岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 落实价格策略调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需开展实地拜访推广，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职人员须通过征信核查与体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁； 有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑； 具备基本学历条件，年龄非核心考量因素； 核心理念是付出与回报成正比，努力程度决定收获水平； 公司无法满足既追求高薪又期望轻松工作的求职需求。 薪资待遇 基础底薪范围为3500-6500元，依据城市及职级确定具体标准； 租赁提成为1500元/台，另享售后提成及其他激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系及考核机制动态调整； 该岗位员工入职满一年后全国平均月薪达17000-25000元； 表现优异者月收入可突破30000元； 收入与投入紧密挂钩，我们期待踏实肯干、目标一致的伙伴加入； 能力达标者将获得快速加薪、晋升及带队机会。 彼此认可后签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉系统进行考勤管理，无需每日固定坐班， 须完成日常钉钉打卡任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高收入、不愿安于现状的你加入。

一、岗位职责 1.运营体系搭建与优化 系统梳理居家养老服务流程，构建并持续完善标准化、规范化的运营机制，覆盖服务执行、质量监督、风险管控等全流程，保障服务运行高效且符合合规要求 2.团队管理与能力建设 主导运营团队的组织建设、任务分配及日常管理，制定人员培训方案与绩效考核制度，提升护理员、康复师等一线人员的专业素养，打造协作顺畅、执行力强的服务队伍 3.资源对接与整合 积极链接街道、社区、政府部门及相关企业等外部资源，推进合作项目实施，参与政府购买服务类招投标工作，争取政策扶持与资源支持 4.业务拓展与目标达成 深入挖掘社区家庭客户的潜在需求，策划线上宣传与线下推广方案，统筹推进助餐、助洁、助浴、助行、代购代办、助医、上门访视、常规生理指标检测、精神慰藉等核心服务落地，确保年度经营目标顺利完成 5.服务质量与客户管理 建立服务品质监控与客户满意度评估机制，定期收集客户意见，快速响应投诉与个性化需求，通过精细化运营增强客户粘性，提高续费率与品牌口碑 6.数据驱动与合规运营 定期开展客户增长、服务覆盖率等关键数据的分析工作，提出可行性优化策略；按规范完成政府补贴申报、服务核验及数据报送，确保运营管理符合行业标准与政策规定 二、任职要求 1.学历与专业背景：大专及以上学历，养老服务管理、社会工作、工商管理、医护、心理咨询师、理疗服务师等相关专业优先 2.经验与能力要求：具备3年以上居家养老或相关领域运营管理经验，熟悉居家养老运作模式、行业规范及政策法规；具有团队管理、项目统筹和商务沟通能力，能独立推动项目实施 3.专业资质与技能：持有养老护理员证、社工证、老年人能力评估证或护士资格证者优先；熟练操作Excel、CRM等办公软件及数据管理系统，具备基本的数据处理能力 4.核心素养：热爱养老服务事业，富有爱心、耐心与责任感；具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，能够胜任跨部门协作及外出对接工作 持有社工人员证书、心理咨询师证书、理疗服务师证书之一者优先

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需进行实地拜访拓展客户，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信审核及体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁； 有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业从业背景者优先考虑； 具备基本学历要求，年龄非核心考量因素； 公司秉持多劳多得原则，付出与回报成正比，收获源自努力； 不接受只想轻松拿高薪的心态，本岗位不适合追求安逸者。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，按城市及岗位层级核定； 租赁提成1500元/台+售后提成+额外奖励； 综合收入依据薪酬体系与考核结果动态调整； 入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 高收入伴随高强度工作，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴； 表现优异者将获得快速晋升机会，加薪、升职、带队皆有可能。 彼此认可，签订正式合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，完成日常外勤打卡任务即可； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高薪、拒绝平庸的你加入。

