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区域总监社保3-5年大专及以上
岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作; 落实价格策略调整、合同到期续签及相关回款事宜; 需开展实地拜访推广,承担售前、售中、售后全流程服务; 入职人员须通过征信核查与体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁; 有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑; 具备基本学历条件,年龄非核心考量因素; 核心理念是付出与回报成正比,努力程度决定收获水平; 公司无法满足既追求高薪又期望轻松工作的求职需求。 薪资待遇 基础底薪范围为3500-6500元,依据城市及职级确定具体标准; 租赁提成为1500元/台,另享售后提成及其他激励奖金; 综合收入按公司薪酬体系及考核机制动态调整; 该岗位员工入职满一年后全国平均月薪达17000-25000元; 表现优异者月收入可突破30000元; 收入与投入紧密挂钩,我们期待踏实肯干、目标一致的伙伴加入; 能力达标者将获得快速加薪、晋升及带队机会。 彼此认可后签订正式劳动合同,办理入职手续,依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉系统进行考勤管理,无需每日固定坐班, 须完成日常钉钉打卡任务; 公司规定工作时段为10:00-18:00; 享受国家法定节假日休假安排,每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高收入、不愿安于现状的你加入。
区域总监3-5年大专及以上销售经验经济/管理相关学历医疗/大健康资产配置及管理开城经验软件推广经验市场活动策划及执行制定区域营销计划客户/渠道开发及运营政府/社会团体市场营销相关学历独立开拓市场能力市场
一、岗位职责 1.运营体系搭建与优化 系统梳理居家养老服务流程,构建并持续完善标准化、规范化的运营机制,覆盖服务执行、质量监督、风险管控等全流程,保障服务运行高效且符合合规要求 2.团队管理与能力建设 主导运营团队的组织建设、任务分配及日常管理,制定人员培训方案与绩效考核制度,提升护理员、康复师等一线人员的专业素养,打造协作顺畅、执行力强的服务队伍 3.资源对接与整合 积极链接街道、社区、政府部门及相关企业等外部资源,推进合作项目实施,参与政府购买服务类招投标工作,争取政策扶持与资源支持 4.业务拓展与目标达成 深入挖掘社区家庭客户的潜在需求,策划线上宣传与线下推广方案,统筹推进助餐、助洁、助浴、助行、代购代办、助医、上门访视、常规生理指标检测、精神慰藉等核心服务落地,确保年度经营目标顺利完成 5.服务质量与客户管理 建立服务品质监控与客户满意度评估机制,定期收集客户意见,快速响应投诉与个性化需求,通过精细化运营增强客户粘性,提高续费率与品牌口碑 6.数据驱动与合规运营 定期开展客户增长、服务覆盖率等关键数据的分析工作,提出可行性优化策略;按规范完成政府补贴申报、服务核验及数据报送,确保运营管理符合行业标准与政策规定 二、任职要求 1.学历与专业背景:大专及以上学历,养老服务管理、社会工作、工商管理、医护、心理咨询师、理疗服务师等相关专业优先 2.经验与能力要求:具备3年以上居家养老或相关领域运营管理经验,熟悉居家养老运作模式、行业规范及政策法规;具有团队管理、项目统筹和商务沟通能力,能独立推动项目实施 3.专业资质与技能:持有养老护理员证、社工证、老年人能力评估证或护士资格证者优先;熟练操作Excel、CRM等办公软件及数据管理系统,具备基本的数据处理能力 4.核心素养:热爱养老服务事业,富有爱心、耐心与责任感;具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力,能够胜任跨部门协作及外出对接工作 持有社工人员证书、心理咨询师证书、理疗服务师证书之一者优先
区域总监社保3-5年大专及以上
岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作; 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜; 需进行实地拜访拓展客户,承担售前、售中、售后全流程服务; 入职须通过征信审核及体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁; 有BD经验、地推陌拜经历或餐饮行业从业背景者优先考虑; 具备基本学历要求,年龄非核心考量因素; 公司秉持多劳多得原则,付出与回报成正比,收获源自努力; 不接受只想轻松拿高薪的心态,本岗位不适合追求安逸者。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元,按城市及岗位层级核定; 租赁提成1500元/台+售后提成+额外奖励; 综合收入依据薪酬体系与考核结果动态调整; 入职一年后全国平均月薪达17000-25000元,能力突出者可超30000元; 高收入伴随高强度工作,我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴; 表现优异者将获得快速晋升机会,加薪、升职、带队皆有可能。 彼此认可,签订正式合同,办理入职手续,依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉考勤管理,无需每日坐班,完成日常外勤打卡任务即可; 公司规定工作时间为10:00-18:00; 享受国家法定节假日休假安排,每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高薪、拒绝平庸的你加入。
奶制品销售
2000-2100元/天
区域经理年终奖6-10人3-5年高中及以上代理商销售招商加盟区域销售门店销售较多外勤销售额提成批发/零售30人(含)以上地推团队开城经验销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力经济/管理相关学历客户/渠道开发及运营制定区域营销计划
招聘区域代理、区域总监奶制品销售
渠道经理包住交通补助五险一金20人以上经验不限高中及以上代理商销售区域销售直销按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
超级适合00后的工 6-8K 作(6000~10000) 成都青羊宫 学历不限 经验不限 职位详情 不接受居家办公 免费公寓 免费旅游 1、应届生/年龄18-25岁的 2.、皮实,不玻璃心,图财图职,什么都不图就别来当卧底了; 3、真诚积极,价值观正,钱要挣,开心也要有,搞七搞八处不来。 4、好学开朗,不会就学,别说什么没经验没资源,信息透明开放时代,要什么资源和经验。 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力态度,只认付出)薪资福利 1、入职无责4000+500全勤+高提成+高奖金+各种福利:优秀者可面谈 2、奖励纪梵希口红,迪奥套装,英雄皮肤,王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑) 3、法定节假日,生日聚会,父母生日假 4、团建,火锅烧烤小啤酒,轰趴旅游一起嗨。(老板说了,心情好才能工作好)任职要求:不接受居家办公
商铺招商负责人
1.5-3万元/月
销售总监5-10年大专及以上
如果你志在商业地产领域深耕发展,带领团队实现业绩突破,这个商铺招商租赁总监职位将为你提供广阔的发展舞台!你将全面统筹团队建设、业务推进与人才培育等核心工作,携手团队在商铺招商租赁领域不断攀登新高。 工作职责: 1.团队搭建与管理 ·组建专业化、高效率的团队,合理划分岗位职责。 ·跟进团队成员工作进展与状态,及时反馈调整,给予针对性指导与关怀,提升团队稳定性与协作效能。 2.业务运营推进 ·聚焦房源拓展、客户需求挖掘及带看转化等关键环节,系统优化流程。 ·重点跟进意向客户与复访客户,推动意向金转化,加速成交进程。 ·制定主推铺位策略及绩效考核标准,提升出租速度与效率。 ·深入调研拟入驻项目,完成前期市场分析与可行性评估。 3.人才发展培养 ·规划骨干员工与店长成长路径,组织实施能力提升计划。 ·打造团队榜样标杆,发挥示范效应,激发整体积极性与战斗力。 4.团队文化塑造 ·倡导“高标准、高要求、高福利”的团队理念,增强人才吸引力与归属感,营造积极进取的工作氛围。 5.合作关系维护 ·维持与合作方的良好沟通,保障项目顺利推进,达成可持续共赢的合作模式。 6.网络推广与制度落地 ·监控线上推广效果,提出优化建议;准确传达公司政策并监督执行到位。 7.自我成长与发展 ·以合伙人mindset主动承担责任,持续精进专业与管理能力,助力团队与企业共同成长。 任职要求: 1.具备5年以上商铺招商租赁工作经验,其中至少3年团队管理经验,曾带领团队取得优异业绩,熟悉全链条操作流程。 2.能准确评估商铺价值,制定有效主推方案,熟练掌握定价策略、客户匹配与带访转化技巧。 3.擅长商务谈判,推动交易达成,熟悉租赁合同细节,具备风险把控意识。 4.具备团队组建与人才培养能力,能系统性培养骨干及店长,树立团队典范。 5.具有出色的沟通协调能力,善于维护合作方关系,推动多方协同共赢。
销售总监/双休
1-3万元/月
