本公司是做光伏电站，诚邀有地推管理经验的人才，发展前景大，待遇优厚提成高，要求有车

维也纳国际酒店招聘资深销售总监！高薪诚聘，待遇1万+，上不封顶要求1.深耕本地市场3年以上的销售经理，男女不限，熟悉本地客户资源，能出业绩。2.薪资远超行业水平，高底薪+高提成+丰厚奖金。3.只要会开发新客户出业绩、产品政策支持到位。联系电话:地点:营山泰合新天地

职位描述 一、职位基本信息 职位名称：市场负责人 所属部门：市场部 汇报对象：公司总经理 工作地点：成都 二、核心使命 主导交通工程领域的市场战略规划与执行，通过高效的项目拓展、客户关系管理及投标运作，实现公司在公路、桥梁、隧道等交通基础设施领域的业务增长目标，成为公司市场竞争力的核心驱动者。 三、主要工作职责 1.市场信息与项目挖掘 系统性收集交通工程领域（公路、市政、轨道交通等）项目招标信息、政策动态及竞争对手情报，建立动态信息库，确保季度新增有效项目信息≥50条，为公司战略决策提供数据支持。 2.市场开发与客户管理 制定并执行区域市场拓展策略，重点攻坚省级以上重点交通项目，维护核心客户（如交通厅、业主单位、EPC总包商）关系网络，年度新增合同额≥2000万元，客户复购率提升15%。 3.经营目标与政策制定 分解年度市场经营目标至团队及个人，跟踪执行进度并动态调整策略，确保目标达成率≥95%；优化市场政策提升市场响应速度。 4.投标全流程管理 统筹交通工程投标全流程，包括政府平台备案、资质维护、投标文件编制与评审，主导关键项目投标策略制定，确保投标成功率≥30%，重大项目（≥5000万元）投标参与率100%。 5.商务谈判与合同管理 牵头重大交通工程项目商务谈判，拟定合同条款并推动签订，确保商务条款合规率100%；建立合同履约跟踪机制，客户满意度≥90分（满分100分）。 四、任职资格要求 必须具备 学历专业：统招本科及以上学历，土木工程（道路工程/桥梁工程方向）、交通工程、市政工程等相关专业（大专学历需10年以上同等岗位经验）。 工作经验：8年以上交通工程市场开发经验，5年以上部门负责人岗位经验，主导过≥3个亿元级交通项目的市场拓展。 核心能力： 熟悉交通行业招投标流程及资质管理（如公路工程施工总承包一级资质申报要求）； 具备丰富的政府及业主单位资源（如省级交通投资集团、住建部门合作经验）； 熟练使用工程行业数据分析工具（如广联达、BIM相关软件）。 优先考虑 持有注册一级建造师（公路工程专业）、造价工程师等执业资格证书； 具备国家级交通重点项目（如高速公路、特大桥）市场攻关经验； 熟悉PPP/BOT模式项目运作，有政企合作项目操盘经验； 具备交通行业政策研究能力，曾主导制定企业市场战略规划。 五、职位竞争力亮点 行业前景：深度参与国家"交通强国"战略落地，接触国家级重点工程（如智慧交通、绿色公路项目）。 资源支持：公司拥有公路工程施工总承包一级资质，提供行业顶尖的技术团队与项目资源背书。 激励机制：项目提成+年终利润分红（上不封顶），核心骨干享受项目跟投机会。 职业发展：清晰的晋升通道（市场负责人→市场总监→分管副总）。 具体薪酬可面谈，不仅限于智联填报薪酬范围

人才画像： ①具备C端销售及团队管理相关经验者优先； ②有创业背景或创业意愿的团队负责人； 岗位职责： 1、带领团队达成公司设定的整体业绩目标； 2、从零开始搭建销售团队，全面负责人员招聘、培训、激励、优化及团队文化建设； 3、提升团队日常管理水平，包括业务指导、过程管控、实战带教，推动团队持续取得佳绩； 4、初期需独立开拓符合公司定位的客户资源，并完成个人业绩考核指标 【任职资格】 1、认同老年健康领域发展价值，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的成就动机 2、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动力强 【任务亮点】 名：中国健康产业标杆品牌，助你投身一份兼具社会价值与长远意义的事业 利：高潜力成长空间、高绩效激励、高收入回报，系统学习专业健康知识，实现财富与健康双丰收 情：充满温度与关怀的工作氛围，与行业专家同行，融入积极向上的团队集体 梦：提供快速晋升路径和广阔发展空间，构建类创业型发展平台，助力职业梦想起航 乐：工作节奏紧凑有序，配套多样化的团队活动，享受高效工作与愉悦生活的平衡

