
硬件工程师
1.1-1.8万元/月
硬件工程师本科
工作内容:
1.完成电路相关需求的分析,电路方案设计及器件选型;
2.完成电路系统原理图设计,沟通指导LAYOUT设计;
3.协调跟进外协厂商(PCB厂商,PCBA厂商);
4.完成电路调试,问题定位及对策改进;
任职要求:
1、扎实的模拟、数字电路基础知识,相关电子专业本科毕业3年以上
2、具有ARM、FPGA等硬件平台设计、调试经验。具有xilinx平台设计经验优先考虑。
3、熟悉常用的音频/视频接口及对应外围电路设计
4、具备一定的高速电路设计经验,如DDR,HDMI,DP等。
5、熟练使用电路设计相关的EDA软件,具备多款原理图/pcb设计软件使用经历优先考虑。
6、要求具有单板6层以上,Pin脚4000以上,layout经验,
7、要求做事条例清晰,逻辑性强;善于分析和解决日常硬件相关问题。
8、具有显示行业设计经验优先考虑。具备C语言编程能力优先考虑。
硬件开发工程师
7000-9000元/月
硬件工程师1-3年本科
岗位职责:
1. 负责硬件电路设计、原理图绘制及PCB布局评审
2. 完成元器件选型、BOM编制及硬件样机调试与测试
3. 配合软件、结构团队完成系统联调与问题闭环
4. 编写硬件设计文档、测试报告及生产导入资料
5. 支持量产问题分析与优化,保障产品可靠性与稳定性
任职要求:
1. 熟悉模拟/数字电路设计,掌握常用EDA工具(如Altium Designer、Cadence)
2. 具备电源管理、信号完整性、EMC基础及调试经验
3. 了解嵌入式系统架构,有ARM、MCU等平台开发经验者优先
4. 责任心强,具备良好的沟通协作与问题解决能力
5. 学习能力强,能适应技术迭代与多任务并行工作节奏
嵌入式硬件开发工程师
1.5-3万元/月
硬件工程师1-3年本科芯片/半导体/集成电路机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业智能硬件/可穿戴设备硬件开发经验
岗位职责:
1、负责机器人主控板、传感器、永磁同步电机驱动等硬件电路的优化设计,包含原理图绘制、PCBLayout及PCB板布局布线;
2、承担关键元器件的选型与性能验证工作;
3、开展电路板硬件调试,并协同软件人员完成整板联合调试;
4、主导EMC/EMI电磁兼容性设计及测试验证;
5、编写相关技术文档,确保资料完整规范;
6、解决产品在硬件设计优化及批量生产过程中出现的技术问题。
任职资格:
1、本科及以上学历,电子、电力电子等相关专业,具备2年以上嵌入式系统电路设计经验;
2、熟练掌握数字与模拟电路原理,熟悉主流ARM架构、单片机,以及MO.M3.M4内核MCU和ESP系列MCU最小系统及其外设接口电路设计;
3、精通MOS驱动电路设计,具有变压器开发及EMC实际项目经验;
4、熟练使用常用PCB设计软件,掌握常规硬件开发工具的操作;
5、了解PCB制板与SMT贴片工艺流程,具备较强的动手焊接能力;
6、具备良好的团队协作意识,能与团队成员高效配合,解决各类工程实际问题,有工业类产品或消费类电子产品设计经验者优先。
射频研发工程师
1.6-3万元/月
射频工程师5-10年本科电子/电磁场/微波相关专业
岗位职责:
1.新项目研发的方案制定、设计开发及首件测试;
2.研制项目转产相关技术文件输出及生产指导;
3.新技术、新工艺攻关与验证。
任职资格:
1.微波与电磁场、微电子、电子工程类本科及以上学历,5年以上相关工作经验;
2.具有宽带接收机、大功率固态功放、频综、T/R组件等微波射频产品的研发经验;
3.熟练使用至少一种ADS、HFSS、Genesys等微波仿真软件;
4.良好的客户和团队沟通能力,良好的团队合作精神及技术学习和攻关能力。
产品标准化深化设计及研发人员
6000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年大专