渠道经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补20人以上3-5年大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜销售额提成企业服务30人(含)以上电销团队销售管理经验团队管理能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略业务流程管理及优化团队建设及管理
【岗位职责】(根据面试情况及过往经历定级:经理、储备总监) 1、负责销售团队日常的管理、文化打造以及人员招聘、选拔、培育、管理和留存; 2、负责对团队人员进行业务技能的培训和素质能力的提高; 3、做好公司相关政策的上传下达和落地执行; 4、负责部门各层级员工的培训体系搭建和人才输出; 5、完成公司下达的月度、季度、年度各项业绩指标; 6、积极参与公司相关会议、活动,为组织发展提供好的建议; 【任职要求】 1、大专及以上学历,2年以上电销销售团队管理经验(教培、保险、企业服务、财税行业优先考虑); 2、具备较强的沟通能力、协调能力、客户开拓能力,优秀的销售和谈判能力; 3、具有敏锐的市场洞察力,擅长打造有执行力的团队。 【福利待遇】 1、薪资结构:无责底薪7000-1w(具体面谈)+1000绩效+股份分红+团队业绩提成=综合薪资25k-30k; 2、晋升通道: 纵向发展:营销经理/营销总监-分公司总经理(合伙人) 3、工作时间:早九晚六、周末双休,法定节假日正常休假,满一年后享带薪年假;
曾经在人力资源公司做个管理工作、本科以上学历。
渠道经理
能胜任业务总监职务。能岀差、会开车
团队销售总监
1-1.5万元/月
渠道经理包住社保交通补助包吃保险五险餐补1-2人经验不限大专及以上招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班阶梯式提成回款提成销售额提成TOC
团队总监职业描述 核心定位:团队总监是连接公司战略与执行的核心管理者,负责带领团队达成业务目标,同时推动团队成长与文化建设,对团队整体绩效与发展负总责。 主要工作职责 1. 战略落地与目标管理 -承接公司整体战略,分解团队年度/季度核心目标,制定可执行的工作计划与资源分配方案。 -定期追踪目标达成进度,分析偏差并调整策略,确保团队高效完成业绩指标。 2. 团队建设与管理 -负责团队人才的招聘、培养、激励与保留,搭建合理的人才梯队。 -制定团队管理制度与流程,优化团队协作模式,提升团队执行力与凝聚力。 3. 业务指导与问题解决 -深入理解业务核心,为团队成员提供专业的业务指导与支持,解决工作中的关键问题。 -关注行业动态与市场变化,结合团队实际提出业务优化建议,推动创新与突破。 4. 绩效管控与结果复盘 -建立清晰的团队及个人绩效考核体系,定期开展绩效评估与反馈。 -组织业务结果复盘,总结经验教训,推动团队持续改进与成长。 5. 跨部门协作与资源协调 -代表团队与其他部门保持良好沟通,推动跨部门项目合作与资源整合。 -向上级汇报团队进展,争取必要的资源支持,确保团队工作顺利推进。 6. 文化建设与氛围营造 -传递公司价值观,打造积极向上的团队文化,提升成员归属感与工作满意度。 -关注团队成员状态,及时进行情绪疏导与支持,营造健康的工作氛围。 任职要求 -通常需具备5年以上相关行业经验,其中3年以上团队管理经验。 -具备清晰的战略思维、优秀的领导力与执行力,善于目标拆解与团队驱动。 -拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力。 -熟悉相关业务知识、管理工具及办公软件,具备一定的数据分析能力。 -认同公司文化,具备强烈的责任心、结果导向与团队合作精神。
销售总监生日福利五险一金年终奖3-5年大专及以上团队建设及管理商务谈判能力市场分析判断能力财税相关经验营销能力电销团队较少出差和外勤教育培训制定销售计划及策略企业销售管理经验销售工作经验5人(含)以上市场开发及维护企业服
年薪百万不是梦!销售总监(个人+团队双提成)|单笔提成可达20K,团队佣金上不封顶! 为什么选择国财? 【行业领先提成机制:】 个人业绩奖励:15%(单笔提成区间4K-20K); 团队管理激励:5%(单笔提成范围2K-15K); 无上限累加机制:实力越强,收益呈几何级增长! 【央企标准福利保障:】 六险全面覆盖(含医疗/养老及补充商业保险); 13-15天带薪年假(远超市场5-10天均值)+每月带薪团队活动; 节日礼遇、年度海外旅游激励等丰富福利 【岗位要求:】 ▷年龄30岁以下(能力优异者可放宽至***),大专及以上学历,具备3年以上大客户销售及团队管理经验; ▷财务/会计专业背景或有财税行业从业经历者优先(显著提升客户信赖度); ▷可独立完成企业决策层沟通谈判,具备良好协作精神。 !!!本岗位需亲自达成业绩,仅做管理不参与业务者请勿投递!!! --->立即申请:以专业实现价值,2025年最后一个百万名额等你抢占!
