
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理
1.负责公司整体财务核算、账务处理、报表编制,确保数据真实、准确、及时。
2.统筹税务规划、纳税申报、发票管理及税务风险控制,维护税务关系。
3.制定与执行财务管理制度、费用审核、资金管理与成本控制,管理财务团队,完善流程,提升部门工作效率。
4.组织年度预算编制、经营分析,为公司经营决策提供数据支持。
5.配合内外部审计、高新技术企业/专精特新/项目申报等财务相关工作。
6.全日制本科及以上学历,具有中级会计师及以上职称优先;3年以上相关经验,熟悉企业全套账务与税务,熟练使用财务软件及Office,具备较强的财务分析与风险意识,工作严谨细致、责任心强,沟通协调能力良好,保密意识强,原则性强;年龄要求35岁以上。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务管理财务分析预算管理成本管理总账会计
上班时间:
8:30-17:30,午休13:30;周末休1.5天,周六上午需出勤半天。
1、全面负责账务处理工作,涵盖内控管理与税务核算,审核各类账目,确保按时编制各类财务报表及分析报告;
2、参与公司月度、季度、年度预算编制,结合业务执行与费用使用情况实施管控,及时反馈进度及异常支出;
3、监督并管理采购应付、应收账款及库存等内控环节,依据多维度数据开展有针对性的财务分析;
4、协调并维护与银行、工商、税务等相关职能部门的关系,保障公司财务权益;
5、深入了解公司核心业务流程与运营模式;
6、完成上级交办的其他日常事务性任务;
7、掌握国家会计准则及相关税收法律法规政策;
8、具备良好的沟通协作能力,熟练操作财务软件及常用办公软件;
9、拥有系统的财务专业理论知识及实际财务管理经验;
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上税务管理资金管理风险控制
岗位职责:
1. 全面统筹公司财务体系的日常运营,涵盖账务管理、会计核算、财务报表编制及经营数据分析;
2. 完善财务管理体系与内部控制机制,保障财务运作合法合规,有效识别并规避经营中的财务风险;
3. 牵头开展税务规划工作,掌握高新技术企业、二手车经纪等相关行业的税收优惠策略,科学优化税负结构;
4. 深度融入企业经营管理过程,输出高质量财务分析成果,为业务发展与成本管控提供决策支持;
5. 对接银行、税务机关、审计单位等外部合作方,妥善处理各类财务事务,维护公司合法权益;
6. 带领并辅导财务团队成长,持续提升团队专业素养与工作效率;
7. 落实上级安排的其他财务相关工作事项。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财会类或财务管理相关专业背景,具备中级会计师或以上资格认证;
2. 拥有8年以上财务领域从业经历,其中至少3年担任财务经理或类似管理职务;
3. 熟练掌握会计核算、税务筹划、预算编制与财务分析技能,具有科技、二手车经纪、保险、商贸等行业经验者优先;
4. 精通国家财税法律法规及政策动态,具备较强的合规判断力和风险防控意识;
5. 具备良好的组织协调能力、语言表达能力及团队领导力,工作作风细致严谨,富有独立见解;
6. 能承受高强度工作压力,适应高效工作节奏,具备全局视野与创新思维。
人事主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责
1、全面负责人力资源战略规划,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块工作;
2、深度理解企业业务模式,根据公司发展阶段与团队特点,持续优化组织架构、绩效评估机制及激励方案;
3、牵头制定组织发展策略,建立系统化人才选拔与培养机制,推进各业务单元核心团队的人才梯队搭建;
4、主导推动企业文化落地实施,营造积极向上的工作氛围,增强员工认同感与组织凝聚力;
5、认同企业价值观,与高层管理团队协同共振,从人力资源专业视角为公司重大决策提供支持与建议;
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,硕士研究生优先考虑;
2、5年以上人力资源领域工作经验,具有千人以上企业工作背景,有上市公司经历者优先;