招聘区域代理、区域总监奶制品销售

超级适合00后的工 6-8K 作(6000~10000) 成都青羊宫 学历不限 经验不限 职位详情 不接受居家办公 免费公寓 免费旅游 1、应届生/年龄18-25岁的 2.、皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了; 3、真诚积极，价值观正，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、好学开朗,不会就学，别说什么没经验没资源，信息透明开放时代，要什么资源和经验。 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力态度，只认付出)薪资福利 1、入职无责4000+500全勤+高提成+高奖金+各种福利:优秀者可面谈 2、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑) 3、法定节假日，生日聚会，父母生日假 4、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好)任职要求:不接受居家办公

如果你志在商业地产领域深耕发展，带领团队实现业绩突破，这个商铺招商租赁总监职位将为你提供广阔的发展舞台！你将全面统筹团队建设、业务推进与人才培育等核心工作，携手团队在商铺招商租赁领域不断攀登新高。 工作职责： 1.团队搭建与管理 ·组建专业化、高效率的团队，合理划分岗位职责。 ·跟进团队成员工作进展与状态，及时反馈调整，给予针对性指导与关怀，提升团队稳定性与协作效能。 2.业务运营推进 ·聚焦房源拓展、客户需求挖掘及带看转化等关键环节，系统优化流程。 ·重点跟进意向客户与复访客户，推动意向金转化，加速成交进程。 ·制定主推铺位策略及绩效考核标准，提升出租速度与效率。 ·深入调研拟入驻项目，完成前期市场分析与可行性评估。 3.人才发展培养 ·规划骨干员工与店长成长路径，组织实施能力提升计划。 ·打造团队榜样标杆，发挥示范效应，激发整体积极性与战斗力。 4.团队文化塑造 ·倡导“高标准、高要求、高福利”的团队理念，增强人才吸引力与归属感，营造积极进取的工作氛围。 5.合作关系维护 ·维持与合作方的良好沟通，保障项目顺利推进，达成可持续共赢的合作模式。 6.网络推广与制度落地 ·监控线上推广效果，提出优化建议；准确传达公司政策并监督执行到位。 7.自我成长与发展 ·以合伙人mindset主动承担责任，持续精进专业与管理能力，助力团队与企业共同成长。 任职要求： 1.具备5年以上商铺招商租赁工作经验，其中至少3年团队管理经验，曾带领团队取得优异业绩，熟悉全链条操作流程。 2.能准确评估商铺价值，制定有效主推方案，熟练掌握定价策略、客户匹配与带访转化技巧。 3.擅长商务谈判，推动交易达成，熟悉租赁合同细节，具备风险把控意识。 4.具备团队组建与人才培养能力，能系统性培养骨干及店长，树立团队典范。 5.具有出色的沟通协调能力，善于维护合作方关系，推动多方协同共赢。

【岗位职责】（根据面试情况及过往经历定级：经理、储备总监） 1、负责销售团队日常的管理、文化打造以及人员招聘、选拔、培育、管理和留存； 2、负责对团队人员进行业务技能的培训和素质能力的提高； 3、做好公司相关政策的上传下达和落地执行； 4、负责部门各层级员工的培训体系搭建和人才输出； 5、完成公司下达的月度、季度、年度各项业绩指标； 6、积极参与公司相关会议、活动，为组织发展提供好的建议； 【任职要求】 1、大专及以上学历，2年以上电销销售团队管理经验（教培、保险、企业服务、财税行业优先考虑）； 2、具备较强的沟通能力、协调能力、客户开拓能力，优秀的销售和谈判能力； 3、具有敏锐的市场洞察力，擅长打造有执行力的团队。 【福利待遇】 1、薪资结构：无责底薪7000-1w(具体面谈）+1000绩效+股份分红+团队业绩提成=综合薪资25k-30k； 2、晋升通道： 纵向发展：营销经理/营销总监-分公司总经理（合伙人） 3、工作时间：早九晚六、周末双休，法定节假日正常休假，满一年后享带薪年假；