保洁1-2人月结
家人们:顺庆区火车北站附近民宿酒店招聘保洁阿姨1-2名,工资2800-4000元不等,有相关工作经历者优先,有没有最近的家人啊?帮忙推荐一下。联系电话:
南充 顺庆区
1月15日 19:49拨打电话
分拣3-5人
✅✅多多买菜招聘 1⃣寒假工数名 2⃣分拣人员2名,年龄45岁以下,工资1500—3000 招聘 3⃣急招临时分拣人员4名,保底70元/天,多劳多得,计件结算 ✅ 上岗时间:~ 电话: 工作时间:面议
南充
1月15日 19:48拨打电话
四川南充明天八点这里出租房打扫带玻璃器除油剂天工220元8小时
220元/天
保洁1-4天
明天八点这里出租房打扫带玻璃器除油剂天工220元8小时
南充
1月15日 19:41拨打电话
南充顺庆区招贴砖
20-30元/平
贴砖3-5人
南充市顺庆区招贴砖
南充 顺庆区 人民花园
1月15日 19:38拨打电话
四川南充须要清洗油烟机,谁会谁连系哈
清洗油烟机
须要清洗油烟机,谁会谁连系哈
南充
1月15日 19:30拨打电话
快递员
岗位名称:快递员(园山片区收寄、派送);区域负责人;驾驶员。 岗位要求:1.负责片区内的收寄、派送及异常件处理,确保货物准时、安全送达客户手中。2.具备良好的服务意识和沟通能力,能适应快节奏工作环境。3.持有有效驾驶执照和实际驾驶经验,有货车驾驶经验者优先。 薪资待遇:本岗位隶属于跨越速运园山取派部,提供培训及晋升通道,表现优异者薪资及福利待遇优厚,具体面议。
广州
1月15日 18:13拨打电话
区域销售总监
1.4-2.5万元/月
区域经理5-10年大专及以上
工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓,开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目; 2、积极寻找客户和收集客户信息,要求有独立开拓新客户的能力; 3、负责市场拓展和销售工作,保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁,统招本科及以上学历,3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业(任一个行业)的项目销售经验,有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力,拥有一定的团队统筹与协调能力,品行端正。
区域经理社保保险五险一金年终奖1-2人3-5年大专及以上福利保障完善按单提成弹性工作制销售经验销售管理经验金融产品推广经验
招聘招聘招聘 ️招募岗位: 【平安网格区域经理、区域主管】 工作优势: 五险一金+双休+无责底薪(3000-8200) 工作收入: 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容: 服务平安老客户,包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式: 客户日常维护+长期经营,公司提供:【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间: 周一到周五 【上午8:30-10:30,下午5:00-6:00】 ️工作地点: 天天来广场二楼 相关要求: 1.学历要求:大专及以上(学信网可查); 2.年龄25-45周岁; 3.一年以上销售经验,包括自营、客户经理、店长等相关经验,有金融行业及保险行业经验者优先。 ️联系人:宋经理() 编制有限: 专员名额剩余19位; 主管剩余1位; 推荐有奖,欢迎致电咨询
区域经理
8000-10000元/月
区域经理社保年终奖1-2人1-3年高中及以上30人(含)以上团队建设及管理能力团队招募及培养
主要管理绍兴项目,主做保洁服务,需要有经验,懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的,需要能力出众
区域经理3-5人经验不限高中及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售团购销售区域销售渠道销售直销门店销售基本坐班销售额提成弹性工作制企业服务销售经验销售管理经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力团队招募及培养基于业绩分析的策略优化客户/渠道开发及运营品牌招商市场活动策划及执行
因公司业务拓展,几十家政高端门店陆续开业,急需家政门店合伙人和店长多名,欢迎各界对家政行业感兴趣的精英,有梦想做过销售的优先,月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人,自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营,可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目,亏了‬公司承担,赚了‬对半分。 1,不需要你花钱装修 2,不需‬要你出房租 3,不需‬要你出水电‬物业费 4,不需‬要你花钱请工人 5,可全职,也可‬以兼职 6,教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书),欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有: 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商; 1、欢迎有销售经验的精英; 2、欢迎有创业梦想的大咖; 3、欢迎想开家政公司做老板的人; 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。