3、熟悉大型集团化企业人力资源管理体系,对各职能模块有扎实的理论基础与实操经验,掌握国家劳动法规及相关政策;
4、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力,富有团队协作精神;
5、执行力强,具备良好的计划统筹与落地推进能力,拥有较强的领导力、责任感和进取心;
6、学习能力强,积极向上,保持持续成长的心态;
7、熟练操作各类办公软件及日常办公自动化设备;
高级审核会计
8000-16000元/月
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理税务管理中级会计师注册税务师金融
学历:本科 | 工作经验:10年以上 | 人数:1 ,转正待遇:8000-16000| 工作地点:成都市区
1、35岁以下。形象气质佳,具有很强的沟通表达能力,有较强的团队合作精神,和管理能力。BR
2、具有中级会计师和税务师职称,10年以上主办会计经验,大型财务公司财务经理5年以上经历。工作节奏快,能在一定的压力下工作。BR;有管理工作经验优先。条件优异者可以放宽要求。
4、审核效率高,出错率小,经验丰富。根据应聘者的实际能力来定。开始的薪金只是起点,后期薪资根据工作能力,工作任务,及公司的发展,一步步提高。
以上人员一经转正,可享受以下公司福利待遇:
1、每周双休,国家正常节假日。
2、全勤奖,年终奖
3、午餐补助
4、高温补助
5、其他国家规定的福利待遇
海外财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上电工职业资格证书特种作业操作证 (电工作业)
注:此岗位为欧洲土耳其项目,介意者勿投!
岗位职责:
1. 负责建筑项目公司的财务统筹及税务规划相关工作;
2. 建立并优化建筑项目公司财务管理体制与业务流程,定期开展财务审计及内控体系审查,保障财务运营的合规性与高效性;
3. 编制公司财务报表并进行分析,按时向总部汇报财务情况与经营成果;
4. 统筹税务申报、资金运作及风险防范工作,确保资金流动性及企业合法合规运行;
5. 完成公司总部及上级安排的其他相关事务。
任职资格:
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备会计中级职称、注册会计师、CMA、ACCA等资质者优先,有海外建筑行业财务经验者优先;
2. 熟悉国际财务报告准则和会计规范,可对接境外会计师事务所,独立完成纳税申报等涉外财税事务;
3. 具备良好的学习能力和环境适应力,能较快融入多元文化工作场景。
职位福利:境外保险+年度往返探亲机票+十三薪;
行政主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织供应商管理3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,有效控制运营成本,提升资源使用效率. 4、协同财务部、工程部、商务等部门,支持跨部门协作项目,助力公司整体运营顺畅
财务经理(J21671)
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1、搭建企业财务核算框架,制定预算管理、成本管控及资金运作制度,保障研发与生产环节的资金支持;
2、参与企业融资战略设计,协调银行、金融机构及政府产业基金资源,推进融资项目实施;
3、承担政府合作类项目(如科研补助、税收减免)的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督;
4、完善税务筹划机制,合理降低整体税负,确保各项政策优惠充分落地;
5、深入业务决策过程,提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持;
6、主导ERP系统实施部署,促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享;
7、构建内部控制体系,识别并规避资金安全与合规性风险,配合完成各类政府审计检查;
8、落实上级交办的其他工作事项。
任职资格
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景;