岗位职责： 1、借助自身人脉网络及行业资源，精准开发高净值客户群体（如体制内退休人员、金融从业者、企业主等），促进康养地产项目的销售转化； 2、组织并落地圈层营销活动，提升品牌在目标客群中的认知度与影响力； 3、深入理解公司运营模式与客户需求，提供专业的康养居住解决方案及全流程服务支持； 4、持续维护客户关系，通过优质服务体验提高客户推荐率与二次购买意愿； 5、落实公司销售策略，达成个人与团队业绩指标，及时汇报市场反馈与客户洞察信息。 任职要求： 一、5年以上高端地产、文旅项目、金融或医疗健康领域销售经验，拥有优质康养客户资源者优先；熟悉高端客户服务流程，具备成功服务大客户案例者优先； 二、具备较强的市场敏感度与商务拓展能力，可独立推动客户从开发到成交的完整闭环； 三、擅长社交应酬，能自如应对高端商务场景，善于通过圈层互动建立深度信任； 四、目标感强，抗压能力强，具有强烈的执行意识与结果导向思维； 五、情商出众，形象良好，富有同理心与服务精神，能够洞察客户潜在需求，认同公司“度假式居家康养”理念，热爱康养事业，具备清晰的长期职业发展意向。

负责公司所有销售专员的管理，以及业务的培训。

岗位职责: 1.负责团队的销售业绩，完成公司制定的销售目标。 2.管理和培训销售团队，提升团队整体销售能力。 岗位要求: 1.有管理团队经营，有强烈的学习意愿和挑战精神。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3.有较强的市场分析能力和客户服务意识，有药企或者电销经验优先。 4.提供专业技能培训和职业发展规划，助力员工成长。 待遇: 1.保底8000元（基本工资5000+提成），上不封顶。 2.购买社保、绩效奖金、带薪年假、节假日福利。 3.朝九晚六，节假日正常休假，月休4天（可调休），带薪年假。 4.不定期下午茶以及团建活动。

核心优势： 1，国内首创融合“AI智能+生物科技+营养干预”的新型健康科技公司，2024年成立，总部位于深圳 2，硬核研发+国际认证：新西兰原研生产，国际国内权威机构认证，持有多项发明专利，373项检测合格，目前已在全球18国和地区发售，市场广阔 工作内容： 1，聚焦AI大健康领域，参与公司产品的合规推广与用户服务 2，方向一：通过搭建团队与运营管理，达成合理业务目标 3，方向二：通过线上自媒体平台合规引流（成熟模式，简单易操作），结合私域用户精细化运营推进产品推广，达成合理业务目标 4，参与公司合规激励计划，享受对应福利支持 任职要求： 1，性别不限，26岁及以上，品行端正，具备良好的沟通表达能力与责任心 2，具备积极的职业进取心，认可互联网行业发展方向，愿意通过线上渠道合规开展工作并实现个人价值 3，无相关行业经验亦可，公司提供全套系统培训，助力快速上手 核心支持： 1，全面赋能：全链路内容与运营支持，包括完善的岗前培训、直播流程及技巧培训、产品专业知识培训及完善的内容策划，复制粘贴易上手 2，快速的团队组建方式赋能 3，高能量团队打造及管理方式赋能

岗位职责 1、通过各种方式维护好客户关系，为客户提供企业服务 2、分析客户需求，提供解决方案，协助解决客户的问题 3、完成客户与企业对接，促成合作 任职要求 1、专科及以上学历 2、有销售经验，专业不限 3、思维敏捷，有责任心，具备良好的应变能力和抗压能力

急需喷浆手一个，有没有那个耍着的，搞过年钱了，工地四川南充市蓬安县，要求技术过硬，精喷，工资放假清账，小隧洞（挂网 打钻 喷浆几个人配合做）5个人完成支护工作，有就联系我

南充市顺庆区招电焊

招车包一名，内有做包，

急找中餐师傅一名

诚聘：后厨配菜（男女不限） 年龄：18到55岁 时间： 9：30到1:30 下午4:30到9:30 工资：3200到3600 月休：2天 电话： 地址：顺庆区泰和青年城

新华财富管理部（三十年央企） 1.销售总监（2人）--底薪8000，实际收入10000+，（住院，意外，身故，养老补贴金），总公司培训 要求：大专，有过销售3年以上经验，，35岁及以上，凯里本地户口 2.销售总监助理（5人）--底薪3000，实际收入5000+，（住院，意外，养老补贴金） 要求：大专，35岁及以上 联系人：孟总（微信号：） 公司地址：凯里市北京西路9号邮政枢纽大楼6楼，新华财富管理部