能胜任业务总监职务。能岀差、会开车

团队总监职业描述 核心定位：团队总监是连接公司战略与执行的核心管理者，负责带领团队达成业务目标，同时推动团队成长与文化建设，对团队整体绩效与发展负总责。 主要工作职责 1. 战略落地与目标管理 -承接公司整体战略，分解团队年度/季度核心目标，制定可执行的工作计划与资源分配方案。 -定期追踪目标达成进度，分析偏差并调整策略，确保团队高效完成业绩指标。 2. 团队建设与管理 -负责团队人才的招聘、培养、激励与保留，搭建合理的人才梯队。 -制定团队管理制度与流程，优化团队协作模式，提升团队执行力与凝聚力。 3. 业务指导与问题解决 -深入理解业务核心，为团队成员提供专业的业务指导与支持，解决工作中的关键问题。 -关注行业动态与市场变化，结合团队实际提出业务优化建议，推动创新与突破。 4. 绩效管控与结果复盘 -建立清晰的团队及个人绩效考核体系，定期开展绩效评估与反馈。 -组织业务结果复盘，总结经验教训，推动团队持续改进与成长。 5. 跨部门协作与资源协调 -代表团队与其他部门保持良好沟通，推动跨部门项目合作与资源整合。 -向上级汇报团队进展，争取必要的资源支持，确保团队工作顺利推进。 6. 文化建设与氛围营造 -传递公司价值观，打造积极向上的团队文化，提升成员归属感与工作满意度。 -关注团队成员状态，及时进行情绪疏导与支持，营造健康的工作氛围。 任职要求 -通常需具备5年以上相关行业经验，其中3年以上团队管理经验。 -具备清晰的战略思维、优秀的领导力与执行力，善于目标拆解与团队驱动。 -拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力。 -熟悉相关业务知识、管理工具及办公软件，具备一定的数据分析能力。 -认同公司文化，具备强烈的责任心、结果导向与团队合作精神。

年薪百万不是梦！销售总监（个人+团队双提成）|单笔提成可达20K，团队佣金上不封顶！ 为什么选择国财？ 【行业领先提成机制：】 个人业绩奖励：15%（单笔提成区间4K-20K）； 团队管理激励：5%（单笔提成范围2K-15K）； 无上限累加机制：实力越强，收益呈几何级增长！ 【央企标准福利保障：】 六险全面覆盖（含医疗/养老及补充商业保险）； 13-15天带薪年假（远超市场5-10天均值）+每月带薪团队活动； 节日礼遇、年度海外旅游激励等丰富福利 【岗位要求：】 ▷年龄30岁以下（能力优异者可放宽至***），大专及以上学历，具备3年以上大客户销售及团队管理经验； ▷财务/会计专业背景或有财税行业从业经历者优先（显著提升客户信赖度）； ▷可独立完成企业决策层沟通谈判，具备良好协作精神。 ！！！本岗位需亲自达成业绩，仅做管理不参与业务者请勿投递！！！ --->立即申请：以专业实现价值，2025年最后一个百万名额等你抢占！

家人们：顺庆区火车北站附近民宿酒店招聘保洁阿姨1-2名，工资2800-4000元不等，有相关工作经历者优先，有没有最近的家人啊？帮忙推荐一下。联系电话：

✅✅多多买菜招聘 1⃣寒假工数名 2⃣分拣人员2名，年龄45岁以下，工资1500—3000 招聘 3⃣急招临时分拣人员4名，保底70元/天，多劳多得，计件结算 ✅ 上岗时间：~ 电话: 工作时间:面议

明天八点这里出租房打扫带玻璃器除油剂天工220元8小时

南充市顺庆区招贴砖

须要清洗油烟机，谁会谁连系哈

岗位名称：快递员（园山片区收寄、派送）；区域负责人；驾驶员。 岗位要求：1.负责片区内的收寄、派送及异常件处理，确保货物准时、安全送达客户手中。2.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应快节奏工作环境。3.持有有效驾驶执照和实际驾驶经验，有货车驾驶经验者优先。 薪资待遇：本岗位隶属于跨越速运园山取派部，提供培训及晋升通道，表现优异者薪资及福利待遇优厚，具体面议。

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安网格区域经理、区域主管】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（3000-8200） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 ️联系人:宋经理（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