2、具备5年以上财务管理工作经历,有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先;
3、持有中级会计师或以上职称,注册会计师资质者优先考虑;
4、精通金蝶/用友等财务软件操作,具备较强的数据分析与可视化展示能力;
5、具备出色的跨部门协作能力,能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。
院务主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上医院行政管理
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、5年以上行政管理岗位经验,具备200人以上企业规模工作经验,有医院体系工作背景者优先;
3、掌握公文处理、档案管理、证照管理等相关行政事务流程;
4、具备活动策划与组织能力,拥有多项才艺特长;
5、具备良好的沟通协调能力、执行力及较强的抗压能力。
岗位职责:
1、负责建立和完善院办各类行政管理制度与工作流程,并监督落实执行;
2、负责医院行政文件、通知公告的起草与发布,统筹院内外联络、协调及接待事务;
3、组织筹备重要会议与活动,跟进并督办行政院长部署的各项任务落实情况;
4、负责总值班管理工作,统筹节假日及夜间医院总值班安排;
5、熟悉医院及合作单位相关合同的初步审核与用印流程管理;
6、负责医院医务人员执业资质的审核与变更手续办理;
7、组织实施院内带教工作的开展与推进;
8、完成行政院长交办的其他重点工作任务。
四川南充招聘:收银员薪资:2500-4000元/月岗位职责:1.负责销售收银工作,准确快速
2500-4000元/月
收银员月结
招聘:收银员
薪资:2500-4000元/月
岗位职责:
1. 负责销售收银工作,准确快速地处理每一笔交易,确保收款金额的精准无误。
2. 熟练操作收银系统,完成商品扫码、收款、找零等流程,保障交易流程顺畅。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,能够与顾客进行有效的交流互动。
2. 熟练掌握收银系统操作技能,能够高效准确地完成收银工作。
3. 工作认真负责,有较强的责任心,确保收款工作的准确性和及时性。
南充南部县工资5000千,包吃包住,活比较轻松,国道边坡防护工程
5000-6000元/月
边坡包住包吃1-2人
工资5000千,包吃包住,活比较轻松,国道边坡防护工程
四川南充招聘:马戏团售票员【包吃包住】薪资:2500-3000元/月岗位职责:1.负责马戏
2500-3000元/月
票务员月结
招聘:马戏团售票员【包吃包住】
薪资:2500-3000元/月
岗位职责:
1. 负责马戏团门票的售卖工作,确保售票流程准确、高效。
2. 解答观众关于演出场次、座位安排等相关咨询。
3. 统计每日售票数据,及时上报相关部门。
4. 协助维护售票区域的秩序,保障观众购票环境良好。
5. 完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职要求:
1. 具备**的头脑,能够快速应对各种售票场景。
2. 五官端正,形象气质佳,身材匀称,具备良好的职业形象。
3. 服从公司统一安排,具备较强的团队协作精神。
4. 熟练掌握销售相关技能,能够准确操作售票系统。
5. 工作认真负责,有较强的责任心和服务意识。
6. 能够适应马戏团工作环境,具备一定的抗压能力。
薪资福利:提供具有竞争力的薪资待遇,范围在2500至3000元。同时,公司提供食宿,解决您的生活后顾之忧,让您能够全身心投入工作。加入我们的团队,您将在充满活力与激情的环境中开启新的职业篇章,共同为马戏团事业的发展贡献力量。
四川南充招聘:秩序人员1名薪资:2400-3500元/月岗位职责:1.负责工作区域的安全秩
2400-3500元/月
保安1-2人月结
招聘:秩序人员1名
薪资:2400-3500元/月
岗位职责:
1. 负责工作区域的安全秩序维护,做好人员、车辆出入登记与管控。
2. 定时巡逻,及时发现并处理各类安全隐患与突发事件。
3. 协助做好消防工作,确保消防设施设备完好,通道畅通。
任职要求:
持有保安证、消防操作证或安全员证者优先考虑。
具备良好的责任心和安全意识,工作认真负责。
工作地址:二桥头阆城一品 诚招秩序人员1名 期待您的加入!