一、工资待遇及要求 工资待遇:6K-8K(含五险一金、1人 试用期为:2个月,试用期工资4800元 二、岗位职责 (1)项目临建标准化产品设计:编制/优化工地临建(围挡、板房、大门、道路、标识)、安全防护(临边、洞口、脚手架、爬架)、模板、钢构件、周转材料的标准化图纸、BOM、工艺、安装手册。 临建标准化产品研发优化:基于现场反馈、成本、安全、效率,优化结构、材料、通用性、提高周转、安装速度。 产品技术支持:编制专项方案、计算书、验算、现场技术交底、解决施工/安装问题。 标准与规范:跟进行标/企业标准、施工现场安全标准,新材料新工艺、行业案例。 降本增效:提升临建产品标准化率、通用性、周转率、降低材料/人工/损耗成本。 (2)核心技能要求 1.图纸设计能力 能看懂建筑、结构施工图 熟练使用:CAD、天正建筑、SketchUp、Revit 会BIM者加分 2.产品结构设计能力 能进行工地标准化产品结构设计、受力分析、节点优化 例如:标准化临建、防护栏杆设施、铝模体系、爬架、卸料平台、安全通道、钢筋加工棚等了解基本力学计算、荷载验算、稳定性验算 3.标准化体系搭建能力 能编制企业标准、图集、工法、工艺手册 能把工地常用设施做成模块化、可复制、可周转的标准化产品 懂安全规范、质量标准、验收要求 4.材料与工艺知识 熟悉钢材、铝材、型材、板材等建材性能 了解焊接、折弯、冲压、喷涂、装配式安装工艺 能做成本优化、材料替代、轻量化设计 5.现场落地能力 能去工地现场踏勘、测绘、解决安装问题 能与生产、施工、项目对接,确保设计可制造、可安装 懂施工工序、安全文明施工要求, 有大型观摩活动标准化制作经验。 三、岗位要求 1、经验与学历要求专业对口、会画图、能独立完成产品设计、出图、优化可主导标准化体系研发、新产品开发、技术降本 ,熟悉熟悉建筑施工规范、临建/脚手架/模板/安全防护标准、力学计算、结构验算。 2、软件技能:软件精通 AutoCAD、SolidWorks、Revit/BIM、PKPM/盈建科。 3.综合能力:负责工地标准化产品、安全设施、临建设施设计研发、绘制施工图、节点图、装配图、进行结构验算、工艺优化、成本优化、编制企业标准、图集、作业指导书、配合生产/项目解决现场技术问题、新产品研发、专利申报、工法总结。
巡检技术员
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科机械设备
岗位职责
1、负责驻地现场设备的在线与离线巡检任务;
2、依据巡检结果,及时识别异常状况并做好记录,编制故障诊断分析报告、监测周报、月报等相关文档;
3、定期向项目经理反馈工作进展,并完成交办的其他巡检、诊断及报告任务;
4、与客户保持沟通,准确传递设备运行状态信息;
5、针对工作流程和内容提出优化建议,持续提升作业效率。
任职条件
1、本科及以上学历,机械、过程控制等相关专业,具备良好的沟通能力;
2、掌握化工行业常用动设备的基本结构与工作原理,如压缩机、电机、风机、泵等;
3、具有1年以上相关诊断工作经验,有水泥/钢铁/冶金/石化/油气田等行业背景者优先;
4、能接受短期出差安排。
生产管培生(需硕士学历)
1-1.4万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士
要求统招硕士及以上学历,毕业2年以内;
专业:理工科类,工业工程、物流管理类优先
工作内容:
1、依据客户月度订单需求,统筹生产安排,确保交付计划顺利完成;
2、参与生产现场精益改善项目的实施与推进;
3、负责工段内人员调度、物料管控等相关管理工作;
要求:
1、具备良好的学习能力,责任心强,积极进取;
2、拥有较强的计划制定、组织协调及沟通能力;
3、具备一定的数据统计与分析能力;
4、能够适应一线工作环境,踏实肯干,抗压能力强
硬件研发工程师
1-1.8万元/月
硬件工程师3-5年本科模拟电路运放小信号ADC/DAC高速接口电路低功耗高精度
优秀人才,薪酬面议。
招聘初级及成熟工程师,欢迎各阶段专业人才加入
【公司亮点】
1、处于行业风口,企业高速成长,专注研发与创新
2、年终奖丰厚,月薪按时发放,年终奖于春节前兑现
3、个人成长空间广阔,表现优异者有机会纳入股权激励计划
4、团队氛围融洽,不讲资历,以能力论发展
5、双休制度,法定节假日正常休假,享有带薪年假、公司额外年假、下午茶、零食供应及定期团建活动
6、新员工配备专属导师,助力快速融入与提升
7、办公地点位于高新南区,地铁1号线与5号线直达
【岗位职责】
1. 承担公司产品或项目硬件方案的设计工作,包括原理图绘制、PCB布局布线、元器件选型等全流程任务;
2. 开展硬件电路仿真分析,优化原理设计,构建模块化硬件电路体系;
