急招！成都聚业宸酒店管理有限公司招人事经理1.工作内容：负责在网上或通过各种渠道去招聘需求人员2.要求：18-30岁，不限学历，身高155/165以上，不限专业及经验3.薪资待遇：无责底薪+绩效，月入综合4k5-8k；月休四天随时可调休，级别越高收入越高4.工作地址：武侯区龙爪堰地铁旁5.轻松好耍

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达州市小儿郎孕婴童服务有限公司有限公司是一家专业孕婴童一站购物连锁服务机构，我们致力于孕、婴、童专业服务。我们秉承：从为孕妇服务做起，从为新生儿服务做起，从帮客人抱孩子做起的服务理念，为妈妈、为宝宝提供优质的贴心服务，赢得新老顾客的信赖与支持！公司成立于2008年,经营范围包括：孕婴童服饰类、奶粉辅食类、童车童床玩具类、洗护用品类、奶瓶奶嘴用品类、纪念品制作类、婴幼儿洗理服务类7大项。经过公司全体同事的不懈努力，现公司下辖直营门店200多家，分布在达州、开江、宣汉、万源、渠县、大竹、南充、重庆、广安。拥有专业营养师、育婴师、理发师、婴儿游泳技师900余人，发展势头良好。我们签约门市都在10年以上，没有豪华的装修，我们的货品直接从厂家发到门店，节省中途物流环节、仓储环节、代理商环节，所以我们的成本低、让利于消费者，打造老百姓消费得起的孕、婴、童一站式购物连锁。用专业的心做专业的事，为宝宝的健康快乐我们共同努力！招聘;一、儿童推拿招聘人数：5 人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况1、年龄45岁以下，有推拿师证优先考虑；2、无证，愿意从事推拿师行业，有强力的学习意愿，从学徒做起；3、头脑灵活，沟通力强；4、服从管理与安排，能吃苦耐劳；二、培训经理1. 25-40岁下，本科； 会基本的电脑操作；2. 语言表达能力强，积极乐观有亲和力，3. 有3年以培训或团队培训工作经验，善于交流与沟通；4. 工资;4000-6000元三、化妆品督导1.年龄25-38岁，大专及以上学历；2. 懂化妆和护肤手法，有一定的销售工作经验3. 工资;5000-10000元4、服从管理与安排，能吃苦耐劳；培训经理：25-40岁下，本科； 会基本的电脑操作； 语言表达能力强，积极乐观有亲和力，有3年以培训或团队培训工作经验，善于交流与沟通；联系人：张女士 地址；小红旗桥北山超市楼上4楼更多岗位信息

招聘：办公室副主任薪资：8000-12000/月办公室副主任：一、岗位职责：（一）行政管理：1. 负责公司日常行政事务的规划与执行，包括但不限于办公环境管理、固定资产采购与管理、行政控制等。2. 协调内外部资源，确保公司各类活动的顺利进行，如年会、活动、商务接待等。3. 制定并执行行政管理制度与流程，提升行政工作效率与服务质量。（二）人事管理：1. 负责公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的全面管理。2. 优化招聘流程，拓宽招聘渠道，确保公司人才储备的充足与高质量。3. 组织开展员工培训与发展项目，提升员工能力与职业素养。4. 建立并维护良好的员工关系，处理员工投诉与争议，营造和谐的工作氛围。（三）政策制定与执行：1. 根据公司战略，制定并修订行政管理及人事管理相关政策与制度，确保其与公司发展目标相一致。2. 监督政策执行情况，确保各项政策得到有效执行，并根据实际情况进行适时调整。（四）其他1. 领导安排的其他工作。二、任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业。2. 工作经验：具有5年以上行政管理及人事管理经验，有大型企业或跨国公司工作背景者优先。3. 技能要求：具备出色的沟通协调能力、领导能力与决策能力；熟悉人力资源管理相关法律法规；熟练使用各类办公软件及人力资源管理信息系统。4. 个性特质：责任心强，具备良好的职业道德与职业素养；能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神与创新能力。5. 语言能力：普通话标准，能够流利地进行日常交流与商务沟通。6. 认可公司企业文化。四川省绵阳市科技城新区创新中心11号楼8楼

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1:人事专员主要负责给公司招聘，综合工资3000-60002:人事部主管，主要负责运营及管理人事部，综合工资5000-90003:工资周结！！！！！！有能力有想法想挑战高薪的年轻人欢迎打扰！！！！！！