南充顺庆区经国家电网上级研究决定,根据工作的需要,现急招工人几名,包吃住,有空调和洗衣机可随时使用,
9000-10000元/月
水电工小工长期保险包住包吃11-20人月结班组二把刀勿扰
经国家电网上级研究决定,根据工作的需要,现急招工人几名,包吃住,有空调和洗衣机可随时使用,八小时内280元,加班35元一小时,包工作餐,早餐自费下月29日发上月工资,有保险,年龄不得超过52岁,有愿意来省外上海来的,血糖,血压和一张心电图及无犯罪证明,正月初八起程能干到年底,可听从公司调派的,由于求职者电话频繁,有愿意者请及时在本网平台交换电话和微信
人事行政经理
6000-9000元/月
行政经理3-5年大专及以上行政费用预算/控制行政费用分析诊断资产管理企业文化建设3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业
工作内容:
1.统筹和策划人力资源部的整体运作,组织落实人力资源政策和公司的人力资源规划;
2.主持制定人力资源政策、制度及工作程序,报批通过后施行并检查、监督和处理反馈施行情况;
3.组织制定人力成本计划,报批后执行,检查定岗定员执行情况,控制人力成本;
4.按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间的争议提出界定要求;
5.制定人力资源部年度工作计划、工作目标,并按月做出预算和工作计划报批通过后执行;
6.审核人力招聘计划、人力培训计划,并检查执行情况;
7.组织建立和管理公司的职能界定、岗位分析、bpm设计和定岗定员工作;
8.组织建立公司的人力资源考核方案并组织实施;
9.在权限范围内审核/审批有关人力资源管理文件、报告和报表;
10.组织拟订公司的薪资管理制度,维护良好的劳资关系,及时处理劳资纠纷或劳动争议;
11.及时向直接上级汇报本部门的真实情况和有关数据,定期向直接上级述职;
12.指导、监督、检查所属下级的各项工作,定期听取直接下级的述职并对其工作做出评定;
13.直接下级的职务委任和工作分派;
14.完成直接上级交办的其他临时工作。
◆工作经验
五年以上大型企业人力行政管理经验,至少有三年人资部门主管经验
◆教育背景:
1.学历: 大专以上学历、性别:*
2.专业: 人力资源管理、工商企业管理、心理学等相关专业
◆专业技能:
1.对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
2.对制造型企业的组织变革、行政优化、费用管控、工作计划、费用预算有实操经验;
3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5.熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
◆其它要求:
1.对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
2.善于与各类性格的人交往,待人公平;
3.很强的计划性和实施执行的能力;
4.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
综合办主任
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、协助企业领导进行企业日常企业行政管理工作
2、负责起草和完善企业行政相关制度,并监督执行
3、负责企业各部门之间的沟通和协调
4、负责办理企业办公设备、办公用品的购买,分发等企业行政事物
5、负责作好企业开展各项工作的后勤支援工作
6、在各种企业行政事务方面帮助和服务于企业员工
7、领导交办的其他工作
任职要求:
1、大专(含)以上学历,年龄25岁﹣35周岁之间
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受压力和挑战
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神
行政经理
3000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验互联网行政经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能
4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
行政
4000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化企业文化建设
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能
4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.1--5年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
税务会计
7000-12000元/月
税务1-3年本科及以上上市公司集团公司代理记账公司制造业
岗位职责:
负责公司日常涉税核算工作,涵盖增值税、企业所得税、印花税等各类税种的申报、缴款及相应账务处理,确保纳税操作及时且符合法规要求。
根据国家税收法规与公司实际经营情况,设计合规税务优化方案,实现合法节税、降低税负成本。
与税务主管部门保持对接,妥善应对税务检查、政策询问等工作,建立并维护良好的税企协作关系。
系统归集与保管涉税票据、申报表及相关档案资料,保障税务文档齐全、规范可查。
配合开展年度汇算清缴、税务专项审计等任务,提供真实准确的税务数据支撑。
任职要求:
本科及以上学历,会计、财务、税务等相关专业背景,具备初级或以上会计职称。
2年以上税务岗位工作经验,有制造业或税务师事务所从业经历者优先考虑。
掌握国家税收法律体系及最新政策动态,拥有扎实的税务理论基础和实务操作能力。
熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及常用办公工具,具备较强的数据整理与分析能力。
作风细致认真,责任心强,具备优秀的沟通能力和团队协作意识。
南充嘉陵区该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事
4000-8000元/月
人事专员
该岗位主要负责招聘相关工作,公司主营直播业务,需填补公司各岗位空缺(如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等)。工作时间:上午10:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息,法定节假日正常休假。薪酬结构:试用期底薪3000元+500元全勤奖,转正后3500元+500元全勤奖,提成按所招聘主播流水的1%-2%计算,招聘其他岗位亦设有相应奖励机制,底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全,福利待遇优厚,另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展,接受零经验人员,入职即有专人带教。员工离职后,仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。
南充营山县负责日常账务处理,纳税申报。要求从业一年以上。双休节假日均休!