3. 针对重点技术方向开展核心硬件技术研究与攻关;
4. 负责硬件产品的验证测试、开发调试以及后续的升级与维护;
5. 编写硬件测试方案及相关技术文档。
【任职资格】(侧重模拟电路方向)
1、具有一年以上电路设计相关工作经验,本科及以上学历,专业涵盖电子信息、电气工程、物理学、自动化、信号处理、仪器科学与技术、光电信息科学与工程、机械电子等相关领域;
2. 掌握模拟电路基本理论,熟悉运算放大器、电源管理电路、小信号处理电路、AD/DA转换电路及低功耗高精度模拟系统设计,能独立完成功能模块设计;
3. 了解信号处理接口电路架构及其防护电路设计;
5. 熟练使用常用硬件设计工具及相关软件;
6. 熟悉设计文档输出规范及硬件调试测试流程;
具备以下条件者优先考虑:
(1) 拥有嵌入式系统硬件开发经验;
(2) 具备高速电路设计实践经历;
(3) 熟悉EMC/EMI设计标准与规范。
职位福利:良好工作氛围、周末双休、定期组织团建、餐费补贴、带薪年假、绩效奖金、年度体检、节日关怀
研发工程师(绑定)
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科键合工艺
岗位职责:
1. 负责键合工艺领域的技术研发,开展实验方案设计、实施及数据整理分析。
2. 提出项目所需的设备技术参数,主导工艺相关设备的评估与选型工作。
3. 完成上级主管交办的各项任务。
4. 落实公司战略目标,按既定计划推进研发项目,定期进行总结与汇报。
岗位要求:
1. 具备强烈的目标意识;责任感强;工作主动积极。
2. 拥有5年以上键合行业工艺经验,具备设备开发背景者优先考虑。
3. 具备出色的逻辑思维与问题分析能力。
(日本留学生)技术研发(5月底日本线下面试)
2-4万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士材料研发工艺设计工艺改良无机非金属材料功能材料高分子材料树脂材料塑料材料橡胶材料陶瓷玻璃材料硅胶储能材料
base地:广东潮州、深圳,四川南充、德阳、成都,江苏苏州。
岗位职责:
1、负责材料配方的研发与优化,增强原料综合性能;
2、开展新工艺技术的探索与引入,提升产品品质及制造效率;
3、主导新产品开发设计,攻关研发过程中的关键技术难题;
4、推进新产品在量产阶段的应用落地与持续优化;
5、维护并改进生产环节中的工艺流程,提升产品性能与良品率。
岗位要求:
1、具备扎实的专业基础,材料科学与工程、无机非金属材料、有机材料、材料加工工程、应用物理与化学、材料物理与材料化学、化学化工、电化学、电镀技术、电子信息等相关理工科专业优先;
2、逻辑清晰,善于观察细节并持续学习;
3、具有创新意识,思维活跃,擅长问题分析与解决;
4、具备良好的英语或日语能力,能够检索和阅读相关技术文献;
5、熟悉材料分析与表征方法,熟练操作多种检测分析仪器。
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四川南充嘉陵区开25吨吊车,要求有双证,工作地点包吃住,月薪7000+干得好有补贴
8000-9000元/月
吊车司机长期1-2人月结长替皆可持证汽车吊车
开25吨吊车,要求有双证,工作地点四川南充 包吃住,月薪7000+
干得好有补贴
南充顺庆区需要大量招工地小工/杂工8人以上可租房户外工作,需要吃苦耐劳,工资好结算
200-210元/天
小工高温补贴6-10人月结个人
需要大量南充市顺庆区招工地小工/杂工 5
人以上可租房 户外工作,需要吃苦耐劳,工资好结算
南充嘉陵区招门窗安装/塞缝、工地学徒工、工地小工/杂工
120-200元/天
塞缝小工门窗安装工地学徒工1-2人
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南充营山县需要泥工包楼梯的收尾工作的师傅,楼梯梯步有3层楼
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泥瓦工3-5人
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微波与射频技术工程师
1.8-3万元/月
射频工程师3-5年本科射频电路设计射频测试射频设计
岗位名称:微波射频工程师
工作地点: 秦皇岛
岗位概述:
承担氧化锆微波烧结设备中射频系统的研发任务,主导微波源选型、谐振腔结构设计及功率调控方案制定,实现高效、均匀且安全的微波加热效果,推进新型工艺在实际产品中的应用落地。
核心职责:
负责微波源(磁控管/固态源)的选型评估、驱动电路开发、阻抗匹配设计以及驻波与反射功率抑制,确保微波功率稳定传输。
开展微波谐振腔体结构设计、馈入端口布局优化及多模电磁场仿真分析,解决材料加热不均与腔内打火等关键技术问题。
开发微波功率闭环控制策略,完成变频与调功电路设计,提升加热过程的重复性与工艺稳定性。
主导设备电磁屏蔽结构与防泄漏机制设计,保证系统符合医用级EMC规范与安全要求。
配合材料、工艺工程团队开展微波烧结参数调试与整机系统联调测试。
任职要求:
本科及以上学历,电磁场与微波技术、通信工程、物理电子学等相关专业背景。
具备3年以上射频或微波设备研发经验,有工业微波加热或微波烧结项目实践经历者优先;优秀应届博士可酌情放宽工作年限要求。
熟练使用HFSS、CST等电磁仿真软件,掌握微波传输线、谐振腔设计原理及阻抗匹配技术。
熟悉大功率微波源的工作特性及其配套驱动电路设计,具备电磁屏蔽设计与漏波检测经验者优先。
具有较强的实践操作能力与跨部门协作意识,有工业微波烧结炉生产企业工作经验者优先。
射频工程师
1500-3000万元/月
射频工程师3-5年硕士
岗位职责
1、负责高速光芯片(如EML、DML、PD)的射频电极、共面波导、传输线及基板结构设计与电磁仿真分析;
2、提升芯片射频性能指标,涵盖阻抗匹配(如50Ω)、带宽优化、回波损耗控制及信号完整性保障;
3、配合芯片设计团队开展射频与光电部分的联合仿真及整体集成方案设计;
4、构建片上射频测试平台(使用矢量网络分析仪、探针台等设备),执行S参数、TDR测试并完成模型校准;
5、与封装团队协作,确保射频信号在芯片、基板至模块间传输的连续性与低损耗特性;
6
fae现场应用工程师
1-2万元/月
射频工程师3-5年大专
一、岗位职责:
1、技术支持与问题解决:为客户提供售前技术支持,包括技术咨询、产品培训、现场调试、故障分析与排除,确保产品在客户系统中的顺利应用和性能优化。
2、客户项目协作:协助销售团队跟进客户项目,参与客户新需求交流和技术方案讲解,跟踪硬件状态并解决项目推进中的技术问题。
3、信息反馈与市场支持:收集客户反馈、市场动态及竞争对手信息,整理成技术文档并反馈给研发部门,为产品改进和推广提供依据。
4、内部协调与沟通:作为客户与公司研发、市场、销售等部门的沟通纽带,协调资源解决复杂技术问题,并参与内部技术培训。
二、任职资格:
1、3年以上工作经验,MLCC或有射频研发经验优先;
2、本科及以上,电子信息、通信工程相关专业优先;
射频工程师(5G终端方向)
1.5-2.5万元/月
射频工程师3-5年本科通信相关专业电子/电磁场/微波相关专业手机射频系统开发经验高通/MKT平台射频开发经验英语听说读写能力良好
职责描述:
1、参与射频硬件方案评估与设计;参与射频原理图设计与评审;参与PCB评审。
2、参与PCB射频堆叠布局,参与PCB评审。
3、参与新射频物料的验证和设计导入。
4、负责射频硬件电路调试,射频性能优化,处理射频硬件常见问题。
5、提供产品在中试,生产和认证测试阶段的射频技术支持。
任职要求:
1、通讯技术或电磁场/微波等相关专业,本科及以上学历,985/211/双一流院校优先。
2、有2年以上射频岗位的从业经历,有基于高通或MTK等主流5G平台射频设计经验者优先。
3、熟练操作射频仪表如综测仪,网络分析仪,频谱仪,信号源等。
4、良好的沟通能力和团队意识。
5、工作有激情,目标驱动和结果导向意识强。
公司福利:
1、 入职即购买五险一金(按实际工资);
2、 弹性工作制,周末双休;
3、 国家法定节假日、公司年假、节日礼品;
4、 不定期下午茶;
5、 员工团建活动;
6、 扁平/民主/Open的工作氛围;
7、 公司推行有竞争优势的薪酬体系及良好的发展平台。
公司介绍:
扬旭电子深圳分公司是亚旭Askey(隶属于华硕ASUS)在深圳设立的全资研发中心。公司旨在研发5G模组、5G终端设备和5G小基站(femto)相关产品,采用业界领先的5G终端和网络解决方案为全球客户提供高质量的用户体验,同时为员工提供广阔的职业发展空间和有竞争力的福利待遇。
射频工程师本科