上班时间：9：00-18：00，单休！！！（介意勿投）岗位职责：1、负责各类手续的办理，如：入职手续、离职手续等，及时准确；2、完成各岗位人才的招聘，并建立有效的人才库；3、独立完成新员工入职培训，协同开展业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；4、做会议纪要，追踪会议决议事项，统计执行力情况等；5、每月5日前做好全员的考勤统计；6、草拟制度、流程文件，审批通过后发布；7、各类通知的发布、跟进与执行追踪；8、员工考勤异常访谈、转正访谈、离职访谈，做好访谈记录9、负责公司合同、印章、证件等行政资料的验收、交接、统计、登记保存及归档管理等工作10、负责诊所有关医护人员的资质注册、延续、变更、多机构备案等手续办理、原件保管及复印件交接存档11、协助负责人完成接待等工作12、负责公司制度督导与信息汇总统计13、完成上级指派的其他任务任职要求：1、人力资源或相关专业，大专或以上学历；同岗位经验3年以上；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，学习能力强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、具备良好的口头表达和文字写作能力，熟练使用办公软件；5、形象良好，具备基本的社交礼仪。福利待遇：五险、免费午餐、培训、晋升发展等

遵守法律法规，严格按公司要求招人。

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社保需要转到公司，马上能转总监证书

这个地方有没有师兄半个小时左右能到的，背沙子水泥上楼，70袋沙子，9包水泥上三楼，能做的打电话

诚急招A2驾驶员一组，跑快递专线，挣钱的好线路，有快递经验优先录用，驾驶证须满一年，年龄不超49岁，电话

招聘 仁和好又多招促销一名薪资待遇：底薪+提成+月休4天【要求】吃苦耐劳，积极大方，踏实肯干，责任心强，有一定的超市销售经验者优先。【联系电话】：（非诚勿扰）

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招售后服务：保单整理时间：8.30--10.30，两小时工资：保底1500+提成年龄25--55岁联系方式：

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

人事专员/助理：负责公司招聘工作，及时补充公司所需员工，以及求职者面试，接待，入离职流程。薪资：3000+招聘提成(300-3000)不等，（月综合工资5000以上），包住，月休四天可选休

人事专员/助理：负责公司招聘工作，及时补充公司所需员工，以及求职者面试，接待，入离职流程。薪资：3000+招聘提成(300-3000)不等，（月综合工资5000以上），包吃住，月休四天可选休上班时间：下午2点−晚上9点左右

南部县招聘文员，会打字聊天就行，纯文员工作，工作很简单，有人带，主要是做人事。

人事专员/助理：负责公司招聘工作，及时补充公司所需员工，以及求职者面试，接待，入离职流程。薪资：3000+招聘提成(300-3000)不等，（月综合工资5000以上），包吃住，月休四天可选休上班时间：下午2点—9点

1、负责为公司招员工，接待求职者，无经验也可，有老员工带;2、维护招聘渠道，拓展新渠道，发布招聘;3、协助管理面试，协助新人培训4、安排办理入职，转正，调动，离职等;工作要求:年龄35以下;性格外向开朗;形象良好;有无经验均可;上班时间:下午2:00-晚10:30薪资待遇4000-8000可以中午后沟通

人事专员/助理：负责公司招聘工作，及时补充公司所需员工，以及求职者面试，接待，入离职流程。薪资：3000+招聘提成(300-3000)不等，（月综合工资5000以上），包住，月休四天可选休

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1、负责为公司招员工，接待求职者，无经验也可，有老员工带;2、维护招聘渠道，拓展新渠道，发布招聘;3、协助管理面试，协助新人培训4、安排办理入职，转正，调动，离职等;工作要求:年龄35以下;性格外向开朗;形象良好;有无经验均可;上班时间:下午2:00-晚10:30薪资待遇4000-8000可以中午后沟通

人事专员/助理：负责公司招聘工作，及时补充公司所需员工，以及求职者面试，接待，入离职流程。薪资：3000+招聘提成(300-3000)不等，（月综合工资5000以上），包住，月休四天可选休

1、负责为公司招员工，接待求职者，无经验也可，有老员工带;2、维护招聘渠道，拓展新渠道，发布招聘;3、协助管理面试，协助新人培训4、安排办理入职，转正，调动，离职等;工作要求:年龄35以下;性格外向开朗;形象良好;有无经验均可;上班时间:下午2:00-晚10:30薪资待遇4000-8000可以中午后沟通