6000-10000元/月
会计高中及以上
负责日常账务处理,纳税申报。要求从业一年以上。双休节假日均休!
南充仪陇县福骏汽车招财务经理(1名)年龄:30-45岁,全日制大专及以上学历,财务、经济学相关专业,
5000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上
福骏汽车招
财务经理(1名)
年龄:30-45岁,全日制大专及以上学历,财务、经济学相关专业,有相关会计职称证书,相关工作经验5年以上,有制造业成本会计经验优先考虑,面试定薪,买五险
电话:卢先生
()
地址:仪陇县
专职会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上制造业不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作
3.协助开展月度、季度及年度结账,确保账实相符、账账相符、账表一致
4.参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况跟踪反馈
5.配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先,持有初级会计职称者优先
2. 有会计工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
5.遵纪守法,无不良信用及财务违规记录
会计加内勤
2000-3000元/月
会计3-5年学历不限应收应付总账审计税务
岗位职责】
-负责外勤内勤会计工作,协助处理税务相关事务
-协助出纳完成日常资金管理与账务核对
主要负责财务核实工作,资料整理工作,跟单内勤工作
【职位要求】
-大专学历,持有会计初级资格证
-具备6-7年相关工作经验
-熟悉财务软件及办公软件操作
1.要有行政经验,财务经验
2,热情大方品行端正,亲和力强,
【工作时间】
-上班时间:08:00
-下班时间:17:00
薪资2000到3000
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
前台
岗位职责:
1、负责接待会员及到访客人,并及时联系相关人员;
2、负责电话接听,记录留言内容并准确传达;
3、完成日常报表的填写与打印工作;
4、执行上级交办的其他事务。
职位要求
1、形象气质佳,年龄18-30岁
2、学历不限,具备良好个人素养,热情主动,待人得体
3、具有较强的服务意识,能熟练使用基础办公软件;
4、具备良好的协调与沟通能力,责任心强,性格乐观开朗,富有亲和力
薪资待遇:
底薪+提成+包住+个人奖励+带薪培训+晋升机会+带薪年假+免费健身+国内外团队旅游
福利待遇
节日补贴+不定期下午茶+亲属免费使用场馆设施+完善的薪酬体系
有意者请提交个人简历及相关资料(可直接电话咨询并预约面试时间)。收到简历后,我们将进行审核筛选,并通过电话或短信通知面试安排。
工资2.5-4k
2000-4000元/月
会计1年以下大专及以上
岗位描述:
组织公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作
岗位要求:
1、财务、会计专业中专以上学历,持有会计证2、有财务会计工作经验者优先
3、熟悉会计报表的处理、会计法规和税法,熟练使用财务软件
文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上
待遇:第一月:2300+绩效全勤300(第二月起:2300+300+提成;综合收入2.6k-3.6K)
上班时间:13:00-22:00
工作职责:
1、从事人工智能相关数据标注工作,主要通过电脑对图像内容进行合规性审核,入职后由组长指导,快速上手;
2、负责医疗类发票、处方单等数据的信息标注,保障数据的准确性和完整性;
3、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、能熟练操作电脑,掌握基础英文颜色词汇;
2、无经验要求,欢迎应届生应聘;
3、具备良好的沟通意识,学习能力强,工作认真负责;
4、服从管理安排,每周单休;
6、年龄:*******之间
光伏类财务经验优先
6000-10000元/月
财务经理3-5年大专及以上
工作内容:
1.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,
制定年度季度财务计划
2.审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表
并进行财务分析,向公司管理层提供各项财务报告
3.主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和
财务管理工作
4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指
导培训及评估
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