工作职责 1、负责公司行政事务、后勤保障、安全管控等相关工作，对接相关政府职能部门，并承担客户接待及相关协调事宜； 2、完成上级安排的其他工作任务，配合各部门之间的日常沟通与协作。 任职要求 1、专业要求：人力资源管理、法律、财务管理、金融学、经济学、行政管理等相关专业优先（条件优异者可适当放宽） 2、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作意识，有高校社团或协会管理经验者优先考虑； 3、具备较强的逻辑思维、数据分析能力、执行能力及创新意识； 4、学习能力突出，具有较强的自我驱动力和进取心，能够适应一定工作压力； 5、认同九州通核心价值观，契合九州通企业文化特质； 6、持有有效机动车驾驶证，熟练掌握轿车驾驶技能； 7、具备2-3年相关岗位工作经历。 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

招聘一位商混站实验室技术员带操作搅拌操作手一名。工资详谈。

岗位职责： 1. 负责产业园的招商事务，涵盖会议招商及住房对外租赁等相关工作； 2. 策划并参与各类招商活动，促进项目落地与资源的有效对接； 3. 面试通过后需前往现场进行实地踏勘及工作衔接。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力，能独立推进招商洽谈工作； 2. 熟悉产业园区运作模式及相关政策者优先考虑。 该岗位主要承担前期招租、后期对承租方的运营管理以及相关后勤管理工作

工作职责 1. 负责监理部检测试验工作的整体协调与管理，建立并落实标准化的试验检测流程，保障检测数据的准确性与可追溯性。 2. 全过程监管工程所用材料、成品及半成品的试验检测与技术研究，牵头实施关键施工节点的现场抽样检测任务。 3. 参与工程质量缺陷的技术研判与处置方案拟定，促进试验检测成果在质量控制体系中的有效转化与应用。 任职要求 1. 工程类专业大专或以上学历，具备中级及以上职称，持有注册类执业资格证书或行业认可的监理培训证书（如公路水运工程试验检测员证书），且证书须注册至公司名下。 2. 具备5年以上水利水电工程监理领域工作经验，熟练掌握试验检测相关规范及工程质量验收技术标准。 3. 具有良好的职业操守和沟通协作能力，能够顺畅对接施工单位、第三方检测单位及项目业主。 （备注：本岗位采用外包用工形式，录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。）

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1. 统筹管理公司人力资源各模块工作，涵盖人力资源规划、人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程事务 2. 制定并持续优化人力资源相关制度与操作流程，提升组织运行效率与人才管理专业化水平 3. 主导核心岗位人才引进，拓展并维护高效招聘渠道，保障人才储备与企业业务发展同步 4. 推进企业文化落地实施，提升员工归属感与敬业度，规范处理劳动关系及相关合规事项 5. 参与公司战略规划讨论，提供专业的人力资源解决方案与决策支撑 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理实践经历 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，拥有较强的HR体系构建与执行落地能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及较强的抗压韧性 5. 职业素养良好，责任心强，具备服务意识与整体性思维

负责内勤事物的展开管路

岗位职责： 1. 负责与政府机构、高等院校、各类单位等外部关系的对接与长期维护； 2. 组织并执行重要活动的策划及接待工作； 3. 协助上级开展行政事务处理，协调各部门外联需求，推进外部手续的落实与执行； 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、公共关系、市场营销或工科类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上行政外联或公关领域工作经验，熟悉政府事务对接，有大型制造业从业背景者优先； 3. 具备优秀的沟通协调能力、人际交往技巧及较强的应急处理能力； 4. 熟练使用Office办公软件，具备扎实的公文撰写与资料整理能力； 5. 形象良好，性格积极开朗，富有亲和力，能适应出差及商务接待工作。

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观

工作内容： 1.准确传达领导指令，及时反馈部门进展。 2.负责单位工作计划，总结，报告，领导讲话稿等重要材料。 3.制定并完善办公室及相关的管理制度。 4.对接政府、基金、融资等相关事宜.

南充市顺庆区招水电预埋安装师傅必须能独立看得懂图纸 消防水 风管打包

招聘二保焊焊工。要求具备扎实的二保焊专业技能，能独立完成焊接工作，熟练运用二保焊技术，精准完成各类焊接任务。要求拥有良好的质量意识，注重焊接品质，严格按照焊接工艺要求，确保焊接质量达到高标准。要求对焊接设备进行日常维护与保养，及时排除故障。薪资为6000-7000元每月。招聘人数为1名。工作地址位于南部县河东镇工业园区。

招聘工程保安2名，要求年龄50岁以下，能适应倒班，持有相关证书者优先考虑。薪资范围为每月3000至5000元。工作地址位于南部县满福新区。

招聘施工员1名。要求高中或中专及以上学历，持有相关证书，具备相关工作经验者优先。需能适应工地环境，有责任心，做事踏实。熟悉基本施工流程，会看简单图纸更佳。服从管理，能配合项目节奏推进工作。无不良行为记录，身体健康，能胜任户外作业。薪资福利面议。工作地址为南部县五里小区吉兴街116号。

