1、主导企业战略制定及销售体系管理 2、推进团队市场开发与资源优化配置 3、开展团队搭建与日常运营统筹

岗位介绍 1.负责团队开发与管理，销售技巧的讲解与培训，团队规划与统筹 2.月度，季度，年度销售目标的制定与执行，督促团队完成销售目标。 3.推广公司业务，宣传公司项目，提升公司产品的市场竞争力。 岗位要求 1.28岁级以上，有5年以上的销售经历，3年以上团队管理经验。 2.具备良好的谈判能力，项目讲解能力，沟通能力，团队统筹能力 3.服从公司管理完成，有公司的搭建与管理经验优先 薪资待遇：底薪6000-1万，具体面谈，提成2-5万/单+团队提成。

1、全面负责公司苦荞米、苦荞挂面产品的市场推广与销售增长工作，通过创新性营销手段提升市场占有率及用户粘性，助力公司整体业绩目标实现。 2、战略规划与市场分析：主导制定年度营销战略与落地执行方案，明确目标市场定位与核心竞争力。深入研究行业发展趋势、消费者行为变化及竞品动态，为经营决策提供有力数据支撑。 3、产品营销与市场推广：牵头新品上市全过程管理，涵盖市场测试、价格策略、渠道布局与推广计划。优化产品组合结构，实施老品生命周期管理，提高单品盈利能力。策划并执行促销活动，有效拉动终端销量。 5、团队建设、销售协同与渠道支持：搭建专业化营销团队，培养骨干人才，完善绩效评估与激励体系。制定区域差异化营销策略，赋能经销商与终端门店提升动销能力。探索新型销售渠道，挖掘新增长空间。 7、预算管理：编制年度营销预算，科学配置资源，严控费用支出，持续跟踪投入产出效果并进行优化调整。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具备米面类快消品全国KA系统及B端市场拓展实战经验。 3、有从0到1成功搭建并运营营销体系的实际案例。 4、战略执行能力：擅长将宏观战略转化为具体可操作的行动计划，并推动多部门协同落地。 5、领导力：具备团队激励与管理能力，能在高强度工作环境下带领团队完成挑战性目标。 6、拥有出色的谈判技巧与内外部资源协调整合能力。

工作职责： 1、清晰了解区域校企关系环节中各个领导老师情况，并且能够正常对接推进市场活动； 2、熟悉产教融合项目内容，能够对接院校保障大型宣传活动的有效落地； 3、掌握所负责区域竞争对手的市场营销动态，并且制定相对应的应对措施，并及时向上级反馈；不断增加公司在该高校的市场占有率； 4、承接院校客户的B端业务开展，配合合作伙伴完成项目落地。 岗位关键点： 1、院校关系维护和拓展； 2、了解院校组织结构和运行规则； 3、基于学校的需求，帮助解决问题式的市场能力。

岗位职责： 1.负责开发并维护公司渠道合作资源，搭建及完善渠道体系； 2.有专人指导，公司配备销售支持团队；在认同方向的基础上，专注执行即可。 4.公司提供系统培训，涵盖产品知识与销售技能，用2~3个月时间快速掌握业务节奏。 5.整合内部资源，保障渠道伙伴及时获取产品动态和市场推广支持。 任职要求： 1.至少初中及以上学历，具备3年以上渠道管理经验者优先，欢迎新人加入。 2.具备良好的商务沟通与市场开拓能力，擅长客户关系的建立与维系；接受新人。 3.了解渠道运营机制，有实际渠道建设与管理成功经验者优先，接受新人。 4.具备强烈的责任意识和协作精神，团队氛围宽松，业务熟练后逐步设定绩效考核目标并调薪。 5.持有驾照者优先，便于后期独立外出开展工作，享有车辆补贴。试用期外出由带教师傅接送。

招商总监 任职要求: 20-35岁形象气质佳，只要招商经验就行，行业不限（有医药行业从业经验优先） 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.具有大健康行业从业经验 3.对于银发经济有一定认知 4.形象较好 5.可接受出差 工作时间：上午9:00-下午6.00，双休，薪资8k-1w+无责底薪+提成 优秀者可以居家办公+当月转正！！!

家装分期业务员-渠道项目合伙人 岗位职责： 1、了解并熟悉装修分期业务及操作流程，协助银行和客户办理装修分期，跟踪客户放款及刷卡支用； 2、挖掘客户分期需求，为客户推广解答银行装修分期，邀约客户到农行、中行、工行、网点办理相关业务，不收取客户任何费用； 3.负责区域内物业楼盘项目、装修公司、设计工作室、家具家电商、建材商，达成业务合作及装修分期产品宣传物料投放，定期进行关系维护； 4.完成电话营销和自媒体营销； 任职资格： 1、大专及以上学历，优秀者学历要求可放开，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，有装修公司、建材家居商、房地产开发或物业公司、房屋或金融中介行业资源者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，有较高个人综合素养，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作地：宜宾市区及县城