其他监理社保月结
需求地点:川南 招聘HSE巡井监督 待遇:6~9k/月 职责:油田辖区的各类施工场所、生产设施的HSE监督检查 要求:大专以上学历;2年以上油田现场工作经验;责任心强; 加分项:(1)熟悉油田现场HSE工作;(2)熟悉办公软件及文档编辑。 工作地点:川南(巡井) 招聘HSE视频监督 待遇:6~8k/月 职责:油田辖区的各类施工场所、生产设施的HSE视频监控 要求:大专以上学历;2年以上油田现场工作经验;责任心强;性别不限; 加分项:(1)熟悉油田现场HSE工作;(2)熟悉办公软件及文档编辑。 工作地点:川南(市区内办公) 备注:需要人选尽快到岗,白班,月休4天,有五险,35岁以内 如有意向,欢迎联系李经理 : 电话:
南充
1月15日 08:16拨打电话
商用车事业合伙人
6000-8000元/月
城市经理1-3年大专及以上客户/渠道开发及运营团队建设及管理能力独立开拓市场能力
渠道经理岗位要求 1、忠诚可靠。坚持诚信为本,工作积极主动。具备良好的职业操守和敬业精神,有强烈的事业心和收入目标,不接受躺平心态者。 2、了解商用车行业运作流程,具备物流运输、车队管理、第三方物流、商用车制造企业、保险服务、保险代理、保险经纪、汽车销售、物流运营平台或商用车金融等领域工作经验者优先考虑;对行业有热情、富有进取心和挑战意愿的候选人可适当放宽条件。 3、在所属区域内拥有良好的行业声誉,具备广泛客户资源和人脉关系者优先录用。 岗位薪酬 无责任底薪2000-6000元+业绩提成+佣金奖励+双休
销售经理/主管5-10年大专及以上门店/柜台销售快消品快消品销售经验批发/零售
【工作职责】--流通渠道 1、落实公司制定的营销策略、政策及相关工作计划; 2、达成所辖区域月度、年度销售指标; 3、推进区域内空白市场的开拓与布局; 4、为区域代理商提供支持服务,及时传递公司各项运营政策信息,包括销售政策、执行规范及操作标准等; 5、负责团队日常管理与建设工作 【任职资格】 1、具备5年以上知名快消品行业销售经验,2年以上团队管理经历(限食品饮料、调味品、洗化品类企业); 2、市场洞察力强,具备出色的市场开发能力、团队带领能力及沟通协调能力; 3、工作积极主动,抗压能力强,责任心强; 4、熟悉本地市场环境者优先考虑; 底薪5000+绩效5000+销售提成+业绩排名
监理
招聘:测井监督 要求:年龄50岁以内,持中石油测井监督证,井控硫化氢证件。 待遇:初级日费500元/天,中级日费550元/天。另增加补贴40元/天。工资月发。工作量稳定饱满,。面试通过后立即安排上岗。 工作地点:四川南充 联系人:羊经理()
南充
1月8日 07:37拨打电话
业务经理
岗位职责: 1.负责caac培训招生工作,通过多种渠道进行学员招募。 2.负责青少年无人机竞赛的招生工作,与学校和家长进行有效沟通,了解需求,提供适合的无人机竞赛项目。 3.负责无人机项目的对接工作,与客户和团队成员保持良好沟通,确保项目顺利进行。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对无人机技术有一定的了解和兴趣。 3.能够独立处理和解决突发事件。
招聘销售经理
销售经理
年龄35岁以下,外貌形象佳,具有2-3年餐饮行业销售工作经验,会做网络平台策划方案,会简单主持。
联通直销经理
4000-9000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售地推销售渠道销售直销销售额提成TOC混合办公
一、工作内容 1、主要销售联通卡和宽带等联通业务。 2、通过电话销售、小红书、短视频、直播平台等进行引流,获取办卡办宽带的意向用户,完成销售目标。 二、工资范围 月工资4000左右(底薪+提成) 三、工作地点 地点主要为南充三区。 四、任职要求: 1、具备出色的沟通能力和销售技巧。 2、能够快速适应市场变化,具有较强的学习能力。 3、对工作充满热情,有责任心,能够独立完成任务。 4、能熟练使用手机,会打字及微信。
销售经理
3000-9000元/月
销售经理包住社保包吃保险1-2人1-3年大专及以上电话销售团购销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
坐班,销售额提成。
区域销售销售经理6-10人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜地推销售直销门店销售基本坐班按单提成
工作内容:负责净水知识讲解、自动售水机取水卡销售、取水卡使用介绍,每人就近安排负责自己家附近15个小区。工作时间:每天工作6---8个小时技能要求:具有销售经验,会用智能手机自带电瓶车,。薪资待遇:底薪(2500)+提成月收入3000-6000以上
装饰装修推广人员,获客员
1-1.5万元/月
销售经理经验不限学历不限
装修获客,推广
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供南充区域总监招聘在线招聘信息,主要招聘南充区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
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