授课过程，定期开展听课与评课工作，给予指导性反馈与优化建议。 3、把控教学进度，统筹调配教学资源（包括教材、教具、教学场地等）。 4、主导教师的选聘、培养、绩效评估及职业发展支持工作。 5、策划并实施教研活动与教学交流会议，促进教师专业水平提升。 6、协调解决教学团队内部问题，构建协作高效的团队环境。 7、汇总分析学生/学员意见，持续优化教学方式与课程内容。 8、定期开展教学成果评估，拟定改进与提升措施。 9、协同咨询部门协作，推动教学实施与机构发展目标相一致。 - 参与课程产品研发，输出专业指导意见。 10、确保教学流程满足教育主管部门或行业标准（如课程规范、安全规定等）。 11、负责教学资料归档、数据整理及相关汇报任务。 二、教学主管任职要求 1、本科及以上学历，教育学、相关学科或管理类专业优先考虑。 - 持有教师资格证或教学管理类资质证书（如培训师认证）者优先。 2、具备3年以上教学工作经验，其中至少1年教学管理或团队管理经历。 - 熟悉所辖学科/领域的教学体系与行业发展趋势。 3、具备团队搭建、绩效管理和矛盾调处能力。 4、能够高效对接教师、学员、家长及相关职能部门。 5、善于运用教学数据分析问题并提出解决方案。 6、具有课程结构设计与教学方法优化的意识和实践经验。

岗位职责: 1. 策划并落实教学方案，提升教学质量与学生学习成效； 2. 带领教学团队，督导教学执行，保障教学目标顺利实现； 3. 开展并参与教学研讨活动，持续优化教学方式与课程内容； 4. 统筹教学资源管理，维护教学环境与设施的良好运行； 5. 构建和谐的师生关系，推动家校协同育人机制建设。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底与团队管理能力，能高效组织团队工作； 2. 了解教育领域发展动态，具备快速学习与实践新方法的能力； 3. 拥有较强的组织协调能力，可妥善处理各类教学管理事务； 4. 具备优秀的沟通表达能力，善于与学生、教师及家长互动交流； 5. 富有责任感与创新意识，能在教学管理工作中持续突破进取。

岗位职责： 1. 负责学员与授课教师的课程安排、课时消耗及签到管理。 2. 承担续班任务，推动老学员原课程续费及新课程扩科工作。 3. 管理班级出勤情况，落实透明化教学服务，维护班级群组日常运营。 4. 开展家长回访与持续跟进，建立良好沟通关系，协同教师跟踪学习进度，协助解决学员学习过程中遇到的问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通、组织与协调能力 2. 经验不限，但需具备较强的学习能力 3. 有教育培训领域相关工作经验者优先考虑 岗位福利： 1、薪资待遇：2000无责底薪+提成+年终奖+全勤奖等 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各类节日福利+礼金+五险

岗位职责： 1、跟进学生的学习进程并及时反馈，保障学习成效； 2、定期与家长交流，通报学生学习进展，提供专业的教育建议； 3、开展并参与课后辅导与问题解答，增强学生学习感受； 4、配合教学团队，完善教学计划，提升授课质量； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲切的态度，能与学生及家长有效互动； 2、热爱教育事业，具有高度的责任感和细致耐心； 3、熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、有教育领域相关经验者优先，欢迎应届毕业生投递。

【成都团队】 岗位职责： 1、带领团队推进完课率、续课率及转介绍等关键业务指标的达成； 2、统筹班期安排与团队运营规划，完成目标分解、执行跟进及信息同步等运营工作； 3、妥善处理客户投诉与退费问题，在保障用户满意度的同时维护公司权益； 4、定期开展工作复盘，分析业务进展与运营成效，总结问题并制定可落地的优化方案； 5、整合业务所需数据与分析结果，联动多部门协作，推动课程与项目迭代，持续提升用户体验与团队效率。 任职要求： 1、具备K12或中老年教育领域团队管理经验，本科及以上学历； 2、抗压能力强，能适应业务高速发展的节奏与变化； 3、具备良好的协调能力，擅长跨区域、跨部门沟通协作； 4、热衷学习，追求自我成长，执行力强，以结果为导向； 5、拥有团队管理能力，善于主动识别并解决团队中的人员与事务问题

Responsibilities工作职责: 1、制定和完善公司行政管理各项规章制度、工作流程、并推动落实与持续优化，提升行政工作运营效率； 2、负责编制年度行政费用预算，并对办公用品、固定资产、水电物业等各项行政开支进行成本分析与严格控制； 3、负责公司固定资产、办公设备、办公环境的管理与维护；主导办公室搬迁、装修等项目； 4、负责公司对外公共关系的部分工作，包括但不限于与物业、供应商及相关政府职能部门的日常对接与关系维护； 5、负责制定公司会议管理工作，统筹安排公司级重要会议、客户接待及大型活动。 6、负责员工活动的策划、组织和实施； Capabilities任职要求: 1、本科及以上学历，3年及以上行政工作经验； 2、熟悉企业行政管理体系与制度建设，具备供应商管理、预算管理和项目管理经验； 3、工作积极主动、细致认真，执行力强，具备良好的沟通和服务意识。

接受小白，无需自己招生，10号准时发工资，管饭。 【福利待遇】 1. 入职立即缴纳六险一金 2. 各种节假日或者团建活动 3. 零食柜、冰箱、微波炉齐全（什么都有） 4. 带薪培训、带薪年假、每月带薪病假 5. 5A级写字楼办公环境 【薪资待遇】 底薪3800+自助餐（管饭，随便吃不限量）+高提成+企业滴滴=月均薪资在8000-13000元。每月10号全额发薪，100%不拖欠工资。努努力直冲15000-20000元妥妥的。试用期底薪提成不打折。 【岗位职责】 这个岗位不需要招生或者讲课，有前端老师已经招好学生了。我们需要做的是： 1. 陪伴孩子上完已经报名的线上课程。（了解家长、学员的需求；批改作业；催促孩子上课之类的） 2. 课程结束后做续费工作。 课程是体验课，7-孩子的，没有专业要求，很简单。下午1-10点上班时间，避开早高峰，不早起。 【岗位要求】 1. 大专及以上，专业/经验不限制。 2. 有一定沟通表达能力，销售经验最好。 3. 都是一对一帮带，不用担心。