需求地点：川南 招聘HSE巡井监督 待遇：6~9k/月 职责：油田辖区的各类施工场所、生产设施的HSE监督检查 要求：大专以上学历；2年以上油田现场工作经验；责任心强； 加分项：（1）熟悉油田现场HSE工作；（2）熟悉办公软件及文档编辑。 工作地点：川南（巡井） 招聘HSE视频监督 待遇：6~8k/月 职责：油田辖区的各类施工场所、生产设施的HSE视频监控 要求：大专以上学历；2年以上油田现场工作经验；责任心强；性别不限； 加分项：（1）熟悉油田现场HSE工作；（2）熟悉办公软件及文档编辑。 工作地点：川南（市区内办公） 备注：需要人选尽快到岗，白班，月休4天，有五险，35岁以内 如有意向，欢迎联系李经理 ： 电话：

渠道经理岗位要求 1、忠诚可靠。坚持诚信为本，工作积极主动。具备良好的职业操守和敬业精神，有强烈的事业心和收入目标，不接受躺平心态者。 2、了解商用车行业运作流程，具备物流运输、车队管理、第三方物流、商用车制造企业、保险服务、保险代理、保险经纪、汽车销售、物流运营平台或商用车金融等领域工作经验者优先考虑；对行业有热情、富有进取心和挑战意愿的候选人可适当放宽条件。 3、在所属区域内拥有良好的行业声誉，具备广泛客户资源和人脉关系者优先录用。 岗位薪酬 无责任底薪2000-6000元+业绩提成+佣金奖励+双休

【工作职责】--流通渠道 1、落实公司制定的营销策略、政策及相关工作计划； 2、达成所辖区域月度、年度销售指标； 3、推进区域内空白市场的开拓与布局； 4、为区域代理商提供支持服务，及时传递公司各项运营政策信息，包括销售政策、执行规范及操作标准等； 5、负责团队日常管理与建设工作 【任职资格】 1、具备5年以上知名快消品行业销售经验，2年以上团队管理经历（限食品饮料、调味品、洗化品类企业）； 2、市场洞察力强，具备出色的市场开发能力、团队带领能力及沟通协调能力； 3、工作积极主动，抗压能力强，责任心强； 4、熟悉本地市场环境者优先考虑； 底薪5000+绩效5000+销售提成+业绩排名

招聘：测井监督 要求:年龄50岁以内，持中石油测井监督证，井控硫化氢证件。 待遇：初级日费500元/天，中级日费550元/天。另增加补贴40元/天。工资月发。工作量稳定饱满，。面试通过后立即安排上岗。 工作地点：四川南充 联系人：羊经理（）

岗位职责： 1.负责caac培训招生工作，通过多种渠道进行学员招募。 2.负责青少年无人机竞赛的招生工作，与学校和家长进行有效沟通，了解需求，提供适合的无人机竞赛项目。 3.负责无人机项目的对接工作，与客户和团队成员保持良好沟通，确保项目顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对无人机技术有一定的了解和兴趣。 3.能够独立处理和解决突发事件。

年龄35岁以下，外貌形象佳，具有2-3年餐饮行业销售工作经验，会做网络平台策划方案，会简单主持。

一、工作内容 1、主要销售联通卡和宽带等联通业务。 2、通过电话销售、小红书、短视频、直播平台等进行引流，获取办卡办宽带的意向用户，完成销售目标。 二、工资范围 月工资4000左右（底薪+提成） 三、工作地点 地点主要为南充三区。 四、任职要求： 1、具备出色的沟通能力和销售技巧。 2、能够快速适应市场变化，具有较强的学习能力。 3、对工作充满热情，有责任心，能够独立完成任务。 4、能熟练使用手机，会打字及微信。

坐班，销售额提成。

工作内容：负责净水知识讲解、自动售水机取水卡销售、取水卡使用介绍，每人就近安排负责自己家附近15个小区。工作时间：每天工作6---8个小时技能要求：具有销售经验，会用智能手机自带电瓶车，。薪资待遇：底薪（2500）+提成月收入3000-6000以上

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