公司产品开拓市场

岗位名称：渠道销售专员 工作地点：成都市 主要职责： 渠道开发与维护： 负责在成都及周边指定区域开发新的下游渠道客户（如工程商、系统集成商、弱电公司、物业公司等）。 维护与管理现有渠道客户关系，定期拜访，建立稳固、共赢的合作关系。 对所辖区域的渠道网络进行优化和整合。 销售目标达成： 执行公司的销售策略，完成指定的个人销售及回款目标。 对渠道客户的销售全过程（线索、报价、投标、签约、收款）进行跟进与协助。 市场推广与支持： 向渠道客户及最终用户宣传、推广海康威视出入口系列产品及解决方案。 协助渠道商策划并执行小型产品推介会、技术交流会等市场活动。 为渠道商提供必要的产品培训、技术支持和项目报备支持。 信息收集与反馈： 收集市场竞争信息（如竞品价格、市场活动、新产品等），并及时向公司反馈。 了解渠道客户的需求与困难，协调公司内部资源，帮助客户解决问题。 团队协作： 与公司内部技术、商务、售后团队紧密协作，共同服务好渠道客户，提升客户满意度。 任职要求： 学历与经验： 大专及以上学历，市场营销、电子信息、计算机等相关专业优先。 具备1-3年及以上安防、弱电、智能化行业渠道销售或项目销售经验。有海康、大华等品牌工作经验者优先考虑。 熟悉成都及周边区域市场，拥有一定工程商、集成商客户资源者优先。 产品与行业知识： 对智能门禁、停车场管理系统、人行通道闸等产品有基本了解。 有海康威视产品销售经验者将获得极大优势。 核心能力： 积极主动：具备强烈的进取心和赚钱欲望，能主动寻找客户，不畏惧陌生拜访。 沟通能力强：善于与人打交道，能够清晰、有说服力地进行产品和方案介绍。 客户导向：具备良好的服务意识，能以客户为中心思考问题。 承压能力：能适应销售工作的压力，并能在压力下保持积极心态。 团队合作：具备协作精神，能与内部同事共同服务客户。 其他： 能适应高频的成都市内及周边郊县出差。 持有C1以上驾驶证，并能熟练驾驶。

办公室主管岗位职责 1．沟通内外部关系，维护单位形象，处理对外联络与公关事务。 2．有一定文字功底及了解相关法务，能编制审核合同及公司对内对外的所有公函。 3．协助招聘、培训、考核等人事工作，推动员工发展

南充市顺庆区招桥梁贝雷架（300吨）拆除，要懂既有线施工。

找个长期驾驶员8000

市政新区需要凉菜中工一名，打伙一个，墩子一个，联系电话

南充市顺庆区招多联机空调安装

南充一食堂需要带班师傅一名，带10天，500一天，电话：金崽

有合适的人选随时联系

人资行政IT经理 本科及以上学历，5年以上相关经验 薪资福利:提供匹配该岗位具有竞争力的薪资+股权激励。福利：提供五险一金、餐补、节假日福利。 招工人数:1人 工作地址:安徽省合肥市巢湖市亚父街道亚父园区大湾路10号

一，岗位职责： (1)全面负责公司办公室行政事务，协调各部门的工作； (2)负责对公司人事招聘培训，异动考勤管理，福利薪酬等各项人力资源管理工作； (3)负责公司外联接待及主营业务讲解； (4)协助负责公司各项制度的建设管理工作，完善公司制度体系； (5)负责编制公司的年度工作总结和工作计划，并定期制定员工培训计划； (6)完成领导交待的其他工作任务。 (1)男女不限，28-45周岁，大专以上学历，相关行政管理，工程管理等专业毕业为佳； (2)有三年以上同等岗位经验；工程行政管理经验优先； (3)亲和力强，善于与部门协调有效沟通； (4)身体健康，形象气质佳，有超前的服务意识及敏锐的市场洞察力，人品端正，协调能力强，情商较高。 员工福利 五险高温补贴过节费业务提成

急聘扩招｜办公室主任寻找全能行政骨干，共筑高效团队！ 【岗位核心亮点】 ️统筹办公室日常行政事务，搭建高效行政运作体系 ️负责人力资源全流程管理（招聘/培训/考核/员工关系） ️主导招投标全流程工作，保障项目合规高效推进 ️负责公司公文写作与审核，把控公文规范与质量 【我们要这样的你】 本科及以上学历，行政管理/人力资源/中文等相关专业优先 具备人力资源、招投标、公文写作相关工作经验者优先 熟悉行政办公流程，具备较强的统筹协调与沟通能力 细心严谨、责任心强，能高效完成多任务并行工作 熟练使用办公软件，有相关行业资格证书者优先 ️【心动福利暗示】 优质团队氛围｜清晰晋升路径｜行业前沿赛道｜阶梯薪资多劳多得｜可成为合伙人 工资待遇：正常做4K+｜认真做6K+｜努力做8k+｜使点劲1W+ 工作地点：成都市武候区蓝海OFFICE 擅长人力、招投标、公文写作的行政精英，速来加入我们！