1、射频工程师应负责沟通相关技术指标,充分了解需求,及时反馈信息。
2、射频工程师应有较强的团队意识、学习能力,项目启动后,根据《技术协议》或者《设计任务书》,输出《设计方案》,经评审通过后,输出原理图、布线图、装配图、装配清单,提交《物资清单》、PCB加工图纸及加工申请。周期长的关键器件,应在方案确定后及时提出《重要物资清单》。
3、根据结构设计需求,考虑实际操作可行性,配合结构工程师完成结构设计。
4、项目设计完成后,及时向软件工程师提供设计方案、引脚定义、软件需求等相关内容。
5、配合、指导生产部完成模块、整机的装配工作。
6、根据工作需要,承担整机调试任务。
7、积极配合,协同调试人员、软件人员完成模块、整机调试、高低温等各类试验。早发现问题,早设法解决,想方设法积极推进项目进度,善于总结,保证产品质量。
8、按研发流程要求,完成相应项目文档编写。
9、根据工作需要,临时承担返修及售后技术支持。
任职资格:
1.本科学历以上,电子工程相关专业,从事射频电路设计工作2年或微波设计类工作3年及以上;
2.具备射频微系统、、超短波、相控阵、频综、TR组件、延迟线、变频通道等项目经验者优先;
3.熟练使用常用的设计软件,会AUTOCAD、AD(Altium Designer)、ADS、HFSS、等软件;
4.熟悉常用仪器如频谱仪、信号源、示波器、矢网、信号源分析仪等的使用;
5.熟悉常用微波仿真工具如ADS、HFSS且具有较强调试指导能力;
6.有接收机或变频器类产品的设计经验者优先。
质量主管
1-2万元/月
厂长/主管3-5年本科QE汽车行业质量管理体系
工作职责
1. 负责电子元器件或半导体产品的质量检测方案制定,主导关键工艺环节的良率跟踪及异常预警机制。
2. 运用FMEA、8D等质量分析工具进行失效模式排查,识别制程中的缺陷源头并推动多部门协同改善。
3. 搭建并持续优化SPC统计过程控制系统,借助数据挖掘识别工艺波动趋势,形成质量提升分析报告。
4. 响应客户质量标准要求,牵头处理客户投诉问题,保障产品出货满足AEC-Q等相关行业规范。
任职要求
1. 本科及以上学历,微电子、材料科学或工业工程相关专业背景,具备3年以上电子或半导体领域QE岗位经验。
2. 熟悉ISO9001/TS16949质量体系认证流程,有应对半导体类客户审核经历者优先考虑。
3. 熟练使用Minitab、JMP等数据统计软件,可独立开展DOE实验设计及制程能力评估(CPK)。
领班/技术员(20人)
6000-7000元/月
生产管理11-20人月结1-3年中专/中技全职电子屏幕生产钢化膜生产团队管理库存/仓储管理副业智能硬件
生产管理:根据计划合理安排生产,确保按时、保质、保量完成任务。这包括物料准备、人员调度和设备检查
·质量管理:监督生产过程中的产品质量,及时发现并解决异常,是保证产品合格率的关键。
·设备与物料:负责设备的日常点检、保养和维修,确保设备良好运行。同时要掌握物料状况,避免因缺料影响生产。
● 团队管理:对新员工进行岗前培训,监督员工遵守劳动纪律,处理员工间的协调问题。
·安全管理:严格执行安全操作规程,指导员 工应对突发异常,确保生产安全。
● 现场管理:负责管辖区域的"5S"(整理、整 顿、清扫、清洁、素养)工作,保持生产现场整洁有序。
SCADA 软件开发工程师
8000-15000元/月
嵌入式软件工程师经验不限本科SCADA系统非标设备
岗位职责
1、开展现场设备调研,对接实际需求并制定技术方案;
2、执行现场数据采集工作,包含硬件配置、数据获取及设备改造升级;
3、承担通讯模块等硬件选型,规划设备网络架构;
4、依据项目需要,协同完成SCADA系统设备联网与通信调试;
5、负责系统运行后期维护及关键用户操作培训。
岗位要求
1、掌握主流品牌PLC应用,具备基础编程能力;
2、熟悉多种通信协议,如Modbus、TCP、串口(232\485)、OPC等;
3、有PLC、检测装置、仪器仪表的通信组网与数据采集实践经验;
4、具备组态软件使用经验者优先考虑;
5、具有SCADA实施或MES数据采集项目经历者优先考虑。
底薪8-15K,年终奖,固定十三薪,大小休,五险一金(全额购买),工作地点南充,介意勿投
招工主管
7000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专蓝领岗位招聘