招聘售后服务专员、档案整理人员，社区管理人员，培训讲师、助教老师、运营、销售、前台。周一至周五8.30～11：00（上午)周末双休工作时间灵活，不影响接送孩子照顾老人。有销售经验的大专学历优先录取，年龄25~55岁工资4000～8000地址——高坪金融中心：意向者可电话咨询

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

任职要求： 1. 具备物业团队管理经验，熟悉甲方服务全流程 2. 沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作与问题推动能力 3. 具备较强的数据分析意识，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，有服务意识和结果导向思维 5. 学历不限，有物业行政主管经验者优先

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

潘、招聘项目地址：西充县诚招一名熟手工程试验员，会开车）；工程内容：房建项目材料的见证取样，见证送样，及送检台账，送检报告的清理。清楚报告是否回来。文件汇总、编制以及配合资料室完善相关资料等。联系电话：

简单资料，办公室

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

招聘职位：办公文员 岗位职责 负责日常办公事务的处理，包括文件归档与整理、数据录入及统计、台账记录管理等工作。配合部门完成临时安排的各项行政支持性工作，严控工作质量，确保各项任务按时高效推进。 工作内容：从Word文档中提取指定内容，并按照标准要求进行格式化整理。 任职要求 技能：熟练操作WPS等常用办公软件，可独立完成文档编辑与排版任务。 素质：工作认真细致，具备较强的责任意识和执行能力。拥有良好的沟通表达能力，能够胜任团队协作及跨部门协调工作。 薪资福利 薪酬：无责底薪3000元 + 200元全勤奖 + 300元中班补贴，综合到手收入3500元，后期熟悉业务后享有提成 工作时间：8:30-18:00 或 13:30-23:30 月休3天，节假日按规定正常休息。

岗位职责： 1. 负责工厂新建、改扩建项目中结构专业的设计管理工作，涵盖方案比选、施工图审查与优化，保障结构安全可靠、经济合理且便于施工实施。 2. 根据生产工艺特点（如设备荷载、振动影响、吊挂需求、运输通道等），提出合理的结构选型建议，预防后期因不匹配导致的加固或改造。 3. 主导结构成本管控，通过优化柱网布局、梁板布置及基础形式等方式实现降本增效；评估设计变更的合理性与经济性。 4. 组织协调勘察单位、设计院、审图机构及内部相关部门（生产、设备、安环等），及时解决现场各类技术问题。 5. 参与地基处理、主体结构、设备基础等关键节点的验收工作，监督现场按图施工，确保符合工业建筑相关规范要求。 6. 协同运维团队，结合结构耐久性要求（防腐、防尘、抗震等），提出利于后期维护检修的构造设计方案。 7. 技术审查与质量把控：对结构设计单位提交的方案和图纸进行审核，确保结构体系安全适用、经济合理，并严格满足国家现行标准及强制性条文规定。 任职要求： · 学历专业：土木工程、结构工程等相关专业本科及以上学历。 · 工作经验：具备5年以上结构设计或设计管理经历，其中至少2年专注于工业类建筑（如厂房、仓库、设备基础）项目，具有甲方单位或EPC工程管理经验者优先考虑。 · 专业能力：熟练使用PKPM、YJK、CAD等专业软件；能独立完成钢结构与混凝土结构图纸的审查；熟悉工业建筑荷载规范，了解消防、环保等对结构设计的相关要求。 · 管理能力：具备良好的多专业协作能力，能够高效对接生产、设备、工艺等职能部门的技术需求。 · 其他：持有二级及以上注册结构工程师证书者优先；具备厂房改扩建或既有结构加固项目经验者优先。

前台服务员

岗位职责： 1、负责客户到访接待，提供专业咨询服务，确保客户获得优质的首站服务体验； 2、维护前台区域秩序与环境整洁，展现良好的职业形象，完成日常行政支持工作； 3、及时接听来电，准确记录并传递信息，保障内外沟通顺畅高效； 4、协助会员办理入会、续费及退会流程，及时回应相关咨询与需求； 5、配合健身活动的前期准备及现场执行，助力提升会员参与感与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和亲和力，能以积极态度服务不同类型的客户； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理技能； 3、有服务行业或前台岗位工作经验者优先录用； 4、做事严谨细致，具备良好的协调能力与主动服务意识； 5、可接受弹性排班安排，包括周末及法定节假日在岗工作。

岗位名称：试验人员（拌和站砼质量控制）；市政工程特大桥试验人员；岗位要求：1.控制砼质量，能进行材料调试混凝土；2.能熟练驾驶自动档皮卡；3.具备独立工作能力，水平一般者不考虑。薪资待遇：工资7500以上，具体可谈。

需具备省级及以上监理工程师资格证书，或持有石油化工行业监理工程师证书； 具有中级工程师或以上专业技术职称； 累计5年以上从事石油化工领域电气与仪表安装工程监理工作经验； 熟悉电气线路检测、仪表调试、联校技术及相关施工管理工作流程。

通过软件完成订单的订立，转让。工作内容简单好上手！ 岗位要求:1、年龄55以下 2、头脑灵活，学习力强，有探索精神。 3、性格开朗自信，心态平和，敢于挑战，有一定抗压能力 薪资待遇:4500+绩效提成 工作时间:9:30--5:00 每周单休，可调休