主要工作职责：负责营销团队运营与培训，绩效考核与管理，招募管理的面试审核把控和业务方案制定与实施 业务范围：养老社区、医养旅居、大健康医疗、资产管理 薪资：底薪+绩效+管理津贴

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品销售策略 4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高品牌知名度和市场占有率 5.定期跟进客户进展，提供专业咨询与解决方案，促进成交转化 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.具备较强的目标意识和执行力，能独立开展客户开发与维护工作 3.有销售类工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，适应快节奏工作环境 5.工作态度积极，具有团队合作精神，服从公司工作安排

大健康产业，医养相结合！

负责店内延保，非车险业务销售。要求形象气质佳，热爱销售，无需自己找客户

岗位职责： 1、负责整车销售服务及客户咨询相关工作 2、挖掘客户潜在需求，推动成交达成 任职要求： 1、具备良好的沟通与表达能力 2、有直播工作经验者优先考虑 薪资待遇： 1.月薪5k-10k 2.每月休息4天，法定节假日按调休安排 3.提供午间工作餐 4.工作时间：08:30-12:00，13:30-18:00 另招聘主播岗位

【餐饮团购】扩招！欢迎内荐/活水[爱心] 岗位：蜂窝BD 地点：【高坪区+嘉陵区+顺庆区】 底薪+绩效+六险一金+法定假日+带薪年假+13薪 签维一体，挑战高薪，广阔天地，大有可为[拳头] 团队氛围超级好！！！ 招聘信息仅限1席

大健康产业，医养相结合！

南充三区，西充县全职各区县光伏业务员，兼职也可，结算快。待遇优厚，月薪1.5万以上。时间自由。

汽车销售产品经理

#酒吧营销经理招聘 ##薪资待遇 1.底薪3500元，为您提供稳定的生活保障。 2.提成：根据销售额按梯度计算提成比例10-15%.上不封顶，多劳多得，充分激发您的销售潜力。 3.奖金补贴：表现优异者有机会获得丰厚的绩效奖金，每月全勤还有全勤奖。 ##岗位职责 1.负责酒吧的市场推广与营销活动策划，提升酒吧知名度和美誉度，吸引更多客户。 2.通过线上线下多渠道开发新客户资源，维护老客户关系，提高客户忠诚度和复购率。 3.分析市场动态和竞争对手情况，制定针对性的营销策略，完成销售业绩指标。 4.管理营销团队，激励团队成员，提升团队整体业务水平和销售业绩。 ##任职要求 1.年龄18周岁以上，男女不限。 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，形象气质佳者优先。 3.有酒吧等相关营销工作经验者优先考虑，无经验但有强烈的学习意愿和销售热情也可。 4.具备较强的市场开拓能力、团队管理能力和抗压能力。

【岗位职责】： 1.接收客户通过线上渠道提交的申请材料，核对信息完整性，并通过电话进行核实确认，无通话时长、频次及数量考核，无需承担业绩指标。 2.对符合条件的客户发出到访邀请，指导并协助准备办理所需的各类资料，提供高效便捷的服务体验。 3.主动了解客户需求，维持顺畅且友好的沟通关系。 【岗位要求】： 1.不限学历、性别、专业和工作经验，欢迎零基础人员加入。 2.表达流畅，发音清楚，性格阳光向上，具备责任感和积极的工作心态。 【薪资福利】： 底薪4k+提成15%—40%+激励奖金3k—3w+每日现金奖励，上不封顶，收入与付出成正比。 高比例提成，入职即签正式劳动合同，缴纳社保，提供工作餐，享有生日福利，日常零食供应充足，公司定期组织聚餐与团队建设活动，全面保障员工权益。 【工作时间】： 9:00—12:20；14:00—18:00，周末双休，法定节假日正常休息，享受超长带薪年假。 工作氛围轻松融洽，诚邀你的加入~~

岗位职责: 1.负责食材销售团队的整体工作，包括市场调研、产品推广和销售策略制定 2.与各渠道客户和团队成员建立良好的合作关系，确保销售业务稳步增长 3.合理掌控销售团队的业绩，制定绩效目标和激励机制 任职要求： 1.具备市场分析和销售技巧，能够准确把握市场需求和客户需求 2.具有良好的团队管理能力，能够带领团队达成销售目标 3.拥有出色的人际沟通能力，能够与团队和客户配合做出绩效