*岗位职责
(1)依托公司现有资源,负责外出组织一线员工的招聘工作;
(2)拓展新的用工渠道,满足各用工单位的岗位招聘需求;
(3)维护各类有效的招聘途径,承担与相关单位的招工对接与沟通;
(4)对招聘录用人员,负责办理入职手续及后续稳定情况的跟踪落实;
车间班组管理
8000-14000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结5-10年大专全职团队管理生产成本管理生产设备管理新能源机械设备/机电/重工
注:该岗位主要工作地点为四川南充/四川德阳
岗位内容:
1、负责生产现场人、机、料、法、环全面管理工作
2、负责管辖范围内生产合同交付、人员管理、成本管理、薪酬管理、现场6s管理
3、负责管辖范围内降本增效事项的推进工作
4、负责管辖范围内人员培养和培训工作
岗位要求
1、基本要求:第一学历为统招大专以上学历
2、专业要求:无专业限制,要有电子行业或半导体行业或新能源行业至少5年以上生产现场管理经验
3、管理能力:要有丰富的人员管理能力和现场管理能力,要有良好的沟通协调能力,能独立负责主导解决问题的能力
4、工作素质:要求很强工作主动性、责任心以及抗压能力
储备班长
4000-6000元/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结经验不限大专全职
储备操作班长
1、要求:大专及以上,吃苦耐劳,能识字,无不良记录。
2、工作内容:
①入职操作工岗位,前4个月在操作岗位工作,通过1-2个月储备班长培养;
②上任班长后,负责所属班组区域管理,达成班组人效等考核目标;协助大班长进行现场人员管理;
3、工作时间:【选择其中一个班次储备班长应聘】
夜班:5500元左右(19:00-07:00)
中班:5000元左右(00:30-12:00)
白班:4000元左右(07:00-18:00)
4、其他福利: 包吃住(面试通过即可安排宿舍),夜班补贴、全勤奖、工龄奖、入职体检补贴、节假日福利生日会等。
溶剂回收设备运维管理
9000-15000元/月
生产设备管理员月结5-10年大专溶剂回收溶剂吸附蒸馏、精馏
1、负责区域内吸附、精馏、锅炉等装置的启停操作、平稳运行及工艺调控与优化
2、严格执行并不断优化标准操作流程,牵头开展安全隐患排查,落实整改措施及预防机制
3、负责溶剂从储存、使用到回收、处置全过程的安全管理
4、深入掌握多组分分离技术、共沸体系特性、吸附剂选型及其再生方法,熟练操作DCS控制系统,熟悉化工仪表与设备的基本工作原理
5、实时监控并分析关键工艺参数,如塔温塔压、回流比、吸附穿透点、产品纯度等,牵头解决生产过程中的各类技术问题
6、具备5年以上化工生产现场工作经验,其中至少3年从事溶剂回收、精馏分离或吸附分离的操作与管理工作
车间生产主管
8000-15000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理ISO9001
岗位职责
1. 负责车间生产工作的整体协调与管理,把控生产进度、质量控制及安全管理,确保生产任务按时保质完成
2. 组织班组人员管理,落实人员安排、考勤管理、纪律监督及技能指导工作
3. 严格执行生产工艺流程与安全操作规程,及时排查安全隐患,保障现场有序运行
4. 处理生产过程中出现的各类问题,及时向上级反馈工作进展与结果
5. 推进现场规范化管理,持续改进作业流程,落实上级交办的其他工作任务
岗位要求
1. 具备大专或以上学历
2. 拥有3年以上生产现场班组管理经历
3. 有电子元器件、半导体、新能源等相关行业工作经验者优先考虑
4. 工作踏实肯干,执行力高,具备良好的团队管理能力,能接受工作调配
带班负责人
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
1. 具备一年以上自动化生产线管理经验
2. 熟练掌握并实际应用6S管理方法
3. 熟悉常用办公软件操作,能够编制作业指导文件,具备生产配件的计划与统筹管理能力
4. 拥有良好的沟通表达能力和问题协调处理能力
5. 执行力强,具备清晰的节点把控意识和目标导向思维
6. 能够适应倒班工作安排
栏目概述
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