主要，办公室接待客户日常对接

#酒吧营销经理招聘 ##薪资待遇 1.底薪3500元，为您提供稳定的生活保障。 2.提成：根据销售额按梯度计算提成比例10-15%.上不封顶，多劳多得，充分激发您的销售潜力。 3.奖金补贴：表现优异者有机会获得丰厚的绩效奖金，每月全勤还有全勤奖。 ##岗位职责 1.负责酒吧的市场推广与营销活动策划，提升酒吧知名度和美誉度，吸引更多客户。 2.通过线上线下多渠道开发新客户资源，维护老客户关系，提高客户忠诚度和复购率。 3.分析市场动态和竞争对手情况，制定针对性的营销策略，完成销售业绩指标。 4.管理营销团队，激励团队成员，提升团队整体业务水平和销售业绩。 ##任职要求 1.年龄18周岁以上，男女不限。 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，形象气质佳者优先。 3.有酒吧等相关营销工作经验者优先考虑，无经验但有强烈的学习意愿和销售热情也可。 4.具备较强的市场开拓能力、团队管理能力和抗压能力。

1.负责抖音短视频账号矩阵的销售工作，推广相关产品并完成既定销售目标 2.与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系，提供专业的咨询与服务支持 3.工作内容清晰，易于掌握，快速融入岗位节奏 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2.欢迎无经验者加入，配备一对一导师指导培训 岗位福利： 无责任底薪4000元+16%提成 上下班时间： 9:00～19:00大小周休息（每月休息6天）节假日按规定正常休假

店面销售要要一年以上的窗帘销售经验

招聘啦！！！、口腔市场专员和电话回访专员 一、工作内容 1、在社区或商场开展现场活动，负责口腔健康知识宣传、客户信息登记、引导就诊及全程陪同服务； 2、上班时间：8.30-17.30，根据实际运营需求可安排早班或晚班； 3、无需经验，入职后由专业培训师进行带薪岗前培训； 4、有保险、房地产、课程销售、催收、医疗、教育、电话营销等相关从业经历者优先考虑，其他综合素质优秀者也可面议； 二、薪资：前期设有保底收入，熟练后实行底薪加提成模式，资深员工月均收入稳定过万，适合追求高收入的求职者加入，仅满足于拿三四千元固定工资者请勿扰，具体待遇面谈详述。 三、任职要求：学历不限，年龄38-55岁，限南充本地户籍或长期居住且熟悉南充区域情况的外地人员，性别不限。 四、工作地点：现阶段主要覆盖顺庆区、高坪区、嘉陵区，业务已拓展至南充各区县，支持就近安排岗位。提供为期3天的带薪专业培训，培训结束后按区域分配具体工作点位，日常通过钉钉在指定点位打卡上班。

招聘：电话业务员（无责底薪+双休+社保） 薪资：2200-10000元/月 岗位职责: 1、通过电话形式和客户进行联系，了解客户的基本情况和要求，结合客户需求为客户 提供服务方案 2、管理维系客户关系，与客户保持长期的有效沟通。 任职要求: 1、高中，中专以上学历（优秀者可放宽），有销售经验优先，认可行业的前景，有赚钱欲望； 2、具有较强的沟通表达能力和交际能力，有亲和力，有耐心，愿意学习，思维敏捷； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 有专业的岗位培训课程，不用担心上手问题。 工作时间： 国家法定节假日休息 周一到周五上班 上午8.30--12点 下午2点--6点

不是催收！不是贷款！更不是移动客服！公司有精准客源，刚入职有培训 岗位职责： 为企业提供线上代办服务。主要是代办营业执照税务、注册、注销等一系列企业服务 岗位要求： 1、20-42岁，需要具有一定销售经验； 2、学习能力跟团队协作能力强、沟通良好，工作认真负责、积极向上； 薪资待遇福利： 第一个月试用期薪资2800 第二个月无责底薪4000（含全勤）+提成+每日红包 综合月薪6k–1W 提成方式：达到最低业绩后，按单量阶梯式提成、没有惩罚机制，无压力！不考核通话时长和拨号量。

招聘销售，工作内容:我们是做电竞酒店联营的，销售联系酒店合作，我们出设备酒店出房间，一起运营，需要专业销售

一次性纸杯纸碗销售，会开车，工资面议

寻光伏业务员 工作内容：各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚，纯租屋顶模式，安装有现金补贴，每年有固定租金，不融资，不贷款，无辐射（有证明材料） 任职要求： 1、有较强沟通能力。新手小白可教 2、性格外向。 3、男女不限。 4、可全职，也可兼职。时间自由，一户一结 5、月收入1万以上，上不封顶。欢迎有赚钱欲望，不甘平凡的你加入，庸人勿扰！

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，置身于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务协作：联合多家专业律所，以严谨负责的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受无经验者（配备系统化培训课程） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期市场开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高比例提成+开单奖励，综合收入稳超1W+ 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助